水文化与铁路企业文化建设

合集下载

铁路企业文化建设

铁路企业文化建设
企业文化可以分为创业期文化、成长期文化、成熟期文化和衰退期文化。
02
按照文化的形态划分
企业文化可以分为物质文化、行为文化、制度文化和精神文化。
CHAPTER
02
铁路企业文化现状分析
铁路企业文化的特点

铁路企业文化的发展历程
早期阶段
在铁路发展的早期阶段,企业文化注重实用和效率,强调安全和纪律。
近代阶段
激励制度
考核制度
01
02
04
03
建立科学的考核制度,对员工进行全面、公正的评价。
制定完善的规章制度,确保企业的正常运营和员工的行为规范。
设立激励制度,鼓励员工积极投入工作并为企业发展做出贡献。
开展员工活动
文体活动
组织各类文体活动,增强员工的凝聚力和团队合作精神。
学习交流
开展业务培训、分享会等活动,促进员工之间的学习与交流。
社会公益
鼓励员工参与社会公益活动,提升企业的社会责任感。
节日庆祝
在重要节日组织庆祝活动,增强员工的归属感和认同感。
CHAPTER
05
铁路企业文化落地实践案例
总结词
该铁路公司的文化建设案例是一个全面的、多层次的实践,注重员工参与和文化传承,为公司发展注入了新的活力。
详细描述
该铁路公司从2010年开始,逐步推进企业文化建设。首先,公司制定了符合自身特点的企业文化理念,包括安全、服务、效率和创新等方面。其次,公司通过多种渠道宣传企业文化,如内部刊物、宣传栏、员工培训等。此外,公司还开展了丰富多彩的文化活动,如文艺演出、体育比赛等,以增强员工之间的凝聚力和团队合作精神。经过多年的努力,该公司的企业文化已经深入人心,成为公司发展的精神支柱。
统一标识

新时期中水利水电企业文化的建设

新时期中水利水电企业文化的建设

新时期中水利水电企业文化的建设摘要:企业文化又可以叫做组织文化。

这种文化主要是由企业的价值观、信念和工作方式等组成的,具有企业文化形象的特点。

本文主要是对新时期背景下的水利水电企业文化进行讨论,给出具有可行性的文化建设意见。

关键词:水利水电;企业文化;文化建设一、前言企业文化对企业的生产和经营有指导作用。

现在的市场经济发展速度快,随着经济的快速发展,企业和企业之间的竞争也非常激烈。

企业文化的建设影响着企业的发展,优秀的文化企业在企业发展中可以起到积极的作用,带动企业的经济发展。

水利水电企业在我国来讲是大型的国有企业,占据了重要地位。

水利水电企业的文化对我国中小型企业具有带头作用,和同类的大型企业也有借鉴的作用。

所以水利水电企业应该做好文化建设工作,起好自己的带头作用,抓住机遇加强企业的文化建设。

企业文化可以说是一个企业的灵魂,可以推动企业的发展。

企业文化包含的内容是极其丰富的,企业最核心的文化是企业的精神和价值观,这种价值观是指企业和企业员工在日常工作中体现出来的价值理念。

形成企业文化必须要有五个要素,其中包括企业环境、企业价值观、英雄人物、文化仪式和文化网络。

其中企业也环境是指企业性质和形象等诸多方面;价值观是指企业对待事物的正确或者是错误的判断,这种判断是否值得效仿;英雄人物是指企业文化的核心人物,一般是企业的领导者,领导者可以作为员工的榜样,为企业员工带来积极向上的意义。

企业的文化仪式是指企业的惩奖制度,以及企业的文化娱乐活动,利用多种形式结合实际把企业的文化体现出来,可以对员工起到感染的作用。

文化网络是指通过互联网的线上的方式对企业文化进行传播,这种传播方式比较快速。

企业文化是企业软实力的一种体现,如果一个企业没有正确的企业文化,就好像是没有根基的大厦,没有精神的支撑就容易倒塌。

企业文化的形成主要是从企业日常工作中产生的。

企业文化需要在一定条件下,是企业在生产经营和活动中创造的,这种文化是具有企业特色的精神财富。

研究论文:新时期背景下水利水电企业文化建设策略思考

研究论文:新时期背景下水利水电企业文化建设策略思考

106753 企业文化论文新时期背景下水利水电企业文化建设策略思考近年来我国市场经济体制不断地深化改革极大地促进了我国市场经济的繁荣,同时也使得我国市场经济的发展越来越多样化,这在很大程度上也增加了市场竞争的激烈程度。

