关于2019年端午节员工福利方案公司员工福利方案
关于2019年端午节员工福利方案公司员工福利方案
端午佳节即将到来，为营造节日欢快气氛，体现公司对员工的关爱，增强员工对公司的归属感，特发放端午节福利。
1、福利对象:
公司所有在职人员(目前在职人数79，结合人员招聘计划，预计共约81人)
2、节日物品:
按每人发放一包粽子(2只双) 8.5 元包、50元红包1个，约60元/人的标准购买，按81份总量采购，费用预计约￥4860元
3、发放时间及方式:由人力资源部5月26日在公司前台发放。
以上妥否，呈领导批示!
制表:审批:批准:
1、企业喜欢：价格合适，包装精美，是企业送礼、发福利的最好选择。
2、员工喜欢：产品包装精美，健康营养，自用送礼两相宜...
总的来说，“礼轻情义重”端午节公司福利作为企业领导与下属沟通的媒介之一，是大家在节日的祥和欢乐气氛中享受平等的待遇，在说说笑笑中拉近了领导和普通职员的距离必不可少的一件法宝。
端午节发放什么福利，以下为某房产企业为进一步激发员工工作的积极性，提出以下端午节福利参考：
方案1、端午节福利发放标准为每人200元，共计19人，金额3800元。(参照去年)
方案2、端午节福利发放标准为每人100元，共计19人，金额1900元。
方案3、端午节福利发放相应价格200元的咸鸭蛋、粽子。
方案4、端午节福利发放相应价格100元的咸鸭蛋、粽子。
每年的农历五月初五是中国的传统节日——端午节，在这一天人们要举办一些比较特殊的活动来庆祝，既然是节日庆祝那自然少不了
礼品，比如：端午节福利礼品、端午节粽子、端午节活动纪念品等等，端午节浓情好礼送员工，那么选择什么礼品比较好呢?
礼品品牌：五芳斋
礼品名称：百年五芳
礼盒内含：蛋黄鲜肉粽100g*3、绿茶枣香粽100g*3、红烧排骨粽100g*3、莲蓉原味粽100g*3、儿童营养粽100g*3、红袍豆沙粽100g*3
净含量：1800g/盒
礼品描述：百年五芳粽子口味独特，六角盒型凸显文化，包装高档，百年老字号、健康、尊贵、体面，更大气。这个中华民族的传统佳节，没有比粽子更悠久更具代表的礼物了。翠绿的苇叶，不仅包裹了粽情洋溢的美味，更饱含了送礼人诚挚的佳节祝福。五芳斋竞精选优质馅料，上好江米，为您奉上营养健康的时尚端午礼品!
推荐：送给长辈、亲友等的怡人好礼，商务馈赠、端午员工福利
尤佳。
端午节员工福利礼品——创意玻璃柠檬杯(手动榨汁杯)
礼品品牌：JUSTAQUA 品特
礼品型号：JA-GL-75X
礼品材质：优质高硼硅耐热玻璃、304不锈钢、食品级PP塑料
容量明细：750ml
礼品颜色：玫红/绿色/橙色
礼品包装：彩盒
礼物内容：采用非常人性化的设计，由高硼硅耐热玻璃、食品级PP、304不锈钢制成，易拆易用，既实用又耐用。
推荐：送家人，朋友的创意实用礼品。作为员工福利，节日礼品尤佳!
端午节礼品——“无影手”凌空感应情景灯
礼品型号：CW8726S
礼品材质：ABS塑料、PCB板
礼品尺寸：10.8x10.8x24.9 cm
礼品包装：彩盒包装
礼物内容：用手指快速触摸灯身感应区域可点亮或熄灭灯光，可任意调控灯光的颜色。磨砂灯罩设计，光线柔和，不伤眼睛。
推荐：送家人、朋友的创意实用礼品。作为员工福利，节日礼品尤佳!
端午员工福利——雅哲拉杆双肩背包
礼品颜色：深灰
礼品材质：双色混纺聚酯纤维防水料
礼品规格：49*30*20CM
礼品包装：OPP袋
礼物内容：大容量的主袋，设有加厚防震电脑隔层。整体面料采
用进口双色混纺聚酯纤维料，防水隔污、耐磨，极具质感。
推荐：送领导、客户的绝佳好礼。作为商务礼品，节日礼品尤佳!
第一、要实用实惠
福利品的受赠对象是本的员工，所以在礼品选择上要注意关爱和
务实的特性。要选用产品丰富的大包装，这样员工不仅会感受到领导的关爱，还能感受到单位积极务实的作风。
第二、精致的元素不可少
福利品也不能走实用实惠的极端，对包装等不重视。福利品本身
是单位对员工的一种人性化关怀，但粗糙的产品却会给员工带来负面的影响。所以在相同价位的基础上，我们还是要多选择那些包装等细节方面精致一些的产品，更显出我们对员工细致周到的关爱。
第三、既有创意又有新意
虽然员工对端午福利礼品的期望并不高，但年年发粽子，也会审美疲劳。端午节不仅仅是“粽子节”，不是发完粽子，回家煮了吃就完了，还有其他一些有意义的风俗习惯，比如佩香囊、挂钟馗、悬艾草、洒雄黄、竞龙舟等等。有条件的单位还可以围绕端午健身防疫的主题来组织相关活动，或者是借着这个契机，让员工以及他的家人更多地关注健康。
内容仅供参考
企业员工福利方案
企业员工福利方案1 尊敬的公司领导： 月圆人满，在这一年一度中秋佳节即将来临之际，为感谢各位同事为公司长期以来付出的辛勤劳动及贡献，让大家能感受到公司这个大家庭的温暖与呵护，加强员工的凝聚力和向心力，特拟定以下员工福利方案： 一、福利内容： 方案一：现金福利100/人+礼品(一盒月饼/100元以内); 方案二：现金福利100/人+聚餐(600元以内); 方案三：现金福利100/人。 二、发放人员及人数： 1、人员：公司在职员工 2、人数：16人 3、福利费用预计：(附表) 三、礼品购买方式、地点、发放方式及时间： 1、方式：由采购和行政人员负责购买 2、地点：超市购买 3、发放方式：在公司人员以现金的方式发放，出差人员于发放日将现金福利打入工资卡 4、发放时间：20_年9月5日 四、补充说明： 因我司部分人员出差，不便参与方案一/二，故特申请出差人员每人200元。费用方面只有方案二会增加500元开支。 以上妥否，敬请领导批示! _ __年_月_日 企业员工福利方案2 为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“以人本”的管理理念，让每一位在
