环境监察网格化管理考核计分细则
城市网格化城市管理专项考评实施细则(最新)
城市网格化城市管理专项考评实施细则为进一步提高区网格化城市管理系统的运行效率和质量，不断提升网格化综合管理水平，根据市网格办《网格化城市管理专项考评实施细则》，结合我区实际，特制定本实施细则。
网格化城市管理专项考评工作由区城指中心组织实施，考核对象为各镇街（地区）及相关单位。
坚持客观打分和主观打分相结合，定期考评和日常工作相结合,统一规范和分部分类相结合的原则，力求考评结果客观公正。
分为六部分：第一部分为体系建设(8分)、第二部分为数据更新（7分）、第三部分为案件管理（50分）、第四部分为网格员队伍（15分）、第五部分为重点任务(10分)、第六部分为创新创优(10分)。
采取计算机统计、提交材料和专人评判的方式分别对不同考评内容进行打分。
其中，提交材料的考评项是根据各单位提供的和开展工作情况的佐证材料进行打分。
专项考评采用百分制，以月度考核与年度考核相结合的方式进行。
第一、二、四、五、六部分采取不定期考核形式，完成相应考评项目即可获得对应分值，根据完成进度每月考评时更新；第三部分每月进行考评。
月度考评得分为当月六部分分值之和。
年度考评得分为第一、二、四、五、六部分年终得分与第三部分月度平均分之和。
1.区城指挥中心负责对考评项的完成情况进行检查，聘请第三方公司进行督查，如发现弄虚作假行为，当月该项考评记0分。
2.各镇街（地区）要结合实际建立网格员管理和考核体系，并将考核结果与网格员薪酬挂钩，实行差异化管理；对不能胜任岗位要求的建议调整岗位或予以辞退。
网格案件考核数量分配综合考虑地域常住人口数量（占60%）和辖区面积（40%）两项指标，其中常驻人口数量为各镇街（地区）2020年上报数量，各镇街（地区）面积采用2019版年鉴数据。
各镇街（地区）分配案件基数=全区总案件数/总常住人口数*各镇街（地区）常驻人口数*0.6+全区总案件数/全区总面积*各镇街（地区）面积*0.4，同时结合各镇实际情况进行适当调整。
环境监察大队工作年度考核评分细则
环境监察大队工作年度考核
评分细则（试行）
一、考核评分细则
二、奖惩与追究
1、该责任书与单位的年终评先评优相结合。
2、该责任书与单位的年终绩效挂钩。
3、该责任书与单位的职务调整相结合。
4、目标完成情况90分以上，给予奖励元；
目标完成情况80---- 90分以上，给予奖励元；
目标完成情况60---80分以上，给予奖励元；
目标完成情况60分以以下，绩效工资扣除40%。
三，目标责任书的签订
环境监察大队领导签字
环境监察中队负责人签字
二0一一年月日
该目标责任书一式三份，大队、责任单位各一份各一份，另一份存档。
2019天津环保专职网格员_2019年度乡环保监管网格化管理工作考核及奖惩办法实施方案
《2019天津环保专职网格员_2019年度乡环保监管网格化管理工作考核及奖惩办法实施方案》摘要：单位：时间：年月日项目编号考评内容及考核办法标准分实得分村庄环境卫生（55分） 1 清扫保洁到位，无暴露垃圾、无卫生死角、无杂草，无焚烧垃圾、焚烧桔杆现象，每发现一处不合要求扣1分，有领导小组、有工作方案、有奖惩办法，各村每月对所辖各社进行一次卫生评比排名，有检查记录并上墙公示，缺少一项扣1分，没有不计分，单位负责人签字：检查人员签字：XX乡2019年度环保监管网格化管理工作考核及奖惩办法实施方案一、指导思想坚持以党的十九大精神为指导，以全面提升城乡环境质量和建设社会主义新农村为目的，紧紧围绕“三个延伸”（基层延伸、村庄延伸、盲点死角延伸），以场镇治理为重点，动员全乡党员干部攻坚克难，狠抓落实，积极争创“XX省环境优美示范乡镇”，营造一个“干净、整齐、清爽”的人居环境。
二、工作目标为认真贯彻落实国家10部委及省委、省政府关于改善农村人居环境的决策部署，根据省、市、县关于“环境卫生整治”及“农村生活垃圾处理”工作的相关精神和要求，建立完善城乡环境综合治理工作一体化建设目标管理责任体系，切实解决城乡环境“脏、乱、差”卫生死角，逐步实现场镇及新村聚集点生活垃圾污水处理率和生活垃圾无害化处理率达到90%和95%以上，到2019年底实现全乡面貌显著改观，人居环境明显改善，人民群众生活质量明显提高，着力提升我乡对外形象和发展软环境质量，为建设美丽XX、宜居XX奠定坚实的基础。
