沃尔比重评分法的实践应用
【精品】沃尔评分法的应用分析7
沃尔评分法的应用分析【摘要】沃尔评分法在实践中已被广泛应用，但在理论上、技术上还有待证明与完善。
应采取多种技术方法进行多方面、多层次的对比，以充分发挥其应有的作用，促进企业提高经营管理水平。
沃尔评分法是对企业财务状况进行综合评分的方法。
此法是选择若干财务比率，分别给定了在总评价中所占的比重，总和为 100 分；然后确定标准比率，并与实际比率相比较，评出每项指标的得分；最后求得总评分。
若实际得分大于或接近 100 分，则说明财务状况良好；反之，若相差较大，则说明财务状况较差。
由于运用此法对财务状况进行综合评价的先驱者之一是亚利山大·沃尔，故又称为沃尔比重评分法。
沃尔评分法虽然在选择指标和确定比重等问题上尚有弱点，在理论上有待证明，在技术上有待完善，但还是在实践中被广泛应用，并在应用中不断完善发展。
现对如何建立健全评分指标科学体系、合理确定各项指标的比重、正确确定标准比率、完善评分的技术方法、纵向横向进行多方面、多层面对比等问题，作如下探讨。
一、建立健全评分指标科学体系指标体系是一个能够分类分项评价和全面综合评价的有机整体，必须合理地设置和选择指标，以便科学地组成指标体系。
（一）指标设置要有多种形式。
在指标配置上，既要有比率数表示的质量指标，又要有绝对数表示的数量指标 ( 数量可以是货币量，也可以是实物量) ；既要有静态指标，又要有动态指标；既要有综合性指标，又要有具体指标；既要有企业微观指标，又要有社会宏观指标。
指标形式多样化，为选择指标提供了有利条件。
（二）指标选择要具有客观性、综合性选择哪些指标不应受人的主观意志或个人偏见所左右。
要根据评分的客观要求合理选择，指标要能从多侧面、多角度体现其综合性。
如综合评价企业的财务状况，就要选择盈利能力、偿债能力、营运能力、增长能力等指标以体现出综合评价的客观要求。
（三）指标体系中的项目要适量、适用、清晰、直观，具有代表性指标项目多少，要因地制宜。
运用沃尔比重评分法对ABC公司的财务评价
23.10%
35.82%
1.55
1.50
18.00
合计
100
100
124.80
总之，沃尔比重评分法是评价企业总体财务状况的一种比较可取的方法，这一方法的关键在于指标的选定、权重的分配以及标准值的确定等。
运用沃尔比重评分法对ABC公司的财务评价
当你分别对ABC公司的偿债能力、获利能力、运营能力、发展能力进行评价分析之后，你仍需要对ABC公司做出一个整体的评价。这时，你要做的是将各指标进行相互关联分析，选择恰当的标准进行综合性评价。所谓综合指标分析，就是将偿债能力、运营能力、获利能力和发展能力指标等诸方面纳入一个有机的整体之中，全面地对企业经营状况、财务状况进行解剖与分析。
综合指标分析的方法有很多，其中应用比较广泛的有沃尔比重评分法和杜邦财务分析体系。
一、沃尔评分法的概念与作用
1928年，亚历山大·沃尔（Alexander.Wole）出版的《信用晴雨表研究》和《财务报表比率分析》中提出了信用能力指数的概念，他选择了7个财务比率即流动比率、产权比率、固定资产比率、存货周转率、应收帐款周转率、固定资产周转率和自有资金周转率，分别给定各指标的比重，然后确定标准比率（以行业平均数为基础），将实际比率与标准比率相比，得出相对比率，将此相对比率与各指标比重相乘，确定各项指标的得分及总体指标的累计得分，从而对企业的信用水平作出评价。
（3）计算企业在一定时期各项比率指标的实际值；
相关数据根据ABC公司基本财务比率计算结果取得。
（4）对各项评价指标计分并计算综合分数
各项评价指标的计分按下列公式进行：
各项评价指标的得分=各项指标的权重×（指标的实际值÷指标的标准值）
综合分数=∑各项评价指标的得分
沃尔评分法评价销售部门
沃尔评分法评价销售部门简介销售部门是企业中最为重要的部门之一，它的业绩直接决定着企业的运营状况。
为了评估销售部门的业绩，许多企业采用沃尔评分法进行评估。
本文将介绍沃尔评分法的定义和流程，并探讨如何应用该方法来评价销售部门。
沃尔评分法定义沃尔评分法是一种常用于绩效评估的方法，通过对员工的表现进行评分，从而判断员工的业绩水平。
沃尔评分法通常由两个部分构成：评估体系和评估过程。
评估体系沃尔评分法的评估体系由不同的维度构成，如“工作质量”、“工作态度”、“工作效率”、“工作成果”等，每个维度又有多个具体的评价指标。
在评估的过程中，评估人员需要根据这些指标进行评分。
评估过程沃尔评分法的评估过程包括四个步骤：1.确定评估维度和指标2.评分标准化3.评估员工表现4.计算绩效得分在评估过程中，评估人员需要根据评估标准对员工进行评估，并根据评估得分来计算员工的绩效得分。
如何应用沃尔评分法评价销售部门在企业中，销售部门的绩效评估是一个极为重要的任务，这也是沃尔评分法的一个适用场景。
以下是一些应用沃尔评分法评价销售部门的实践经验：确定评估维度和指标在评估销售部门时，可以从以下几个维度考虑：1.业绩：销售数量、销售额、销售增长率等2.客户满意度：客户反馈、投诉率、客户留存率等3.团队协作：销售团队的和谐程度、沟通效率、员工离职率等4.个人表现：销售员的销售能力、客户服务能力、团队协作能力等在以上维度上，可以进一步明确具体的评估指标。