顺兴服务的人员都能感受到唐顺兴大庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定如下员工生日福利方案。 一、适用围 惠州顺兴食品有限公司总部、深圳营销发展中心、各直属养殖场、各地区办事处 二、适用人群 惠州顺兴食品有限公司每一位在职员工 三、福利项目 1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计算考勤 2、生日礼物 员工生日当天，发给员工一份印有公司LG的小礼品 3、生日贺卡 公司设计制作统一的格式贺卡，贺卡上印有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导人的印刷版签名，员工生日贺卡由行政人事部统一管理并代表公司提前一天发放给当月生日员工。 4、当月集体生日活动 在月底，组织当月生日员工举办集体生日PARTY，活动内容：茶话会、卡拉K、生日蛋糕等。 四、责任部门 1、行政人事部(人事组)：负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作、相关费用的申请、集体生日活动礼物的请购，整个活动的统筹及现场组织实施。 2、行政人事部后勤组：协助场地的安排及布置。 3、行政人事部长：相关生日人员名单的审批，费用的审核。 4、财务部：相关活动经费的申请的审批。 5、各分场、办事处由部门负责人员组织协办，费用以每人50元从公司财务报销，或者由总公司发给生日员工生日贺卡+生日礼物。 五、具体要求 1、行政人事部(人事组)每月25日前统计出下月生日员工名单及具体生日(以身份证为准)，并以通告形式给予行政部长审批。
商场端午节策划方案
2018商场端午节策划方案 端午节是个进行促销活动的最佳时机，那么商场会有哪些活动方案呢？下面是的为大家收集整理的“2018商场端午节策划方案”，供大家参考！希望可以帮助到大家！更多精彩内容请持续关注！ 2018商场端午节策划方案一 一、营销目的 每年的农历五月初五，是我国富有民俗传统文化的节日端午节。今年是6月18日（星期一）。端午节一方面是纪念爱国诗人屈原，但在现代生活当中，更重要的是象征着吃粽子、喝黄酒、插蒲子叶等，主要是满足人们驱邪、消毒、避疫的心理，另外也是为了庆祝节日的欢乐气氛，因此，根据这一节日特点，特制定本促销方案，以求达到提升我司知名度和节日销售的目的。 二、快讯档期 端午大酬宾 三、促销主题 1、端午节靓粽，购物满就送 2、XX猜靓粽，超级价格平 3、五月端午节，XX包粽赛 四、促销方式 一）商品促销
1、端午大酬宾活动 活动内容：凡五月端午当天，在XX各连锁商场一次性购物满38元，即可凭电脑小票到服务中心免费领取靓粽一只，每店限送200只，数量有限，送完即止。 2、商品陈列 1、采购部要求供应商或厂家（如三全凌、思念公司等），制作促销粽子的小木屋或小龙舟，每店一个；（因为便于厂家的销售，我们又免费提供位置，合作是可行的。） 2、促销期间，要求场外有地理条件的门店将小木屋或小龙舟放在场外进行促销；无地理条件的门店要求放在本店主通道或客流较集中的地方，以便促进节日卖场气氛和商品销售（由采购部联系洽谈）。 3、除小木屋或小龙舟促销之外，各店在促销期间，应在主通道摆放4-6个粽子堆头。 4、要求各店在促销期间利用冷柜，大面积陈列各牌粽子，5月初三、四、五三天除冷柜之外各店应在主通道摆放4-6个粽子堆头销售。 5、各店在端午节当天在不影响粽子质量和销售的情况下，可将大约1-2斤重的粽子用袋装成若干数量包（注意包装要很难解开，避免顾客拆包多装），并打上价格，悬挂于各店货架旁边或顾客方便看到的地方，以便刺激顾客的购买欲望，促进粽子的节日销售。
员工福利计划设计方案
员工福利计划设计方案 员工福利计划设计方案要设计什么小细节呢？那么一起看看员工福利计划设计方案范文，希望大家喜欢吧~ 1、前言 在对优秀人才的争夺日趋激烈的今天，“以人为本”的管理理念已经成为企业人力资源管理的共识，其中的员工福利管理日益被企业界人士所重视。员工福利具有保障员工权益和激励员工的功能，一个恰当的、理想的员工福利安排可以为企业营造出强大的竞争优势，为单位凝聚起一股蓬勃向上的力量中坚。 据不完全统计，目前美国共有1.3亿多企业员工被纳入了员工福利计划，占其总人口的47%，福利支出占工资总额的比重达45.7%。“在员工福利计划中每投入1美元，就能促进公司经济效益增长6美元”的观念已经成为一种共识。 本文以广州某建筑企业（以下称为A公司）为例，结合该公司的企业文化、管理风格、薪酬体系，对员工的福利方案从设计原则和福利内容方面进行了分析和设计。 2、A公司员工福利方案设计的意义和原则 A公司成立于1991年，公司位于广州市区，现有专业技术人员460人。其主要以施工业务为核心，涵盖工程设计、项目咨询、工程招标代理、项目代建及管理、工程造价咨询等业务。从目前的整个建筑市场来看，实际上建筑行业的许多企业对薪酬福利制度的改革有着比较积极的态度，尤其对如何在高管层实施长期激励予以高度关注。
但由于政策方面的约束以及企业本身对长期激励的操作缺乏足够的 了解，真正实施长期激励政策的建筑企业并不多。如果要留住人才，制定合理的福利政策就显得尤为重要。 2.1员工福利方案设计的意义 首先，员工福利的安排体现了“人性化管理”的理念，有利于 凝聚员工，起到降低员工流失率，提高员工满意度的作用。 其次，员工福利方案可以减轻员工税赋的负担。员工可能因为 加薪之故造成年度所得税率向上调整，反而增加赋税的负担，企业若是可以从员工赋税的减少来着手规划员工福利（亦即节流），也就是所谓的薪资福利化，此举不但有双重加薪的效果，而且可以充分切入员工所需。 再者，福利方案可以避免加薪负债。加薪决不仅仅只是账面上 每月薪资的增加而已，其它如缴纳社会保险的基数将向上调整、加班费的计算基础均增加不少。A公司人力资源管理部门经过研究，除了提高薪酬外，将实行并提高员工福利计划作为酬偿员工的替代方法。 2.2员工福利方案设计的原则 A公司设计、实施福利方案力求“以人为本”的企业文化，同 时遵循如下原则： （1）市场竞争力原则 公司的福利设计原则是提供在同行业中具有竞争力的福利水平，即员工的福利将保持在同行业人力资源市场的平均水平以上。 （2）公平性原则
端午节福利预算
