2021年学校现代制度建设工作总结
现代学校制度建设阶段性总结
现代学校制度建设阶段性总结
现代学校制度建设是一个持续发展的过程，可以分为以下几个阶段：
1. 基础阶段（20世纪初到20世纪50年代）：在这个阶段，现代学校制度的基础框架被建立起来。
学校开始按照科学管理的原则进行组织，推行义务教育，建立班级、学期和课程体系等基本制度。
2. 发展阶段（20世纪60年代到80年代）：在这个阶段，学校制度进一步完善和发展。
教学内容和方法开始进行改革，注重培养学生的创造性思维和实际操作能力。
学校管理也逐渐转向民主和参与式的模式。
3. 创新阶段（20世纪90年代到21世纪初）：在这个阶段，学校制度的创新成为主要目标。
学校开始注重培养学生的综合素质，推行多元评价和个性化教学。
信息技术的应用也逐渐渗透到学校教育中。
4. 提高阶段（21世纪以后）：在这个阶段，学校制度继续完善和提高。
学校开始注重培养学生的全面发展，将学生主体性和创新能力作为重要目标。
多元评价和个性化教学得到更广泛的应用。
此外，学校对家长和社会的参与也更加重视。
总的来说，现代学校制度建设是一个不断发展和完善的过程，在各个阶段都面临着不同的挑战和问题。
然而，随着社会的
进步和教育理念的演变，学校制度将继续朝着更为科学、开放和包容的方向发展。
学校2021年度工作总结5篇
学校2021年度工作总结5篇伴随着社会的发展和教育改革的深化,学校管理工作越发呈现出科学与人文相融合的特色。
做好年度工作总结,是吸取教育姜堰的一个好途径。
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学校2021年度工作总结120--年，--社区学校在县教育局的直接领导下，在--街道的大力支持下，在社区学校全体教师的共同努力下，我们广泛开展宣传教育活动，积极进企业、下社区、入农户，通过创新办学模式，有效整合各类社会教育资源，积极与中小学、企业、部门、社区合作，充分发挥社区学校、村级老协会、退教协、民间团体的作用，积极开展一系列的培训活动。
20--年直接受训2万多人次，完成了上级教育部门下达的双证制及扫盲任务。
现将20--年的有关工作总结如下：一、营造氛围重宣传1.深入调查，了解需求--街道社区学校坚持从群众中来，到群众中去的工作方针，广泛开展社区教育需求调研，要求教职工每周至少两天到街道、下社区、进企业，深入了解社区成员、企业员工的需求，印发需求调查表，发放调查问卷1200份，进行成员学习需求调查。
根据群众需求，有针对性的开展培训学习活动，急群众所需，解群众所急，使每次学习教育活动都能做到心中有数、有的放矢。
20--年度社区学校工作总结报告2.加大宣传，营造氛围为了提高社区成员对社区学校的认同度，一年来，学校全体教师分组分别到各社区，开展了多形式多角度、多层次的宣传活动。
一是印发宣传资料，充分利用志愿者队伍和村老年协会，把宣传资料分发到各社区群众手中;二是利用横幅标语、墙报等宣传手段开展社区教育专题宣传;三是通过政府部门、街道办召开会议、发通知，把社区学校的工作职能、工作内容、工作任务进行广泛宣传，为社区学校工作的顺利开展，提供了有力的舆论支持。
二、多管齐下办培训--街道社区学校紧紧依靠当地政府各部门和单位，有效进行社会教育资源的整合与综合利用，做到“四个合作”。
1.与中小学合作。
--街道社区学校教学工作始终与中小学密切合作，在中小学的大力协助下，开展各项培训工作，如少年税校、留守儿童快乐营、禁毒教育宣传志愿者队伍……有效地利用了中小学的场地、教学设备、师资及图书资料等资源，保证了社区学校的教学质量。
学校建立健全规章制度总结
学校建立健全规章制度总结为了确保学校规章制度的健全，首先需要明确制定规章制度的目的和原则。
规章制度应当符合学校的办学理念和教育目标，服务于学生的全面发展。
在制定规章制度时，要突出立德树人、德智体美全面发展的教育理念，强调学生的思想品德、学习生活纪律、安全保障等方面的规定，确保规章制度能够真正为学生的成长提供保障。
