关于2019年端午节员工福利方案公司员工福利方案
员工福利礼品方案员工福利方案(优秀5篇)
员工福利礼品方案员工福利方案(优秀5篇)为了确定工作或事情顺利开展，我们需要事先制定方案，方案属于计划类文书的一种。
那么我们该怎么去写方案呢？熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟，这里是细致的小编沧海红颜帮助大家收集整理的5篇员工福利礼品方案的相关范文。
员工福利方案篇一随着端午节的临近，为了表达公司对员工的关爱和感谢，增强员工的凝聚力和归属感，特制定以下端午节公司福利方案。
一、福利目标1. 提升员工满意度和幸福感；2. 营造浓厚的节日氛围；3. 强化企业文化，增进员工间的交流与互动。
二、福利内容1. 端午节礼盒发放为每位员工准备一份精美的端午节礼盒，礼盒内包含粽子、咸鸭蛋、艾草等端午节传统食品及用品。
礼盒设计注重文化内涵和环保理念，既体现节日特色，又彰显公司品味。
2. 端午节团建活动组织员工参加端午节团建活动，如包粽子比赛、龙舟接力赛等。
活动旨在增强团队凝聚力，提升员工间的默契度和协作能力。
同时，设置丰厚的奖品，激发员工的参与热情。
3. 端午节文化讲座邀请民俗专家或文化学者为员工举办端午节文化讲座，讲解端午节的起源、传说、习俗等，让员工深入了解端午节的文化内涵，感受传统文化的魅力。
4. 端午节健康关怀结合端午节传统习俗，为员工提供健康关怀。
如发放艾草香囊，以驱蚊防虫、避邪驱瘟；提供中医养生讲座，引导员工关注身体健康，提高生活质量。
5. 端午节员工慰问公司领导亲自前往各部门，向员工致以节日的问候和慰问，感谢员工的辛勤付出和贡献。
同时，倾听员工的心声，了解员工的需求和期望，为员工解决实际问题。
三、实施计划1. 福利采购：提前与供应商沟通，确保端午节礼盒的'品质和数量满足需求；2. 活动策划：成立活动筹备小组，负责策划和组织端午节团建活动、文化讲座等；3. 宣传推广：通过公司内部网站、公告栏等渠道，提前向员工宣传端午节福利方案；4. 发放与领取：在端午节前一周内完成礼盒的发放和领取工作；5. 活动执行：按照计划组织各项活动，确保活动顺利进行；6. 总结反馈：活动结束后，收集员工的反馈意见，总结经验教训，为今后的福利方案提供参考。
端午节员工福利方案
端午节员工福利方案端午节员工福利方案一、方案背景在传统文化中，端午节被视为中国的重要节日之一。
为了丰富员工的节日文化生活，提高员工的幸福感和归属感，公司决定制定端午节员工福利方案。
二、方案目标1、提供丰富多样的活动，增强员工的节日氛围；2、提高员工的福利待遇，促进员工的工作积极性和满意度；3、加强员工之间的沟通和团队合作。
三、活动安排1、端午节礼品发放a：公司将为每位员工准备精美的端午节礼品，以表达对员工的关怀和感谢。
b：礼品种类包括粽子、精美礼券等，确保员工在节日期间能够享受到美食和购物的乐趣。
2、粽子制作比赛a：组织员工参与粽子制作比赛，鼓励员工展示自己的创意和团队合作精神。
b：设置评审团队，评选出最具创意、最美味的粽子，并颁发奖品。
3、端午文化讲座a：邀请专家学者进行端午文化讲座，向员工介绍端午节的由来和传统习俗。
b：增进员工对传统节日的了解，培养员工的文化素养和传统文化传承意识。
4、健康运动会a：组织员工参与一系列健康体验活动，如龙舟划水比赛、传统体育项目（如踢毽子、走跳绳等）等。
b：加强员工的身体锻炼，提升员工的健康意识和活力。
5、员工联谊活动a：组织员工联谊活动，例如组织员工进行团队拓展活动、聚餐等，促进员工之间的交流与合作。
b：增强员工之间的凝聚力和团队合作精神。
四、方案实施1、项目负责人由人力资源部负责本次端午节员工福利方案的具体策划与组织。
2、时间安排根据公司实际情况，确定活动开展的时间安排，确保活动顺利进行。
