合同法复习材料

合集下载

《合同法》的复习资料(最新)

《合同法》的复习资料(最新)

《合同法》的复习资料1、要约要约是一方当事人以缔结合同为目的,向对方当事人所作的意思表示。

发出要约的人称为要约人,接受要约的人成为受要约人、相对人和承诺人。

2、要约邀请又称为引诱邀约,是指希望他人想自己发出要约的意思表示。

3、承诺受要约人同意要约的意思表示,即受要约人同意要约的条件以缔结合同的意思表示。

4、缔约过失责任在合同订立过程中,一方因违背其依据诚实信用原则和法律规定的义务致使另一方的信赖利益的损失时应承担的损害赔偿责任。

5、免责条款当事人双方在合同中事先约定的,旨在限制或免除其未来的责任的条款。

6、格式条款指由一方当事人为了反复适用而预先制订的、并由不确定的第三人所接受的,在订立合同时不能与对方协商的条款。

其主要针对某些行业频繁、重复进行的交易,为简化同样的合同的订立程序而形成的。

7、附条件的合同当事人在合同中特别规定一定的条件,以条件的是否成就来决定合同的效力的发生或消灭的合同。

8、附期限的合同当事人在合同中设定一定的期限,并把期限的到来作为合同效力的发生或消灭根据的合同。

9、无权处分合同无处分权人处分他人财产,并与相对人订立转让财产的合同。

10、双务合同、抗辩权双务合同是指双方当事人互负对待给付义务的合同;抗辩权是指合同债务人提出一定的合法理由,对债权人的权利主张予以拒绝的权利。

11、同时履行抗辩权当事人互负债务且没有先后履行顺序,一方当事人在他方未为对待给付以前,有拒绝履行自己的合同义务的权利。

12、不安抗辩权在双务合同中应当先履行债务的当事人有确切证据证明对方有丧失或者可能丧失履行能力的情形时,有中止履行自己债务的权利。

13、合同义务移转又称债务承担,是指基于债权人、债务人与第三人之间达成的协议将债务移转给第三人承担。

14、清偿清偿又称为履行,是指债务人按照合同的约定向债权人履行义务、实现债权目的的行为。

我国《合同法》中没有使用清偿的概念,而是规定为“债务已经按照约定履行”。

15、抵销当事人双方相互负有给付义务,将两项债务相互充抵,使其相互在对等额内消灭。

合同法复习材料

合同法复习材料

合同:合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

书面形式:以文字的方式表现当事人之间所订立合同内容的形式。

其他形式:指采用除书面形式、口头形式以外来表现合同内容的形式。

一般包括推定和默认。

要约:又称为发价、报价、出价、发盘等,按照《合同法》第十四条的规定,要约是希望和他人订立合同的意思表示,要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。

承诺:承诺是指受要约人同意要约的意思表示。

承诺期限:只受要约人做出有效承诺的期限,也是要约人表示愿意受要约约束并愿意等待受要约人答复的期限。

逾期承诺:指受要约人超过承诺期限做出承诺,《合同法》第二十八条规定:受要约人超过承诺期限发出承诺的,出要约人及时通知受要约人该承诺有效的以外,为新要约。

承诺预期到达:受要约人在承诺期限内发出承诺,按照通常情形本可以及时到达要约人,但却因为其他原因而致使承诺超过承诺期限到达要约人。

承诺生效的时间:受要约人在发出承诺后,在承诺正事生效之前撤回承诺,其实质是受要约人为阻止承诺发生法律效力而宣告取消承诺的意思表示。

承诺的撤回:受要约人在发出承诺后,在承诺正事生效之前撤回承诺,其实质是受要约人为阻止承诺发生法律效力而宣告取消承诺的意思表示。

缔约过失责任:指在订立合同的过程中,一方当事人因未能履行依据诚实信用原则所应尽的义务,而导致另一方当事人的信赖利益遭受损失时,所应当承担的民事责任。

保证:只保证人和债权人约定,当债务人不履行债务时,保证人按照约定履行债务或承担责任的行为。

抵押:指债务人或者第三人不转移对自己特定财产的战友,而将该财产作为债权的担保,当债务人不履行债务时,债权人有权依法以该动产折价或者以拍卖、变卖该财产所得的价款优先受偿。

