“敬老文明号”先进集体事迹材料
“敬老文明号”创建主要事迹材料(4篇)
“敬老文明号”创建主要事迹材料多年来，___一直高度重视尊老敬老工作，始终把做好老年人服务工作作为践行其“匠心服务，以人为本”服务文化的一项重要工作来抓。
___紧紧围绕“六个老有”目标，以“以人为本、尊老敬老”为主题，立足于分行营业部在当地金融服务的标杆作用，通过提升服务标准、履行社会责任等举措，将“尊老、敬老、爱老、惠老”的理念积极融入到营业部的日常工作当中，扎实有效地按照各级要求推进“敬老文明号”创建活动，弘扬了尊老、敬老的传统文化，传播了尊老、爱老的社会风气，促进了文明社会与和谐社会的建设。
开展创建“敬老文明号”活动是全社会开展的一条爱心敬老绿色通道。
___在确定“敬老文明号”创建活动“有组织、有制度、有落实、有评议”原则的基础之上，结合营业部的实际情况，对标《银行业营业网点文明规范服务评价指标体系和评分标准（___版）》制定了具体的实施细则，确定了尊老、敬老的各项目标与措施。
并且，为使创建活动有序开展，营业部成立了“敬老文明号”领导小组，营业部总经理亲自任组长，下设硬件组、服务组、督导组，明确各方职责，将创建工作融入到日常工作的点点滴滴，切实推动创建工作的深入开展。
“敬老文明号”创建主要事迹材料（2）（一）规范培训，狠抓标准。
为更好地完成老年人服务工作，___特地从社会敬老服务机构请来培训师，“一招一势教、一点一滴带、一言一行抓”，以“你需要，我都在”的服务标准为纲，针对老年客户的特点，从服务礼仪、服务形象到服务言辞，从常用方言到常用手语，对营业部全体员工进行多方面全方位的培训，让营业部全体员工敬老、尊老的服务意识和服务规范进一步提升，力争做到对老年人服务的贴心化、全面化、人性化。
（二）加强监督，固化标准。
为将“敬老文明号”创建活动的精神延续，将“尊老、敬老、爱老、惠老”的理念融入到日常工作当中，营业部不仅将老年人服务工作纳入到各岗位职责，还不定期进行监控自查、现场检查、神秘人暗访等监督活动。
“敬老文明号”先进事迹材料范文(三篇)
“敬老文明号”先进事迹材料范文《敬老文明号》先进事迹材料为表彰和宣传先进事迹，激励更多的人为敬老事业奉献爱心和力量，我们特向大家推荐一则先进事迹——“敬老文明号”，以下是该事迹的详细介绍。
一、事迹背景在现代社会，随着人口老龄化的加速发展，对老人的关怀和尊重愈发重要。
在这样的背景下，河南省某市出现了一家被誉为“敬老文明号”的企业，他们以独特的方式，让所有企业员工都参与到敬老文明工作中，给予了老年人更多的关爱和社会尊重。
二、事迹经过该企业名为“阳光有限公司”，创立于2005年，是一家拥有几百名员工的中型企业。
在创业初期，公司面临着各种困难和竞争，但始终坚守着“回报社会”的理念。
2010年，公司的创始人王明决定将公司的一部分利润用于敬老事业。
他在公司内部成立了“关爱老人委员会”，并设立了专门的“阳光敬老基金”。
每个员工每月工资的0.5%都会捐献到敬老基金中，而公司也将每年利润的10%用于敬老事业。
通过这种方式，公司的员工普遍参与到敬老工作中，形成了全员参与、全员贡献的良好局面。
随着时间的推移，阳光公司不仅筹集了一笔可观的敬老基金，还组织了一系列关爱老人的活动。
每年春节期间，公司员工会亲自去敬老院，为老人们送去温暖和祝福。
他们为老人们演唱、表演节目，给予他们帮助和陪伴。
在公司设立的“阳光杂货店”中，员工还可以用敬老基金购买老年人日常生活用品，以减轻他们的经济负担。
除了关爱老人，阳光公司还认为老人是社会的智慧宝库，他们应该得到更多的尊重和重视。
因此，公司还定期邀请老年人来公司分享他们的经验和智慧，以利于员工的学习和成长。
同时，在公司内部设立了“敬老先进个人”和“敬老先进团队”的评选，以表彰那些为敬老事业做出突出贡献的员工和团队。
三、事迹成果阳光公司的敬老事业获得了广泛的社会认可和赞誉。
通过多年的努力，他们改变了社会对老人的态度，倡导尊重和关爱老年人的价值观。
