湖南省分行安全保卫工作指导意见
2024年银行安全保卫工作计划
2024年银行安全保卫工作计划
2024年银行安全保卫工作计划可包括如下内容：
1. 提升安全意识：组织员工参加安全培训，加强对安全意识的灌输，让员工充分认识到安全保卫工作的重要性。
2. 完善安全管理制度：更新和修订银行安全管理制度，明确职责和权限，并加强对制度执行情况的监督和检查。
3. 增强物理安全：加强银行大楼、办公场所以及金库等重要区域的物理安全措施，如安装监控摄像头、门禁系统和报警系统，加强出入口管理等。
4. 加强人员管理：严格执行人员出勤、请假和考勤制度，加强对员工行为的监督和管理，确保员工的安全意识和责任心。
5. 防范网络风险：加强网络安全防护措施，防止黑客攻击、数据泄露等安全问题的发生，更新和修复软件漏洞，并定期进行网络安全检查和评估。
6. 加强资金安全：制定并严格执行资金安全管理制度，加强对现金、存款和贵重物品的管理和监控，增加资金调拨、转移和监管的安全性。
7. 强化应急预案：制定详细的应急预案，包括抢劫、火灾、地震等突发事件的防范和应对措施，并定期组织应急演练，提高员工的应急响应能力。
8. 加强合作与沟通：与公安机关、保安服务公司等相关单位建立密切的合作关系，共享安全信息和资源，加强安全工作的通报和协调。
9. 定期安全检查和评估：定期组织银行安全检查和评估，发现安全隐患和问题及时整改，确保安全措施的有效执行和工作计划的落实。
10. 健全安全监督机制：建立健全安全监督机制，加强对安全工作的监督和评估，对安全工作表现突出的员工进行表扬和激励，对安全事件的处理进行调查和追责。
银行2024安全保卫工作计划
银行2024安全保卫工作计划一、组织架构为确保2024年安全保卫工作的顺利开展，我行将进一步完善安全保卫工作组织架构，明确岗位职责，加强协调配合，形成由行长亲自抓，分管行长具体抓，安全管理委员会统一部署，安全保卫部门牵头，其他各部门积极参与的安全保卫工作格局。
二、风险评估我行将定期进行安全风险评估，全面掌握银行各个层面的安全风险状况，制定相应的风险控制措施。
特别要加强重点区域、重点部位、重点岗位的风险排查，切实防范各类安全事故的发生。
三、物理安全我行将进一步加强营业网点、自助银行、机房等场所的物理安全防护措施，包括安装监控设备、加强门禁管理、配备消防器材等，确保客户和员工的人身安全及银行财产的安全。
四、技术安全我行将进一步完善技术安全体系，加强网络安全、系统安全、应用安全等方面的管理，建立完善的安全管理制度和操作规程。
同时，要加强数据安全管理，保障客户信息安全。
五、消防安全我行将定期进行消防安全检查，确保消防设施完备、消防通道畅通。
同时，要加强对员工的消防知识培训，提高员工的消防意识和自救能力。
六、员工培训我行将定期开展安全知识培训，提高员工的安全意识和安全防范能力。
同时，要加强新员工的岗前安全培训，确保其熟练掌握银行各项安全制度和操作规程。
七、应急预案我行将进一步完善各类应急预案，提高应急处置能力。
针对可能发生的各类突发事件，如抢劫、火灾、疫情等，要定期组织员工进行演练，确保预案的有效性和可操作性。
八、监督检查我行将加大监督检查力度，定期对全行的安全保卫工作进行检查。
对于发现的隐患和问题，要及时进行整改。
同时，要加强对整改情况的跟踪检查，确保整改措施得到有效落实。
总的来说，2024年我行的安全保卫工作计划以防范风险、保障安全为核心目标展开。
通过不断完善组织架构、风险评估、物理安全、技术安全、消防安全、员工培训、应急预案和监督检查等方面的工作措施，提高全行的安全防范能力和应对突发事件的能力，为客户提供一个安全、便捷的金融服务环境。
2024年银行分行安全保卫制度（二篇）