其次，学校建立健全的规章制度需要充分考虑学生的实际情况和需求。
学校规章制度的设计应当体现学生的主体地位，尊重学生的个性和权利，关注学生的心理和心理需求，引导学生树立正确的人生观和世界观，促进学生的良好成长。
同时，规章制度的制定应当符合学生的认知水平和行为特点，避免过于苛刻和繁琐，否则可能导致学生对规章制度产生抵触情绪，难以起到规范和引导作用。
此外，学校规章制度的内容应当具体明确，适度严格。
规章制度要求具体明确，不留歧义，使学生能够清楚知道应做什么，不应做什么，力求简洁明了，方便学生理解和遵守。
同时，规章制度也不能过于繁杂和苛刻，应该根据学校的实际情况和学生的需求进行合理设置，避免规章制度过于僵化和刻板，影响学生成长和发展。
另外，学校建立健全的规章制度需要充分考虑教师的作用和责任。
教师是学生学习的引导者和榜样，应当合理利用规章制度，发挥教师在学生行为规范和品德培养方面的示范作用。
教师应当严格遵守学校的规章制度，做到言传身教，以身作则，引导学生树立正确的行为标准和价值观，推动学生的全面发展和进步。
总之，学校建立健全的规章制度是推动学生全面发展和提高教育质量的重要保障。
通过明确制定规章制度的目的和原则，充分考虑学生的实际情况和需求，内容具体明确，适度严格，充分发挥教师的作用和责任，可以有效促进学校规章制度的健全和完善，为学生的成长和发展提供坚实保障。
希望各学校能够认真规划和制定规章制度，做到科学合理，真正为学生的全面发展和成长提供有力支持。
学校制度上墙工作总结
学校制度上墙工作总结
学校制度上墙工作是学校管理的重要环节，它直接关系到学校的规范化管理和
教育教学质量。
在过去的一段时间里，我们学校在制度上墙工作方面取得了一定的成绩，但也存在着一些问题和不足。
在此，我对学校制度上墙工作进行总结和反思，希望能够进一步完善学校管理，提高教育教学质量。
首先，学校制度上墙工作需要加强宣传和培训。
在过去的工作中，我们发现很
多教师和学生对学校制度不够了解，甚至存在一些误解。
因此，我们需要通过各种途径加强对学校制度的宣传，让全体师生都能够清楚了解学校的各项规章制度。
同时，还需要定期组织相关培训，提高师生对学校制度的认识和遵守意识。
其次，学校制度上墙工作需要加强监督和执行。
在实际工作中，我们发现一些
学校制度并没有得到有效执行，甚至存在一些违规行为。
因此，我们需要建立健全的监督机制，对学校制度的执行情况进行全面监督和检查，及时发现问题并加以解决。
同时，还需要对违规行为进行严肃处理，形成良好的管理氛围。
最后，学校制度上墙工作需要加强反馈和改进。
在制度上墙的过程中，我们需
要及时收集师生的意见和建议，了解他们对学校制度的认识和看法，及时进行反馈和改进。
只有不断完善学校制度，才能更好地适应学校管理的需要，提高教育教学质量。
总之，学校制度上墙工作是学校管理的重要环节，需要全体师生的共同努力。
只有加强宣传和培训、加强监督和执行、加强反馈和改进，才能进一步完善学校管理，提高教育教学质量。
希望全体师生能够共同努力，为学校制度上墙工作做出更大的贡献。
现代学校制度建设范文（二篇）
现代学校制度建设范文一、引言学校制度是学校管理的基础，是推动学校发展的重要保障。
随着社会的进步和发展，现代学校制度的建设显得尤为重要。
本文将从学校课程设置、教学管理、师资培训、学生评价四个方面，探讨现代学校制度的建设，目的在于提高学校的教育质量，促进学生全面发展。
二、学校课程设置为了适应社会的发展需求，现代学校制度建设首先要关注学校课程设置。
学校应该通过科学的课程设置，为学生提供全面、均衡且有针对性的教育。
在课程设置上，学校可以引入跨学科的课程，培养学生的综合能力和创新思维。
同时，学校还应根据学生的兴趣和需求，开设多样化的选修课程，让学生根据个人兴趣选择自己喜欢的课程进行学习。
这样可以激发学生的学习兴趣，提高学习效果。
