主题公园安全管理考核体系
游乐园安全保障制度和措施
游乐园安全保障制度和措施游乐园作为一个娱乐休闲场所，安全保障制度和措施非常重要。
下面是一些游乐园常见的安全保障制度和措施。
1.设立安全管理部门：游乐园应设立专门的安全管理部门，负责制定和执行安全措施，监督游乐设备的维护和检修，培训员工的安全意识等。
2.制定安全管理制度：游乐园应制定一套完善的安全管理制度，明确各种游乐设备的使用条件和操作规范，规定工作人员的职责和权限，以及应急预案等。
这样可以确保游乐设备的正常运行和游客的安全。
3.员工培训：游乐园应对员工进行定期的安全培训，包括游乐设备的操作规程、救援技能的培训等。
员工必须熟悉游乐设备的运行原理和操作程序，了解各种紧急情况下的救援方法，提高应对突发情况的能力。
4.定期设备检测和维护：游乐园应定期对游乐设备进行检测和维护，确保设备的安全可靠。
特别是对于高风险项目，如过山车、碰碰车等，应加强监测频率，及时排除隐患。
此外，游乐园还应对设备进行日常的巡检，及时发现和处理设备的异常情况，确保游乐设备的正常运行。
5.安全设施和警示标识：游乐园应设置合理的安全设施和警示标识，以提醒游客注意安全。
例如，在过山车站台和乘坐位置处设置安全栏杆和安全带，给游客提供多重保障。
在各个游乐项目的入口处和相关区域设置标识牌，警示游客注意安全事项、禁止行为和风险提示等。
6.安全监控系统：游乐园应安装和维护完善的安全监控系统，包括闭路电视监控、紧急报警系统等，以及相关的联网和数据存储设备。
这些设备可以帮助游乐园监测设备的运行情况，及时发现和解决问题，确保游客的安全。
7.游客教育：游乐园应加强游客的安全教育，提醒他们遵守游乐设备的使用规则和注意事项，不进行违规操作和风险行为。
游乐园可以通过展示、宣传册、广告等形式，向游客传递相关的安全信息和知识。
8.应急预案：游乐园应制定和完善应急预案，明确各岗位人员在紧急情况下的应对方法和责任分工。
游乐园还应组织定期演练，提高员工的应急反应能力和处置技能。
游乐园管理制度范本
游乐园管理制度范本一、概述本管理制度旨在规范游乐园的日常运营管理，保障游客的安全与权益，提升游乐园的服务质量和形象。
所有工作人员都必须遵守本制度，并承担相应的责任。
二、游乐设施管理1. 游乐设施应当符合国家相关标准和规定，并定期进行安全检测和维护工作。
2. 游乐设施的运营时间由游乐园管理部门统一制定，并在显著位置公示。
3. 游乐设施的使用者必须按照规定使用，并不得擅自改装或调整设施。
4. 游乐设施的运营人员必须经过专业培训，并持有相关资质证书。
5. 游乐设施的运营人员必须时刻保持警觉，及时排除设施故障和危险隐患。
三、安全管理1. 游乐园必须配备足够数量的安全人员，并设置明显的安全警示标识。
2. 游乐园内应设立急救站和医疗设备，并常年保持良好状态。
3. 游乐园内应制定防火和灾害应急预案，并定期进行演练。
4. 游乐园内严禁携带危险物品、酒精饮品、毒品等违禁物品。
5. 游乐园内应设置通道和紧急出口，并保持畅通。
四、服务管理1. 游乐园必须建立健全的投诉处理机制，对游客的投诉要及时响应并进行调查处理。
2. 游乐园内应设立服务专员，及时解答游客的咨询和提供帮助。
3. 游乐园内的餐饮区域应保证食品安全，明确食品的保质期和来源。
4. 游乐园应提供洁净的卫生间和婴儿换护设施，并定期进行清洁消毒工作。
五、游客权益保护1. 游乐园必须遵守游客的知情权，及时向游客提供游乐设施的使用说明和安全须知。
2. 游乐园不得强制游客购买其他商品或服务。
3. 游乐园内禁止任何形式的欺诈、虚假宣传和价格欺诈行为。
4. 游乐园在维修、闭园、活动取消等情况下应及时进行公告，并进行相应的退还或补偿。
六、执法监督1. 游乐园必须接受政府执法部门的监督和检查，如发现违规行为，应积极配合并立即整改。
