如何避免求职路上遇到的各种陷阱
如何防范求职陷阱及注意事项
如何防范求职陷阱及注意事项如何防范求职陷阱？求职要注意些什么？一起看一下下文吧！如何防范(1) 以征求内勤、办事员为幌子，让求职者掉入拉业务的陷阱。
(2) 先花钱后赚钱的陷阱，应拒交各种费用。
有些单位对那些不具备条件的求职者，宣称可以培养为“某某师”，而实际上是让求职者先购买产品或是选修课程。
这些单位往往在求职者缴费后才讲出种种特殊情况或内部规定。
以回避其当初的承诺，使求职者花了钱后，赚钱的希望却大大落空。
在应聘过程中，大学生应该也有权拒绝交纳任何由招聘单位收取的费用。
(3) 虚假招聘陷阱，谨慎对待小广告。
对街道上散发和张贴的一些“招聘启事”或在非主流媒体上刊登的虚假广告，要谨慎对待。
有时他们会临时在写字楼租一间(套)办公室，进行虚假招聘，诱人上当。
(4) 薪酬陷阱。
一些招聘人员在求职者的询问下，给出一个含糊的月薪数字，然而在月底兑付时却多半会说你没完成工作量，或工作失误，以此来扣除你的部分薪酬。
(5) 抵押陷阱。
虽然国家劳动部门早就明文规定，任何企业在招聘员工时，不得以任何理由、任何形式收取求职者的押金，或者以身份证、毕业证等作抵押。
但是，目前仍有相当多的企业以便于管理为由向求职者收取押金或抵押证件。
企业在收取押金或证件之后，便有可能为所欲为，求职时一定要小心。
(6) 义务劳动、试用陷阱。
一些单位以考察学生能力为由安排实习或试用期，在试用期即将结束时，便以各种理由炒求职者的“鱿鱼”。
这样一来，求职者交了培训费不说，还给老板白干了几个月。
因为在试用期内，一些老板不给报酬，理由是他提供了让你学习技术的机会，并且你在试用期期间，无可避免地损耗了工厂的原材料，没有要你赔他的损失已是不错了。
(7) 口头承诺陷阱。
口头承诺的过高的待遇，最有可能是陷阱。
无论用人单位做任何口头承诺，只有写成文字才能相信。
(8) “托儿”陷阱。
要找正视的用人单位，小心人才市场上的“托儿”。
另外，女生还要避免单独应试。
注意事项本着对求职者负责的态度，我们郑重提醒求职者：1、填写个人简历时，请不要在规定的表单以外的地方填写你的联系方式，这样会使所有人都看到你的联系方式，从而导致不安全的情况发生; 强烈建议求职者只留本人联系电话并保持畅通，勿长时间关机，若非必要最好不留家庭电话。
怎样规避求职陷阱
怎样规避求职陷阱规避求职陷阱的方法1、岗位名称陷阱有些企业以项目经理、市场总监、总裁助理、管理人员等高职位名义进行聘请，然后把求职者拉入跑业务、拉客户的陷阱。
面对求职者的质疑，它们给出的解释是，先从最基层做起，更好地了解最基本的业务，才能更好地做好管理工作。
这样的理由明显是站不住脚的，求职者们切莫上当受骗。
2、工资陷阱工资是一个很模糊的概念，有的单位讲的工资是税前工资，有的是税后工资，有的单位的保险、住房公积金等包含在工资中，有的只说基本工资。
而有的单位尽管开的工资很高，可是求职者在进单位后实际拿到的工资与协议书上写好的工资数额相比大大缩水，而大呼上当，原来公司从中代扣了各种有关费用。
所以，求职者在签就业协议前不要忘了与用人单位进行充分的沟通。