水利水电企业在激烈的竞争环境中生存和发展受到了巨大的挑战,但是通过企业的文化建设可以为企业的发展创造新的发展空间,同时给企业带来巨大的经济效益和社会效益。

水利水电企业的文化建设有利于凝聚企业力量以及树立企业的良好形象,从而保证水利水电企业的持久健康的发展。

一、水利水电企业文化建设的缺陷(一)企业文化建设监管力度不足新时期企业文化建设可以在很大程度上增强水利水电企业的整体竞争实力,但是目前我国水利水电企业在开展文化建设中由于区域分散和项目偏远等客观不利条件,加之企业管理层的重视不够往往)存在着缺乏有效的监管和控制机制,严重制约了文化建设在促进水利水电企业发展方面的作用,这使得水利水电企业虽然在文化建设方面投入了一定的人力和财力,但是企业的整体实力却没有得到很大程度上的提升,严重的影响到了企业的长远发展。

(二)企业文化传播方式有待改进水利水电企业在进行文化传播的时候选择的传播方式基本上是通过纸质报纸、简报等宣传或者是宣传栏张贴标语,近些年由于网络的建立和微信平台已有很大改善,但总体上做得还很不够,传播方式上的落后会制约企业员工对企业文化的接受程度,部分企业由于在文化传播方式上的选择错误使得企业文化的传播速度较慢,同时企业文化的传播效果也较差,文化传播方式的有效性和及时是目前企业文化建设中必须解决的新课题。

(三)企业文化建设缺乏制度保障制度保障在水利水电企业的文化建设中发挥着重要的作用,但是在现实的文化建设中很多的水利水电企业都缺乏与之相适应的制度保障和资金支持,是说起来重要、做起来难,这使得企业文化建设受到了巨大的阻力。

同时还有一些水利水电企业由于缺乏相应的制度建设使得企业在文化建设中只注重表面工作,没有将文化建设的具体工作落到实处,水利水电企业的文化建设往往无法获得良好的发展环境,从而导致了很多水利水电企业文化建设的收效甚微。

对铁路企业文化建设的几点思考(精选多篇)

对铁路企业文化建设的几点思考(精选多篇)

对铁路企业文化建设的几点思考(精选多篇) 第一篇:对铁路企业文化建设的几点思考对新武铁企业文化建设的几点思考武汉铁路局襄樊职教中心企业文化是隐性的企业管理体制,它是企业能否繁荣、昌盛并持续发展的一个关键因素之一。

前ge公司ceo杰克·韦尔奇说过:“健康向上的企业文化是一个企业战无不胜的动力之源”;我国著名的经济学家于光远说过:“关于发展,三流企业靠生产、二流企业靠营销、一流企业靠文化”。

新武汉铁路局是在原襄樊、武汉分局基础上合并成立的,荆楚大地丰厚的文化底蕴,使来年各个分局的企业文化有相同点,也存在着差异。

在“建设新武铁,实现大跨越”的实践中,如何更快的统一全局职工思想和行动,营造新的武铁精神,建设新的武铁企业文化,对内凝聚人心,对外展示形象,已成为改革和时代的迫切需要。

一、新武铁企业文化建设的的现状分析长期以来,企业文化建设在促进铁路改革发展、推动物质文明、精神文明和政治文明建设中取得了一定的成绩,为新武铁企业文化建设提供了坚实的基础和良好的环境,主要表现为以下几点:一是深化认识形成共识,党政工团齐抓共管。

随着企业文化在企业发展中的作用不断显现,原分局和站段党政工团领导对加强企业文化建设重要性的认识不断深化,达成共识。

企业文化是三个文明建设的结合点,是推进铁路企业改革发展的内动力,是加强铁路企业思想政治工作的重要载体;它具有外树形象,内增动力的作用,不是可有可无,而是对企业发展有着至关重要的作用。

