季节性人群分析
37种HPV亚型流行的时间趋势与季节分布特征
37种HPV亚型流行的时间趋势与季节分布特征近年来，人类乳头瘤病毒（HPV）感染在全球范围内呈现明显的上升趋势，并且不同的HPV亚型在不同的地区和季节中表现出一定的分布特征。
本文将对37种HPV亚型的流行时间趋势和季节分布特征进行详细探讨，并从防控的角度提出相关建议。
首先，37种HPV亚型中，HPV16和HPV18被认为是最常见和最高致病性的亚型之一。
研究显示，这两种亚型的感染主要发生在全年，没有明显的季节分布特征。
然而，其他一些亚型如HPV6和HPV11在冬季和春季的发病率有所上升，可能与人体免疫系统的季节性变化有关。
其次，根据不同地区的研究数据，37种HPV亚型在不同季节中的分布也显示出一定的差异。
例如，在亚热带地区，HPV感染的高峰期常出现在夏季和秋季，可能与高温和湿度有关。
而在温带地区，HPV感染的高峰期则常出现在秋季和冬季，可能与季节性的人群流动有关。
这些季节性的分布特征提醒我们，在特定季节加强相关的HPV感染防控工作十分重要。
此外，HPV感染的时间趋势也受到一系列因素的影响，如年龄、性别、性行为和免疫状态等。
研究发现，HPV感染通常发生在年轻人中，随着年龄的增长，感染率逐渐下降。
不同性别间也存在一定的差异，例如，男性在年轻时更容易感染HPV，而女性在生育和更年期后感染的风险较高。
此外，性行为活跃的人群，尤其是多个性伴侣的人群，更容易受到HPV感染的影响。
最后，免疫功能低下的人群，如HIV感染者、器官移植者等，也更容易被HPV感染。
针对37种HPV亚型的流行时间趋势和季节分布，我们应采取一系列的预防和控制措施。
首先，宣传普及相关的HPV知识，提高公众的认知水平，特别是年轻人、性工作者等高风险人群。
其次，加强性教育，推广正确使用避孕套等防护措施，避免性伴侣之间的感染传播。
此外，及时接种HPV疫苗也是有效预防HPV感染和相关疾病的重要手段。
最后，加强免疫功能低下人群的管理和防护，提高其对HPV感染的抵抗能力，减少感染的风险。
医院感染的季节性变化及其影响因素
医院感染的季节性变化及其影响因素医院感染作为一种常见且严重的问题，经常给医疗机构和患者带来许多困扰。
与其他感染相比，医院感染具有季节性变化的特点，即在不同的季节或时段，其发生率会有所变化。
本文将探讨医院感染的季节性变化及其影响因素。
一、医院感染的季节性变化医院感染在四季之间有明显的季节性变化。
根据研究数据分析，在春季和秋季，医院感染的发生率明显增加，而在夏季和冬季则相对较低。
具体来说，春季和秋季是医院感染高发季节，而冬季则是低发季节。
二、影响医院感染季节性变化的因素1.气候因素：季节的变换对感染病例的数量有一定程度的影响。
春季和秋季气温较为湿热，降雨较多，湿度相对较高，这样的气候条件更利于细菌和病毒的传播和生长，从而增加了感染的风险。
2.人群密度：季节性的人群聚集，如春节、端午节、国庆节等假期，人们往往到医院进行健康体检、就诊或探望亲友。
因此，医院内人员的密集程度增加，也会导致感染传播的机会增加。
3.疾病流行状况：不同季节，疾病的流行情况也不同。
例如，冬季流感高发，会导致医院感染的风险增加。
而春季和秋季，呼吸道感染病例增多，也会间接带来医院感染的风险增加。
4.免疫系统变化：研究发现，人体的免疫系统在季节变化时会有所改变。
例如，冬季人体的免疫力相对较弱，容易受到病原微生物的侵袭，因此医院感染率较低。
而在春季和秋季，由于温度和湿度的升高，人体对感染的防御能力可能会下降，从而增加了感染的风险。
三、防控医院感染的对策针对医院感染季节性变化及其影响因素，以下是一些防控措施的建议：1.加强传染病监测：针对不同季节，医疗机构应加强对传染病的监测，及时发现和报告感染病例，以便进行有效的防控措施。
