医院科教工作计划共4篇
医院科教科室工作计划范文
医院科教科室工作计划范文
根据上级安排和本科室工作实际，我科教科室制定了以下工作计划：
1. 加强师资队伍建设，组织全科医师参加医学教育培训班和学术交流会，提高教学水平和科研能力。
2. 组织开展临床技能大赛和学术讲座活动，营造良好的学习氛围，激发医务人员的学习热情。
3. 制定科教科研项目申报计划，鼓励医务人员积极参与科研工作，提升学术水平和科研成果。
4. 联合其他科室，开展多学科协作课题研究，提高诊疗水平和学科建设。
5. 加强对住院医师的带教和指导工作，推动住院医师规范化培训和职称评审工作。
6. 定期组织科教文化活动，丰富医务人员的业余生活，增加团队凝聚力和向心力。
以上计划仅为初步草拟，具体执行中还需根据实际情况做出适当调整。
希望通过科教科室的努力，能够提高医院的整体教学水平和科研能力，为患者提供更加优质的医疗服务。
医院科教科工作计划范文大全【5篇】
医院科教科工作计划范文大全【5篇】医院科教科工作计划篇1我院科教工作，以“科技兴院”战略为主题，以提高全员整体素质为目的，扎实推进医院科研、教学、继续医学教育和学科建设工作的全面提升，为医院整体目标的完成做贡献。
科教科在院领导的领导下，在医务部的工作指导下，认真组织实施全院的教学、科研、培训、继续教育工作，特制定工作计划如下：一、科研工作1、积极做好新技术、新项目申报、准入、评审工作，根据有关制度严格执行管理制度。
2、利用远程教育系统和对口支援医院专家查房、授课，提升学术氛围。
3、鼓励医务人员在医学刊物上发表论文，做好各级论文的核销、存档等工作。
4、依托山东对口支援新疆和地区第一人民医院万名医师支援农村卫生工作医疗队来我院技术指导的契机，各科积极开展新技术、新业务，提高专业知识，了解专科新进展。
二、教学工作1、迎接喀什卫校农医专业学生1月来院实习，做好临床带教安排等相关工作。
2、认真按照签订实习协议单位的要求，做好各院校各专业的实习带教及各项教学管理工作，加强学生的安全管理和考勤管理，监督、检查各科室的教学查房、教学讲座、学生出科考试等教学活动的落实及相关记录的档案管理工作。
3、做好基层医院卫生技术人员的培训工作。
三、院内人员继续教育管理工作1、依据《继续医学教育学分管理实施细则》，鼓励并支持医务人员进行在职学历教育，积极参加市卫局举办的各项学术活动，以提升医疗队伍整体素质。
负责真实、准确地登记医疗人员专业技术人员学分，杜绝弄虚作假。
努力使继续医学教育覆盖率达95%，学分达标率达95%以上。
2、做好各类人员年度学分明细的打印、审核、一类学分证书的发放、数据的上传。
3、及时为审核合格人员办理年度继教合格证;做好为晋升高、中、初级人员办理“继续医学教育合格证书”工作;各种材料的发放要做好登记工作;做好个人年度学分的存档工作。
4、做好度农牧区卫生技术人员网络培训、在线学习及考试等各项工作。
四、做好外出进修人员的管理工作1、外出进修学习将采取短、中、长期相结合的方式，对有一定培养前途，且愿意长期留驻我院工作的年青医护人员及业务骨干进行相关专业进修学习，以增强我院专科队伍建设及整体技术实力。
2024年医院科研工作计划范文（六篇）
2024年医院科研工作计划范文一、指导思想：以教育文化体育局的工作要求为指引，紧密围绕学校整体工作计划，以年部工作计划为具体导向，牢固树立“健康第一”的体育教育教学理念，全面规范体育课堂教学行为，深入推进学生阳光体育活动，促进学生积极、主动、健康、快乐地全面发展。
同时，以提升体育教师队伍的整体素质为工作重心，推动学校体育工作迈上新台阶。
二、工作措施：1. 外塑形象，内强素质。
秉承“学高为师，身正为范”的职业操守，本学期将引领体育团队致力于提升自身的人文素养和综合能力。