特别是在学习贯彻《公民道德建设实施纲要》和“三个代表”重要思想活动中,原分局和站段把加强企业文化建设上升到贯彻落实“三个代表”重要思想,提~部职工道德素质的高度来认识,摆上党委和行政工作的议事日程,加强调研,制定规划,推广典型,既抓软件建设又抓硬件投入,企业文化建设发生了可喜的变化。

各级工会、团委也发挥自身优势,开展多种活动,凝聚人心,激励职工,促进了企业文化建设的发展。

二是开展各具特色活动,干部职工情操得到升华。

建设具有行业特色的水利企业文化,为打造现代水利企业提供支撑

建设具有行业特色的水利企业文化,为打造现代水利企业提供支撑

建设具有行业特色的水利企业文化,为打造现代水利企业提供支撑第一篇:建设具有行业特色的水利企业文化,为打造现代水利企业提供支撑建设具有行业特色的水利企业文化,为打造现代水利企业提供支撑随着经济、社会的发展,企业文化建设在现代企业发展中的作用越来越重要,先进的企业文化,能够反映出企业员工的整体精神面貌和凝聚力,是企业生存和发展的内在动力,是提升企业形象、增加企业价值的无形资产,也是企业核心竞争力的形成要素和重要组成部分。

万州水务公司近年来在加强企业文化建设工作方面不断拓宽思路、创新载体,努力建设具有行业特色的企业文化,在公司员工内部倡导和营造团结奋进、开拓奉献的精神氛围,为公司运行生产中心工作提供了坚实的思想保证。

一、加强思想建设,统一思想认识加强教育引导。

深入推进企业文化建设首先要达到全体员工的思想统一,公司领导人员坚持“以人为本”的发展理念,及时了解员工的所思所想,及时、正确引导,使员工对自己的工作岗位、对企业有一个正确的、积极的认识,引导员工向同一目标迈进,在公司内部产生强大的向心力和凝聚力,形成统一的价值观、思想信念、行为规范和道德观念。

加强沟通。

企业文化建设的内涵就是切实做好企业员工的相互了解和沟通,强调协作与团队精神,公司在企业文化建设过程中,积极创造各种机会让全体员工积极参与,共同探讨企业文化。

在工作和生活中领导人员从工作、学习、生活等各个方面及时与员工交流沟通,积极引导员工牢固树立主人翁意识和责任意识,建立起员工对企业文化的认同感,把力量凝聚在一起,全心全意服务于公司运行生产的中心工作。

加强团结协作。

增强团结协作的团队意识,既是运行工作的需要,又是建设优秀企业文化所必须的关键。

公司在抓好运行生产工作之余,通过举办读书班、演讲比赛、运动会、拓展训练等一系列活动,在活动中调动员工工作积极性,增强团结友爱、互帮互助的团队精神,进一步弘扬“团结协作、务实创新、服务奉献”的万州水务精神。

二、突出重点,塑造公司的核心理念公司依据行业特点,结合实际情况,不断创新思路、积极探索,逐步建设起富有特色、个性鲜明、能够促进公司发展进步的优秀的企业文化模式,并在此基础上突出重点,塑造公司的核心理念,从以下三各方面发挥积极作用,使之成为公司发展的原动力和核心竞争力。

