幼儿园帮扶工作计划

幼儿园帮扶工作计划幼儿园帮扶工作计划幼儿园帮扶工作计划1在我们乡村幼儿园，留守儿童是非常对的，我们幼儿教育就是对幼儿的身心发展进行教育，通过有效的教育，是幼儿的身心健康得以和谐发展。

本学期，我帮扶的对象是家住马蹄镇冷塘组的一名留守儿童——杨梨，她家庭比较困难，爸爸妈妈在浙江打工，现在是和外公外婆一起生活。

我对该幼儿的帮扶计划如下：一、生活上1、购买零食去该小朋友家探望，深一步了解该小朋友的情况。

2、秋天给幼儿买一双新鞋，让幼儿感觉到温馨。

3、和该幼儿家长谈话，谈论关于幼儿的一切情况。

尽力帮助幼儿。

4、给幼儿买一个新书包。

5、给幼儿买一些学习用品。

二、学习上1、杨梨小朋友是留守儿童，在学习生有很大困难，我尽力去帮助她。

2、在每次活动结束后，都关注她的学习情况。

3、和杨梨小朋友家长联系，家园合作，培养她的良好的学习态度。

三、心理上1、通过代理家长的了解，帮助杨梨小朋友建立自尊自信心。

2、经常找她谈心理话，让她感觉在园如在家的温馨。

3、给予她温暖，让她感觉到爱无处不在。

幼儿园帮扶工作计划2一、结对帮扶工作指导思想以实践二、结对帮扶工作内容1、依托省级示范园所的优质教育资源，对结对幼儿园教师进行培训，在教育、教研、资源库建设和教师专业发展等方面给予指导、帮助等。

2、帮助结对园根据办园宗旨和幼儿发展需要制定目标和计划。

3、帮助结对园针对学前教育特点进行课程研究、开发活动；丰富幼儿园课程体系，实现综合性的课程设置、发展性的环境创设；开展多样化的教育形式、个性化的办园模式。

4、帮助结对园开展园本教研活动，提高教师业务素质，培养教师的钻研精神。

三、结对帮扶工作形式一是园长和园长的交流；二是教师交流帮扶；三是一对一帮带，结对幼儿园之间互相交流。

四、结对帮扶工作具体步骤幼儿园帮扶工作计划3为了贯彻落实连教（20xx）199号文件精神，充分公道利用优良教师资源，扶持农村幼儿园，缩短城乡幼儿园之间的差距，增进农村幼儿教育课程改革向纵深发展，我园与北团、姑田、曲溪等中心幼儿园组成帮扶结队关系，新学期帮扶结对工作以《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》为指导，贯彻落实《福建省人民政府关于加快学前教育发展意见》和市、县教育工作要求，牢牢围绕增进城乡教育均衡发展的工作目标，以加强教学教研管理、提升教师整体素质为中心，以规范教学常规、进步保教质量为重点，扎实抓好课程实施与教学改革，加强城乡的交换与互动，努力进步教育教研、课题研究与教师教学水平，现制定计划以下：一、期初制定切实可行的帮扶结队活动计划。

以新兴幼儿园为龙头，由曹秀芹园长制定出帮扶结队工作计划，并与北团、姑田、曲溪等中心幼儿园园长交换，定出教研工作重点，结合各园课题研究及课堂教学、新课程实施，评价等相干题目进行深入的探讨。

二、与被结对、帮扶园（每园选1-2名新教师）和新兴幼儿园教师签订师徒合同，并制定落实培养计划，实施跟踪管理，如针对教育教学工作，案例反思，撰写论文等相干题目进行交换探讨，构成帮扶结对相干记录，每期末写好心得体会。

三、工作要求。

（一）精心组织，周到部署。

为确保此项工作落到实处，我片区特成立帮扶结队工作领导小组。

成员名单以下：领导小组组长：副组长：成员：新兴幼儿园领导小组成员的职责和任务：曹秀芹全面负责帮扶结队各项工作的展开，组织送教下乡、理论学习、专题讲座等事宜；罗桂珍负责教学指导、平常活动材料搜集、记录、整理、建档工作；罗小琴负责心理驿站博客的管理，教研教改前沿信息搜集、经验交换、协助负责人安排联络工作、配合组织外出学习、野外文娱活动。