2024年银行分行安全保卫制度银行安全保卫工作制度第一章总则第一条为进一步规范全省农村信用社安全保卫工作，切实保障农村信用社员工的人身安全及资金财产的安全，维护正常的工作秩序，依据相关法律法规，特制定本制度，即《银行安全保卫工作制度》。
第二条安全保卫工作应始终遵循“预防为主，单位负责、突出重点、保障安全”的指导方针，并坚持“谁主管、谁负责”的责任制度，以及“人防、物防、技防”三者有机结合的原则。
第三条安全保卫工作的核心任务包括：防范抢劫、盗窃、诈骗、破坏等不法行为，防止涉及敏感信息的事件发生，预防治安案件和灾害事故的发生，以确保正常的工作秩序，同时保障农村信用社员工的人身安全与资金财产的安全。
第四条安全保卫工作是农村信用社经营管理不可或缺的重要组成部分，已纳入年度综合目标管理范畴。
实行分级管理、逐级负责、层层落实的安全保卫工作责任制管理办法。
在单位评选综合性荣誉称号以及主要领导、分管领导、安全责任人评先、晋职、晋级时，严格执行“一票否决制”。
第五条省联社、市、州办事处（含特定地区、市联社）、各县（市、区）联社、农村商业银行、农村合作银行（简称县级联社）应设立与业务发展相匹配的保卫部门。
县级联社应单独设立保卫部门（对于人员不足的县级联社，应努力在两年内完善相关配置），并合理配置、充实所需人员，统一配备服装及必要的交通、通讯工具和现场勘察器材，以保障安全保卫工作的顺利进行。
保卫人员必须经过严格的政治审查，具备高度的政治素质与强烈的工作责任心。
2024年银行分行安全保卫制度（二）经过严谨、稳重、理性、官方的语言风格改写后，内容如下：通过深入的调研与多次的沟通协商，我们成功制定了外包方案，并与高平支行、阳城支行就安全值班、执勤事宜达成了外包协议。
同时，我们亦高度重视人员的后期管理与关注，为县域支行的安全稳健发展提供坚实保障。
我们还将撤换的人员及时调配至市区内支行，显著增强了全行的安保实力。
第六项工作重点在于，我们严谨负责地确保了风筝文化节、＃＃银行更名仪式、＃＃分行挂牌仪式以及____周年行庆晚会等重大活动的安全保障工作。
关于进一步加强安全保卫工作的几点意见
根据省行安全保卫工作检查情况和7月份县行安全保卫检查情况来看来看，各营业网点今年以来的安全保卫工作总体情况是好的，但通过检查也确实暴露出不少问题，主要表现在以下几个方面：一是部分单位安全保卫工作重视程度不够。
通过检查发现，有不少单位没有有效的组织开展安全教育学习，使每周至少组织一次安全教育的学习制度流于形式，对县行下发和转发的有关安全保卫工作的文件、规定、制度没有及时组织员工进行学习，贯彻落实不认真，相关文件、档案资料保管不全甚至丢失；单位和个人的学习笔记敷衍潦草、员工没有专用的安全教育笔记本、个人笔记和单位集中学习内容不一致、学习记录过于简单;部分单位没有制定案件防控预案，多数单位未组织员工进行至少半年一次的防暴预案演练,安全保卫责任制得不到进一步的落实。
二是营业期间安全制度得不到落实。
检查发现：个别单位当天值班的安全员随意携带钥匙和遥控器出入通勤门；营业期间出入通勤门没按照规范操作，采用双开进出通勤门；为图方便，出入通勤门不随手关闭通勤门；安全工作日志相关内容登记不及时，漏登、补登、提前登记现象时有发生。
三是电视监控管理不规范。
不少单位没有做到每天早晚各一次的监控录像回放，或者回放时间、时间段、录像通道不全，或者只回放而未做好记录；多数单位未做到每天早晚各回放一次ATM监控录像，甚至ATM监控录像已经出现故障多日，直到被上级行和县行检查时才发现。
关于电视监控回放问题，我们已经通过电子邮件、通知、文件等形式再三强调过多次，但某些网点就是不执行，这已是铁的、基本的制度，但某些网点就是充耳不闻，我行我素，不认真执行。
在过去安全保卫工作检查当中已经多次发现，查出问题后，当场表态很好，但时间不长再去检查还是照样不做。