三、教学管理现代学校制度建设的另一个关键方面是教学管理。
学校应建立科学的教学管理机制，提高教师的专业水平和教学质量。
学校可以制定教师评估制度，定期对教师进行评估和培训，及时发现和解决教学中存在的问题。
此外，学校还可以采用现代化的教学手段和方法，如信息技术、多媒体教学等，提高教学效果。
同时，学校还应注重教师和学生的沟通和互动，建立良好的师生关系，促进学生全面发展。
四、师资培训现代学校制度建设中，师资培训是至关重要的一环。
学校应该加强对教师的培训和培养，提升教师的专业素质和教学水平。
学校可以组织教师参加各种培训班和研讨会，学习最新的教学理念和方法。
此外，学校还应鼓励教师参与教学研究和课题研究，提高教师的研究能力和创新能力。
通过师资培训，可以提高学校的教育质量，推动学校的发展。
五、学生评价现代学校制度建设的最后一个方面是学生评价。
学校应该建立科学的学生评价机制，全面了解学生的学习情况和发展情况。
学校可以采用多元化的评价方法，如测验、作业、实验、口头答辩等，综合评价学生的学习成绩和学习态度。
此外，学校还应注重对学生的个性和兴趣的评价，鼓励学生多样化的发展，培养学生的创新精神和实践能力。
六、结语现代学校制度建设是推动学校发展的重要保障，也是提升学校教育质量的重要途径。
青岛市崂山区第五中学2021年工作总结
青岛市崂山区第五中学2021年工作总结＜第一部分＞一、创新性、突破性、领先性的工作（一）2021年工作亮点。
1.2021年教学工作。
⑴、青岛二中、青岛五十八中实现了大的跨越。
16名学生被青岛二中、青岛58中录取，达入考人数的10%o⑵、达局属公办普通高中（含综合高中）及四区民办普通高中录取分数线实现了新的突破。
崂山五中今年中考达局属普高一段线、在第一批次录取率达到了52%,较之去年又一次实现了新的增长。
达局属普高二段线人数75%o⑶、基础年级两个级部都以较大优势位于崂山区前两名。
2.教师发展。
一年以来，全国课堂教学展示1人，全国优秀辅导教师7人,青岛市名师名校长培养工程2人，青岛市教师科研工作站访学教师1人，青岛市级优课4节，青岛市公开课（城乡交流课）2节,青岛市青年教师基本功大赛获奖2人,崂山区名师培养工程2人,崂山区学科带头人3人，崂山区教学能手3人，崂山区名师示范课1节，崂山区青年教师通用基本功大赛一等奖2人，崂山区“互联网+教师专业发展”工程优秀工作坊主持人2人，崂山区公开课6节。
3.学校特色发展。
科技创新是我校的特色教育，多年来学生因此受益颇多。
2020年以来，虽然受疫情的影响，但是我校依然积极组织学生参加各级各类科技比赛，其中青岛市科技比赛就有80多人获得一、二、三等奖，尤其值得一提的是我校无人机团队，在组队时间短、训练时间少的情况下，12名学生参加了青岛市的无人机比赛，其中11位同学获得了奖项，其中全市6名一等奖，我校占据4席。
我校也获得了团体第一名的成绩。
科技活动的开展有力促进了学校教育教学工作，学生的科技创新能力得到了较大的提高。
⑷、学校年度考核学校连续5年获得崂山区教学考核优秀等级，这也是崂山区初中学校唯一一所获此殊荣的学校。
(5)、合作办学经过与南京师范大学的合作，学校发展势头良好，在崂山区各项考核下，认定合作办学的成绩，所以今年崂山区教育和体育局批复我校为崂山区集团办学学校。
学校各项制度建设情况汇报
学校各项制度建设情况汇报
近年来，我们学校在各项制度建设方面取得了显著成绩，为学生和教职员工提供了良好的学习和工作环境。
下面将对学校各项制度建设情况进行汇报。
首先，学校在课程设置方面进行了全面调整和优化，根据学生的兴趣和需求，开设了更多的选修课程，丰富了学生的课外活动，提高了学校的教学质量。
同时，学校还加强了课程评估和调整工作，确保课程内容与时俱进，符合社会需求。
其次，学校在学生管理制度方面进行了改革，建立了健全的学生管理体系，加强了对学生的思想政治教育和心理健康教育，提高了学生的综合素质。