具体措施包括：要求体育教师提前到达教学场地，以挺拔的站姿、规范的行为举止为学生树立良好榜样；倡导阅读，确保每位体育教师完成教育部门指定的继续教育书籍阅读任务，并撰写读书笔记；鼓励利用网络平台，如中国学校体育博客圈，积极学习新知，参与专业研讨，不断提升个人专业素养；强化职业道德教育，引导教师以优秀教师为标杆，严于律己，爱岗敬业，争做学习型、科研型教师。
2. 狠抓课堂，提升教学实效。
精心制定教育教学进度计划，并严格按照计划科学、扎实地推进教学工作。
深入研读新课程标准，准确把握教学新理念和新要求。
在教学过程中，注重因材施教，灵活运用教学方法，确保每位学生都能在体育课堂中得到充分的锻炼和发展。
同时，实施老教师帮扶新教师制度，通过示范课、学习汇报课等形式，加速新教师的成长步伐。
3. 丰富体育活动，促进学生全面发展。
本学期将举办一系列丰富多彩的体育活动，包括踢跳比赛、校园春季学生大接力比赛、乒乓球比赛、篮球比赛、排球比赛等，旨在丰富学生课余生活，促进学生身心健康发展。
同时，利用大课间时间举行各类体育活动器材及内容比赛，进一步激发学生的体育兴趣。
4. 建立校园学生体育运动俱乐部。
成立篮球、乒乓球、排球、踢跳等多个学生体育运动俱乐部，并聘请专业教练员进行指导。
各俱乐部需制定详细的训练计划，做好训练记录和安全预案，确保训练的科学性、时效性和成效性。
同时，注重过程管理与结果评价相结合，努力培养出一批优秀的体育人才。
医院工作计划：医院科教计划范文
医院工作计划：医院科教计划范文一、培训与教育定期组织全院医务人员进行医学知识培训，包括临床常见病、多发病的诊疗规范，预防保健知识等。
对新入职的医务人员进行岗前培训，提高其对医疗法律法规、医疗伦理、医疗安全等方面的认识。
鼓励医务人员参加各类专业技能培训和学术会议，提升业务水平。
二、科研项目设立科研基金，鼓励全院医务人员开展临床研究，提高诊疗水平。
加强与高校、科研机构的合作，引进先进的科研成果和技术，推动医院科技创新。
定期组织科研成果汇报会，加强科研交流，促进科研成果的转化和应用。
三、学术交流举办各类学术会议，邀请国内外专家进行学术交流，提高医院学术地位。
支持医务人员参加国内外学术会议，拓宽学术视野，增强学术影响力。
加强与其他医院的交流合作，共同开展学术研究和医疗服务。
四、继续医学教育组织继续医学教育课程，提高医务人员的专业技能和知识水平。
支持医务人员参加各类继续医学教育培训，促使其掌握最新医学技术和治疗方法。
建立继续医学教育学分制，对医务人员进行学分管理，激励其参加继续医学教育活动。
五、人才引进与培养制定优惠政策，吸引高层次医学人才来院工作。
加强与高校的合作，选拔优秀毕业生来院工作，建立人才培养基地。
定期对医务人员进行综合素质评价，针对不同层次和岗位的人才制定个性化的培养计划。
建立健全激励机制，对优秀医务人员进行表彰和奖励，激发其工作热情和创造力。
加强团队建设，提高全院医务人员的凝聚力和协作能力。
通过举办团队活动、拓展训练等方式增进彼此了解和信任，共同推动医院发展。
关注医务人员的身心健康，提供必要的心理疏导和支持，帮助其缓解工作压力，保持良好的工作状态。
建立完善的人才梯队建设机制，确保医院人才队伍的稳定性和持续性。
通过选拔、培养和引进等多种途径，打造一支高素质、专业化、有活力的医疗团队。
加强对外交流与合作，拓宽医务人员的国际视野和跨文化交流能力。
通过与国外医疗机构建立合作关系、参加国际学术会议等方式，提升医院的国际影响力。
医院科教科工作计划（精选14篇）
医院科教科工作计划医院科教科工作计划（精选14篇）时间过得太快，让人猝不及防，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，来为以后的工作做一份计划吧。
那么如何做出一份高质量的工作计划呢？以下是小编精心整理的医院科教科工作计划，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
