最新大学生求职面试技巧(精品)教案资料
完整实用大学生秋招求职面试攻略PPT课件
01
02
03
面试提问的技巧和策略
01
提问的机会和重要性
了解面试官的提问机会和顺序 展示自己的求职动机和兴趣 了解公司和职位的细节与要求
02
提问的内容和方式
提问关于公司和团队文化的问题 提问关于职位具体要求和工作环境的问题 提问关于晋升和发展机会的问题
03
注意事项和示范问题
避免提问关于薪资和福利的问题 避免提问关于公司负面传闻的问题 参考示范问题和回答技巧进行提问
07 面试中的心理调适与 应对技巧
面试时的紧张情绪管理
认识和理解面试紧张的原因
紧张情绪对面试的影响 不同人面临面试的紧张情绪原因 紧张情绪的正常反应和表现
控制面试紧张情绪的方法和技巧
考虑使用放松和冥想技巧 做好面试前的深呼吸和放松训练 运用积极思维方式来调整心态
面试过程中的舒缓紧张情绪
保持理性和冷静的思维和表现 尝试与面试官建立友好关系 自我暗示和鼓励的积极心态
08 模拟面试与反馈指导
模拟面试的目的和重要性
01.
模拟面试的目的和意义
模拟真实面试的时间和场景 提供面试经历和技巧的机会 提供面试表现和反馈的机会
02.
模拟面试的注意事项和准备
提前准备面试的相关问题和材料 做好模拟面试的时间和场景准备 寻找合适的面试官和回答者
03.
模拟面试的内容和形式
针对不同类型的面试进行模拟 着重考察面试技巧和表现 提供真实的反馈和指导
011 面试技巧的提升
自我介绍和面试问题的回答
编写简洁清晰的个人介绍
突出个人优势和相关经验 简明扼要地介绍个人背景和学习经历 强调与目标职位相关的技能和项目经验
准备常见面试问题的回答
面试技巧教案（共五则）
面试技巧教案（共五则）第一篇：面试技巧教案面试技巧大学生就业指导课之四课题：面试问题应对教学目标：1 了解面试官需要考察点 3主要内容：知道常见面试问题知道应对常见面试问题的基本思路一、企业面试官的考察点所有面试官、所有面试话题，都在求证三个问题：⎫你能胜任这个工作吗？⎫你愿意做这个工作吗？⎫你与其他求职者比起来又如何？二、面试准备工作1、你需要了解的应聘单位、岗位情况：应聘单位的基本情况包括企业所属行业、企业性质、企业文化、业务范围、产品、市场情况、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、员工稳定性、员工培训、职业发展路径、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。
应聘岗位的基本情况应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、岗位所属部门、岗位职能、岗位素质模型、岗位发展路径、市场薪酬情况、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。
除了专业、经验和敬业等通用要求外，不同的职位类型有不同的侧重要求。
比如，营销类职位侧重沟通力、客户拓展力、机敏性；财会类侧重严谨度、原则性；技术研发类侧重逻辑性、专业性；企划、创意类职位侧重策划力、思维的发散性；工程类侧重执行力、实操性；人力资源类侧重亲和力、沟通力、推动力；行政服务类侧重服务性、热情度和细致度；而中高层管理类职位则侧重认知的高度、领导力、协调整合力等。
2、你需要了解的自我：（企业面试官通过实例考查以下能力）对所有职位而言，必备能力和素质包括：胜任该职位的专业技术能力解决实际问题的能力分析思维能力自信心客户服务意识管理能力团队合作性注重效率主动进取人际沟通能力时间观念逐项评估自己在这些方面有些什么锻炼经历，哪些是自己的强项，哪些要自己找机会去弥补，做到心中有数。