端午节福利预算 篇一:2014年端午员工福利方案简 关于2014年端午节员工福利发放的请示 一年一度的传统佳节--端午即将到来，为凝聚对公司员工的向心力，彰显江淮的企业文化，行政办公室特向经理室申请2014年度端午节员工福利。福利发放的具体内容如下: 一、发放对象: 公司全体员工 [详见附件一] 二、发放时间:2014年5月28日三、发放标准:[详见附件二] 四、金额预算:8075.1元 五、申请金额:8200元(具体发生金额以发票金额为准) 以上请示当否，请示复。 江淮农副产品交易中心行政办公室 2014年5月14日 附件一:福利领取名单 员工福利领取名单 附件二:发放标准及经费预算 1 未转正员工福利 总预算金额:510.3*5+310.3*12+200*9=8075.1元申请金额:8200元 具体发生金额以发票金额为准。 篇二:关于2015年端午节员工福利方案 关于2015年端午节员工福利方案 一、目的
端午佳节即将到来，为营造节日欢快气氛，体现公司对员工的关爱，增强员工对公司的归属感，根据公司往年惯例，发放端午节福利。 二、福利方案 1、福利对象:公司所有在职人员(目前在职人数1055人)、蓝天使清洁公司保洁员(10人)，结合人员招聘计划，预计共约 1100人; 2、节日物品:按每人发放一箱王老吉饮料(12罐装)，一份广州酒家牌袋装粽子(260g×2)，约60元/人的标准购买和发放节日礼品(具体如下表)按1130份总量采购，费用预计约65780元(此费用从工会支出); 3、礼品采购:建议王老吉饮料及粽子均由供应商送货上门(供应商不额外收取送货费用)，于2015年6月18日17:30分采购回公司。 4、发放时间及方式:由人力资源行政课于2015年6月 2 19日下午16:00开始在公司五楼食堂门口以课室/班组为单位进行 发放，由课室/班组文员根据课室/班组在职人员名单领取整个课室/班组的节日礼品，转发给课室/班组人员，并将领取人签名的《端午节礼品签收登记表》交行政课存档;驻外人员按60元/人的标准在6月份工资发放。 以上妥否，呈领导批示～ 审批:审核: 制作: 第 1 页共 1 页 篇三:2016年端午节员工福利方案 关于2016年端午节员工福利发放的申请 一年一度的传统佳节--端午即将到来，为凝聚对公司员工的向心力，彰显铭华航电的企业文化，人事部特申请给公司全体员发端午节福利礼品。方案一:发现金50元/每人; 方案二:购买粽子礼品一袋/每人。
公司端午节活动方案范例
公司端午节活动方案范例 端午节的时候，有很多公司都会组织策划一些比较有意思的活动去庆祝这个一年一度的节日，下面是收集整理的公司端午节活动方案范例，希望对你有所帮助！ 一、活动时间 x年x月x日下午3点整 二、活动地点 维也纳酒店福华路店 三、参与人员 国利半导体全体员工 四、游戏规则 将国利半导体全体员工分为四组，每组人数基本相等，拿到A 的为该组组长，站到对尾，负责游戏最后猜词语，其他组员顺序由组内自行商议(商议时间不超过2分钟)，若其中有不能参加的则该组推选出一名组长，猜词顺序按照牌黑桃、红桃、梅花、方片的顺序进行，游戏期间由XXX负责对每一组进行计时。当对内所有队员都完成形体传递词语后，由组长进行猜词，当组长猜对词语(意思相同即可)或确定放弃时停止计时。
表演的人员不许用声音及口型 表演完的本队人员可以看但是不许用任何方式交流 等候的队员不许偷看 不许使用道具 场下观看的人员无论是表演过的还是没表演的只能乐别的不能做 违反此规则的全队给一次提醒机会 给一分钟准备 五、游戏方式 每一组排成一排，面向背后站立，做表演的两们同事转过身，向前走两步进行表演，表演结束后回归队伍，表演时采用1和2、2和3、3和4的方式进行，依此类推，直到游戏做完为止，每一组最高限时10分钟。 六、获胜条件 当猜词成功时，使用时间最少者为获胜队; 当所有参赛组均未猜对词语时，则使用时间最短者为获胜。 七、违规判定 1、两位表演者之间不可说话，不可对口型，只允许使用形表演; 2、在表演人员进行表演的过程中，队内其他人员不可以回头，在表演结束后将身体转向相反方面，不可再次参加与到表演中; 3、如若出现上述情况，视为犯规。 八、惩罚
企业员工福利设计方案
企业员工福利设计方案 1.目的和作用 每个企业都有自己的福利政策和福利管理制度，因为企业提供的福利，反映了企业的目标，战略和文化、福利种类的确定、运作、管理对企业的发展有至关重要的作用，它能吸引优秀员工、捉高员工士气、降低流动率、激励员工、凝聚员工，本方案对福利进行了分类管理设计，整合并构建了公司的福利政策体系，明确了福利体系在企业激励系统中的地位，将会为增强公司核心竞争力，吸引和留住各级各类人才，使公司的福利政策得到统一，规范实施，产生积极的作用。 2．管理职责 福利管理从业务性质上划分为两个部分:一是政策及体系建设部分，属于人力资源开发中的激励部分;二是福利业务的具体经办与联系，属于行政事务工作部分，另外，从资金管理上还有财务部门参与管 理。 2.1人力资源部 (主要侧重于福利政策制定与体系完善)， 2.1.1负责公司福利政策的规划、制定与完善。 2.1.2根据政策审核员工福利享受的级别及条件，并报公司领导审批 2.1.3签订保存员工福利协议。 2.1.4联络行政管理部门办理具体事项。 2.1.5审核福利资金的使用、费用定额，做好年度福利资金的预算、年度福利资金的使用情况报告与福利效益评估。 2.行政管理部门(主要侧重于业务的联系、经办与管理) 2.2.1根据公司相关政策及公司领导的审批文件，按照享受级别办理福利相关手续。 2.2.2负责清励、核查、归档管理公司现有福利项目的相关合同及关系。 2.2.3负责制定并完善与福利相关的管理实施细则 (如办理程序及方法等)。 2.2.4执行经过公司领导审批或认可的福利项目， 2.3财务管理部门(主要侧重于资金管理)。 2.3.1建立独立的福利资金使用的财务科目。
公司端午节活动策划