铁路企业文化建设

铁路企业文化建设

02
铁路企业文化现状分析
铁路企业文化的特点
1 2
传统性
铁路企业文化是在长期发展过程中形成的,具 有鲜明的传统特征,反映了铁路行业的特点和 价值观。
稳定性
铁路企业文化具有相对稳定性,它是一种集体 意识和行为规范,不容易被个人随意改变。
3
包容性
铁路企业文化强调包容和融合,尊重多元文化 ,鼓励员工之间的相互理解和合作。
铁路企业文化的发展历程
初创阶段
铁路企业文化的初创阶段可以追溯到19世纪中叶,当时铁路作为新兴产业,需要建立一套 行之有效的管理和运营体系。
发展阶段
20世纪以后,随着铁路行业的快速发展和国际化进程的加速,铁路企业文化逐渐形成并发 展起来。
转型阶段
近年来,随着社会经济的发展和市场竞争的加剧,铁路企业文化也在不断变革和创新,以 适应时代的发展需要。
03
铁路企业文化建设的意义与目标
铁路企业文化建设的意义
提升铁路企业形象
增强企业凝聚力
推动企业创新发展
提升企业竞争力
通过塑造独特的企业文化,能够 增强公众对铁路企业的认知和信 任,提升企业的社会形象和品牌 价值。
企业文化能够凝聚员工的归属感 和自豪感,提高企业的凝聚力和 向心力,从而更好地实现企业的 发展目标。
铁路企业文化存在的问题
01
缺乏创新
一些铁路企业的文化传统深厚,但缺乏创新意识和创新能力,无法适
应市场的变化和需求。
02
难以落地
有些铁路企业的企业文化理念很好,但在实际工作中难以落地生根,
无法真正发挥其指导作用。
03
难以融合
由于历史原因和组织结构的变化,一些铁路企业存在多元文化现象,

对铁路企业文化建设的几点思考

对铁路企业文化建设的几点思考

对铁路企业文化建设的几点思考摘要铁路企业作为国家重要的交通运输行业,其稳定和发展对于国家经济和民生具有重要意义。

建设健康、积极向上的企业文化对于提高铁路企业整体综合竞争力至关重要。

本文从员工培训、沟通交流、价值观塑造等角度,对铁路企业文化建设进行了几点思考。

1. 员工培训的重要性铁路企业作为一个高度复杂的系统,需要员工具备丰富的专业知识和技能,才能确保铁路运输的安全和高效。

因此,员工培训成为铁路企业文化建设中的重要环节。

首先,铁路企业应制定全面的员工培训计划,包括新员工培训、岗位培训和继续教育等多个阶段。

通过系统全面的培训,使员工掌握专业知识,提高工作技能,增加工作能力。

其次,铁路企业应注重培养员工的团队合作和领导能力。

铁路工作往往需要多个岗位之间的紧密配合,团队合作能力成为一个重要的能力要求。

此外,铁路企业还需要培养有实力的管理人员,提高领导能力,使其能够有效组织和指导团队工作。

最后,铁路企业应重视员工的个人发展需求,提供广阔的晋升空间和培训机会。

员工在企业得到发展的机会和提升的空间,将更加积极主动地为企业做出贡献,形成良好的企业文化。

2. 沟通交流的重要性在铁路企业文化建设中,沟通交流起着至关重要的作用。

良好的沟通交流可以减少误解,提高工作效率,形成互相信任的良好氛围。

首先,铁路企业应建立有序的沟通渠道。

通过建立和完善沟通渠道,员工可以及时交流工作中的问题和困难,提出合理化建议和改进方案。

铁路企业可以通过会议、工作报告、内部邮箱等方式,促进信息的流动和沟通的畅通。

其次,铁路企业应注重内部团队之间的沟通交流。

具体而言,可以通过定期的团队建设活动、经验分享会等形式,促进团队之间的交流与合作,增加员工间的凝聚力。

另外,铁路企业还应加强与乘客之间的沟通和交流。

通过收集车票检查员、乘务员的工作反馈,了解乘客的需求和反馈,及时改进服务质量,营造良好的乘车体验。

3. 价值观塑造的重要性价值观是企业文化的核心,对铁路企业文化建设有着重要的影响。

铁路企业文化建设

铁路企业文化建设

铁路企业文化建设铁路企业是一种重要的交通运输企业,为了更好地发展和提高效率,企业文化建设是必不可少的一部分。

铁路企业文化建设可以促进企业的内部管理、员工的职业素养和心态的提高,进而提高企业的业务水平和社会形象。

首先,铁路企业文化建设可以促进企业内部的管理。

一个好的企业文化可以帮助企业建立起一套规范、科学、有效的管理制度,使企业内部合作、交流、反馈更加顺畅,从而提高企业的整体效率。

例如,铁路企业可以通过文化建设来规范员工的行为准则和工作流程,建立分享、协作、诚信的价值观,提高员工的工作积极性和效率,达到企业内部管理的顺畅运作。

其次,铁路企业文化建设可以提高员工的职业素养和心态,进而提高企业的业务水平和社会形象。

铁路企业的员工在工作中需要具备高度的责任和自律意识,文化建设可以帮助员工形成职业道德观念和团队精神,提高员工的担当和责任心,从而更好地提供服务,提高业务水平和社会形象。

