公司绿化规章制度

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园林绿化工程公司规章制度

园林绿化工程公司规章制度是公司对内部管理和外部服务的重要规范，是公司运营和发展的基础。

良好的规章制度可以规范员工行为，促进团队合作，提高工作效率，确保服务质量，增强公司竞争力。

一、公司管理规定园林绿化工程公司要求所有员工遵守公司管理规定，严格执行各项工作制度，保护公司利益。

公司管理规定包括：1. 所有员工必须服从公司领导和管理人员的指挥，不得私自决策。

2. 岗位职责清明明确，员工必须认真执行本职工作，不得擅自离岗、旷工等。

3. 员工必须爱护公司财产，不得盗窃、损毁公司财产。

4. 公司要求员工遵守职业道德规范，不得利用职务之便谋取不正当利益。

5. 公司每日工作时间为8小时，提倡加班改善工作效率。

如果需要加班，必须征得公司领导同意。

6. 严禁吸烟、饮酒等不健康行为，维护公司形象。

二、工程管理规定园林绿化工程公司的服务内容涵盖园林绿化设计、工程施工、养护等多个环节。

为了保证服务质量，公司要求员工遵守以下工程管理规定：1. 工程设计、施工必须符合施工方案要求。

2. 工程设计、施工要保证安全，避免发生人身伤亡和财产损失事故。

3. 工程施工过程中，必须正确使用工具器材，保证环保要求，避免对周围环境和群众造成噪音、污染等影响。

4. 工程施工要按照合同约定时间完成，保证质量和进度。

5. 工程养护期内，必须按照服务合同和标准规范对植物进行养护。

6. 工程完工后，必须做好清理工作，保证施工现场和周围环境整洁。

三、服务管理规定园林绿化工程公司在服务领域积累了丰富的经验，公司要求员工遵守以下服务管理规定：1. 服务主动性。

主动与客户沟通，了解客户要求，积极解决问题，提高客户满意度。

2. 服务效率。

保证服务质量的同时尽快完成服务任务。

3. 服务规范。

服务过程中要遵守服务流程和规范要求，提高服务标准化水平。

4. 服务态度。

服务过程中要以客户为中心，积极、热情、耐心，具有良好的服务态度，增强客户信任感。

5. 服务质量。

服务过程中要保证服务质量，及时处理客户反馈问题，确保客户满意度。

绿化企业规章制度范本(稿件8篇)