三、考核办法 1、成立考核督查组：负责全乡环境卫生治理工作的监督检查及指导工作；组长：XX（乡长）副组长：XX（人大主席）成员：XX（治理办人员） XX（文化中心主任） 2、定期检查评比：①每周星期一由考核督查组组长张拥军同志亲自检查政府机关各部门办公室和场镇环境卫生，在星期一乡干部工作例会上通报评比情况并上墙公示；②由考核督查组副组长袁茂林同志带队，每月底对全乡各行政村、驻乡各单位进行环境卫生检查指；每季度开展一次考核评比，考评结束后5天内将考核情况、评比排名结果以文件形式发文通报并上墙公示； 3、明查暗访：①考核督查组所有成员可以利用其他下村工作机会，或其他任何时间，对全乡所有村进行明查暗访；②发现问题后通知村支负责人和相关保洁员立即整改并按考评细则纳入本季度考核成绩； 4、考核结果：①考核分为季度考评和年终考核，季度考评采用满分百分扣分制，每季度考评得分占年终考核总分的25%；②年终考核结果按全年平均得分96分以上的为优秀，得分91分至95分为良好，得分86分至90分为一般，得分85分或85分以下为较差。
环境监察大队工作年度考核评分细则
环境监察大队工作年度考核
评分细则（试行）、考核评分细则
二、奖惩与追究
1、该责任书与单位的年终评先评优相结合
2、该责任书与单位的年终绩效挂钩。
3、该责任书与单位的职务调整相结合
4、目标完成情况90分以上，给予奖励元;
目标完成情况80---- 90 分以上，给予奖励元;
目标完成情况60---80分以上，给予奖励元；
目标完成情况60分以以下，绩效工资扣除40%。
二0——年 月 日
该目标责任书一式三份，大队、责任单位各一份各一份，另 份存档
三，目标责任书的签订
环境监察大队 _________ 环境监察中队 领导签字____________________
负责人签字 _________________。
网格化考核标准
网格化管理考核标准一、市容市貌标准：1、队员执勤时持证上岗，服装整齐、举止端正、文明执法、坚守岗位，不迟到早退，不离岗缺岗。
不合格每人扣1分。
（10分）2、市容整洁，无“八乱”现象。
发现乱堆放、乱张贴、乱涂写、乱搭建、乱凉晒、乱停放车辆、乱悬挂、乱竖杆牌等影响市容观瞻的行为,责任人在接到检查督办人员通知后，半个工作日内未及时处理的，每次每处扣0.2分。
（10分）3、按照“主街道禁摆、次街道控摆、小街小巷规范”的要求，主街道禁止出店经营、占道经营、马路市场、游商游贩，占道修车、洗车、收购废品等突出问题，次干道及背街小巷未按规定摆放的，发现一处扣1分（15分）4、各种户外广告、招牌字号、指示标志完好、整洁。
不合格每一处扣1分。
（10分）5、加强与门前“四包”责任单位联系，做到有请必到、有求必应，相互配合，齐抓共管，每受到一次投诉扣2分。
（10分）6、对临时占道、户外广告、标语横幅、店面装修，破道移绿、工程渣土和建筑垃圾清运等事项，按规定报批，违规操作发现一处扣2分。
（10分）7、对主干道进行全天候监控，严管重罚，及时制止纠正运输建筑垃圾、工程渣土、河沙、石料、燃煤等污染物，抛洒滴漏和乱泼乱倒行为，出现上述行为,未及时处理,发现一次扣3分，造成重大污染此项不得分。
（15分）8、加强对行道树木的管理，禁止依枝搭棚、剥皮挖根、树上拴铁丝、钉钉子、铁箍挂牌、架电线、牵绳挂物、拴系牲畜、刻画树皮等损绿毁绿行为。
发现一次扣1分。
（10分）9、加强对取土场、“三通一平”工地的监管，禁止施工车辆拖泥带水，污染街道。
发现一起扣2分。
（10分）10、开挖道路，维修路面、路芽、花坛、下水道等市政设施要按规定报批，违规一次扣3分。
（15分）二、环境卫生标准1、道路清扫保洁人员，身着识别装或佩带统一标志上岗。
未统一穿着或不按规定要求清扫保洁的，每人次扣2分。
