劳动局工作总结范文
劳动局工作人员工作总结报告模板
劳动局工作人员工作总结报告模板尊敬的领导：时光荏苒，转眼间，我所在的劳动局已经度过了一年的工作时间。
在这一年中，我一直秉持着责任、奉献和团结的精神，认真履行岗位职责，努力为劳动局的发展做出了积极的贡献。
现将我这一年来的工作进行总结，希望能对未来的工作有所启示和改进。
具体总结如下：一、工作内容及成果1. 积极参与劳动法规的制定与修订工作：在今年，劳动局多次召开会议，讨论和协商有关劳动法规的制定和修订工作。
作为工作人员，我积极参与了这一过程，对现有法规进行了全面深入地分析，提出了合理化的建议，并且成功促成了部分法规的修订和制定。
2. 推动劳动争议的解决工作：作为劳动局的工作人员，我主要负责劳动争议解决的工作。
在这一年中，我积极倾听双方的诉求，保持中立，并通过调解、仲裁和诉讼等方式，成功解决了多起劳动争议案件，维护了劳动者的合法权益，增强了劳动市场的稳定性。
3. 加强劳动关系的协调与管理：为了维护劳动关系的稳定，我积极参与了劳动关系的协调与管理工作。
及时处理了企业与工会之间的矛盾和纠纷，推动了双方之间的和谐发展。
同时，也定期组织开展了相关培训和宣讲活动，增加了企业和员工的法律意识和法治观念。
二、工作进展及反思1. 工作进展：在这一年中，我认真履行了工作职责，努力推进了劳动局的各项工作。
与此同时，我也不断提升自身的专业素养和工作能力，通过学习和研究，不断完善自己的知识结构。
2. 反思和改进：在工作中，我也遇到了一些问题和挑战。
例如，处理劳动争议时，有时难以达成双方满意的解决方案；与企业和工会的协调中，有时会因为双方诉求不一致而导致进展缓慢。
对于这些问题，我会继续进行反思和总结，寻找更好的解决方案，并进一步加强自身的学习和提升。
三、下一步工作计划基于对过去一年工作的总结和反思，我为未来的工作制定了以下计划：1. 深化劳动法规的研究和学习，不断提升自己的法律素养和专业能力，更好地为企业和劳动者提供法律服务。
劳动局年终工作总结(精选6篇)
劳动局年终工作总结（精选6篇）1. 劳动局年终工作总结经过一年的努力，我局的各项工作取得了显著的成果。
在稳定就业、促进劳动关系和维护劳动权益等方面做出了许多有益的探索和尝试，得到了广大职工和用人单位的认可和赞扬。
在新的一年里，我们将继续发挥优势，不断探索创新，为建设和谐劳动关系、促进经济发展做出更大的贡献。
首先，我们在稳定就业方面取得了一定成果。
通过及时发布政策信息，加强对企业及其员工的政策指导和培训，积极推进各类就业扶持政策的实施，为广大企业用人单位和职工提供了优质的服务和支持。
同时，我们还通过招聘会等多种形式加强了企业与职工之间的沟通交流，帮助有就业需求的职工找到了合适的工作机会。
其次，我们在维护劳动权益方面也做出了不少努力。
我们积极开展对企业的劳动法律法规宣传教育工作，加强对涉劳纠纷的调解，及时化解了许多潜在的矛盾和纠纷。
此外，我们还加强了对企业的监管力度，依法打击不合法用工行为，维护了职工合法权益，推动企业依法合规经营。
最后，我们在促进劳动关系协调稳定方面也做出了一些积极的探索和尝试。
通过多种形式开展劳资谈判、建立和谐劳动关系，为企业和职工之间的相互信任和合作创造和维护了良好的氛围和环境。
总之，我们在过去的一年里取得了一些较为显著的成果，但我们也清楚地认识到，仍有许多问题和差距需要进一步完善和解决。
在新的一年里，我们将继续秉持“以人为本、服务为先”的宗旨，切实履行好我局职责，持续推进各项工作，为建设和谐稳定的劳动关系、促进经济社会发展而不懈努力。
2. 劳动局年终工作总结回首一年，我们的劳动局在促进劳动关系和维护劳动权益方面做出了不少的努力和尝试，取得了一些阶段性的成果。
在新的一年里，我们将继续以务实的精神和饱满的热情，推进各项工作，为建设和谐稳定的劳动关系、推动经济发展做出积极贡献。
首先，我们在制定和完善劳动法规和政策方面做出了不少的努力。
我们及时跟进了全国劳动法制改革进程，对于新的法律政策进行及时的解读和宣传，确保政策实施的顺利推进。