医院科教科工作计划篇1医疗卫生体制改革的深化，医疗服务市场的竞争日趋激烈，这场竞争实质上技术与人才的竞争。
应以法律和法规为工作指南，遵循医学科学发展及人才培养的规律和特点，加大科研、学科建设、人才培养的，科教兴院，我院医学科技进步，医疗服务。
一、科研管理20XX年众所周知的原因，本系统了科研热，对不太的，应该《市医学科研管理暂行办法》实事求是的管理，既要鼓励人才、中青年医务人员的科研性，又要从课题立项、文献检索、实施进度、原始材料审查等按制度办理，学术委员会的功能，杜绝违规操作和草率鉴定的怪，使科研真正能科学技术和防病治病能力，社会和经济效益。
对20XX年由xxx科技局和科技局立项的9个课题筛选，对有实用性、条件成熟、创新性较强的课题扶持，从科研设计、内容、技术路线、创新点把关，成熟、鉴定，并追综评奖和应用情况。
对有苗头的好课题协助设计、立项，并服务工作。
鼓励撰写医学论文，是原创性论文，在系列杂志和国内名刊上发表。
对论文原始材料审查，原始材料不的不同意发稿。
二、专科建设20XX年我院虽申报了科的学科，但未能，使清醒地认识到在专科建设与周边兄弟医院的差距，并由此差距的社会和经济效益的巨大差距。
从情况来看，我院迈上了专科建设的快车道，但在管理上要规范，科室要有年度计划，医院与科室要签定合同，并在考核中体现，要以的社会效益和经济效益为。
对引进的新技术项目，经对先进性、可操作性论证，对条件成熟的，是填补省市空白的项目扶持，协助临床科室工作。
三、人才培养1、卫技人员专科或专题培训，医院整体和专科，为医院专科建设和医学专业人才培养打下基础，今年拟派出30多名卫技人员（包括护理人员和护理管理人员）到省内和国内名牌医院专科或专题进修（见附表）。
医院科教科工作计划范文
医院科教科工作计划范文一、工作计划背景医院科教科是医院的重要部门，主要负责医学教育、科研及临床工作的指导和管理。
对于一家医院来说，科教科的工作是至关重要的，它不仅关系到医院医疗技术和医学研究的水平，更是医院未来发展的关键。
因此，制定合理科教科工作计划至关重要。
二、工作计划目标1. 提高医院医学教育水平，提升医护人员的专业素养和临床技能；2. 支持医院科研工作，促进科研成果的转化和应用；3. 加强临床实践指导和管理，提高医院临床工作效率和质量。
三、工作计划内容1. 加强医学教育培训（1）制定完善的培训计划，包括医学理论知识和临床技能培训；（2）推进临床技能竞赛和培训实践活动，提高医护人员的实际操作能力；（3）建立健全医学教育考核评价机制，完善教育培训成果的评估与反馈。
2. 支持科研工作（1）加强科研项目的申报与管理，推动研究成果的转化与应用；（2）搭建科研交流平台，促进学术研讨和合作研究；（3）完善科研经费管理制度，提高科研资金的使用效率和透明度。
3. 加强临床实践指导和管理（1）建立健全的临床标准化操作规范，提高临床治疗效果；（2）组织临床样例讨论和病例分析，加强医护人员对疑难病例的处理能力；（3）加强医疗质量管理，严格执行医疗操作规程，提高医院临床工作效率和质量。
四、工作计划实施1. 制定详细的工作计划表，包括具体的工作内容、责任人、时间节点等；2. 成立科教科工作小组，明确各成员的职责和工作目标，做好沟通协调工作；3. 定期召开工作会议，总结工作进展和存在的问题，及时调整工作计划；4. 加强对医护人员的培训和考核评估，确保培训成果的落实和有效性；5. 加强对科研项目申报和管理的监督，提高科研经费使用效率和科研成果的转化率；6. 加强对医院临床工作的管理与监督，确保医疗质量和安全。
五、工作计划评估1. 定期对科教科的工作计划进行中期评估和年度总结，总结工作经验和存在的问题，及时调整工作计划；2. 加强科教科工作成果的考核和评价，确保工作目标的全面完成；3. 听取医护人员的意见和建议，不断改进工作内容和方式。
