验光师年终工作总结
验光师中年度总结(3篇)
第1篇随着时光的流转，转眼间又到了一年的尾声。
在这一年里，我作为一名验光师，不仅见证了无数顾客从模糊的世界走向清晰，也对自己在专业领域内的成长和收获有了更深刻的认识。
以下是我对过去一年的工作总结。
一、专业技能的提升1. 专业知识深化：在过去的一年里，我不断加强眼科基础理论的学习，通过参加各类专业培训，对视力检查、眼镜配镜、视力矫正等专业知识有了更深入的理解。
2. 实践技能提高：通过大量的实际操作，我的验光技能得到了显著提升。
在检查过程中，我能够迅速、准确地判断顾客的视力状况，为他们提供最合适的配镜方案。
3. 设备操作熟练：随着眼镜行业技术的不断发展，我熟练掌握了各类验光设备的操作方法，确保了检查结果的准确性。
二、客户服务优化1. 耐心沟通：在接待顾客时，我始终保持耐心，详细解答他们的疑问，让顾客感受到我们的专业和热情。
2. 个性化服务：根据每位顾客的具体情况，提供个性化的配镜建议，满足他们的视觉需求。
3. 售后关怀：关注顾客的视力变化，定期回访，提供专业的视力保护和眼镜维护建议。
三、团队协作与个人成长1. 团队协作：在团队中，我积极参与各类活动，与同事共同学习、交流，共同提升团队的整体实力。
2. 个人成长：通过参加公司组织的各类培训，我不仅在专业技能上有了提升，还在沟通能力、团队协作等方面得到了锻炼。
四、反思与展望1. 反思：在过去的一年里，我也发现自己在某些方面还存在不足，如面对一些特殊情况的应变能力有待提高。
2. 展望：在新的一年里，我将继续努力学习，提升自己的专业素养，为顾客提供更优质的服务。
同时，我也将加强与同事的沟通与合作，共同推动眼镜行业的发展。
总之，过去的一年是我作为验光师成长和收获的一年。
在新的一年里，我将以更加饱满的热情和更高的标准，为顾客提供更优质的服务，为眼镜行业的发展贡献自己的力量。
第2篇随着2021年的落幕，我作为验光师，在这一年里见证了无数视力的变化，也收获了许多宝贵的经验和感悟。
验光师年底工作总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，又到了年底，回顾过去的一年，我作为一名验光师，在专业领域不断学习、成长，积累了丰富的经验。
在此，我将对过去一年的工作进行总结，以便更好地规划未来的工作。
二、工作回顾1. 基础技能提升过去的一年，我通过不断学习，对验光专业知识有了更深入的了解。
在实践操作中，我熟练掌握了各种验光设备的操作方法，提高了验光准确性。
同时，我还学习了眼镜加工工艺，为顾客提供更优质的服务。
2. 客户服务在客户服务方面，我始终坚持“以客户为中心”的服务理念，认真倾听客户需求，为客户提供专业、贴心的服务。
以下是我过去一年在客户服务方面的具体表现：（1）耐心解答客户疑问：在接待客户时，我耐心解答客户关于眼镜、视力等方面的疑问，帮助客户了解自身视力状况。
（2）关注客户需求：根据客户的生活习惯、工作环境等因素，为客户提供合适的眼镜及视力矫正方案。
（3）跟进客户满意度：在客户购买眼镜后，我定期回访，了解客户对眼镜的满意度，并及时解决可能出现的问题。
3. 团队协作在过去的一年里，我积极与同事沟通交流，共同提升团队整体水平。
以下是我过去一年在团队协作方面的具体表现：（1）分享经验：在遇到问题时，我会主动与同事分享自己的经验和心得，共同解决难题。
（2）相互学习：在同事遇到困难时，我会主动伸出援手，共同学习、进步。
（3）参与团队活动：积极参加团队组织的各类活动，增进同事间的感情，提高团队凝聚力。
4. 市场拓展在市场拓展方面，我积极了解市场需求，为门店拓展业务贡献力量。
以下是我过去一年在市场拓展方面的具体表现：（1）关注行业动态：密切关注眼镜行业的发展趋势，为门店制定合理的市场策略。
（2）参与宣传活动：积极参与门店组织的各类宣传活动，提高门店知名度。
（3）拓展客户资源：通过线上线下渠道，积极拓展客户资源，为门店带来更多业务。
三、工作亮点1. 提高验光准确率：通过不断学习和实践，我的验光准确率有了明显提高，得到了客户和同事的认可。
医院验光年终总结(3篇)
第1篇一、前言2022年，在医院领导的正确指导和全体验光工作人员的共同努力下，医院验光中心紧紧围绕医院发展大局，以提高医疗服务质量、优化服务流程、提升患者满意度为目标，积极开展各项工作。