劳动局工作总结_市场局工作总结
劳动局工作总结_市场局工作总结在过去的一年里，劳动局取得了显著的成绩。
我们积极推进各项工作，努力提高劳动局服务水平，促进全市就业和劳动关系的稳定发展。
一、就业服务提质增效去年，我们开展了一系列丰富多彩的就业服务活动，如“招聘会”、“职业培训班”、“创业咨询会”、“求职指导”等，共为2690名失业人员和5560名新就业人员提供了优质服务。
同时，我们加大了对困难群体的帮扶力度，共解决困难群体就业810个。
此外，我们还与多家企业开展“企业下乡、农民进城”等协作就业项目，推动农村劳动力转移就业。
二、严格执法保障劳动关系稳定为保护广大劳动者合法权益，我们积极发挥执法机关作用，精准执法，及时处理劳动争议，共处理各类劳动争议案件208起，其中咨询、调解、仲裁案件128起，司法案件80起。
我们还对170家用工单位开展了劳动法律法规宣传培训和检查，确保用工单位依法招用劳动者，合理参保和发放工资，有效维护了劳动关系稳定。
三、深入推进职业培训再认证为提升劳动者职业技能，我们今年开展了职业培训再认证活动，共有1077人参加了再认证。
与此同时，我们还与多家技术服务机构合作，精准掌握当前行业的用工需求，开展精准培训，提高了职业培训的实效性。
在过去的一年里，市场局积极应对市场经济发展中的各种挑战，稳步推进市场监管工作，为促进市场经济持续健康发展作出了积极的贡献。
一、强化市场监管市场经济是法治经济，我们扎实推进市场监管工作，依法打击各类违规违法行为。
我们加强了对市场主体的监督，集中力量打击了商标侵权、假冒伪劣等违法行为。
针对市场主体投诉的问题，我们建立了及时反馈、快速解决问题的机制，切实维护了市场秩序。
二、加强消费者权益保护消费者是市场的主体，保护消费者合法权益是市场监管工作的重要职责。
我们扎实推进消费者权益保护工作，建立了消费者权益投诉举报平台，加强对“三无”产品、虚假宣传等的打击力度，为消费者提供了更加安全、放心的消费环境。
劳动部门工作总结
劳动部门工作总结
在过去的一年里，劳动部门经历了许多挑战和机遇。
我们在劳动力市场的监管和管理方面取得了一些重要成就，同时也面临着一些新的挑战。
在这篇工作总结中，我将回顾过去一年我们的工作成果，并提出未来的发展方向。
首先，我们在劳动力市场监管方面取得了一些重要成就。
我们加强了对劳动合同的监管，确保雇主和员工之间的权益得到保障。
我们也加强了对劳动安全和健康的监管，提高了工作场所的安全水平。
此外，我们还加强了对劳动者权益的保护，确保他们能够获得合理的工资和福利。
其次，我们在劳动力市场管理方面也取得了一些进展。
我们加强了对劳动力市场的调查和分析，为政府制定劳动政策提供了重要的参考。
我们还加强了对劳动力市场的培训和就业指导，帮助失业人员重新就业，提高了就业率。
然而，我们也面临着一些新的挑战。
随着经济的快速发展，劳动力市场的需求和供给也发生了变化，我们需要及时调整我们的政策和措施，以适应新的形势。
同时，我们还需要加强对劳动力市场
的监管和管理，防范各种违法行为，保护劳动者的权益。
在未来，我们将继续努力，加强对劳动力市场的监管和管理，确保劳动者的权益得到保障，促进劳动力市场的健康发展。
我们还将加强与其他部门的合作，共同应对劳动力市场的挑战，推动劳动力市场的改革和发展。
希望在未来的工作中，我们能够取得更多的成就，为劳动力市场的健康发展做出更大的贡献。
劳动局年终工作总结（精选5篇）
劳动局年终工作总结（精选5篇）劳动局篇1市人社局在市委市政府的坚强领导下，坚持“以人民为中心”发展思想，围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，强化责任意识、目标意识、大局意识，将全年目标任务细化分解，实行挂图作战，全年各项重点工作成果丰硕、亮点纷呈。
就业形势保持稳健。