质押:指债务人或者第三人将其动产或者财产权利移交债权人占有,以该动产或者财产权利作为债权担保债务人不履行债务时,债权人有权依法以流动产或者财产折价或者以拍卖、变卖动产或者财产权利所得价款优先受偿。

合同法复习资料(完全版)

合同法复习资料(完全版)

合同法复习资料(完全版)合同与合同法的概述合同的概念:是指平等主体(自然人、法人、其他组织)之间设立、变更、终止民事权利和义务关系的协议。

合同法的原则:1、平等原则:民法的根本原则,当事人双方权利义务平等,责任对等。

2、自愿原则:调整当事人双方的民事法律关系,基本原则之一。

3、公平原则:当事人之间权利义务公平合理。

4、诚实守信原则:在伦理道德,法律规范的双重约束作用下。

5、保护公序良俗禁止权利滥用原则:具有社会规范性以及防止权利使用过当。

6、具有法律约束力原则:合同法的纲领,具有指导和补充作用。

合同的成立(订立)合同订立概念:合同当事人为建立具体合同关系,将相互意思达成一致的合意过程。

合同订立要件:1、两个或两个以上的当事人。

2合同订立的方式(程序):当事人订立合同采用要约和(一)要约概念:是希望与他人订立合同的意思表示。

要约要件:1、向客观存在的人做出意思表示2、以订立合同为目的。

3、要约内容具体、明确。

4、要约经要约人承诺,即受法律约束。

(二)承诺概念:承诺要约人同意要约的意思表示。

承诺要件:1、受要约人向要约人作出。

2、对要约明确表示同意。

3、内容与要约表示同意。

4、在承诺期限内作出。

承诺方式:以书面通知为准。

(三)要约邀请概念:要约引诱,希望他人向自己发出要约的意思表示。

要约与要约邀请的比较1)要约是当事人主动愿意缔结合同的意思表示,而要约邀请(要约引诱)是当事人表达某种意愿的事实行为,是希望他人向自己发出要约的意思表示。

2)要约中含有当事人愿意承受拘束的意旨;要约邀请本身无任何法律意义。

3)要约的内容要具备订立合同的必要条款;而要约邀请则不必具备。

合同的内容和形式合同的内容包括(合同的权利)和(合同的义务):(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法合同权利:即债权。

包括1、请求权2、相对权3、抗辩权合同义务:即债务。

《合同法学》 课程知识 复习 学习材料 试题与参考答案

《合同法学》 课程知识 复习 学习材料 试题与参考答案

《合同法学》课程知识复习学习材料试题与参考答案一、单选题1.违约责任的确定是指当事人(B)。

A.表示要承担对方的损失B.表示要承担由于违约给对方造成的损失、并且采取积极措施补救合同损失和应对方的要求继续履行合同C.已经承担了对方当事人的损失D.是仲裁机构或者人民法院解决合同纠纷的裁判结果2.我国《合同法》规定属于实践合同的有(C)A.买卖合同B.委托合同C.赠与合同D.借贷合同3.采取格式条款订立合同的,若格式条款和非格式条款不一致的,应当采用( C)A.格式条款B.诚信原则C.非格式条款D.法律规定4.具有撤销权的当事人自知道或应知道撤销事由之日起1年内行使撤销权,1年的性质为(B)。

A.诉讼时效B.除斥期间C.履行期间D.以上都不是5.合同无效后,合同中解决争议的条款(C)A.也随之无效B.视具体情况而定C.有效D.依当事人约定6.无处分权的人处分他人财产的合同属于(B)A.为自始无效合同B.为效力未定合同C.为可变更可撤销合同D.以上都不是7.甲公司出售一批衬衫,每12件装一纸箱,乙公司向甲公司发电报订购1200件,甲公司回电告知单价,并说有充足现货,一个月内保证可以到货。