3、试用期陷阱每家企业单位对新聘请的人员都会支配试用期，这是为了便于双方相互考察和适应，一般待遇上也会低于正式录用期。
但是有的单位却为了降低用人本钱，在试用期没有工资，等试用期一过，就以各种借口解雇新员工。
4、高薪陷阱有些企业在聘请信息中打出对高校毕业生特别有诱惑的五六千的月薪，并且随着业绩的增加，工资将逐月增加。
这类聘请好像不设门槛，面试程序特别简洁，但是，天上不会掉馅饼。
这种高薪一般底薪很低，高薪主要来自业绩提成。
5、押金陷阱有些用人单位并没有什么实力，经济效益始终不好，但是聘请信息中给出的待遇却很让人心动，如符合条件者，解决住房问题。
等求职者前来应聘，面试过关，并容许前来工作时，单位最终提出让应聘者先缴纳肯定数量的.押金。
人力资源专家特殊提示，我国有关法律明确规定：企业不得向职工收取货币、实物等作为人厂押金。
但是一些法律学问匮乏的求职者很可能为了获得一个职位，缴纳了押金。
等工作一段时间后，公司找出各种理由说住房问题不能解决，押金不予退还。
6、通过网络免费使用劳动力其方式是先以考查应聘者的力量为幌子，给他们出考题，让他们把解决方案发给公司，然后选择最优方案直接免费使用，以到达节约费用的目的。
应对求职陷阱的技巧整理
让知识带有温度。
应对求职陷阱的技巧整理应对求职陷阱的技巧就业形势严峻的状况下，各类聘请欺诈可能会随之增多。
而急于求职的职场人也要避开各种新的隐形的聘请陷阱。
以下是我收集的关于应对求职陷阱的技巧，期望大家仔细阅读!陷阱一：聘请公司与职介所是一家。
应聘者到职介所后，工作人员会尽量以高薪等条件引诱求职者答应参与某单位面试。
不久后，“聘请方”负责人赶到，草草“面试”后，就答应招用应聘者。
之后，职介所会索取中介费、保证金，并要求求职者其次天报到上班。
但当求职者到达“公司”时，却发觉并不存在。
对策：遇到这种状况应聘者首先应要求对方出具公司的相关证照，同时理性看待“优厚”的薪酬。
正规的聘请决不行能如此随便地通过面试，其实，聘请方与职介所是一家，从而哄骗同学。
陷阱二：虚假信息让应聘者防不胜防。
这类陷阱一般都是利用轻松工作和优厚待遇引诱应聘者，当应聘者为这些心动时，其他收费项目就随之而来。
不少应聘者都会痛快地当场掏钱以获得工作。
但等上班后，应聘者就会发觉，或许在招工信息上写的是文员，但实际上却是每天去散发传单之类的“杂活”。
对策：应聘者可以通过了解对方公司的实力和工作性质来推断该信息的'真实性，千万不能被“高薪”所蒙蔽。
陷阱三：不行能完成的任务。
一天完成40家公司的市场调查、一个月用珍宝穿成几条领带……这种看起来不行能完成的任务是许多不良公司的惯用伎俩。
他们想让应聘者知难而退，这样可以“名正言顺”地扣下应聘者所交纳的费用。
第1页/共2页千里之行，始于足下。
对策：这种方式具有很大的隐藏性和哄骗性，应聘者过了一段时间才会发觉上当受骗。
陷阱四：软硬兼施骗完开溜。
一些不良公司会租用一个写字间，然后引诱涉世不深的高校生去应聘。
只要应聘者进了门，对便利会花言巧语加威逼恐吓，钱一到手便开溜，换一个地方重新“布局”。
对策：应聘者假如被骗子威逼恐吓，要想方法脱身，然后拨打110报警。
陷阱五：巧立名目乱收费。
这类公司大多要求收取培训费、工本费、服装费、保证金等，却很少开收据。