着力推进大众创业、万众创新，化解结构性就业矛盾，出台新政促进就业创业，提请市政府出台了《关于进一步做好新形势下就业创业工作的若干政策措施》，并制订出台了创业孵化基地管理等八个配套政策文件。
对接企业用工需求，全年举办定期招聘会、专场招聘会和网络招聘活动48场次，城镇新增就业10018人，城镇登记失业率1.82%。
提升劳动者就业能力，完成就业技能培训3853人、创业培训964人。
主动援企稳岗，发放稳岗补贴396万元，惠及33家企业6715名职工。
加大创业扶持力度，发放小额担保贷款1584万元，扶持自主创业2133人，带动就业10917人。
社会保障体系不断完善。
深入推进全民参保登记计划，开展入户参保登记，养老、医疗、失业等主要险种参保率达到98%，基本实现全覆盖。
加强制度建设，完善社会保障体系，提请市政府出台了《海门市关于进一步完善城乡居民基本养老保险制度的意见》等养老、医疗保险政策文件。
重点改革顺利推进，启动实施机关事业单位养老保险改革，城乡居民医疗保险制度整合顺利完成。
调整费率减轻企业负担，企业职工养老保险单位缴费费率由20%阶段性降至19%，失业保险费单位缴费费率由1.5%降至1%，工伤保险由三类行业风险类别调整为八类。
进一步完善了被征地农民社会保障办法，全面落实刚性进保措施，被征地农民生活保障费从555.5元/月提高到583元/月。
加强“金保工程”建设，开通社保网上申报服务，全年发放社保卡23万张，持卡人数累计达75万人。
人才队伍建设不断加强。
汇聚海外高端智力，举办“海内外高层次人才海门行”和“百名海外博士江苏行”海门专场洽谈会5次，100多名海外博士来海对接交流。
市劳动局工作总结 (2)
市劳动局工作总结一、背景与目标在过去的一年中，我们的市劳动局致力于推动劳动市场的繁荣和稳定，提升劳动力素质，保护劳动者权益，以实现全市经济社会的和谐发展。
我们的工作目标主要围绕以下几个方面：一是提高就业率，减少失业率；二是优化劳动力结构，提升劳动力素质；三是加强劳动法律法规的宣传和执行，保障劳动者权益；四是推动劳动市场的信息化和智能化发展。
二、政策执行与效果在过去的一年中，我们严格执行国家和地方的劳动政策，同时也制定并执行了一系列针对性的政策措施。
通过这些政策的执行，我们取得了显著的成效。
例如，我们成功推动了就业创业政策的落实，有效提高了全市的就业率。
同时，我们也加大了对违法用工行为的打击力度，有效维护了劳动者的合法权益。
三、劳动力市场分析劳动力市场的状况直接影响到我们的工作效果。
在过去的一年中，我们密切关注劳动力市场的动态变化，定期进行市场分析和预测。
我们发现，随着经济的发展和产业结构的调整，劳动力市场的需求也在不断变化。
因此，我们及时调整了劳动力市场的服务策略，以满足市场的实际需求。
四、培训与就业服务提升劳动力素质是推动劳动市场繁荣的关键。
在过去的一年中，我们加大了对劳动力培训和就业服务的投入。
我们与各类培训机构合作，开展了多种形式的培训课程，帮助劳动者提升技能水平。
同时，我们也积极提供就业指导和就业推荐服务，帮助劳动者找到适合自己的工作。
五、劳动关系与权益劳动关系和劳动者权益是劳动工作的核心内容。
我们始终坚持公正、公平、公开的原则，依法处理劳动关系，保障劳动者的合法权益。
我们加强了劳动法律法规的宣传，提高了劳动者的法律意识。
同时，我们也积极处理劳动争议，维护了劳动关系的和谐稳定。
六、创新与改进措施为了更好地服务劳动者和推动劳动市场的发展，我们不断进行创新和改进。
我们引入了信息化和智能化的管理手段，提高了工作效率和服务质量。
同时，我们也积极听取劳动者的反馈和建议，不断改进我们的工作方法和策略。
2020年劳动局个人工作总结范文五篇
劳动局个人工作总结1转眼间我来到劳动保障事务所工作已经半年多的时间了。
在这半年的时间里，我学习到了很多与劳动有关的知识。
为了更好地完成工作，总结经验，提高自己的业务技能，现将工作情况总结如下：１、刚到劳动所时就参加年度农村劳动力资源调查表录入工作，和同事经过三个多月的加班加点将四万多份调查表全部录入到省劳动力资源网，其中个人就完成了总数的３/４将进３万份。