绿化企业规章制度范本（稿件8篇）绿化企业规章制度范本篇1着装1、上岗须着公司统一的工作制服。

2、上岗须佩戴好工作牌。

工作牌统一佩戴在外衣左上衣袋上方。

3、喷洒农药等易伤皮肤工作时应穿长袖衣服戴口罩等。

4、要求工作服干净整洁。

行为举止1、上岗时举止应文明、大方。

2、精神振作，姿态良好。

3、使用礼貌用语。

工作制度1、爱岗敬业、服从指挥、积极主动、任劳任怨、遵纪守法、严以律己。

2、按规定着装上岗。

3、遵守作息时间不迟到早退，有事请假。

4、认真参加培训和学习。

5、绿化养护要培养员工的敬业精神，加强业务培训，使员工成为一专多能的39;骨干力量。

6、爱护各种机械器具，使用时按操作规程，使用完后妥善保管，未经主管同意不得外借。

草地养护1、清除绿地、花丛内砖石、铁丝、干枯枝叶等杂物。

2、拔除绿地的杂草。

3、草坪修剪，绿篱、花球造型。

4、加土滚压，填平坑洼。

5、适时松土、淋水、施肥。

6、裸露地、草皮死亡及时补植。

7、加强草坪病虫防治工作。

荞灌木养护1、做好乔、灌木修剪和造形，及时修剪枯枝、病虫害枝、有碍观瞻和影响行人的枝条。

2、及时除草、松土、培土。

3、台风季节对荞灌木进行加固，防止刮倒。

台风过后及时松绑，避免橡皮带嵌入树皮内。

4、淋水、施肥，保证乔、灌木水分和养分供给。

5、死亡乔、灌木及时补植。

6、做好乔、灌木病虫防治工作。

7、修整树穴。

干旱的秋冬季修成水窝状，多雨的春夏季修成丘状。

树穴内经常松土、除草，保持土壤细粒疏松，不见杂草，清除石杂物。

树穴要美观精致，大小、形状与乔灌木地上部分相协调。

绿化设施管理1、保护好绿化设施(护栏、护树架、水管、水龙头、喷头等)，对任何人的破坏要加以制止并及时将情况反映到管理处。

发现绿地及设施受损坏要立即上报。

2、绿地和绿化带内不准堆放东西，不准单车、机动车辆驶入和停放绿地，不准在绿地内设摊及摆卖。

3、不准在草地上踢足球及进行损害花木的体育活动，不准在树上挂标语、晾晒衣物等。

4、保护好供水设施，节约用水，淋完水后要关好水闸开关，严禁任何人盗用绿化用水。

企业绿化管理规章制度内容

企业绿化管理规章制度内容第一章总则第一条为规范企业绿化管理工作，提高企业绿化水平，营造优美的工作环境，促进员工身心健康和企业可持续发展，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有企业员工，包括领导、管理人员及普通员工。

第三条企业要重视企业绿化工作，加大绿化投入，加强绿化管理，不断提升企业绿化水平。

第四条企业应当根据企业实际情况，制定企业绿化目标和计划，确保绿化工作的顺利开展。

第二章绿化管理责任第五条企业领导是企业绿化工作的牵头部门，应当积极支持绿化工作，明确绿化工作的重要性和紧迫性。

第六条企业应当设立绿化管理部门，负责绿化工作的具体实施和管理。

第七条绿化管理部门应当明确绿化工作的职责分工，建立绿化工作的责任制度，明确责任人和责任范围。

第八条企业各部门应当按照绿化管理部门的统一部署，积极配合绿化工作的开展。

第九条绿化管理部门应当定期对企业绿化工作进行检查和评估，发现问题及时整改。

第十条绿化工作的质量和成效由企业领导负总责，绿化管理部门负具体执行责任。

第十一条企业可以委托专业机构或团队参与绿化工作，提升绿化工作的水平和效果。

第三章绿化工作内容第十二条企业绿化工作包括以下内容：（一）绿化规划：制定企业绿化规划，包括绿化区域划分、绿化设施规划等。

（二）绿化设计：根据绿化规划，设计绿化方案，确定植物种植、景观布置等。

（三）绿化养护：定期对植物进行养护管理，保持绿化区域的整洁和美观。

（四）绿色环境建设：加强环境保护意识，推广绿色生产方式，倡导低碳、环保的生活方式。

第十三条企业绿化工作应当注重生态效益和经济效益的统一，兼顾环境保护和企业发展的需求。

第十四条企业应当根据实际情况，合理选择植物种类，避免使用有毒或有害植物，保障员工身体健康。

第四章绿化管理制度第十五条企业应当建立绿化档案，记录企业绿化工作的情况，包括绿化规划、设计方案、养护记录等。

第十六条绿化管理部门应当定期组织绿化培训，提升员工绿化意识和技能。

第十七条企业应当建立绿化投入机制，保障绿化工作的经费支持。

绿化各项规章制度和管理办法

绿化规章制度及管理办法第一章总则第一条为了加强绿化管理，提高绿化水平，美化环境，根据国家有关法律、法规和政策，结合本公司实际情况，制定本规章制度及管理办法。

第二条本规章制度及管理办法适用于公司机关及所属单位的绿化管理工作。

第三条绿化管理工作应遵循以下原则：（一）统一领导，分级管理；（二）结合实际，注重实效；（三）突出重点，均衡发展；（四）节约资源，保护环境。

第二章管理机构与职责第四条公司设立绿化委员会，负责公司绿化工作的领导与协调。

绿化委员会下设绿化管理部门，具体负责日常绿化管理工作。

第五条绿化管理部门职责：（一）制定绿化管理制度和年度绿化工作计划；（二）组织绿化项目的实施；（三）监督、检查绿化工作的开展；（四）组织绿化培训和宣传；（五）定期上报绿化工作报表；（六）处理其他绿化相关工作。