2.强化手卫生措施：不论何时，正确且频繁地洗手都是预防感染的基础措施。
医护人员和患者都应加强对手卫生的重视，有效降低感染的传播风险。
3.合理使用抗生素：医疗机构应加强抗生素的合理使用，遵循抗生素使用指南，以减少药物滥用引发的抗药性感染。
流行病学3：三间分布的论述
（四）疾病的地方性
• 1.统计地方性；
• 2.自然地方性； • • 3.自然疫源性
二.时间分布特征
短期波动（rapid fluctuation）
季节性（seasonal variation）
P18
周期性（cyclic change, periodicity）
长期变异（secular change）
长期变异
定义：是对疾病动态的连续数年乃至数十年的观察，在这 个长时间内观察探讨疾病的病原体、临床表现、发 病率、死亡率等的变化或它们同时发生的变化情况。 原因：（1）病因或致病因素发生改变 （2）传染病病原体的生物学变异 （3）诊断水平的提高 （4）登记报告制度的完善 （5）人口学特征的改变
美国1920-1980年白喉发病及死亡 长期变化趋势
• (三）疾病的地区聚集性
患病或死亡频率高于周围地区或高于 平时的情况称为聚集性。 • 研究疾病地区分布的聚集性对探讨病因 或采取相应的预防策略十分重要。
（四）疾病的地方性
地方性疾病：也称地方病，指局限于某些特定地区内 相对稳定并经常发生的疾病。广义上看，由各种原因 所致的具有地区性发病特点的疾病均属地方病。
（四）种族和民族
例：黑人高血压性心脏病,白人动脉硬化性心脏病
种族之间疾病病种及发病率有一定的差异，分 布差异的主要原因是： (1)与不同民族、种族的遗 传因素有关 (2)与不同民族间的社会经济状况不同 有关: (3) 与风俗习惯、生活习惯和饮食习惯有关 (4)与各民族所处定居点的地理环境、自然条件及 社会条件的不同影响有关(5)与医疗卫生质量和水 平不同有关。在分析疾病患病的民族与种族差异 时，不能单纯地从一方面去找原因，应综合起来 去分析，特别是当种族差异同时伴有社会经济状 况差别时。
休闲女装季节性需求分析
休闲女装季节性需求分析一、春季需求春季是休闲女装的销售旺季之一。
随着气温的逐渐回暖，女性消费者开始换上轻薄舒适的春装。
在春季，休闲女装的销量明显上升，尤其是连衣裙、薄款外套、针织衫等产品。
在设计上，春季休闲女装以明亮的颜色和生机勃勃的图案为主，如花朵、叶子等元素，展现出春天的气息。
春季也是各种节日较多的季节，如清明节、五一劳动节等，休闲女装的销量也会因此受到影响，呈现出上升趋势。
二、夏季需求夏季是休闲女装的销售高峰期。
高温天气使得女性消费者对清凉舒适的夏装需求旺盛。
在这一季节，连衣裙、短裤、T恤、空调衫等产品成为销售热点。
在设计上，夏季休闲女装以清新、简约、活泼为主导，色彩以白色、浅蓝色、粉色等为主。
夏季也是 vacation 的高峰期，如端午节、中秋节、国庆节等，休闲女装的销量会随着旅游旺季的到来而增长。
三、秋季需求秋季是休闲女装的销售黄金季节。
随着气温的逐渐下降，女性消费者开始购买保暖的秋装。
在这一季节，针织衫、卫衣、牛仔裤、外套等产品受到热捧。
在设计上，秋季休闲女装以温暖、舒适、时尚为主旋律，色彩以棕色、灰色、黑色等为主。
同时，秋季也是各种购物节日的集中期，如双十一、双十二等，休闲女装的销量会因此得到显著提升。
四、冬季需求五、季节性营销策略1. 提前预测：根据历史销售数据和市场趋势，提前预测下一个季节的流行款式和色彩，以便及时调整生产计划。
2. 库存管理：合理控制库存，避免过多库存积压和缺货现象。
对于过季产品，可以通过打折促销等方式清理库存。
3. 产品创新：每个季节推出符合流行趋势的新品，以吸引消费者关注和购买。