２、按月完成了全年的农村富余劳力培训转移就业月报表和农村劳力双转移月报表等各项任务数的工作和其他各类报表。
３、管理城镇居民医疗保险网是一项繁重的工作，每年的月至月份是居民参加医保和医保费用征缴的时间，在这段时间里几乎都忙得不可开交的，月和是是居民参加医保的时间，每天都有很多居民前来参保，月份就必须完成参保信息录入并将信息表整理归档，因为月份县社保局就要委托银行进行医保费用征缴。
４、协助领导和所长做好劳动保障工作，处理好各宗劳资纠纷案件，并在时候组织材料进行归档。
５、到了年终，各种考核和检查接踵而来，我和同事们准备考核、汇报材料。
整理、补充材料是一门很大的学问。
这是一个工作的过程，但我看来更是一个难得的学习的过程。
总得来说，我的工作就是协助所长做好有关的工作、收集及整理相关劳务案件资料归档、完成多项报表和主管城镇居民医疗保险网。
今后我将以崭新的精神投入到工作和学习中，努力学习，提高工作效率，熟练工作业务能力。
劳动局个人工作总结2在各级领导的正确指导下，在各位同事们的支持帮助下，经过自己的不懈努力，较好的完成了全年的工作任务，不仅使我在思想政治素质和工作业务能力有了明显的提高，并且也为今后的工作和学习打下了良好的基础。
现将我今年的思想工作情况从以下几方面作工作总结，如有不妥，望各位领导和同事们给予批评指正。
一、思想上，我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。
积极参加局党支部组织的各种理论和业务学习，做好学习笔记，撰写心得体会。
同时，重点加强了工作业务知识和法律法规的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，为做好本职工作打下了坚实的基础。
2024年劳动保障部门上半年工作总结范文(2篇)
2024年劳动保障部门上半年工作总结范文一、工作概述2024年上半年，劳动保障部门紧紧围绕党中央确定的工作目标和要求，积极履行职责使命，坚持问题导向，深入推进改革创新，全面加强劳动保障工作。
在各级领导的正确指导和支持下，本部门全体干部职工全力以赴，认真履职尽责，使各项工作取得了明显成效。
二、工作亮点1.加强劳动关系协调。
通过建立健全劳动关系危机预警机制，及时化解各类劳动争议和劳动纠纷。
组织开展多次集体合同协商，确保劳动者合法权益得到维护。
取得了一系列具有示范意义的成果，为推动和谐劳动关系构建做出了积极贡献。
2.加强职业安全健康管理。
整合资源，加强对企业的安全生产监管，推动企业建立健全职业安全健康管理制度。
加强对工种、岗位职业健康风险的评估和控制，提高职工的安全意识和健康素养。
取得了一定的安全生产管理成效。
3.开展劳动用工服务工作。
加强对用人单位的政策宣传和培训，指导企业合法合规用工，推动形成积极稳定的用工秩序。
积极引导劳动者提高就业技能，在提供就业机会的同时，鼓励劳动者自主创业，促进就业稳定和经济增长。
4.创新社会保险服务管理。
提高社会保险经办效能，优化办事环境，推动建立社保待遇的全国统一标准。
加强对欠缴社保费用的监管，严厉打击违法欠费行为。
充分发挥社保基金的保障和引导作用，为劳动者提供良好的社会保险服务。
5.深入推进依法行政。
加强相关法律法规的宣传和培训，做好各类法律法规的制定和修订工作。
加强执法监管，依法查处各类违法行为。
加强与相关部门的协作，建立健全执法合作机制，共同推进依法行政工作。
三、问题与不足1.人力资源不足。
由于业务量的增加，本部门在人力资源上存在短缺的情况。
导致一些工作无法按时完成，影响了工作效率。
在下半年，需要加强人才储备，加大人员招聘力度，解决人力资源不足的问题。
2.工作协同不畅。
与其他部门的合作协调存在一定问题。
在一些跨部门问题的处理中，缺乏有效的沟通和协调机制，导致工作推进不畅，影响了工作效果。
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劳动局20**年工作总结范文