首先，敬老文明号在社会上产生了广泛影响。
阳光公司以其独特的模式，成为了社会敬老事业的领头羊，吸引了更多的企业和民众纷纷加入敬老事业，各类敬老活动和项目在社会上层出不穷，为广大老年人提供了更多的关爱和帮助。
敬老文明号事迹材料(精选多篇)
敬老文明号事迹材料(精选多篇)第一篇：敬老文明号事迹材料“敬老文明号”先进事迹材料----*****镇中心卫生院*****中心卫生院是一所设备先进、功能完善，集医疗、预防、保健、为一体的农村中心卫生院。
建院多年来，医院不断发展，现共设病床30张，有10个临床医技科室，是全县城镇职工基本医疗保险定点医疗机构、农村合作医疗定点单位。
目前在职职工61人。
医院在县卫生局和镇党委、政府的正确领导下，以科学发展观为指导，积极开展“创先争优”活动，医院秉承着“尊重生命、捍卫健康、厚德兴医、造福社会”的办院宗旨和“以病人为中心，以质量为核心”的指导思想，实施优质服务，努力为干汊河镇百姓解除病痛和健康服务，取得了比较好的成绩。
我们的努力已逐步得到同行和社会的认可， 2014年被县政府评为“基层满意站所”，2014、2014两年被评为新农合先进单位。
我院在敬老爱老方面主要开展工作如下：一、以思想教育为抓手，提高职工素质为大力弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，医院一直将传统观念教育作为一项日常工作常抓不懈，在提升职工思想道德素养上狠下功夫，并把道德教育作为医德医风岗前教育培训的一项重要内容。
每年对新报到的实习生与新聘人员都要进行岗前培训、考试，合格后上岗。
通过各种活动的开展，提升全体职工的思想素质和服务意识，促进医院各项工作的提高。
二、保障离退休职工的合法权益，关心老职工的生活。
弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，是社会主义精神文明建设的重要体现。
近年来，结合医院实际，切实做好退休职工晚年生活保障工作。
1、每年春节前，院领导带领班子成员到退休职工家中进行慰问，送上礼品,表示节日祝贺。
2、对于生病住院的离退休职工，院领导都要亲临看望，并为其解决生活中存在的困难与问题，送上医院的关心和全体职工的祝福。
3、每年为离退休职工安排一次健康体检。
4、每年7.1和元旦组织离退休职工开茶话会。
三、根据医院行业特征，为全镇老人提供优质服务1、通过开展青年志愿者服务活动，增加青年敬老爱老之情。
“敬老文明号”先进集体事迹材料
“敬老文明号”先进集体事迹材料第一篇：“敬老文明号”先进集体事迹材料**市**镇**村“敬老文明号”先进事迹材料随着社会经济的发展、村民生活水平的提高，人口老龄化成为一个突出的问题。
全村共有4个自然屯，9个村民小组，469户，1332人。
其中60岁以上人口213人，占总人口的16%。
**村党支部、村委会始终把做好老年工作，发展老龄事业作为维护社会稳定和家庭和睦的一项重要工作来抓，围绕老年人“老有所养、老有所乐、老有所教、老有所学、老有所医、老有所为”的工作目标，急为老人所急，想为老人所想。
以服务老人、提高老人生活质量为根本出发点和落脚点，为老年人营造了温馨幸福的家庭。
一、完善制度，做到敬老之风。
中国素有弘扬尊老敬老的传统美德，为了更好的传承中国的“孝”文化，**村两委成立老龄工作领导小组并将老龄工作列入到《村规民约》、《村民自治章程》之中，营造社会敬老助老的良好风尚，促进社会主义精神文化事业建设，增进家庭和睦，促进社会主义和谐社会建设。
二、加大投入，做到老有所乐。
**村老年协会始建于50年代初，自成立以来一直得村民很大的帮助和大力支持。
特别是随着精神文化事业的快速发展，得到了村两委的高度重视。
村两委常年开展文体活动，定期举办老年人体育活动，每逢老人节组织老协会成员外出1参观考察和旅游，使老人们打开眼界，陶冶了情操。
村两委考虑到老年协会活动室常年失修、难以正常开展文化娱乐活动的情况，投资8万元，在村级党群活动室里专门设立老年活动室并进行装修设计，为老年人开展各项活动提供了物质保障。