现将2022年度工作总结如下，并对2023年度工作进行展望和规划。
二、2022年度工作总结1. 医疗服务（1）提高验光技术水平。
2022年，我们引进了先进的验光设备，并对全体验光师进行了专业培训，提高了验光技术水平。
全年完成验光服务案例数达到XXX例，其中疑难杂症案例占比XX%。
（2）优化服务流程。
我们简化了验光流程，减少了患者等待时间，提高了工作效率。
同时，加强与患者的沟通，了解患者需求，为患者提供个性化服务。
（3）加强患者教育。
我们通过举办眼健康讲座、发放宣传资料等形式，普及眼健康知识，提高患者对眼疾的认识，引导患者树立正确的保健观念。
2. 科研与学术交流（1）积极参与学术交流。
2022年，我中心共派出XX名验光师参加国内外学术交流活动，学习先进技术，拓宽视野。
（2）开展科研工作。
我们与国内知名眼科专家合作，开展眼科学术研究，提高了我院验光中心的科研水平。
3. 质量管理（1）严格执行验光操作规范。
我们加强对验光师的操作规范培训，确保验光结果的准确性。
（2）开展质量检查。
定期对验光设备进行检查和维护，确保设备正常运行。
4. 团队建设（1）加强内部培训。
我们定期组织内部培训，提高验光师的专业技能和服务水平。
（2）开展团队活动。
通过开展团队活动，增强团队凝聚力，提高团队协作能力。
三、2022年度工作亮点1. 成功引进先进验光设备，提高了验光技术水平。
2. 优化服务流程，缩短患者等待时间，提高患者满意度。
3. 积极开展学术交流，拓宽视野，提升科研水平。
4. 加强团队建设，提高员工综合素质。
四、2023年度工作计划1. 持续提升验光技术水平（1）加强设备更新。
根据市场需求和行业发展趋势，适时更新验光设备。
（2）开展专业培训。
验光师的年度个人工作总结
作为一名验光师,在过去的一年里,我认真履行了职责,为客户提供优质的眼科医疗服务。
在这里,我将对过去一年的工作进行总结和反思,并提出改进措施,以期在未来更好地服务于客户。
一、工作回顾在过去的一年里,我主要负责验光、配镜、眼镜维修和客户咨询等工作。
具体表现如下:1. 验光方面:准确进行了视力检查和验光,针对不同客户的需求,提供了个性化的配镜方案。
同时,积极与医生沟通,为患者提供了专业的眼科治疗建议。
2. 配镜方面:根据客户的视力情况和需求,选择了合适的镜片和镜框,确保了眼镜的质量和舒适度。
同时,在配镜过程中,及时发现并解决了客户的疑问和问题。
3. 眼镜维修方面:维修了客户的眼镜,确保了眼镜的使用寿命和舒适度。
同时,对于无法维修的眼镜,提供了更换镜片和镜框等服务。
4. 客户咨询方面:积极回答客户的疑问,提供了专业的眼科知识和建议。
同时,在服务过程中,注重与客户的沟通,建立了良好的客户关系。
二、工作反思在过去一年的工作中,我也存在一些不足之处,需要进行反思和改进:1. 在验光方面,有时候可能会因为工作繁忙而疏于对客户的询问和检查,导致验光结果不够准确。
因此,需要更加注重细节,耐心倾听客户的需求和问题,确保验光结果的准确性。
2. 在配镜方面,有时候可能会因为镜片和镜框的库存不足,导致客户等待时间过长。
因此,需要加强与供应商的联系,确保库存的充足和及时更新。
3. 在客户咨询方面,有时候可能会因为专业知识的不足,无法回答客户的问题。
因此,需要不断学习和更新眼科知识,提高自己的专业素养。
三、改进措施为了在未来更好地服务于客户,我将在以下方面进行改进:1. 注重细节,倾听客户需求,提高验光准确性。
2. 加强与供应商的联系,确保镜片和镜框库存的充足和及时更新。
3. 不断学习和更新眼科知识,提高自己的专业素养。
4. 加强与客户的沟通,建立良好的客户关系,提高客户满意度。
四、总结过去的一年里,我取得了一些成绩,但也存在不足之处。
2024年验光工作总结6篇
在结束工作后写工作总结是为了帮助我们汇总以往的工作情况，认真记录好工作总结，我们都是能对自身情况做好分析的，我今天就为您带来了2023年验光工作总结6篇，相信一定会对你有所帮助。
2023年验光工作总结篇1