一、XX年主要工作回顾
XX年劳动保障系统全体干部职工以“三个代表”重要思想和xx大精神为指针，牢固树立和落实科学发展观，按照统筹城乡发展要求，坚持以人为本，全面推进城乡统筹就业，积极开展就业技能培训；贯通城乡二元养老体系，协同推进各项社会保险；稳定协调劳动双方关系，健全完善预防预警机制；扎实开展党员先进性教育，深入推进机关效能建设，各项工作取得了新突破：
(一)统筹就业深入推进，就业局势总体稳定
就业服务体系不断完善：对城乡劳动力实施动态有效管理，以失业人员户口所在地为登记点进行失业登记，对城乡劳动力资源开展一年一度调查统计；就业服务网络进一步延伸，近70%村(社区)建立了劳动保障服务站，配备了就业援助员，部分村，社区开通了就业信息网，市，镇，村三级联动就业服务平台初步形成。
市场导向就业机制趋于成熟：举办各类招聘洽谈会*场，提供各类就业岗位*万个，入场应聘人数*万人，达成就业意向*万人；民间职介机构推介活跃，提供就业岗位*个，有*人(次)求职登记，介绍成功率达68%；劳务合作日趋频繁，先后与**等地建立了劳务输出基地，组织*余家企业外出招聘，帮助企业缓解用工短缺现状。
再就业优惠政策全面落实：发放社保补贴和用工补助*万元，涉及*家用人单位*人；发放失业救济金*万元，涉及*人(次)；发放一次性生活补助*万元，医疗补助金*万元；累计提供小额贷款*笔，贷款总额*万元。
就业帮扶工作有序开展：净增就业岗位*个，实现再就业*名；开发公益性岗位*个，举办专场招聘会*场，实行“一对一”结对帮扶和“不挑不拣，一周上岗”服务限时承诺，有*名就业困难人员实现再就业，城镇登记失业率控制在*%以内，农村劳动力转移就业*名。
(二)就业培训蓬勃开展，培训领域不断拓展
城乡统筹就业培训成效显著：围绕“十万农民转移就业培训”工程，结合当地产业特色和企业用工需要，推出符合转移就业社区服务，特种作业等四大类近*个项目培训菜单，有*名农村富余劳动力，失土农民参加就业技能培训，其中*名培训后实现转移就业；狠抓培训质量，建立了一整套质量评估体系，对培训基地进行定期督查，确保培训效果；外来务工人员免费教育培训继续开展，有*万余名左右外来务工人员走进了课堂。
职业资格培训鉴定扎实推进：创新培训模式，拓展培训鉴定领域，全市共开设培训鉴定工种*个，其中新增*个，有*人参加职业资格证书培训，鉴定合格率在*%以上；推行就业准入制度，组织*名职校毕业生和*名无证从业人员进行职业技能培训和鉴定；加强部门合作，在电工，焊工等特种作业中推行职业资格鉴定；加强高技能人才培训力度，举办高级工以上培训班*期计*人，其中技师*人。
技校教育教学稳步提高：教学品牌效应逐步形成，市级现代化专业(机电专业)建设工程顺利启动；教学效果持续攀升，师生参加各级比赛屡获大奖，毕业生四级工和cad合格率达100%，成人高校录取率近90%；德育教育初现成效，*余名学生参加业余党校，发展新团员*名，各类文娱活动精彩纷呈；社会化培训蓬勃开展，培训领域不断拓宽，共培训各类社会人员*余人，培训鉴定合格率92%以上。
(三)社会保险覆盖面不断扩大，社会保障体系进一步完善
基本养老保险扩面顺利完成：探索社保扩面新途径，严把退保中断关，加强基金征缴监管力度，调整理顺个体工商户，自由职业者等人员缴费方式，扩面工作取得预期目标。
全市当年净增参保职工*万余名，累计参保人数*万名，实际缴费人数*万余名，基金征缴率达100%，基金累计结余*亿余元，抗风险能力达到*个月，比去年末增加*月，基金征缴积累和支付能力再创历史新高。
土保实现村级，人员全覆盖：加强宣传力度，贯彻文件精神，加强分类指导，提高参保积极性，开展调查摸底，合理处理“吃套餐”人员，土保工作顺利实现村(社区)，人员(参保对象)全覆盖，基本实现应保尽保，当年新增*人，累计参保人数*人，新增享受人员*人，累计有*人享受待遇，基金累计结余*亿元，参保总量，覆盖率，享受规模，基金累计规模均处全省首位。