老年活动室现有200平方米，内设健身室、娱乐室，同时配置了电视机、DVD、录音机、象棋、围棋、扑克、画图、乒乓球等娱乐工具以及跑步机、健身车等一系列运动健身器材，为老年人健身休闲创造优越条件。
老年活动室的建设使老人重新找到了人生的归宿感和成就感。
在这个大家庭里，他们重新调整了自己的心态，在学习交流和参与活动中，他们的生活质量和主动性都得到了提高，老人们在活动室里找到了自己的价值和舞台，使老人们焕发出生命不息、健康向上的良好精神风貌。
2023年“敬老文明号”先进集体事迹材料
2023年“敬老文明号”先进集体事迹材料《敬老文明号》先进集体事迹材料尊老爱老是中华民族的传统美德，也是社会文明进步的重要标志之一。
在当代社会中，有一支令人敬佩的集体用他们的实际行动践行着这一美德，他们就是2023年的“敬老文明号”先进集体。
下面，就让我们来了解一下他们的事迹。
这支先进集体是一个由志愿者组成的团队，他们的成员来自各个年龄段和职业群体，但他们有着一个共同的信念，那就是：“尊老、爱老、关心老人的事业是每个人的责任。
”在长期的志愿服务活动中，他们用实际行动践行着这一信念，为社会和老年人做出了突出的贡献。
首先，他们积极参与社区中的敬老活动。
他们定期组织老年人聚餐、文艺演出、健身活动等，为老年人提供了一个快乐、健康的生活环境。
同时，他们还帮助老年人进行衣物和卫生用品的捐赠、维护社区环境的清洁工作等，为老年人创造了良好的生活条件。
其次，他们关心特殊群体老人的需求。
他们专门设立了“关爱留守老人”的项目，定期探访留守老人，了解他们的生活状况，帮助他们解决生活中的难题。
在冬天，他们还组织志愿者为留守老人们送去温暖物品和节日礼品，使他们感受到社会的温暖和关怀。
再次，他们开展了各种形式的老有所依项目。
在这个项目中，他们为无劳动能力的老年人提供了帮助。
他们通过组织志愿者为老人们提供家政服务、代购物品、陪伴聊天等形式，给老年人提供了生活上的便利和情感上的支持。
这些服务不仅解决了老年人的实际问题，还给他们带来了乐趣和快乐。
最后，他们推动了老年人参与社会的积极性。
他们积极组织老年人参加各类文化、体育活动，帮助他们开展退休生活的积极寻找和参与。
他们还开设了老年人培训班，为老年人提供各类技能培训，使他们能够充分发挥自己的专长和能力。
通过这些实际行动，2023年的“敬老文明号”先进集体取得了令人瞩目的成绩。
他们不仅让老年人们感受到了社会的关爱和温暖，也为社会注入了正能量。
通过他们的努力，社会大众对尊老、爱老事业的重视度和参与度不断提高，形成了全社会保护老年人权益、尊重老年人人格的浓厚氛围。
敬老文明号事迹材料范文
敬老文明号事迹材料范文以老人满意、社会认可为目标，不断发展，在敬老文明号的创建路上留下了一连串坚实的脚印，下面是我为大家收集的敬老文明号事迹材料，供大家参考借鉴，希望可以助力到有需要的朋友!敬老文明号事迹材料范文(一)东天池社区自成立以来，社区老年人工作在县老龄委、城市社区办的支持和指导下，强调以社区为介入点，比较重视充实老年人的精神生活，强调发掘老年人的余热，鼓励老年人参与社区事务，改善社区生活，在全社区努力营造尊老爱老敬老助老的社会氛围，唤起社会各界关心、重视、支持老年人工作，推动老龄事业健康发展，维护好、发展好、实现好老年人的根本利益。
社区老年人工作的开展得到了上级领导和广大群众的认可，并于2022年4月被授予全市老龄工作先进集体。
在此次开展的创建敬老文明号活动中，社区认真贯彻落实全国、省、市关于加强老年人优待工作的意见精神，认真履行优待老人的义务。
我们具体做了以下工作：一、社区成立了老年人协会，组成以社区负责人为会长，以各居民组老年人代表组成的协会领导小组，吸收社区居民组成老年人志愿者队伍，并制定老年人协会职责、五访制度、会议制度、尊老敬老制度、为老服务和老年活动室制度，做到有计划、有总结、有记录，职责明确，全面负责社区老年人的各项工作。