(请找出每项评估的佐证事例,并以实例证明自己的能力）用实例证明自己能力的完整回答方式：回答六个问题一件什么事情？当时的情况怎样？（优势、劣势）怎么行动？结果怎么样? 评价方式？有什么经验教训？（举例：组织策划迎新晚会）三、常见面试问题：问题一：“请你自我介绍一下”（考察口头表达能力，思维逻辑，心理承受能力）这似乎是必答题。
面试技巧教案
面试技巧教案一、引言面试是求职过程中至关重要的一环，通过面试，雇主可以更好地了解求职者的能力、经验和适应性。
然而，对于许多求职者来说，面试可能是一项具有挑战性的任务。
因此，为了帮助求职者提高面试技巧并在面试中取得成功，本教案将介绍一些重要的面试技巧和准备方法。
二、面试前的准备1.了解公司在参加面试前，求职者应该充分了解面试公司的背景、产品或服务、公司文化等相关信息。
这将有助于求职者更好地回答与公司相关的问题，同时也体现了求职者的积极主动和真诚的态度。
2.熟悉职位要求求职者应该仔细阅读职位描述和要求，明确自己是否符合要求，以便在面试中强调自己的相关技能和经验，展示自己的价值。
3.准备面试问题和答案求职者可以事先准备一些常见的面试问题，并思考并准备相应的回答。
这样可以帮助求职者更好地组织语言，并在面试中给出清晰、具体的回答。
三、面试技巧1.展示积极的身体语言在面试中，积极的身体语言是非常重要的。
求职者应该保持自信的姿态，坐直、保持眼神交流、微笑等，这能够传递出积极的态度和自信的形象。
2.回答问题的技巧在面试中，求职者应该注意回答问题时的技巧。
首先，要听清问题，确保理解了问题的含义。
然后，组织语言，给出清晰、有逻辑的回答。
如果不确定如何回答，可以请求一些时间来思考问题，然后再给出回答。
3.展示团队合作能力团队合作能力对于许多职位都是非常重要的素质。
求职者可以在面试中提及以往的团队工作经验，强调个人在团队中的角色和贡献。
同时，也可结合实例分享自己与团队成员共同完成的项目或任务。
四、应对挑战性问题在面试过程中，有时可能会遇到一些具有挑战性的问题。
求职者应该学会冷静应对，不慌不忙地思考问题，并给出合理的回答。
如果遇到一些不懂的问题，可以坦诚地承认，然后表达自己对于学习和成长的渴望。
五、总结通过本教案的学习，我们了解到了面试前的准备工作以及一些关键的面试技巧。
这些技巧和方法将有助于求职者在面试中展示自己的优势，同时也提高了求职者被录用的机会。
大学生求职面试技巧PPT课件( 57页)
着装准备
衬衫 领带 套装 鞋与袜子
• 整洁干净，没有污点油渍 • 没有怪异的饰物、简约流畅 • 厚度与面料符合季节，千万不要套装下面汗流浃背
• 颜色保守、简约风格 • 面料不要太闪亮，避免出位的样式 • 领带系的长度合适, 不要太短 (腰部以上) 或太长 (肚
脐以下)
• 优雅流畅，简约风格 • 裙子不要太短，裤子不要太长 • 避免闪亮的颜色 • 上下装颜色搭配，不要出现上下装颜色不同
并让新进者有发挥的机会？ • 贵公司强调的团队合作中，其它的成员素质和特性如何？ • 能否为我介绍一下工作环境，或者是否有机会能参观一下
贵公司？ • 您觉得我如果能成功应聘这个岗位，还有哪些地方需要进
一步加强的？
如何处理涉及“硬伤”的问 题
• 专业不对口
– 信心、多元化、本专业在职业上的优势体现
• 成绩不好
• 职位描述/工作范畴： • 1 接待客户
. 在展厅或现场礼貌问候客户 . 自我介绍，奉上名片 . 在客户指定的销售顾问无法马上到位时为客户提供必要的协助 . 提供招待饮料，照看儿童，可视情况介绍其他产品和服务 • 2 需求分析 . 在与客户交谈中注意观察、了解客户的需求和愿望 . 采用问询方式（开放型、目标型和封闭型问题）了解客户和需求，并就其 需求进行探讨并加以明确
原则：面试官问问题，是 希望从中发现你为什么适 合这个工作和公司的理由
• 我们为什么要雇佣你