乙公司复电:“此价格可以,但请将12件装一纸箱的包装改为10件一箱的包装。

”甲公司收到乙公司的电报后没有回电。

一个月后,乙公司去甲公司提货,甲公司说,双方意思表示不一致,合同没有成立,故他们没有任何责任。

综上所述,下列提法正确的是(D)。

A.根据合同意思表示真实的要求,此合同没有成立B.乙公司的要求改包装的电报只能是反要约C.只有合同的全部条款完全一致,合同才能成立D.只要合同的主要条款一致,合同就能成立,故此合同成立8.中国甲企业与日本乙企业订立一份国际技术转让合同,合同中未规定应适用的法律。

现双方因转让费支付问题发生争议,乙企业在北京起诉甲企业,北京第一中级人民法院受理此案后,应适用的法律是(D)。

A.双方协议约定B.日本法律C.国际条约D.与合同有最密切联系的国家的法律9.甲乙双方协商达成协议,双方代表人均在合同文本上签了字,但都未盖合同公章,不久甲方开始分批交货,乙方收货后付款。

合同法复习资料

合同法复习资料

合同法复习资料第⼀章绪论第⼀节合同法的概念⼀、我国对合同概念的定义我国——最狭义合同说。

我国合同⽴法对合同概念的定义1、《中华⼈民共和国民法通则》第85条:合同是当事⼈之间设⽴、变更、终⽌民事关系的协议。

依法成⽴的合同,受法律保护。

2、《中华⼈民共和国合同法》第2条:合同是平等主体的⾃然⼈、法⼈、其他组织之间设⽴、变更、终⽌民事权利义务关系的协议。

婚姻、收养、监护等有关⾝份关系的协议,适⽤其他法律的规定。

⼆、合同的特征1、合同是⼀种民事法律⾏为(性质)2、合同是两⽅以上当事⼈的意思表⽰⼀致的民事法律⾏为;3、合同是以设⽴、变更、终⽌民事权利义务关系为⽬的的民事法律⾏为;4、合同是当事⼈各⽅在平等⾃愿基础上产⽣的法律⾏为。

合同主体包括:平等的⾃然⼈、法⼈、其他组织。

三、合同法——调整平等主体之间交易关系的法律规范的总称第⼆节合同法的历史发展⼀、古代合同法《汉谟拉⽐法典》是最早的成⽂法。

合同主体受到严格地限制;注重合同形式⼆、近代合同法近代合同法是指资本主义⾃由竞争时期的合同法,以法国民法典中的合同制度为典型代表,以合同⾃由、抽象的平等的⼈格、个⼈责任诸原则为明显标志。

1、契约⾃由(订⽴合同、选择合同对⽅、决定合同内容、选择订约⽅式)2、契约神圣(合同优于法律,约定必须遵守)三、现代合同法1、具体⼈格的登场;2、新的交易形式逐渐普及,新的合同理念陆续诞⽣3、合同⾃由受到限制,出现了强制缔约;4、社会责任抬头;5、⼀般条款作⽤的增强6、统⼀化趋势7、劳动法、产品质量法、消费者权益保护法等⽇增特殊性,形成⾃⼰相对独⽴于完善的体系,最终从民法中分离出去。

四、我国合同⽴法发展过程1、初创阶段(1950--1956):⼴泛运⽤合同形式固定各种经济关系。

2、曲折的发展阶段(1957--1966)3、再次被废弃阶段(1966年5⽉--1976年10⽉)4、逐步建⽴和完善(1976年⾄今);1999年3⽉5⽇颁布和施⾏了《中华⼈民共和国合同法》。

合同法复习资料

合同法复习资料

一.名词解释1.合同:是平等主体的自然人.法人.其他组织之间设立.变更终止民事权利义务关系的协议。

2.合同法:是调整特定的平等主体间基于合同自愿建立的财产流转和交易的社会关系的法律规范。

3.合同自愿原则:指当事人依法享有在缔结合同.选择相对人.决定合同内容以及在变更和解除合同.选择合同补救方式等方面的自由。

4.诚实信用原则:指在合同订立阶段和履行阶段遵循诚信原则,恪守诺言,诚实不欺,用善意的心理和方式行使权利.履行义务,在不损害他人利益和社会利益的前提下追求自身的利益。

