人格测试(试题)PPT课件
干劲候斗志旺盛，勇敢出击。一旦泄气就会半途而废， 变得懦弱，一蹶不振。你的行为所表现出来的极大落 差，会让你周围的人不知所措。假如你能找到非常了 解你个性，能够给予你鼓励的同伴，使你的信心增强， 你便能将自己的长处尽情发挥。
你的好奇心有多强？
选c的人：你喜欢按照自己的风格行事，不勉为其难。 能很好地控制自己的感情，善于分配自己的能量，所 以发生一些不快的事情也会无动于衷。只是你有时过 于固执己见，似乎显得有些不通人情。对你来说，适 时适当地表露自己的喜怒哀乐，与朋友们多交流沟通 会获益不浅。
锻炼、参加体育
运动
8
智力开发
你的价值观是什么？
9
10
11 12 13
14
15 16
具有挑战机会的职 业
好车、衣服、房子 等 与家人共度时光 有几个亲密的朋友
自愿为一些非盈利 组织工作，像癌症 协会
沉思、安静的思考 问题、祈祷等等 健康平衡的饮食
教育读物、电视、 自我提高计划等等
你的价值观是什么？
测测你的直觉度
答案中有以下每项选择的得一分。 1．b； 2．a； 3．b； 4．b； 5．a。
测测你的直觉度
1．b：冲动就像黑暗中的闪电．从不持久。另一方面， 直觉，随着时间消逝变得愈加强烈。
2．a：具有直觉的人，一般说来，几乎能立刻根据 一个人的手势与言语判明其性格。
3．b：直觉敏锐的人通常善于避免对抗．善于通过 商谈来解决问题。
你的好奇心有多强？
选择结果分析： 选A的人： 对任何事情都表现出积极的态度。喜欢竞争。不喜欢
平庸无奇，什么事情都想争第一。希望受到周围人的 关注，具有很强的挑战精神，斗志和活力都在常人之 上。你如果在承受力方面能多加
注意的话，你能更好地被周围的人所接纳。
你的好奇心有多强？
选B的人：
测测你的直觉度
3．无论何时，你同某人产生意见分歧。应该 a：立即同他对抗。 b：寻找可商议的问题。
测测你的直觉度
4．做决定时，最好 a：从别人那儿得到忠告和指点。 b：自己得出结论。
测测你的直觉度
5．带着过去经验色彩的个人印象 a：是对直感的良好指南。 b：会妨碍直感。
你的好奇心有多强？
选D的人：
你知悉自己的实力，在力所能及的范围内竭尽全力， 是一个现实主义者。一旦你决定做什么事情，就会全 力以赴地把它做好。你不慕虚荣，脚踏实地，而不是 那种让人看来仅仅表面上充满斗志的人。你独树一帜， 在周围人不知不觉中能准确地抓住他们的心愿。
你的好奇心有多强？
选E的人：
你的罗曼蒂克指数？
选A的人
很遗憾，如果选择这个答案，说明你现在的他(她)一 点也不浪漫，他对你的好全是装出来的，或许，他的 内心也很痛苦，明天要用什么方法哄你呢?因此，一 旦你们结婚以后，他就不会再对你这么用心了。不仅 浪漫会全无，可能你还会沦为“家庭煮妇”，你如果 去反问他，他说不定会说出“你见过钓完鱼还用喂饵 ?”的老套话来，因此。如果你心甘情愿，那另当别 论，而如果你心有不甘却又爱他的话．就去试图改变 他吧。
制作snr5aliu(刘景波) 目的只限于学习交流
测测你的直觉度
1．无论何时你想到了一个好主意，你认为最最好是 a：立刻按照这个想法行动，否则它会逐渐消失。 b：思考几日来检验其可靠性。
测测你的直觉度
2．对人做出公正的评价可能 a；通过第一次会面。 b：只是在进一步了解之后。
你的罗曼蒂克指数？
双鱼座很浪漫，做了这个测试，你具有双鱼的特质吗 ?如果有，要小心别太不食人间烟火咯!如果没有，那 就加把油，努力学习吧!为
你的爱情增添一些色彩。
去他(她)家吃饭，饭后你主动要冼碗．他会如何? A．不出声。让你去洗。 B．不让你洗，让自己老妈老爸洗。 C. 不让你洗．自己去洗。 D．和你一起洗．
4．b：直觉敏捷的人很少征求意见，宁愿按其预感行 动，甚至冒风险。
5．a：偏见或以往的经验对于直觉来说，是致命的。
测测你的直觉度
分析： 4分以上：你是个具有高度直觉的人。你不能解释
你怎样知道，知道什么，但是你常常击中目标。
3分以下：你需要更多地发觉自身感觉来拼合环境的 线索与暗示.