二、社区从基础工作抓起，花资百余元建立了住社区老年人档案，其中包括了社区离退休老人、三无老人、高龄老人和特困老人，协会还初步统计了社区低保户家庭、参加城镇居民医疗保险中的老年人，用以能更好的助力老年人打下良好的基础。
三、创新举措，为老年人群体提供优待服务的窗口，设立老年人优待服务的窗口。
社区为60岁以上老年人办理了老年人优待证;在城市低保重新申请、审核工作中，还主动助力40多户低收入老人家庭办理了低保;组织老年人志愿者与困难老人结成一助一帮扶对子帮办解决一些实际困难，协会各组长还主动到行动不便的老年人家中为他们办理城镇居民医疗保险登记工作。
四、围绕保障老人权益，推进和谐家庭建设，做到老年人零投诉，取得了较好的社会效益。
敬老文明号事迹材料_创建敬老文明号总结(三篇)
敬老文明号事迹材料_创建敬老文明号总结(三篇)创建敬老文明号总结一中心敬老院自开放以来，始终坚持为“为政府分忧,为子女尽孝,为老人圆梦”的人性化服务理念，以不断提升服务质量，让老人过上幸福晚年为目标，尤其是在“敬老文明号”和星级敬老院创建过程中，内强素质，外塑形象，通过一系列敬老、爱老、助老方面的制度创新，院容院貌焕然一新，现将活动的具体措施及成效总结如下：一、基本情况旬阳县中心敬老院，座落在距县城0.5公里的旬阳县城党家坝社区社会福利园区内。
占地60亩，投资总额4573万元，建筑总面积22223.93平方米，拥有床位300张，管理服务人员21人。
是一所集五保供养、托老代养、军人疗养以及孤残儿童救助为一体的综合性社会福利机构，其养老、休闲、健身、康复、娱乐、学习六位一体，设施齐全，功能配套。
是全县养老服务机构的标志性建筑，不失为旬阳城区的一道亮丽风景。
中心敬老院自2022年6月开园以来，已入住老人266人，其中“爱心园”里供养着226位五保老人，“温馨园”里有40位空巢老人居住，入住率达到88%。
二、领导重视，保障有力2022年8月底，县民政局下发了民政系统敬老文明号创建活动实施方案。
我们及时成立了敬老文明号创建活动领导小组，组长由中心敬老院院长贾守德同志担任，两办主任担任副组长，全体管理人员为成员，在院务办设立了创建办公室。
并研究制定了《旬阳县中心敬老院敬老文明号创建实施方案》，把创建任务分解到各个部门和岗位。
定期研究创建工作，解决工作经费，探索创建内容，落实创建措施。
为了推进敬老文明号创建活动不断上档升级，敬老院围绕行业服务标准，着力塑造“创新、和谐、孝道”的办院精神，培养员工树立“一切为了老人,为了老人一切”的核心价值观，教育员工在思想上尊重老人、感情上贴近老人、行动上呵护老人、生活上关心老人，推行“亲情化、规范化、专业化、特色化、持续化”的五化服务承诺。
为入住老人营造和谐温馨的家园。
通过这一系列措施的推进，敬老院的亲和力日渐形成，管护人员一切为了老人的服务理念基本养成。
“敬老文明号”先进集体事迹材料
“敬老文明号”先进集体事迹材料一、背景介绍近年来，我国老龄化问题日益突出，养老服务的需求与供给之间出现巨大的缺口。
面对这一情况，广大养老服务机构积极探索和推动养老事业的发展，其中，“敬老文明号”先进集体是我市的一支先进力量，他们以服务为己任，以温情细致的服务赢得了广大老年人的赞誉。
二、先进集体基本情况“敬老文明号”先进集体成立于2010年，是一家专注于老年人生活服务和养老照料的机构。
公司位于我市的市中心，拥有一支经验丰富、服务意识强烈的员工队伍，同时还与相关行业建立了合作关系，形成了一套完整的养老服务体系。
三、先进集体突出贡献1. 创新服务模式“敬老文明号”先进集体通过与社区合作，建立了覆盖城市各个角落的养老服务网络，为老年人提供上门服务、食堂就餐、康复咨询等一系列服务项目。
该机构推出了老年人护理保险计划，为老年人提供了更加全面、优质的养老服务保障。
2. 强化员工培训为了提高员工的服务质量和专业水平，“敬老文明号”先进集体组织员工参加各类培训和学习活动，培养了一批具有优秀服务技能和高度职业素养的员工。
