安全保卫管理制度(征求意见稿)
安全保卫工作管理规章制度(三篇)
安全保卫工作管理规章制度一、总则1. 本规章制度是为了规范安全保卫工作，保障人们的生命财产安全，维护社会秩序，依法维护国家利益和社会公共利益而制定的。
2. 本规章制度适用于本单位所有员工，包括正式员工、合同工、临时工等。
3. 安全保卫工作必须坚持预防为主、综合治理的原则，加强宣传教育和技术防范手段的应用。
4. 所有员工都有义务遵守本规章制度，并积极参与安全保卫工作，共同创建安全稳定的工作环境。
二、安全管理组织1. 设立安全管理部门，设立专职安全保卫人员，负责本单位的安全组织、协调、指导、监督和检查工作。
2. 安全管理部门应定期组织安全培训活动，确保员工具备基本的安全意识和应急处置能力。
3. 安全管理部门负责制定安全应急预案，并定期组织演练，培训员工的应急反应能力。
三、安全防范措施1. 加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识和防范意识。
2. 建立健全安全检查制度，定期对办公场所、生产设施等进行安全检查和隐患排查。
3. 加强对重要区域、重要设施的安保工作，采取必要的防范措施，防止盗窃、破坏等行为的发生。
4. 施行严格的出入管理制度，对来访人员进行登记和身份核实，严禁未经许可的人员进入。
5. 加强对办公室、车辆、文件等资产的保护，制定相应的保密制度，防止泄密和丢失。
6. 加强信息安全管理，保护单位的网络和信息系统免受病毒攻击、黑客攻击等威胁。
四、安全报警和处置1. 员工发现安全问题或紧急情况，应立即报警或向安全管理部门汇报，不能自行处置。
2. 安全管理部门应及时组织人员进行处置，确保事态得到控制和解决。
3. 安全管理部门应及时向上级报告安全事件的处理情况，接受上级的指导和监督。
五、违规违纪处理1. 对于违反安全规定的员工，应按照相关规定进行纪律处分，包括口头警告、书面警告、责令停工停产等措施。
2. 对于涉嫌犯罪的行为，应及时报案并配合公安机关的调查工作。
3. 对于严重违反安全规定或者造成重大安全事故的行为，将依法追究责任，包括处以行政处罚、经济赔偿等措施。
安全保卫管理制度(征求意见稿).doc
安全保卫管理制度（征求意见稿）第一章总则第一条为明确保安工作的责任，促使保安人员履行职责，防止意外事故，保证良好的工作环境，特制定本制度。
第二章保安员工作职责第二条范围适合于公司所有保安岗位。
第三条保安职责由综合部经理负责统筹和管理公司保安岗位的职员；保安员认真履行各岗位职责义务。
第四条工作岗位职责（一）共同职责1、值班时,应着制服,保证值班电话畅通，随身携带对讲机，保持通讯畅通。
2、督导公司员工打卡，按规定穿工作服,带工作证。
3、上班时间,员工凭放行条外出,车辆凭派车单外出,无单者保安有权阻止其外出。
4、不准在保安室闲聊或做与工作无关的事。
5、定期定时巡察公司内各区域,巡察各楼层水、电源开关及仓库物资,保证公司财产物资安全,防止意外事件的发生。
6、公司内如发生纠纷,应及时劝阻和制止,并及时报告有关部门主管处理。
7、保持保安室、公告栏（如有）、打卡机及公司门口的清洁卫生。
8、严格按照国家消防安全规定，配备消防器材并定期检测,定期组织公司消防演练。
（二）大门保安职责1、大门是唯一进出公司的主要通道，保安员必须严格把关，禁止一切未经许可人员的进入。
要求本厂员工规范地佩戴工作证方可进入，无证者一律将被拒之门外，如属遗失的需在办理报失并有部门主管出具的便条方可进入。
2、保安员必须对所有来访人员在进入公司前进行盘查，并要求来访者出示有效的能证明其单位或身份的相关证件，询问其因何事访何人，在联系被访人并征得同意后，在《宾客来访登记本》上详细记录，并由保安员领带来访者到被访人办公处。
3、保安人员对来访人员使用“您好！欢迎光临！”等礼貌用语。