转眼间，20____x的时间即将离去。在这一年的时间里，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总我这段时间的工作。
2023年验光工作总结篇的很痛苦，有无奈、有自责、有愧疚、有退缩的;我鼓励自己，那些错误是为了让我能更好的成长;
二、两年半后的我现在的我，不再迷茫于验光的错误，;
1、根据顾客的生活状态、工作情况以及用眼习惯进行;
三、开始学习视光学时，就以为视光学毕业的;眼，是人身体器官的一个部位;85;
一、萌芽阶段
在这期间，我主要担任的是前台工作，其涉及到的事情比较芜杂，具有较强的随机性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。并且在这些事情上，都缺乏表面层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的情况下，很难通过直观在第一时间内得出比较正确的判断，因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需马上传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难把握的。当然了，在这期间，是我出错的高峰期了，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有经验的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。
3、能很顺畅的给顾客进行视功能检测、帮助顾客解决日常的用眼不适的问题;
4、能给青少年配镜给予近视控制的建议。
三、工作总结开始学习视光学时，就以为视光学毕业的学生从事的就是简单的验配眼镜。工作至今，发现视光学不单单是简单的验光配镜。视光学学校学习是集中在各类光学和验配的学习，但进入社会后，情况就发生了很大的变化。
验光师年度个人总结范文
尊敬的领导，亲爱的同事们：时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，一年又即将过去。
在这一年中，我作为验光师，深感责任重大，使命光荣。
现将本年度的工作进行总结，以便在今后的工作中不断改进，提升自我。
一、工作回顾1. 基础知识储备在过去的一年里，我积极参加各类专业培训，不断丰富自己的专业知识。
通过学习，我对眼科疾病、眼镜光学、验光技术等方面的知识有了更深入的了解，为更好地服务顾客打下了坚实的基础。
2. 客户服务在客户服务方面，我始终坚持以顾客为中心，耐心倾听顾客的需求，为顾客提供专业、贴心的服务。
针对不同顾客的眼部状况，我为他们推荐合适的眼镜，并确保眼镜的舒适度和视力矫正效果。
3. 技术提升为了提高验光技术水平，我不断学习新设备、新技术的操作方法。
在熟练掌握现有设备的基础上，我还掌握了新型眼镜验光仪器的使用，为顾客提供更精准的验光服务。
4. 团队协作在工作中，我注重与同事的沟通交流，积极分享自己的经验和心得。
在团队协作中，我充分发挥自己的优势，为团队的整体发展贡献力量。
二、工作亮点1. 成功解决疑难问题在过去的一年里，我成功解决了多起疑难验光问题，为顾客提供了满意的解决方案。
这些成功案例不仅提高了我的业务水平，也为顾客带来了实实在在的便利。
2. 提升客户满意度通过不断提升服务质量，我的客户满意度得到了显著提高。
许多顾客对我的专业态度和优质服务表示赞赏，为我带来了良好的口碑。
3. 团队贡献在团队中，我充分发挥自己的优势，与其他同事共同进步。
在完成本职工作的同时，我还积极参与团队活动，为团队的整体发展贡献力量。
三、不足与改进1. 深入学习专业知识虽然我在专业知识方面取得了一定的成绩，但与行业内的顶尖专家相比，仍有较大差距。
在新的一年里，我将加大学习力度，不断提高自己的专业素养。
2. 提高沟通能力在与顾客沟通的过程中，我发现自己在某些方面还存在不足。
在新的一年里，我将努力提高自己的沟通能力，为顾客提供更优质的服务。
3. 优化工作流程针对工作中存在的不足，我将优化工作流程，提高工作效率，为顾客提供更加便捷的服务。
医院验光师年终总结(3篇)
第1篇尊敬的院领导，亲爱的同事们：转眼间，一年又即将过去，在这辞旧迎新的时刻，我谨以此篇年终总结，回顾过去一年的工作，总结经验，展望未来。
