安全管理评价标准
安全自主管理验收评价标准
序 号 要素
评估项目
得分
现场评估过程中发现虚假行为，如伪造记录、掩盖事实等，直接取消评价资格。 领导的承诺能够体现安全核心价值、安全理念和本人的安全愿望,具有可操作性。 能够经常检查承诺的落实情况，兑现承诺并能够让员工感受到。 承诺与 1 目标 为安全提供充分的资源保障。 将零事故作为安全目标，领导亲自制定安全指标与工作计划；指标包括过程指标，指标分解并考 核到个人。 团队内各级领导对有感领导的概念理解准确，并能认真践行，得到员工的认可。 各级领导实践个人行动计划，具备安全感召力和影响力，发挥引领示范作用，达到带动全员参与 有感领 的效果。 2 导 各级领导清楚安全管理现状和改进方向，能够熟练应用安全管理工具。 将培训、沟通、辅导做为主要管理方式；出现事故事件时，不责备员工，首先从管理上找原因。 建立有感领导评价、持续改进机制，如定期群众测评、逐级评估督导等。 专职安全人员主要承担辅导、培训、审核、协调职责，具备相应能力。 安全组 安全管理委员会有效运作，有效解决属地内安全问题。 3 织 成立各种分委会（或专业工作小组）并有效运作，成为基层员工参与安全管理的平台。 充分利用安全会议双向传递、沟通安全信息，分析趋势，改进管理。 安全理念、安全政策、目标和原则能够体现安全核心价值，并得到全员一致的理解，成为指导决 策和日常工作的依据。 政策和 领导清楚团队的安全政策和原则，并能够在管理过程中落实。 4 措施 能够主动发现安全管理缺陷，并制定针对性、可操作的改进措施。 领导和员工应清楚措施的内容，措施应已经有效实施，无管理空档。 *没有违背安全政策和安全原则的问题。没有不知道、不落实安全措施的情况。 *清楚自己的安全职责，具有较强的安全领导能力和技巧，掌握并落实相关安全管理制度标准。 直线领 清楚分管业务的风险，熟悉消除、削减、控制风险的措施。 5 导 应对每一个直线领导的安全职责履行情况进行考核，并与个人利益挂钩。 对下属的能力负责，定期评估、督导、考核下属的安全履职情况，并与个人利益挂钩。 直线组织之间有明确的安全分工，落实分管业务的安全责任。 直线组织所有人员清楚相关安全标准，在制定政策标准和工作决策时体现安全核心价值和安全理 直线组 念、原则，并能够在工作和生活中自觉执行。 6 织 指导业务领域相关标准的执行，及时解决基层反映和执行存在的问题，开展业务领域的专项审 核，清楚业务领域内安全管理状况及改进方向。 定期对直线组织的安全职责履行情况进行考核，考核结果应与直线组织和个人的利益挂钩。 *属地划分清晰，属地安全职责明确。 *属地主管应清楚自己属地内的安全风险，并熟悉消除、削减、控制风险的措施。 属地管 *各级属地主管的安全综合技能符合要求。 7 理 属地能够自主开展各种安全管理活动，安全自主管理特征明显。 属地主管拥有相应的管理权限，且管理权得到尊重。 *各级属地主管能够自觉履行属地安全职责，定期对属地主管进行考核，并与个人利益挂钩。 每位员工都能熟练应用安全观察与沟通的方法，发现员工好的方面，纠正员工的不安全行为。 安全审 *跟踪、分析、考核安全观察与沟通计划的落实和质量，将结果与员工沟通，根据趋势分析改进 8 核 安全管理。 定期开展安全管理现状审核，应用安全气象指数图进行分析，建立并落实持续改进机制。 *根据岗位职责制定针对性的岗位技能需求矩阵，定期逐级开展安全综合能力评估，根据评估结 果制定并落实培训计划，形成培训评估的闭环管理。 直线领导亲自对员工进行安全培训。 培训及 9 评估 领导和员工对评估和培训有正确的理解，培训内容、形式和效果得到员工认可，员工积极争当培 训师。 员工上岗前必须通过能力评估，综合能力随着标准和工艺设备的变化而不断更新，将事故事件反 映出的能力问题及时纳入培训。