选择答案： 将这16道题目的得分按照标明的题号填入适当的位置，
然后纵向汇总每两项的得分。
你的价值观是什么？
专业 财务 家庭 社会
1
2
3
4
9
总分
a
10 b
11 c
12 d
你的价值观是什么？
社区 精神 身体 智力
5
6
7
8
13
14
15
16
总分 e
f
g
h
你的价值观是什么？
哪一项得分高，说明你比较重视这个维度，若8个项 目得分比较接近，那么你是一个比较完善的人。
你的价值观是什么？
下面有16个题目，根据每一个题目对你的重要性程度， 按照从0（不重要）到100（非常重要）的评分方法给 每一个题目打分。把分数写在每一道题目前的空格里。
你的价值观是什么？
1
一个令人快乐、
满意的工作
2
高收入的工作
3美满的婚姻4Fra bibliotek认识新人；社会
事件
5
参加社区活动
6
自己的宗教信仰
7
你的好奇心有多强？
好胜乃成功一大要素。不管你是否意识到自己的好胜 心，都不妨做完下列问题看看——
你的好奇心有多强？
因为负责几位好友的国外旅行，又是第一次去国外休 假，所以想尽量处理好，将来才不会成为别人的把柄。 那么，你会选择怎样的旅馆?
A．选有名的跨国连锁饭店 B．郊外优美风景区的幽静饭店 C. 民宅或有家庭味的小旅馆 D．舒适的意大利小别墅 E．有名的古典饭店
你非常的自尊自信，但别人说什么你就做什么却有些 出人意料。要走自己的路，做自己想做的事情，把自 己独特的一面展现给周围。当竞争对手出现的时候， 你会燃起熊熊斗志，发挥令人吃惊的力量。此外，你 具有一些手艺人的性情，对自己不能理解的事情会装 出漠不关心的样子来。
你的好奇心有多强？
如果你有强烈的好胜心，很正常--求胜之心人皆有之。 据说白羊座就好像初生的婴儿，热情有活力，好胜心 切。但好胜也要讲方法，处理得好。可以事半功倍， 所向披靡；不讲方式方法．不顾他人感受，则可能事 与愿违。
你的好奇心有多强？
选c的人：你喜欢按照自己的风格行事，不勉为其难。 能很好地控制自己的感情，善于分配自己的能量，所 以发生一些不快的事情也会无动于衷。只是你有时过 于固执己见，似乎显得有些不通人情。对你来说，适 时适当地表露自己的喜怒哀乐，与朋友们多交流沟通 会获益不浅。
锻炼、参加体育
运动
8
智力开发
你的价值观是什么？
9
10
11 12 13
14
15 16
具有挑战机会的职 业
好车、衣服、房子 等 与家人共度时光 有几个亲密的朋友
自愿为一些非盈利 组织工作，像癌症 协会
沉思、安静的思考 问题、祈祷等等 健康平衡的饮食
教育读物、电视、 自我提高计划等等
你的价值观是什么？
测测你的直觉度
答案中有以下每项选择的得一分。 1．b； 2．a； 3．b； 4．b； 5．a。
测测你的直觉度
1．b：冲动就像黑暗中的闪电．从不持久。另一方面， 直觉，随着时间消逝变得愈加强烈。
2．a：具有直觉的人，一般说来，几乎能立刻根据 一个人的手势与言语判明其性格。
3．b：直觉敏锐的人通常善于避免对抗．善于通过 商谈来解决问题。
你的好奇心有多强？
选择结果分析： 选A的人： 对任何事情都表现出积极的态度。喜欢竞争。不喜欢
平庸无奇，什么事情都想争第一。希望受到周围人的 关注，具有很强的挑战精神，斗志和活力都在常人之 上。你如果在承受力方面能多加
注意的话，你能更好地被周围的人所接纳。
你的好奇心有多强？
选B的人：
测测你的直觉度