同时，学校还建立了学生奖励和惩罚机制，激励学生努力学习，规范学生行为。
另外，学校还加强了师德师风建设，制定了教师行为规范和教学评价标准，加强了教师的业务培训和教育教学能力提升，提高了教师的教学水平和专业素养。
此外，学校还建立了健全的安全管理制度，加强了校园安全防范工作，确保了师生的人身安全和财产安全。
同时，学校还加强了卫生管理工作，保障了校园环境的整洁和卫生。
最后，学校还加强了与家长的沟通和合作，建立了家校合作机制，加强了家长对学校教育工作的支持和配合，形成了良好的育人合力。
总的来说，学校各项制度建设取得了明显成效，为学生和教职员工提供了良好的学习和工作环境，为学校的可持续发展奠定了坚实的基础。
我们将继续努力，不断完善各项制度，为学校的发展贡献力量。
2021年各学校工作总结
2021年各学校工作总结
2021年已经接近尾声，各个学校也迎来了一年的工作总结时刻。
在这一年里，学校教育工作者们克服了各种困难，努力工作，为学生们提供了良好的学习环境和教育资源。
让我们一起来看看2021年各学校的工作总结吧。
首先，教学工作方面，各学校在2021年都积极响应国家教育政策，坚持素质
教育，注重学生的全面发展。
老师们精心备课，采用多种教学方法，帮助学生们提高学习成绩。
学校还开展了丰富多彩的课外活动，丰富学生的课余生活，培养学生的兴趣爱好。
其次，学校管理工作方面，各学校都加强了校园安全管理，保障了师生的人身
安全。
学校还积极开展了家校合作，加强了家长和学校的沟通与合作，共同关心学生的成长和发展。
同时，学校还注重了师资队伍建设，加强了教师的培训和学习，提高了教师的教学水平和教育教学质量。
此外，学校还积极开展了志愿者服务活动，帮助社会上的困难群体，传递了学
校的爱心和责任。
学校还加强了校园文化建设，举办了各种丰富多彩的文化活动，丰富了师生的课余生活，提高了学校的文化软实力。
总的来说，2021年各学校的工作总结都是积极向上的，充满了成绩和喜悦。
在2022年，我们相信各学校会继续努力，为学生们提供更好的教育资源和学习环境，为教育事业的发展贡献自己的力量。
相信在各级领导的正确领导下，教育工作者们一定会在新的一年里创造更加辉煌的业绩，为教育事业的蓬勃发展贡献自己的力量。
大学制度建设情况汇报
大学制度建设情况汇报
近年来，我校大学制度建设取得了长足的进步，为提高教学质量、促进学生全面发展、推动学校事业发展提供了有力保障。
下面我将就我校大学制度建设情况进行汇报。
首先，我校着力完善教学管理制度。
我们建立了健全的课程设置和教学评价体系，加强了教学质量监控和评估机制。
同时，我们还加强了教师教学能力培养和考核机制，确保教学质量持续提升。
其次，我校注重学生管理制度建设。
我们建立了健全的学生管理规章制度，加强了学生思想政治教育和心理健康教育，促进学生成长成才。
同时，我们还加强了学生综合素质评价和奖励机制，激励学生全面发展，努力学习。
再次，我校加强了科研管理制度建设。
我们建立了健全的科研项目管理和经费使用制度，加强了科研成果评价和奖励机制。
同时，我们还加强了科研人员激励和培训机制，提高科研创新能力，推动科研成果转化。
此外，我校还加强了学术风气建设和廉洁文化建设。
我们建立了健全的学术规范和诚信考试制度，加强了学风建设和廉洁文化宣传教育。
同时，我们还加强了学术不端和违纪违规行为查处机制，维护了学术和管理秩序。
总的来说，我校大学制度建设取得了显著成效，为学校各项事业发展提供了有力支持。
但也要看到，我们还存在一些不足和问题，需要进一步加强和改进。
希望全校师生员工共同努力，推动大学制度建设不断完善，为学校建设发展贡献力量。
以上就是我校大学制度建设情况的汇报，谢谢大家！。
2021年小学校工作总结
2021年小学校工作总结
2021年已经接近尾声，回顾过去的一年，我们小学校在教育教学、管理服务、校园文化建设等方面取得了许多成绩。
在全体教职员工的共同努力下，我们的学校迎来了一年又一年的发展和进步。