第六条各部门、各单位应明确专人负责本区域的绿化管理工作，确保绿化工作落到实处。

第三章绿化规划与设计第七条绿化规划应结合公司实际，充分考虑地形、地貌、气候等因素，确保绿化项目的科学性、实用性和美观性。

第八条绿化设计应遵循以下原则：（一）保持生态平衡，注重物种多样性；（二）注重景观效果，提高绿化品质；（三）节约用水，合理利用水资源；（四）选择适宜植物，提高成活率。

第四章绿化施工与验收第九条绿化施工应按照绿化设计方案和施工技术标准进行，确保绿化工程质量。

第十条绿化施工过程中，应加强对施工队伍的监督和管理，确保施工安全、文明、有序。

第十一条绿化工程验收应按照以下程序进行：（一）绿化工程完成后，施工单位应向绿化管理部门提出验收申请；（二）绿化管理部门组织相关人员对绿化工程进行验收；（三）验收合格的，予以投入使用；验收不合格的，要求施工单位整改到位。

第五章绿化养护与管护第十二条绿化养护应按照绿化管理要求，定期对绿化植物进行修剪、施肥、浇水、病虫害防治等工作，确保绿化植物的生长状况。

第十三条绿化管护应加强对绿化区域的管理，禁止下列行为：（一）损坏绿化植物和绿化设施；（二）乱扔垃圾、杂物；（三）擅自改变绿化用途；（四）其他影响绿化环境的行为。

公司绿化养护管理规章制度

公司绿化养护管理规章制度第一章总则第一条为加强公司园区的绿化养护工作，提高员工的环保意识，创造一个良好的工作环境，特制定本规章制度。

第二条公司绿化养护管理规章制度适用于公司园区内的所有绿化及养护工作。

第三条公司绿化养护工作需遵循“绿色、环保、可持续”的原则，积极倡导员工参与绿化活动，共同营造美好的工作环境。

第四条公司将根据园区的特点和需求，制定相应的绿化养护计划，并定期对工作进行评估和调整。

第五条公司将不定期组织员工进行绿化养护知识的培训，提高员工的技能和意识。

第二章绿化养护工作责任第六条公司将设立绿化养护工作责任人，负责园区内的绿化养护工作的组织、协调和监督。

第七条绿化养护工作责任人应具备专业的绿化养护知识和管理能力，并定期向公司领导汇报工作情况。

第八条公司将设立绿化养护工作小组，由专业人员和志愿者组成，共同参与公司园区的绿化养护工作。

第九条绿化养护工作小组成员应积极参与绿化养护工作，遵守相关的规章制度和纪律，确保园区的绿化工作顺利进行。

第三章绿化养护工作流程第十条公司将按照绿化养护计划，对园区内的绿化进行定期的修剪、浇水、施肥等工作。

第十一条公司将建立绿化养护档案，记录每一次绿化养护工作的情况和成果，并及时对园区内的植物进行分类、标识和管理。

第十二条公司将按照绿化养护计划，对园区内的草坪、花坛、树木等进行定期的保洁和修剪，保持园区的整洁和美观。

第十三条公司将通过科学合理的水肥管理，确保园区内的植物健康生长，减少病虫害的发生。

第四章绿化养护工作安全第十四条公司将加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

第十五条公司将建立健全的安全管理制度，确保绿化养护工作的安全进行。

第十六条公司将定期对园区内的绿化工具和设备进行检查和维护，确保运行正常、安全可靠。

第十七条公司将建立绿化养护工作事故报告和处理制度，对发生的事故及时报告并及时处理。

第五章绿化养护工作奖惩第十八条公司将对表现优秀的绿化养护工作人员进行表彰和奖励，激励员工积极参与绿化养护工作。

绿化组上班规章制度

绿化组上班规章制度第一条公司对员工上班制度的规定1.1 上班时间绿化组的上班时间为每周一至周五，早上8:00-12:00，下午1:00-5:00。