以下是我作为医院验光师在过去一年的工作总结。
一、工作回顾1. 业务技能提升过去的一年，我始终坚持学习，不断提升自己的专业素养。
通过参加各类培训、研讨会，掌握了新的验光技术和设备操作方法，为患者提供更精准的视力检查和眼镜处方。
2. 服务质量优化在服务过程中，我始终坚持以患者为中心，关注患者需求，努力提高服务质量。
以下是我在这方面的一些具体做法：（1）耐心倾听患者需求，了解患者视力状况，提供个性化服务。
（2）详细解答患者疑问，让患者充分了解自己的视力状况和眼镜选择。
（3）关注患者心理需求，给予关爱和鼓励，提高患者满意度。
3. 团队协作与沟通在过去的一年里，我积极参与科室内部的团队协作，与同事们共同完成各项工作。
以下是我在这方面的一些具体做法：（1）主动与同事交流，分享工作经验，共同提高。
（2）积极参加科室会议，为科室发展建言献策。
（3）与其他科室保持良好沟通，为患者提供全方位服务。
4. 科研与学术交流过去的一年，我积极参与科室科研工作，与同事们共同完成了一项关于验光技术的研究项目。
同时，我还积极参加学术交流活动，拓宽视野，提升自己的专业水平。
二、工作亮点1. 提高患者满意度通过不断提升服务质量，我所在科室的患者满意度得到了显著提高。
根据患者反馈，我所在科室的服务质量在院内名列前茅。
2. 降低患者投诉率在服务过程中，我注重细节，积极解决患者问题，有效降低了患者投诉率。
3. 获得患者好评在过去的一年里，我多次收到患者送来的感谢信和锦旗，感谢我为他们提供了优质的服务。
三、存在问题与改进措施1. 存在问题（1）在处理复杂病例时，有时会感到经验不足。
（2）在与患者沟通时，有时未能充分了解患者的需求。
2. 改进措施（1）针对复杂病例，加强学习，积累经验，提高处理能力。
（2）加强与患者的沟通，了解患者的需求，提供更优质的服务。
验光师年终总结
验光师年终总结一、引言本文是一名验光师对于过去一年工作的总结和回顾。
我将分享我在这一年中所面临的挑战、取得的成就以及我个人的成长与反思。
作为一名验光师，我一直致力于为患者提供准确的验光结果和专业的眼部健康建议，希望借此总结能够进一步改进我的工作方法和提升自己的技能水平。
二、工作挑战与应对过去一年中，我所面临的最大挑战之一是快速而准确地诊断患者的视力问题。
随着人们对眼健康的重视程度不断增加，越来越多的患者来到我们的诊所进行验光检查。
为了应对这一挑战，我采用了以下措施：1.提高工作效率：我通过优化工作流程、合理安排时间和任务来提高工作效率。
我学会了在繁忙的工作环境中保持冷静，并且快速准确地完成验光检查，以便及时为患者提供解决方案。
2.学习新技术：为了跟上行业的发展，我参加了一些相关的培训和研讨会，学习了一些先进的验光技术。
这些新技术不仅提高了我的诊断能力，还使我能够更好地理解和解释患者的视力问题。
三、业绩与成就在过去一年中，我取得了一些令人满意的业绩与成就。
以下是其中的一些亮点：1.提供了准确的验光结果：通过不断学习和实践，我能够更准确地测量患者的视力，并准确地识别出他们的视力问题。
患者对我所提供的准确结果表示了高度的满意度。
2.积极参与团队合作：作为团队的一员，我积极参与了团队的合作与协作。
我与其他医护人员共同努力，确保患者得到全面的眼部健康服务。
3.提供了个性化的眼部健康建议：在为患者提供验光结果后，我会针对不同的视力问题提供个性化的眼部健康建议。
这些建议有助于患者更好地保护眼睛健康，并提高他们的生活质量。
四、个人成长与反思在过去一年的工作中，我不仅取得了一些业绩与成就，也面临了一些困难和挑战。
通过这些经历，我得到了一些宝贵的经验和教训，也发现了自己的不足之处。
1.不断学习与提升：在未来的工作中，我将继续不断学习和提升自己的专业知识和技能。
我计划参加更多的培训和研讨会，跟随科技的进步，学习最新的验光技术和方法。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
验光师年终工作总结
验光师:是能够使用验光仪器及辅助设备，对眼睛进行视力检查和屈光度检测，开具矫正处方，并能操作光学加工机械设备，进行眼镜研磨、加工和维修的人员;验光师年终工作总结范文，欢迎阅读。