3、预算安排按照公司预算制定端午节福利方案，并由财务部进行审批与执行。
五、方案评估与改进1、方案评估在活动结束后，针对员工参与度、满意度等进行评估，收集员工的反馈意见和建议。
2、方案改进根据评估情况，及时总结经验教训，改进端午节员工福利方案，以提升方案有效性和可持续性。
附件：1、端午节礼品清单2、活动安排表法律名词及注释：1、劳动法指中华人民共和国颁布并实施的有关劳动关系的司法解释和相关规定的法律文件。
端午节员工福利方案
端午节员工福利方案端午节员工福利方案一、背景介绍：端午节是中国传统的重要节日之一，为了让员工感受到公司的关怀并提升员工的归属感和凝聚力，我们特别制定了以下员工福利方案。
二、福利内容：1.端午礼品在端午节前一周，公司将为每位员工准备一份精美的端午节礼品，以表达对员工的关心与祝福。
2.粽子赠送在端午节当天，公司将为每位员工赠送一份美味可口的粽子，让员工在忙碌的工作之余能有一段愉快的午间时光。
3.团建活动在端午节前后，公司将组织一次团建活动，以增进员工之间的沟通和团队合作能力，提升大家的工作效率。
4.节日放假安排根据国家法定假期安排，公司将安排适当的放假时间供员工休息，具体放假时间另行通知。
5.红包抽奖在端午节期间，公司将为员工准备一场红包抽奖活动，为大家带来欢乐和惊喜。
三、员工福利细则：1.礼品细节礼品将精心挑选，并与员工偏好调查结果相结合，确保每位员工都能收到满意的礼品。
2.粽子品质公司会购买口感独特、食材新鲜的粽子，并确保满足员工的食品安全需求。
3.团建活动选择公司将根据员工的意见和建议，选择符合大家需求和兴趣的团建活动，以确保活动的参与度。
4.红包抽奖规则红包金额及抽奖规则将在活动前进行公布，并确保公平公正，让每位员工都有机会获得红包奖励。
四、附件：1.部门员工意见调查表2.团建活动预算表3.红包抽奖名单五、法律名词及注释：1.法定假期：根据国家法律规定，规定了全体劳动者享有的放假时间，包括法定节假日等。
2.食品安全：指从食品生产、加工、销售环节，确保食品质量符合国家和行业标准，不对人体健康造成危害。
端午节职工福利发放方案
端午节前一周内
银行转账或现金发放
直接给予员工经济补贴
端午节职Байду номын сангаас福利发放方案
序号
福利项目
福利内容
发放标准
发放对象
发放时间
发放形式
备注
1
粽子礼盒
粽子礼盒
每人一份
全体员工
端午节前一周内
部门统一领取后分发
可选择不同口味和品牌
2
饮料/水果
饮料（如或时令水果
每人一份
全体员工
端午节当天
部门统一领取后分发
根据季节和职工喜好选择
3
超市购物卡/抵用券
超市购物卡或指定商家抵用券
每人一定金额
全体员工
端午节前一周内
电子卡券或实体卡发放
可用于购买生活用品或节日礼品
4
健身券/旅游景点门票
健身房体验券、球类运动馆场地费或旅游景点门票
每人一份（价值不超过一定金额，）
全体员工
端午节假期期间
电子券或实体券发放
鼓励员工健康生活和休闲娱乐
5
节日红包/现金补贴
现金红包或补贴
每人一定金额（根据公司规定）
端午节员工福利方案
端午节员工福利方案端午节是中国传统节日之一，每年农历五月初五、作为一家企业，为了增强员工的凝聚力和组织力，提高员工的工作热情和满意度，除了日常的福利措施外，在端午节这个特殊的节日里，提供一些特别的员工福利方案，以增加员工对企业的归属感和幸福感。
一、游园活动：组织员工集体外出游玩是一种非常常见的员工福利方式。
可以选择一些主题公园、动物园、风景名胜区等地进行组织游玩活动。
在活动中，组织员工参加各种有趣的游戏和竞赛，增加员工之间的互动和交流，营造轻松愉快的节日氛围。
二、员工篮球赛：组织员工进行篮球比赛是一种体育活动，既可以锻炼身体，又能增进员工之间的友谊和团结。
可以提前组成若干个篮球队，进行小组赛和决赛，最后颁发奖杯和奖品给获胜的团队和个人，以激发员工的参与热情和团队荣誉感。