公司端午节活动策划 导语：端午节是中华民族的传统节日，这一天人们会举办各种丰富多彩的活动来端午节的来临，公司也不例外。 一、活动时间 x年x月x日下午3点整 二、活动地点维也纳酒店福华路店 三、参与人员国利半导体全体员工 四、游戏规则 将国利半导体全体员工分为四组，每组人数基本相等，拿到 A 的为该组组长，站到对尾，负责游戏最后猜词语，其他组员顺序由组内自行商议决定（商议时间不超过 2 分钟），若其中有不能参加的则该组推选出一名组长，猜词顺序按照牌黑桃、红桃、梅花、方片的顺序进行，游戏期间由XXX负 责对每一组进行计时。当对内所有队员都完成形体传递词语后，由组长进行猜词，当组长猜对词语（意思相同即可）或确定放弃时停止计时。 表演的人员不许用声音及口型 表演完的本队人员可以看但是不许用任何方式交流等候的队员不许偷看 不许使用道具 场下观看的人员无论是表演过的还是没表演的只能乐别的不能做
违反此规则的全队给一次提醒机会 给一分钟准备 五、游戏方式每一组排成一排，面向背后站立，做表演的两们同事转过身，向前走两步进行表演，表演结束后回归队伍，表演时采用1 和2、2 和3、3 和 4 的方式进行，依此类推，直到游戏做完为止，每一组最高限时10 分钟。 六、获胜条件当猜词成功时，使用时间最少者为获胜队; 当所有参赛组均未猜对词语时，则使用时间最短者为获胜。 七、违规判定 1、两位表演者之间不可说话，不可对口型，只允许使用形表演; 2、在表演人员进行表演的过程中，队内其他人员不可以回头， 在表演结束后将身体转向相反方面，不可再次参加与到表演中; 3、如若出现上述情况，视为犯规。 八、惩罚 违规者将被更换词语，重新开始，不停止计时，为了对违规队的惩罚，词语的难度将有所增加。 九、奖励 粽子分为多种不同的馅儿，获胜组的组员将有权利进行选择自己喜爱的口味，剩余组将由派发的方式进行。 十、注意事项 1. 装备照相机及摄像机---XXX
端午节公司福利方案
端午节公司福利方案 端午节公司福利方案(一):一、目的端午佳节马上到来，为营造节日欢快气氛，体现公司对职员的关爱，增强职员对公司的归属感，依照公司往年惯例，发放端午节福利。 二、福利方案1、福利对象:公司所有在职人员(目前在职人数1055人)、蓝天使清洁公司保洁员(10人)，结合人员聘请打算，估计共约1100人; 2、节日物品:按每人发放一箱王老吉饮料(12罐装)，一份广州酒家牌袋装粽子(260g×2)，约60元/人的标准购买和发放节日礼品(具体如下表)按1130份总量采购，费用估计约65780元(此费用从工会支出); 3、礼品采购:推举王老吉饮料及粽子均由供应商送货上门(供应商不额外收取送货费用)，于20xx年6月18日17:30分采购回公司。 4、发放时间及方式:由人力资源行政课于20xx年6月19日下午16:00开始在公司五楼食堂门口以课室/班组为单位进行发放，由课室/班组文员依照课室/班组在职人员名单领取整个课室/班组的节日礼品，转发给课室/班组人员，并将领取人签名的《端午节礼品签收登记表》交行政课存档;驻外人员按60元/人的标准在6月份工资发放。 以上妥否，呈领导批示! 审批:审核:制作: 端午节公司福利方案(二):端午节公司福利1、企业喜爱:价格适宜，包装精美，是企业送礼、发福利的最好选取。 2、职员喜爱:产品包装精美，健康营养，自用送礼两相宜。。。 总的来讲，“礼轻情义重”端午节公司福利作为企业领导与下属沟通的媒介之一，是大伙儿在节日的祥和欢乐气氛中享受平等的待遇，在讲讲笑笑中拉近了领导和一般职员的距离必不可少的一件法宝。 端午节发放什么福利，以下为某房产企业为进一步激发职职员作的用心性，提出以下端午节福利参考: 方案1、端午节福利发放标准为每人200元，共计19人，金额3800元。(参照去年) 方案2、端午节福利发放标准为每人100元，共计19人，金额1900元。 方案3、端午节福利发放相应价格200元的咸鸭蛋、粽子。 方案4、端午节福利发放相应价格100元的咸鸭蛋、粽子。 20XX端午节公司福利方案提醒忌价格透明中国自古就有句话，情义无价，假如一件礼品价格太透明，实在的中国人不免就盘算他的实际价值，太高了企业吃不消，太低了，效果一下就见底，弄个适得其反，因此，礼品最好是价格不要透明因此端午节福利不能总是送那些价格太透明的日用品。 忌不相干福利忌不相干，事实上端午节就有一个非常好的主题——粽子。尽管每到端午领粽子都变成了一种例行，然而这也更添了节日的气氛，有利于营造公司和谐的氛围和环境，促成上下一致，团结一心，同时也会在业内构成良好的口碑，从而提升公司在业内的形象。端午节公司福利你有什么好的方案呢?在节日为职员发放福利不仅仅能增添职员的归属感，另外，也是营造企业文化良好的一个契机，因此2015端午节的福利，你预备好了吗? 端午节公司福利方案(三):尊敬的公司领导: 金色的麦浪送来了一年一度的端午佳节和盛夏的来临，为了感谢宽阔职员为公司付出的辛勤劳动和贡献，让大伙儿能够感受到泓盛那个大伙儿庭的温暖与呵护，加强职员的凝聚力和向心力，并结合当地的风俗传统，特制订以下职员福利方案: 1、端午粽子:粽子是端午节必不可少的，反映了我们中华民族传统的继承和对伟大诗人屈原的纪念。粽子可透过联系适宜的供应商购进。 粽子单价约12元/斤左右，职员84人所需费用:12*84=1008元
公司年度员工福利活动方案2
公司年度员工福利活动案 目的：为提高公司凝聚力、向心力，让员工把公司当家，创造性地完成工作。因此企业组织多样化地企业文化活动，提高节假日福利待遇，使员工感到温暖与关爱、重视与欣赏，从而让员工想要留在温暖与奋进的企业中。 每月活动案： 一月份：辞旧迎新喜洋洋 【案1.1】元旦节 1、节日主题：辞旧迎新 2、日期：20xx年1月1日 3、假期安排：员工享法定节假日1天，运营部门根据营业需要安排休息人员，未休息者享受节补xx元。 【案1.2】腊八节 1、节日主题：腊八粥 2、日期：20xx年x月x日 3、节日安排：晚餐员工餐为员工提供腊八粥 【案1.3】春节 1、活动主题：高高兴兴过大年、快快乐乐度春节 2、活动人员：公司全体员工 3、活动时间：根据当月营业情况而定