安全管理评价标准
制度 度的修、建、补、废；技术规章管 规章管理系统更新不及时）每处扣1分。
管理 （20 分）
理有目录、有编号，保存完善；规 章制度的内容要严谨、正确、规范 。 3.建立技术规章电子管理系统，做 好系统维护、使用和管理工作。
（4）下级规章制度宽于上级规章制度，未经上级审批同意发布执行“ 土规定”的，每个扣10分。 （5）未对规章、制度进行目录管理，未按纸质、电子版分档、分类管 理，扣2分；未指定归口管理部门、专人负责规章、制度管理工作，相
关职责不明确，每个扣1分。
（6）未定期进行技术规章对规检查或检查无记录，扣2分；检查内容
不合理扣1分。
（7）上级发布的规章、制度存档不齐全，配备的规章、制度未及时更
新，扣2分。
（（81））技双术重规预章防、未管与理相制关度制培度训有不机到结位合，，管机理制和运作行业不人畅员减对2相分关，内未容定不期
故、 措施。
、整改不到位，每个扣3分。
故障 2.按照“四不放过”的原则及时组织 （4）未制定本单位事故、故障责任追究办法，扣5分；不按规定对事
பைடு நூலகம்
管理 事故、故障调查分析，对相关人员 故、故障责任人进行责任追究，每人次扣3分；事故、故障原因调查不
（20 问责考核；安全台帐健全，一事一 彻底、分析不及时、不清晰、内容有缺项、教训吸取不深刻、安全隐
调解决办法、相互之间的职责分界，未及时协调解决和整治应由本单
9.路外
和结 合部 管理 （20
落实与相关专业的联控制度，建立 信息沟通机制，加强结合部和路外 安全风险管理。
分）
位负责解决的结合部安全问题，每次扣2分；日常结合部工作开展不到 位，工作制度、台账记录不完善、内容缺项、针对性、操作性不强、 与工作实际不符，与结合部相关单位的设备分界不明确，每处扣1分。 （2）未制定本单位路外安全管理办法，未建立路外安全管理台账，每 项扣2分；办法内容不完善、风险点有缺项、隐患排查治理工作流程不
危化品企业安全管理评价标准
31.计划实施
严格按计划实施“两措”项目，无法按计划实施的应履行必要的审批手续。
现场检查“两措”计划实施进展情况。
32.监督检查与考核
“两措”计划完成率应达到100%，计划实施过程中应按规定的周期进行进度跟踪和监督。
检查“进度检查”情况。
33.总结评价
年末应对“两措”计划完成情况进行总结，并应对完成项目的绩效进行评价。
6.报废控制
严格执行危险化学品报废和处理的有关规定。
检查过期报废危险化学品的处理执行情况，检查处理记录。
2
安全工器具管理标准
7.采购
采购合格产品。
检查采购渠道是否符合要求。
8.验收
采购的产品必须经过验收合格后，方可入库。
查阅合格标准；根据标准检查采购验收记录。
9.检验
重要的安全工器具入库前也要经过检验，确保其安全性能达到要求。
检查外包单位提供的安全资质和特种作业人员的技术资质，核实资质的有效性。
14.安全协议
签订“外包工程安全协议”，明确双方安全责任人、安全责任范围、安全教育和培训、安全管理和考核、事故上报和调查、安全风险和控制、安全施工措施费用和安全施工保证金比例等内容。
查阅签订的安全协议内容，检查其完整性和针对性。
15.安全保证金
检查“两措”计划完成情况统计总结；如有未完成项目，重点检查计划修改情况。
6
危险作业安全管理标准
34.界定范围
根据电厂生产情况和体系标准规定界定危险作业的范围和种类（如：脚手架作业、焊接作业、高空作业、起重机械作业、探伤作业、易燃易爆场所作业、受限空间作业等）。
检查重要安全工器具的检验报告。
10.使用保存
安全管理部门工作评价标准