员工需按时准时到岗，迟到早退将被扣除工资。

1.2 请假制度员工如果需要请假，必须提前向主管部门请假。

事假需提供请假理由和出勤证明，病假需提供病假条或医院证明。

未经批准的请假将被认定为旷工，需扣除相应工资。

第二条公司对员工岗位职责的规定2.1 绿化施工绿化组主要负责公司园区、写字楼等场所的绿化工作，包括栽培花草、修剪树木、打草坪等。

员工应按照主管的安排，认真、细致地完成工作任务。

2.2 清洁卫生员工在绿化工作中还需保持园区、写字楼等场所的环境整洁卫生，定期清理垃圾、打扫地面等工作。

确保员工和客户的舒适和安全。

第三条公司对员工行为规范的规定3.1 服装要求员工在工作时应着装整洁、统一，穿着工作服或制服，并佩戴必要的安全防护用具。

禁止穿着拖鞋、超短裙等不符合工作要求的服装。

3.2 沟通协调员工应保持良好的工作态度，与同事相互协作、配合，遇到问题及时沟通解决。

不得发生对骂、打架等行为。

3.3 禁止违纪行为员工应积极遵守公司制度，不得擅自加班、违规使用公司设备等，禁止抽烟、喝酒、赌博等违法违纪行为。

第四条公司对员工权益的保障4.1 工资福利公司按照国家相关规定，为员工缴纳社会保险和住房公积金，保障员工的基本权益。

员工表现优秀者将有机会获得年终奖金和晋升机会。

4.2 健康安全公司配备必要的安全防护用具和设备，确保员工在工作时的安全。

如遇意外伤害，公司将提供相应的保险赔偿和治疗帮助。

第五条公司对员工的奖惩制度5.1 奖励制度公司设有表彰奖励制度，鼓励员工积极上进，刻苦耐劳，完成任务优秀者将给予奖励、晋升机会等。

5.2 惩罚制度对于违纪违法的员工，公司将根据情节轻重采取相应的惩罚措施，包括扣除工资、降级、解雇等。

第六条公司对员工的培训计划6.1 岗前培训新入职的员工将接受相关的岗前培训，包括工作流程、安全操作规范等内容，确保员工熟悉工作内容，提高工作效率。

企业绿化管理规章制度(15篇范例)

企业绿化管理规章制度（15篇范例）企业绿化管理规章制度篇11.0目的落实绿化管理制度，确保公司各物业服务中心绿化服务质量，为顾客提供一个幽雅、舒适的.环境。

2.0适用范围适用于公司各物业服务中心的绿化管理。

3.0职责3.1物业服务中心物业部负责对绿化组实施日常巡查与监控。

3.2绿化组绿化员负责对绿化的具体实施。

4.0工作程序4.1绿化工作制度的建立4.1.1由物业服务中心各物业部绿化主管建立各服务中心《苗木清单》。

4.1.2公司根据所管理物业特点建立《绿化管理手册》。

4.2绿化管理4.2.1物业绿化项目由物业部对绿化组各员工进行职责区域划分，如绿化项目外包，物业部绿化主管应审核外包方责任区域划分，并对绿化工进行礼节礼貌技能方面的培训。

4.2.2绿化组组长填写《绿化工作周计划表》交物业绿化主管审核后，绿化组保质保量完成计划任务，如绿化项目外包，物业部绿化主管应审核外包方《绿化养护周计划表》。

4.2.3绿化员必须严格按操作规程使用各类绿化设备。

绿化设备实行专人负责，统一入库管理。

绿化员每次使用绿化设备后，必须清洗干净后再入库。

每月由绿化班长组织对绿化设备进行检查保养，发现问题，及时解决，如项目外包工具由分包方负责管理。

4.3工作检查物业绿化组组长依据绿化管理规定对本物业服务中心绿化工作进行日常巡查、监督和管理，并把检查结果填写在《绿化工作检查表》(绿化面积5千平方以上日检，绿化面积5千平方以下周检)情节严重把《工作整改通知》发给责任人，限期返工，并跟踪验证，并把处理结果填在上《绿化工作检查表》。