3．无论何时，你同某人产生意见分歧。应该 a：立即同他对抗。 b：寻找可商议的问题。
测测你的直觉度
4．做决定时，最好 a：从别人那儿得到忠告和指点。 b：自己得出结论。
测测你的直觉度
5．带着过去经验色彩的个人印象 a：是对直感的良好指南。 b：会妨碍直感。
你的好奇心有多强？
选D的人：
你知悉自己的实力，在力所能及的范围内竭尽全力， 是一个现实主义者。一旦你决定做什么事情，就会全 力以赴地把它做好。你不慕虚荣，脚踏实地，而不是 那种让人看来仅仅表面上充满斗志的人。你独树一帜， 在周围人不知不觉中能准确地抓住他们的心愿。
你的好奇心有多强？
选E的人：
你的罗曼蒂克指数？
选A的人
很遗憾，如果选择这个答案，说明你现在的他(她)一 点也不浪漫，他对你的好全是装出来的，或许，他的 内心也很痛苦，明天要用什么方法哄你呢?因此，一 旦你们结婚以后，他就不会再对你这么用心了。不仅 浪漫会全无，可能你还会沦为“家庭煮妇”，你如果 去反问他，他说不定会说出“你见过钓完鱼还用喂饵 ?”的老套话来，因此。如果你心甘情愿，那另当别 论，而如果你心有不甘却又爱他的话．就去试图改变 他吧。
制作snr5aliu(刘景波) 目的只限于学习交流
测测你的直觉度
1．无论何时你想到了一个好主意，你认为最最好是 a：立刻按照这个想法行动，否则它会逐渐消失。 b：思考几日来检验其可靠性。
测测你的直觉度
2．对人做出公正的评价可能 a；通过第一次会面。 b：只是在进一步了解之后。
你的罗曼蒂克指数？
双鱼座很浪漫，做了这个测试，你具有双鱼的特质吗 ?如果有，要小心别太不食人间烟火咯!如果没有，那 就加把油，努力学习吧!为
你的爱情增添一些色彩。
去他(她)家吃饭，饭后你主动要冼碗．他会如何? A．不出声。让你去洗。 B．不让你洗，让自己老妈老爸洗。 C. 不让你洗．自己去洗。 D．和你一起洗．
4．b：直觉敏捷的人很少征求意见，宁愿按其预感行 动，甚至冒风险。
5．a：偏见或以往的经验对于直觉来说，是致命的。
测测你的直觉度
分析： 4分以上：你是个具有高度直觉的人。你不能解释
你怎样知道，知道什么，但是你常常击中目标。
3分以下：你需要更多地发觉自身感觉来拼合环境的 线索与暗示.
选择答案： 将这16道题目的得分按照标明的题号填入适当的位置，
然后纵向汇总每两项的得分。
你的价值观是什么？
专业 财务 家庭 社会
1
2
3
4
9
总分
a
10 b
11 c
12 d
你的价值观是什么？
社区 精神 身体 智力
5
6
7
8
13
14
15
16
总分 e
f
g
h
你的价值观是什么？
哪一项得分高，说明你比较重视这个维度，若8个项 目得分比较接近，那么你是一个比较完善的人。
你的价值观是什么？
下面有16个题目，根据每一个题目对你的重要性程度， 按照从0（不重要）到100（非常重要）的评分方法给 每一个题目打分。把分数写在每一道题目前的空格里。
你的价值观是什么？
1
一个令人快乐、
满意的工作
2
高收入的工作
3美满的婚姻4Fra bibliotek认识新人；社会
事件
5
参加社区活动
6
自己的宗教信仰
7
你的好奇心有多强？
好胜乃成功一大要素。不管你是否意识到自己的好胜 心，都不妨做完下列问题看看——
你的好奇心有多强？
因为负责几位好友的国外旅行，又是第一次去国外休 假，所以想尽量处理好，将来才不会成为别人的把柄。 那么，你会选择怎样的旅馆?