• 如果你的意见和老板不一致怎么办
• 关于薪酬
• 你还有什么问题要问？
自我介绍
• 应该是关于为什么个人适合目标职位的 简要陈述
• 将岗位职责与个人素质能力结合起来 –**职位要求。。。，我。。。
• 简历中“应聘优势”部分的扩展 • 用实例和数据说话
大学生求职面试技巧.最全优质PPT
学习与工作有关的英语知识。提高我的技术水平。
常见面试题目
8：你认为你最突出的特长是什么？
我能吃苦耐劳”、“我这个人善于与人打 交道”等等，同时在介绍中可适当增加些事例，以加强说服力。 恰当介绍自己在文艺、体育方面的特长，这部分不宜介绍过多
2、面试官提问（5分钟）。 虽然我短时间内不一定能发挥我的能力和我的优势，但我完全可以胜任这个职位，我相信我可以做得很好，我希望能按劳取酬，按能 取酬。
心理1想0着：因你为是怎公样司请利我用去帮你忙的给做业事余的，时所间以不？必紧张。
1、你还有什么问题吗？
回答这个问题，要提及多层次的兴趣，要使主考官感觉到你精力充沛，兴趣广泛， 业余生活丰富多采，充满活力。切不可说兴趣单一
你可以这样回答：“只要职位适合我的能力和特长的发挥，使 我学有所用，工作有进步，我会一直为公司服务。
6：如果录用你，你能在公司（企业）干多久？
回答这个问题时，千万不能让公司（企业）感觉你到他们单位去工作是一 种短期行为，
也可以这样回答：“只要职位适合我的能力和特长的发挥，使我学有所 用，工作有进步，我会一直为公司服务。
三：对公司和应聘职位的了解：了解公司的规模，行业性质，职位 职责，上班时间，福利待遇，试用期时间和转正方法。开始上班时 间等。不明白的可以在面试时向面试员询问：
如：在面试人员问完后你可以说：“请问你们公司每周的工作时间 如何？有哪些福利待遇？试用期时间多长？”可以先写在纸上 四：时间观念：提前半小时左右到。到后再看看准备的材料。 五：心理准备：平和心态
面试的方式
1、一对一面试
2、一对多面试
大学生面试技巧课教案
课时：2课时教学目标：1. 让学生了解面试的基本流程和注意事项。
2. 培养学生良好的面试礼仪和沟通技巧。
3. 提高学生的自信心和应对面试的能力。
教学重点：1. 面试前的准备2. 面试中的沟通技巧3. 面试后的跟进教学难点：1. 如何在面试中展现自己的优势2. 如何应对面试官的提问和压力教学过程：第一课时一、导入1. 提问：同学们，你们知道面试是什么吗？为什么面试对于求职者来说非常重要？2. 小组讨论：分享自己对于面试的理解和期待。
二、面试前的准备1. 个人资料准备- 个人简历- 身份证、学历证书等- 衣着打扮- 面试前复习相关知识和技能2. 了解公司和职位- 公司背景、企业文化、发展历程- 职位要求、岗位职责、任职资格3. 模拟面试- 小组内进行模拟面试，互相点评- 教师点评并给出改进建议三、面试中的沟通技巧1. 自我介绍- 简洁明了，突出重点- 展现自己的优势和特点2. 应对面试官提问- 认真倾听，理解问题- 突出个人优势，避免贬低他人- 保持自信，诚实回答3. 面试礼仪- 握手、问候、坐下等基本礼仪- 保持眼神交流，展现诚意四、课堂小结1. 强调面试前的准备工作的重要性2. 总结面试中的沟通技巧第二课时一、复习导入1. 回顾上一节课的内容，提问：同学们还记得面试前的准备和面试中的沟通技巧吗？2. 小组讨论：分享自己在模拟面试中的收获和不足。
二、应对面试官的提问和压力1. 常见面试问题及应对策略- 个人经历、兴趣爱好、职业规划等- 面试官可能提出的问题及应对方法2. 面试压力应对- 保持冷静，深呼吸- 确保回答问题的逻辑性和条理性- 保持微笑，展现自信三、面试后的跟进1. 发送感谢信- 表达对面试官的感谢和敬意- 简要回顾面试中的亮点2. 跟进面试结果- 保持电话或邮件联系- 了解面试结果，为后续求职做好准备四、课堂小结1. 强调面试后的跟进的重要性2. 鼓励学生在求职过程中保持积极的心态教学评价：1. 学生对面试流程和技巧的掌握程度2. 学生在模拟面试中的表现3. 学生对课程内容的反馈和建议。