2. 游乐园应建立健全投诉举报机制，保护投诉者的合法权益，并及时处理投诉。
七、违规处罚1. 违反本管理制度的工作人员，将受到相应的纪律处分，严重者将面临解雇或法律追究。
景区旅游安全管理制度(3篇)
景区旅游安全管理制度第一章总则第一条景区旅游安全管理制度是为了保障景区旅游活动的安全，规范景区管理工作，保障游客的生命安全和财产安全，同时提高景区旅游业的服务水平和竞争力，制定本制度。
第二条景区旅游安全管理制度适用于所有旅游景区，包括自然景区、历史文化景区、主题公园等。
第三条景区旅游安全管理制度主要内容包括景区安全责任的划分、景区安全管理组织架构、景区安全制度与规章制度、景区安全设施和应急救援措施等。
第四条景区管理机构应当制定景区旅游安全管理手册，详细规定景区安全管理工作的具体制度和流程。
第五条景区管理机构应当加强与公安、消防、旅游监管等相关部门的沟通合作，共同做好旅游安全工作。
第二章景区安全责任划分第六条景区管理机构应当明确各个层级的责任划分，明确各部门的安全管理职责和任务。
具体划分如下：1. 县级以上旅游主管部门负责对景区旅游安全工作进行监督和管理。
2. 景区管理机构负责景区内部的安全管理工作，组织制定并执行景区安全管理制度和工作计划。
3. 安保部门负责景区的安全保卫工作，维护景区的治安秩序和游客的人身安全。
4. 消防部门负责景区的消防安全工作，定期进行消防检查和演练。
5. 医疗救援部门负责景区的医疗救援工作，设置医疗救援点和应急医疗设备。
6. 工程技术部门负责景区的设施和设备的安全检查和维护工作。
7. 游客服务部门负责为游客提供安全的旅游服务，提供应急救援服务。
8. 售票部门负责对游客的安全进行核查和管理，遵守安全警示标识。
第七条景区管理机构应当建立健全景区安全管理机构，明确职责和权限，确保安全工作的有效推进。
第八条景区管理机构应当根据景区的大小和特点，设立相应的安保人员、医疗救援人员等工作岗位，并进行人员培训和考核。
第三章景区安全制度与规章制度第九条景区管理机构应当制定并落实景区安全制度，明确各项安全管理措施和规定。
第十条景区安全制度应当包括以下内容：1. 游客安全教育制度：规定游客进入景区前应接受安全教育，了解景区安全规定和应急知识。
游乐场的管理制度
游乐场的管理制度一、游乐场的基本情况1. 游乐场的名称、地址、联系电话、营业时间等基本情况；2. 游乐场的所有权及管理者；3. 游乐场的规模、设施、设备及场地情况等。
二、游乐场的管理目标及原则1. 确保游乐场的安全和秩序；2. 提供优质的游乐服务；3. 积极参与社会公益活动；4. 遵守相关法律法规，履行社会责任。
三、游乐场的管理组织1. 游乐场设立管理委员会，明确管理者、职责分工及管理程序；2. 设立安全生产委员会，负责安全生产管理；3. 设立信息反馈机制，收集游客意见和建议。
四、游乐场的管理人员1. 严格把关员工招聘，确保员工具备相关技能和服务态度；2. 常规培训，确保员工了解游乐场的规章制度和紧急处理流程；3. 设立奖惩制度，鼓励员工服务热情，惩戒违规行为。
五、游乐场的安全管理1. 制定安全防范计划，确保游乐场内外的安全设备和通道畅通；2. 定期检查设施设备，确保设施设备安全可靠；3. 健全安全管理制度，规范游客行为和应急处置。
六、游乐场的服务管理1. 规范服务流程，建立完善的服务标准；2. 不断提升服务品质，接受游客意见和建议；3. 加强客户关怀，建立客户档案，提供定制化服务。
七、游乐场的营销管理1. 定期进行市场调研，了解游客需求；2. 制定营销策略，提升游乐场知名度；3. 加强合作与交流，扩大游乐场影响力。
八、游乐场的财务管理1. 健全财务制度，规范经济往来，确保财务安全；2. 加强成本控制，提高运营效率；3. 定期进行财务分析，制定财务规划。
九、游乐场的环境管理1. 保持游乐场环境整洁，加强卫生管理；2. 加强环保意识，合理利用资源；3. 注重社会责任，积极参与环保活动。