A．选有名的跨国连锁饭店 B．郊外优美风景区的幽静饭店 C. 民宅或有家庭味的小旅馆 D．舒适的意大利小别墅 E．有名的古典饭店
你非常的自尊自信，但别人说什么你就做什么却有些 出人意料。要走自己的路，做自己想做的事情，把自 己独特的一面展现给周围。当竞争对手出现的时候， 你会燃起熊熊斗志，发挥令人吃惊的力量。此外，你 具有一些手艺人的性情，对自己不能理解的事情会装 出漠不关心的样子来。
你的好奇心有多强？
如果你有强烈的好胜心，很正常--求胜之心人皆有之。 据说白羊座就好像初生的婴儿，热情有活力，好胜心 切。但好胜也要讲方法，处理得好。可以事半功倍， 所向披靡；不讲方式方法．不顾他人感受，则可能事 与愿违。
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DISC性格测试题(完精品PPT课件
在心中；C ❖ 3逆反：抗拒、或者拒不接受别人的方法，固执己
见；D ❖ 4唠叨：重复讲同一件事情或故事，忘记已经重复
多次，总是不断找话题说话。I
二十四、
❖ 1挑剔：坚持琐事细节，总喜欢挑不足；C ❖ 2胆小：经常感到强烈的担心焦虑、悲戚；S ❖ 3健忘：缺乏自我约束，导致健忘，不愿意回
十八
❖ 1知足：满足自己拥有的，很少羡慕别人；S ❖ 2首领：要求领导地位及别人跟随；D ❖ 3制图者：用图表数字来组织生活，解决问题；
C ❖ 4惹人喜爱：人们注意的中心，令人喜欢。I
十九
❖ 1完美主义者：对自己、对别人都高标准、一 切事物有秩序；C
❖ 2和气：易相处，易说话，易让人接近；S ❖ 3勤劳：不停的工作，完成任务，不愿意休息；
❖ 2文化修养：对艺术学术特别爱好，如戏剧、 交响乐；C
❖ 3自信：确信自己个人能力与成功；D ❖ 4贯彻始终：情绪平稳，做事情坚持不懈。S
13
❖ 1理想主义：以自己完美的标准来设想衡量新事物； C
❖ 2独立：自给自足，独立自信，不需要他人帮忙；D ❖ 3无攻击性：不说或者做可能引起别人不满和反对
D ❖ 4受欢迎：聚会时的灵魂人物，受欢迎的宾客。
I
二十
❖ 1跳跃性：充满活力和生气勃勃；I ❖ 2无畏：大胆前进，不怕冒险；D ❖ 3规范性：时时坚持自己的举止合乎认同的道
德规范；C ❖ 4平衡：稳定，走中间路线。S
二十一、
❖ 1乏味：死气沉沉，缺乏生气；S ❖ 2忸怩：躲避别人的注意力，在众人注意下不
划被人干扰。C
9
❖ 1迁就：改变自己以与他人协调，短时间内按 他人要求行事；S
❖ 2井井有条：有系统有条理安排事情的人；C ❖ 3坦率：毫无保留，坦率发言；I ❖ 4乐观：令他人和自己相信任何事情都会好转。
见；D ❖ 4唠叨：重复讲同一件事情或故事，忘记已经重复
多次，总是不断找话题说话。I
二十四、
❖ 1挑剔：坚持琐事细节，总喜欢挑不足；C ❖ 2胆小：经常感到强烈的担心焦虑、悲戚；S ❖ 3健忘：缺乏自我约束，导致健忘，不愿意回
十八
❖ 1知足：满足自己拥有的，很少羡慕别人；S ❖ 2首领：要求领导地位及别人跟随；D ❖ 3制图者：用图表数字来组织生活，解决问题；
C ❖ 4惹人喜爱：人们注意的中心，令人喜欢。I
十九
❖ 1完美主义者：对自己、对别人都高标准、一 切事物有秩序；C
❖ 2和气：易相处，易说话，易让人接近；S ❖ 3勤劳：不停的工作，完成任务，不愿意休息；
❖ 2文化修养：对艺术学术特别爱好，如戏剧、 交响乐；C
❖ 3自信：确信自己个人能力与成功；D ❖ 4贯彻始终：情绪平稳，做事情坚持不懈。S
13
❖ 1理想主义：以自己完美的标准来设想衡量新事物； C
❖ 2独立：自给自足，独立自信，不需要他人帮忙；D ❖ 3无攻击性：不说或者做可能引起别人不满和反对
D ❖ 4受欢迎：聚会时的灵魂人物，受欢迎的宾客。
I
二十
❖ 1跳跃性：充满活力和生气勃勃；I ❖ 2无畏：大胆前进，不怕冒险；D ❖ 3规范性：时时坚持自己的举止合乎认同的道
德规范；C ❖ 4平衡：稳定，走中间路线。S
二十一、
❖ 1乏味：死气沉沉，缺乏生气；S ❖ 2忸怩：躲避别人的注意力，在众人注意下不
划被人干扰。C
9
❖ 1迁就：改变自己以与他人协调，短时间内按 他人要求行事；S
❖ 2井井有条：有系统有条理安排事情的人；C ❖ 3坦率：毫无保留，坦率发言；I ❖ 4乐观：令他人和自己相信任何事情都会好转。
九型人格108测试题ppt课件
九型人格108测试题
精选ppt
1
九型人格108测试题
备注：左边的数字是题目序列号，右边的数 字是表示该选项属于（1-9哪一型性格的表 现），符合自己性格的描述请在右侧数字 旁勾选。最后将勾选的1-9型选中的项累加， 选中的最多的代表你所属的人格。