首先，教育教学方面取得了显著成绩。
我们不断优化教学资源配置，加强教师队伍建设，提高了教学质量。
通过开展多种形式的教学活动和课外辅导，学生的学习兴趣和能力得到了提升，学校的教学水平也得到了提高。
其次，管理服务方面有了新的突破。
我们加强了学校规章制度的建设和落实，完善了各项管理制度，提高了教职员工的管理水平和服务意识。
在学校活动和日常管理中，我们注重学生的个性发展和全面素质教育，为学生提供了更加丰富多彩的校园生活。
最后，校园文化建设方面也取得了令人瞩目的进展。
我们注重培养学生的社会责任感和团队合作精神，开展了一系列的文体活动和志愿者活动，丰富了校园文化生活。
学校的文化氛围也变得更加浓厚，师生关系更加融洽，校园更加和谐美丽。
2021年是充满挑战的一年，但我们小学校在全体教职员工的共同努力下，取得了许多成绩。
展望未来，我们将继续努力，不断探索创新，为学生提供更好的教育教学环境，为学校的发展进步贡献力量。
相信在全体师生员工的共同努力下，我们的小学校一定会迎来更加美好的明天！。
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2021年学校现代制度建设工作总结现代学校制度是确保学校依法规范运行的重要举措，是确保学校科学高效开展教育教学活动的根本保证，是确保学校造就大批合格人才，建设社会主义强国实现中国梦的时代要求。
建设完善的学校制度更是历史赋予我们这代教育工作者不可推卸的重任。
因此，现代学校制度建设必须具有时代性、独立性、针对性、严谨性的特点。
基于这样的认识，开学以来我校从学校层面进行了大量工作。
本年度学校着力建设现代学校制度，这是学校更高层次建设好学校、管理好学校、教育好学生、发展好教师，推进我校教育内涵发展、科学发展，全面实施素质教育，实现跨越式发展的重大战略行动;是进一步激发学校内部活力，建立和完善充满活力、富有效率、更加开放、有利于学校科学发展的现代学校制度，让学校回归教学本质，为学校注入新动力;本年度，结合我校实际工作，特总结如下。
一、指导思想教育部《全面推进依法治校实施纲要》和市区教育局印发的《现代学校制度建设工作计划》等精神，针对小学教育发展中基本的、重大的、亟待解决的制度问题，有效整合行政、学校与社会等各方力量，通过完善基本制度，健全长效机制等方式，构建思想理念先进、法规依据充分、具体运行正常、实践成效显著的现代学校制度框架，使我校成为教育教学质量稳步提升、办学活力不断增强、品牌特色不断彰显，社会声誉与日俱增的成都名校。
二、主要工作(一)主要目标和行动1.教育思想现代化目标：教育思想符合现代教育理论，具有前瞻性，形成先进的、能够促进学生全面发展、有利于培养现代化合格人才的教育思想和管理思想体系。
行动1--行政领航：每学期开始，学校行政会提前召开现代学校制度建设研讨会。
统一思想认识，明确目标与任务，部署相关工作，为现代学校制度建设奠定重要的思想基础、组织基础。
而后在开学大会上对全体教师进行计划交流和普及。
会议主要从学校发展的特色，教学计划，德育活动，科研成就这几方面展开进行。
行动2--专家引领：知名教授给学校老师们带来的讲座，在讲座当中从宏观层面对市乃至全国的教育均衡情况有了一定的了解，对于我们在微观层面上的教育管理、教育理念和教学改革有一定的启发。
行动3--民主管理：学校民主管理制度涵盖着党支部、工会、行政、教学、人事、财务等诸多方面。
虽然我校原有相关制度也不少，但这些制度还是否适应不断发展变化的学校工作呢?答案是否定的。
但要短期内把这些制度全部进行梳理和完善也确实存在着困难，因此我们现在开展的工作是先进一步补充完善当前工作中存在问题较多、矛盾较突出的如：职称晋级、绩效奖励、常规工作量化等方面的工作制度。
这学期我们补充完善了《学校职称晋升推荐制度》、《学校常规工作量化考核细则》、《学校绩效考核及奖励性绩效工资分配实施细则》、《学校教职工出勤补充规定》、《学校外出培训制度》、《学校学生作业管理制度》、《学校教师备课制度》、《学校校本教研制度》。