5.要约:是希望与他人订立合同的意思表示。

6.要约邀请:是希望他人向自己发出要约的意思表示。

7.缔约过失责任:在合同订立过程中,缔约当事人故意或过失违反基于诚实信用原则所产生的先合同义务,从而给对方造成合理信赖利益的损失时应依法承担的民事责任。

8.重大误解:指当事人为意思表示时,因自己的过失对涉及合同法律效果的重大事项发生认识上的显著错误而使自己遭受重大不利的法律事实。

9.格式条款:指当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。

10.赠与合同:是当事人一方作出无偿地把财产所有权转移给他方的意思表示,因他方表示受领而成立的合同。

11.买卖合同:指出卖人转移标的物的所有权于买受人,买受人支付价款的合同。

12.合同的履行:是指合同当事人按照其签订的合同要求和法律的规定,全面执行合同义务,承担合同责任的行为。

13.债权人的代位权:债权人依法享有的为保全其债权,而以自己的名义代替债务人直接向第三人行使权利的权利。

14.违约责任:指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时所承担的法律后果。

二.简答题1.简述承诺的构成要件(1)承诺须由受要约人作出(2)承诺必须向要约人作出(3)承诺的内容应当与要约的内容一致(4)承诺须在要约的存续期间内作出(5)承诺须表明受要约人决定与要约人订立合同(6)承诺的方式须符合要约规定2.简述要约的构成要件(1)要约须是特定人所为的意思表示(2)要约须向要约人希望与之订立合同的相对人作出(3)要约须具有订立合同的主观目的(4)要约的内容必须具体.确定3.简述同时履行抗辩权的适用条件(1)当事人须因同一双务合同互负债务(2)须双方互负的债务均已届清偿期且在履行上没有先后顺序之分(3)须对方当事人未履行债务(4)须对方的对待给付是可能履行的4.简述不安抗辩权的适用条件(1)须由同一双务合同互负债务(2)债务履行须存在先后顺序,且先后顺序是由当事人约定或法律规定的(3)须是先履行债务的一方所负债务已届清偿期,而后履行债务一方丧失或可能丧失履行债务的能力5.撤销权的行使条件(1)对债务人无偿处分行为行使撤销权的构成要件债权人与债务人之间存在合法有效的债权债务关系债务人实施了在法律上处分财产的行为并已生效债务人处分财产的行为对债权构成损害除上述要件外,对债务人有偿处分行为行使撤销权还需债务人和第三人在主观上都存有恶意6.违约行为的形态(1)预期违约,指在合同履行期限到来之前,当事人一方明确表示或以自己的行为表示不履行合同的行为(2)不能履行,指合同债务人事实上已经不可能实际履行债务(3)迟延履行(4)瑕疵履行,指债务人履行的标的不符合合同约定的质量标准(5)不适当履行,指除瑕疵履行之外,债务人未按合同约定的标的.数量.履行方式和地点二履行债务的行为7.赠与合同的特征(1)赠与合同是双方民事法律行为(2)是诺成合同(3)是单务合同(4)是无偿合同(5)转移财产权利的合同(6)为有名合同.不要式合同8.债权转让的限制情形(1)依照合同性质不得转让的债权:基于特定身份关系发生的债权;基于信赖关系发生的债权(2)按照当事人约定不得转让的债权(3)依照法律规规定不得转让的债权9.无效合同的情形(1)一方以欺诈.胁迫的手段订立合同,损害国家利益的(2)恶意串通,损害国家.集体或第三人利益(3)以合法形式掩盖非法目的(4)损害社会公共利益(5)违反法律.行政法规的强制性规定(6)格式条款及免责条款无效(7)虚伪表示与隐匿行为10.合同的法定解除法定解除条件(1)因不可抗力致使不能实现合同目的(2)在履行期限届满前,当事人明确表示或以自己的行为表示不履行主要债务(3)当事人一方迟延履行债务,经催告后在合理期限内仍未履行(4)当事人一方迟延履行债务或有其他违约行为致使不能实现合同目的(5)法律规定的其他情形发生原因:(1)因不可抗力致使不能实现合同目的(2)债务人预期违约(3)宽限期后,当事人仍迟延履行主要债务的(4)当事人的其他根本不履行行为(5)其他行使方法:(1)一方行使解除权解除合同,须通知另一方当事人(2)法律.行政法规规定解除合同应当遵循特别程序的,应当依照规定办理批准.登记等特别手续11.买卖合同的风险负担(1)标的物的风险负担:标的物毁损。