精选ppt
2
1 我很容易迷惑。 2 我不想成为一个喜欢批评的人，但很难做到。 3 我喜欢研究宇宙的道理、哲理。 4 我很注意自己是否年轻，因为那是我找乐子的本钱。 5 我喜欢独立自主，一切都靠自己。 6 当我有困难的时候，我会试着不让人知道。 7 被人误解对我而言是一件十分痛苦的事。 8 施比受会给我更大的满足感。 9 我常常试探或考验朋友、伴侣的忠诚。 10 我常常设想最遭的结果而使自己陷入苦恼中。
精选ppt
3
11 我看不起那些不像我一样坚强的人，有时我会用种种方式羞辱 他们。
12 身体上的舒适对我非常重要。 13 我能触碰生活中的悲伤和不幸。 14 别人不能完成他的分内事，会令我失望和愤怒。 15 我时常拖延问题，不去解决。 16 我喜欢戏剧性、多彩多姿的生活 17 我认为自己非常不完善。 18 我对感官的需求特别强烈，喜欢美食、服装、身体的触觉刺激，
并纵情享乐。 19 当别人请教我一些问题，我会巨细无遗地分析得很清楚。 20 我习惯推销自己，从不觉得难为情。
精选ppt
4
21 有时我会放纵和做出出格的事情。 22 帮助不到别人会让我觉得痛苦。 23 我不喜欢人家问我广泛、笼统的问题。 24 在某方面我有放纵的倾向（例如食物、药物等）。 25 我宁愿适应别人，包括我的伴侣，而不会反抗他们。 26 我最不喜欢的一件事就是虚伪。 27 我知错能改，但由于执著好强，周围的人还是感觉到压力。 28 我常觉得很多事情都很好玩，很有趣，人生真是快乐。 29 我有时很欣赏自己充满权威，有时却又优柔寡断，依赖别人。 30 我习惯付出多于接受。
精选ppt
1
九型人格108测试题
备注：左边的数字是题目序列号，右边的数 字是表示该选项属于（1-9哪一型性格的表 现），符合自己性格的描述请在右侧数字 旁勾选。最后将勾选的1-9型选中的项累加， 选中的最多的代表你所属的人格。
精选ppt
2
1 我很容易迷惑。 2 我不想成为一个喜欢批评的人，但很难做到。 3 我喜欢研究宇宙的道理、哲理。 4 我很注意自己是否年轻，因为那是我找乐子的本钱。 5 我喜欢独立自主，一切都靠自己。 6 当我有困难的时候，我会试着不让人知道。 7 被人误解对我而言是一件十分痛苦的事。 8 施比受会给我更大的满足感。 9 我常常试探或考验朋友、伴侣的忠诚。 10 我常常设想最遭的结果而使自己陷入苦恼中。
精选ppt
3
11 我看不起那些不像我一样坚强的人，有时我会用种种方式羞辱 他们。
12 身体上的舒适对我非常重要。 13 我能触碰生活中的悲伤和不幸。 14 别人不能完成他的分内事，会令我失望和愤怒。 15 我时常拖延问题，不去解决。 16 我喜欢戏剧性、多彩多姿的生活 17 我认为自己非常不完善。 18 我对感官的需求特别强烈，喜欢美食、服装、身体的触觉刺激，
并纵情享乐。 19 当别人请教我一些问题，我会巨细无遗地分析得很清楚。 20 我习惯推销自己，从不觉得难为情。
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4
21 有时我会放纵和做出出格的事情。 22 帮助不到别人会让我觉得痛苦。 23 我不喜欢人家问我广泛、笼统的问题。 24 在某方面我有放纵的倾向（例如食物、药物等）。 25 我宁愿适应别人，包括我的伴侣，而不会反抗他们。 26 我最不喜欢的一件事就是虚伪。 27 我知错能改，但由于执著好强，周围的人还是感觉到压力。 28 我常觉得很多事情都很好玩，很有趣，人生真是快乐。 29 我有时很欣赏自己充满权威，有时却又优柔寡断，依赖别人。 30 我习惯付出多于接受。
人格和人格测验 PPT课件
情 绪 情 感
人 际 关 系
在心理测验领域中，人格测验尚处于摇篮时期，原因 在于：
• 人格内涵复杂。对于人格的结构及分类问题，至今没有 一致结论。
• 人格是动态的，常随环境而改变。
人格测验的先驱：
• 高尔顿（Galton）：
• 克雷匹林（Kraepelin）：用对词的自由联想来诊断精 神病人。
• 第一个人格问卷——武德沃斯（Woodworth）1919 年编制的“个性资料调查表”
高B反映心理机能的正常。
• 专业训练需要高B，但从事例行职务的人如仓库管理员， 电话接线员，家庭主妇等，则因高B而对例行琐务发生厌 恶，不能久安其职。
因素C------稳定性
• 低：情绪激动，易生烦恼。 低者通常不能容忍和应付生 活上所遭遇的阻扰和挫折， 容易受环境的支配，而心神 动摇不定。不能面对现实， 时时会暴躁不安，心身疲乏 ，甚至于失眠，噩梦，恐怖 等症象。所有神经病人和精 神病人都属低C.
