第五章 广告公司
个体广告公司章程模板
第一章总则第一条为规范个体广告公司的经营管理，明确公司宗旨、组织架构、经营范围、权益义务等事项，特制定本章程。
第二条本公司名称：[个体广告公司名称]。
第三条本公司住所：[公司住所地址]。
第四条本公司经营范围：广告设计、制作、发布、代理；企业形象策划；市场营销策划；文化活动组织与策划；品牌推广；广告咨询等。
第五条本公司宗旨：以客户需求为导向，提供优质、高效、专业的广告服务，助力企业品牌发展。
第二章组织机构第六条本公司设董事会，董事会是公司的最高决策机构，负责制定公司发展战略、经营管理决策等重大事项。
第七条董事会由[董事会成员人数]名董事组成，其中董事长1名，副董事长[副董事长人数]名，董事[董事人数]名。
第八条董事会成员的产生和罢免：（一）董事会成员由[产生方式，如股东会选举、创始人提名等]产生。
（二）董事会成员任期[任期时间]，可连选连任。
（三）董事会成员因故不能履行职责时，可由董事会决定罢免。
第九条董事会职权：（一）制定公司发展战略、经营管理决策等重大事项。
（二）选举和罢免公司法定代表人。
（三）监督公司经营管理。
（四）决定公司利润分配方案。
（五）决定公司重大投资、融资等事项。
第三章经营管理第十条本公司实行总经理负责制，总经理对董事会负责，全面负责公司的经营管理。
第十一条总经理的任职条件：（一）具备良好的政治素质、职业道德和业务能力。
（二）具有5年以上广告行业从业经验。
（三）熟悉国家广告法律法规。
第十二条总经理的职权：（一）组织实施董事会决议。
（二）主持公司日常工作。
（三）制定公司年度经营计划。
（四）决定公司内部机构设置和人员配备。
（五）组织实施公司各项规章制度。
第四章财务与审计第十三条本公司财务制度遵循国家有关法律法规，实行独立核算、自负盈亏。
第十四条本公司财务年度为[财务年度起止时间]。
第十五条本公司设立审计委员会，负责对公司财务、会计、审计等工作进行监督。
第五章章程修改第十六条本公司章程的修改，必须经过董事会三分之二以上成员的同意，并报有关部门批准。
广告公司章程模板范本
第一章总则第一条为规范本公司的组织与行为，保障本公司及其股东、董事、监事、高级管理人员的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》及有关法律法规的规定，特制定本章程。
第二条本公司名称：[公司全称]第三条本公司住所：[公司地址]第四条本公司注册资本：人民币[注册资本]元第五条本公司经营范围：[具体经营范围，如：设计、制作、发布、代理国内外各类广告；企业形象策划；市场营销策划；品牌推广；文化活动策划等。
]第六条本公司组织形式为有限责任公司，具有企业法人资格。
第二章股东及出资第七条本公司股东共[股东人数]人，其中：[股东一]出资人民币[出资额]元，占注册资本的[出资比例]%；[股东二]出资人民币[出资额]元，占注册资本的[出资比例]%；……[股东n]出资人民币[出资额]元，占注册资本的[出资比例]%。
第八条股东出资方式为货币出资。
第三章股东的权利与义务第九条股东享有以下权利：（一）出席股东会，并按照出资比例行使表决权；（二）查阅公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告；（三）依章程规定转让其出资；（四）公司新增资本时，优先按照出资比例认缴出资；（五）依法获得股利；（六）公司终止或者清算时，按照出资比例分配剩余财产；（七）法律、行政法规及公司章程规定的其他权利。
第十条股东承担以下义务：（一）按照出资额向公司缴纳出资；（二）遵守公司章程；（三）不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；（四）法律、行政法规及公司章程规定的其他义务。
第四章组织机构第十一条本公司设立股东会、董事会、监事会。
第十二条股东会为公司的最高权力机构，负责决定公司的重大事项。
第十三条董事会负责公司的日常经营管理，对股东会负责。