7月上旬，省行检查组检查出不少网点存在这方面的问题，县行已经把省行检查组检查出来的督办报告转发到各营业网点，县行也以邮件通知的形式，督促各营业网点认真对待，并提出了具体整改措施和办法，但是最近进行的7月份安全保卫检查中检查了部分网点，发现不少网点仍然存在这个问题。
银行2024年安全保卫工作总结(2篇)
银行2024年安全保卫工作总结2024年银行安全保卫工作总结2024年，作为银行安全保卫工作的负责人，我认真履行职责，通过一年的努力，取得了一定的成绩。
在这里，我将对2024年的安全保卫工作进行总结。
一、加强安全意识培养在2024年，我重视安全意识的培养，组织开展了一系列的安全培训活动。
我们开展了针对大堂经理和业务人员的反恐防范和突发事件应急演练，提高了员工在不同情况下的应对能力。
我还加强了对员工的安全教育，提醒他们要时刻保持警惕，严格按照规定操作，杜绝违规行为，增强了员工的安全意识。
二、改进安全管理制度2024年，我们对现有的安全管理制度进行了改进。
我组织了相关部门对现有制度进行了评估和完善，并及时将改进后的制度通知到每一位员工。
我们建立了巡检制度，确保每个岗位的安全工作全面细致地进行。
同时，我们还完善了安全报告制度，要求员工每日进行安全报告，及时上报发生的安全事件和隐患，提高了对安全问题的及时处理能力。
三、升级安防设施为了更好地提升银行的安全防范能力，2024年我们对银行的安防设施进行了升级。
我们采购了最新的监控设备和安全报警系统，并进行了有效的整合。
通过全面覆盖监控系统，我们能够实时监控银行内外的情况，并能够快速响应突发事件，保障员工和客户的安全。
四、加强与公安机关的合作2024年，我们加强了与公安机关的合作，与其建立了更加紧密的联系。
我们与公安机关共同制定了应对突发事件的应急预案，并进行了多次联合演练。
与此同时，我们还定期与公安机关进行交流和研讨，共同探讨安全防范的新方法和新技术，提升了银行的安全水平。
五、加强对外界安全影响的监测2024年，我们加强了对外界安全影响的监测工作。
我们设立了安全信息监测中心，对国内外安全形势进行全面的监测和分析，为银行的安全决策提供科学依据。
我们及时发布安全预警信息，并制定应对措施，有效提前防范各种安全风险。
六、积极参与社会安全活动2024年，我们积极参与社会安全活动，传播安全知识，提高了广大市民的安全意识。
2024年银行安全保卫的工作计划（二篇）
2024年银行安全保卫的工作计划1、提高认识，加强领导支行领导要高度重视安全保卫工作，始终把安全保卫工作纳入党组工作的重要议事日程，把安全工作始终放在首位，把防范各类案件和事故的发生当作头等大事来抓。
压滤机滤布要以国家财产和职工生命安全高度负责的精神，认真履行职责，建立健全奖惩机制，把安全保卫工作纳入考核与管理，真正实行“一票否决”制，真正把安全保卫工作落到实处。
行长是安全工作的第一责任人，办公室主任，保卫人员是安全保卫工作的直接责任人，要以高度的政治责任心和事业责任感对保卫工作负责，认真抓落实。
要把安全保卫工作纳入总体规划和年度工作计划，做到年初有计划，半年有小，年终有总，做到制度健全，人员落实，管理到位。
支行要侧重抓好内部安全管理，防范和化解风险隐患，杜绝治安刑事案件和责任事故的发生。
要加强对职工的安全教育力度，提高职工遵纪守法和自觉防范风险的意识，做到“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”，确保一方平安。
2、加强保卫队伍建设，不断提高保卫人员的综合素质保卫队伍是人民银行工作中的一支重要力量，安全工作的好坏事关人民银行整体工作的开展和安全，是做好各项基础工作的根本保障。