自陈量表的问题： • 默认 • 折中 • 社会称许性 • 自我防御：掩饰
防御机制理论
• 自我为摆脱由不可接受的性驱力和攻击驱力的 威胁所引起的焦虑和其他消极情感的手段。
• 自我受到三方面的压力： ①本能；②现实;③超我。
• 弗洛伊德1894年最初提出并详细描述了9种防 御机制，1936年，他的女儿安娜·弗洛伊德出 版了《自我与防御机制》，发展了防御机制理 论，目前已有数十种防御机制被提出。• 伦理学： 人的优秀品质和善良品德 • 法学： 人的尊严和权利 • 社会学： 人在社会舞台上扮演的角色
人格测验的前科学学时期
• 占星术 • 面相 • 颅相 • 形体 • 体液 • 器官
面相和颅相-跨文化的相似性
人格测量
卡特尔16种人格因素测验(16PF)培训PPT课件
因素 名称
低分
高分
L 怀疑性 M 幻想性 N 世故性 Q 忧虑性 Q1 试验性 Q2 独立性 Q3 自律性 Q4 紧张性
信任别人 实际 坦率 自信 保守
群体意识强 无原则 放松
多疑 幻想 精明 忧虑 喜试验 自足 有自制力 紧张
计分
1.原始分 2.标准（常模）分换算
1到10共为10个标准，以5.5为平均数，1.5为标准差 5和6为平均数； 4和7为轻度偏差； 2、3和8、9为中度偏差； 1和10为极度偏差 3.计算次级因素分
种不同功能状态下的特质。
特质分类
个别特质和共同特质 表面特质和根源特质 体质特质和环境铸模特质 能力特质、气质特质和动力特质 状态特质和角色特质
（二） 表面特质和根源特质 的测量
资料来源：L资料—生活记录资料
Q资料—问卷资料 OT资料—客观测验资料
测试部分
16PF简介
❖ 编制：美国伊利诺伊州立大学及能力测验研究所 R.B.卡特尔编制，是因素分析法编制问卷的典范。
标准数＝5.5＋1.5(X-M)÷SD X--所得原始数 M--该群组平均数 SD--该群组标准差 (3) 计算机计分法
次级人格因素
❖ 来源：由几个有关的基本因素的标准分，经 过数量的均衡，连同指定的常数相加而成。
❖ 类型：双重人格因素：适应与焦虑、内向与 外向、感情用事与安详机警、怯懦与果断 应用：心理健康、专业有成 就、创造能力、在新的环境中的成长能力。
因素名称低分高分乐群性孤独开放聪慧性智力较少智力较高稳定性受感情影响情绪稳定易屈服控制力强兴奋性严肃轻松自如有恒性苟且考虑周到敢为性胆小喜冒险敏感性极度现实敏感因素名称低分高分怀疑性信任别人多疑幻想性实际幻想世故性坦率精明忧虑性自信忧虑q1试验性保守喜试验q2独立性群体意识强自足q3自律性无原则有自制力q4紧张性放松紧张1
第二节人格测验ppt课件
2018/11/5
10
第一单元 明尼苏达多项个性调查表 （MMPI）
2018/11/5
11
一、知识背景
MMPI由明尼苏达大学心理学家哈特卫（ S.R. Hathaway， 1903-1984 ）和神经精神病学家麦金利 （J.C. Mckinley， 1943-1967 ）1943年根据经验效标 法编制而成。 国际上已有了一百余种文字的MMPI 版本（Butcher,1996），我国也有修订本（宋维真， 1989）。1989年作了重大修改，推出MMPI-2. MMPI是自陈人格测验发展史上的一个重要里程碑； 广泛应用于人类学、心理学、医学及人才测评等领 域，是世界上最常引证的人格自陈量表。
第二节人格测验
人格的基本概念
（一） 人格的定义
人格又称个性，定义很多，因为人格是一个多面体， 各人观点不同，而给出各种不同定义。有的侧重可见行 为，有的侧重动机和态度，还有的侧重人性。 人格的英文字母是“personality”，其词根是 “persona”，在拉丁文中指舞台上演员的面具或脸谱， 引申为：社会角色。 目前多认为：人格是指一个人比较稳固而持久的习 惯化的行为方式的总和，决定人特有的适应环境的方式， 广义概念包括性格、气质、能力等方面。
手册式：个别、团体 卡片式：个别 录音式：个别、团体 计算机方式：个别 一般采用399题或566题
2018/11/5
15
四、MMPI的结构：
包括10个临床量表和4个效度量表
临床量表
1. 2. 3. 4. 疑病量表（Hs） 抑郁量表（D） 癔病量表（Hy） 精神病态量表（病态人 格, Pd） 5. 男子气女子气量表（Mf） 6. 妄想狂量表（偏执，Pa） 7. 精神衰弱量表（Pt） 8. 精神分裂症量表（Sc） 9. 轻躁狂量表（Ma） 10. 社会内向量表（Si）
心理测验技能之人格测验PPT课件
下图为精神分裂症 躁狂症 神经症患者的MMPI
精神 分裂 症
躁狂 症
神经 症
120
120
100
100
80
80
60
60
40
40
20
20
0 L FK
0 Hs D Hy Pd Mf Pa Pt Sc Ma Si
第13页/共37页
3.结果解释
病理性异常或心理偏离现象: 美国常模70T分 中国常模60T分
Pt+1.0K; Sc+1.0K; Ma+0.2K. (5) 由于每个量表的题目不同,各量表的原始分无法比较,因此需要换算成T分数.