4、活动地点：各分店宴会厅 5、(1)活动容：联欢会、抽奖活动、优秀门店表彰、优秀员工表彰 活动流程：略 (2)假期安排：大年三十全体员工放假一天，初一、初二加班者营业部门给予节补xxx元/天，年后可适当调休 (3)上班补贴：自大年初一上班至正月十六，未迟到、旷工、请假者，公司对其奖励xxx元/人。 (4)年终红包：日期腊月二十八(x.x) 金额：根据公司当年盈利和员工个人在职工作情况计发 (5)员工加餐：日期大年初一、初二、初三 员工食堂为员工加菜 (6)新年礼包派发：日期腊月二十六(x.x) 物品：苹果一箱、食用油一瓶、纯牛奶一箱、大米一袋 (7)费用预算：年终红包、新年礼品、抽奖奖品、联欢会酒菜肴由公司统一标准，费用按各分店实际情况进行划分。年会其他所需费用由各分店自行预算负责。 二月份：正月里来是新春 【案2.1】元宵节 1、节日主题：派元宵 2、日期：20xx年x月x日 3、节日安排：员工食堂加菜，并派元宵，组织猜谜语活动
端午节创新活动策划书
端午节创新活动策划书 端午节创新活动策划书 活动背景：传统节日是中国传统文化的代表，是中华民族智慧的结晶， 也是无形“非物质文化遗产”，因而更容易在淡化的过程中丧失，现在人们子所以觉得过节越来越没有意思。随着经济发展，精神文 化的缺失令人感觉颇深。信任危机，道德迷茫，是非糊涂，黑白难辨。原因就是传统的内容越来越少，而承载着传统的文化载体也渐 渐的在人们面前消失，没有了历史，失去了鉴别。 创造一个相互交流的平台。 活动主题：感悟传统，团结你我。 活动时间地点：20**年6月**日重庆市南岸区南山 活动流程：一.前期准备 1.20**年6月1号召开班会，宣传我们的端午节活动计 划。做好人员统计。 2.20**年6月**日前把活动场地安排好 3.设计当天活动游戏策划，游戏性质。阐明活动意义 (2).增强当代大学生对传统文化的了解与关注，继承和发扬中华民族传统文化。 二.活动阶段 1.确定集合地点(重庆工商大学校前广场)。 3.安排好每个班委带领班级小组。确保同学们无安全隐患。
4.除以上措施外，我们还要使同学们明白我们活动是真心为同学们开设交流平台的活动。以增强同学们对我们活动的好奇心，从而 加入我们活动。 工作安排：(一)、宣传工作 1、班会上由班长李蝶思负责向同学们介绍我们的端午节活动， 并阐明此次活动的主题、目的和意义。(为同学们系统地介绍和阐述 活动的意义是增强同学们的感情)。 2、所有材料准备由谭天和何泽敏负责。。 5、后期的经费汇总及校核成稿以及活动统筹由李艳、李蝶思负责。(二)、活动现场 1、对前来集合的同学进行指导。等待其他同学，以便集体出发，避免个人主义。关注大家安全由陈军、何泽敏、张重舟负责。 2、路线指引由李艳、谭天负责。 3、现场活动游戏制作和调动同学的积极性由李蝶思、传霞、李 昕负责(注意活动的目的和主题，不可偏离主题，控制住场面)。 (三)、返校工作 1.考虑到时间问题，所以必须控制返校时间，以确保同学们的个人安全。 2.到校后，要在校前广场点名，以确保每个人都安全返校。 注：此次完全针对10级工业设计一班同学。 经费预算： 1、车费：100元，4元/人。 2、糖果：40元。 3、饮料：100元。 4、餐费：(共两餐)：500元，20元/人。元/支。
端午节礼品策划方案.doc
端午节礼品策划方案 端午节员工福利送什么?虽说众口难调,但是一个好的礼品策 划方案可以帮到你。下面是我给大家整理的端午节礼品策划方案，希望能帮到大家! 端午节礼品策划方案篇1 公司要给全体的员工送礼既要区别对待又要面面俱到，不然出钱出力又费心的还得惹某些员工不开心。区别对待必须要把员工细分为多种类型，根据他们的需求给他们准备好相应的礼物。 送给年轻爱美的女性员工 年轻的女人必然是爱美的。也许你会觉得某些女性也挺邋遢，怎么都不像爱美的女人。你们错了，她的爱美之心还是很强的，只是没强过那颗懒惰的心。 女人爱美，首先在于衣服，其次在于化妆品和各种小饰品。显然，这类礼物是人家对象送的，企业送这么个人的用品不合适不现实。 女员工因为工作要时刻面对着电脑，每天近10小时的辐射危害，把她们平时的保养全毁了，保养品毁了营养餐毁了美容觉毁了......为了工作没办法! 送女员工一个花篮加湿器，体恤她们为工作牺牲的水润皮肤。除了保湿功能它还能有效减少电脑的辐射，通过USB就能供电，放在办公桌上还能点缀桌面，绝对是爱美女性的办公利器。没有皮肤问题的困扰，工作都能更专心了。
送给年轻男性员工 女人的通性是爱美，男人的通性不好说，有爱运动的，有爱游戏的，有爱宅的......总的可以归为一个"玩"字。 爱运动的男员工在球场上玩累了，可以用它来凉快一下。什么，没有电源?人家机器人自带电池呢! 爱玩游戏的男员工也挺容易出汗的，大夏天的开电脑跑游戏，你不用吹吹电脑还要吹呢。把这个小风扇接上USB，它就又自动工作了。 宅男这词很安静，可为什么我脑子里却闪现出愤青、吊丝、女神等词汇?宅男的心永远那么跳动不安，俗话说心不静自然不凉，宅男们是该用这机器人好好吹凉快了。家里直接插上220v电源，风扇马力会更大哦~ 在公司上班的时候男生要顾及某些怕冷的女同事，空调不敢调低。可端午这大夏天的，男性真的很热啊!有了风扇机器人又没问题了，把它带到办公室给自己独自降温。 送给成熟的女员工 女人有了母性，有了一颗勇于承担家庭责任的心才叫成熟。成熟的女人特有韵味，她们已经不把自己当做中心了，更重要的是家庭和孩子。所以给她们送礼要兼顾到她们的家庭。 成熟智慧的女人追求的不是奢侈空洞的富贵生活，她们只希望家庭可以平安健康。外面的食物总是不让人放心，自己又要忙于工作，不能时时给孩子做好吃的。老公和孩子又都是厨房的白痴，只会蛋炒
公司员工生日福利方案
公司员工生日福利方案 公司员工生日福利方案 为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司员工自我价值的实现的企业价值观，让每位在东威的人员切实感受到东威大家庭的温暖，达到情感留人的目的，我特整理了一下员工生日福利方案，欢迎参阅。 公司员工生日福利方案1 一、目的 为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围，体现公司人文关怀的精神，让每位员工都切实感受到大家庭的温暖，有家的感觉，从而加强企业与员工之间的凝聚力，特此制定员工生日福利方案如下： 二、适用范围 适用于公司全体员工 三、福利项目 1、生日贺卡 公司设计制作统一格式的贺卡，生日礼物一份 生日蛋糕一个 生日贺卡一张 七、其他规定
