项目管理部岗位任职要求
项目管理岗位职责内容及任职资格
项目管理岗位职责内容及任职资格
一、项目管理岗位职责
1. 制定项目计划：制订项目计划，包括项目范围、质量、时间、成本等方面，保证项目实施的顺利进行。
2. 管理项目实施：督导项目实施情况，协调各个部门团队成员，确保所有项目活动都按照计划顺利完成。
3. 风险管理：针对项目可能遇到的风险，制定应对措施。
4. 与客户协调：协调项目相关的客户和相关方，确保项目达成
业务目标。
5. 撰写项目报告：编写各种类型的报告以向上级主管报告项目
的进度、成就、问题和挑战。
二、项目管理岗位任职资格
1. 教育背景：本科及以上学历，工程管理、计算机科学、经济
学等相关专业。
2. 工作经验：5年以上的项目管理经验，有成功管理同类项目
的经验。
3. 技能：熟练掌握项目管理工具和方法，如WBS、PMBOK、PRINCE2等。
熟悉敏捷开发方法（Scrum/Kanban）。
具有较强的沟通、组织、协调能力，善于团队管理和领导。
4. 证书：持有PMP、PRINCE2等项目管理和认证证书者优先考虑。
5. 语言：优秀的英语掌握能力，可以与国际客户进行交流沟通。
6. 态度：有较强的责任心和团队合作意识，能够承受一定的工作压力。
在困难、压力大的情况下，也能够保持平静，提供实际的解决方案。
以上是项目管理岗位的职责和任职资格要求，该职位的主要任务是管理项目从开始到结束的整个流程，确保项目顺利完成，达成预定的目标。
地产项目管理岗位职责任职要求
地产项目管理岗位职责任职要求地产项目管理岗位职责房地产项目管理1、参与项目前期规划方案论证、单体初步设计;组织施工图设计会审和大小市政协调会,施工图交接;2、根据开发项目工程施工组织总设计,配置内部资源(相关专业工程师),对相关人员进行专业分工和任务落实并实施考核;组织工程质量、进度、安全的管理和验收工作;3、配合开发部进行工程类的报建工作,如大小市政(供排水、电、燃气、电信等),施工许可证及后期的竣工验收(消防、质监、人防等)工作;4、组织协调总分包单位的工作关系;管理并考核监理单位的日常工作;5、组织技术方案确定、变更或修改论证会;协调相关部门解决施工现场的技术变更及技术疑难问题。
岗位要求:1、教育背景:工民建、土木工程专业,工程师以上职称,国家注册建造师优先;2、五年以上建筑、房地产企业相关工作经验;三年以上房地产企业工程经理或主管工作经验,至少有一个项目的完整经历(从项目策划方案到竣工验收交付);3、了解国家和地方有关房地产开发及建筑的政策、法律法规、技术标准及规范;4、熟悉设计、规划、配套、施工等业务流程,尤其掌握建筑、结构、材料和现场施工监控要点;5、精通项目开发程序、项目规划、设计及施工管理,擅长住宅工程项目管理;6、现场实际施工管理经验丰富,掌握建筑工程质量通病的防与治。
1、参与项目前期规划方案论证、单体初步设计;组织施工图设计会审和大小市政协调会,施工图交接;2、根据开发项目工程施工组织总设计,配置内部资源(相关专业工程师),对相关人员进行专业分工和任务落实并实施考核;组织工程质量、进度、安全的管理和验收工作;3、配合开发部进行工程类的报建工作,如大小市政(供排水、电、燃气、电信等),施工许可证及后期的竣工验收(消防、质监、人防等)工作;4、组织协调总分包单位的工作关系;管理并考核监理单位的日常工作;5、组织技术方案确定、变更或修改论证会;协调相关部门解决施工现场的技术变更及技术疑难问题。
工程项目指挥部关键管理岗位人员任职条件
1. 掌握公司试验、检测等方面的管理制度、办法、规定、程序和管理要求。
2. 助理级及以上专业技术职务或高级技师技能等级，从事试验专业工作三年及以上。
3. 工作认真负责，事业心和责任感强，能够忠实履行职责。
综合办公室主任
1. 掌握公司行政事务、党群、人力资源等方面的管理制度、办法、规定、程序和管理要求。
4. 能熟练应用公司成本管理系统。
财务部部长
1. 掌握公司财务、会计等方面的管理制度、办法、规定、程序和管理要求。
2. 具有大专及以上学历，助理级以上专业技术职务，从事财务管理工作五年及以上。