评分标准化为了使评估结果更加客观和准确，需要制定标准化的评分标准。
可以为每个评估指标设定不同的评分标准，并确定每个评分等级的分值范围，以便在评估的过程中进行评分。
评估销售员表现在评估销售员表现时，可以采用360度绩效评估法。
让销售员自评、上级评估、同行评估、下属评估等多角度进行评估，以综合评价销售员表现。
计算绩效得分在评估完成后，根据评分标准和评分结果，可以计算每个销售员的绩效得分。
在计算绩效得分时，可以加权计算不同维度之间的得分。
浅谈沃尔综合评分法在实践中的应用
论文1检测时间：2017-03-13 22:23:22浅谈沃尔综合评分法在实践中的应用摘要沃尔综合评分法是由财务状况综合评价的先驱之一亚历山大沃尔提出,这种方法的可取之处在于，他提出的这种分析思路和方法方便了人们运用并建立综合财务指标分析体系选择财务指标的组成，确定各财务指标所占比重及财务指标的标准值，从而进行综合财务评价。
沃尔综合评分法是目前企业财务评价、预警的常用方法之一。
近些年来沃尔综合评分法已然成为企业进行财务综合评价的重要分析方法，沃尔综合评分法在实践中已被广泛应用,但是在理论与技术上还有待证明与提高。
所以各行业企业在运用沃尔综合评分法进行财务评价的同事要结合自身企业的行情和定位选取的财务指标要适当不一定就用原始的7个指标，要根据自身选取适合的指标进行分析。
以充分发挥沃尔综合评分法应有的作用,促进企业提高经营管理水平,,沃尔综合评分法已经广泛地运用于财务综合分析中。
文章阐述了沃尔综合评分法的概念、原理和步骤，举例说明了这种方法的运用，并对这种方法在运用中会遇到的问题、优点、缺点做了一个简单的分析。
【关键词】沃尔综合评分法AbstractWall marking method is proposed by the comprehensive evaluation of the financial situation of one of the pioneers of Alexander. Wall. This method merit is, wall presents the analysis of ideas and methods convenient people use and the establishment of a comprehensive analysis of financial index system to choose the composition of financial indicators, determine the financial index accounted for the proportion and financial indicators of standard values, to carry on the comprehensive financial evaluation.Is one of the commonly used methods of enterprise financial evaluation and early warning.In recent years the wall marking way has become an important analysis method in comprehensive evaluation of financial enterprises, and the wall marking way in practice has been widely used, but in theory, technology remains to be demonstrated with perfect.So enterprises in the industry the wall scoring method in the use of financial evaluation of colleagues to combine the market and positioning of the enterprise's own selected financial indicators should be appropriate is not necessarily with theoriginal seven indicators, according to its selection of appropriate indicators were analyzed.In and give full play to its due role, to promote the enterprises to improve their management level, wall score method has been widely transported for comprehensive financial analysis.This essay deals with the concept of the wall marking way, principle and procedure. An example is given to illustrate the application of this method, and makes a simple analysis on the advantages and disadvantages of this approach will be encountered in the use of.