第十四条监事会负责对董事会、高级管理人员的工作进行监督。
第五章财务与会计第十五条公司应当建立健全财务、会计制度，保证会计资料的真实、完整。
第十六条公司应当依法进行会计核算，编制财务会计报告，并于每个会计年度终了后[时间]内向股东会报告。
广告公司章程模板
第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规制定，旨在规范公司组织结构、经营管理、股东权益及公司运作。
第二条公司名称：[公司全称]第三条公司住所：[公司地址]第四条公司经营范围：[公司主营业务及服务项目]第五条公司性质：有限责任公司第二章股东及股权第六条公司注册资本：[注册资本金额]人民币元。
第七条股东资格：凡具备完全民事行为能力的自然人、法人或其他组织，均可成为公司股东。
第八条股东出资：股东应按照出资比例享有公司权益，并承担相应责任。
第九条股东权益：股东享有公司利润分配、公司增资扩股、公司合并、分立、解散时的财产分配等权益。
第十条股东义务：股东应按时足额缴纳出资，不得抽逃出资，不得擅自转让股权，不得泄露公司商业秘密。
第三章组织机构第十一条公司设立董事会，董事会是公司的最高权力机构。
第十二条董事会成员：[董事会成员人数]人，由股东会选举产生。
第十三条董事会职权：制定公司经营方针、投资计划、重大决策；决定公司合并、分立、解散；审议公司年度财务预算、决算报告等。
第十四条公司设立监事会，监事会是公司的监督机构。
第十五条监事会成员：[监事会成员人数]人，由股东会选举产生。
第十六条监事会职权：监督董事会履行职责；检查公司财务；对公司董事、高级管理人员提出罢免建议等。
第十七条公司设立总经理，总经理负责公司的日常经营管理。
第十八条总经理职权：组织实施董事会决议；主持公司日常工作；提名公司副总经理及各部门负责人等。
第四章经营管理第十九条公司实行总经理负责制，总经理对董事会负责。
第二十条公司建立健全内部管理制度，确保公司合法、合规经营。
第二十一条公司财务制度：公司应按照国家财务会计制度进行财务核算，保证财务报告真实、准确、完整。
第二十二条公司审计制度：公司应定期进行内部审计，确保公司财务状况良好。
第五章股东会第二十三条股东会每年召开一次，必要时可临时召开。
第二十四条股东会职权：审议董事会工作报告；审议监事会工作报告；审议公司年度财务预算、决算报告；修改公司章程等。
广告公司安全生产管理制度
广告公司安全生产管理制度第一章总则为了确保我们广告公司在日常生产中的安全，避免事故的发生，以及保护每位员工的生命安全和身体健康，我们依据国家的安全生产法律法规，并结合公司实际情况，制定了这套安全生产管理制度。
安全生产是我们每个人共同的责任，大家都要参与其中，遵守这些规定。
第二章制度目标这套制度的主要目标可以概括为：- 明确安全管理的责任和流程- 提升全体员工的安全意识和防范能力- 规范生产中的安全行为，降低事故发生的可能性- 建立长效的安全管理机制第三章适用范围这项制度适用于广告公司所有员工，包括设计师、制作人员、安装工和运营团队等。
无论你是全职员工、实习生还是外包人员，都要遵守这些规定。
第四章安全生产责任公司设立了一个专门的安全管理小组，负责日常的安全生产管理工作。
这个小组的任务包括：- 制定和完善我们的安全管理制度- 组织安全培训和演练- 定期检查和评估安全状况- 及时处理安全隐患和事故报告每个部门都要指定一名安全员，确保本部门的安全措施得到落实。
第五章安全生产规范5.1 现场安全在我们进行广告制作和安装时，所有员工都必须佩戴适当的安全防护装备。
对于高空作业和重物搬运等特殊工作，必须制定相应的安全操作规程，并做好培训。
5.2 设备安全所有生产设备需要定期维护和检修，以确保其处于良好的工作状态。
操作设备之前，操作人员要熟悉设备的使用说明，确保安全操作。
5.3 化学品管理在使用涂料、溶剂等化学品时，务必要严格遵循安全规范进行操作。
所有相关化学品要妥善存放，并做好标签标识，避免误用和泄漏。
5.4 紧急情况处理如果发生紧急情况，员工应迅速根据预定的应急预案进行疏散和应对。