1、生日贺卡请广告公司设计或公司内部平面设计人员设计，印刷威力的LOGO和VI。上面有公司的简介及生日祝福。有温总的印刷版的签名。 2、加餐券由行政服务部自行设计打印，但必须经过人力资源部盖章有效。 3、集体生日PARTY时间一般安排在月底，晚上6： 30-9： 00。由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加，但是特殊情况除外。 4、本规定从20xx年11月1日开始执行。 公司员工生日福利方案3 为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力，让每位员工切实感受到江西安诚大家庭的温暖，特制定以下新的员工生日福利方案。 一、适用范围 公司所有转正的员工。 二、福利项目 1、生日贺卡 公司设计制作统一格式的生日贺卡。贺卡印有公司对员工的生日祝福和公司总经理的亲笔签名。生日贺卡由行政部统一管理，并在员工生日当天发给生日的员工。 2、集体活动
端午节员工福利申请
端午节员工福利申请 【篇一：端午节员工福利申请】 端午节，为每年农历五月初五。下面是yjbys小编为大家整理的端午节员工福利申请报告，希望大家都能开心过端午 端午节员工福利申请报告一 为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力，彰显公司对员工的关爱与照顾，保障员工的福利待遇，根据公司规章制度规定，特申请在端午节当日，公司所有员工一天，计划每位员工200元的过节福利费用，公司员工人数共计20人，总合计约为元。请公司领导给予审核批准为盼。 特此申请! 附：过节福利费发放人员名单 批准人(签字)： 行政部 2016年月日 端午节员工福利申请报告二 公司领导(或者董事长、总经理)： 端午节是我国传统节日，为在端午节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力。 特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。 福利发放标准：略 特此申请，请批示! 申请者： (部门)(盖章) 申请日期：年月日 端午节员工福利申请报告三 尊敬的公司领导： 金色的麦浪送来了一年一度的端午佳节和盛夏的来临,为了感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动和贡献，让大家能够感受到泓盛这个大家庭的温暖与呵护，加强员工的凝聚力和向心力，并结合当地的风俗传统，特制订以下员工福利方案： 1. 端午粽子： 粽子是端午节必不可少的，反映了我们中华民族传统的继承和对伟大诗人屈原的纪念。粽子可通过联系合适的供应商购进。 粽子单价约12元/斤左右，员工84人所需费用：12*84=1008元
2. 白糖： 沁阳当地每到夏季，公司厂矿一般都会为员工发放降温品(白糖、啤酒)。 白糖单价3元/斤左右，所需费用：3*848*5=1260元 3. 加餐： 时间：端午节当天 地点：公司职工餐厅 人数及费用：进餐人数看生产安排，费用10元/人(暂按30人算)：10*30=300元 各项共计：1008+1260+300=2568元。 以上方案，是否合适，请批示! 申请人 日期 【篇二：端午节员工福利申请】 公司领导(或者董事长、总经理)： 端午节是我国传统节日，为在端午节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力。 特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。 福利发放标准：略 特此申请，请批示！ 申请者： (部门)(盖章) 申请日期：年月日 端午节福利申请报告范文一：玫瑰至尊2013端午节福利申请报告董事会： 为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力，彰显公司对员工的关爱与照顾，申请在今年端午节期间为公司员工发放福利，如下： 1. 2． 福利发放共计48人，名单如下 管理部门： 丁银成陈明惠刘琼王凡刘中黄菊香 前厅部门： 陈雪娇官章菊王婷杜琼汤群徐静 楼面部门： 张晓松胡双龙吴超曹国梁张恒章逾凡 d j部门：
端午节员工福利方案
端午节员工福利方案 一年一度的传统佳节——端午即将到来，为凝聚对公司员工的向心力，彰显菲尔姆的企业文化，特制定端午节员工福利。下面是端午节员工福利方案范文，欢迎参阅。 端午节员工福利方案1 尊敬的公司领导： 金色的麦浪送来了一年一度的端午佳节和盛夏的来临,为了感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动和贡献，让大家能够感受到泓盛这个大家庭的温暖与呵护，加强员工的凝聚力和向心力，并结合当地的风俗传统，特制订以下员工福利方案： 1.端午粽子： 粽子是端午节必不可少的，反映了我们中华民族传统的继承和对伟大诗人屈原的纪念。粽子可通过联系合适的供应商购进。 粽子单价约12元/斤左右，员工84人所需费用：12*84=1008元 2.白糖： 沁阳当地每到夏季，公司厂矿一般都会为员工发放降温品(白糖、啤酒)。 白糖单价3元/斤左右，所需费用：3*848*5=1260元 3.加餐： 时间： 端午节当天 地点： 公司职工餐厅 人数及费用：
进餐人数看生产安排，费用10元/人(暂按30人算)：10*30=300元各项共计：1008+1260+300=2568元。 以上方案，是否合适，请批示! ************ 20xx年5月28日 端午节员工福利方案2 端午节伴随着时间的脚步向我们走近了，在这个中国的传统节日里，公司将送出一份最真心的祝福。粽子价格如下： 皮蛋价格如下： 方案一： 思念牌的粽子(8个)+洪湖牌的皮蛋(12个)粽子：2包* 12."5元=24元;皮蛋：2包*15元=30;合计54元;方案二： 五芳斋的粽子(6个)+益龙的皮蛋(12个)粽子：3包* 10."8元= 32."4元;皮蛋：2包* 10."8元= 22."6元;合计55元; 方案三： 五芳斋的粽子(4个+2个蛋黄的)+益阳的皮蛋(9个)粽子：2包* 10."8元= 22."6元，1包*