同时,企业文化也可以帮助员工缓解工作压力,提高工作幸福感,进而促进企业的长远发展。

最后,文化建设还可以促进铁路企业与社会的关系,树立企业良好的社会形象。

铁路企业是一个重要的公共服务行业,其形象直接关系到公众的生活质量和幸福感。

企业文化建设可以加强企业与社会的沟通和交流,增加企业对社会的关注和责任感,树立良好的形象。

同时,企业文化建设也可以帮助企业更好地适应和响应社会的需求和变化,适应市场的发展趋势,提高企业的竞争能力。

总之,铁路企业文化建设是一个复杂的过程,需要企业从内部管理、员工素质、社会形象多方面入手,积极推进文化建设,塑造企业良好的文化氛围,促进企业长远发展。

通过文化建设,企业可以改善员工的工作环境和心态,提高企业的运转效率和产品质量,从而更好地满足公众的需求,实现企业的良性增长和社会效益。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

广铁 集 团公 司 管 辖 着 湘 、 粤 、琼 三 省 铁 路 ,覆 盖 着 三 湘 四水 的湖 南 、珠水 浩荡 的广 东 、大 海 环 抱 的 海南 , 与 水 有 着 不 解 之 缘 。广 铁 1 4万 职 工 毗水 而 居 ,邻 水 而 作 。 可 以说 ,水 滋 养着 这 方 土 地 这 方 人 ,水 文 化 自然 而然 地 浸 润
二 、水 文 化 的 特征
《 子 集 语 》 引《 苑 .杂 言 》 孔 所 说 中子 贡 问 孔 子 说 :“ 君
种 文 化 ,但 如 果 你 没 有 留 意 ,可能 就 感 受 不 到 。然 而 一
子 看 到 大 水必 定 观 看 ,不 知 有 何 讲 究 ? 孔 子 答 :“ 子 用 ” 君 水 比 喻 自己 的德 行 。水 遍及 天下 ,没 有 偏 私 ,好 比君 子 的
第 三 ,企业 文化 的作 用 似 “ 鱼 得 水 ” 如 。企 业 有 了 优 秀

水 文 化 的 内 涵
水 文 化是 人 类 创 造 的与 水 有 关 的 科 学 、艺 术 及 意 识 形
态 等 精神 产 品和 物 质 产 品 的 总 和 ,其 实 质 是 一 个 国家 或 地
的 企 业 文化 ,正如 鱼 有 了水 一 样 ,可 以 说 企 业 文 化对 企 业 的 影 响 像水 对 鱼 的 影 响 一 样 。 在 日常 生 活 中 水 无 处 不 在 ,
水 力 输 运 ;和 :无 微 不 至 ,随物 赋 形 ;善 :恩 泽 四 方 ,滋