验光师年终工作总结一：20**年全市技师社会化考评工作以实施“人才强市”战略为指导，以加快建立“以职业能力为导向，以工作业绩为重点，注重职业道德和职业知识水平的高技能人才评价体系”为目标，坚持“公开、公平、公正”和统一标准、自主申报、社会考核、企业聘任的原则。
全市技师社会化考评工作在省劳动保障厅职业培训处统筹管理下，由省劳动保障厅职业技能鉴定中心按照统一职业标准、统一命题阅卷、统一考评时间、统一考务要求、集中评审和评聘分离的方式组织。
在我市设置考区，由盛市鉴定中心及有关单位实施考核。
(一)全市技师社会化考评在已颁布《国家职业标准》的50个职业(工种)中进行。
包括：车工、装配钳工、机修钳工、工具钳工、焊工、维修电工、铣工、磨工、镗工、锻造工、铸造工、金属热处理工、冷作钣金工、电气设备安装工、加工中心操作工、数控车工、数控铣工、汽车驾驶员、汽车修理工、中式烹调师、中式面点师、餐厅服务员、美容师、美
发师、保健按摩师、营业员、茶艺师、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、制冷工、化学检验工、食品检验工、摄影师、眼镜验光员、眼镜定配工、锅炉操作工、纺织纤维检验工、机械设备安装工、水泥生产制造工、起重工、中央空调系统操作员、管工、电机装配工、电工仪器仪表装配工、电子仪器仪表装配工、服装制作工、酱油酱类制作工、食醋制作工、轴承试验工、数控机床装调维修工。
(二)各县(市、区)可依据当地经济类型的特点，对社会需求迫切的职业，可申请灵活的考核时间和地点报市职业技能鉴定中心，经省劳动保障厅培训处批准后由省职业技能鉴定中心统筹安排考核。
技师(国家职业资格二级)：上述各职业。
高级技师(国家职业资格一级)：车工、装配钳工、机修钳工、工具钳工、焊工、维修电工、铣工、磨工、镗工、锻造工、铸造工、金属热处理工、冷作扳金工、电器设备安装工、加工中心操作工、汽车修理工、中式烹调师、中式面点师、美容师、美发师、保健按摩师、茶艺师、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、餐厅服务员、化学检验工、食品检验工、摄影师、眼镜验光员、纺织纤维检验工。
高级技师(国家职业资格一级)由省职业技能鉴定中心集中考核，日期和地点根据具体情况另行确定。
(一)按照《国家职业标准》规定的申报条件执行。
(二)按照《河北省职业技能竞赛管理办法》及有关文件，在各级职业技能竞赛中取得规定名次者，可破格申报。
(三)国有大中型以上企业的员工，工作业绩突出，其发明的技术成果或操作方法效益显著，经所在单位据实推荐的技术骨干，可适当放宽申报条件。
验光师年终工作总结二：一、萌芽阶段(7月18日7月31日)。
在这期间，我主要担任的是前台工作，其涉及到的事情比较芜杂，具有较强的随机性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。
并且在这些事情上，都缺乏表面层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的情况下，很难通过直观在第一时间内得出比较正确的判断，因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需马上传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难把握的。
当然了，在这期间，是我出错的高峰期了，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有经验的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。
二、成长阶段(8月1日8月31日)。
通过对上阶段的工作表现与领导们的观察，在此阶段的工作上作了一定的调整，开始与酷视散光业务相接触，有度数换算逐步扩散到生产订单的制作、录入、审核、跟进以及出库单的制作等一系列事
务性的工作。
大家都知道，酷视散光业务是我们公司的新生力量，所以在很多方面还处于起步阶段，没有形成系统化规范化。
也正是因为这样，才给我们创造了更多的机会和更大的空间，让我们去摸索、去发挥。