十、游乐场的社会责任1. 积极参与社会公益活动，传递正能量；2. 倡导公益文化，关爱弱势群体；3. 定期进行社会责任活动，履行企业社会责任。
以上为游乐场的管理制度，希望能够为游乐场的管理工作提供一定的参考价值。
游乐场的发展需要依靠持续的改进和管理，只有不断完善管理制度，才能为游客提供更好的服务体验，也才能实现游乐场的可持续发展目标。
冰雪乐园管理制度
冰雪乐园管理制度第一章总则第一条为规范冰雪乐园的管理行为，提高管理效率，促进冰雪乐园的健康发展，制定本管理制度。
第二条冰雪乐园是指专门提供冰雪运动和娱乐设施的公共场所，包括滑冰场、冰雪乐园等。
第三条冰雪乐园的管理必须遵循安全第一、服务至上的原则，促进广大市民冰雪运动和休闲娱乐的需求。
第四条冰雪乐园管理制度适用于所有经营冰雪乐园的单位和个人。
第二章组织机构及职责第五条冰雪乐园应设立管理机构，明确管理职能和责任。
第六条管理机构应有专门的管理人员负责冰雪乐园的日常管理和活动安排。
第七条管理机构应设立安全管理部门，负责制定冰雪乐园的安全管理制度和应急预案。
第八条管理机构应配备专业的人员，对冰雪设施进行定期检查和维护，确保设施的安全可靠。
第九条管理机构应设立客服部门，负责处理涉及顾客投诉和建议，提高服务水平。
第十条冰雪乐园管理机构应加强员工培训，提高员工的业务水平和服务态度。
第三章基本规定第十一条冰雪乐园的开放时间应根据季节和天气情况进行调整。
第十二条冰雪乐园的门票价格应公平合理，做到价格透明。
第十三条冰雪乐园的运营应按照国家有关规定进行申报和登记。
第十四条冰雪乐园应加强设施维护，保障设施的安全和稳定。
第十五条冰雪乐园应严格遵守消防规定，加强消防设施的检查和维护。
第十六条冰雪乐园应建立健全的应急预案，加强应急演练。
第四章安全管理第十七条冰雪乐园应配备专业的安全人员，加强安全巡查和监控。
第十八条冰雪乐园应设置安全警示标志，提醒顾客注意安全。
第十九条冰雪乐园应进行安全教育，提高顾客的安全意识。
第二十条冰雪乐园应建立完善的客服投诉机制，及时处理安全事故的投诉。
第二十一条冰雪乐园应保证应急设施的完好，保障顾客的安全。
第五章服务管理第二十二条冰雪乐园应提供优质的服务，让顾客感受到温馨和舒适。
第二十三条冰雪乐园应加强对员工的服务培训，提高员工的服务意识。
第二十四条冰雪乐园应建立健全的服务评估制度，及时了解顾客的需求和意见。
风景区考核管理制度范文
风景区考核管理制度范文第一章总则第一条为了规范和加强风景区的考核管理工作，科学合理地评价风景区的经营状况和绩效，进一步推动风景区的可持续发展，制定本制度。
第二条风景区考核管理制度适用于风景区管理部门对所辖风景区进行考核评价的工作。
第三条风景区考核评价的目标是实现对风景区经营状况和绩效的全面、公正、客观的评价，进一步提高风景区的管理水平和服务质量，促进风景区的可持续发展。
第四条考核管理工作应当坚持公平、公正、公开的原则，严禁干扰、侵犯风景区的正常经营和管理秩序。
第五条风景区考核工作应当强化问题导向，注重发现问题、解决问题，推动风景区的改进和发展。
第二章考核内容和指标体系第六条风景区的考核内容和指标体系由风景区管理部门根据当地实际情况制定，并报上级主管部门备案。
第七条考核内容应当包括但不限于以下几个方面：风景区的游客数量、服务质量、旅游收入、环境保护状况、安全管理、组织机构和人员能力等。
第八条指标体系应当包括定量指标和定性指标。
定量指标主要是风景区的经营数据，如游客数量、旅游收入等；定性指标主要是风景区的服务品质、环境保护状况等。
第九条指标体系应当具有可操作性、可衡量性和可比较性，能够全面反映风景区的经营状况和绩效。
第十条风景区考核内容和指标体系应当根据实际情况进行动态调整，做到及时、准确地反映风景区的实际情况。