4. 营销活动：利用节假日和购物季节，举办各种促销活动，如折扣、买赠、满减等，提升销量。
5. 渠道拓展：除了线下实体店外，还可以通过线上电商平台、社交媒体等渠道拓展销售，以满足不同消费者的需求。
一、春季需求的特征与应对策略春季，万物复苏的季节，为休闲女装市场带来了新的活力。
消费者开始淘汰冬季的厚重衣物，转向轻盈的春装。
疾病的分布
判断依据
居住在当地的各人群组该病发病率均高，并随年龄的增长而上升。
居住在其他地区的相似人群组该病发病率低，甚至不发病。
迁入该地区的健康人在当地居住一定时间后，发病率与当地居民相似。
自该地区迁出的居民，经一定时间后，该病发病率下降。
当地对该病易感的动物也可发生类似的疾病。
急性传染病随年龄增长发病率有减少趋势。
出现差异的原因：
1.免疫水平状况：①自然获得的免疫是重要的影响年龄分布的原因，②多年未发生流行（上海甲肝、山区麻疹），③感染后免疫力持久性问题（流感、麻疹）。
2.预防接种可改变某些疾病的固有发病特征
3.暴露在致病因子的机会和时间长短不同
4.遗传因素。
研究疾病年龄分布的目的：
自然地方性：
由于自然环境的影响，而使一些疾病只在这些地区存在
出现的原因：
①有适合于某种病原体生长发育或者传播媒介生存的自然环境，使该病只在该地区出现；②与自然环境中的微量元素分布有关
统计地方性：
由于社会因素而导致一些疾病的发病率显著地高于其他地区，这种情况与地区自然条件无关。
自然疫源性：
一些疾病的病原体不依靠人而能独立地在自然界的野生动物中传播，并且在一定条件下可传染给人
小结：
统计地方性社会因素
自然地方性自然环境病原体、传播媒介+微量元素
自然地方性野生动物
聚集性（clustering）
定义：患病或死亡频率高于周围地区或高于平时的情况称为聚集性（clustering）。
疾病地区聚集性的意义
提示一个感染因子的作用
提示局部环境污染的存在
输入性
定义：又称为外来性疾病。凡本国不存在某病或者曾经有但已经消灭，现有的该病病例是从国外传入的。
发病率分析的统计方法
发病率分析的统计方法发病率是指一定人群在一段时间内发生特定疾病的比例或频度。
研究发病率可以了解疾病的流行情况，掌握其发生规律，为健康管理和预防控制提供科学依据。
本文将介绍几种常见的统计方法用于分析发病率。
首先，常用的统计方法之一是计算总发病率。
总发病率是指在给定的人群中，在一定的时间段内，患其中一种疾病的人数与即时人口总数之比。
计算公式为：总发病率=（发病人数/人口总数）×100%。
这个方法适用于对整个人群普遍发病的疾病的流行情况进行分析。
其次，还可以计算不同人群的不同发病率，例如男女性别、不同年龄段等。
这种方法称为分组发病率。
分组发病率可以了解不同人群的患病情况，分析发病的影响因素，为分析疾病的分布规律提供依据。
计算公式为：分组发病率=（人群发病人数/该人群总人数）×100%。
通过比较不同人群的发病率，可以发现潜在的风险因素和高风险人群。
另外，统计方法还包括计算季节性发病率。
许多疾病的发病率与季节有关，如流感、腹泻等。
通过统计每个季节不同疾病的发病病例数，可以计算出季节性发病率。
这有助于了解疾病的季节特点和预测其未来发展趋势。
计算公式为：季节性发病率=（季节发病病例数/总发病病例数）×100%。
通过比较不同季节的发病率，可以发现潜在的季节特点和风险因素。
此外，统计方法还包括时间序列分析。
时间序列分析可以研究疾病发病率的长期趋势和周期性变化。
首先，可以计算年度发病率，比较每年的发病病例数。
其次，可以利用移动平均法计算3、5、7年移动平均值，观察不同时间段的平均变化趋势。
最后，还可以利用趋势线拟合方法，通过拟合发病率的趋势和周期变化，预测未来的发病趋势。
时间序列分析可以帮助预测疾病的流行趋势，为制定预防措施提供依据。