宋黎黎负责成果展现、文艺宣传工作。

领导小组要切实加强对帮扶结队活动的组织领导，精心组织、周到部署，确保帮扶结队活动全面展开、扎实有效。

园长负责本园帮扶结队工作的组织和管理责任，要兼顾安排，明确分工，定期研究，及时把握帮扶结队活动的动态，进行有效指导，确保时间、内容、职员、经费的落实。

（二）强化责任，狠抓落实。

根据本园教师实际需要，组织展开专项骨干培训，帮助教师进步教学技能和教育教学能力，进步岗位练兵活动的质量；各园结合教学实际，认真制定活动的具体方案，做好宣传发动和组织工作，做到全员动员、全员参与、全员进步。

做到把工作的重点放在教师的岗位练习上，并分阶段、分层次、分对象地展开练习，除组织教师到校外观摩、培训学习外，针对教师在教育教学中的需求尽可能地邀请校外专家、学者来园指导。

充分发挥幼儿园各级骨干教师、名师的带头示范作用，通过讲座或示范课向其他教师传授课堂教学经验、展现教学基本功与教学技能。

（三）加强监视，严格考核。

要加强考核评价，把教师教育教学、区域活动组织、教研教改的情况列入年度考核内容，作为教师评优评先、职务提升聘任、绩效考核的重要根据。

幼儿园帮扶工作计划4为贯彻落实上级有关文件精神，充分发挥示范引领作用，认真贯彻落实《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》、《3-6岁儿童学习与发展指南》以及《机关幼儿园集团化办园工作计划》，切实提高幼儿园保教质量和办园水平，特拟定20xx年秋季学期结对帮扶计划。

一、指导思想开展集团化办园要以上级文件精神为指导，以“政府主导”为基本前提，以集体化办园为基本模式，以推进学前教育均衡发展为目标，充分发挥我园示范幼儿园办学优势，促进幼儿园之间相互交流，帮助二级园规范管理和保教行为，提高整体水平，促进幼儿园均衡健康协调发展，共同提高幼儿园办园质量。

二、总体目标1、我园充分发挥示范引领作用，组建帮扶二级分园管理团队，形成“资源共享、优势互补、以强带弱，共同发展”的良好格局，带动学前教育质量的整体提升。

2、根据二级园目前现状，结合我园的优势，重点帮扶在环境创设、区角活动、等几方面。

3、采取我园教师到二级园进行工作指导，与二级园进行结对帮扶等形式，共同提高管理水平和教育教学质量。

4、取长补短，促进二级园发展的同时，提升我园的办学品位。

三、组织领导（一）帮扶对象：******中心幼儿园、******中心幼儿园、*****中心幼儿园。

（二）成立集领导小组，负责集团化办园工作的统筹安排和组织领导。

组长:**园长副组长:**副园长成员:**保教主任 **教研组长 **教师领导小组下设办公室在中心幼儿园园务室，**任办公室主任、**负责帮扶二级园日常工作。

教师负责业务指导四、工作责任1、领导小组负责制定集团化办园计划，部署总体工作，协调工作安排和工作进度，总结经验。

2、集团化管理主要把示范园规范化管理经验进行推广，带动二级园开展好区角活动及教学管理，加强对的教师培训及业务指导。

3、镇中心幼儿园负责人定期了解所帮扶的各园工作运行情况、幼儿园发展现状以及工作开展的思路、办法等，提出针各本园工作的建议意见。

五、具体工作1、各二级园根据我园制定的计划拟定各项工作计划，从幼儿园教师队伍、常规管理、档案管理以及教研管理系统地进行指导。

2、从幼儿园教师基本素质及教学模式抓起，规范教研活动内容，围绕五大领域因地制宜开展好区域活动。

科学合理开展一日活动，因地制宜地利用有限的场地开展户外活动，设置共同性区域，主要指活动区域活动及一日活动。

3、对教师进行《环境创设》培训。

4、在各二级园的指导工作中，采取实地考察、座谈、查阅档案、访谈、观摩幼儿园教师上课，了解保育及卫生消毒工作等多种形式了解试点幼儿园园情，明确指导工作的任务和目标，制定切实可行的指导计划和实施方案。