公司会定期组织应急演练，提高大家应对突发事件的能力。
第六章操作流程6.1 安全培训所有新员工在入职前，必须参加安全生产培训，了解公司的安全管理制度和操作规范。
定期对所有员工进行安全知识的再培训，确保大家的安全意识始终保持在一个良好的状态。
广告公司广告投放方案
广告公司广告投放方案第一章：项目概述 (3)1.1 项目背景 (3)1.2 项目目标 (3)1.3 项目范围 (3)第二章：市场分析 (3)2.1 行业现状 (4)2.2 竞争对手分析 (4)2.3 目标客户群体 (4)第三章：广告策略制定 (5)3.1 广告定位 (5)3.2 广告创意 (5)3.3 广告预算分配 (5)第四章：媒介策略 (6)4.1 媒介类型选择 (6)4.2 媒介组合 (6)4.3 媒介投放时间规划 (6)第五章：广告制作与投放 (7)5.1 广告制作流程 (7)5.1.1 市场调研 (7)5.1.2 创意策划 (7)5.1.3 设计制作 (7)5.1.4 制作完成 (7)5.2 广告投放渠道 (7)5.2.1 互联网广告 (7)5.2.2 电视广告 (7)5.2.3 户外广告 (8)5.2.4 印刷媒体广告 (8)5.3 广告投放监控 (8)5.3.1 数据收集 (8)5.3.2 数据分析 (8)5.3.3 调整策略 (8)5.3.4 持续优化 (8)第六章：效果评估与优化 (8)6.1 效果评估指标 (8)6.2 效果分析 (9)6.3 优化策略 (9)第七章：风险控制与应对 (9)7.1 风险识别 (9)7.1.1 市场风险识别 (9)7.1.2 法律风险识别 (10)7.1.3 技术风险识别 (10)7.2 风险预防 (10)7.2.1 建立风险预警机制 (10)7.2.2 完善内部管理制度 (10)7.2.3 强化技术保障 (10)7.3 风险应对措施 (10)7.3.1 市场风险应对措施 (10)7.3.2 法律风险应对措施 (10)7.3.3 技术风险应对措施 (10)第八章：客户关系管理 (11)8.1 客户沟通 (11)8.1.1 沟通渠道 (11)8.1.2 沟通频率 (11)8.1.3 沟通内容 (11)8.1.4 沟通技巧 (11)8.2 客户满意度调查 (11)8.2.1 调查方式 (11)8.2.2 调查内容 (11)8.2.3 调查周期 (11)8.2.4 结果分析与应用 (12)8.3 客户关系维护 (12)8.3.1 定期回访 (12)8.3.2 建立客户档案 (12)8.3.3 客户关怀活动 (12)8.3.4 客户培训与交流 (12)第九章：项目进度管理 (12)9.1 项目进度计划 (12)9.1.1 制定进度计划 (12)9.1.2 进度计划分解 (12)9.2 项目进度监控 (13)9.2.1 进度汇报 (13)9.2.2 进度跟踪 (13)9.2.3 风险预警 (13)9.3 项目进度调整 (13)9.3.1 原因分析 (13)9.3.2 调整措施 (13)9.3.3 进度计划修订 (13)9.3.4 沟通与协调 (14)第十章：项目总结与展望 (14)10.1 项目成果总结 (14)10.2 项目经验教训 (14)10.3 项目未来展望 (15)第一章：项目概述1.1 项目背景市场经济的发展，广告行业作为企业品牌推广和产品营销的重要手段，日益凸显出其不可或缺的地位。
图文广告公司管理制度
图文广告公司管理制度第一章总则为规范广告公司的管理，提高工作效率，确保公司的持续发展，特制定本管理制度。
第二章组织结构1. 公司设立总经理负责全面管理公司的工作，直接下设办公室、人事部、财务部、市场部等部门。
2. 部门设置应根据公司规模、业务特点等因素确定，必须明确各部门的职责和权限。
3. 部门之间应建立有效的沟通机制，确保信息流畅和工作协调。
第三章人事管理1. 公司招聘应遵循公平、公正的原则，选拔人才，注重综合素质。
2. 公司应建立健全的人员档案管理制度，保护员工的个人隐私。
3. 人员的晋升、调整等事宜应按照程序规定，避免随意性和偏袒行为。