员工福利制度方案完整版2018
员工福利制度方案完整版 为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“以人文本”的管理理念，让每一位在公司服务的人员都能感受到公司大家庭的温暖，达到散财聚人、情感留人的目的，使公司在选人留人上更有竞争力，结合周边人才市场情况及本公司实际，特制定如下员工福利方案。 一、适用范围 福建**太阳能科技股份公司。 二、适用人群 福建**太阳能科技股份公司每一位在职员工（临时工除外）。 三、福利及相关项目 1、工龄奖：3个月后50元/月，一年后100元/月，满3年300元/月封顶； 2、伙食补贴：300元/月； 3、路费报销：50-300元，泉州本市50元/人；福建省内100元/人，江西、湖南200元/人，其余地区300元/人； 4、新年开门红抽奖：正月初六准时上班100元-1000元（含初六前），正月十六准时上班50元-500元（含初六后十六前）；准时上班人人有份； 5、人才推荐奖500元-5000元（依据人才相关情况）； 6、满勤奖100元/月； 7、租房补贴50元-200元/月； 8、技工、学历补贴：大专以上补贴50元-200元/月； 9、生日红包/礼品：50元或等额礼品 10、年终奖：根据当年公司利润情况发放；
11、创新奖、发明奖：1000-10000元 12、职工工会组建：员工组织关怀，住院探视等；年底贫困家庭员工补助； 13、企业党支部建设：发展培养党员； 14、带薪假日： 15、体育设施：灯光篮球场、乒乓球、台球桌筹备； 16、宿舍免费WIFI覆盖； 17、传统节日福利：端午粽子、中秋博饼、尾牙宴会； 18、三八妇女节：女员工礼品50-100元/人； 19、娱乐活动：为丰富员工业余活动，增加员工对公司文化的认同感，公司根据员工建议组织各种娱乐、文体、郊游、旅游活动； 20、团建活动：各部门不定期组织聚餐； 四、解释修订 本文件经总经办签核后生效。以前文件与本文件有不符，以本文件为准。本文件解释及修订权归人力资源部。
端午节员工福利活动
端午节员工福利活动 【篇一：端午节员工福利活动】 节到了，准备好要为员工提供怎样的福利了吗?在为员工发放福利不仅能增添员工的归属感，另外，也是营造良好的一个契机。下面是端午节员工福利方案，欢迎参阅。 端午节员工福利方案1 尊敬的公司领导： 金色的麦浪送来了一年一度的端午佳节和盛夏的来临,为了感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动和贡献，让大家能够感受到泓盛这个大家庭的温暖与呵护，加强员工的凝聚力和向心力，并结合当地的风俗传统，特制订以下员工福利方案： 1. 端午粽子： 粽子是端午节必不可少的，反映了我们中华民族传统的继承和对伟大诗人屈原的纪念。粽子可通过联系合适的供应商购进。 粽子单价约12元/斤左右，员工84人所需费用：12*84=1008元 2. 白糖： 沁阳当地每到夏季，公司厂矿一般都会为员工发放降温品(白糖、啤酒)。 白糖单价3元/斤左右，所需费用：3*848*5=1260元 3. 加餐： 时间：端午节当天 地点：公司职工餐厅 人数及费用：进餐人数看生产安排，费用10元/人(暂按30人算)：10*30=300元 各项共计：1008+1260+300=2568元。 以上方案，是否合适，请批示! ************ 20xx年5月28日 端午节员工福利方案2 端午节伴随着时间的脚步向我们走近了，在这个中国的里，公司将送出一份最真心的祝福。 粽子价格如下： 皮蛋价格如下：
方案一：思念牌的粽子(8个)+洪湖牌的皮蛋(12个) 粽子：2包*12.5 元=24元;皮蛋：2包*15元=30;合计54元; 方案二：五芳斋的粽子(6个)+益龙的皮蛋(12个) 粽子：3包*10.8元=32.4元;皮蛋：2包*10.8元=22.6元;合计55元;方案三：五芳斋的粽子(4个+2个蛋黄的)+益阳的皮蛋(9个) 粽子： 2包*10.8元=22.6元，1包*14.9元=14.9元; 皮蛋：1包*13.5元 =13.5元;合计：51元; 方案三：五芳斋的粽子(6个)+神舟的皮蛋(9个) 粽子：3包*10.8元=32.4元;皮蛋：1包*17.9元=17.9元;合计： 50.3元方案四：思念的粽子(8个)+益阳的皮蛋(18个) 粽子：2包*12.5元=24元;皮蛋：2包*13.5元=27元;合计：51元; 方案四：思念的粽子(8个)+鸟王的皮蛋(18个) 粽子：2包*12.5=24元;皮蛋：2包*15.9元=31.8元;合计：56.8元; 端午节员工福利方案3 一、目的 端午佳节即将到来，为营造节日欢快气氛，体现公司对员工的关爱，增强员工对公司的归属感，根据公司往年惯例，发放端午节福利。 二、福利方案 1、福利对象：公司所有在职人员(目前在职人数1055人)、蓝天使 清洁公司保洁员(10人)，结合人员招聘计划，预计共约 1100 人; 2、节日：按每人发放一箱王老吉饮料(12罐装)，一份广州酒家牌 袋装粽子(260g 2)，约60元/人的标准购买和发放节日礼品(具体如 下表)按1130份总量采购，费用预计约65780元(此费用从工会支出); 3、礼品采购：建议王老吉饮料及粽子均由供应商送货上门(供应商 不额外收取送货费用)，于20xx年6月18日17:30分采购回公司。 4、发放时间及方式：由人力资源行政课于20xx年6月19日下午16:00开始在公司五楼食堂门口以课室/班组为单位进行发放，由课 室/班组文员根据课室/班组在职人员名单领取整个课室/班组的节日礼品，转发给课室/班组人员，并将领取人签名的《端午节礼品签收登 记表》交行政课存档;驻外人员按60元/人的标准在6月份工资发放。以上妥否，呈领导批示! 审批：审核：制作： 端午节员工福利方案4 1、企业喜欢：价格合适，包装精美，是企业送礼、发福利的最好选择。 2、员工喜欢：产品包装精美，，自用送礼两相宜...