安全管理部门工作评价标准1. 前言为确保企业安全生产，保障工作人员生命财产安全，安全管理成为企业的重要组成部分。
为了更好地评价安全管理部门的工作表现并提高其工作质量，制定了安全管理部门工作评价标准。
2. 评价标准安全管理部门工作评价标准包含以下几方面：2.1 企业安全生产政策制定与推广企业安全生产政策对于保障人员生命财产安全具有重要意义。
安全管理部门需要对企业安全生产政策进行制定和推广，并确保每位员工都理解并遵守企业安全生产政策。
评价重点：•安全管理部门是否制定了明确的安全生产政策；•安全管理部门是否利用各种方式向员工推广安全生产政策，并确保每位员工都了解并遵守。
2.2 安全生产法律法规的落实和执行安全生产法律法规是保障企业安全生产的基础。
安全管理部门需要按照法律法规的规定，落实和执行企业相关安全生产法律法规，并确保企业安全生产工作符合国家法律法规要求。
评价重点：•安全管理部门是否按照法律法规的要求制定安全管理制度，并进行落实和执行；•安全管理部门是否对员工进行各种安全生产法律法规的培训和教育，提高员工的安全意识。
2.3 安全风险评估和管理安全管理部门需要对企业工作环境、生产设备和生产过程进行全面的安全风险评估，及时掌握存在的安全隐患，采取合理的措施进行消除或者降低风险。
确保企业在生产过程中的安全性和可靠性。
评价重点：•安全管理部门是否制定了全面、详实的安全风险评估计划；•安全管理部门是否对不同风险等级的安全隐患采取合理的措施进行消除或者降低风险；•安全管理部门是否定期对企业工作环境、生产设备和生产过程进行安全检查，并及时消除隐患。
2.4 员工安全培训和管理员工的安全素质和安全意识是企业安全生产的重要保障。
安全管理部门需要对员工进行全面的安全培训，提高员工的安全意识，同时还需要对员工进行安全管理，确保员工生产时遵守各项安全规定。
评价重点：•安全管理部门是否制定了全面的员工安全培训计划；•安全管理部门是否对员工进行各级别的安全教育和培训；•安全管理部门是否对员工进行安全管理和考核，例如定期的安全考试和安全培训。
企业安全管理评价标准
序号
检查项目
标准分
安全管理评价标准
扣分标准备注ຫໍສະໝຸດ 一、安全管理业绩（安全管理指标）20分
1
事故控制指标
10
无死亡事故，无经济损失在50万元以上的火灾、爆炸、建筑物倒塌等事故。
一起扣20分
2
无重伤事故，无经济损失在10--50万元的火灾、爆炸、建筑物倒塌等事故。
一起扣15分
3
无轻伤事故，无经济损失在5--10万元的火灾、爆炸、建筑物倒塌等事故。
35
3
特种设备定期检验合格
特种设备未检验或过期的，每个设备扣1分。
三、安全管理重点工作20分
1
年度安全工作计划
3
计划有文本，内容中有考核指标和安全措施技术改造项目，且有配套的检查、管理办法，计划进行一级一级分解。
无专门的年度安全工作计划扣1分。年度安全工作计划内容不全，每缺一项扣0.5分
2
年计划中有安全重点工作，有季、月进度分解，有检查、考核办法。
一起扣10分
4
无险肇、未遂事故
一起扣5分
5
安全隐患
5
无重大事故隐患
一次处扣2分
6
一般事故隐患
发现一次处扣0.3分
7
职工违章
5
职工遵守安全操作规程，无违章操作。
发现一人次违章扣0.3分。
二、安全基础管理工作60分
1
机构与人员设置
1
各单位成立安委会，300人以上单位成立安办
查文件，无机构或机构不符者扣1分
查无特种作业人员台帐扣2分，与实际不符的1人扣0.5分
12
安全规程掌握情况
2
每年要进行一次全员安全规程考试，抽查安全作业指导书掌握情况。
安全管理安全质量标准化标准及考核评级办法
安全管理安全质量标准化标准及考核评级办法为了确保企业的生产经营运行安全和员工健康安全，提高企业安全管理和安全质量水平，各行各业均制定了相应的安全管理和安全质量标准。