第三章考核程序和方法第十一条风景区管理部门应当按照考核计划和要求，组织有关人员对风景区进行实地考核。
第十二条实地考核应当注重对风景区的核心业务进行全面的考察，包括游客接待、环境保护、旅游宣传等方面。
第十三条实地考核应当充分听取风景区管理人员、员工和游客的意见和建议，并及时进行记录。
第十四条风景区考核结果应当采用定量和定性相结合的方式进行评价，并向上级主管部门报告。
第十五条风景区的考核结果应当及时公布和通知风景区管理人员，鼓励先进，倒逼落后，推动风景区的改进和发展。
第四章考核奖惩措施第十六条根据风景区的考核结果，对优秀的风景区给予奖励和表彰；对差的风景区给予督促整改、警告甚至撤销批准文件等相应的处罚措施。
戏水乐园安全管理制度
戏水乐园安全管理制度第一章总则为了保障游客在戏水乐园的安全，提升戏水乐园的管理水平，特制定本安全管理制度。
第二章安全管理职责1.戏水乐园管理者应对戏水乐园的安全管理工作负有全面的责任，确保戏水乐园的安全管理制度得到严格执行。
2.戏水乐园安全员负责具体的安全管理工作，监督和检查戏水乐园内各项安全设施和设备的运行情况，及时发现并处理潜在的安全隐患。
3.戏水乐园员工应严格遵守安全管理制度，严密执行相关规定，确保游客在戏水乐园内的安全。
第三章安全设施和设备管理1.戏水乐园应按照国家相关标准建设，并定期进行安全评估和检查，保障游客在戏水乐园内的安全。
2.对于戏水乐园内的游乐设施和水上设备，应定期进行维护和保养，确保设施和设备的运行安全。
3.对于游乐设施和水上设备的使用，应设置专业的操作人员，并对操作人员进行培训和考核，确保他们具备良好的操作技巧和安全意识。
第四章安全培训和演练1.对于戏水乐园员工应定期进行安全教育培训，提升他们的安全意识和应急处理能力。
2.对于游客应设置安全提示牌和告示牌，告知游客在戏水乐园内的安全须知和注意事项。
3.定期组织安全演练，模拟各种突发事件，提升员工的应急处理能力和团队协作能力。
第五章安全检查和监督1.每天对戏水乐园内的设施和设备进行检查，确保其正常运行和安全性。
2.定期进行安全隐患排查，及时消除潜在的安全风险。
3.安排专人对游客进行安全检查，确保游客的行为符合规定，不会给自己和他人带来危险。
第六章突发事件处理1.对于发生的突发事件，应立即启动应急预案，组织人员进行救援和疏散。
2.严格执行事故报告制度，对于每起事故都应进行详细的调查和记录，找出事故原因，并及时采取措施避免类似事故再次发生。
3.对于伤者应及时送往医院接受治疗，并进行伤情跟进，确保伤者能够得到妥善照顾。
第七章法律责任1.对于戏水乐园管理者，如果发生重大事故，且事故原因属于管理不善，将承担相应的刑事责任。
2.对于戏水乐园员工，如果因工作失误或疏忽导致事故，将受到相应的纪律处罚。
主题乐园工程部管理制度
主题乐园工程部管理制度一、组织架构与职责工程部应设立清晰的组织架构，明确各岗位职责。
通常包括工程部经理、项目经理、工程师、技术员等关键岗位。
工程部经理负责全面管理，制定部门目标和工作计划；项目经理负责具体工程项目的组织实施；工程师和技术员执行具体的技术支持和维护任务。
二、项目管理所有工程项目都应遵循标准化流程，包括项目启动、规划、执行、监控和收尾五个阶段。
每个阶段都应有明确的时间节点和质量标准。
同时，应建立项目审批和变更控制机制，确保项目的顺利进行。
三、设备维护与更新工程部需制定详细的设备维护计划和更新计划。
定期对游乐设施进行检查和维护，确保其安全可靠。
对于老旧设施，应根据技术发展和游客需求进行适时的更新或淘汰。
四、安全管理安全是主题乐园的生命线。
工程部应制定严格的安全管理制度，包括但不限于定期安全检查、应急预案制定、安全教育培训等。
所有员工都应严格遵守安全操作规程，确保游客和员工的安全。
五、质量控制工程质量直接影响乐园的声誉和效益。