公司端午节活动方案三篇
公司端午节活动方案三篇 【篇一】公司端午节活动方案 一、活动背景 传统节日是中国传统文化的代表，是中华民族智慧的结晶，也是无形“非物质文化遗产”，因此更容易在淡化的过程的丧失，现在人们之所以觉得过节越来越没意思，就是因为传统的内容越来越少，而承载着传统的文化载体也渐渐在人们眼前消失。端午节是中华民族古老的传统节日。2005年韩国把中国的端午节申报为世界文化遗产，在中国流传两千年的端午节一下子成了韩国人的民族节日，这是我们的民族之耻。也是我们的民族之思。 二、活动主题 情浓五月天，欢乐度端午 三、活动目的 1、庆祝中国端午节的到来，让大家深刻体会到中国传统节日的气息。 2、通过开展包粽子比赛，体验自己劳动的乐趣，放松身心。 四、活动时间： 五、活动地点：xxx 六、主办单位：xxx 七、承办单位：xxx 八、活动对象：全体员工
九、活动内容及流程 1、包粽子 ①参加活动的员工及负责人在食堂前按事先分好的组集合 ②人员、物品就位后，包粽子比赛正式开始。 ③比赛结束，评选出优胜队，并给予一定得奖励 2、蒸粽子：负责人与工作人员联系，在xxx内将粽子蒸熟： 现场互动游戏 1、夹弹珠 每组2名参赛者，各1双筷子，1个水杯。工作人员宣布开始后，计时1分钟，选手开始夹弹珠，时间到，工作人员宣布结束并检查各杯中弹珠数目，数目多者获胜，发放奖品。 2、端午知识问答 活动前准备两套关于端午的问答题 主场活动：吃粽子比赛 参赛者以三人为一组，蒙好双眼，待主持人宣布“开始”后，各参赛选手在原地转五圈，然后找到自己的粽子，以最快的速度解开包装吃完粽子，当完全咽下后举手示意，由工作人员检查无误后示意主持人宣布比赛结束。为完成游戏时间最短的获胜选手，发放奖品。其他两位发放纪念品。 十、任务分配 【前期宣传】
端午节福利方案
端午节福利方案 篇一：XX年端午员工福利方案简 关于XX年端午节员工福利发放的请示 一年一度的传统佳节--端午即将到来，为凝聚对公司员工的向心力，彰显江淮的企业文化，行政办公室特向经理室申请XX年度端午节员工福利。福利发放的具体内容如下：一、发放对象： 公司全体员工 [详见附件一] 二、发放时间：XX年5月28日三、发放标准：[详见附件二] 四、金额预算：元 五、申请金额：8200元（具体发生金额以发票金额为准） 以上请示当否，请示复。 江淮农副产品交易中心行政办公室 XX年5月14日 附件一：福利领取名单 员工福利领取名单 附件二：发放标准及经费预算 未转正员工福利 总预算金额：*5+*12+200*9=元申请金额：8200元 具体发生金额以发票金额为准。 篇二：关于XX年端午节员工福利方案 关于XX年端午节员工福利方案 一、目的
端午佳节即将到来，为营造节日欢快气氛，体现公司对员工的关爱，增强员工对公司的归属感，根据公司往年惯例，发放端午节福利。 二、福利方案 1、福利对象：公司所有在职人员(目前在职人数1055人)、蓝天使清洁公司保洁员（10人），结合人员招聘计划，预计共约 1100人； 2、节日物品：按每人发放一箱王老吉饮料（12罐装），一份广州酒家牌袋装粽子（260g×2），约60元/人的标准购买和发放节日礼品（具体如下表）按1130份总量采购，费用预计约65780元（此费用从工会支出）； 3、礼品采购：建议王老吉饮料及粽子均由供应商送货上门（供应商不额外收取送货费用），于XX年6月18日17:30分采购回公司。 4、发放时间及方式：由人力资源行政课于XX年6月19日下午16:00开始在公司五楼食堂门口以课室/班组为单位进行发放，由课室/班组文员根据课室/班组在职人员名单领取整个课室/班组的节日礼品，转发给课室/班组人员，并将领取人签名的《端午节礼品签收登记表》交行政课存档；驻外人员按60元/人的标准在6月份工资发放。 以上妥否，呈领导批示！ 审批：审核：制作：
企业员工福利方案有哪些
企业员工福利方案有哪些 大部分企业为了留住人才，都在不停的调整企业员工福利方案；因为一个企业要吸引人才和留住人才，除了薪酬，很大程度上还取决于员工福利，比如在规定的员工福利基础上给员工提供什么补充福利。这方面包括退休的福利计划、医疗等等。补充福利方面除了常规的年终奖还能做什么为员工提供个性化、有针对性的员工福利，或者给员工发放节日福利礼品，表示对他们的忠心和勤恳表示感谢，这种福利给员工们增添了自豪感。 企业在设计员工福利方案时，不妨把员工当作来考虑。那么，究竟企业员工福利方案有哪些呢 1、餐饮福利：企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴；入职员工免费提供中餐；用餐时米饭、粥、汤等由企业提供。 2、服装补贴:企业免费为员工提供服装。 3、住房福利：根据国家和当地政策法规，为员工缴纳住房公积金；企业提供宿舍（空调、电视、热水器、饮水机等配置齐全），或对不住在企业的员工给予住房补贴。 4、交通福利:企业每天安排班车接送员工上下班；春节探亲安排专车接送员工，外地员工由安排统一购票，并为外地员工报销春节探亲路费；高级管理人员春节回家可报销飞机票。 5、带薪休假:入司满一年的部长助理及以上干部和年度优秀个人可于次年享受5--15天的带薪年休假． 6、节日福利:值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日物资或补贴；妇女节为全体女职工发放纪念品；儿童节为员工14岁以下子 ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------
女发放节日礼物。 7、生日福利:员工生日时，为每位员工赠送礼品表示庆祝。 8、员工大事福利:当员工逢婚、育、大病和丧等个人大事时，给予员工礼金或慰问金。 9、健康体检:副科及以上干部（含享受待遇），工程技术类员工和特殊工种员工每年由统一组织健康体检。 ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------