2024年医院科研工作计划（五篇）
医院科研工作计划____年，我院深入践行____，锐意进取，采取有力措施，加大科教兴医工作力度，以科技进步带动医院的各项工作，提高了我院的综合实力和核心竞争力;以学习新理论、新知识、新技术、新方法为重点，以拓展专业知识，提高业务技能和创新能力为目的，加强继续医学教育工作。
现将____年卫生科教工作总结和____年卫生科教工作计划报告如下：一、加强卫生科研教管理工作(一)鼓励科研论文的发表为加强我院的学术水平，促进医疗科技进步，加强自主创新，加快学科建设和人才培养，进一步提高我院医疗水平，参照佛山市科学技术研究项目管理的有关规定，结合我院的实际，制定《____鼓励医务人员撰写论文与科研立项的规定》，进一步激励业务人员加强专业学习，提倡撰写论文与科研立项，进行临床科学研究。
(二)医疗技术水平得到提高通过激励政策及引入竞争机制，全院诊疗水平显著提高，高端医疗技术得到应用，至此一些新技术、新业务得以顺利开展。
二、讲求实效，开展多种形式的继续医学教育学习(一)加强培训，提高传染病防治能力采取分级分类培训的方式，组织开展医务人员手足口病、甲型h1n1流感防控知识全员培训，特别是强化甲型h1n1流感防治知识培训，进行登革热防治知识、疫情报告、消毒隔离、院内感染控制、个人防护培训。
我院多次组织各级医疗技术人员学习手足口、甲型h1n1流感、登革热等传染病诊疗方案、防控指南等防治知识，实行全员培训，全院共培训医务人员一百多人次。
(二)加强专业学习，提高技术水平开展业务培训是提高卫生队伍素质和卫生服务水平，规范医疗服务管理有效途径。
____年，我院先后举办临床输血管理、急救技能、医院感染管理、男科基础知识及规范化诊断、护理管理、麻醉药品、精神药品管理，加强三基培训，狠抓“三基三严”训练，专场培训____次;举办“金秋____月京、沪、粤男科专家佛山大会诊”活动，特邀北京协和医院泌尿外科主任宋宗禄教授、首都医科大学附院特需专家官景印教授、北京天坛医院泌尿外科主任周柏发教授来院会诊、教学;共培训医务人员近五百人次，进一步提高了各专业人员的技术和管理水平，促进医院可持续发展。
医院教科工作计划范文3篇
医院教科工作计划范文医院教科工作计划范文精选3篇（一）教科工作计划范文：【目标与任务】本院教科工作计划将围绕提升医疗服务质量和提高医护人员专业技能为中心，制定以下目标和任务：1. 提高医护人员的专业知识水平和技能；2. 提升医院教学水平，提高医疗服务质量；3. 建设完善的教学体系，提高医护人员的综合素质。
【具体措施】1. 设立定期的内部培训课程，包括医疗技术、人际沟通、危急护理等方面的培训；2. 鼓励医护人员参加行业会议、学术讲座、研讨会等，提升专业知识水平；3. 组织开展实地教学、临床操作演练、案例分析等活动，提高医护人员的实践能力；4. 加强对教学科研人员的培训和指导，提高院内教学质量；5. 完善教学档案管理，建立医护人员的学习档案，定期进行评估和考核。
【实施计划】1. 设立专门的教科工作小组，负责计划、组织和实施教学计划；2. 制定每月的培训计划，并确定培训内容和讲师；3. 每季度举办一次院内技术交流会，交流医疗工作中的技术难题和经验；4. 每年开展一次医护人员的综合素质评估，确定教学计划；5. 不定期举办特色培训活动，提供多样化的学习机会。
【评估与总结】1. 每月对培训效果进行评估，及时调整培训计划；2. 每季度总结工作情况，进行经验交流，并及时纠正不足之处；3. 每年进行一次教科工作总结，评估整体效果，做好下一年度计划的制定。
医院教科工作计划范文精选3篇（二）医院文化建设工作计划通常包括以下几个方面：1. 设立文化建设工作小组：成立由不同部门和人员组成的专门的文化建设工作小组，负责统筹、规划和执行文化建设工作。