第四章绩效考核1. 公司应建立完善的绩效考核制度，评价标准科学合理，确保员工的积极性和工作效率。
2. 绩效考核结果应公开透明，对优秀员工给予奖励，对不合格员工实施监督和改进。
3. 绩效考核结果应作为晋升、晋级、奖惩等方面的重要依据。
第五章薪酬福利1. 公司应制定合理的薪酬制度，保障员工的基本生活需求，提高员工的工作积极性。
2. 公司应制定完善的福利政策，关爱员工，促进工作和生活平衡。
3. 公司应按照国家法律法规，确保员工的合法权益。
第六章培训发展1. 公司应根据员工的实际需要和公司的发展需求，制定培训计划，提高员工的专业技能和综合素质。
2. 公司应鼓励员工自主学习和提升，为员工提供学习和发展的机会。
3. 公司应定期评估员工的培训成果，及时调整培训计划。
第七章安全保障1. 公司应建立健全的安全管理制度，确保员工的人身和财产安全。
2. 公司应加强安全技术和管理培训，提高员工的安全意识和应对能力。
3. 公司应定期检查工作场所的安全设施，做好隐患排查和整改。
第八章纪律管理1. 公司应建立健全的纪律管理制度，明确员工的行为规范和责任义务。
2. 公司应严格执行纪律管理规定，对违纪行为进行处理，维护公司的正常秩序。
3. 公司应加强对员工的教育和引导，提高员工的自律和遵纪守法意识。
第五章 广告市场监督管理制度
广告的能力
(二)兼营广告业务的事业单位
(三)经营广告业务的个体工商户
个体工商户经营广告业务，除了要具备 《城乡个体工商户管理暂行条例》规定的人 员范围、行业范围、经营范围、经营规模、 开业手续等条件以外，申请经营广告的本人 还应有广告专业技能，熟悉广告管理法规， 并经考试审查合格。
三、审批登记的管辖
广告经营者在工商行政管理机关取得营 业执照仅仅是取得合法经营广告业务资 格的第一步，其后还要逐次到统计局、 技术监督局、劳动局、国税局和地税局 办理相应的行政审批手续。如果是注册 登记外国独资和合资、合作广告企业， 到工商行政管理局申请办理名称注册之 后，到对外经济贸易委员会办理主项的 行政审批手续；然后，依次办理相关行 政审批手续。
第二节 营业执照、广告经营许可证
一、营业执照
（一）营业执照的作用
营业执照是经营广告业务的企业取得法人资格和被国家允许从事 广告经营活动的书面形式的凭证。经营广告业务的企业凭工商行 政管理机关核发的营业执照刻制印章、开立银行帐户，申请纳税 登记。之后方可经营广告业务。 营业执照分为正本和副本，正本和副本具有同等法律效力。正本 应当置于公司住所的醒目位置。任何单位和个人不得伪造、涂改、 出租、出借、转让营业执照。营业执照正本、副本样式由国家工 商行政管理局统一制定。
广告公司规章制度范文(三篇)
广告公司规章制度范文第一章总则第一条为规范广告公司员工的行为举止，维护公司的正常经营秩序，保障员工和客户的权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和实习生等。
第三条公司员工在履行工作职责的同时，应当严格遵守法律法规和公司的相关规定。
第四条公司强调团队合作，员工应当秉持团队合作的精神，共同完成工作任务，为公司发展做出贡献。
第五条公司为员工提供良好的职业发展空间和平等的职业机会，员工应当根据公司需要，不断提升个人能力，为公司的发展做出积极贡献。
第六条公司鼓励员工的创新思维和学习能力，员工应当积极参加公司组织的各类培训和学习活动，不断提高自身的业务水平。
第二章工作纪律第七条公司员工应当按照岗位职责和工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
第八条公司员工应当按照公司的工作时间安排，准时上班，不得迟到早退。
第九条公司员工应当保持工作场所的整洁和卫生，并合理使用公司的办公设备和物品，做到节约用电、节约用水。
第十条公司员工应当尊重客户，秉持客户至上的原则，保护客户的商业秘密，不得泄露客户的机密信息。
第十一条公司员工在与客户接触时，应当以礼貌和善意态度，保持良好的沟通和合作关系。