(完整版)面试技巧教案
面试技巧教案－－－解东秀一、教学目标：知识目标：掌握面试技巧与方法，了解面试禁忌。
能力目标：通过模拟面试，体验面试现场的场景，为将来就业面试打下良好基础。
情感目标：增强求职信心，保持良好的心态，树立正确的求职观。
二、教学重点、难点：掌握面试技巧与方法并进行模拟演练。
三、教学手段、方法：多媒体课件讲述、情景模拟四、教学过程：（一）导入：同学们，我们即将面临毕业，走向工作岗位，我们都知道，在我们进入某个单位之前大都有这样一个程序——面试，那么如何取得面试的成功呢？今天我们就来学习面试技巧（板书课题）（二）第一环节：新课（知识点讲述）知识点一：1、资料的准备目标单位（全盘了解），指名学生读目标职位：岗位职责，技能要求必备资料：自荐信、毕业证……（面试前一天装好）指名学生读教师总结：知己知彼才能百战不殆2、面试问题的准备（面试常见问题的处理方法）（1）请简要进行一下自我介绍，好吗？（2）为什么选择到本公司来应聘？（3）对工作有什么目标和期望值？(4)有什么样的实习经历？有哪些成功或失败经验？（5）你期望的待遇是什么？知识点二：面试的礼仪行为礼仪、语言礼仪：礼仪队学生表演服饰礼仪：图片展示教师总结：关于礼仪就简单说这些，因为咱们有专业的礼仪课，在这儿就不多啰嗦了。
知识点三：面试的技巧与方法1、应试者的基本礼仪2、面试中语言的运用3、回答问题的技巧师：掌握了面试技巧，我们还要了解面试禁忌，才能提高面试成功率知识点四：面试禁忌（语言）1. 缺乏自信例如：a .你们要招几个人？ b.你们要不要女性？2. 开始就问待遇问题例如 a .你们公司待遇怎么样？b.有无休息日？c.一个月能给我多少钱？ d . 一个月休息几天？3. 不恰当的反问例如：招聘人员问你：“你期望的工资是多少”有的求职者心里没底，于是反问“你们能给我多少”？师：面试技巧和禁忌我们都掌握了，下面就进行演练，进入第二环节第二环节模拟面试应聘职位：晨阳水漆营销员1、由上节课作业导出：同学们，上节课老师留的作业你们完成了吗？（作业：运用不同途径对晨阳集团进行了解）好，下面的这一环节就是对你完成作业情况的最好检验，让我们一起进入模拟面试吧！应聘职位：晨阳水漆营销员2、有请我们的面试考官（五名同学担任），时间有限，选出三名学生进行模拟面试3、模拟面试（全程）4、小组讨论后学生观众进行点评5、主考官进行点评6、教师简要点评：我认为这次模拟面试，无论是从考官还是我们的求职者来说，表演的都很出色，让我们以热烈的掌声对她们表示真诚的感谢！（鼓励）作业：以今天模拟面试为例，课下每人写一篇200字以内的自我介绍。
大学生求职面试技巧教案资料
大学生求职面试技巧高校毕业生能否顺利就业，找到一个理想的工作岗位，除了取决于毕业生自身的素质、条件和社会因素外，掌握求职面试的技巧有时显得非常重要。
它往往能起到事半功倍的效果，使毕业生在求职择业的过程中少走弯路。
笔者根据多年从事毕业生就业指导工作的经验，就毕业生求职面试的技巧谈几点想法。
一、明确求职目标，切忌盲目自卑有些毕业生在求职面试多次碰壁后变得茫然，不知所措，不知道自己能干什么，适合干什么，缺乏自我定位。
还有些毕业生为了表示自己的诚意，在求职面试时跟招聘者说，我什么都能干，没有工资都行，只要给我一个机会。
这使得用人单位哭笑不得：对一个单位而言，什么都能干的人适合的岗位只有CEO了！笔者从某人才市场一季度供需信息看出供需比例基本处于需大于供的状态，可以提供的空缺岗位数量大、种类多。
对高校毕业生，特别是屡遭挫折的求职者来说，掌握就业信息十分重要。