综上所述，发病率分析的统计方法包括总发病率、分组发病率、季节性发病率和时间序列分析。
通过这些统计方法，可以深入了解疾病的发病规律、不同人群的发病情况，为制定预防控制策略提供科学依据。
季节气候对人体生理病理影响的文献与实验研究
季节气候对人体生理病理影响的文献与实验研究一、综述季节变化对人体的影响一直是医学和生物学领域的研究热点。
随着全球气候变暖和环境的变化，人们在不同的季节里会出现各种不适症状，这些症状与季节性气候变化密切相关。
本文综述了近年来关于季节气候对人体生理病理影响的研究进展，并探讨了可能的机制。
季节性气候变化对心血管系统、免疫系统、神经系统等方面都有一定的影响。
在寒冷季节，人们更容易感染呼吸道病毒，并且容易出现心血管疾病。
季节性气候变化还会影响人体的睡眠质量和生物钟节律，从而导致情绪波动和焦虑等心理问题。
为了更好地了解季节性气候变化对人体的影响，学者们进行了大量实验研究。
这些研究发现，季节性气候变化对人体的影响具有显著的个体差异，并且受到多种因素的影响。
基因、性别、年龄、体重、饮食习惯等都会影响个体对季节性气候变化的敏感性。
在实验研究中，科学家们通过观察不同季节里人体的生理和病理指标，以及进行动物实验来探讨季节性气候变化的影响机制。
一些研究发现，季节性气候变化可以影响人体血管的舒缩功能，从而导致血压波动。
还有研究发现，季节性气候变化可以影响人体免疫系统的功能，使人体更容易感染病毒和细菌。
季节性气候变化对人体生理病理存在显著的影响，这些影响具有明显的个体差异，并受到多种因素的影响。
1. 研究背景随着全球气候变化的影响，极端天气事件的频率和强度都在增加，从而影响着人类生活的各个方面，包括对人体生理病理的影响。
探索季节气候变化对人体生理病理的影响一直以来都是科学研究的重要课题。
《季节气候对人体生理病理影响的文献与实验研究》这一标题正是在这样一个背景下提出的，本文旨在从文献和实验两个方面对这一课题进行深入的分析和研究。
我们要了解季节变化的基本特征，即四季更替，这是地球自然运行的结果，也是人类在长期生活实践中形成的对环境的适应。
有研究表明，季节变化会对人体的生理功能和生化过程产生显著影响，如影响人体的温度调节、睡眠模式、免疫系统的功能等。
徐望红《流行病学概论》2-疾病分布
感染率的应用
1 ） 研究某些传染病或寄生虫病的感染情况和评
价防治工作的效果 2）估计某病的流行势态 3）为制定防制措施提供依据 4）评价人群健康状况 5）对隐性感染、病原携带、轻型和不典型病例的 调查，如乙型肝炎、乙型脑炎、脊髓灰质炎、 结核、寄生虫等
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残疾率（prevalence of disability）
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死亡率(mortality rate)
死亡率(mortality rate)：是指某人群在一定期间内死 于某病（或死于所有原因）的频率
死亡率 ＝
某期间(年)内(因某病)死亡总数 同期平均人口数(年中人口数)
————————— × K
常见：K＝1,000‰,100,000/十万, …
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不同类型死亡率
疾病的分布及常用指标
徐望红 流行病教研室 wanghong.xu@
1
流行病学
流行病学是研究人群中疾病与健康状况的 分布及其影响因素，并研究防治疾病及促 进健康的策略和措施的科学。
2
疾病分布的概念
疾病分布
指疾病（发病、患病、死亡等）在不同人 群、不同地区、不同时间中的发生频率。 又可称为“三间分布， 或称为疾病的人 群现象。
