幼儿园教师管理考核细则

幼儿园教师管理考核细则

奖励措施：

1、热爱本职工作，成绩突出，被评为省、市、区、园级优秀教育工作者的分别奖200分、100分、50分、25分。

2、万婴幼儿园名义参加赛课、论文评或其他比赛获奖(必须是教育行政部门组织的)

●国家级一、二、三等奖分别奖200分、100分、50分。

●省级一、二、三等奖分别奖150分、80分、40分。

●市级一、二、三等奖分别奖100分、50分、25分。

●区级一、二、三等奖分别奖60分、40分、20分。

3、教保人员在园里担任公开教学活动的，每次给予奖励：

●园内活动5分/次

●机构活动10分/次

●区级以以上20分/次

4、其他：

●凡员工提出的建议被园里采纳实施，加5分，并记录存档，做为学期末评优的一项依据。

●凡园内开展的各项检查评优、竞赛等活动，一等奖加10分，二等奖加8分，三等奖加

5分。

●凡机构开展的各项检查评优、竞赛等活动，一等奖加20分，二等奖加15分，三等奖加

10分。

●园内交代的各项工作完成质量好，有较好的示范作用的，一次加5分。

●一周内班级全体幼儿出满勤的，班上所有老师一人加5分。

●全月无任何扣分记录的一次加5分。

●能积极配合园内的工作，主动完成自己本职工作以外的工作一次加2—10分。

●积极向园报、杂志投稿，一经采用除稿费外加5—20分一篇。

●园务每月对班级家长满意情况抽查一次，如100%满意的给予班级各人员一次加5分。

●各类计划、方案、教案等书写优秀，有示范性的一次加5分。

●工作做得好，受到家长公开表扬的（家长到园长处正式反馈的、书写表扬信、感谢信等）

一次给相关人员加5—20分。

●具有节约意识，为幼儿园的节约工作做出了示范性贡献的一次加5分。

●拒绝接受家长礼物经核实一次加5—50分。

注：如在工作中有出现本考核条例中没有涉及到的奖罚项目，由园长组织园务委员会成员讨论通过后执行，原则上各园不得随意变动考核分和私设加减分项目。