4、值班保安下班须对接班保安完成交接事项：上级规定、或指示事项；宾客或工作人员尚未出司之事项；送货或寄存物品须交班转交；公司内外可疑征候须注意监视或警觉。
5、出司物资须有公司相关部门负责人出具的放行条，方可出司。
6、值班保安须按照交接班制度要求做好工作交接，填写交接班记录。
安全保卫工作管理规章制度范文(4篇)
安全保卫工作管理规章制度范文1、安全保卫工作的目标和任务：确保单位人员和财产的安全，维护正常的工作秩序，预防和处理各类突发事件。
2、安全保卫工作的部门和职责：设立安全保卫部门，负责组织和协调各项安全保卫工作，包括日常安全巡查、监控设备的维护和管理、外来人员的登记和管理等。
3、安全保卫岗位设置和职责：确定各个岗位的安全保卫职责，包括门卫、巡逻队员、监控员等，并制定相应的工作流程和操作规范。
4、安全保卫工作的培训和教育：对安全保卫人员进行培训和教育，提高其安全意识和应急处置能力，定期组织演练和模拟演习，检验安全保卫的应变能力。
5、安全保卫工作的装备和器材：提供必要的安全装备和器材，包括摄像头、报警设备、防护用品等，确保安全保卫人员具备必要的工具和装备。
6、安全保卫工作的制度和纪律：制定各项安全保卫工作的制度和纪律，包括外来人员的准入和离开登记、安全巡查记录、报警和应急处置的流程等，严格执行。
7、安全保卫工作的监督和评估：建立安全保卫工作的监督和评估机制，定期对安全保卫工作进行检查和评估，及时发现和解决存在的问题。
8、安全保卫工作的奖惩制度：建立安全保卫工作的奖惩制度，对安全工作表现优秀的人员进行表彰、奖励，对违反规定的人员进行处罚，促使安全保卫工作的有效开展。
9、安全保卫工作的信息管理：建立安全保卫工作的信息管理系统，包括安全巡查记录、报警信息、应急处置记录等，确保安全保卫工作的信息化管理。
10、安全保卫工作的应急预案：制定安全保卫工作的应急预案，包括火灾、突发事件等各类突发情况的应对措施，做好应急准备工作，确保及时有效应对各种紧急情况。
安全保卫工作管理规章制度范文（2）第一章总则第一条为了加强企业安全保卫工作，保护企业人员和财产安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业所有员工和访客。
第三条企业安全保卫工作部是本企业的安全保卫工作机构，负责制定、实施和监督安全保卫工作。
第四条本企业所有员工都应守纪律，遵守本规章制度。
保卫管理制度（3篇）
保卫管理制度第一条各部门要指派责任强、素质高的人员担任安全保卫工作。
第二条公司安全保卫工作统一归行政部(安全保卫科)负责。
第三条安全保卫工作的职责为，保证公司各项工作的正常进行，包括办公场所安全保卫、施工工地安全保卫、仓库机械等的安全保卫工作。
第四条安全保卫工作实行二十四小时值班制度，严禁值班人员在班内睡觉或擅自脱岗。
第五条值班人员要坚守岗位、认真负责、定时或不定时巡查，并要做好值班记录。
对进出保卫场所的人员、车辆、货物要有出入手续，进行询问、登记和检查。
一般情况下，严禁外人进入警卫区。
第六条值班警卫人员要忠于职守、遵纪守法、不参加各种形式的赌博活动、不酗酒闹事、不优亲厚友、不随便留人在警卫区内逗留、住宿。
第七条如发生事故或发现事故苗头，要及时向带班人员和公司有关部门负责人报告，由于安全保卫人员责任造成的损失，要根据情节和责任对安全保卫人员进行处罚(包括责任和经济损失两方面)。
保卫管理制度（2）是指针对企事业单位的安全保卫工作所制定的一系列规范和措施。
保卫管理制度主要包括以下几个方面内容：1.组织机构和职责：明确安全保卫部门的组织架构和工作职责，明确不同岗位的职责和权限，确保保卫工作的有效进行。
2.警卫制度：规定企事业单位内部的警卫制度，包括门禁管理、巡逻监控、人员出入登记等，确保单位内部的安全和秩序。
3.安全防护设施：规定企事业单位应建立的安全防护设施，包括视频监控、报警系统、消防设备等，确保单位的安全防范能力。