日常要加强对保卫人员的思想教育和职业道德教育，引导他们树立正确的人生观，价值观和无私奉献精神，使他们能积极主动克服困难，自觉做到识大体，顾大局，讲奉献，讲团，甘于吃苦，安心本职，努力完成工作任务。
保卫人员要克服自卑情绪和思想，要自尊，自重，自爱，自醒，自强，从根本上树立热爱保卫工作思想。
保卫人员要加强学习，努力掌握现代科学知识和管理手段，要加强事业心和责任感不断提高自身素质。
部门负责人是保卫工作的“领头羊”，安全工作的好坏关键是带头和以身作责。
今年的安全保卫工作要始终遵循“超前防范”和“警惕出安全”的总要求，按照“规范，守纪，创新”工作思路，力增____年有新的起色和亮点。
为提高保卫人员的综合业务素质，支行要积极派人参加上级行举办的“新知识，新业务，新技能”的培训和岗位技能练兵比武活动，不断提高保卫业务知识，监控设备操作，____处置等方面的能力。
银行安全保卫工作领导讲话
银行安全保卫工作领导讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！作为银行的一名员工，我们每个人都应该始终保持警惕，为银行的安全保卫工作做出应有的贡献。
为了更好地维护银行的安全稳定，我们需要从以下几个方面加强工作：第一，加强物理安全管理。
对于银行内部设施的保护，我们要严格按照规定进行控制，有效实施门禁控制、监控设备的使用和管理，严禁违规行为的发生。
此外，我们还要加强对银行大额现金、重要物品和机密文件的管理，确保安全无忧。
第二，加强信息安全管理。
随着互联网技术的不断发展，网络安全问题日益突出，因此我们要加强对银行信息系统的保护，采取多种机制来保障信息的安全。
在此基础上，有针对性地加强内部员工网络安全意识教育，提高员工的安全保卫意识和网络安全素质。
第三，加强内部风险管控。
作为银行的一名员工，我们要认真遵守银行规章制度，防范内部风险，坚决打击各种违纪作弊行为。
同时，加强在岗培训，提高员工业务能力和风险意识，加强对重点岗位和人员的审查，做到总体上风险可控。
总之，银行安全保卫工作是银行工作的重点和难点，需要我们每个员工都要认真负责，注重细节，防患于未然，才能确保银行业务的顺畅和安全。
最后，希望各位领导和同事们能够共同做好银行安全保卫工作，为银行的发展和繁荣做出更大的贡献。
谢谢！尊敬的各位领导、同事们：继续上面的讲话，银行安全保卫工作不仅是每个员工的职责所在，也是银行业务的命脉所在。
因此，我们需要更加全面、细致、科学地开展工作，确保银行的每个环节都能够紧紧围绕着“安全保卫”这一核心目标。
首先，我们需要加强对银行员工的安全教育和培训。
在日常工作中，我们可能会遇到各种风险状况，但如果我们的安全意识和风险意识不足，在处理风险问题时会变得十分的被动。
因此，我们需要加强对员工的安全教育和培训，提高员工对保密、防范破坏和安全漏洞等方面的认识。
同时，我们还应该加强员工对安全技能和应急处理的培训，提高员工处理各种安全问题的能力和应对能力。
2024年银行分行安全保卫制度(四篇)
2024年银行分行安全保卫制度银行安全保卫工作制度第一章总则第一条为进一步规范全省农村信用社安全保卫工作，保障农村信用社员工人身和资金财产安全，维护正常的工作秩序，根据有关法律法规，制定本制度，银行安全保卫工作制度。
第二条安全保卫工作应坚持贯彻。
“预防为主，单位负责、突出重点、保障安全”的方针，实行“谁主管、谁负责”和“人防、物防、技防”相结合的原则。
第三条安全保卫工作的基本任务是。
防抢劫、防盗窃、防诈骗、防破坏、防涉____、防治安案件和灾害事故等，维护正常的工作秩序，保障农村信用社员工人身和资金财产安全。
第四条安全保卫工作是农村信用社经营管理的重要组成部分，纳入年度综合目标管理，实行分级管理，逐级负责，层层落实的安全保卫工作责任制管理办法。
在单位评定综合性荣誉称号以及主要领导，分管领导，安全责任人评先、晋职、晋级中，实行“一票否决制”。