第十二条公司员工应当保守公司的商业秘密，不得利用公司资源和信息从事非法经营活动。
第十三条公司员工应当主动上报工作中存在的问题或隐患，并积极参与公司的问题整改工作。
第三章行为准则第十四条公司员工应当遵守中华人民共和国的法律法规和社会道德，不得从事任何违法违规的行为。
第十五条公司员工应当遵守公司的保密制度，严禁泄露公司内部的商业秘密。
第十六条公司员工应当坚决抵制腐败和贪污行为，不得利用职务之便谋取不正当的私利。
第十七条公司员工应当遵守公司的知识产权保护规定，尊重他人的知识产权。
第十八条公司员工不得随意泄漏公司员工的个人信息，应当维护员工个人信息的安全和隐私。
第十九条公司员工应当尊重公司的管理和领导，服从公司的工作安排和指导。
广告经营者
（一）代理费制
这种方式以广告主投放在媒体上的资金数量为 依据。按照这种方法，广告经营者将广告主支付给 媒体的全部资金按固定比率留下来，作为位该客户 创作广告的全部费用。
（二）服务费制
服务费主要是广告主支付给广告经营者在人 力、物力、时间方面投入的费用。当然，决定服 务费高低的关键因素是广告经营者投入此项工作 的单个人力成本的高低，因此，要控制成本就必 须从广告经营者的时间管理体系、员工报酬制度、 能力测评体系等诸多管理问题入手，并且，在正 式展开工作之前，广告经营者有必要就工作负责 人、参与人及其费用问题与广告主协商。
6. 广告代理费的收费标准为广告费的15%。
7. 违反本规定第1条的，责令媒体停止发布广告，对广告客 户参照《广告管理条例施行细则》(以下简称《细则》)第 22条规定予以处罚。
8. 违反本规定第2条的，依据《细则》第21条规定从重处罚。
9. 违反本规定第5条的，依据《细则》第20条规定从重处罚。
第三节 广告经营者的经营与管理
（二）创意/制作部门
创意部门的工作由于具有挑战性并能带来成就感，因 此吸引了大量的广告人。创意部是创作广告的地方，同时 也是一个为广告代理商赢得声望之处。虽然广告公司中许 多工作对广告活动或多或少都有所贡献，但最终的产品— —广告作品本身，才是广告主最感兴趣的。
（三）媒体部门
媒体部门一般有两种职位：媒体策划人员和媒体购买 人员。他们工作的核心在于决定用哪种方法能使客户的信 息最有效地到达广告对象。
1979年，随着我国大陆广告业的复苏，广告公 司如雨后春笋般地出现。
美国《广告时代》评选出的2004年全美广告公司排行榜
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
麦肯光明广告公司 德拉弗特广告公司 BBDO广告公司 红线广告公司 DDB广告公司 古德拜·思维斯顿&伙伴广
广告公司章程(范本)
广告公司章程(范本)XX广告公司章程第一章总则第一条根据《中华人民共和国公司法》和有关法律法规，制定本章程。
第二条本公司（以下简称公司）的一切活动必须遵守国家的法律法规。
并受国家法律法规的保护。
第三条公司在XXX登记注册。
名称：XX广告公司住所：XXXXX第四条公司的经营范围为：XXXXX公司应当在登记机关核准登记的经营范围内从事活动。
第五条公司根据业务需要，可以对外投资，设立子公司和分公司。
第六条公司的营业期限为XX年，自公司核准设立登记之日起计算。
第二章股东第七条公司股东共X个：股东姓名或名称股东住所股东身份证号码或执照号码XX XXXXX XXXXXXX XXXXX XXXXX第八条股东享有下列权利：一）有选举和被选举为公司董事、监事的权利；二）根据法律法规和本章程的规定要求召开股东会；三）对公司的经营活动和日常管理进行监督；四）有权查阅公司章程、股东会会议记录和公司财务会计报告，对公司的经营提出建议和质询；五）按出资比例分取红利，公司新增本钱时，有优先认缴权；六）公司清盘解散后，按出资比例分享剩余资产；七）公司侵害其正当权益时，有权向有管辖权的人民法院提出要求，改正该行为，造成经济损失的，可要求公司予以赔偿。
第九条股东履行下列义务：一）按规定缴纳所认出资；二）以认缴的出资额对公司承担责任；三）公司经核准登记注册后，不得抽回出资；四）遵守公司章程，保守公司秘密；五）支持公司的经营管理，提出合理化发起，促进公司业务开展。