工程部应建立一套完善的质量控制体系，对材料采购、施工过程、成品验收等各个环节进行严格把关。
同时，应定期对工程质量进行评估和审核，不断提升工程质量水平。
六、成本控制有效的成本控制能够提高乐园的经济效益。
工程部应对项目预算进行合理规划，严格控制成本支出。
通过采购管理、施工管理等方式，降低不必要的浪费，提高资金使用效率。
七、环境保护在工程建设和日常运营中，工程部应注重环境保护，遵守相关环保法规。
采取节能减排措施，如使用环保材料、节能设备等，减少对环境的影响。
八、持续改进工程部应建立持续改进机制，鼓励创新思维和技术进步。
定期收集员工意见和建议，分析项目经验和教训，不断优化管理制度和工作流程。
九、信息化管理利用现代信息技术手段，如管理软件、移动应用等，提高工程部的管理效率。
实现项目进度、成本、质量等信息的实时监控和分析，为决策提供数据支持。
十、人才培养人才是企业发展的核心资源。
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主题公园安全管理考核评估体系一、层次分析法（AHP）AHP是一种安全评估方法。
首先分析问题的基本内容，再根据评估要实现的目标和达到的要求，将实际问题细化为若干个不同的指标要素，并对各要素按层次排列，形成递阶的多个层次分析的结构模型。
依据人们对实际问题的分析，利用层次单排序的方法得出各要素的权重值。
通过层次总排序的方法得出底层因素对问题的重要性，确定最底层相对于最高层的相对重要权值，排列相对优劣次序。
其主要步骤为：（1）计算判断矩阵每一行元素的乘积Mi；（2）计算Mi的n次方；（3）对向量进行归一化处理：；从而得到的矩阵为判断矩阵的特征向量。
（4）进行一致性检验。
先求出最大特征根然后确定一致性指标值：为衡量CI的大小，引入随即一致性指标RI，表1列出了1-11阶矩阵的RI值。
N 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 RI 0 0 0.52 0.89 1.12 1.26 1.36 1.41 1.46 1.49 1.52 1.54 1.56 1.58 1.59N 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 RI 1.5943 1.6064 1.6133 1.6207 1.6292 1.6385 1.6403 1.6462 1.6497 1.6556CR=CI/RI当CR<0.10，通过一致性检验，表示判断矩阵具有满意的一致性。
二、基于层次分析法（AHP）构建安全考核指标体系利用层次分析法分别构建主题公园各个部门的多层次分析的结构模型，计算出各要素的权重值。
再根据指标模型罗列检查及扣分标准，通过每月的现场安全检查，确定底层要素的得分值，通过权重计算出每个部门当月的安全考核得分，借此方法直观分析每个部门当月的安全工作质量。
三、景区各部门安全考核指标体系（一）游乐部1、根据游乐部日常工作中的安全管控要点，以游乐部营运安全（A）为一级指标，分成二级、三级若干个指标，建立如下表的安全考核评估指标体系。
游乐部安全考核评估指标体系2、构造两两比较矩阵，计算各指标值。
建立层次结构分析后，确定了上下层次之间的元素的隶属关系。
采用两两比较的方法构造判断矩阵，对同一层次各因素进行判断，并按照1~9的比例标度I进行赋值。
判断矩阵标值赋值表（1）构建二级指标Bi因素权重判断矩阵，并根据层次分析法计算步骤算出权重。
进行一致性检验，计算得出：λmax=4.11CI=（λmax-n）／（n-l）=（4.11-4）/（4-1）=0.037 CR=CI/RI=0.037/0.89=0.042<0.10表明判断矩阵满足一致性，即各风险因素的权重结果是合理的。
(2) 构建三级级指标Ci因素权重判断矩阵，并根据层次分析法计算步骤算出权重。