第五条省联社、市、州办事处(含____、____市联社)、各县(市、区)联社、农村商业银行、农村合作银行简称县级联社，要设立与业务发展相适应的保卫部门，县级联社单设保卫部门(人员不足的县级联社要力争在两年内完善____)，配置配强所需人员，配备统一服装及必要的交通、通讯工具和现场勘察器材，确保安全保卫工作顺利开展。
保卫人员必须经过严格的政审，具有较高的政治素质和高度的工作责任心。
2024年银行分行安全保卫制度（二）引言随着社会的不断发展，银行分行在我们的日常生活中起着至关重要的作用。
然而，银行分行也面临着各种内外部的安全威胁和风险。
因此，为了保障银行分行的安全运营和客户的财产安全，2023年的银行分行安全保卫制度应该得到进一步的完善。
本篇文章将从以下几个方面介绍2023年银行分行安全保卫制度的相关内容。
一、内外部安全威胁的分析和识别为了建立有效的安全保卫制度，银行分行需要对内外部的安全威胁进行全面的分析和识别。
内部安全威胁可能来自于员工的失职行为、内部犯罪活动以及技术漏洞等。
2024年银行安全保卫工作计划（2篇）
2024年银行安全保卫工作计划____年我建设银行安全保卫工作，将按照总行和支行工作会议和安全保卫工作会议的部署，围绕全行中心工作，以确保全行无重大案件和事故为目标，以维护支行网点和办公大楼营业（办公）秩序、保障我行资金和员工生命安全、防范和减少内部操作及外部事件风险给我行造成的损失为主要任务，认真____执行“预防为主、综合治理”方针，进一步推进“平安建行”活动的开展，不断增强全行员工的安全保卫意识，提高全行治安防范能力，为我行的改革和各项业务健康发展提供强有力的安全保障。
初步工作设想是：一、加强治安防范机制建设，进一步增强我行应对和处置外部侵害突发事件能力。
要结合今年机构人员变化情况，调整落实各网点、部室安全责任人和安全员;按照“谁主管，谁负责”的原则，完善和落实网点、部室安全保卫工作责任制;充分利用支行网站加强员工安全防范意识教育，认真抓好《中华人民共和国安全生产法》的学习____;继续抓好支行网点应急预案演练，帮助员工掌握和提高处置突发事件的技能;加强四大节日安全大检查和专项检查以及对支行网点营业终了安全检查等制度的落实。
二、加大打击利用银行卡和自动柜员机诈骗资金犯罪活动的力度，确保银行和客户资金安全，分析当前不法分子利用ATM机和自动存款机作案的新动向，加大防范和打击诈骗活动的力度，加强日常值班巡查和夜间应急处警等工作，为营造安全优良的营业环境作出努力。
三、加强支行网点和办公大楼技防、消防、物防的管理，进一步严格执行我行办公大楼安全管理办法，严格进出大楼人员验证登记制度;要适应高新技术发展需要，加强网点报警设施的管理，减少和杜绝人为误报现象发生;要规范网点消防物防设施管理，加强监控、报警、消防和物防设施建设和管理的安全检查，及时发现问题，消除隐患。
四、加强队伍建设和管理，提高保卫人员综合素质。
五、完成好省行保卫处及行领导交办的工作，积极配合虚心接受检查指导，协调和配合好各科室工作。
2024年银行安全保卫工作计划（2）【摘要】在2024年，随着金融科技的发展和数字化银行的普及，银行的安全保卫工作将面临新的挑战和机遇。
2024银行安全保卫工作计划
2024银行安全保卫工作计划2024年银行安全保卫工作计划一、整体目标1. 提高银行安全保卫水平，确保银行资产和员工安全。
2. 构建高效的安全保卫体系，实现防范与应急相结合的安全管理。
3. 加强内外部安全合作，提升银行系统整体安全风险防范能力。
二、安全保卫管理体系建设1. 深入推进安全风险评估工作，全面了解银行系统风险状况。
2. 完善安全保卫规章制度，确保制度的科学性、合理性和可操作性。
3. 加强安全保卫培训，提高员工安全防范意识和应急处置能力。