合同法期末复习重点

合同法期末复习重点

(一)合同的概念合同是指作为平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

合同的本质即合意的协议。

广义的合同,可以包括行政、劳动、身份、财产等不同的法律关系。

《民法典》第464条规定:婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用《民法典》合同编的规定。

(二)合同的特征1.合同是双方或多方当事人之间的协议。

合同的订立主体须为两人或两人以上。

合同的成立乃各当事方意思表示一致的结果。

2.合同是当事人自愿签订的协议。

首先,各当事方在合同活动中的法律地位完全平等,此乃订立合同的基础条件;其次,各当事方签订合同须出于自愿,一方不得将其意志强加于他方。

3.合同是以设立、变更、终止民事权利义务关系为目的的协议。

合同当事人通过合同来设立、变更、终止他们之间的民事权利义务关系,以实现一定的经济目的。

(三)合同的相对性原则合同的相对性指合同主要在特定的当事人之间发生权利义务关系,当事人只能基于合同向另一方当事人提出请求或提起诉讼,不能向无合同关系的第三人提出合同上的请求,也不能擅自为第三人设定合同上的义务。

1.合同主体的相对性合同关系只能存在于合同的当事人之间,第三人并非合同的当事人;2.合同内容的相对性合同的权利义务只能由合同当事人享有和承担,合同原则上不得为他人设定权利义务;3.合同责任的相对性(1)违约责任原则上只能在合同当事人之间产生,除法律另有规定或当事人另有约定外,合同关系以外的人不能向当事人主张违约责任,合同当事人也不得向第三人要求承担违约责任。

(2)债务人因第三人的原因违约当事人一方因第三人的原因造成违约的,应当向对方承担违约责任。

当事人一方和第三人之间的纠纷,依照法律规定或者按照约定解决。

4.例外(1)合同保全的代位权、撤销权的规定打破了合同相对性,使得债权人可以向合同关系以外的第三人提起诉讼,主张权利;(2)“所有权让与不破租赁”的规定,使得租赁合同对承租人和租赁物的新所有权人具有约束力;(3)分包人与承包人共同对发包人承担连带责任、单式联运合同中某一区段的承运人与总的承运人共同向托运人承担连带责任。

合同法考试复习材料(全部)

合同法考试复习材料(全部)

电大合同法复习资料一.名词解释1、合同:合同是平等主体的自然人、法人及其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

2、合同法:广义的合同法是指调整合同法律关系的法律规范的总称;狭义的合同法,即由立法机关通过严谨的立法技术创制的、具有系统性和科学性的、以合同法命名的基本法,可以称为合同法典。

3、要约:是希望和他人订立合同的意思表示。

4、要约邀请:又称引诱邀约,是指希望他人向自己发出要约的意思表示。

5、承诺迟延:是指受要约人在承诺期限届满后才发出的承诺。

6 行为默示形式:在强制缔约时,负有强制缔约义务的人对要约的沉默,通常理解为默示承诺,该形式为行为默示形式。

7、全面履行原则:是指合同的当事人必须按照合同关于标的、数量、质量、价款或报酬、履行地点、履行期限、履行方式等的约定,正确而完整地履行自己的合同义务。

8、协助履行原则:是指当事人在合同的履行中不仅要适当、全面履行合同的约定,还要基于诚实信用原则,对对当事人的履行债务行为给予协助,使之能够更好地、更方便地履行合同。

9、全部违约:是指当事人签订了合同后根本就没有履行合同,或者履行合同的结果完全不能满足合同约定的条件,相对人的合同权利全部落空,没有履约方或者错误履约方的行为即构成全部违约。