3. 具备从事财务管理工作所必需的专业知识和专业素质，事业心和责任感强，具有良好的职业道德。
4. 能熟练应用公司财务管理系统。
岗位名称
任职要求
备注
项目经理
（含常务副经理）
15亿元及以上
“局经理部”项目
1. 德才兼备，业绩突出，综合素质优良。
2. 现任子公司班子副职或相应职级及以上职务。
3. 具有大学本科及以上学历，一级注册建造师资格，高级及以上专业技术职称，从事工程建设管理工作十年及以上。
4. 掌握公司项目管理制度、办法、规定、程序和管理要求，具有同类项目的管理经验。
4. 具有较好的语言文字表达能力，能严格执行上级指示精神，能较好地进行对内组织管理、对外沟通协调等工作。
总工程师
15亿元及以上
“局经理部”项目
1. 掌公司施工技术管理制度、办法、规定、程序及管理要求。
2. 具有较为丰富的施工技术管理经验, 高级及以上专业技术职务，从事相关专业工程建设技术工作十年及以上。
1. 掌握公司相关管理制度、办法、规定、程序和管理要求。
项目管理岗位任职要求
项目经理岗位招聘要求岗位名称项目经理岗位编号S岗位类别项目部专业对口管理公司任职资格描述内容1、年龄≦55 岁2、建造工程中级以上职称证书或者工程专业相关的专科以上学历或者建造师证书3、从事建造工程相关工作年限≧10 年4、有主导工程项目管理经验 (与拟担当的项目规模相匹配) 及实际担当项目施工管理的重要岗位(或者担任总施工岗位 )5、无不良行为记录能力要求入职评定描述内容1、较强的责任心和严谨的管理态度，善于沟通和团队协作，工作主动积极2 、熟悉图纸、工程项目全过程管理，有较强的项目运行、推进、组织能力，接受新事物能力强，积极采用新技术、新工艺、新材料3、有较好的表达、展现能力，思维活跃，领悟力强，具备相应的文档能力4、对工程项目总体目标和各阶段目标进行总体策划和落实安排，具备相应的策划分析质量、安全、进度、成本能力5、能承受工作压力并具有综合管理才干，领导团队完成工程项目管理目标6、能独立做好专业工程发包管理工作，并催促专业分包施工管理7 、具有相应的应急、突发事项处理能力8 、具备与业主、监理及其它外协相关方的总体协调与沟通能力评定得分能力要求得分率：项目经理(一)≧90%项目经理(二)≧85%项目经理(三)≧80%项目经理(四)≧75%分值(分)152010151510510100得分(分)总施工岗位招聘要求岗位名称总施工岗位编号S岗位类别施工管理专业对口管理项目经理任职资格描述内容1、年龄≦55 岁2、建造工程技术专业(或者岗位)证书或者工程专业专科以上学历3、从事建造工程施工管理年限≧15 年4、有担任项目总施工(或者技术负责人)岗位经历，或者主导工程项目(与拟担当的项目规模相匹配)管理经验及实际担当项目施工管理的重要岗位5、无不良行为记录能力要求入职评定描述内容1、较强的责任心和严谨的管理态度，善于沟通和团队协作，工作主动积极2、熟悉图纸、工程项目全过程施工技术，有较强的项目管理、推进、组织能力，积极采用新技术、新工艺、新材料3、能应用AutoCAD，具备相应的文档能力和表达能力4、对工程项目施工的质量、安全、进度的总体目标和各阶段目标进行落实安排，同时具备相应的成本分析能力5、能承受工作压力，管控施工过程的质量、安全、进度按期按质完成工程项目管理目标6、能管理、协调、监督专业分包的施工管理7、具有一定的应急、突发事项处理能力8 、具备与业主、监理及其它外协相关方的总体协调与沟通能力评定得分能力要求得分率：总施工( 一)≧90%总施工(二)≧85%总施工(三)≧80%总施工(四)≧75%分值(分)152010151510510100得分(分)副总施工岗位招聘要求岗位名称岗位类别任职资格能力要求入职评定副总施工岗位编号S施工管理专业对口管理总施工描述内容1、年龄≦55 岁2、建造工程技术专业(或者岗位)证书或者工程专业专科以上学历3、从事建造工程施工管理年限≧12 年4、有担任拟担当的项目规模相匹配的管理经验及实际担当项目施工管理的岗位5、无不良行为记录描述内容分值得分(分) (分) 