【keyword】Wall method一、沃尔综合评分法概述亚历山大.沃尔在1982年出版的《信用晴雨表研究》和《财务报表比率分析》中就提出了信用能力指数的概念，他选择了、、、、、和等7个财务指标，分别各指标的比重，然后确定标准比率（以行业平均数为基准），将实际的比率与标准比率相比，从而得出相对比率，将次相对比率与各指标比重相乘，得出了综合比率评价体系，把若干个财务比率用线性关系结合起来，以此来评价企业的财务状况。
沃尔评分法在实践应用中的改善——基于制造业企业的实证研究
出 ，前 ４个共 同因子 解释 了原 有变 量 总 方 差 的 ８ ０ 可 以认 为这 ５ 因子解 ６７ ％， 个
释 了原 有 变量 的 大部分 信 息 ，但 第 ５个
因子的 解释度 相对较 低 。 为 了 解 释 得 出 的 ４个 抽 象 因 子 ， 以 及 根据 这 些 因子挑 选 出具 有 代表 性 的原 始 指标 ，本 文 给 出旋转 后 的 因子 载 荷矩 阵， 见表 ３ 。 根 据 因子 载荷 矩 阵 ， 以看 出 ， 可 因子
实
．
ＦＲＩ Ｎｉｑ ＯＦ ＡＣＣＯ Ｕ Ｔ Ｎ Ｇ —●—■ Ｅ Ｋ Ｎ Ｉ ■ ●●
务 导 航● ■ —
沃 尔评分 法在 实践应用 中的改善
— —
基于制造业 企业 的实证研究
西南财 经大学会 计学院 张 迪
【 摘
要 】沃 尔 分法理论上的最 大缺 陷在 于主观性很 强 ， 评 具体体现在 财务指标选择 、 指标间权重的确 定以及对各项指标 的打 分这三
标信 息 进行 排 队 打 分 ； 向对 比方 面 ， 据 样 本 财 务 指 标 的 平 均 值 推 断 出整 个 制 造 业 相 应 指 标 的评 价 值 ， 为评 价 打 分 的 重要 依 据 。 横 根 作
【 关键词 】因子分析 ； 挑选代表指标 ； 层 次分析 法； 排 队计 分法 ； 无偏估计
其 中 Ａ为 因子载 荷矩 阵 ， 因子变 Ｆ为
量或 公 因子 。
选 择若 干项 系 统 、 全面 、 灵活 且 有针 对 性 的财 务 指标 。 为 了客 观定 量地 确 定 具 有 代表 性 的财 务 指 标 ，本文 选 择 大量 初 始 指标 进行 因子分 析 。 具体 过程 如下 ：
财务分析沃尔评分法案例
背景
1928年，亚历山大·沃尔出版的《信用晴雨表研究》 和《财务报表比率分析》中提出了信用能力指数的 概念，他选择了7个财务比率即流动比率、产权比率、 固定资产比率、存货周转率、应收帐款周转率、固 定资产周转率和股权资本周转率，分别给定各指标 的比重，然后确定标准比率（以行业平均数为基 础），将实际比率与标准比率相比，得出相对比率， 将此相对比率与各指标比重相乘，得出总评分。提 出了综合比率评价体系，把若干个财务比率用线性 关系结合起来，以此来评价企业的财务状况
优点
沃尔比重评分法将彼此孤立的偿债能力和营运能力 指标进行了组合, 做出了较为系统的评价。它的优点 可概括为简单扼要便于操作。各财务指标权重, 根据 定性分析及过去的评价经验主观给出, 并通过几项财 务评价指标的线性组合, 确定财务综合评价结果。这 给实际评价工作带来了很大的方便评价指标体系较 为完整, 基本上能反映企业的财务状况, 能较好地反 映了企业的获利能力、偿债能力和营运能力便于分 析, 揭示原因。通过财务指标实际值与标准值的对比 分析, 便于找出影响企业对财务状况的主要因素, 以 明确改善企业财务状况的方向。
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最终的建议
提高应收账款周转率——就要建立企业
信用体系，建立客户信用档案，制定信 誉预警制度，对于信用较低的可以不予 应收账款结算，并加强应收账款回收力 度及时催告客户进行付款，减少应收账 款余额。在前期货款没有结清的情况下
沃尔评分法计算案例
沃尔评分法计算案例【原创版】目录1.沃尔评分法的概述2.沃尔评分法的计算方法3.沃尔评分法在实际案例中的应用4.沃尔评分法的优缺点正文【沃尔评分法的概述】沃尔评分法是一种用于评估公司信用风险的分数方法，也称为信用评分模型。
它是通过对公司的财务报表数据进行分析，从而计算出一个分数，以此来衡量公司的信用风险。
沃尔评分法由美国信用评分公司 Fair Isaac Corporation 创建，被广泛应用于银行、信用卡公司、租赁公司等金融机构的信用评估领域。