行动4--教师探寻：教代会作为学校民主管理的主要形式，具有参与学校计划制定权，参与学校管理决策权，参与学校管理过程的建议权，对学校重大决策具有表决权和决定权;对学校行政领导具有评议权、选举权和罢免权;同时也要保障教师在民主管理方面的基本权利，知道校情、发表意见、参与校政、谋议校事、监督校务，这样才能保障教职工的主人翁地位。
发挥教代会的作用，除在制度上保证，学校也注意在措施上落实，工作上支持。
同时还加强教代会自身建设，严格把好“四关”，选举代表关、议事程序关、提案审议关、提案办理关。
在学校的大小事务上，试行代表提案。
这是教职工行使民主权利，实现自己政治文化精神上的诉求的有效形式和载体，是学校实行民主管理的主要途径。
行动5--校务公开：校务公开不仅是学校领导自觉接受群众监督的形式，也是教职工的一项基本权利，是学校管理走向民主法治的必要前提。
是实现教职工权利的有力保障。
学校设置校务公开栏，接收群众的监督和建议。
2.师资队伍现代化目标：师资队伍结构合理、素质优良、人员充足，建设一支现代化的师资队伍。
行动1--信息技术培训：学校开展了多媒体教学设备使用培训会，培训由中心主任主任先给大家讲解了使用新设备的注意事项，接着，某科技教育公司的员工为老师们培训了电子白板、投影仪、数码展台等的使用方法。
行动2--前沿教研：国际教育界早就提出鼓励学生自带设备(BYOD)进课堂。
基于移动终端的一对一数字化学习研究和实践可以说是全球的热点，在未来一段时间之内，这个趋势将日趋鲜明。
学校三、四年级的语文老师们正把这个项目运用到自己的课堂当中呢!三年级组的老师们经过协同教研，设计了一节充满意境的古诗群文阅读课，展开了有深度的教学论坛。
3.办学条件现代化目标：教学设施向现代化迈进，升级教室配齐装备，加大教育教学设施的更新换代投入，达到高规格、现代化。
行动1--设备更新：暑假期间，全校25间教室安装了新的多媒体教学设备，相信老师们利用新设备、新技术让学校的课堂更生动、更高效。
在硬件及空间方面，已经实现基本网络环境建设，教育城域网接入，有线覆盖所有教室、功能室和办公室，无线网络覆盖所有教室、部分办公室及部分功能室。
办公电脑配比达到1：1;电子白板到班;建有一间录播教室、三网合一设备到班。
建有一间未来教室(含1对1学习用平板电脑、互动桌);建有一间3D数字电视台;4个班在做BYOD(自带设备)项目，设备学生自带(有管理制度)。
在硬件维护方面以公司维护和自主维护结合。
在软件及平台方面，根据前期建设经验，我们将教育教学与学校管理服务进行重新设计和功能划分，将信息化应用放在首位。
根据教育教学应用实际需求，提出了以平台搭建为核心的信息化环境建设方案，形成高效平台应用机制。
行动2--BYOD：本期，学校以BYOD的形式在四年级开展1对1学习，形成了语文、数学、英语1对1环境下的教学模式，并尝试了结合互动桌进行教学的模式。
自带平板电脑到校，既满足了在校学习的需要，又让在家利用平板开展学习活动成为可能，结合APP应用、教育云平台，让泛在学习在学校初显端倪。
同时相应管理制度建立与完善也会将来在学校继续推广BYOD模式建立了良好的基础。
行动3--考核通过：市教育局未来学校检查小组的专家们到我校进行年度考核，专家小组和领导对我校未来学校建设的各方面进行了全面视察。
我校学习氛围浓厚，老师均在课堂中发挥信息技术特长，广泛应用了科技教学软件和设备如电子触摸白板、互动桌、平板电脑、smart教学课件等进行日常教学，学生们也通过这些设备得到了深刻的学习互动体验。
此次考核参观中专家组给予我校充分肯定，我们学校人会在未来学校的建设之路上继续踏实充分前行，挖掘自身特色亮点，取得更好的教学成绩。
4、学校管理现代化目标：建立起科学、规范、高效、协调的学校管理信息化系统，坚持依法办学、依法治教，建立起现代化的科学管理体制和运行机制，建设素质高、事业心强、现代化的高水平教育教学两支队伍。