通过培训，员工不仅提升了自身能力，还能更好地满足老年人的需求，给他们提供更好的服务。
3. 积极推进社会公益事业“敬老文明号”先进集体经常参与社区的公益活动，积极推进养老公益事业的发展。
该机构利用自身优势，定期组织志愿者开展慰问老人、送送温暖的活动，为社区老年人提供爱心和关怀。
4. 加强与社区的合作“敬老文明号”先进集体与社区、政府、志愿组织等建立了良好的合作关系，形成了养老服务的联合力量。
他们通过与社区和相关机构的合作，共同开展养老服务，提高服务质量，满足老年人的需求。
五、突出成果和效益由于“敬老文明号”先进集体的积极探索和努力，取得了显著的成果和效益，给社区老年人的生活提供了很大的改善。
通过他们的服务，许多独居老人得到了关注和照顾，生活质量得到了提升。
在他们的支持下，社区老年人之间的交流也得到了加强，培养了社区和家庭的亲情关系。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
“敬老文明号”先进集体事迹材料
申报“敬老文明号”事迹材料
安陆市社会福利院融合福利院、光荣院、老年公寓、儿童福利院四院于一体，是我市唯一的为老服务综合机构。
全院占地24亩，建筑面积10000 多平方米，床位266张，有在职职工30人。
主要工作任务是承担城区内“三无”人员、孤老优抚对象、孤残儿童的养护与医疗康复等工作。
为了与人口老龄化进程相适应，福利院已把服务的触角沿伸到了社会的每个家庭，接收寻求社会化养老服务的老人入住，让更多的老人得到社会家庭的关爱。
现入住我院的对象共127人，其中：城市“三无”人员67人、社会供养老人50人，收养孤残儿童10名。
福利院曾先后获民政部“全国文明光荣院”、湖北省“敬老示范岗”、省民政系统“基层单位行风建设先进集体”、孝感市“文明单位”、孝感市“青年文明号”、安陆市民政工作“先进单位”、“庭院绿化达标先进单位”等荣誉称号。
一、加强基础设施建设，提高供养能力
为了让老人们在优雅舒适的环境中颐养天年，福利院以兴建符合老年体能心态特征的老年住宅为目标，配备了餐饮、清洁卫生、文化娱乐、医疗保健等多项服务设施。
先后投入资金1000多万元，兴建了2栋老年公寓楼，房间设计为双人间和单人套间两个标准，室内布局合理、走廊宽敞明亮，设有无障碍通道，每个房间配有空调、电视机、热水器等生活用具，楼内设有健身室、棋牌室、阅览室、医务室、娱乐室等，各类设施配套齐全。
院内还进行了园林绿化、道路黑化、道路排水等工程。
前后院区共植树、种植花卉3148棵，植草坪1000平方米，砌雨水井24座，安装庭院景观灯28盏、草坪景观灯10盏，沥青黑化道路2000平方米。
努力打造花园式院庭，改善收养人员和职工的生活、工作环境，创建文明和谐的生存空间
为了丰富老人生活，推动老人福利事业社会化进程，市福利院积极改善老人的生活条件，不仅增置了生活设施，而且添加了文体娱乐用品，设立了娱乐室，添置了彩电、健身器、象棋、麻将、扑克等器材和娱乐用品，征订《老年报》、《夕阳红》等报刊杂志，充实老人们的文化、娱乐生活，每逢“五一”、“十一”、“重阳节”等节日，让老人们聚餐，使他们感受到大家庭团圆和睦的节日气氛。
同时为了满足社会各界的不同需求，接收寻求社会化养老服务的老人入住，使福利院成为一个“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所教、老有所乐”的老人乐园。
二、加强思想能力建设，提高服务质量
福利院提倡人性化服务，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“六个老有”目标，以“关爱老人、构建和谐”为主题，全体职工继续加强思想道德教育和专业技能的学习，强化爱岗敬业、增强危机感和竞争意识，进一步提升全方位的服务，深入学习《老年人权益保障法》、《湖北省关于老年人享受优待服务的规定》、《养老护理》等知识。