三、端午文化体验：可以组织员工学习端午节的历史文化和风俗习惯。
可以邀请专家或教师为员工进行讲座或讲解，让员工了解端午节的来历和意义，学习包粽子、赛龙舟等传统活动。
并且可以提供各种原材料和工具，让员工动手制作粽子和装饰物，增加员工的参与感和创造性。
四、粽子制作比赛：在端午节期间，可以组织员工参加粽子制作比赛。
提供各种原材料和工具，让员工动手制作粽子，并提供评分标准和评委团，评选出最佳的粽子制作团队和个人，给予奖励和赞扬。
这不仅可以增加员工对企业的认同感，还可以展示员工的创造力和团队合作能力。
五、端午福利礼品：在端午节期间，可以给员工发放一些特别的福利礼品。
可以选择一些有代表性的端午节产品，比如粽子、艾草、龙舟模型等，作为员工福利礼品。
这种礼品不仅能让员工感受到企业的关怀和温暖，还可以增进员工对传统文化的了解和喜爱。
六、家人参与活动：考虑到端午节是一个重要的家庭节日，可以鼓励员工邀请家人一同参加企业组织的端午节活动。
可以为员工的家人提供接待和安排，让员工和家人一同享受节日的快乐和温馨。
这种方式可以增加员工的幸福感和家庭关系的和谐度。
七、节日红包福利：作为企业的一种节日福利，可以给员工发放节日红包，作为员工的一种节日奖励和鼓励。
公司端午节福利发放方案
公司端午节福利发放方案公司端午节福利发放方案「篇一」“艾草幽香，龙舟竞渡，今又端午！”为庆祝这个千年传统佳节，特作安排如下：1、福利内容：为每位在职员工发放粽子（2个）+饮料（1瓶）；2、发放时间：x月x日中午12：30；3、发放地点：中门打卡处；4、中午直落、当日上晚班人员、生活楼上班人员，由部门提供名单到人力资源部，确认后统一安排由指定人员于12：20到发放点领取。
其余人员正常下班打卡后领取；5、当日请假人员可由部门指定人员代为领取；6、x月x日全体职员工带薪休假一天。
公司端午节福利发放方案「篇二」端午佳节将至，为向全体伙伴表达节日的祝福和辛苦工作的感谢之情，特发放端午节礼品。
具体如下：一、发放对象及标准对象：XXX(详见附件名单)标准：五芳斋粽子礼盒、咸鸭蛋礼盒各一份二、发放时间XXX；三、发放形式各部门指派人员至XX会议室签字领取；四、注意事项1、如名单内遗漏的请及时告知行政部;2、城区自行采购发放;公司端午节福利发放方案「篇三」一、发放范围：6月8日在职员工二、发放时间6月8日13:00-19:00三、相关要求1、6月7日下午16:00点前，各厂部以部门为单位列出符合发放要求的员工名单，由厂、部长签字后送综合管理部备案。
2、各厂部长凭批准后的名单于6月8日下午13:00点之后去综合管理部财务室签字领取现金，并组织发放。
3、各部门发放福利时，综合管理部派人到发放现场协助部门发放;员工本人凭工牌领取福利，并必须本人签字，不得代领4、各工厂部门必须在10日上午9点前将签字名单和需要退回的现金交综合管理部财务室。
5、根据工作需要20XX年6月8日请假的员工不以现金发放，在6月工资里体现;旷工、离职不予发放;以当日在岗考勤和请假条为准。
端午节公司员工福利方案
端午节公司员工福利方案
以下是 9 条主题为端午节公司员工福利方案的内容：
1. 端午节就要到啦，公司是不是该给咱们发点特别的福利呢？比如一人来一盒超美味的粽子礼盒呀！想象一下，过节的时候和家人一起品尝，那得多开心啊，就像冬日里的暖阳一样让人心里暖暖的。
2. 咱可以组织一次超有趣的包粽子比赛呀！大家一起动手，欢声笑语中感受传统的魅力，这多有意思呀！不比干巴巴地坐在办公室里强多了呀，这不就是团队凝聚力的最佳体现嘛！
3. 公司要是能给大家放一天假，让我们自由安排，哇，那该多爽呀！可以去踏青，可以去看赛龙舟，这才是真正的享受节日呀，难道不比整天忙工作好呀！
4. 发点购物卡怎么样？让我们可以随心所欲地去买自己喜欢的东西，就像拥有了一把打开快乐之门的钥匙，多棒呀！