（10分）2、路面整洁，做到“四净”“八无”：车行道净、人行道净、人字沟净、树穴净；无纸屑、无烟头、无果皮、无泥沙、无砖石、无人畜粪、无杂物残渣、无落叶。
社区网格化服务管理考核评分标准
从亮红灯起，每件超1天扣1分、未处置扣5分。
事项涉及多个行政部门或公共服务单位连带扣分。
4.事项处置符合要求。（30分）
经监管中心核查要求重新处置的，每件扣2分，如同时超过办结时限的，扣5分；未处置扣10分。
在规定时间内重新处置不符合要求的，每次扣5分。
5.事项处置完毕2日内向监管中心和社区网格服务管理员反馈事项办理结果。（10分）
未按时反馈结果每件扣2分；在时限内只向其中之一反馈结果的扣1分，均不反馈结果的扣5分。
6.未按时限完成处置事项务必说明理由。
（10分）
未说明理由者扣3分；理由不充分或者不成立扣1分。
7.监督员意见（10分）
负面评价每件扣2分。
社区网格化服务管理考核评分标准
项目分解及分值（100分）
扣分标准及分值
备注
1.本单位责任领导、具体责任人和资讯接收人姓名、职务、通讯号码报监管中心备案。（5分）
缺一项基本信息扣1分。
2.及时受理分流指派资讯。（5分）
未在规定时间内受理分流指派资讯的每次扣1分。
如事项属于紧急类的突发事件1次则扣2分。
网格考核评分标准(试行)
网格工作考核评分标准（试行）网格工作考核评分采取百分制标准，共由五个部份组成：基础工作，占20分；日常工作，占40分；系统内评价，占20分；外评价，占10分；综合评价占10分。
一、基础工作（20分）（一）制度机制建设（3分）。
(查阅档案、实地检查)是否建立工作例会制度、社区工作站协调会制度、社情民意碰头会制度、应急处置等各项工作制度。
以上制度每缺一项制度扣1分，扣完为止。
（二）队伍管理（11分）。
（查阅工作台账和记录）1.基本力量（3分）：网格党支部书记、网格管理员、网格助理员、网格民警、网格督导员、网格司法力量、网格消防员等七种力量配置到位。
七种基本力量缺1种扣1分，扣完为止。
2.特色力量（２分）：网格律师、物业公司管理人员等。
特色力量按网格需要配置，考核人员视情况酌情扣分，没有配置不得分。
3.群众队伍（３分）：楼门院长队伍、治安志愿者队伍、党员志愿者队伍、其他社会组织等。
参与力量队伍不少于３支，少一种扣1分，扣完为止。
4.人员培训（3分）：社区每月组织培训不少于1次，缺1次扣0.5分，扣完为止。
（三）数据管理（6分）。
（查阅相关记录）1.数据的采集与更新（3分）。
每月对网格台帐的基础数据信息采集、更新不及时，无信息采集、更新记录，缺1次扣0.2分。
6个月以上数据不更新此项不得分。
2.数据存储、安全（3分）。
数据未分类存储、专用计算机未设置口令、无专人负责的每项扣0.5分。
重要数据丢失、泄密不得分。
二、日常工作（40分）（一）人员履职情况（11分）。
（查阅工作记录）1.党支部书记（1分）：每月组织党员开展网格化社会服务管理活动，参与矛盾纠纷调解、治安巡逻、助老助残服务等工作不少于1次，缺1次扣0.1分。
2.网格管理员（2分）：因履职不到位出现重大群体事件、治安和刑事案件、安全生产事故等造成严重社会影响的事件，本项不得分。
不履职、不按时召开例会、不填写上报工作日志，被街道分中心办公室认定的，每次扣0.5分。
网格化管理工作考核办法
网格化管理工作考核办法网格化管理工作考核办法一、考核原则以提高基层社会治理能力和治理水平为基本原则，坚持提升网格化管理服务能力与改进工作作风、解决民生诉求、增强干群关系相结合，以事项上报数量、办理质量以及结果反馈、群众满意度为评分基础，确保通过网格化月度工作考核，提高网格化事项办理质量，提升群众满意度。
二、考核对象承办网格化事项的村居、企业和镇直各部门。
三、考核内容主要考核基础网格员上报矿产资源盗采、安全隐患、环境保护、矛盾纠纷、重点人员、工程建设等6类18项信息以及乡镇安排的其他应急管理工作，使“网格吹哨，部门报到”落到实处，成为乡村社会治理的新常态。