避免就业陷阱的措施
避免就业陷阱的措施引言就业陷阱是指在求职就业过程中可能遇到的局限和困难，使人们难以找到满意的工作或实现职业发展。
对于求职者而言，避免就业陷阱至关重要。
本文将探讨避免就业陷阱的措施，以帮助求职者更好地应对就业挑战。
提高自我认知1.明确职业目标•对于求职者而言，首先需要明确自己的职业目标。
确定感兴趣的行业和职位，有助于更有针对性地进行职业规划和求职准备。
2.评估个人技能与兴趣•求职者应认真评估自己的技能和兴趣，理性认识自己的优势和劣势，并进行相关能力的培养和提升。
只有充分了解自己，才能更好地选择适合自己的工作岗位和发展方向。
3.寻求职业咨询和指导•就业咨询和指导可以帮助求职者更好地了解当前就业市场和行业动态，提供职业规划建议和求职技巧等。
及早寻求专业支持有助于避免就业陷阱的发生。
提升求职能力1.持续学习与自我提升•不断学习和自我提升对于求职者而言至关重要。
通过参加培训课程、实习或志愿者工作等方式，积累经验和提升各项能力，增加求职竞争力。
2.培养沟通与人际关系能力•沟通与人际关系能力对于求职者的职业发展至关重要。
积极参与社交活动、拓展人脉关系，提高与人沟通的技巧和能力，对于找到合适的工作机会至关重要。
3.提升实践经验•求职者应积极参加实习、项目或志愿者工作，积累相关行业的实践经验。
丰富的实践经验能够证明自身能力，并提高求职的成功率。
4.灵活就业与发展•在就业过程中，求职者应保持灵活性，纵观全局。
有时，暂时性或短期性的工作机会可能是进一步发展的关键。
灵活调整自己的职业规划，寻找适合自己的机会和岗位。
提高求职成功率1.撰写优秀简历和求职信•求职者应注意撰写个人简历和求职信，突出自己的优势和与岗位需求的匹配度，提高自己的竞争力。
同时，针对不同的职位需求，个性化地调整简历和求职信的内容，使其更具针对性。
2.积极利用互联网和社交媒体•在现代信息社会中，互联网和社交媒体平台成为求职的重要渠道。
求职者应积极利用各类求职网站、专业社交媒体平台和在线招聘平台，扩大求职范围和机会。
遇到求职陷阱正确措施
遇到求职陷阱正确措施在现如今竞争激烈的就业市场中，求职者往往会遇到各种各样的求职陷阱。
这些陷阱可能会误导求职者，让他们做出错误的决策或者落入不利的情况。
为了帮助求职者在求职过程中避免这些陷阱并正确应对，本文将介绍一些常见的求职陷阱，并提供相应的解决措施。
陷阱一：虚假招聘信息虚假招聘信息是求职者在求职过程中最容易遇到的陷阱之一。
虚假招聘信息往往会误导求职者，让他们投递简历给不存在或者不正规的公司。
解决措施1.仔细分析招聘信息：求职者在投递简历前应仔细分析招聘信息，查看公司背景、职位要求等信息的真实性。
可以通过搜索引擎、社交媒体或者问询相关人士来了解更多信息。
2.警惕高薪骗局：如果某个招聘信息声称提供异常高薪酬，求职者应警惕可能存在的骗局。
过高的薪资往往是虚假招聘信息的一个明显特征。
3.忽略不专业的招聘信息：求职者应忽略那些语法错误、格式混乱或者没有明确联系方式的招聘信息。
这些不专业的招聘信息往往是虚假的。
陷阱二：违法用工和不合理劳动合同在求职过程中，一些企业可能以非法手段雇佣员工，或者提供不合理的劳动合同。