城乡二元养老体系成功对接：经过大量调查摸底，设计论证，今年*月，我们创造性地推出了“三保衔接”政策，打通了城乡二元养老保障体系，科学设计了农保，土保向社保(两低)转移政策通道，为进一步提高农民养老保障层次和保障水平提供了可能。
目前，该项工作得到了广大群众积极响应，已有超过万名农保，土保参保人员转移到社会基本养老保险体系。
城镇医疗保险实现良性运行：非公企业扩面形成初步政策框架，新增非公企业*家，新增人员*人，累计参保人员*人。
医保定点网络进一步完善，率先对定点药店实行开放式管理，新增定点零售药店*家，实现镇(街道)级全覆盖。
“两定”管理初现成效，支付项目和费用报销进一步规范，医保基金当年结余*万元，累计结余*万元，连续几年实现良性动态平衡。
工伤保险扩面势头迅猛：扩大工伤保险实施范围，将对象覆盖到个体工商户，全年新增参保单位*家，新增参保人员*名，累计参保职工*人，接处工伤事故案件*件，拨付工伤保险金*余万元；拟定《工伤认定简易处理程序办法》，将一些工伤轻微事故申报，认定和医疗费用拨付等工作职能下放到镇(街道)社保中心，极大地方便了企业和职工。
失业，生育保险协同推进：失业保险将扩面重点放在个体工商户上，当年新增个私企业*家计*人，累计参保企业*家，参加人数*人；生育保险稳步推进，*名职工参加生育保险，当年拨付生育补助*万余元，涉及人数*人；农保工作平稳过渡，退保办理，养老金发放，档案管理等工作井然有序；尝试社区管理模式，离退休人员社会化管理试点工作顺利启动。
(四)执法维权多管齐下，劳动关系稳定和谐
加大法律法规宣传力度，营造依法用工良好氛围：组织上街咨询活动*次，开展送法下企业*家，发放各种宣传资料*万余份；实施“万名厂长(经理)进课堂”工程，组织劳动保障政策法规培训班*期，*余名厂长(经理)参加了培训；做好信访接待工作，接待群众来访*人次，办理信访件*件，按期报结率100%。
加大执法监察力度，积极开展各类监察活动：下“春雨”，重点查处拖欠，克扣职工工资行为，为*名职工追讨工资*万元，清退入厂押金*万元；护“春苗”，严厉打击违法使用童工行为，查处违法使用童工单位*家，涉及童工*名，罚款*万元；响“春雷”，清理整顿劳动力市场秩序，依法取缔非法职介*家；坚持专项监察和巡视监察相结合，全年累计监察用人单位*家，涉及职工*人，补签劳动合同*份，依法处理违法违规用人单位*家，罚款总额*万元。
加大依法调处力度，维护劳动双方合法权益：依法，公开，公正处理劳动争议案件，全年立案受理案件*件，申诉标*万元，处理标*万元，调解结案率列全省前茅；加强对镇(街道)劳动争议调解组织指导，镇(街道)当年处理劳动争议案件*件，涉及人数*人，经济标*万元，有效地维护了劳动双方合法权益，得到了上级部门充分肯定。
建立健全长效机制，确保经济社会稳定大局：抓基础，开展劳动保障年检，参检用人单位*家，涉及职工*人；抓源头，加强劳动合同管理，累计签订劳动合同企业*家，涉及职工*万人；抓制度，落实建筑企业欠薪保障制度，有*家建筑企业交纳保障金*万元，实施工资应急周转金制度，市本级安排专项资金*万元，*个镇(街道)安排专项资金*万元；抓网络，加强预防预警机制建设，健全完善市，镇，村(企业)三级联动管理网络，力争做到“小事不出村，社区，大事不出镇，街道”。
(五)队伍建设深入开展，系统形象整体提升
结合先进性教育，不断提高干部职工政治思想和业务素质，牢固树立“为
民服务”意识，积极开展“百名党员提建议，千名群众论短长”和“干部职工结对子，支部单位联村企”活动，虚心接受社会监督，广泛听取社会各界对我们工作意见和建议，对涉及机关效能建设和政策业务等各方面问题，明确责任，限期整改。
结合机关效能建设，完善落实各项制度，实行政务公开，简化办事程序，如推行工伤认定简易处理程序，调整自由职业者等人员社保缴费方式，实施异地安置人员个人医保帐户定期发放及首问责任制，ab岗负责制，一次性告知制等便民，亲民，为民服务措施。
干部职工政治业务素质明显增强，精神面貌显著改善，各项工作顺利推进，群众满意程度进一步提高，局系统整体形象有效提升。