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标准人口
全国人口
洲人口如欧洲/非洲人口 世界人口 其他
32Biblioteka 死亡率的应用1.用于衡量某一时期、一个地区人群死亡危险性大小
2.反映一个地区不同时期人群的健康状况和卫生保健工 作的水平、为该地区卫生保健工作的需求和规划提供 科学依据 3.用于探讨病因和评价防治措施。病死率高的恶性肿瘤， 死亡率与发病率十分接近，其死亡率基本上可以代表 其发病率，死亡率准确性高于发病率，因此，常用作 病因探讨的指标
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季节性人群分析一、高中生咨询者分类1、不参加高考2、参加高考（明确考不上）3、参加高考（在考上与考不上之间徘徊）4、参加高考（一定能考上）（7月份咨询的重点关注对象是第一类和第二类，第三类人群咨询的会多，但是不好把握，或者说最容易出现反复，报名周期较长，所以需要咨询师对于这类咨询者集中建档，设定长期跟踪回访计划，8、9月份开始将是这类咨询者报名的高峰期，也将是收获期。
咨询师在咨询高考生时，在成绩没出来之前，一定要了解其模考成绩及预测成绩。
）二、高中生咨询的关键时间点6月9日~6月15日估分6月28日~7月5日公布分数及填写志愿7月15日~8月15日本专科录取阶段三、高中生咨询者关注点---选学校（主）1、是否有学历2、学校是否正规，是国家办学还是民办院校3、学校规模大不大，学校环境好不好4、学校是否有知名度5、学校管理是否严格6、证书认可度是否高，属于什么性质的证书7、毕业之后是否包分配四、高中生咨询者关注点---选专业（次)1、专业是否是目前流行的2、专业是否体面，收入是否高备注:咨询者及家长对于专业设置不了解，选专业比较盲目，易受他人影响，与其社会阅历有很大关系五、高中生咨询者咨询思路－－内容1、了解咨询者的高考情况和下一步的学习计划2、引导咨询者认识到高中生继续学习的必要性3、根据咨询者的学习计划进行客观的分析4、分析社会企业用人的情况，及就业的现状5、帮咨询者“算帐”：从费用到回报6、介绍职业教育的优势，特别是国家的相关支持政策7、给学习者建立信心，介绍成功案例，畅想四年后与同龄人相比不同的生活的状态8、介绍新华电脑教育的背景及各方面的优势9、介绍获得学历的几种方式，强调掌握技术的重要性10、打预防针：周围环境带来的不同影响11、利用高中的的群体特点和从众心理，做好口碑转介绍六、电话常见问题1、追问价格应对方法：第一次上升品牌价值，提高学校正规性，根据家长态度和反映可适当说明收费范围，但报价后需转移咨询才注意力原则上需尽量避报价如：其实您需要了解学费的心情我们也能理解，毕竟这是一个很重要的问题，那么我们学校的学费一年10000块钱左右，但是我认为学费应该不仅仅是您现在唯一的关注点，因为您小孩这次考试的分数并不理想，所以这个时候选择学校需要更加的谨慎，对于您来说投入的金钱是小事，但投出的精力和时间却是大事啊！因此您应该对学校的师资力量、教学管理、就业情况以及教学环境等各方面进行详细的了解之后再做决定，所以您应该到我们学校来进行实地考察，亲身感受一下我们学校的环境、师资、教学方法等各方面，帮您的孩子选择一个最适合的学校。
毕竟眼见为实，耳听为虚嘛，您看今天下午是否有时间……2、是什么类型的学校（民办、私立、统招）？是否是国家认可的？你们是全国招生吗？（咨询者潜在问题：找学历教育的学校如果高考成绩还算可以，想上统招学校）应对方法：（适当赞美，介绍学院人才培养模式，如有技能学习，有技能加学历教育，毕业颁发郑大学历）如：看来您选择学校还是很慎重的。
确实这个阶段对孩子以后的成长是非常重要的时期，毕竟将影响到他下一步是否能够顺利的步入社会。