结合试点园的实际情况，帮助其提出切实可行的办园理念和办园思想。

5、加强保教工作指导。

指导内容：指导活动内容不限，形式多样。

可通过开展集中培训学习、保教观摩、业务培训、送教到园、参与式学习、跟班指导学习、联谊、结对、等形式多样的教研活动来整体提升各园的教科研能力和水平，以教科研促进保教质量的提升，促进《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要（试行）》的贯彻落实，促进城乡之间学前教育均衡发展。

六、具体工作安排如下：1、按照《纲要》和《指南》的要求，指导各二级园开展好各项工作。

2、九月份到村级园了解本学期的工作开展情况，我园教师到二级园进行环境创设的指导，特别是区角活动的创设，让两所村级园的室内外环境和区角创设能够满足幼儿的身心发展需要。

3、十月份通过看课、送课等形式提高教师保教水平，增强业务能力。

4、十一月份村级园教师到我园交流学习，加快幼儿园教师专业化的成长步伐。

5、总结一学期以来的帮扶工作情况，提出下一步工作意见，完善帮扶工作的档案资料建设。

二〇一四年九月0一四年九月幼儿园帮扶工作计划5制定人：叶凡为有效缓解学前教育教师严重缺乏的难题，近两年以来，我县陆续从农村中小学中招考幼儿教师，目前，我园转岗教师已占到全员教师总数的三分之二，而每年也有一部分年轻的才毕业的大学生也加入我们队伍。

如何使我们缩短适应期,快速进入角色，胜任学前教育工作，是摆在幼儿园管理人员面前的一个重大课题。

我，是20xx年转岗新教师的一员，今年作为我们小班年级组新教师帮扶计划制定者，其实心里也很忐忑，我就根据我的经验，制定以下帮扶计划：一、通过谈心，缓解压力、树立信心（领导、老教师—新教师）我，没有来之前，认为幼儿园很轻松，但是到了幼儿园，每天面对孩子琐碎的事情。

开始一个月似乎面临崩溃的边缘，虽然从事多年教育工作，但是长久的中小学教育模式与方法的差异，使得来到幼儿园孩子中间，不知道如何和孩子相处，如何合理安排一日常规活动，如何回答幼儿各式各样的“怪异”问题等等。

面对这么多新的转变和挑战，我们转岗教师心理的落差和压力可想而知。

因此，我们认为引导她们正确认识幼儿教育的重要性和幼儿教师的重要作用，在精神上予以支持，创设宽松愉悦的氛围与她们谈心，了解她们的困惑和需要，帮助她们树立信心。

促使他们尽快融入幼儿园工作中来。

这很重要。

二、理论学习加实践（新教师自己）理论是基础，注重理论和实践相结合，让转岗教师尽快从中小学教师“转”为幼儿教师。

针对共同性、倾向性的问题，鼓励她们自己学习《纲要》、《3-6岁儿童发展指南》、《幼儿园一日保教常规》从心里了解到幼儿教育与小学教育的不同之处，让每一个转岗教师对幼教工作有一个理性认识。

在教学中做个有心人、学习一些手指游戏，和一些常见的指令，慢慢把控课堂。

平时多留心一下孩子，写一写教育故事、上网多浏览一些环创的图片，慢慢培养对环境布置的敏感性。

三、班内老教师指点和帮助（班内一对一）我们幼儿园在分班的时候遵循新旧搭配、这就能让新教师在前两个周学习幼儿园帮扶工作计划6帮扶人：李瑜舒被帮扶人：焦娇幼儿园为加强教师队伍建设，有效促进教师健康成长，构建有发展潜力的教师梯队，幼儿园开展师徒结对活动，在实际工作中进行传、帮、带，取长补短，促进双方教学相长，加快自身提高。

一、在教育、教学上：“教师是人类灵魂的工程师”“老师要有长流水，孩子才会有一桶水”。