B1对应三级指标权重进行一致性检验，计算得出：λmax=3.09, CI=0.043, CR=0.08<0.10, 满足一致性。
B2对应三级指标权重进行一致性检验，计算得出：λmax=5.22, CI=0.055, CR=0.05<0.10, 满足一致性。
B3对应三级指标权重进行一致性检验，计算得出：λmax=3.05, CI=0.027,CR=0.05<0.10, 满足一致性。
B4对应三级指标权重进行一致性检验，计算得出：λmax=7.78, CI=0.129, CR=0.095<0.10, 满足一致性。
（3）层次总排序权值表游乐部安全考核评估指标体系（含权值）（二）餐饮部1、根据餐饮部日常工作中的安全管控要点，以餐饮部营运安全（A）为一级指标，分成二级、三级若干个指标，建立如下表的安全考核评估指标体系。
餐饮部安全考核评估指标体系2、构造两两比较矩阵，计算各指标值。
建立层次结构分析后，确定了上下层次之间的元素的隶属关系。
采用两两比较的方法构造判断矩阵，对同一层次各因素进行判断，并按照1~9的比例标度I进行赋值。
判断矩阵标值赋值表（1）构建二级指标Bi因素权重判断矩阵，并根据层次分析法计算步骤算出权重。
进行一致性检验，计算得出：λmax=5.41, CI=0.102, CR=0.09<0.10, 满足一致性。
(2) 构建三级级指标Ci因素权重判断矩阵，并根据层次分析法计算步骤算出权重。
B1对应三级指标权重进行一致性检验，计算得出：λmax=3.09, CI=0.043, CR=0.08<0.10, 满足一致性。
B2对应三级指标权重进行一致性检验，计算得出：λmax=3.05, CI=0.027, CR=0.05<0.10, 满足一致性。
B3对应三级指标权重B4对应三级指标权重进行一致性检验，计算得出：λmax=8.93, CI=0.133, CR=0.094<0.10, 满足一致性。
B5对应三级指标权重进行一致性检验，计算得出：λmax=9.91, CI=0.113,CR=0.078<0.10, 满足一致性。
（3）层次总排序权值表餐饮部安全考核评估指标体系（含权值）（三）商品部1、根据商品部日常工作中的安全管控要点，以商品部营运安全（A）为一级指标，分成二级、三级若干个指标，建立如下表的安全考核评估指标体系。
商品部安全考核评估指标体系2、构造两两比较矩阵，计算各指标值。
建立层次结构分析后，确定了上下层次之间的元素的隶属关系。
采用两两比较的方法构造判断矩阵，对同一层次各因素进行判断，并按照1~9的比例标度I进行赋值。
判断矩阵标值赋值表（1）构建二级指标Bi因素权重判断矩阵，并根据层次分析法计算步骤算出权重。
进行一致性检验，计算得出：λmax=4.11, CI=0.038, CR=0.043<0.10, 满足一致性。
(2) 构建三级级指标Ci因素权重判断矩阵，并根据层次分析法计算步骤算出权重。
B1对应三级指标权重进行一致性检验，计算得出：λmax=3.09, CI=0.043, CR=0.08<0.10, 满足一致性。
B2对应三级指标权重B3对应三级指标权重B4对应三级指标权重进行一致性检验，计算得出：λmax=7.46, CI=0.077, CR=0.057<0.10, 满足一致性。
（3）层次总排序权值表商品部安全考核评估指标体系（含权值）（四）安保部1、根据安保部日常工作中的安全管控要点，以安保部营运安全（A）为一级指标，分成二级、三级若干个指标，建立如下表的安全考核评估指标体系。
安保部安全考核评估指标体系2、构造两两比较矩阵，计算各指标值。
建立层次结构分析后，确定了上下层次之间的元素的隶属关系。
采用两两比较的方法构造判断矩阵，对同一层次各因素进行判断，并按照1~9的比例标度I进行赋值。
判断矩阵标值赋值表（1）构建二级指标Bi因素权重判断矩阵，并根据层次分析法计算步骤算出权重。