1、较强的责任心和严谨的管理态度，善于沟通和团队协作，工作主15动积极2、熟悉图纸、工程项目全过程施工技术，有相应的项目管理、推进、20组织能力，积极采用新技术、新工艺、新材料3、能运用AutoCAD，具备相应的文档能力和表达能力104、对工程项目施工的质量、安全、进度的总体目标和各阶段目标进15行策划和落实安排，同时具备相应的成本分析能力5、能承受工作压力，管控施工过程的质量、安全、进度按期按质完15成工程项目管理目标6、能管理、协调、监督专业分包的施工管理107、具有一定的应急、突发事项处理能力 58、具备与业主、监理及其它外协相关方协调与沟通相应能力10评定得分100能力要求得分率：副总施工(一)≧90%副总施工(二)≧85%副总施工(三)≧80%副总施工(四)≧75%主施工岗位招聘要求岗位名称主施工岗位编号S岗位类别施工管理专业对口管理总施工任职资格描述内容1、年龄≦50 岁2、建造工程技术专业(或者岗位)证书或者工程专业专科以上学历3、从事建造工程施工管理年限≧6 年4、有担任拟担当的项目规模相匹配的管理经验及实际担当项目施工的管理岗位5、无不良行为记录能力要求入职评定描述内容1、较强的责任心和严谨的管理态度，善于沟通和团队协作，工作主动积极2、熟悉图纸、工程施工技术，有相应的项目管理、推进、组织能力3、能运用AutoCAD，具备相应的文档能力和表达能力4、具有对工程项目施工、进度的落实安排能力5、能承受工作压力，管控施工过程的质量、进度按期按质完成工程项目管理目标6、能协调、监督专业分包的施工管理7、具有一定的安全管理知识，能协助配合应急、突发事项的处理8、具备与基层业主、监理及其它外协相关方协调与沟通相应能力评定得分能力要求得分率：主施工( 一)≧90%主施工(二)≧85%主施工(三)≧80%主施工(四)≧75%分值(分)152010151510510100得分(分)安全主管岗位招聘要求岗位名称安全主管岗位编号S岗位类别施工管理专业对口管理总施工任职资格描述内容1、年龄≦55 岁2、建造工程技术专业(或者岗位)证书或者工程专业专科以上学历3、从事建造工程施工管理年限≧6 年4、有担任拟担当的项目规模相匹配的管理经验及实际担当项目施工的管理岗位5、无不良行为记录能力要求入职评定描述内容1、较强的责任心和严谨的管理态度，善于沟通和团队协作，工作主动积极2、熟悉图纸、工程施工安全管理技术与要求，有相应的项目管理、推进、组织能力3、能运用AutoCAD，与相应的文档能力和表达能力4、具备项目现场整体的文明施工形象策划，具有完成工程中涉及的文明施工、安全措施、设备(劳务)管理、危（wei）险性部位施工风险评估等5、能承受工作压力，管控施工过程的安全按期按质完成工程项目管理目标6、能协调、监督专业分包的安全管理7、具有相应的应急、突发事项处理能力8 、具备与业主、监理及其它外协相关方协调与沟通相应能力评定得分能力要求得分率：合用岗位等级 (一)≧90%合用岗位等级 (二)≧85%合用岗位等级 (三)≧80%合用岗位等级 (四)≧75%分值(分)151510201510510100得分(分)副主施工以下岗位招聘要求岗位名称副主施工以下岗位编号S岗位类别施工管理专业对口管理总施工任职资格描述内容1、年龄≦45 岁2、建造工程技术专业(或者岗位)证书，工程专业专科以上学历3、从事建造工程施工管理年限(副主施工岗位≧4 年、施工岗位≧2 年)4、有相应的管理经验及实际担当项目施工的管理岗位5、无不良行为记录能力要求描述内容分值(分) 得分(分)1、较强的责任心和严谨的管理态度，善于沟通和团队协作，工作主15动积极2、熟悉图纸、工程施工管理 (与聘任岗位对应)，有相应的项目管理、15推进、组织能力3、具备项目现场管理能力(与聘任岗位对应)，能独立完成工作，具20有相应的协调能力4、能运用AutoCAD、WORD 等软件，与相应的文档能力和表达能力105、能承受工作压力，完成领导安排的工作任务156、能完成工序交验工作，对存在问题能发现、能指出、能落实107、具有相应的应急、突发事项处理能力 58、具备与基层业主、监理及其它外协相关方相应的协调与沟通能力10评定得分100能力要求得分率：副主施工(或者施工) (一)≧85%副主施工(或者施工) (二)≧80%副主施工(或者施工) (三)≧75%入职评定主测量岗位招聘要求岗位名称主测量岗位编号S岗位类别施工管理专业对口管理总施工任职资格描述内容1、年龄≦45 