解决措施1.了解劳动法律法规：求职者应了解自己所在国家或地区的劳动法律法规，以便判断雇佣合同是否存在违法或不合理的内容。
2.与雇主协商：如果求职者发现劳动合同存在违法或不合理的内容，应与雇主积极协商，寻求解决办法。
如果无法协商解决，可以考虑咨询劳动监察部门或者寻求法律援助。
3.注意保留证据：求职者在与雇主协商的过程中应注意保留相关证据，例如招聘信息、沟通记录等，以便在需要时提供给相关部门或法律机构。
陷阱三：培训费用陷阱一些公司在招聘过程中可能会向求职者收取高额的培训费用，而随后并不给予工作机会。
这种情况下，求职者往往会损失金钱和时间。
解决措施1.谨慎评估培训机构：如果求职者被要求支付培训费用，应谨慎评估培训机构的信誉和实力。
可以通过搜索引擎、咨询他人或者查看机构资质等方式来判断。
2.与公司明确培训费用和工作机会的关系：求职者在接受培训之前，应与公司明确培训费用和工作机会之间的关系。
如何在求职过程中避免常见陷阱
如何在求职过程中避免常见陷阱在当今竞争激烈的就业市场中，找到一份理想的工作并非易事。
求职者不仅要面对众多的竞争对手，还需要警惕求职过程中可能出现的各种陷阱。
这些陷阱可能会让求职者浪费时间、金钱，甚至遭受欺诈和损失。
为了帮助大家顺利找到心仪的工作，以下是一些在求职过程中避免常见陷阱的方法。
一、警惕虚假招聘信息虚假招聘信息是求职过程中最常见的陷阱之一。
一些不法分子会通过各种渠道发布虚假的招聘信息，以吸引求职者上钩。
这些虚假招聘信息通常具有以下特点：1、待遇优厚得离谱如果一份工作的薪资待遇远远高于同行业同岗位的平均水平，且工作要求又非常低，那么这很可能是一个陷阱。
天上不会掉馅饼，过高的待遇往往是为了吸引求职者的注意力。
2、工作内容描述模糊虚假招聘信息往往对工作内容的描述非常模糊，或者根本没有具体的工作内容介绍。
这是因为不法分子根本没有实际的工作岗位提供，只是为了骗取求职者的个人信息或钱财。
3、联系方式不正规正规的招聘信息通常会提供公司的官方电话、邮箱或招聘网站的专用联系方式。
而虚假招聘信息可能会只提供一个手机号码，或者是一个不常见的邮箱地址。
为了避免落入虚假招聘信息的陷阱，求职者在看到招聘信息时，要保持警惕，不要被过高的待遇所迷惑。
可以通过以下方式核实招聘信息的真实性：1、查看公司官网通过搜索引擎查找公司的官方网站，了解公司的基本情况、业务范围和招聘流程。
2、核实联系方式拨打公司官方电话或发送邮件到官方邮箱，询问招聘信息的真实性。
3、利用权威招聘平台尽量选择知名、权威的招聘平台投递简历，这些平台通常会对招聘信息进行审核和筛选，降低虚假信息的出现概率。
二、防范收费陷阱在求职过程中，有些不法分子会以各种名义向求职者收取费用，如报名费、培训费、押金等。
这是一种常见的陷阱，求职者一定要提高警惕。
1、正规企业招聘不会收取费用正规的企业在招聘过程中，不会向求职者收取任何费用。
如果遇到要求交钱的招聘单位，一定要谨慎对待。
求职如何避免就业陷阱
求职如何避免就业陷阱
求职如何避免就业陷阱
毕业生求职者需要注意的是你们不仅要知道如何去预防陷入“就业陷阱”。
还得知道根据一些现象如何去判断一些“就业陷阱”?