5. 来一场端午节主题的聚餐好不好？大家围坐在一起，吃着美食，分享着生活的点滴，这不就像一家人一样温暖嘛，难道不是一种很好的福利吗？
6. 组织大家一起去参观民俗博物馆呀，了解端午节的由来和文化，这既能增长知识又好玩，难道不比在办公室里发呆有意义多了嘛！
7. 要是给每人发一套精美的端午主题饰品，那戴上得多有节日氛围呀！走在街上都感觉自己不一样了呢，这福利多让人惊喜呀！
8. 每人发一张健身卡如何？在端午节也别忘了锻炼身体呀，健康才是最重要的，这就像给我们的生活注入了活力，多划算的福利呀！
9. 干脆来一次短途旅行吧！让我们逃离工作的压力，去外面的世界放松放松，这就像给心灵放了个假，多爽呀，这绝对是员工们超爱的福利吧！
我的观点结论：这些福利方案都能让员工在端午节感受到公司的关爱和重视，增强员工的归属感和幸福感，从而提高工作积极性和效率。
公司应该认真考虑，给员工一个难忘的端午节。
端午节职工福利策划方案
端午节职工福利策划方案一、策划背景。
端午节快到啦，这可是咱们中国的传统节日呢。
为了让职工们感受到节日的欢乐氛围，同时也表达公司对大家的关怀，咱们得搞个超棒的职工福利活动。
二、福利内容。
1. 粽子大礼包。
种类：当然不能只是普通的粽子啦。
要有甜粽子，像豆沙粽，那甜滋滋的味道，就像职工们每天在公司里充满活力的状态；还要有咸粽子，比如蛋黄肉粽，肉香和蛋黄的咸香混合在一起，咬一口超级满足。
除了这两种经典口味，再加点特色粽子，像碱水粽，蘸上白糖，那清爽的口感可独特了。
包装：选那种精美的礼盒包装，上面印着端午节的元素，像龙舟、菖蒲啥的，看起来就很有节日气氛。
2. 传统配饰。
五彩绳：小时候端午节都要戴五彩绳的，寓意着祈福纳吉。
给每个职工都准备一根漂亮的五彩绳，大家可以戴在手腕上，感觉就像回到了童年，还能为自己求个好运呢。
香囊：香囊里面装上艾叶等香料，不仅有驱虫的作用，而且香香的。
香囊的样式就选可爱的小动物或者传统的福袋形状，职工们挂在包包上或者工位上，整个公司都弥漫着端午的香气。
3. 趣味活动与奖励。
举办“端午知识小竞赛”规则：提前准备一些关于端午节的小知识，像端午节的由来、习俗、屈原的故事等。
在公司的公共区域设置问答点，职工们可以利用午休或者工作间隙去参加问答。
奖励：回答正确的职工可以得到一张小卡片，积累一定数量的小卡片就可以兑换不同的奖品。
奖品可以是小零食（比如特制的端午主题糕点）、精美小摆件（比如小龙舟模型）或者是半天的带薪休假券（这个可超有吸引力呢）。
包粽子比赛。
规则：以部门为单位组队参加，公司提供粽叶、糯米、馅料等材料。
每个队在规定的时间内包粽子，看哪个队包得又快又好。
评判标准包括粽子的外观、数量和紧实程度等。
奖励：获胜的队伍可以得到一个大大的端午福利篮，里面除了有更多种类的粽子，还有一些水果和特色饮品。
其他参与的队伍也能得到小份的水果拼盘作为鼓励。
三、福利发放与活动安排。
1. 福利发放。
时间：端午节前一周的周五。
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关于2019年端午节员工福利方案公司员工福利方案
端午佳节即将到来，为营造节日欢快气氛，体现公司对员工的关爱，增强员工对公司的归属感，特发放端午节福利。
1、福利对象:
公司所有在职人员(目前在职人数79，结合人员招聘计划，预计共约81人)
2、节日物品:
按每人发放一包粽子(2只双) 8.5 元包、50元红包1个，约60元/人的标准购买，按81份总量采购，费用预计约￥4860元
3、发放时间及方式:由人力资源部5月26日在公司前台发放。
以上妥否，呈领导批示!
制表:审批:批准:
1、企业喜欢：价格合适，包装精美，是企业送礼、发福利的最好选择。
2、员工喜欢：产品包装精美，健康营养，自用送礼两相宜...