岁2、建造工程技术专业(或者岗位)证书，工程专业专科以上学历3、从事建造工程施工测量工作年限≧4 年4、有担任拟担当的项目规模相匹配的测量管理经验及实际担当项目施工的测量岗位5、无不良行为记录能力要求描述内容分值(分) 得分(分)1、较强的责任心和严谨的管理态度，善于沟通和团队协作，工作主15动积极2 、熟悉图纸、工程施工测量技术与要求，有相应的项目管理、推进、15组织能力3 、具备项目现场测量管理能力，能独立完成工作，具有相应的协调、20安排能力，做到明确技术要求、施测程序、能准确定位、放线等4、能运用AutoCAD 、WORD 等与相应文档能力和表达能力105、能承受工作压力，完成领导安排的工作任务156、熟练操作、保养、校准经纬仪、水准仪、全站仪等相关测量仪器107、具有相应的应急、突发事项处理能力 58、具备与基层业主、监理及其它外协相关方相应的协调与沟通能力10评定得分100 入职评定能力要求得分率：合用岗位等级 (一)≧90%合用岗位等级 (二)≧85%合用岗位等级 (三)≧80%合用岗位等级 (四)≧75%资料员岗位招聘要求岗位名称资料员岗位编号S岗位类别施工管理专业对口管理总施工任职资格描述内容1、年龄≦45 岁2、具有专科以上学历3、从事建造工程施工技术(安全)资料管理年限≧2 年4、有担任拟担当的项目规模相匹配的资料管理经验及实际担当项目的资料管理岗位5、无不良行为记录能力要求入职评定描述内容1、较强的责任心和严谨的管理态度，善于沟通和团队协作，工作主动积极2、熟悉图纸、工程施工技术 (安全) 资料要求，有相应的管理、推进、组织能力3、能独立完成工程资料的采集、整理、立卷、归档、保管工作，具有相应的协调能力4、能运用电脑AutoCAD (安全资料不要求)、WORD 等软件，与相应的文档能力和表达能力5、能承受工作压力，完成领导安排的工作任务6、能完成与验收相关的汇报资料预会议记要，并参预不同阶段 (或者机械设备)的验收、检查，其中技术资料还应该具有完成实体检测、分户验收等数据建立、申报、验收工作7、具有相应的上级主管部门检查中资料核查应对能力8、具备与基层业主、监理及其它外协相关方相应的协调与沟通能力评定得分能力要求得分率：岗位等级 (一)≧85%岗位等级 (二)≧80%岗位等级 (三)≧75%分值(分)15得分(分)1520101510510100劳务员岗位招聘要求岗位名称劳务员岗位编号S岗位类别施工管理专业对口管理总施工任职资格描述内容1、年龄≦55 岁2、具有高中以上学历3、从事建造工程劳务管理年限≧ 1 年或者相关工作经历≧2 年4、有相应的劳务管理经验及实际担当项目的劳务管理岗位(有相关工作经历≧3 年不受限制)5、无不良行为记录能力要求入职评定描述内容1、较强的责任心和严谨的管理态度，善于沟通和团队协作，工作主动积极2、熟悉工程项目劳务管理要求，有相应的管理、推进、组织能力3、具备独立完成劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止、保险以及劳务管理过程中的实名考勤、实名发放等工作，具有相应的协调能力4、能运用WORD 等软件，与相应的文档能力和表达能力5、能承受工作压力，完成领导安排的工作任务6、具备实施劳务纠纷应急预案相应的能力，建立劳务管理台账，及时协调解决劳务队伍中浮现的各种纠纷和工伤事故的善后工作7、具有相应的上级主管部门检查中劳务核查的应对能力8、具备与班组、专业分包及其它外协相关方相应的协调与沟通能力评定得分能力要求得分率：合用岗位等级 (一)≧85%合用岗位等级 (二)≧80%合用岗位等级 (三)≧75%分值(分)151520101510510100得分(分)。
工程项目管理部招聘要求
一、岗位职责1. 负责工程项目的前期策划、招投标、合同签订等工作；2. 负责工程项目施工过程中的现场管理、协调、监督和验收；3. 负责工程项目成本控制、进度管理和质量把控；4. 负责与相关部门、施工单位、监理单位等进行沟通协调，确保工程项目顺利进行；5. 负责工程项目资料收集、整理、归档和上报；6. 负责对工程项目进行风险评估和应对措施制定；7. 负责对工程项目进行总结和评估，提出改进措施。