本文将介绍安全管理安全质量标准化标准及考核评级办法。
安全管理安全质量标准化标准安全管理安全质量标准化标准是指针对企业的生产经营活动进行规范化、标准化，建立相应的安全管理和安全质量标准，使企业安全管理和安全质量水平不断提升。
国家法律法规和标准根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产标准化法》等法律法规，国家已出台许多规定性文件，对企业的安全管理和安全质量进行标准化管理。
其中包括《安全生产许可证条例》、《安全生产条件》等。
此外，国家还颁布了一系列行业标准，如《煤矿安全标准》、《危险化学品安全管理规定》等，以规范各个行业的安全生产管理。
企业制定的标准企业也需要根据自身的特点制定适合自己的安全管理和安全质量标准。
例如，制造业企业需要考虑生产线的安全、设备维护和保养的安全、物料储存和运输的安全等方面；从事建筑行业的企业需要考虑现场施工安全，各种施工设备的安全、工人的安全等方面。
企业在制定安全管理和安全质量标准时，可以参考国家相关法律法规和标准，并根据自身实际情况进行调整和完善。
安全管理安全质量考核评级办法安全管理安全质量考核评级办法是指对企业生产经营活动的整个过程进行评估和评级，以评价企业的安全管理和安全质量水平。
考核评级依据考核评级通常依据以下因素：•生产过程中的安全管理；•生产设备、工艺和工作环境的安全性；•生产人员的职业健康安全；•安全事故管理和处理能力；•安全培训和技能提升的能力；•对安全问题的应急处理和预防措施的能力等。
考核评级方法考核评级方法一般包括以下几个步骤：1.开展安全生产标准化自评。
企业根据国家和行业规定的安全管理和安全质量标准，自行对企业进行评估，发现自身的问题并提出改进意见。
2.安全生产标准化检查。
专门的安全生产管理机构、监管部门或第三方机构对企业安全管理和安全质量标准进行检查，确定企业的安全生产标准化水平。
患者安全管理质量考核评价标准
（2）护理记录单上规范记录输血过程。
（3）掌握输血并发症处理流程和原则。
（4）正确执行输血反应处理流程，并上报输血反应报告表。
10
一项不符合要求扣2-3分
违反制度酌情加大扣分分值
临床危急值报告制度
1.病区有危急值制度和危急值登记本。及时登记危急值，并及时联系相关人员进行处理。
2.有对护理人员进行不良事件报告制度的教育和培训。
3.护理人员掌握护理不良事件的范围及上报途径，不良事件上报率达100%。
4. 对不良事件有分析、讨论、持续改进记录。
10Байду номын сангаас
一项不符合要求扣2-3分
考核人
10
一项不符合要求扣2-3分
防范与减少患者压疮发生
1.有压疮风险评估与报告制度、压疮诊疗与护理规范、压疮防治安全护理流程；高危患者入院时评估率100%。
2.落实预防压疮的护理措施及管理措施。
10
一项不符合要求扣2-3分。院内压疮酌情加大扣分。
妥善处理医疗安全（不良）事件
1.有医疗安全（不良）事件的报告制度与流程，知晓率100%。
患者安全管理质量考核评价标准
考核时间
考核项目
考核标准
分值
扣分标准
得分
扣分原因
组织管理
1、科室建立健全护理管理体制。
2、有护理质量管理小组及安全管理小组。
3、管理小组成员熟悉质控思路及方法。
4、在职培训有计划、有落实与考核，培训内容符合工作需求。
5、各项规章制度、护理常规、工作流程齐全，切实可行。
6、护理人员掌握护理紧急风险预案：停电、停水、漫水、火灾等。
安全生产管理制度评分标准
一、目的为加强企业安全生产管理，提高安全生产水平，保障员工生命财产安全，特制定本评分标准。