2. 定位和理念确定：明确医院的核心价值观、文化定位和发展理念，为文化建设工作提供方向和目标。
3. 开展文化理念培训：组织员工培训，传达并强调医院的文化理念，增强员工对文化建设的认同和参与度。
4. 建立文化宣传渠道：通过内部刊物、会议、培训等方式宣传医院的文化理念和核心价值观，增强员工的文化认同感。
2024医教科工作计划(四篇)
2024医教科工作计划____年医教科在院领导的领导下，按照工作计划，认真落实，圆满完成医教科各项既定任务。
在新的一年，要再接再厉，在原有工作的基础上____年的工作要更上一层楼。
要加强医疗质量管理，防范医疗安全，抓好继续医学教育的工作，提高医技人员的医疗水平，为患者创造更好的医疗条件。
为了使我院医疗工作再上一个新台阶，____年我院医教科制定如下工作计划：一、坚持“医疗安全无小事，病人利益无小事”，把狠抓“医疗质量、确保医疗安全”作为医教科工作的重点，抓好医疗过程中每个质量环节。
1、强化医疗质量控制，完善各科室的医疗质量安全管理与持续性改进，确保医疗安全，继续认真学习医疗核心制度，实施医疗质量的动态过程管理，加强环节质量控制，严格标准，为社区居民提供优质便捷医疗服务。
增强质量意识，推行全面质量管理方案。
2、继续严防医疗纠纷，确保医疗安全。
（1）严格依法执业，规范执业行为。
（2）严格执行医疗纠纷、医疗事故处理预案，实行医疗缺陷责任追究制。
（3）认真____学习并全面____医疗卫生法律法规、医疗制度及医疗操作规程，严格按医疗操作规程开展医疗活动。
（4）加强对重点室的巡查，加强对问题医生的重点督导。
3、加强业务学习，提升专业人员的理论水平与技能水平，增强核心竞争力。
积极配合中医组将“康复专科”建设成为医院的闪光点。
14、认真____学习病历书写规范，加强门诊及住院病历的书写，规范专科门诊。
5、加强对医疗环节的全程监控，配合中心领导每月对全院医疗文书抽查____次，并对医疗质量进行不定期抽查，对检查中存在的和潜在的问题及时反馈，各科室提出处理意见和整改措施，医教科进行追踪检查。
6、加强住院医师的管理，抓好“三基三严”工作，加强法律、法规培训，内强素质，外树形象，强化医师业务培训与技术考核，提高全院医师技术水平及工作积极性，对临床一线人员定期进行三基知识考试。
对考试成绩优异者，给予适当的奖励。
7、加强临床用血工作的管理，确保成份用血率≥____%8、负责突发公共卫生事件的指挥和协调。
医院科教工作计划4篇
医院科教工作计划4篇（1789字）（一）、科研工作1、有计划、有针对性组织1—2个科研课题，并为此创造条件而努力。
2、与上级医院联系，开发科技含量高的项目。
3、结合我院实际情况，不断寻找新增长点的专业、项目。
（二）、教学工作1、院内人员继续教育管理为了配合我院人事管理，建立个人和科室医疗质量技术档案，为今后岗位竞聘、评聘分离、评职称、选先进等提供有力依据，实现量化管理，负责真实、准确地登记全院除护理专业以外的专业技术人员学分，杜绝弄虚作假。
a、督促各医疗部门有计划做好外出进修安排，注意技术人员梯队的培养。
规定申请外出进修学习、培训的人员，需经医教科同意，医院方可出具介绍信联系。
外出进修学习、培训的人员回院后须及时汇报学习成果及介绍上级医院的先进技术、管理方式等，方可重新上岗。
b、强调院内外学术活动的重要性，与继续教育学分及技术档案相结合。
上报科技成果鉴定、科技成果奖的，需经医教科同意后，才能加盖院章。
2、学术管理a、督促临床科室做好教学查房或三级查房、组织科内各种类型的业务学习，提高带教质量。
b、组织、安排各种形式的学术活动并与技术档案相结合。
每月组织一次由学科带头人的业务讲课。
c、联系省内、衢州、江山市知名教授来院讲课。
d、上半年、下半年各举行一次“三基”理论（包括院感）考核。
明年4月前组织医院有关人员，按照执业医师考试要求，组织本院低年资医师进行技能培训。