【沃尔评分法的计算方法】沃尔评分法主要通过对公司的财务报表数据进行分析，包括资产负债表、利润表和现金流量表。
其计算公式为：沃尔评分 = 500 + (1.25 ×权益乘数) + (1.45 ×利息保障倍数) + (1.75 ×流动比率) + (1.45 ×应收账款周转率) + (1.05 ×存货周转率) - (0.25 ×总资产周转率)。
【沃尔评分法在实际案例中的应用】假设有一家公司的财务报表数据如下：权益乘数为 1.8，利息保障倍数为 3，流动比率为 2.5，应收账款周转率为 3.5，存货周转率为 4，总资产周转率为 1.5。
根据沃尔评分法的计算公式，我们可以得到该公司的沃尔评分为：500 + (1.25 ×1.8) + (1.45 × 3) + (1.75 × 2.5) + (1.45 × 3.5) + (1.05 × 4) - (0.25 × 1.5) = 588.75。
根据沃尔评分的标准，该公司的信用风险属于较低水平。
【沃尔评分法的优缺点】沃尔评分法的优点在于其计算方法简单，易于理解和操作。
同时，沃尔评分法通过对公司的财务报表数据进行分析，能够较为准确地反映出公司的信用风险。
然而，沃尔评分法也存在一些缺点，例如它主要关注的是公司的财务状况，而忽视了其他可能影响信用风险的因素，如公司的行业地位、市场环境等。
沃尔比重评分法在学生平时成绩考核中的应用
沃尔比重评分法在学生平时成绩考核中的应用最近几年，平时成绩在高等院校课程成绩评定中的地位越来越受到重视。
平时成绩加期终考试成绩作为课程最终的期末成绩，这种评价模式是高校学生成绩评定中最常见的方式。
大多数教师评定平时成绩的主要依据是出勤率、学生作业情况、课堂上回答问题情况，有时候还会根据课间交流留下的大概印象给出平时成绩。
现在随着大学生招生人数的增加，每个班级的学生人数明显增多，传统的平时成绩考察方式如点名，不但浪费学时，而且缺乏科学性和客观公正性。
所以，寻求科学的平时成绩评定方法显得尤为重要。
平时成绩应该如何评定？评定的标准是什么？有哪些项目需要考虑？如何才能公正地评定学生的平时学习成绩？本文拟对这个问题进行一些探讨。
一、评定学生平时成绩的依据本文认为平时成绩应该包括以下五个部分：课堂表现、课后作业完成状况、小组PPT作业、课程论文及课程内容掌握状况。
1.课堂表现具体分成：（1）课堂出勤状况是指是否上课，是否有迟到或早退现象等。
（2）上课态度端正状况是指学生上课时所持有的态度，如课堂上师生互动的气氛等。
（3）回答问题状况是指上课过程中是否能正确回答问题。
回答问题正确或错误反映学生听课的认真程度。
2.课后作业完成状况是指是否按时认真完成作业，具体包括不交或晚交作业，抄袭他人作业等。
3.小组PPT作业是指结合课程内容，给学生布置一个上市公司财务报表分析内容中的一个，比如说是“某一行业上市公司的盈利能力分析”，然后学生自由组队（每组5-6 人）去完成，以PPT的形式汇报作业。
4.课程论文是指在完成小组PPT作业的同时，要求每个学生结合自己小组所分析的行业各选择一家具体的上市公司，写篇相关的论文。
5.课程内容掌握状况通过随堂测试的形式来反映。
在每堂课开始的时候，结合上堂课的内容，随机出几个小题目进行测试，要求学生当场做，当场收上来。
二、沃尔比重评分法的基本原理沃尔比重评分法是由美国的亚力山大?沃尔在1928 年提出的综合比率评价体系，至今仍是国际企业界广泛应用的经典评价模式之一。
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一、基本概念
1928年，亚历山大.沃尔（Alexander.Wole）出版的《信用晴雨表研究》和《财务报表比率分析》中提出了信用能力指数的概念，他选择了7个财务比率，即流动比率、产权比率、固定资产比率、存货周转率、应收转款周转率、固定资产周转率和自有资金周转率等，分别给定各指标的比重，然后确定标准比率（以行业平均数为基础），将实际比率与标准比率相比，得出相对比率，将此相对比率与各指标比重相乘，确定各项指标的得分及总体指标的累积分数，从而对企业的信用水平作出评价。
二、基本原理
1.把若干财务比率用线性关系结合起来。
2.对选中的财务比率给定其在总评价中的比重（比重总和为100），然后确定标准比率，并与实际比率相比较，评出每项指标的得分，最后得出总评分。
三、基本步骤
沃尔比重评分法的基本步骤包括：
1.选择评价指标并分配指标权重
☆偿债能力指标：①资产负债率；②已获利息倍数。
☆盈利能力指标：①净资产收益率；②总资产报酬率。
☆运营能力指标：①总资产周转率；②流动资产周转率。
☆发展能力指标：①营业增长率；②资本累积率。
☆按重要程度确定各项比率指标的评分值（权重，下同），评分值之和为100：
偿债能力指标为20：资产负债率12、已获利息倍数8；
获利能力指标为38：净资产收益率25、总资产报酬率13；
运营能力指标为18；总资产周转率9、流动资产周转率9；
发展能力指标为24：营业增长率12、资本累积率12.