原始分换算T分(可查表得出) (6) 将各量表T分数（Hs、Pd、Pt、Sc、Ma为加K后的T分数）登记在剖析图上，各点
相连即成为被试者人格特征的剖析图.
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3.每个人对问题会有不同的看法，回答也是不同的，并没有“对”与“不对”之分， 让被试者不要有任何顾虑。
4.确保被试者每题只选择一个答案，没有遗漏任何测题，并尽量不选择中性答案。
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三、艾森克人格问卷(EPQ)
艾森克的人格三维度理论，艾森克人格问卷就是测量这三个 温度的工具。 EPQ是最为常用的人格问卷，特别是适合对 神经症和正常人的鉴别。
色彩。 (6)Pa（Paranoia）偏执表(共40题)，提示具有多疑、孤独、烦恼及过分敏感等 (7)Pt（Psychasthenia） 精神衰弱量表(共48题)，焦虑、强迫、恐怖等症状。 (8)Sc（Schizophrenia）精神分裂症量表(共78题)，提示异寻常的或分裂的思维方
式. (9)Ma（Hypomania）轻躁狂量表(共46题)，表现为怜惜过多过快、活动过多、观念
艾森克人格测试52页PPT
艾森克人格测试
11、用道德的示范来造就一个人，显然比用法律来约束他更有价值。—— 希腊
12、法律是无私的，对谁都一视同仁。在每件事上，她都不徇私情。—— 托马斯
13、公正的法律限制不了好的自由，因为好人不会去做法律不允许的事 情。——弗劳德
14、法律是为了保护无辜而制定的。——爱略特 1坑里的人，才不会再掉进坑里。——黑格尔 32、希望的灯一旦熄灭，生活刹那间变成了一片黑暗。——普列姆昌德 33、希望是人生的乳母。——科策布 34、形成天才的决定因素应该是勤奋。——郭沫若 35、学到很多东西的诀窍，就是一下子不要学很多。——洛克
人格测验-16pfppt课件
Q1
实验
保守、服从、传统
Q2
独立
信赖、随群附众
Q3
自律
矛盾冲突、不明大体
Q4
紧张
心平气和
高分特征(7分以上) 乐群外向 聪慧、富有才识 情绪稳定 好强、固执 轻松、兴奋 有恒负责 冒险敢为 敏感，感情用事 怀疑、刚愎 幻想、狂放不羁 精明能干、世故 忧虑、抑郁、烦恼 自由、批评、激进 自立、当机立断 知己知彼、自律严谨 紧张困扰
高分的特征
未能在生活或职业中发挥本 身才智潜能的人
紧张困扰，激动挣扎。通常缺乏耐心，心神不定，过度兴奋。 时常感觉疲乏，又无法彻底摆脱以求宁静，在社会中，他对 于人事一切都缺乏信念。每日生活战战兢兢，而不能自已。
测验的使用
适用于评估16岁以上个体的人格特征 广泛应用于各类人群 不限定时间，一般在30-45分钟左右完成 要求对问题以第一印象尽快做出回答 实施方式：纸笔作答和计算机施测 每个题目有a(是的)、b(不一定)、c(不是的) 三个 答案，可得0、1、2分。 因素B聪慧性量表的有正确答案，答对得1分，
15.自律性（Q3因素）
反映自我克制等特点
条目
“在人声噪杂中，我仍能不受干扰，专心工作（是
的）”。
低分的特征
生活适应有问题
者
矛盾冲突，不顾大体。通常既不能克制自己，又不能尊重礼
俗，更不愿考虑别人的需要，充满矛盾，却无法解决
高分的特征
具有领袖能力的干才，主管、机电 工和生产部门的成功也需高Q3。
5.兴奋性（F因素）
反映热情、易交往和控制等特点 条目 “一般人都认为我是一个活跃热情的人（是的）。”
低分的特征
认真而可靠的工作人员
严肃、审慎、冷静、寡言。通常行动拘谨，内省而不轻易发 言，较消极、抑郁。有时可能过分深思熟虑。
人格测验1PPT课件
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3、 人格评定的其他方法 （1）人格的客观测量。 人格的生理学测量——主要测量被试应激和唤 醒条件下被 试的反应。（如测谎、气质测量） 知觉和认知测量。