4. 建立健全安全事件报告和处理机制，确保风险及时发现、快速处置。
三、安全技术设施建设1. 更新安全技术设备，提高监控、报警、门禁等设施的智能化水平。
2. 完善安全技术设施维护保养管理机制，确保设备正常运行。
3. 强化信息安全技术设施，防范网络攻击和数据泄漏风险。
四、内外部安全合作1. 加强与警方、保安公司等安全合作单位的合作，建立联动机制，提高安全事件的快速响应能力。
2. 加强与其他金融机构的安全合作，共享信息资源，提升整体安全防范能力。
3. 提高员工安全合作意识，加强团队协作，形成内外部资源共享的良好氛围。
五、应急预案和演练1. 制定健全各类安全事件应急预案，确保在突发事件中能做出及时、准确的应对。
2. 定期进行应急演练，强化员工应急意识和应急处理能力。
3. 总结分析应急演练成果，完善应急预案，提高应急响应能力。
六、安全宣传教育1. 制定年度安全宣传教育计划，组织开展各类安全宣传活动。
2. 利用内部刊物、岗位培训等渠道，加强员工安全知识的宣传教育。
3. 加强安全知识宣传在网点、ATM机等场所的展示，提高客户安全防范意识。
七、安全风险监测与评估1. 建立安全风险监测与评估机制，定期对银行系统风险进行监测与评估。
2. 制定风险预警指标，建立监测预警体系，提前发现和应对安全风险。
3. 加强对员工和各网点的风险评估，针对性地开展安全防范措施。
八、安全检查与考核1. 定期组织安全检查，强化对各项安全工作的督查和监督。
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强化安防重点环节的监控 确保资金人身安全
• 二、强化安防重点环节的监控，确保资 金人身安全
• 安保工作的出发点和归宿是确保全行资 金及人身安全。围绕这一目标，明年省分 行，首先是突出抓好资金安全，重点关注 县及县以下营业网点在途及过夜资金安全 。
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强化安防重点环节的监控
确保资金人身安全
• 拟采取的措施是在目前全省县以上城市 自营网点资金交社会化押运的基础上，联 合邮政企业，加强与在县域网点较多的同 业金融机构的沟通。积极探讨将县以下自 营及代理网点与相关金融机构进行整合成 线，邮、信双方联合将县以下网点资金交 社会化押运，消灭潜在风险点。同时为县 以下自营网点全部配齐移动金库，并纳入 全省网点视频报警监控安防集中系统工程 ，确保农村支行过夜资金安全。
8
建设好两支队伍 为全省经营管理工作保驾护航
• 二、加快营业场所保安员队伍建设， 将安全隐患消除在源头
• 网点是安全事故的多发之地，网点安则全 行安。从2012年起，省分行拟用两年的时 间在全省自营网点配备专职保安员。其目 的，一是将安防关口前移；二是转移风险 ，降低网点发案率。原则上明年全省50% 的自营网点要配备保安员，2013年全部配 备到位。
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强化安防重点环节的监控 确保资金人身安全
• 其次是切实抓好消防安全，积极落实各 项消防制度，完善消防设施，杜绝火灾事 故的发生。第三是重点抓好车辆安全，强 化对驾驶员的安全教育和学习，提高其安 全意识和操作技能，以制度管理好车辆及 维护保养工作，确保车辆及人身安全；四 是全力抓好全行维稳及综合治理工作，加 强对重大突发事件的监控，提高应对及处 置能力，力争将矛盾消化在基层及行内。 同时积极协调好内外各种关系，整合资源 ，形成合力，确保一设好两支队伍
3
协调好三个层面的关系
4
落实好五项基础工作
6
围绕一个中心 实现四个目标