进一步做好各级人员的岗前培训。
1、重点专科建设：抓好重点专科的申报及复审工作。
预计XX年申报3个重点专科，分别为循环内科、肿瘤内科及眼科。
今年参加重点专科复审的四个科室分别为普通外科、神经外科、消化内科、血液净化治疗中心。
根据重点专科评审标准，我们计划分别与这些科室的科主任沟通，初审的科室按要求逐项进行对照、检查本科的现有情况能达到什么水平，对达不到要求的方面进行改进，需要协调的问题及时向领导汇报，及时给予解决，以期达到要求的标准，从而达到市级领先水平，争取顺利通过评审。
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医院科教工作计划_共4篇第1篇：医院科教科工作计划（一）、科研工作（1）、有计划、有针对性组织12个科研课题，并为此创造条件而努力。
（2）、与上级医院联系，开发科技含量高的项目。
（3）、结合我院实际情况，不断寻找新增长点的专业、项目。
（二）、教学工作（1）、院内人员继续教育管理为了配合我院人事管理，建立个人和科室医疗质量技术档案，为今后岗位竞聘、评聘分离、评职称、选先进等提供有力依据，实现量化管理，负责真实、准确地登记全院除护理专业以外的专业技术人员学分，杜绝弄虚作假。
a、督促各医疗部门有计划做好外出进修安排，注意技术人员梯队的培养。
规定申请外出进修学习、培训的人员，需经医教科同意，医院方可出具介绍信联系。
外出进修学习、培训的人员回院后须及时汇报学习成果及介绍上级医院的先进技术、管理方式等，方可重新上岗。
b、强调院内外学术活动的重要性，与继续教育学分及技术档案相结合。
上报科技成果鉴定、科技成果奖的，需经医教科同意后，才能加盖院章。
（2）、学术管理a、督促临床科室做好教学查房或三级查房、组织科内各种类型的业务学习，提高带教质量。
b、组织、安排各种形式的学术活动并与技术档案相结合。
每月组织一次由学科带头人的业务讲课。
c、联系省内、xx、xx市知名教授来院讲课。
d、上半年、下半年各举行一次三基理论（包括院感）考核。
明年4月前组织医院有关人员，按照执业医师考试要求，组织本院低年资医师进行技能培训。
进一步做好各级人员的岗前培训。
（1）、重点专科建设：抓好重点专科的申报及复审工作。
预计2xxx 年申报3个重点专科，分别为循环内科、肿瘤内科及眼科。
今年参加重点专科复审的四个科室分别为普通外科、神经外科、消化内科、血液净化治疗中心。
根据重点专科评审标准，我们计划分别与这些科室的科主任沟通，初审的科室按要求逐项进行对照、检查本科的现有情况能达到什么水平，对达不到要求的方面进行改进，需要协调的问题及时向领导汇报，及时给予解决，以期达到要求的标准，从而达到市级领先水平，争取顺利通过评审。
复审的科室就其原有的三年、五年规划逐项检查落实情况，对未完成的计划及时与院里相关领导及重点专科带头人协商能否有补救措施，并就近年的重点专科工作进行详细的总结，尤其在新技术、新项目的开展、科研项目的研究上是否达到市级领先水平，以求顺利通过复审。
（2）、科研工作：（1）科学研究是创造优势学科，培养优秀人才的基础，对医院学科发展和人才梯队建设起到至关重要的作用，我们要加大对科研项目和科技经费的投入。
计划通过公共事业部与医大联系，争取联合开展1-2项科研课题的研究，提高我院职工科研创新进的能力，使我院在科研、医疗等方面处于市内领先水平。
（2）设立科研奖励基金会，出台《关于在院内开展科技项目的奖励办法》，对创造经济效益较大的科研成果进行奖励，对获得市级以上奖励的科研项目，院内将给予同等金额的奖励，以调动广大职工进行科学研究的积极性促进我院科研事业的发展。
制定科研项目进度跟进表，每季度了解进展情况并做记录，随时掌握科研进展最新动态。
（3）转变工作作风，立项、成果、奖励申报等所有材料的准备（索引等事务性工作）全部由科教科主动完成，让课题组负责人更好的开展研究工作。