4.安全教育和培训：规定企事业单位对员工进行安全教育和培训的内容和方式，提高员工的安全意识和应对能力。
5.突发事件处理：规定企事业单位遇到突发事件时的处理流程和应急预案，确保能够及时、有序地做出反应和处置。
6.安全检查和监督：规定企事业单位对安全保卫工作进行定期检查和监督的机制，确保制度和措施的有效执行。
通过建立和执行保卫管理制度，可以有效提高企事业单位的安全保卫水平，预防各类安全事故的发生，保护员工和企业财产的安全。
安全保卫管理制度意见
一、背景与目的随着社会经济的快速发展，安全保卫工作的重要性日益凸显。
为了加强我国企事业单位、公共场所、住宅小区等的安全保卫工作，维护社会治安稳定，保障人民群众生命财产安全，特制定本安全保卫管理制度意见。
二、适用范围本制度适用于我国企事业单位、公共场所、住宅小区等安全保卫工作，以及其他需要实行安全保卫管理的领域。
三、制度内容1. 组织机构（1）设立安全保卫领导小组，负责本单位安全保卫工作的统筹规划、组织实施和监督检查。
（2）设立安全保卫办公室，负责具体执行安全保卫工作，协调各部门共同参与。
2. 安全保卫责任制（1）明确各级领导、各部门、各岗位的安全保卫职责，层层落实责任。
（2）实行安全保卫责任追究制度，对发生安全事故的单位和责任人进行严肃处理。
3. 安全防范措施（1）加强人防、物防、技防相结合，提高安全防范能力。
（2）加强门卫管理，严格执行出入登记制度，防止非法人员进入。
（3）加强重点部位、重要设施的安全保卫，确保其正常运行。
4. 安全教育与培训（1）定期开展安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
（2）加强对新员工、转岗员工的安全教育，确保其尽快熟悉并掌握安全知识。
5. 应急处置（1）建立健全应急预案，明确应急处置程序和措施。
（2）定期组织应急演练，提高应急处置能力。
6. 消防安全管理（1）严格执行消防安全管理制度，定期开展消防检查。
（2）加强消防设施维护保养，确保消防设施完好有效。
（3）加强员工消防安全教育培训，提高火灾防控能力。
四、实施与监督1. 各单位要结合实际情况，制定具体的安全保卫管理制度，并报上级主管部门备案。
2. 安全保卫办公室要定期对安全保卫工作进行检查，发现问题及时整改。
3. 建立安全保卫工作考核制度，对各单位安全保卫工作进行考核。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由安全保卫办公室负责解释。
3. 各单位可根据本制度制定实施细则。
通过实施本安全保卫管理制度，切实提高我国企事业单位、公共场所、住宅小区等的安全保卫水平，为维护社会治安稳定、保障人民群众生命财产安全做出积极贡献。
安全保卫的管理制度
安全保卫的管理制度安全保卫的管理制度（精选7篇）在不断进步的时代，制度的使用频率逐渐增多，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
我们该怎么拟定制度呢？下面是小编为大家收集的安全保卫的管理制度（精选7篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
安全保卫的管理制度1第一章总则一、为了维护三厂初中全体师生的教学、教研、生活秩序，为学校的发展创造良好的环境，根据教育部《中小学学校内部保卫工作规定（试行）》、《中小学校校园秩序管理若干规定》，结合我校实际情况，制定本制度。
二、本制度适用于我校教职工、学生、临时工和进入校园内的暂住人员、流动人员。
三、内部保卫部门工作和校园秩序管理遵循以预防为主，依靠群众的原则；宣传教育和行政处理相结合，重在教育的原则；按照职责划分“谁主管，谁负责”的原则。
四、学校保卫部门依照有关法律、法规和学校的管理制度，在主管校长领导下，对校园实施安全、消防管理。