第十条公司成立后，应当向股东签发出资证明书，出资证明书载明下列事项：一）公司名称；二）公司登记日期；三）公司注册资本；四）股东的姓名或名称，缴纳的出资；五）出资证明书的编号和核发日期。
出资证明书应当由公司法定代表人签名并由公司盖章。
第十一条公司置备股东名册，记载下列事项：一）股东的姓名或名称；二）股东的住所；三）股东的出资额、出资比例；四）出资证明书编号。
第三章注册本钱第十二条公司注册本钱为人民币X万元，实收本钱为人民币X万元。
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三、代理收费制与财务管理 1、媒介代理费 2、其他服务费：广告调查、广告策划、广告创 意、设计与制作、广告效果测定等费用 3、特别服务费
广告公司代理收费的基本标准与方式是国际
通行的代理佣金制及其所确立的总代理金额 15%的收费比率。 广告收费的几种方式：佣金制、协商佣金制、 实费制、效益分配制等。 今天广告收费方式的变化
二、部门制与小组制组织结构类型： 1、部门制广告公司组织结构图
总经理
创意部
业务部
策划部
媒介部
财务部
2、小组作业式组织结构图
财务部门 总经理 职能部门 媒体部门 市场调研 A组 B组 C组
设计人员 策划创意人员 文案人员 AE
设计人员 策划创意人员 文案人员 AE
设计人员 策划创意人员 文案人员 AE
第五章 广告公司
第一节
广告公司概述
广告公司的发展历史
广告公司在广告活动中的地位 广告公司的种类
广告代理公司：全面服务型和专门型 广告制作公司 广告主或媒介自办广告公司
第二节 广告代理公司的组织结构
一、广告公司的组织结构设计的原则及应考虑 的因素 原则： 1、因事设职与因人设职结合的原则 2、权责对等原则 3、命令统一原则
1、AE制 广告代理公司的客户服务制度 “AE”（Account Executive），是指广告 公司中执行广告业务的具体负责人。所谓 “AE”制度，就是由“AE”牵头负责组成的业 务小组，独立地与广告客户联络，代理其广 告业务的做法，在美国和日本的广告业界较 为流行。
2、业务档案制 3、工作单制度 4、业务审核制度 5、业务保密制度
本章小结
学习内容： 1．广告公司 （1）广告公司的类型与服务范围 （2）广告公司的机构设置与职能划分 （3）广告公司的经营与管理 2．企业广告组织 （1）企业广告管理模式与组织类型 （2）企业广告运作的一般程序与方式 3．媒介广告组织 （1）媒介广告组织的职能 （2）媒介广告组织的内部结构与经营运作 4．广告团体 （1）专业广告协会 （2）专业广告协会的职能
学习重点：广告公司、企业与媒介的广告组织 学习要求： 1．掌握广告公司的类型、机构设置与经营运作 2．了解企业广告组织的组织形态及其运作 3．了解媒介广告组织的职能、内部结构与经营 运作 4．了解专业广告协会的职能
第三节 广告代理公司的业务运作 及相关服务制度
一、广告代理公司的业务运作流程 1、客户接洽与客户委托 2、代理议活动的事后评估与总结
二、广告代理公司的客户服务制度
广告代理制：
广告代理制是国际上通行的广告经营机制， 即由广告客户委托广告公司实施广告传播计 划，广告媒体通过广告公司承揽广告业务。 在广告活动中，广告公司处于中介位置，为 广告客户和广告媒体提供双向服务，发挥主 导作用。广告代理制是广告业务发展到一定 阶段的产物，它是衡量一个国家的广告业成 熟与否的主要标准之一。
三、广告公司组织结构的变化趋向 团队组织 虚拟组织 无边界组织 女性化组织
例：奥美广告组织有三个主要部门：客户服务部(AccountServiceDept.)、创 作部(CreativeDept.)及媒介部(MediaDept.)；另外还有两个支援部门 (SupportingDept.)：创作服务部(CreativeServicesUnit)和广告片制作 (TVProductionDept.)。