另外，我们会制定一份课题研究进度表每三个月追踪一次课题进展情况。
科教科全力协调各项工作，体现主动服务的精神。
（4）预计2xxx年科研立项三项、科研成果鉴定十一项、科技成果奖励申报一项。
力争十一项科研成果鉴定全部通过，若成果鉴定数量有所限制，以切实保障重点专科项目的完成为原则进行缩减。
科技成果奖争取获市级第一名。
（3）、搞好医院重点专科建设工作。
与相关领导协商有关重点专科带头人的培训问题，定期对重点专科带头人进行短期培训、定期检查重点专科工作计划的落实情况，其中包括科内人员的培养、新技术、新项目的申报与完成情况。
（4）、继续抓好继续医学教育学分工作。
与局人事科、信息中心联系，利用好医生网站、双卫网及医院的远程教育组织职工参加学习，争取人人达到一类学分10分，每年25学分的要求。
（5）、积极与培训科配合，认真抓好三基考核工作；根据卫生局《xx 市医疗操作100项》的考核内容，制定培训计划及人员培训范围。
（6）、完成xx年卫生技术人员年度考核工作。
（7）、与人事科配合完成拟晋级卫生技术人员继续医学教育换卡工作。
（8）、卫生技术人员论文统计工作。
做好开展新技术新项目的申报、审批工作，并做好后续的跟踪检查工作。
第2篇：医院科教工作计划xx年医院将进一步落实科学发展观，认真学习宣传、贯彻党的十七大精神和新医改政策，紧紧围绕以病人为中心，以质量为核心，为患者提供安全、温馨的就医环境的活动主题，提高医疗质量，强化医疗服务，使医院再上新水平、再登新台阶，主要从以下几个方面做起：（1）、进一步解放思想，深化改革，加快医院发展步伐。
认真组织学习、贯彻党的十七大会议精神，与本院的实际结合起来，主动寻求医院发展的新思路、新途经。
深挖潜力，主动创造机遇。
要大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，树立勤俭办院的思想意识。
（2）、进一步强化管理、理顺机制，深化医院改革。
我们将继续加强制度建设，加大人事分配制度改革，进一步完善规章制度，完善激励机制。
要建立现代营销理念，不断扩大市场占有额，不断畅通服务流程，搞好医疗服务，最终实现让病人满意这一根本。
（3）、进一步加强重点专科建设，拓展业务范围，打造特色专科。
医院要生存、要发展，要在竞争日益激烈的医疗市场中立于不败之地，必须不断拓展医疗业务范围。
医疗业务范围的拓展，离不开特色专科和重点专科建设。
我们下一步的重点项目依然放在专科建设和专科特色建设上面，用特色专科去拓宽市场，用特色专科去服务患者。
加大特色专科规模建设，力争使其成为襄樊乃至鄂西北的品牌。
（4）、进一步加强内涵建设，重视人才培养，提高核心竞争力。
人是生产力中最有决定意义的力量。
医院通过近几年的引进和培养，已经拥有一批专业人才队伍，但是，面对激烈的市场竞争，人才竞争更为突出。
我们的人才队伍还不够强大。
未来的时间里，我们将把培养重点从个别学科带头人，转移到优秀中青年骨干；对内增加凝聚力，对外增强吸引力，加大人才培养力度。
院内培训班的内容要更加丰富更加具有实践操作性，多方位多途径促进技术人员专业水平的提高。
（5）、进一步抓好医疗质量，确保医疗安全，完善医疗服务体系。
医疗质量、医疗安全、医疗服务体系是任何时候都不可忽视的系统工程。
2xxx年，我们将把强调医疗质量、确保医疗安全、完善服务体系作为医院头等大事来抓，通过制度建设、人员素质建设等措施，着力抓好此项系统工程，使医院成为襄城区名副其实的医疗质量高、社会评价好的龙头医院。
（6）、进一步加强整体队伍建设，全面提高员工综合素质。
医院要发展，队伍是关键。
以强化医德提高技能为着力点，医院将继续突出以人为本的原则，大力加强整体队伍建设，通过培训、学习、考试、考核，以及激励机制等方法，全面提高员工的综合素质。