4.4物业部绿化主管应注重绿化组的环保意识培训，重点关注化肥、化学试剂的使用，详见《化学危险品控制程序》等。

4.6物业部绿化主管应注重绿化组的职业安全意识培训，重点关注高空作业、化学试剂的使用等，详见《化学危险品控制程序》及《危险作业控制程序》。

4.4绿化分包控制参见《分包方管理及施加影响管理程序》。

企业绿化管理规章制度篇21.目的规范供应商管理，对供应商进行有效的评估与控制。

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公司绿化规章制度
公司绿化规章制度
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1. 公司绿化管理规章制度
2. 厂区绿化管理规章制度
3. 绿化工作管理规章制度
1、公司绿化管理规章制度
一、绿化管理职责划分
1、厂区绿化方案由公司领导研究确定，确定绿化方案时，要充分考虑消防、安全、环保、职业卫生、气候条件、装置生产及检修特点等。

2、厂区绿化方案的实施、变更，花草和树木栽种工作由工程技术部负责实施。

3、厂区各部门绿化管理责任区域划分、监督管理、考核等工作由
消防保卫部负责。

4、公司各部门负责绿化管理责任区花草和树木的病虫害防治、施肥、修剪等的日常监管工作。

二、各部门绿化管理责任区的划分
根据各部门的工作职责、所在的工作区域、员工数量等进行绿化管理责任区的划分，具体划分情况详见绿化及室外卫生管理责任区划分示意图。

三、绿化责任区管理要求
1、对绿化的植物适时、适量浇水，确保苗木、草坪浓绿及正常生长，
2、严禁用自来水浇花草、树木、草坪，在生产管线取水要经过生产调度同意，浇水时要有人监护。

3、花草、树木、歪斜要及时扶正、培土。

4、花草、树木、草坪叶片不正常或萎缩干枯要及时防治处理，控制病虫害的蔓延。

5、当多雨或大风季节来临之前，各部门要做好防汛和防风的措施准备，以防花草、树木被破坏。

6、绿化管理责任区内的杂物、杂草各部门必须及时清理，要保持绿化管理责任区内的清洁卫生。

7、严禁本部门或其它人员、车辆擅自进入绿化区内损坏花草、树木等情况发生。

8、未经许可，任何单位不得在绿化区内搭建临时设施、动土、或擅自将绿化区用作施工场地，或停放车辆、堆放物料和垃圾等。

9、不得将污水、废渣等有毒有害或污染性的东西倾倒在绿化区内。

四、考核程序
公司各部门都有权利对破坏其绿化管理责任区内花草、树木的人或事件进行监管，消防保卫部要定期或不定期进行检查，对违反绿化管理规定的行为予以处理。

五、处罚标准
1、绿化区内有杂草、杂物、垃圾等，每发现一次，扣责任区管理单位100元。

2、绿化区内的花草、树木歪斜后不及时扶正，每发现一次，扣责任区管理单位200元。

3、不按规定路线行走，擅自进入绿化区的人员，每发现一次，扣
当事人50元。

4、车辆不按规定路线行驶，碾压绿化区内花草或树木，每发现一次扣司机100-300元，扣车辆所属单位500元，并责成对损坏的花草、树木恢复完好。

5、损坏花草、树木，每发现一次，扣责任人50元；当查不到责任人时，每次扣责任区管理单位100元。

6、擅自移迁花草、树木，每发现一次，扣当事人100元，当查不到责任人时，每次扣责任区管理单位100元。

7、攀爬或摇晃树木，每发现一次，扣当事人50元。

8、污水或垃圾等污染绿化区，每发现一次，扣责任人50-300元，当查不到责任人时，每次扣责任区管理单位50-300元，并责成恢复完好。

9、擅自在绿化区内动土、施工、检修、搭建临时设施、堆放物料等，一经发现，每次扣责任单位100-500元，并责令恢复原状。

附图：绿化及室外卫生管理责任区划分示意图。

2、厂区绿化管理规章制度
一、目的。