（一）矿产资源盗采方面1.发现非法占用、违法建设、破坏山林耕地行为（责任单位：自然资源管理所、乡村规划建设监督管理办公室）2.发现非法采矿、采砂行为（责任单位：自然资源管理所、派出所、乡村规划建设监督管理办公室）3.发现开挖地窖、窑洞行为（责任单位：自然资源管理所、乡村规划建设监督管理办公室）（二）安全隐患方面4.非法制造经营烟花爆竹（责任单位：应急管理办公室、市场监督管理所、派出所）5.发现水情火情、消防安全（责任单位：农业综合服务中心、自然资源管理所、派出所）6.非法储存、销售汽油、柴油、液化气（责任单位：应急管理办公室、市场监督管理所、派出所）7.发现“土小”散、乱、污企业以及非法生产现象。
（责任单位：应急管理办公室、生态环境保护办公室、派出所）8.发现公共设施安全隐患（包括道路、交通、供电、通信等）（三）环境保护方面9.网格内积存垃圾（责任单位：环卫办公室、保洁公司)10.个人或企业外排污水（责任单位：生态环境保护办公室）11.焚烧垃圾、树叶、秸秆（责任单位：农业综合服务中心）12.发现养殖污染（责任单位：畜禽整治办）（四）矛盾纠纷方面13.发现上报矛盾纠纷（责任单位：社会稳定办公室、派出所）14.信访隐患排查上报（责任单位：社会稳定办公室、派出所）15.排查、上报治安安全隐患（责任单位：社会稳定办公室、派出所）（五）重点人员方面16.关注邪教、信访重点人员动态，清理邪教标语（责任单位：社会稳定办公室、派出所）17.发现可疑人员、车辆（责任单位：社会稳定办公室、派出所）（六）工程建设方面18.发现新建种植养殖棚、房屋建设等行为（责任单位：乡村规划建设监督管理办公室、自然资源管理所）四、考核指标和计分办法考核指标：36个村居211个基层基础网格，采取月度考核和村居常规指标考核相结合。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
以被考核单位文件、资料、环境监 察档案为依据。
10
环境违法 行为的调5Βιβλιοθήκη 严格、及时、依 法对环境违法
1、调查取证不全面、事实不清、法律依据不准确、处 罚裁量建议不当的，每件扣1分；
以被考核单位环境监察档案、资料 为依据。
査取证
汝现场检查为考核手段，主要是查看 或员的培训教案、学员的培训记录和 咅训现场的照片、视频等为依据。
网格化管 理制度建 设
（10分）
2
网格监管 岗位责任 制度
1
责任网格化划 分明确，签订及 时，落实有效
1、未建立制度、未划分网格管理、未洛实网格责任的、 网格管理责任领导和责任人不明确的、年度网格管理目 标责任书未签订的、网格管理工作未按工作计划落实 的，不得分；
3、问题限期未整改到位的，不得分。
1、按照市局文件认真开展环境监察 稽查和自查工作。
2、以相关文字资料为依据。
4
环境后督
査制度
2
后督查开展经 常，环境问题督 导整改到位
1、未建立制度并指定专人负责的，不得分；
2、对后督查的环境问题，未开展后督查的，不得分；
3、后督查不认真，致使存在的环境问题未解决，每项 扣0.5分。
5、未建立建设项目监管档案，每发现一豕扣0.5分。
6、辖区内建设项目监管不到位，出现漏查、失查的， 每发现一家扣1分。
以被考核单位建设项目监管档案资 料为依据。
9
生态、畜禽
养殖污防
5
严格落实生态 环境监察相关 文件规定
1、辖区内生态保护区、农村环境保护、畜禽养殖污染
防治、非煤矿山以及资源开发利用项目，未按上级要求 部署开展相关生态环境监察工作的，每缺一项扣1分。
行为进行调查
取证
2、环境违法案件的调查取证不符合“执法规范模板” 要求的，每件扣1分；
3、对环境违法行为未依法调查取证的，每家次扣2分。
11
水源地巡
査
5
按要求开展水 源地巡查工作， 确保饮用水水 质安全
水源地巡查制度落实不到位，巡查频次不够，巡查不到 位，发现问题处理不到位或不能及时报告的， 每周不上 报情况的，每发现一次扣1分。
富平县环境监察网格化管理考核计分细则
（试行）
类别
序号
考核
指标
分 值
考核标准
评分细则
说明
扣分
情况
业务技能
培训（5
分）