五、学校设立安全保卫工作领导小组，校长任组长。
六、学校保卫人员要遵守公安部的“五条禁令”，保卫工作要接受派出所的指导和监督。
第二章门卫、值班、巡逻及守护制度一、门卫制度1、学校设立门卫传达室。
学校所有人员都要凭证件出入，来访人员必须出示有效证件，经登记后方可进入校园，离校时应由被访者签字方可注销，未经允许，一律不得进入校内。
2、门卫上岗值勤要按要求着装，文明值勤，礼貌待人，对态度生硬或不听劝阻者要耐心说服。
出入校门的所有人员，都要自觉地服从门卫的管理，严禁刁难门卫或寻衅滋事。
3、门卫要坚守岗位，尽职尽责，按时交接班，认真填写值班记录，严禁漏岗、脱岗。
4、门卫要自觉爱护公共财物，搞好门卫室内外环境卫生，不得在门卫室留宿他人。
5、凡带出校门的大件物品，必须持有相关部门出具的出门证明，经门卫人员查验、登记后方可出门，否则门卫有权扣留相关物品。
6、机动车辆进入校内时，必须停车接受门卫检查，并按照路线行驶。
门卫要认真检查装载物品有无出门证明、是否与证明相符。
安全保卫部管理制度范文（三篇）
安全保卫部管理制度范文一、总则1.本制度是为了加强安全保卫部的管理，确保组织、人员和财产的安全，维护正常的工作秩序和社会稳定的制度。
二、领导机构1.安全保卫部是公司的重要部门，负责制定和执行安全管理制度。
2.安全保卫部设有部长或主管，负责整个部门的工作。
三、职责和权限1.安全保卫部负责制定和完善安全管理制度，组织实施安全工作。
2.安全保卫部负责制定和组织实施安全培训和演练活动。
3.安全保卫部负责监督和检查公司的安全状况，及时发现和解决安全问题。
4.安全保卫部负责处理和协调公司内部的安全纠纷和突发事件。
四、人员管理1.安全保卫部应配备专业的安全保卫人员，同时可以委托安全公司提供专业人员。
2.安全保卫人员应经过严格的选拔和培训，具备较强的安全保卫能力和责任心。
3.安全保卫部应定期进行安全培训和考核，提高员工的安全意识和应急处置能力。
五、设备管理1.安全保卫部应配备必要的安全设备和工具，确保安全工作的顺利进行。
2.安全设备和工具应定期检查和维护，确保其正常使用。
六、记录管理1.安全保卫部应做好安全工作的记录和统计，及时报告上级领导。
2.安全保卫部应做好安全事故的调查和分析，提出相应的改进意见。
七、违规处理1.对于违反安全管理制度的行为，安全保卫部应及时采取相应的处理措施，包括通报批评、记过、处分等。
2.对于严重违法、犯罪行为，安全保卫部应立即报案并配合相关部门进行调查和处理。
以上是安全保卫部管理制度的主要内容，具体应根据实际情况进行制定和执行。
安全保卫部管理制度范文（二）1.引言本制度旨在规范安全保卫部的工作，确保组织的安全和秩序。
所有安全保卫部员工都应按照本制度的规定执行工作，忠实履行职责，确保组织的安全稳定。
2.部门职责安全保卫部负责组织内的安全工作，包括但不限于以下职责：- 组织制定和实施安全管理制度；- 负责制定和检查危险防范措施，并组织培训；- 负责安全事件的应急处理和调查；- 组织进行安全管理审核与评估，并提出改进建议；- 协助相关部门处理与安全有关的事务；- 提供安全咨询和指导。
安全保卫管理制度范文
安全保卫管理制度范文
以下是一份安全保卫管理制度范文，供参考：
一、安全保卫管理制度的目的和基本要求
（一）目的：为了确保企业的人员、财产和信息的安全，保护企业正常的生产经营秩序和利益，制定本制度。
（二）基本要求：本制度的基本要求是全面、细致、科学、合理，依法、依规、依程序进行安全保卫工作。
二、安全保卫管理的职责分工
（一）公司领导层：负责制定公司安全保卫管理的政策、目标和计划，按照法律法规和规章制度的要求，落实安全保卫工作。
（二）安全保卫部门：负责制定安全保卫工作的标准和规程，组织实施安全保卫工作，加强安全技术防范和应急处置能力，做好安全保卫工作的检查和排查。