从细小处下功夫，在细微处见精神，为病人提供全程全方位的优质服务。
打造一支精神面貌好、工作能力强、能够适应时代发展的员工队伍。
（7）、进一步加快信息化建设进程，实现管理科学化、现代化。
采用信息化的方式进行全局管理并使其成为医院重要的基础设施之一，是医院的必然选择。
是医院参与竞争和经营管理战略的重要工具和手段。
因此，加快信息化建设时不我待。
信息化建设要以满足需要为标准，构建医院信息化系统，使之成为管理科学化、现代化管理的一个重要手段，成为患者与社会沟通的交流平台。
我们将以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风，为提高医疗质量、推动医院创新发展做出积极的努力！以更好、更快、更强的发展为襄樊市的市民提供更优质的服务，为我市医疗卫生事业的发展注入新的活力！第3篇：医院教科工作计划xx年医教科围绕医院工作计划，认真落实各项计划内容,圆满完成医教科各项既定任务。
本着加强医疗质量管理，防范医疗安全，协调并处理医疗纠纷，抓好进修、实习生的管理，抓好继续医学教育的职能，为了使我院医疗工作再上新台阶，2xxx年我院医教科特制定如下工作计划:把狠抓医疗质量、确保医疗安全作为医教科工作的重点，全程监控医疗过程中每个质量环节。
（1）、以强化医疗质量控制为手段，认真落实医疗核心制度，实施医疗质量的动态过程管理，加强环节质量控制，严格标准，定期检查，奖惩结合，切实整改，提供优质便捷医疗服务，创建质量品牌优势。
增强质量意识，建立现代医学模式的科学的医疗服务质量观；开展质量教育，端正质控心态，推行全面质量管理方案。
认真完成2xxx年12月11日启动的《医疗质量专项整治活动》，并针对活动中发现的问题积极整改。
（2）、防止医疗纠纷，确保医疗安全。
（1）严格依法执业，规范执业行为。
（2）认真履行行业准入制度，把好异地执业准入关。
（3）严格执行医疗纠纷、医疗事故处理预案，实行医疗缺陷责任追究制。
（4）认真组织学习并全面贯彻落实医疗卫生法律法规、医疗制度及医疗操作规程，严格按医疗操作规程开展医疗活动。
（5）加强对纠纷多发科室的巡查，加强对问题医生的重点督导。
（3）、加强学科建设，创建学科品牌优势，增强核心竞争力，力求快速实现我院实力增长由资源依赖型向能力依赖型转变。
继续把妇产科作为我院重点学科发展，加快人才引进步伐及人才培养力度，培养合理人才梯队，为申报市级重点专科做好准备；其次，做好乳腺外科建设工作，将其作为我院的特色重点专科培养；增设疼痛门诊，拓展骨科业务范围；巩固发展血液净化中心工作，将血液净化中心做大做强。
（4）、加强门诊建设，规范专科、专家门诊，改善专家门诊诊室条件，力争将内科专家门诊、糖尿病专科门诊规范到位。
（5）、以加强住院医师管理为着眼点，抓好三基三严工作，强化内涵建设，挖潜增效，内强素质，外树形象，强化医师业务培训与技术考核，探索建立岗位考评机制和激励机制，提高全院医师技术水平及工作积极性。
（1）不定期对住院医师基本理论知识、基本技能操作进行抽考，成绩记入年终考评。
（2）每年进行两次三基知识闭卷考试。
对考试成绩优异者，给予奖励。
（3）对新入院医技人员进行岗前培训，尤其是法律、法规及医疗文书书写规范的培训。
（4）对参加执业医师考试的大学生重点强化培训。
（6）、加强对医疗环节的全程监控。
每月对全院医疗文书（申请单、报告单、处方、门诊病历、住院病历）抽查2-3次，并对医疗过程进行不定期抽查，对检查中存在的和潜在的问题及时反馈，提出处理意见和整改措施，并进行追踪检查。
每季度或半年召开一次医疗质控专题会，对医疗不合格项进行处置并在医院局域网上公布。
（7）、负责突发公共卫生事件的指挥和协调.。
并在6月底进行一次突发公共卫生事件应急演练。
（8）、抓好传染病疫情上报、登记和管理工作，并对传染病知识进行一次考试。