1.薪资过高，谨慎小心
正常情况下初入职场的新人薪资都不会太高。
可是如果你应聘的这份工作薪资方面高的过于离谱的话，那么你就得小心一点，以防这其中存在欺骗。
2.条件突然变松，可能有隐情
招聘信息上面的条件写的很是严格，可是在面试的过程中却突然对你放松条件，但是在一些工作内容上总是遮遮掩掩的，那么此时你就需要留心一点，以防应聘公司干的都是一些违反的'勾当。
3.修饰工种
明明就是一名操作工，可是招聘信息上面却写着某某工程师，再者就是相对应的工资也不符合。
对于这种工种修饰的行为是最能够欺骗一些初入职场的新人。
4.收取各种费用
正规的企业招聘，员工的相关费用，公司都应当统一报销。
如果以各种原由向你收取费用的话，那么你只要果断走人就好了。
5.详细过问家庭情况
在找工作的过程中，如果对方总是详细地向你询问你的家庭情况的话，你得小心回答，千万不要什么告诉对方。
因为以防对方给你设下圈套让你往里面跳。
常见求职陷阱类型及应对措施
常见求职陷阱类型及应对措施求职陷阱是指在求职过程中可能遇到的误导、欺诈、陷入困境等不利情况。
这些陷阱可能会使求职者受到伤害或对求职进程产生负面影响。
以下是一些常见的求职陷阱类型及应对措施。
1.虚假招聘信息陷阱：该陷阱常见于一些无实体企业或个人发布的虚假招聘信息。
这些信息可能是为了骗取个人信息、财产或开展其他非法活动而存在的。
应对措施：确认企业的真实性、可信度和背景；查阅发布招聘信息的平台或网站的信誉和知名度；谨慎对待提供个人信息和严格遵守隐私保护规定；拒绝与不明身份的人或企业共享敏感信息。
2.销售传销陷阱：一些私人企业或“传销组织”可能以所谓的工作机会来吸引求职者，实际上是有保证金或前款费用的销售传销活动。
3.工资陷阱：一些企业或组织可能发布虚假薪资信息，吸引求职者投递简历，但实际上工资或福利待遇远低于所宣称的情况。
应对措施：调查有关工资水平及薪资待遇的可靠数据；进行薪资谈判时，不仅要考虑基本工资，还要综合考虑其他因素，如福利、加班费、员工培训等。
4.假冒面试陷阱：这种陷阱通常是由个人或非法组织通过虚假面试活动骗取个人信息、钱财或表面上的招聘机会。
应对措施：通过官方渠道确认招聘信息的真实性，包括企业官方网站、招聘平台等；尽量避免私人场所面试，选择在正规公司或公共场所进行面试；提前了解有关面试的常规流程和主要问题。
5.要求签订虚假合同陷阱：一些企业可能通过要求求职者签订与实际职位不符的合同来进行欺诈。
6.商业间谍陷阱：一些不法分子可能伪装成招聘者，试图获取求职者所在公司的商业机密或竞争对手的情报。
应对措施：谨慎对待提供敏感信息的要求；谨慎在社交媒体上分享个人及公司敏感信息；密切保护个人隐私和公司机密。
避免就业陷阱的措施
避免就业陷阱的措施避免就业陷阱的措施随着社会经济的发展，就业形势逐渐趋紧，许多人在求职过程中往往会遇到一些就业陷阱，这些陷阱可能会让求职者陷入困境，导致就业不顺利。
为了避免这些就业陷阱，我们需要采取一系列的措施。
一、加强自我认知首先，求职者需要加强对自己的认知。
要想找到适合自己的工作，必须清楚自己的能力和兴趣所在。
只有了解自己的优势和劣势，才能更好地选择适合自己的行业和岗位。
同时，在面试过程中也要坦诚面对自己的缺点，并积极改进。
二、提高综合素质除了专业技能外，企业还注重应聘者的综合素质。
因此，在求职前应该提高自身综合素质，包括语言表达能力、沟通协调能力、团队协作能力等方面。
此外，还可以通过参加各种培训课程来提高个人技能水平。
三、警惕虚假招聘信息虚假招聘信息是就业陷阱中的一种，求职者在求职过程中要警惕这种情况。
一些不良企业会发布虚假的招聘信息，吸引求职者前来应聘，然后收取高额的“培训费”或“押金”，最终却并不给予工作机会。
因此，在应聘前一定要仔细核实企业信息，避免上当受骗。
四、了解用人单位在求职过程中，了解用人单位的情况也非常重要。
