新时期班主任工作论文

浅谈新时期班主任工作
摘要：在新时期的教育中，班主任不仅是班集体的组织者、管理者，也是学校管理的中坚力量，还是学生健康成长的引路人，使学生创新精神的主要培育者，是影响学生发展的重要他人。

因此，新时期的班主任必须充分认识自己工作的地位、作用，把握好对学生“爱”与“严”的尺度，创造性地开展班主任工作。

关键词：新时期班主任工作
为提高班主任教师对新时代教育理论的实际掌握和应用水平，子洲县教师进修学校组织了一次面向全体班主任教师的培训，这次班主任培训内容丰富，形式新颖，在培训中由优秀班主任、教育专家向我们详细介绍了自己在工作中积累的独具风格的工作经验和切
实有效的具体措施。

我深深体会到一位优秀的班主任心中要有一种永不衰竭的求知欲望，像一个永不疲倦的探险家，对未知充满渴望。

要不断吸取新信息、新知识、新理论，不断充实自己，完善自己的知识结构。

要求学生作到的，教师就应该首先要求自己做好，做学生的表率。

班主任是班级工作的组织者、策划者和实施者，它决定着学校工作是否能正常有序地推行。

它影响着学生智力及品格的形成。

因此，新时期的班主任必须充分认识自己工作的地位、作用，用爱心培育新人，是我们每位班主任义不容辞的职责。

下面我根据自己的培训和工作经验，谈谈我的想法。

一、班主任要建立家校教育机制
德育教育是一个系统工程，“要充分动用各方面的有用资源对学
生进行多层次、立体会的教育，才能达到最佳的效果”。

家庭是孩子的第一任学校，父母是孩子的第一任教师。

家长对孩子行为的认知比较具体、深刻；学生的思想品德、行为态度、学习质量和健康状况等在很大程度上与家庭环境有着密切的联系；而对学生教育起主导作用的学校教育又必须取得家长的支持与配合；加之现代家庭教育正在发生着某些特殊的变化，家长往往以孩子和学习特别重视，而对孩子的思想、劳动、健康等方面情况都比较忽视。

因此，班主任要多与家长取得联系，了解学生的家庭背景和父母的期望，要尊重家长，礼貌待人，和家长平等交流，真诚沟通，让家长给自己的孩子一个准确的定位和发展空间，“当好孩子的引路人为孩子掌好心灵之舵”，从而有效地利用家庭教育资源，激发学生的学习热情。

学生知道班主任常和家长接触，对其也是一种无形的压力，有利于班级管理。

二、把握好对学生“爱”与“严”的尺度
许多班主任在教育学生的过程中，往往把握不准对学生“爱”与“严”的尺度，不是对学生爱得太过份，爱得太随便，失去师之尊严，就是束得太紧，管得太死，以致学生“谈师色变”。

怎样把握好对学生恰当的“爱”和适度的“严”，做到爱中有严、严中渗爱，是我们教育者，尤其是班主任值得研究问题。

（一）、爱学生是教育学生的起点和基础
教育不能没有爱，就像池塘不能没有水一样，没有爱就没有教育。

前苏联教育家苏霍姆林斯基则把教师热爱学生作为“教育的奥秘”，
他的座佑铭是“把整个心灵献给孩子们。

”有经验的班主任都会有这样的体会，当学生意识到班主任教师是真心爱护他关心他，为他操心时，无论你是耐心的帮助，还是严肃的批语甚至是必要的斥责，学生都会乐意接受。

这就是所谓“亲其师，信其道”，相反，如果班主任没有取得学生的信任，那么即使你教育目标正确，教育方法科学，教育也无法达到期望的结果。

（二）、班主任对学生的严
在育人实践上，一些班主任老师对“严”的曲解、误用令人深思。

在他们那里，“严”演变为体罚和变相体罚。

心虽善，动机也好，但严而无格，爱必荡然无存，再不是“严是爱”的范畴，而坠入了“严为害”的泥坑，学生的自尊、人格、上进心被“严”的霜风冷雨击碎。

心灵受创伤，心理被压抑，久而久之将形成视“师”如仇的逆反心态。

这种“严”，于事无补，于人无益，是对学生个性发展的隐性扼杀。

真正的严应该是：
1、严而不厉任何时候对学生严格要求都是正当必要的。

缺乏严格要求，放任自流，是对学生不负责任。

但严格不等于严厉。

严厉意味着班主任态度的强硬、武断和偏执，严厉会使孩子产生惧怕、退缩心理。

久之，学生依赖性、神经质、故意……等不良心理都会滋生。

因此，班主任对学生的态度应该是严格，而不是严厉。

2、严而有格“格”就是范围、分寸。

班主任对学生的要求严但不能超过一定的范围，严要有分寸。

同样的错误——作业未做，一惯表现好一学生未定一定有其客观原因，而普通学生就很难说了。

班主任对待这样的学生，就不能简单、草率批语完事，而要采用不同方法去严格要求学生，这个不同方法就是格。

如果班主任严而无格，乱严一气，乱批语人，势必会有不好的结果。

三、多赏识学生，让表扬和鼓励助学生走向成功之路。

我们要培养的是热爱生活，勇于实现自我的人才。

我想，还是多给一点笑脸，多给一点赞扬吧。

鼓励学生的每一个优点和长处，让学生充满自信，自我觉醒。

当然，对好的学生给予赏识也许不难，而对那些所谓的“差生”更要多给一些关爱、赏识，因为他们更需要鼓励，更需要信心。

一个信赖的眼神，一个鼓励的微笑，都可能带来巨大的效应。

我们应当时时提醒自己，不要嘲讽讥笑学生，尊重学生的任何一点成果，这也是对他的一种无形的鞭策，我们在工作中应及时地发现学生的闪光点予以赏识、鼓励，使他充满自信，激起他学习的兴趣，让表扬和鼓励成为走向成功的催化剂。

例如，对于学习成绩等各方面都表现很好的学生，可以经常鼓励他们应向高标准看齐，不要浪费了自己这块好材料。

对于学习较差的同学，也不要歧视他们，而是鼓励他们尽量争取多学一点知识，同时尽可能发现他们身上的长处，充分发挥他们的特长，只要他们有一点进步，就及时地给予表扬，使他们不至于觉得自己一无是处。

让每一个学生都发现自己的闪光点，对未来充满信心，这是一个班主任的职责。

切不可横挑鼻子竖挑眼，让学生充满失败感。

总之、班主任是学生健康成长的引路人，是学生的导师将学生从孩提的蒙昧状态逐步引向理智的人生，对每个学生心灵的培育、，
知识的丰富、智力的开发、体质的增强都要全面导向和负责。

在教育基础改革的今天，在新课程背景下的新时期，如何做班主任，还有待我们在实践中进一步探索。

班主任工作是一门艺术，艺术的生命就在于你我不断创新。

参考文献
[1]《新时期班主任工作指南》陈洪庆,杜宇,编著
[2]《新时期班主任工作难题解决经典案例》李凤荣,闫景秋,主编。