求职面试前要集中时间，先在相关网站查询一下有关信息，进行汇总分析，然后根据自身状况，明确求职目标与努力方向。
在当前毕业生大幅度增加的情况下，要切忌把目标定得过高，并要不断总结经验教训，锲而不舍地为实现自己的目标而努力。
二、备好求职材料，切忌面面俱到毕业生首先必备的是一份简历，一份求职信。
一分“推销”自己的简历一、两页纸就够了，冗长的简历往往被招人聘人随手搁置一旁。
简历要避免错字、别字和拼写错误；要突出自己的能力、专长或师从的著名教授。
切忌面面俱到，要突出重点，使用人单位在最短的时间里就能了解应聘者最主要的内容。
简历不要花里胡哨，如果是电子简历，不宜带任何图案的点缀，以免被单位的服务器当作病毒拒收。
寄简历的同时，应附上一封简要的求职信，概述一下自己的目标和愿望，再简述自己的经历和能力。
不要同时给多家单位发千篇一律的求职信。
一些毕业生抱着“广种博收”的心理状态把“精美的”自荐材料复印若干份寄往不同的用人单位，这些毫无个性的自荐材料又有多少会引起招聘者的注意呢？其结果也许只有一个——当废纸处理掉。
求职面试教案（公开课） -完整获奖版
大学生职业生涯与就业指导课堂教案
导入:
同学们，我们知道，对一个应聘者来说，面试与获得工作仅有一步之遥，在闯过了简历筛选的重重关卡之后，如果通不过面试这一关呀，就等于是前功尽弃。
所以同学们，在面试中如何把握细节成就自己，如何把自己的实力充分展现出来，如何在应聘者中脱颖而出，这就显得尤为重要。
下面我们回顾一下前三讲的内容，再结合电影、电视剧与面试有关的片段分析面试中重点注意的细节，然后进入实训环节练习。
一、面试礼仪回顾
二、面试要点归纳讲解：。
大学面试指导课教案
课时：2课时教学目标：1. 帮助学生了解面试的基本流程和注意事项。
2. 提升学生的面试技巧，包括自我介绍、问题回答、非语言沟通等。
3. 增强学生的自信心，提高面试成功率。
教学对象：大学应届毕业生教学准备：1. 教学PPT2. 面试模拟视频3. 面试题库4. 小组讨论材料教学过程：第一课时一、导入1. 教师简要介绍课程背景和目标。
2. 学生分享自己对面试的理解和期望。
二、面试基本流程1. 面试前的准备：简历制作、资料准备、心理调适等。
2. 面试中的流程：自我介绍、问题回答、提问环节、结束环节。
3. 面试后的跟进：感谢信、反馈收集等。
三、自我介绍技巧1. 内容：简明扼要，突出重点。
2. 结构：开头、主体、结尾。
3. 语言：自信、流畅、有感染力。
四、问题回答技巧1. 面试常见问题类型：行为面试、情境面试、压力面试等。
2. 回答问题技巧：STAR法则、举例说明、积极应对。
3. 面试中的误区：过度谦虚、回答含糊、缺乏逻辑。
五、非语言沟通技巧1. 着装：正式、得体、整洁。
2. 姿态：自信、大方、专注。
3. 语言：礼貌、真诚、有礼。
第二课时一、小组讨论1. 分组讨论：模拟面试场景，学生进行自我介绍和问题回答。
2. 小组点评：其他成员对模拟面试者的表现进行点评，指出优点和不足。
二、面试模拟1. 教师扮演面试官，学生进行面试模拟。
2. 教师点评：针对学生的表现，指出需要改进的地方。
三、总结与反馈1. 教师总结本次课程的重点内容。
2. 学生分享学习心得和收获。
3. 教师解答学生提出的问题。
教学评价：1. 学生对面试流程和技巧的掌握程度。
2. 学生在模拟面试中的表现。
3. 学生对课程内容的满意度和反馈。
教学延伸：1. 组织学生参加模拟面试活动，提高实战能力。
2. 邀请企业招聘经理进行讲座，分享面试经验。
3. 建立面试技巧交流群，方便学生互相学习和交流。
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❖ 6、保守淡雅 的彩妆，勿 浓妆艳沫， 也不宜脂粉 不施。包括 头发、指甲、 配件等细节 都应干净清 爽，给人以 洗练、爽脆 的良好印象。