2.确定各项比率指标的标准值，即各该指标在企业现时条件下的最优值：
偿债能力指标：资产负债率： 60%；已获利息倍数： 10倍；
获利能力指标：净资产收益率：25%；总资产报酬率： 10%；
运营能力指标：总资产周转率：2次；流动资产周转率：5次；
发展能力指标：营业增长率： 25%；资本累积率： 15%。
3.计算企业在一定时期各项比率指标的实际值。
☆资产负债率＝负债总额/资产总额×100%；
☆已获利息倍数＝息税前利润÷利息费用；
☆净资产收益率＝净利润/加权平均净资产×100%；
☆总资产报酬率＝净利润/平均资产总额×100%；
☆总资产周转率＝营业收入÷平均资产总额；
☆流动资产周转率＝营业收入÷平均流动资产余额
☆营业增长率＝（报告期营业收入－基期营业收入）/基期营业收入×100%；
☆资本累积率＝报告期股东权益增加额/期初股东权益余额×100%
4.形成评价结果。
四、计算公式
沃尔比重分析法的计算公式如下：
实际分数＝实际值÷标准值×权重
五、实践应用
沃尔比重评分法最主要的贡献就是它将互不关联的财务指标按照权重予以综合联动，使得综合评价成为可能。
沃尔的评分法从理论上将有一个明显的问题，就是未能证明为什么要选择这7个指标，而不是更多或更少些，或者选择别的财务比率，以及未能证明每个指标所占比重的合理性。
这个问题至今仍然没有从理论上得到解决。
沃尔比重评分法从技术上讲也有一个问题，就是某一个指标严重异常时，会对总评分产生不合逻辑的重大影响。
这个毛病是由财务比率与其比重相乘引起的。
财务比率提高一倍，评分增加100%；而缩小一倍，其评分值减少50%。
尽管沃尔的方法在理论上还有待证明，在技术上也不完善，但它还是在实践中被广泛运用。
耐人寻味的是很多理论上相当完善的经济数学计量模型在实践中往往很难应用，而企业实际使用并行之有效的模型却又在理论上无法证明。
这可能是人类对经济变量之间数量关系的认识还相当肤浅造成的。
六、沃尔比重评分法的改进
沃尔评分法的问题：当某一指标严重异常时，会对总评分产生不合逻辑的重大影响：财务比率提高一倍，评分增加100%；缩小一倍，评分减少50%，其原因在于，综合得分＝评分值×关系比率。
将财务比率的标准值由企业最优值调整为本行业平均值；设定评分值的上限（正常值的1.5倍）和下限（正常值的0.5倍）。
综合得分＝评分值＋调整分
调整分＝（实际比率－标准比率）÷每分比率
每分比率＝（行业最高比率－标准比率）÷（最高评分－评分值）
七、沃尔比重分析法的实例运用
下面我们以2011年3月18日公布的中国石油2010年年度报告为例，说明沃尔比重分析法的具体应用：
沃尔比重分析表
从以上评分表明，中国石油的综合评分大于100，说明企业的财务状况良好，特别是企业的偿债能力较强，市场占有率和竞争力较强，具有一定的持续发展能力，但与国际同行业相比，企业的盈利能力不强，资产利用效率不高。