我们河南新华电脑学院的人才培养方式是根据企业的需求，制定专业的人才培养计划，并向相关企业直接进行人才输出。
和一般（传统）的教育有些不同，我们更加注重的是学员的动手能力、职业素质和技能的培养，也就是说更加关注的是学员的就业能力及社会的适应能力。
毕竟不管是我们的学员还是做为家长的您，最终学习的目的都是为了让孩子找一个好一点的工作，您说是吧？我建议您……如咨询者继续追问：那你们属于民办学校吧？或那你们不是学历教育吧？答：可以这么说，但我们主要是培养综合性人才的学校，所以并不像很多学校那样只进行学历教育或者只注重技能教育，我们是两个方向一起抓。
毕竟现在社会竞争越来越激烈，企业对员工的要求也是更加全面了，如果仍以传统的方式进行教育，等过几年学员毕业后，必然会跟不上社会的发展。
相信这几年的变化，您应该也是有很多感触的。
而且您孩子这次的高考的成绩并不是很理想，所以现在对于学校的选择一定要全方面的考量，我建议您……3、学校成立多长时间了？学校的规模怎么样？咨询者潜在问题：学校的是否有实力？学校规模够不够大？学校是什么类型的学校？如：新华电脑教育已经成立21年了，截止到今年累积培养学员已超过50万人次，是现在全国最大的专业性计算机人才培养学校，您平时要是看电视的话，应该在电视上看见过我们的广告。
相信您问这个问题应该是比较关心学校的正规性和实力吧？但是您也应该知道一个学校是否正规是否有实力，除了它的背景之外，还包括它的学习环境、老师实力、课程的安排，当然还有就是学校培养的最终目的－就业情况的好坏。
但这些我想并不是全部靠电话里听我说出来的，还得需要您眼见为实对吧？所以我建议您……4、证书的颁发机构，你们证书是教育部颁发的吗？你们是证书国家承认的吗？咨询者潜在问题：证书是不是国家承认的，证书的含金量，证书与统招的证书是否有区别如：我们对毕业的学员，会颁发两样证书：一个是国家人力资源和社会保障部颁发的技能证书，这都是全球承认的。
另一个郑州大学的学历证书。
当然，我相信您关注证书最主要的目的，也是为了孩子出来以后找工作能有个硬一点的敲门砖嘛，我们学校对于我们的毕业学员还有相关的就业推荐政策，您到时也可以过来详细的了解一下……5、你们学校开设哪些专业？你们学校是文科还是理科？（咨询者潜在问题：有没有好一点的专业：有没有想上的专业）如：我们学校主要专攻的是计算机专业领域，并且现在已经成为全国最大的专业性计算机人才培养学校，学员毕业后我们将直接向相关企业进行输送。
现在计算机行业每年都以40%的速度增长，发展非常迅速，同时带来的就是计算机人才的大量缺乏。
而现在大部分的学校因为资金、人力资源的限制，课程更新速度比较慢，满足不了企业的需求。
所以为了弥补这方面的不足，我们学校的课程会根据技术发展的情况，及企业的用人需求即时进行更新，保证学员能够学到最先进的知识。
另外我们的课程也是因材施教的，会根据学员的情况帮助选择适合的课程6、你们学校录取分数线是多少？你们学校有录取分数线吗？（咨询者潜在问题：高考成绩不理想，看看有没有分数低一点的学校）（应对方法：了解学习者高考成绩，并告诉咨询者提供入学测试，体现学院的正规性和严谨性，同时介绍我们学校的人才培养模式，体现郑大学历教育）如：这次高考的成绩不是很理想，您也是想帮孩子看一下有没有其他合适的学校吧？我们学校会为高考成绩不理想的学生，提供一个二次入学测试的机会，只是测试和高考的考试不同，我们主要是测试学员是否具备参加学习的能力，选学校是一件慎重的事情，我们得对学员负责，同时测试也是评测学员的素质潜力。
因为我们河南新华电脑学院主要是根据企业的需求，制定专业的人才培养计划，并向相关企业直接进行人才输出的培养模式。
所以入学之前我们就需要了解学员是否适合学习我们的课程，如果适合，我们会根据情况帮助制定相应的学习计划。