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❖ 7、只带一
个手提包或公文
包，尽量把化妆
品、笔、零碎的
小东西有条有理
地收拾好置于一
个包内。手里又
过 于
提又拿，容易给
幼 人凌乱、急燥、
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❖ 10、袜子不能有脱丝。时装设计师们都认为，肉 色作为商界着装是最适合的。为保险起见，你应 在包里放一双备用，以免脱丝能及时更换。另外， 不论你的腿有多漂亮，都不应在面试时露着光腿。
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面试着装要注意的N个细节
❖ 11、眼镜。眼镜会使 一些人外表增色，也 可能使一些人显得不 协调。尽量选择适合 自己的镜框，式样宜 新为好。另外，千万 不可戴太阳镜（护目 镜）去面试，当然更 不能戴反光镜。假如 你非戴眼镜不可，可 选择隐形眼镜。
❖ 4、不要穿露出脚
趾的凉鞋，建议你 穿素色素面的一寸 半包鞋，自然地抬 头挺胸，精神饱满， 不卑不亢。
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❖ 5、配饰宜
简洁高雅。
配戴造型过
于夸张、会
叮当作响的
饰品，会给
人以庸俗、
轻浮的印象。
1条
项
链
较
为
配饰太多过于夸张
适
合
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面试着装要注意的N个细节
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女生篇
面试着装要注意的N个细节
❖ 1、剪裁合适、 简单大方的套 装，比两件式 上下身搭配或 洋装更能体现 庄重感与专业 性。而女士下 身应以裙装为 主，如穿长裤， 应选择质料柔 软、剪裁合宜 的西装裤。
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❖ 2、套装、西装颜 色以中性为主，避 免夸张、刺眼的颜 色。以自己的“肤 色属性”为前提 (也就是选适合你 皮肤色调的色彩)， 能让人看到你精力 充沛、容光焕发、 神采奕奕的清新形 象。
大学生求职面试技巧(精品)
求职面试礼仪
1 面试前的准备礼仪
2
面试着装礼仪
3
面试礼仪
4
面试技巧
5 如何回答面试的问题
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面试前的准备礼仪
❖1、确定3W
明确面试前的三要素--When (时间)、Where（地 点）、 Who(联系人）：一般情况下，招聘单位 会采取电话通知的方式。您这时可得竖起耳朵仔 细听。万一没听清，千万别客气，赶紧问。对于 一些大公司，您最好记住联系人。不要以为只有 人事部负责招聘，在大公司里有时人事部根本不 参与面试、招聘，只是到最后才介入办理录用手 续。 关于地点，若不熟悉，最好先跑去查看查看 地形。
稚 办事马虎的感觉。
和
花 俏
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❖ 公文包或手提小包。带一个即可，不要 两个都带。在多数面试场合，携带公文包 比手提小包体现出更多的权威。你可以把 手提包的基本内容放进一个无带小提包， 然后把它装进公文包内，但不要装包塞得 满满的。如果你个子较矮小，包则不宜过 大，这样会极不协调。