行动1--家校协同：学校家委会成员定期参会讨论。
作为校级家委会成员是具有知情权的，定期会议让家长走进了学校会议室了解学校的各项工作。
会议通常由学校校长亲自主持，内容包括学校三年规划、学校安全、活动开展、食品监管、费用公示等方方面面。
为了保证会议的质量，让家长有足够的时间和学校管理人员共同讨论，学校校级家委会会议分批进行，家长们参与的热情很高也提出了许多建设性的意见。
例如放学情况的改善、午餐需求的沟通、校内安全的建议等等。
会后家长还可以将个人意见进行书写，校方将继续积极探讨进行回复解决。
行动2--特色项目组：学校STEAM项目已经运行一个多学期了，这个项目组会定期召开例会的制度，每次例会就是大家思维的碰撞、知识的迭代。
10月11日，项目组成员又齐聚在学校未来教室分享智慧、共研计划。
每一次相聚都是满满的收获，STEAM教育，学校教师们一起投入其中，拥抱STEAM，拥抱开放。
5.教育教学体系现代化目标：以素质教育为目标，全面深化教学改革，完善教学评价体系，优化学科课程，强化活动课程，开发校本课程。
行动1--STEAM项目：在本年度，学校启动了”;STEAM”项目。
希望基于学生核心素养发展的需求，更加关注学生学习动力、学业水平、能力等综合水平的发展，加强学科统整，探索、构建学校低年级学生新的综合评价体系。
我们举行了展示活动，活动中全体一年级学生，家长，老师齐聚操场，孩子们热烈的进行交流，集体展示，互动评价。
有的孩子设计了解决交通拥堵问题的海陆空三栖车，有的孩子设计了专门吸收废气作为动力的新型环保车，还有的孩子利用3D打印技术制造的鹰形阅读车。
本次活动，给一年级学生提供一个展现自我，体验成长的舞台，让学生玩中学，学中玩。
这样的项目学习激发了学生的创意，是学校对学生学习和评价进行的全新探索。
行动2--智慧课堂：在本年度，我校确立了以“智慧课堂”建设为目标的课堂改革，其目标是建设符合儿童认知的课堂型态、形成一套富有实效的教学策略、探索富有特色的学科教学型态。
在本年度的课堂实践中，学校教师运用新媒体新技术来诠释自己对技术与教学融合的理解，在第九届全国互动教学大赛上，学校再次喜报频传，共有十人次获得全国一二三等奖。
在学校承办的成都市交互式电子白板与课堂教学深度融合专题研讨会上，我校教师也通过课堂展示了课堂型态的变革，在课堂中引导学生成为自主发现者、意义理解者、知识重构者，达到促进学生知识建构与运用能力的目标。
行动3--教学节引领：学校一期一度的教学节拉开帷幕。
有一片海叫书海，学校的语文课堂以海为视野，学校的老师们牵着孩子们在书海畔拾贝，极目眺远，或深海畅游--”;师指一条路烛照万里程”。
教学节主题的引领，教师智慧的探索和孩子们灵动的表现，这一切让学校的语文团队不断进步，砥砺前行。
一节节课外阅读教学课领着孩子潜泳于书海中，而老师为孩子们保驾护航。
有一片海叫书海，愿学校的每一个孩子每天都能轻轻地--轻轻地打开书，静静地--静静地沉于书，在书海中尽情畅游，满富书香~四、亟待解决事项1.在现代学校制度建立的过程中，行政领导要确立“以人为本”和”;以校为本”的管理理念，正确处理制度管理与人本管理的关系，实施“人本管理”和”;校本管理”，带领全校师生员工，为实现学校的发展目标而团结奋斗。
2.尊重教育规律，在继承优良传统的同时敢于创新，往深处扎根，往高处发展，对成效显著、社会认可的事情做得更多、更快、更好、更省、更精、更细，更符合师生利益，更符合经济社会发展的需要。
3.要开放胸襟，虚心学习国内外新理论、新经验，取人之长，补已所短，在自己的办学实践中克服浮躁和急功近利思想，要沉心静气，良好形象不是一天树立起来的，良好的学校品牌和群众满意的教育均非一日之功。
学校的各项工作以求真务实态度，坚持以人为本，以校为本，倡导民主管理。
在实践的过程中，我校的民主管理正在探索中不断前进和发展，虽然我们取得了一些成效，我们深知，真正地实行民主管理，还有很长的路要走。