总的来说，“礼轻情义重”端午节公司福利作为企业领导与下属沟通的媒介之一，是大家在节日的祥和欢乐气氛中享受平等的待遇，在说说笑笑中拉近了领导和普通职员的距离必不可少的一件法宝。
端午节发放什么福利，以下为某房产企业为进一步激发员工工作的积极性，提出以下端午节福利参考：
方案1、端午节福利发放标准为每人200元，共计19人，金额3800元。
(参照去年)
方案2、端午节福利发放标准为每人100元，共计19人，金额1900元。
方案3、端午节福利发放相应价格200元的咸鸭蛋、粽子。
方案4、端午节福利发放相应价格100元的咸鸭蛋、粽子。
每年的农历五月初五是中国的传统节日——端午节，在这一天人们要举办一些比较特殊的活动来庆祝，既然是节日庆祝那自然少不了
礼品，比如：端午节福利礼品、端午节粽子、端午节活动纪念品等等，端午节浓情好礼送员工，那么选择什么礼品比较好呢?
礼品品牌：五芳斋
礼品名称：百年五芳
礼盒内含：蛋黄鲜肉粽100g*3、绿茶枣香粽100g*3、红烧排骨粽100g*3、莲蓉原味粽100g*3、儿童营养粽100g*3、红袍豆沙粽100g*3
净含量：1800g/盒
礼品描述：百年五芳粽子口味独特，六角盒型凸显文化，包装高档，百年老字号、健康、尊贵、体面，更大气。
这个中华民族的传统佳节，没有比粽子更悠久更具代表的礼物了。
翠绿的苇叶，不仅包裹了粽情洋溢的美味，更饱含了送礼人诚挚的佳节祝福。
五芳斋竞精选优质馅料，上好江米，为您奉上营养健康的时尚端午礼品!
推荐：送给长辈、亲友等的怡人好礼，商务馈赠、端午员工福利
尤佳。
端午节员工福利礼品——创意玻璃柠檬杯(手动榨汁杯)
礼品品牌：JUSTAQUA 品特
礼品型号：JA-GL-75X
礼品材质：优质高硼硅耐热玻璃、304不锈钢、食品级PP塑料
容量明细：750ml
礼品颜色：玫红/绿色/橙色
礼品包装：彩盒
礼物内容：采用非常人性化的设计，由高硼硅耐热玻璃、食品级PP、304不锈钢制成，易拆易用，既实用又耐用。
推荐：送家人，朋友的创意实用礼品。
作为员工福利，节日礼品尤佳!
端午节礼品——“无影手”凌空感应情景灯
礼品型号：CW8726S
礼品材质：ABS塑料、PCB板
礼品尺寸：10.8x10.8x24.9 cm
礼品包装：彩盒包装
礼物内容：用手指快速触摸灯身感应区域可点亮或熄灭灯光，可任意调控灯光的颜色。
磨砂灯罩设计，光线柔和，不伤眼睛。
推荐：送家人、朋友的创意实用礼品。
作为员工福利，节日礼品尤佳!
端午员工福利——雅哲拉杆双肩背包
礼品颜色：深灰
礼品材质：双色混纺聚酯纤维防水料
礼品规格：49*30*20CM
礼品包装：OPP袋
礼物内容：大容量的主袋，设有加厚防震电脑隔层。
整体面料采
用进口双色混纺聚酯纤维料，防水隔污、耐磨，极具质感。
推荐：送领导、客户的绝佳好礼。
作为商务礼品，节日礼品尤佳!
第一、要实用实惠
福利品的受赠对象是本的员工，所以在礼品选择上要注意关爱和
务实的特性。
要选用产品丰富的大包装，这样员工不仅会感受到领导的关爱，还能感受到单位积极务实的作风。
第二、精致的元素不可少
福利品也不能走实用实惠的极端，对包装等不重视。
福利品本身
是单位对员工的一种人性化关怀，但粗糙的产品却会给员工带来负面的影响。
所以在相同价位的基础上，我们还是要多选择那些包装等细节方面精致一些的产品，更显出我们对员工细致周到的关爱。
第三、既有创意又有新意
虽然员工对端午福利礼品的期望并不高，但年年发粽子，也会审美疲劳。
端午节不仅仅是“粽子节”，不是发完粽子，回家煮了吃就完了，还有其他一些有意义的风俗习惯，比如佩香囊、挂钟馗、悬艾草、洒雄黄、竞龙舟等等。
有条件的单位还可以围绕端午健身防疫的主题来组织相关活动，或者是借着这个契机，让员工以及他的家人更多地关注健康。
内容仅供参考。