10、部分违约:是指当事人没有按照合同规定的条件和时间完全履行合同的义务。

11、违约归责原则:是指在合同违约法律制度中采取的一种确认违约行为的原则。

12、标的物:是买卖合同的当事人双方权利义务共同指向的对象。

13、转租:是指承租人不退出租赁合同关系,而将租赁物出租给次承租人使用、收益。

14、拍定:是指拍卖人在竞买人的所有应价中选择最高那一个予以接受的意思表示,在法律性质上它其实就是承诺。

15、建设工程合同:即承包人进行工程建设,发包人支付价款的合同。

16、客运合同:是运送对象是旅客的运输合同。

17、货运合同:是运送对象为货物的运输合同。

18、合同法基本原则:是指对合同关系的本质和规律进行集中抽象和反映、其效力贯穿于合同法始终的根本规则。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载
合同法复习材料
甲方:___________________
乙方:___________________
日期:___________________
法》,本法自2008年1月1日起实施
2. 劳动合同法的立法背景
在市场经济下,劳动者和用人单位通过签订合同建立劳动关系,但由于供求关系、竞争
能力、社会经济状况等因素,劳动者和用人单位在劳动中处于不用的地位,导致劳资纠纷的
出现。

3. 劳动合同法的立法宗旨
第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合
法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。

4. 劳动合同的概念
劳动合同又称“劳动契约”、“劳动协议;’是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系、明确双方权利和义务而签订的书面协议。

5. 劳动合同的特征
(1) 劳动合同主体具有固定性。

劳动关系的一方是用人单位,一方是劳动者。

(2) 劳动合同主体在双方地位上具有从属性。

包括人格和经济上的从属性。

(3) 劳动合同时间上具有继续性。

通过劳动合同建立的劳动关系是长期和稳定的。

6. 劳动合同法的适用范围
第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织 (以下称
用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。

事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除
或者终止劳动合同,依照本法执行。

7.劳动合同与劳务合同的区别
主体地位平等;不存在管理与被系),劳动者是单位内部成员,以职工身份参
管理关系;没有职工身份加劳动
区比较长久、稳定的关系;工资按劳分配,不得用工时间较短,工作遵循商品的低于最低工资规定定价规则
遵守单位内部的劳动管理制度按约定完成工作就行
属〈〈劳动合同法》调整的范围民法调整范围
劳动者以用人单位的名义进行工作,由用人单劳动者以本人的名义从事劳务
位承担法律责任活动,独立承担法律责任。

劳动者提供的是劳动的过程劳动者提供的是劳动的成果
8. 劳动合同基本原则
第三条【基本原则】订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

合法原则:即劳动合同不得违反法律、行政法规的规定。

(1)劳动合同主体合法(年龄问题)
(2)劳动合同内容合法(女工(公关))
(3)劳动合同订立程序和形式合法(强迫、威胁)
公平原则:即劳动合同应公平合理、利益均衡,不得使某一方的利益过于失衡。

(年终奖同工不同酬、高违约金)
平等自愿、协商一致原则:劳动合同双方法律地位平等,有双向选择权,不得强迫等。

诚实信用原则:劳动合同双方应讲究信用,诚实不欺,尊重对方当事人的利益和他人利益,
不得损人利己。

(大学生简历、用人单位隐瞒实情、保密、辞职无交代等)
9. 为什么说〈〈劳动合同法》是对劳动合同制度的进一步完善?
第一,有针对性地解决现行劳动合同制度中存在的主要问题。

主要体现在:加重了用人
单位不订立劳动合同的法律责任,对劳务派遣进行了规范,加大对试用期劳动者的保护力度
等,以弥补现行劳动合同制度的不足。

第二,促进劳动者的就业稳定。

为了更好地维护劳动者的就业稳定权,避免用人单位劳
动合同短期化,〈〈劳动合同法》在用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同方面提出了更高的要求。

第三,根据实际需要增加维护用人单位合法权益的内容。

如:新规定了竞业限制制度;在企业转产、重大技术革新、经营方式调整等情况下,企业可以依法裁减人员。

10. 督促用人单位与劳动者订立劳动合同三项措施
一是放宽了订立劳动合同的时间要求,规定已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同
的,如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同,其行为即不违法。

二是规定用人单位未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,但在自用工之日起一
年内订立了书面劳动合同的,应当在此期间向劳动者每月支付二倍的工资。

三是规定用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的,应当视为劳动。

相关文档
最新文档