1
执法规范 化、模板化 培训
5
每季度开展一
次执法业务技
能培训
每季度至少开展一次全员执法业务技能集中培训，主要 培训内容是环境监察规范化、模板化执法、各专项执法二 技能等。在一个季度内未开展执法业务技能集中培训 （ 的，该项不得分。
5
依法监督环保 法规、要求落实 到位情况
4、对检查中发现的环境问题和环境违法行为，未依法
1、以监测数据、在线有效数据和暗 查情况为准。
2、以被考核单位文件、环境监察档 案、企业档案等资料为依据。
采取措施督促整改和纠正的，每家次扣3分；
5、在线监控设施未能定期核查的（每月一次），每家 次扣2分。
8
建设项目 环评制度、
“三同时” 制度和试 生产前环 保核查
2、报告时间以邮戳日期、电子邮件 或传真发出时间为准。
6
廉政建设 责任制度
1
廉政建设责任 制度规定明确， 并严格落实
1、未建立制度的，不得分；
2、廉政建设具体责任不明确的，不得分；
3、未开展廉政教育和监督检查工作的，不得分。
以被考核单位文件、资料为依据。
类别
序号
考核
指标
分 值
考核标准
评分细则
说明
扣分情
2、未涉及环境违法行为案件办结认 定：查清情况后，及时报送检查情 况报告，涉及其他部门职能的及时 移交；
3、上报时间以邮戳日期或电子邮 件、传真发出时间为准。
8、未按执法规范要求建立信访案件档案的，每件扣3
分；
9、经市支队督查，发现查处回复情况不实的，每件扣5分。
13
区域限批、 挂牌督办、
“黑名单” 和监察通 知的后督 查
3、未按要求办理，有退回重办件的，每件扣2分；
4、因查处不到位，造成重复投诉的，经查实，每起扣
3分；
5、涉及其他部门职能案件的，未及时移交，每件扣2
分；
6、案件受理率、查处率应达到100%每低1舛口1分;
7、未对查处情况进行后督查的，每件扣2分；
1、涉及环境违法行为案件办结认 定：及时依法调查取证，对环境违 法行为提出处理、处罚建议，经本 级环保主管部门同意，并依法纠正 违法行为；
类别
序号
考核
指标
分
值
考核标准
评分细则
说明
扣分情
况
网格化管 理工作
（85分）
12
信访件的 查处情况
10
及时受理、处理 各类环境违法 案件，认真办理 上级交办、转办 案件
1、谎报、瞒报办理情况的，每起扣5分；
2、不按时办结交办件、转办件的每件扣3分；虽办结 但未按时或未按省厅规定的回复格式要求规范回复的， 每件扣2分；
1、后督查的环境问题按限期解决时 限、要求进行后督查；
2、以相关文件、报告为依据。
5
工作报告 制度
3
环境监察报告 制度执行及时、 严格、认真
1、未建立制度的，不得分；
2、未报、谎报、瞒报的，不得分；
3、报告内容不符合要求的，每项扣1分；
4、未按时上报的，每迟报1天扣1分。
1、报告内容及时限，以报告制度相 关要求为准；
2、没有定期对相关责任人进行考核，考核结果不公示 的，不得分。
1、被考核单位应在每年第一季度签 订网格化目标责任书；
2、以被考核单位文件、资料为依据。
3
环境监察 稽查（内 部）制度
3
执法稽查（自 查）开展认真， 辖区环境执法 行为规范
1、未建立制度并指定专人负责的，不得分；
2、未开展稽查自查工作，每季度末未对本级网格内监 管人员进行考评的，不得分；
5
严格落实建设 项目环境监察 管理规定
1、未落实月检查、月报告制度的不得分。月检查月报 告情况没报、迟报一次分别扣2分、1分；
2、未按规定要求落实监管频次及内容的，每家次扣0.5分；
3、未按规定开展试生产前环保核查的， 每豕次扣1分;
4、检查中发现的环境问题和环境违法行为，未依法采 取措施督促整改和纠正的，每家次扣1分；
况
网格化管 理工作
（85分）
7
污染防治 设施运行、 污染物排 放和企业 环境管理
15
严格落实相关
规定
1、未落实市控以上重点源监管频次要求的，每家次扣
2分；
2、发现市控以上重点源超标排放的，每家次扣5分， 一般污染源超标排放的，每豕次扣3分；
3、现场监察文书、档案未按《河南省环境监察执法规 范》制作的，每家次扣5分；