弘扬尊老敬老传统美德、落实各项惠老政策、创新为老服务方式、提高为老服务质量、推动社会主义精神文明建设，通过明确的创建目标、服务内容、服务标准、服务制度等方式，充分发挥行业优势，深入开展为老服务，使老年人权益得到更好保障，老年人生活质量得到进一步提高，努力形成尊老敬老的良好风尚。
社会福利院是一个特殊的大家庭，生活在这里的是一些痴、呆、傻、盲、聋、哑、孤、寡、独等弱势人群，他们的性格怪僻，生活习惯各异，还有多数老人生活不能自理。
然而，“敬老无亲疏，天下高龄皆父母”是市社会福利院全体员工始终坚持的工作信条。
在入院的老人中，百分之八十都是残疾，且瘫痪在床，虽然每人都备有盛尿器具，但由于年老体弱，总是尿湿满地。
稍有忽视，便是臭气熏人，难以忍受。
为了去掉臭味，护理员每天早晨为老人们
拖地板、折被盖，整理内务，帮助老人们洗脸梳头；白天为他们刨菜煮饭，缝补浆洗，交心谈心；晚上帮他们洗澡、洗脚，带他们上厕所。
老人们病了，给老人们煎药、做病号饭；夏天来了，为老人买好防暑药给老人解暑；冬天怕老人受冻，给每一位老人灌好热水袋取暖，帮老人盖好被子，使老人随时生活在安逸舒适的环境中。
福利院始终坚持以“一切为了老人、为了老人的一切”的服务宗旨，提倡人性化服务，在职工中树立全心全意为供养人员服务的宗旨，以及不怕苦、不怕脏、不怕累的“孺子牛”精神，把供养人员当亲人，做他们的贴心人。
在工作中实行程序化个案护理，并视情况调整护理方案。
坚持24小时值班制，推出“四心”服务理念，就是对待工作要尽心、对待老人要有爱心、护理老人要细心、为老人服务要耐心。
健康老人在福利院每天要做操、唱歌、猜迷、游戏，开心愉快地生活。
对失能老人，则统一床品，像婴儿一般细心呵护与照料。
福利院经过全体工作人员的不断努力、不断探索、掌握方法，提高了工作效率和工作质量。
三、规范日常工作管理，提高供养人员的满意度
建立一套行之有效的管理、服务体系，使工作在规范的基础上达到优质，是创建文明窗口的内在要求。
为了全面加强干部职工的思想作风建设，切实规范文明服务语言，努力提升工作服务水平，更好地为供养人员提供优质、文明服务，在全院开展“十心”和十句文明用语活动。
“十心”是：对待工作要热心，听取反映要诚心，了解情况要细心，启发疏导要贴心，劝说解释要耐心，排忧解难要真心，处理问题不偏心，勤奋工作不分心，接受意见要虚心，以供养人员为中心。
十句文明用语是：“您好”，“请问”，“没关系”，“不客气”，“谢谢”，“对不起”，“请原谅”，“您有什么事，请慢慢讲”，“为您服务是我应该做的”，“欢迎您对我们多提合理化建议”。
在工作中统一着装，挂牌服务，使用礼貌用语，让供养人员时刻感受到温馨服务。
多年来福利院经过全体工作人员的不断努力、不断探索、掌握方法，提高了工作效率和工作质量。
在护理收养人员个人和室内卫生等方面都做出了一定成绩，提高了福利院收养人员的满意程度，同时还树立了形象，也涌现出了先进模范人物，副院长张汉丽被评为安陆市首届十大孝子、安陆市劳动模范。
福利院作为青年德育基地、青年志愿者基地、军民共建基地等精神文明建设的活动场所，与团市委、驻守部队、武警中队、交警大队、城区各小学接成共建单位，老人们定期参加社会公益活动，到学校、部队，讲革命传统课。
每年雷锋学习日、重阳节、春节等节日市区学校、部队、一些单位到我院开展敬老助老“主题日”活动，如紫金路小学开展的“走进敬老院”、“九九重阳节，浓浓敬老情”主题班队活动，太和宫小学开展的“重阳节敬老作文赛活动”，市中医院来院为老人义诊，一些单位还送来爱心捐赠和物资。
通过这些形式加强敬老教育，培养了全社会尊老敬老的观念，进一步消除青少年过强的自我中心意识，提高当代青少年学生思想道德素质。
福利院以老人满意、社会认可为目标，不断发展，在“敬老文明号”的创建路上留下了一连串坚实的脚印。
成绩只能代表过去，展望未来，任重道远，今后，我们将以更加真诚的笑容和更加周到的服务，一如既往地做好为老服务工作。
不断探索工作新方法，创新工作举措，以优异的成绩做好新时期为老服务，托起夕阳更美好的新格局。