另外，我们更加关注的是学员的就业能力及社会的适应能力。
毕竟不管是我们的学员还是做为家长的您，最终学习的目的都是为了找一个好一点的工作，您说是吧？我建议您……7、父母忙没时间如：是的，您工作忙，我们作为老师的都很理解。
可是您也回头想想，您这样忙着工作，忙着赚钱又是为了什么呢？赚来的钱难道不是为了孩子么？现在孩子人生道路上遇到了岔路口，作为一个刚从高中学校出来的孩子，没有任何的社会经验，在人生的道路上应该怎么去选择？孩子都没有经验，不具备分析判断能力，在这个时候，我想您作为家长这个时候应该放下手中的工作，好好的和孩子探讨一下，帮助孩子去选择今后的人生道路。
而且您说您工作忙，难道一周连休息时间都没有么？您可以在您的休息时间陪孩子来一趟，做个详细了解及职业规划，只有详细的了解之后才能有选择的方向，否则在没有了解任何有关今后就业的形势，就业的情况就给孩子做个定论，这是一种很盲目的做法。
您在哪里工作？（答：我在XX地方）那应该离我们学校不远啊，这样吧，今天下午刚好有两个外地的学生要过来报名，因为他们在XX地方比较远估计过来也是6点多，那么我随便在学校等您过来吧！8、注重学历，对职业教育有偏见（应对方法：不刻意强调职业教育与学历教育的区别，而是从技能与文凭的角度来引导咨询者，抓住学习的根本：就业，围绕就业进行展开，强调现在企业的用人需求及面临的问题，介绍职业教育的优势和相关政策）A您在看一下这组数据，去年大学生招生人数是570万，今年计划招生是599万，05年的就业率将近80%，06年的就业率下降为73%，07年的就业率为70%，而这些数据其实还有很多水份在里面。
我们就当这个数据是真实的，那也不难看出，现在毕业生的就业率每年都是以平均3%的速度在下降，四年之后就是12个百分点，到时候的就业率可能仅有60%左右了。
而名牌大学生的就业不会成为问题的，这剩下40%没有就业的来自于哪里？其实最终还是出自于扩招的这一批学生。
为什么？就是文凭的含金量。
现在有钱就能够上大学，对于文凭企业也是越来越挑剔了，不单单是要求文凭，还要看是哪个学校的文凭。
而对于有钱就能上的这些大学企业的认可度能有多少呢？B其实您仔细想想，我们无论帮孩子选择什么样的学校，最终的目的就是希望他以后能找份好工作嘛。
同样您在帮孩子选择学校的时候所关注的应该也是这所学校是否能够实现这个最终的目标。
但是您是在帮孩子选择学校的同时，是否考察和了解过社会和企业究竟需要是什么样的人。
毕竟现在不是70、80年代了，随着现在社会的发展，以及人才结构的变化，企业的用人标准也会发生变化。
如果我们不去了解这些，而盲目的进行选择，影响的可能将是孩子一辈子的事情。
(打开相关网站)，您看：现在的企业需要的是什么？(1)务实的态度(2)专业的技能(3)相关的工作经验，而对于学历，普遍的态度不再是“唯学历用人”了，而是将它看做是一张门票，有的甚至会当做是一张“假票”。
为什么会出现这样的变化？现在不光是人们就业竞争激烈，企业也是同样。
而企业的核心是什么？就是人。
如何立于不败之地？就是用能够给企业带来效益的人，而不是只拿着一张纸，坐在办公室里不会做事的人。
当然我们不会去否认学历的作用，毕竟这么多年的思想是根深蒂固的。
只是要说为什么企业对学历没有以前重视了，同时我们也要改变一下我们的思想观念了。
C学历是进入企业的敲门砖，门票。
如果又有文凭又有技能，还有良好的职业素质，我们的就业机会就比其他人多很多。
现在我们学校的大学生的比例越来越大，其中还有很多名牌大学的，您想想为什么他们上了大学，还要来我们河南新华电脑学院学习？9、打算再复读一年方式：肯定其想法，给予一定的赞美帮助分析学习者的现状，施加压力介绍现在高考及毕业后的现状引用数据，分析数据说明的问题（同上题）强调现在企业的用人需求及面临的问题。