• 2012年，省分行拟按照“科学发展，强 行富民”战略工程的要求，在全省开展“平安 邮储银行建设”。各市州分行要紧紧围绕“平 安邮储银行建设”这个中心，按照“谁主管、 谁负责”的原则，层层签订安全管理责任书 ，积极落实各项安防措施，努力实现三个 目标。即：不发生50万元以上重大资金案 件；不发生重大火灾及交通事故；不发生 重大人身伤亡事故；不发生重大治安案件 、群体性事件。
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谢 谢！
25
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抓好安全防范设施建设工作 努力提高技防物防管理工作
• 同时明年上半年，全省要按照总行的要 求，确保完成自营网点和自助设备视频监 控安防集中系统工程上线工作。对新建改 建网点，各级安保部门要主动介入，认真 负责的做好网点各项安防设备的选型、验 收等工作，从源头上确保安防设施达标， 切实履行好管理责任。
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建立健全各项安防制度 做到有章可循 违章必究
• 三、建立健全各项安防制度，做到有 章可循，违章必究
• 全省各级安保部门要高度重视制度建设 ，要有效提高各项规章制度的系统性、完 整性、针对性和可操作性，特别是要不断 完善对突发及重大事件的应急预案，并每 半年组织不少于一次的演练。
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建立健全各项安防制度 做到有章可循 违章必究
12
强化安防教育培训 着力提高安防意识
•
因此，2012年省分行首先是要加强对
各级分支行行领导的安防培训。要通过收
集、整理典型案例，采取以案说法的教育
方式，深入剖析犯罪分子作案手段，查找
自身在监督和管理工作中存在的不足和薄
弱环节，以及应当采取的防范措施，全面
提高各级分支行行领导的安全防范意识。
13
强化安防教育培训 着力提高安防意识
协调好三个层面的关系 创造良好的安防外部环境
• 三、协调好邮银关系，以邮银安全联 席会议为平台，双方紧密配合、协同作战 ，强化邮银安全保卫工作协调机制，提高 安全保卫工作效率，确保一方平安。
11
强化安防教育培训 着力提高安防意识
• 落实好以下五项工作，不断夯实安防管 理基础
• 一、强化安防教育培训，着力提高安防 意识。安防工作的落脚点在基层网点，着 力点在各分支行。按照“人防是安防工作 第一要素”的观点，不断提高各级领导对 安防工作的认识和重视程度，始终是安防 工作的关键。
3
工作思路
• 认真贯彻落实第五次全省邮政储蓄银行
工作会议精神，以平安邮储银行建设为中
心，以建立健全各项安全管理制度为基础
，以安保队伍建设为重点，以强化安防重
点环节监控为主线，以年度安全保卫工作
评比考核活动为手段，以安防设施建设达
标为支撑，以保安全、维稳定、促发展为
根本，进一步夯实安保工作基础，进一步
• 各分支行安保部门要切实履行好监督检 查职能，加强对辖内机构的安全检查，特 别是对营业场所的检查，要做到不留死角 ，不走过场。要通过持续不断的检查，进 一步提高各级领导对安保工作的认识，督 促各分支行加大对人防、物防、技防的投 入和安全保卫制度执行的力度，确保各项 安全管理规定和安全防范措施得到有效落 实。
提高案件防控和安保工作水平，为全行“
科学发展，强行富民”战略工程及经营管
理工作保驾护航。
4
工作目标
• 一、不发生50万元以上重大资金案件 • 二、不发生重大火灾及交通事故 • 三、不发生重大人生伤亡事故 • 四、不发生重大治安案件、群体性事件
5
全省安全保卫工作主要是通过 “1235工程”来开展
• 。1
9