在这段工作期间，通过对酷视订单业务的处理发现，在订单这一块，缺乏统一的标准，接受到的订单也参差不齐，导致在订单核实跟进这一块浪费了太多时间。
为解决这一现象，提出了要在制定一个订单书写规范的要求，并与同部门的同事一起探讨了这方面的问题，并初步起草了《酷视订单书写规范》，并得以推行。
三、成熟阶段(9月1日至今)，通过前两个月对工作的不断熟悉与锻炼，对业务知识了解方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善，在订单流程这一块也逐渐走向规范化、一体化，销量统计、回款跟进、认识验光师周报表这些工作也逐渐移交至我手下，工作内容也日益丰富。
但随着酷视销售业绩的发展，投诉片的数量也在与日俱增，对于这种情况，为了控制这种现象的发展，就需要对这些投诉原因进行调查分析总，找出症，对症下药，将这种投诉现在降低至最低点。
为了方便调查分析，给同事们提供一份消费者投诉表，就显得十分重要，同时也为我们的后期工作带来了方便，鉴于此，在同部门的同事们的协助下草拟了《消费者投诉表》，并得以实行。
并在实际工作中，对这些问题进行了跟踪，将这些原因落到了实处，并对一些可避免的投
诉，通过沟通，给下面的同事提出了一些要求与建议。
同时在流程上，通过合实际，也做出了不断的调整与改进。
验光师年终工作总结三：XX年全市技师社会化考评工作以实施“人才强市”战略为指导，以加快建立“以职业能力为导向，以工作业绩为重点，注重职业道德和职业知识水平的高技能人才评价体系”为目标，坚持“公开、公平、公正”和统一标准、自主申报、社会考核、企业聘任的原则。
全市技师社会化考评工作在省劳动保障厅职业培训处统筹管理下，由省劳动保障厅职业技能鉴定中心按照统一职业标准、统一命题阅卷、统一考评时间、统一考务要求、集中评审和评聘分离的方式组织。
在我市设置考区，由盛市鉴定中心及有关单位实施考核。
(一)全市技师社会化考评在已颁布《国家职业标准》的50个职业(工种)中进行。
包括：车工、装配钳工、机修钳工、工具钳工、焊工、维修电工、铣工、磨工、镗工、锻造工、铸造工、金属热处理工、冷作钣金工、电气设备安装工、加工中心操作工、数控车工、数控铣工、汽车驾驶员、汽车修理工、中式烹调师、中式面点师、餐厅服务员、美容师、美发师、保健按摩师、营业员、茶艺师、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、制冷工、化学检验工、食品检验工、摄影师、眼镜验光员、眼镜定配工、锅炉操作工、纺织纤维检验工、机械设备安装工、水泥生产制造工、起重工、中央
空调系统操作员、管工、电机装配工、电工仪器仪表装配工、电子仪器仪表装配工、服装制作工、酱油酱类制作工、食醋制作工、轴承试验工、数控机床装调维修工。
(二)各县(市、区)可依据当地经济类型的特点，对社会需求迫切的职业，可申请灵活的考核时间和地点报市职业技能鉴定中心，经省劳动保障厅培训处批准后由省职业技能鉴定中心统筹安排考核。
技师(国家职业资格二级)：上述各职业。
高级技师(国家职业资格一级)：车工、装配钳工、机修钳工、工具钳工、焊工、维修电工、铣工、磨工、镗工、锻造工、铸造工、金属热处理工、冷作扳金工、电器设备安装工、加工中心操作工、汽车修理工、中式烹调师、中式面点师、美容师、美发师、保健按摩师、茶艺师、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、餐厅服务员、化学检验工、食品检验工、摄影师、眼镜验光员、纺织纤维检验工。
高级技师(国家职业资格一级)由省职业技能鉴定中心集中考核，日期和地点根据具体情况另行确定。
(一)按照《国家职业标准》规定的申报条件执行。
(二)按照《河北省职业技能竞赛管理办法》及有关文件，在各级职业技能竞赛中取得规定名次者，可破格申报。
(三)国有大中型以上企业的员工，工作业绩突出，其发明的技术成果或操作方法效益显著，经所在单位据实推荐的
技术骨干，可适当放宽申报条件。
(一)考评项目。
分为综合评审、理论知识考核、技能操作考核、论文写作及答辩四项，各占100分，成绩皆达60分及以上者为合格。
单项考核成绩不合格者，可在次年补考。
在全部考核成绩和综合评审合格的当年，由省劳动保障厅核发相应等级职业资格证书。