（三）各部门、单位的负责人：负责本部门、单位的安全保卫工作组织、实施和管理，落实好各项安全保卫措施。
三、安全保卫工作的具体措施
（一）实行门禁制度，设置监控摄像头和门禁系统，加强对人员出入的管理和监控。
（二）建立安全教育和培训制度，定期组织安全培训，提高员工的安全意识和防范能力。
（三）制定消防安全制度，进行消防设施的检查和维护，组织开展消防演习和应急预案的制定和演练。
（四）加强安全检查和隐患排查，建立隐患记录和整改制度，及时处理存在的安全隐患。
（五）建立安全报警和联络机制，及时应对安全事件和突发情况，保护人员和财产的安全。
四、安全保卫工作的责任追究和奖惩制度
（一）对违反安全保卫制度规定的人员，将按照公司规定进行责任追究和处罚。
（二）对于安全保卫工作中表现突出的人员，将给予相应的奖励和荣誉。
以上为一份安全保卫管理制度的范文，具体内容可根据实际情况进行调整和补充。
安全保卫部管理制度(4篇)
安全保卫部管理制度一、总则为了加强组织管理，提高安全保卫工作水平，确保企业安全稳定，特制订本管理制度。
二、职责与权限1. 安全保卫部的主要职责是负责制定和组织实施企业的安全保卫工作计划，防范和应对各类安全风险事件，维护企业的安全、稳定和正常经营秩序。
2. 安全保卫部的主要权限包括安排和调度安全保卫人员，指导并监督各部门的安全工作，设定和执行安全保卫措施，对安全违规行为进行处罚，并与相关部门进行沟通和协调。
三、组织架构安全保卫部的组织架构如下：1. 部长：负责安全保卫部的全面工作，并对外代表企业与有关部门沟通和协调。
2. 副部长：协助部长负责全面工作，负责制定和组织实施企业的安全保卫计划。
3. 安全保卫组长：负责协调和处理各类安全保卫事件，指挥调度安全保卫人员。
4. 安全保卫人员：负责执行安全保卫工作，监督安全规范的执行情况。
四、工作流程1. 制定安全保卫计划：安全保卫部根据企业的经营特点和安全风险情况，制定年度、季度和月度的安全保卫计划，并向企业领导层报告。
2. 安全风险评估：安全保卫部定期进行安全风险评估，分析安全隐患和风险，并制定应对措施和预案。
3. 安全保卫培训：安全保卫部负责组织安全保卫人员的培训，提高其安全意识和应急处理能力。
4. 安全保卫措施：安全保卫部制定与企业实际情况相符的安全保卫措施，包括安保设施的安装和维护、工作人员的分工和岗位职责等。
5. 安全巡查和监控：安全保卫部负责组织安全巡查和监控工作，及时发现和处理安全问题。
6. 应急处理和处置：安全保卫部在发生安全事件时，负责组织应急处理和处置工作，及时通报有关部门，并协助相关部门进行调查和处理。
7. 安全报告和分析：安全保卫部定期向企业领导层提交安全报告，分析安全工作的情况和存在的问题，并提出改进建议。
8. 安全宣传教育：安全保卫部负责组织安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和紧急灾变救援能力。
五、安全保卫部的权责1. 安全保卫部负责制定并执行安全保卫工作计划。
安全保卫管理制度
安全保卫管理制度第一章总则第一条为了维护单位的财产安全和员工的人身安全，保障单位正常生产经营秩序，根据国家相关法律法规制定本制度。
第二条本制度适用于单位全体员工，包括职工、临时工、实习生等。
第三条安全保卫工作是全体员工的责任，各级领导和部门负责人要加强对安全保卫工作的领导和管理。
第四条本制度由单位安全保卫管理委员会负责监督执行，每年至少进行一次制度的评估和修改。
第五条全体员工在单位工作期间，必须严格遵守本制度和单位相关安全规定，不得有违反安全规定的行为。
第二章安全保卫管理第六条单位应当建立健全安全保卫管理体系，包括安全保卫工作组织制度、安全保卫责任制度、安全教育培训制度等。
第七条安全保卫工作组织制度：单位应当成立安全保卫管理委员会，明确各部门、岗位的安全保卫责任，建立安全保卫值班制度，健全安全保卫工作的组织体系。