协调好三个层面的关系 创造良好的安防外部环境
• 一、协调好与总行安保部门的关系， 多请示、勤汇报，积极争取总行对我分行 安防工作给予更多支持和政策倾斜。
• 二、协调好与当地司法机关、银监部门 和人民银行的关系，多汇报、善沟通，获 得他们的理解和支持。为我分行安防工作 营造一个和谐的外部氛围。
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22
抓好安全防范设施建设工作 努力提高技防物防管理能力
• 五、抓好安全防范设施建设工作，努 力提高技防物防管理能力
• 各市州分行要根据公安、银监及总行的 要求，对所辖营业场所的安全防范设施逐 一进行核实，对未达标的安全防范设施要 进行全面整改和维护调整，力争全部达标 。2012年，省分行重点是督建好人脸识别 系统、防砸防弹玻璃、A级防盗标准防盗门 、防砸防撬报警装置、联网报警装置的建 设。
7
建设好两支队伍 为全省经营管理工作保驾护航
• 一、打造一支忠于职守、纪律严明、 作风硬朗的安全保卫队伍
• 各市州分行在明年一季度前，要全部成 立安全保卫部。并选配2-3名优秀人员充实 到安全保卫队伍，用组织手段加快推进全 省安保机构和队伍的建设，提高全省安防 管理能力和水平，为全省经营管理和维稳 工作保驾护航。
• 以便使各分支行领导及一线员工晓预案 、懂流程、会操作，及时迅速地应对各类 突发事件，做到全员联防联守。同时加快 做好安全保卫台账的建设工作，逐步实现 日常安保工作的科学化、规范化和制度化 ，做到制度管人，按规履职。
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加强安全检查 建立健全考核评比制度
• 四、加强安全检查，建立健全年度安保 工作考核评比制度
大家好
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2012年全省安全保卫工作指导意 见
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• 2012年是中国邮政储蓄银行改革发展 的攻坚之年，也是我分行实施“科学发展， 强行富民”的关键之年。面对日益错综复杂 的内外安全形势，根据公安部、银监会及 总行对银行业机构安全保卫工作的要求， 为切实履行好职责，努力为全行改革发展 及稳定工作保驾护航，全面促进我分行各 项经营管理工作又好又快发展，特提出以 下指导意见。
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加强安全检查 建立健全考核评比制度
• 同时明年省分行拟根据《银行业金融机 构安全评估办法》的要求，结合我分行实 际，组织对各市州分行开展年度安全保卫 工作检查考核评比活动。考评内容重点为 组织队伍建设、安全保卫责任落实、基本 制度建设、营业场所安全、安全保卫台账 建设等方面，并将考评结果纳入对各市州 分行年度绩效考核当中。
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其次是加强对网点负责人的安全教育
和培训，使其掌握必要的安全防范业务知
识，强化安全防范意识。同时根据营业场
所的实际情况，完善应急预案，强化培训
和演练，提高网点负责人面对突发事件的
处置能力。
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强化安防教育培训 着力提高安防意识
• 最后是组织营业人员开展安全防范方 面应知、应会知识的学习，尤其是抓好网 点新入职员工的安全教育培训工作。在入 职培训中对新员工开展全面、规范、突出 重点的安全培训，使其增强安全防范意识 ，筑牢安全防线。