进行一致性检验，计算得出：λmax=4.05, CI=0.017, CR=0.019<0.10, 满足一致性。
(2) 构建三级级指标Ci因素权重判断矩阵，并根据层次分析法计算步骤算出权重。
B1对应三级指标权重进行一致性检验，计算得出：λmax=5.12, CI=0.034, CR=0.03<0.10, 满足一致性。
B2对应三级指标权重进行一致性检验，计算得出：λmax=4.098, CI=0.033,CR=0.037<0.10, 满足一致性。
B3对应三级指标权重进行一致性检验，计算得出：λmax=6.38, CI=0.077, CR=0.06<0.10, 满足一致性。
B4对应三级指标权重（3）层次总排序权值表安保部安全考核评估指标体系（含权值）（五）技保部1、根据技保部日常工作中的安全管控要点，以技保部营运安全（A）为一级指标，分成二级、三级若干个指标，建立如下表的安全考核评估指标体系。
技保部安全考核评估指标体系2、构造两两比较矩阵，计算各指标值。
建立层次结构分析后，确定了上下层次之间的元素的隶属关系。
采用两两比较的方法构造判断矩阵，对同一层次各因素进行判断，并按照1~9的比例标度I进行赋值。
判断矩阵标值赋值表（1）构建二级指标Bi因素权重判断矩阵，并根据层次分析法计算步骤算出权重。
(2) 构建三级级指标Ci因素权重判断矩阵，并根据层次分析法计算步骤算出权重。
B1对应三级指标权重B2对应三级指标权重进行一致性检验，计算得出：λmax=5.36, CI=0.089, CR=0.079<0.10, 满足一致性。
B3对应三级指标权重B4对应三级指标权重（3）层次总排序权值表技保部安全考核评估指标体系（含权值）（六）技保二部1、根据技保二部日常工作中的安全管控要点，以技保二部营运安全（A）为一级指标，分成二级、三级若干个指标，建立如下表的安全考核评估指标体系。
技保二部安全考核评估指标体系2、构造两两比较矩阵，计算各指标值。
建立层次结构分析后，确定了上下层次之间的元素的隶属关系。
采用两两比较的方法构造判断矩阵，对同一层次各因素进行判断，并按照1~9的比例标度I进行赋值。
判断矩阵标值赋值表（1）构建二级指标Bi因素权重判断矩阵，并根据层次分析法计算步骤算出权重。
进行一致性检验，计算得出：λmax=4.12, CI=0.039, CR=0.04<0.10, 满足一致性。
(2) 构建三级级指标Ci因素权重判断矩阵，并根据层次分析法计算步骤算出权重。
B1对应三级指标权重B2对应三级指标权重进行一致性检验，计算得出：λmax=9.88, CI=0.11, CR=0.076<0.10, 满足一致性。
B3对应三级指标权重B4对应三级指标权重（3）层次总排序权值表技保二部安全考核评估指标体系（含权值）（七）艺术团1、根据艺术团日常工作中的安全管控要点，以艺术团营运安全（A）为一级指标，分成二级、三级若干个指标，建立如下表的安全考核评估指标体系。
艺术团安全考核评估指标体系2、构造两两比较矩阵，计算各指标值。
建立层次结构分析后，确定了上下层次之间的元素的隶属关系。
采用两两比较的方法构造判断矩阵，对同一层次各因素进行判断，并按照1~9的比例标度I进行赋值。
判断矩阵标值赋值表（1）构建二级指标Bi因素权重判断矩阵，并根据层次分析法计算步骤算出权重。
进行一致性检验，计算得出：λmax=4.11, CI=0.036, CR=0.04<0.10, 满足一致性。
(2) 构建三级级指标Ci因素权重判断矩阵，并根据层次分析法计算步骤算出权重。
B1对应三级指标权重进行一致性检验，计算得出：λmax=3.09, CI=0.043, CR=0.08<0.10, 满足一致性。
B2对应三级指标权重进行一致性检验，计算得出：λmax=5.16, CI=0.039,CR=0.03<0.10, 满足一致性。