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❖ 3、避免无袖、 露背、迷你裙 等性感装束。 着这类装会给 人一种轻佻、 浮燥的感觉， 裙长应至少盖 住大腿的三分 之二。
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❖女士如何穿鞋也有学问，总的原则是应和整 体相协调，在颜色和款式上与服装相配。面试 时，不要穿长而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳选 择，既结实又能体现职业女性的尊严。设计新 颖的靴子也会显得自信而得体。但穿靴子时， 应该注意裙子的下摆要长于靴端。
面试着装礼仪 ❖重要性
当你敲门以后，面试官第一眼看到的就是你 的仪容打扮，第一印象都是十分重要的。当你在 跟别人见面的时候，前30秒是非常重要的，这是 别人接受你的形象的30秒。这其中至少有60%来 自于考官对于您的穿着和整体的肢体语言——就 是你的穿着，你的打扮，你的造型。
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个人简历是求职者给招聘单位的一份简要介绍，包 含自己的基本信息、自我评价、实习经历、获奖 情况、联系方式等，个人简历对于获得面试机会 至关重要。
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面试前的准备礼仪 ❖6、心理准备
（1）积极进取的心态 （2）充满自信的心态 （3）双向选择的心态 （4）不怕失败的心态
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面试前的准备礼仪
❖3、面试中可能出现的问题准备
仔细考虑： 他们会问我些什么呢？想对策--迎战 我想了解些什么呢？找问题---挑战
❖4、模拟面试练习 国企的招聘中也许没必要，
您若要应聘大型企业或上市企业，模拟面试练习 至关重要。而在校应争取各种锻炼的机会。
❖5、带好个人简历
选择香水要与自身的气质相配，香味宜淡，闻上 去要给人以舒畅的感觉。
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面试着装要注意的N个细节
❖ 8、注重细节，如鞋子是否干净闪亮都是好品味的表现。 ❖ 9、着装是为了表达一种气质，而微笑是自信的第一步，也能为
你消除紧张。初次求职或刚出校门，可能羞涩，但却不能邋遢， 更不能苦着一张脸。否则你难以给人留下最佳印象，从而争取到 工作机会。
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面试前的准备礼仪
❖2、知己知彼
（1）知己。了解自己的长处，要明确知道自己的专 业特长、个性特点和职业目标；清楚自己的兴趣， 研究表明，对自己的工作有兴趣的人，不但能发 挥出自己的才能，并能长时间高效地保持工作效 率。
（2）知彼。事先了解一些企业背景。具体了解的问 题可包括：企业所在国家背景、企业所处整体行 业情况、企业产品、企业客户群、企业竞争对手、 企业热门话题以及企业的组织结构等。若有可能 最好再多了解些这个企业老板和部门经理的情况。
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面试着装要注意的N个细节 ❖ 12、发型
头发在整个仪容中是十分重要的组成部分。 保证头发是干净清洁的，仔细梳理。如果是长发， 就把它盘起来，或者其他看起来专业舒服的发型， 不要让自己看起来好象刚刚起床或者从派对回来。
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面试着装要注意的N个细节 ❖ 13、香水