学 习借 鉴 水 文化 ,丰 富和 发 展 铁 路 企 业 文 化 。
【 键 词】企 业 文 化 建 设 水 文化 分 析 思考 关
水 与 文 化 密 切相 关 。综 观 世 界 文 化 流 源 ,水 势 滔 滔 的
之缘。
首先 ,企 业 文 化 的 作 用 似 “ 情 似 水 ” 柔 。企 业 文 化 相 对 于管 理 制 度 而 言 ,它 属 于 非 制 度 管 理 内 容 ,它 对 员 工 的 管
理 作 用 主 要 是 通 过精 神 引 导 弥补 管 理 制 度 的不 足 ,是 一种 柔 性 的 因 素 ,与 制 度 相 比它 并 不 具 有 强 制 性 的作 用力 ,它 的 效果 侧 重 “ ” 不 是 “ ” 就 企 业 管 理 来 说 ,“ ” 柔 而 刚 。 柔 比 “ ” 容易为员工所接受 。 刚 更
养 众 生 ;献 :蹈火 灭灾 ,献 身 人 类 ;淫 :狂 怒 奔 泻 , 恣 意
泛滥 。 三 、 企业 文 化 与 水 文 化 的 关 系
尼 罗 河 孕 育 了灿 烂 的古 埃 及 文 明 ,幼发 拉 底 河 的枯 盈 消 长 明 显地 影 响 了 巴 比伦 王 国 的盛 衰兴 亡 ,地 中海 沿 岸 的 自然 环 境 是 古 希 腊 文 化 的 摇 篮 ,流 淌 在 东 方 的 黄 河 长 江 ,则 滋 润 了蕴 藉 深 厚 的 中原 文化 和绚 烂 多 姿 的 楚 文 化 。所 以 ,从 人 类 发 展 的 角 度 来 看 ,许 多 文 化 现 象 都 与 水 文 化 有 不 解
【 摘
要】水 与 文 化 密切 相 关 ,水 文化 的 根 本 取 向是
水 文 化 包 含 以 下 “ 字 ” 征 :刚 、柔 、坚 、韧 、容 、 十 特
创 造 以人 为 本 、人 与 自然 和 谐 相 处 的 境 界 。 因此 ,应 充 分
浮 、和 、 善 、献 、淫 。刚 :水射 刃物 ,水 滴 石 穿 ;柔 :水 汽 相 生 ,以柔 克 剐 ;坚 :巍 巍 冰 山 ,坚 不 可摧 ;韧 :抽 刀 断水 水 更 流 ;容 :能 容 万 物 ,浑 然 一 体 ;浮 :载 舟 浮 桥 ,
企业 的共 同价 值 观 ,通 过 价 值 观 引 导 员 工 的 行 为取 向 ,最
以 推进 广 铁 企 业 文 化 建 设 ,是一 个 有 趣 有 益 的 课 题 ,笔 者
试 就 这 一 课 题 进 行 一 些 探讨 。

终 对 企 业绩 效 、发 展 产 生 持 久 的 作 用 ,因此 从 长 期 来 说 它 对企业发展有水滴石穿的作用 。
道 德 ;水 所 到 之 处 ,滋 养万 物 ,好 比君 子 的 仁爱 ;水 性 向
旦 一 个 团 队 没 有 一 种 共 同 的 文化 ,就 会 失 去 凝 聚 力 ,企 业
也将 无 法 生存 。
第 四 ,企 业 文 化 的 作 用 似 “ 水 之 恩 ,涌 泉 相 报 ” 滴 。优
下 ,随 物 赋 形 ,好 比 君 子 的仗 仪 ;水 浅 则 流 行 ,深 则 不
【 化发 展 】 文
水 文 化 与 铁 路 企 业 文 化 建 设
谭 小建
( 州 铁 路 集 团公 司党 委宣 传 部 广 东 广 州 5 0 8 ) 广 1 0 8
[ 图分 类 号 ]Gl2 [ 中 I 文献 标 识 码 ]A [ 章 编 号 ]10 —2 9 2 1 )406 —3 文 0 68 7 (0 0 o —0 00
测 ,好 比君 子 的智 慧 ;水 奔 赴 万 丈 深 渊 ,毫 不 迟 疑 ,好 比 君 子 的 勇敢 ;水 性 柔 弱 活 灵 ,无 微 不 至 ,好 比 君 子 的 明
在 广 铁 企业 文化 之 中 。 如 何 理 性 认 识 、科 学 运 用 水 文 化 ,
其 次 ,企业 文 化 的 作 用 似 “ 滴 石 穿 ” 水 。企 业 文 化 的 作 用 不 町 能 一蹴 而 就 ,在短 期 内企 业 文 化 建 设 的 效 果 不 会太 明 显 ,但 从 长期 效 果 而言 ,通 过 文 化 的 作 用 力 ,可 以 培养
当你 平 常 用 它 的 时 候 不 会 觉 得 有 多 么 重 要 ,但 一旦 离 开 了 水 你 就 无 法 生 存 。在 企 业 中 ,只要 有 一个 团 队 ,就 一 定 有

区人 民 的优 良传 统 和 品 德 在 水 事 活动 中 的体 现 ,其 根 本 取
向是 创 造 以人 为 本 、人 与 自然 和 谐 相 处 的境 界 。
相关文档
最新文档