二、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，工程管理、土木工程、工程造价等相关专业；2. 工作经验：3年以上工程项目管理相关工作经验，熟悉工程项目全流程；3. 技能要求：（1）熟练掌握工程项目管理相关软件，如：项目管理软件、造价软件等；（2）具备良好的沟通协调能力、组织协调能力和团队协作精神；（3）具备较强的文字表达能力和口头表达能力；（4）具备较强的分析问题和解决问题的能力；（5）具备较强的抗压能力和应变能力；4. 素质要求：（1）具有强烈的责任心和敬业精神，热爱工程项目管理工作；（2）具有良好的职业道德和职业操守，诚实守信；（3）具备较强的学习能力和适应能力，能够快速融入团队；（4）具备较强的抗压能力和团队合作精神，能够在压力下保持高效工作。
三、薪资待遇1. 薪资结构：基本工资+绩效奖金+项目提成；2. 薪资水平：根据个人能力和经验，年薪8-15万元；3. 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、员工体检、员工培训等。
四、应聘方式1. 请将个人简历、学历证书、相关资格证书等材料发送至我公司邮箱；2. 邮箱地址：[公司邮箱]；3. 邮件主题：应聘-工程项目管理部-姓名；4. 联系人：[联系人姓名]；5. 联系电话：[联系电话]。
我们期待您的加入，共同为我国工程项目管理事业的发展贡献力量！。
项目管理担当岗位职责职位要求
项目管理担当岗位职责职位要求(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教学心得体会、工作心得体会、学生心得体会、综合心得体会、党员心得体会、培训心得体会、军警心得体会、观后感、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as teaching experience, work experience, student experience, comprehensive experience, party member experience, training experience, military and police experience, observation and feedback, essay collection, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!项目管理担当岗位职责职位要求第1篇项目管理担当岗位职责职位要求岗位要求：1、嘉定当地人员2、年龄在25岁左右3、大专以上学历4、英语4级及以上5、工作经验1-2年以上岗位职责：1、有项目管理经验2、熟练操作eXcel，word，powerpoint软件3、有操作project经验者或者汽车塑料件项目管理经验者优先项目管理具体工作内容如下1．根据客户日程，制定公司内部项目计划2．根据上述计划，对公司各部门及供应商进行时间确认3．定期召开公司内部会议和供应商会议岗位要求：学历要求：不限语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：无工作经验第2篇 X项目管理处管道工岗位职责项目管理处管道工岗位职责一、熟悉辖区内各类管道的铺设、走向，进水总水阀，水表的位置、数量，进水管径、阀门尺寸，并会正常的操作。
项目管理岗位职责内容及任职资格
项目管理岗位职责内容及任职资格(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工程项目管理的岗位职责(6篇)