（2）人格的行为观察法。 情景测验——在一种控制情景下观察被试行为 的评估方法。如无领袖小组。
非言语行为：如对非言语行为的敏感性。
晤谈法（面试）临床晤谈——人事晤谈、 结构与非结构晤谈
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人格测验存在的问题
1、 人格基本概念不一致。 2、 整体动态人格测验困难。 3、 信度和效度系数较低。 4、 人格测验的题目范围难以界定。 5、 测验分数的解释，受文化的影响，难以用 一种标准去进行解释。 6、 伪装和社会期许的影响，导致测验不可靠。 7、 隐私问题。侵犯了人的私隐。
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二、人格测验的种类
问卷。
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采用逻辑法编的内容效度人格问卷其缺点有二： A、 表面上能测某一特质的题目，实际上并不 能测这一特征，即表面效度不能保证测验的真 正效度。 B、 由测验题目与所测特质联系过于明显，受 试一眼就能看出所测的是什么，因而容易作假。
2）因素分析人格问卷。
先对标准化样本施测大量的题目，题目和被试
根据这些变量间的相关实施因素分析。最
后删除意义不明的部分，留下15个人格因
素和一个智力因素 -
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卡特尔对人格特质的理解： 在卡特尔看来人格特质根据其向度可分为： （1） 表面特质与根源特质：
表面特质是指一群看起来似乎聚在一起的 特征或行为，即可观察的各种行为。它们之间 有其相关性。
根源特质是行为的最终原因：它们是堆砌人 格的砖块。每一根源特质控制着一簇表面特质。 能力特质、气质特质、动力特质
（一） 结构明确的问卷测验 所用的测验是各种经过标准化的量表：其结
九型人格性格测试(PPT 40张)
如果你要和#4交谈
密切配合他们，让他们感受到你的支持 要求他们帮助时要直截了当，他们很乐意帮你的忙。 他们的情绪是真实的，即使你看起来他们过度膨胀， 也不要试图叫他们恢复。 称赞他们，特别是他们富有创意又独特的贡献，而 非称赞他们的成果。 倾听他们的直觉——他们可能具有你看不到的见解。 他们的自我评价不高，即使这看不出来，让他们知 道你在乎他们、重视他们。
Liyan, Ph.D,Tsiunghua University
#7 活跃型或欢乐型
行为动机:活泼开朗,精力充沛,兴趣广泛,时 常想办法去满足自己想要的,爱玩,贪新鲜而 怕做承诺,渴望拥有更多,倾向逃避烦恼,痛苦 和焦虑. 潜在恐惧:自己的时间和空间被人占有,受人 制肘 潜在渴望:能开开心心,无拘无束去寻乐趣 安全时,无忧无虑时倾向#5 压力时,自我防卫时倾向#1
#3 成就型/表现者/激励者
行为动机:渴望事业有成就,以目标为主,重视 自我形象,希望被人肯定,受人注意和羡慕,他 们能在每一刻中都适当地表现出该有的反应, 善于掌握每个机会,务求达到成功. 潜在恐惧:被人否定,自己的能力未为他人赏 识 潜在渴望:自己的能力未被他人赏识 安全时,无忧无虑时倾向#6 压力时,自我防卫时倾向#9
Liyan, Ph.D,Tsiunghua University
#3 做事的动机出于需要成为有生产力、达到 成功，避免失败的人。
核心价值观：有效率达到目标 工作态度：对人导向，主动接受挑战或竞争。
Liyan, Ph.D,Tsiunghua University
#3最好的一面 精力充沛 有效率 乐观 勤奋 推动力强 实际 负责 会授权 有能力
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