二、评分原则1. 公平、公正、公开；2. 逐级评分，层层把关；3. 量化评分，确保客观性；4. 持续改进，不断提升。
三、评分内容1. 人员安全管理（30分）（1）人员培训及考核（10分）：员工安全教育培训率、考核合格率、特种作业人员持证上岗率；（2）员工安全意识（10分）：员工安全知识掌握程度、安全操作规范执行情况；（3）人员健康管理（10分）：员工健康体检率、职业健康检查率。
2. 设备安全管理（30分）（1）设备维护保养（10分）：设备维护保养计划执行率、设备维护保养质量；（2）设备检查及验收（10分）：设备检查频率、设备验收合格率；（3）设备安全防护设施（10分）：安全防护设施配备率、使用情况。
3. 作业安全管理（20分）（1）作业许可制度（10分）：作业许可制度执行率、作业许可审查质量；（2）作业现场管理（10分）：作业现场安全措施落实情况、现场安全巡查记录。
4. 安全生产责任制（10分）（1）安全生产责任制落实（5分）：各级安全生产责任制落实情况、责任追究；（2）安全生产责任制考核（5分）：安全生产责任制考核结果、奖惩措施。
5. 应急管理（10分）（1）应急预案编制及演练（5分）：应急预案编制质量、演练频次及效果；（2）应急物资储备及使用（5分）：应急物资储备情况、应急物资使用情况。
6. 安全生产投入（10分）（1）安全投入资金（5分）：年度安全投入资金到位率、资金使用情况；（2）安全设施投入（5分）：安全设施投入到位率、设施运行状况。
四、评分方法1. 采取定量评分与定性评分相结合的方式；2. 各项评分内容按照规定分值进行评分；3. 评分结果按照总分进行排名。
五、评分结果运用1. 评分结果作为企业安全生产考核的重要依据；2. 对评分结果较差的企业，责令限期整改，并给予通报批评；3. 对评分结果优秀的企业，给予表彰和奖励。
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高士镇总校部安全管理评价标准
一、安全档案（40分）
1、建立安全保卫工作领导小组（2 分），聘请有兼职法制副校长。
（2 分）
2、制定有安全岗位责任（3 分），并层层签订安全责任书。
（3 分）
3、各项安全制度齐全（5 分），各类事故紧急处置应急预案齐全。
（5 分）
4、开设安全课，间周一节，有专兼职教师，有教案，校长听课记录齐全。
（3分）
5、安全教育日、周、月活动记录详细。
（3 分）
6、专项逃生演练（地震、火灾等）每月一次，资料方案、活动照片和总结齐全。
（5 分）
7、每天进行安全保卫巡查，有记录。
（4分）
8、来客登记详细真实。
（2 分）
9、学校定期召开安全工作专题会议，有时间、记录、内容，每学期不少于4次。
（3 分）
二、校舍、设施隐患排查（40分）
1、师生无乱用火炉和电器现象，无火灾隐患。
（5 分）
2、每周对校舍、教学设备、场地等进行一次排查，发现问题及时整改，整改台账和排查台账准确。
（10 分）
3、篮球架、单杠、双杠、玩具、攀爬器等体育设施设备牢固安全，符合标准。
（5分）有专人管理，定期检查维护，有记录。
（10 分）
4、计算机室、实验室，语音室等重要部位有防盗门窗、灭火器等防范措施。
（5分）
5、学校校舍设施安全，D级危房必须拆除，C级危房必须停用，B级危房必须加固。
（5分）
三、食堂卫生（20分）
1、食堂、食品卫生管理制度上墙。
（3分）
2、食堂有专人管理，有有效卫生许可证，工作人员全部有健康证。
（5分）
3、食堂整洁卫生，餐饮具消毒和存放符合标准。
（2分）
4、食品采购、运输、加工、消毒等操作规范；采购食品索证索票；进出货台账齐全。
（5分）
5、每餐按规定留样48小时。
（5分）
大河道乡总校部
2018年3月10日。