第八条安全保卫责任制度：各级领导和部门负责人是安全保卫工作的第一责任人，要切实履行安全保卫管理职责，制定安全保卫目标和计划，并组织实施。
第九条安全教育培训制度：单位应当加强员工安全教育和培训，定期组织安全生产知识的宣传教育活动，提高员工的安全保卫意识和自我保护能力。
第十条单位应当对新员工进行安全培训和考核，确保其了解单位的安全规定和操作流程。
第三章安全保卫措施第十一条单位应当建立健全安全保卫设施和设备，包括消防设施、安防设备、应急救援设施等。
第十二条单位应当定期对安全保卫设施和设备进行维护检查和保养，确保其正常运行。
第十三条单位应当建立健全应急预案和演练制度，定期组织演练，提高员工应对突发事件的能力。
第十四条单位应当建立健全安全生产监管制度，加强对生产现场的监督管理，及时发现并排除安全隐患。
第十五条单位应当建立健全安全生产事故报告和处理制度，及时报告安全事故，开展事故调查，采取有效措施防止事故再次发生。
第四章安全保卫检查第十六条单位应当定期对安全保卫工作进行检查，发现问题及时整改，确保问题不断重现。
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安全保卫管理制度（征求意见稿）
第一章总则
第一条为明确保安工作的责任，促使保安人员履行职责，防止
意外事故，保证良好的工作环境，特制定本制度。
第二章保安员工作职责
第二条范围
适合于公司所有保安岗位。
第三条保安职责
由综合部经理负责统筹和管理公司保安岗位的职员；保安员认真
履行各岗位职责义务。
第四条工作岗位职责
（一）共同职责
1、值班时,应着制服,保证值班电话畅通，随身携带对讲机，保
持通讯畅通。
2、督导公司员工打卡，按规定穿工作服,带工作证。
3、上班时间,员工凭放行条外出,车辆凭派车单外出,无单者保安有权阻止其外出。
4、不准在保安室闲聊或做与工作无关的事。
5、定期定时巡察公司内各区域,巡察各楼层水、电源开关及仓库物资,保证公司财产物资安全,防止意外事件的发生。
6、公司内如发生纠纷,应及时劝阻和制止,并及时报告有关部门主管处理。
7、保持保安室、公告栏（如有）、打卡机及公司门口的清洁卫生。
8、严格按照国家消防安全规定，配备消防器材并定期检测,定期组织公司消防演练。
（二）大门保安职责
1、大门是唯一进出公司的主要通道，保安员必须严格把关，禁
止一切未经许可人员的进入。
要求本厂员工规范地佩戴工作证方可
进入，无证者一律将被拒之门外，如属遗失的需在办理报失并有部
门主管出具的便条方可进入。
2、保安员必须对所有来访人员在进入公司前进行盘查，并要求
来访者出示有效的能证明其单位或身份的相关证件，询问其因何事
访何人，在联系被访人并征得同意后，在《宾客来访登记本》上详
细记录，并由保安员领带来访者到被访人办公处。
3、保安人员对来访人员使用“您好！欢迎光临！”等礼貌用语。
4、值班保安下班须对接班保安完成交接事项：上级规定、或指
示事项；宾客或工作人员尚未出司之事项；送货或寄存物品须交班
转交；公司内外可疑征候须注意监视或警觉。
5、出司物资须有公司相关部门负责人出具的放行条，方可出
司。
6、值班保安须按照交接班制度要求做好工作交接，填写交接班
记录。
（三）巡逻
1、巡逻保安要巡视公司周围，检查周围的照明系统及闭路电视
系统，确保该保安系统的正常运作。
并进行相关的记录，如有问题
应即时向厂部或维修部门汇报。
巡逻时间为上班时间起始2小时巡查一次。
2、下班后须对公司门窗锁进行检查，如发现异常情况须立即上报，并作好相关记录。
3、防止外来人员乱丢危险品进入办公区域，监管本司员工遵纪
守法情况，预防内部阴谋与外部人勾结事件发生。
4、巡逻保安员需核查公司的人员所佩戴证件的有效性。
5、负责对公司集中停车场的监控，制止违规摆放车辆及司机以。