工程项目管理的岗位职责职责：1、负责工程现场施工进度、质量、安全管理、现场材料管控、熟悉签证/变更、合同管理、资料管理等相关工作;2、有与业主、监理、总包等相关合作单位的沟通协调的能力;3、上级安排的其它工作;任职资格1、大专及以上学历，工程类等相关专业，三年以上项目现场施工管理工作经验，有实际幕墙或门窗项目现场施工管理经验者可不受专业限制;2、了解建筑幕墙或门窗行业基本情况，懂图纸及工程材料核算，熟悉WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具有较强的现场领导能力、判断与决策能力、人际关系处理和沟通能力、计划与执行能力;3、身体健康、能驻外项目现场管理，精力充沛、头脑敏捷、思路清晰、职业品德好、能吃苦耐劳、责任心强、能恪守公司商业机密。
工程项目管理的岗位职责（2）工程项目管理是指对工程项目的计划、组织、协调、控制和评估等一系列活动的管理。
工程项目管理岗位的职责包括以下几个方面：1.项目计划和组织：负责制定项目计划、时间表和预算，并协调项目团队的工作，确保项目按时高质量完成。
要根据项目需求，合理配置项目资源和人力，制定项目组织架构和工作分工，明确参与人员的职责和权限。
2.项目执行和协调：指导和协调项目团队成员的工作，推动项目进展，解决项目中的问题和风险，确保项目按照计划执行。
要与项目相关各方保持沟通和协调，协调项目范围、进度、成本和质量，确保项目目标的实现。
3.项目风险管理：制定项目风险管理策略和计划，对项目进行风险评估和风险管理。
要预测和识别项目风险，制定相应应对措施，并跟踪和监控风险的实施效果。
及时处理项目中的风险和问题，保证项目的顺利进行。
4.项目监控和控制：建立项目管理控制体系，制定项目的监控指标和评估标准，收集项目数据并进行分析，提出改进意见和措施。
监控项目的进展和质量，及时汇报项目情况和问题，协调解决项目中的冲突和矛盾。
5.团队管理和沟通协调：协调和管理项目团队成员的工作，指导团队成员实施项目计划，激励团队成员积极参与项目，保持团队的合作和凝聚力。
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项目管理部经理岗位任职要求
1、大学本科及以上学历，项目管理、土木专业或工程类相关专业，具有丰富的项目管理经验，中级工程师及以上职称。
2、具备项目管理、施工和工程造价管理的技能，熟练使用各种办公软件；执一级注册建造师证。
3、10年以上项目管理工作经验，有PPP项目经验优先。
4、良好的学习能力，优秀的沟通能力、协调能力和组织能力，身体健康、精力充沛，有较强的责任心。
5、热情、乐观、自信、正直、勇敢，富于团队精神、乐于与人交往。
安全主管工程师岗位任职要求
1、安全管理类本科及以上学历；
2、执国家注册安全工程师证；
3、8年以上现场安全管理或至少3年工程建设业主管理经验，有PPP项目经验优先。
4、具备出色的组织能力、协调能力和文字能力；
5、性格特征：热情、乐观、自信、正直、勇敢，富于团队精神、乐于与人交往。
项目管理工程师岗位任职要求
1、大学本科及以上学历，项目管理、土木专业或工程类相关专业，具有较为丰富的项目管理经验，中级工程师及以上职称。
2、具备项目管理、施工管理的技能，熟练使用各种办公软件；执一级注册建造师证。
3、8年以上项目管理工作经验，有PPP项目经验优先。
4、良好的学习能力，优秀的沟通能力、协调能力和组织能力，身体健康、精力充沛，有较强的责任心。
5、热情、乐观、自信、正直、勇敢，富于团队精神、乐于与人交往。
合约工程师岗位任职要求
1、大学本科及以上学历，造价专业或工程类相关专业，具有较为丰富的工程造价、计量、合约管理经验，中级工程师及以上职称。
2、熟悉定额及计价原则，熟练操作造价软件，熟练使用各种办公软件，具备项目合约计量管理工作经验。
执国家注册造价工程师证。
3、8年以上相关合约工作管理经验，有PPP项目经验优先。
4、有较强的责任心，良好的学习能力，优秀的沟通能力、协调能力和组织能力。
5、热情、乐观、自信、正直、勇敢，富于团队精神、乐于与人交往。
信息档案管理专员岗位任职要求
1、大学本科及以上学历。
2、熟悉项目信息管理、档案管理，熟练使用各种办公软件。
3、6年以上相关信息档案工作经验，有PPP项目信息档案管理经验优先。
4、做事有条理，有较强的责任心，良好的沟通能力。
5、热情、乐观、自信、正直、勇敢，富于团队精神、乐于与人交往。