可以通过企业官网、社交媒体等途径了解企业的规模、发展方向、文化氛围等信息，并根据自身情况选择适合自己的用人单位。
同时，在面试时也要注意表现出对用人单位的了解和认同。
五、寻找可信赖的招聘渠道为了避免就业陷阱，寻找可信赖的招聘渠道也非常重要。
可以选择一些正规的招聘网站或招聘平台进行求职，这些平台通常会进行严格审核和筛选，减少虚假信息和骗局出现的概率。
六、合理规划职业发展最后，合理规划职业发展也是避免就业陷阱的重要措施。
求职者应该根据自身情况和职业发展趋势，制定长期的职业规划，并不断学习和提升自己的能力，以适应市场需求和自身成长。
总之，在求职过程中，避免就业陷阱需要求职者加强自我认知，提高综合素质，警惕虚假招聘信息，了解用人单位，寻找可信赖的招聘渠道以及合理规划职业发展。
只有这样才能更好地实现个人价值和就业目标。
常见求职陷阱类型及应对措施
常见求职陷阱类型及应对措施
求职过程中，常常会遇到各种陷阱。
这些陷阱可能是公司招聘过程中的误导，也有可能是自己在求职过程中的不慎。
下面是几种常见的求职陷阱类型以及应对措施：
1.夸大宣传陷阱：有些公司在招聘广告中会夸大其实际情况，将自己打造得非常理想化。
应聘者在应对这种陷阱时，应该尽量多了解公司的背景和实际情况，可以通过与公司员工交流、查阅公司新闻和评价等方式来获取真实信息。
2.薪资陷阱：有些公司在招聘过程中可能会给出虚假的高薪诱惑，让应聘者产生不切实际的期望。
要应对这种陷阱，应聘者应该进行合理薪资预期，了解市场行情和自己的能力水平，明确自己的底线，并与公司进行薪资谈判。
3.迷信学历陷阱：有些公司过分迷信学历，在求职过程中给予高学历应聘者更多的关注和机会。
应聘者应通过实际工作经验和能力来证明自己的能力，同时注重自身的学习和发展，提升自己的能力和竞争力。
4.面试陷阱：在面试过程中可能会遇到一些额外的难题或者陷阱，例如提问问题的先后顺序、心理测试、技能测试等，以考察应聘者的应变能力和处理复杂问题的能力。
应聘者在面试中要冷静应对，思考清晰，严格按照问题的要求回答，不要被面试官的语气和问题的形式所迷惑。
5.合同骗局：有些公司可能会利用合同骗局来陷害应聘者，例如在合同中隐藏一些不利于应聘者的条款。
在签订合同时，应聘者要仔细阅读合同的内容，提出疑问，并与公司充分沟通，明确双方的权益和义务。
总之，求职陷阱层出不穷，应聘者要保持警惕，提高自身的辨别能力和应变能力。
在求职过程中，要坚持以真实信息为基础，理性看待招聘过程中的各种陷阱，做出明智的选择和决策。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
如何避免求职路上遇到的各种陷阱？
陷阱1 高薪诱惑，骗入收费陷阱
【骗术曝光】
这是较为常见的求职陷阱，以街头小广告和虚假短信形式为主，受骗者大多是外地打工者和入世未深的学生。
不法分子在广
告上许以高薪，当你前去面试时会让你支付保证金、抵押金、服
装费等，然后让你回去等通知，当然，这个等待将是无期的了。
更有甚者，求职者前去面试时遭遇暴力，被迫从事色情行业、被
拐卖等事件也时有发生。
【专家支招】
国家明确要求用人单位不得以任何名义向应聘者收取报名费、抵押金、保证金等费用，如果还是有用人单位违反规定收取各种
费用，求职者就应该对它断然拒绝。
一个有发展前途的企业首先
应该是一个遵纪守法的企业，如果它在一开始招聘时都不遵守国
家的规定，那么我们又有什么理由相信它能够遵守对求职者许下
的其他承诺?对于“月入数十万”、“免经验”这样的工作更是要
多加小心，毕竟很少有工作是低要求却高收入的。
记住一点：凡
是面试时简单问几句，当场或很快就告知你被录用的招聘单位往
往重视的是此“财”而非彼“才”。
求职者应该通过正规的渠道
和机构进行求职，因为正规的人才市场和招聘网站在企业发布招
聘信息前，会要求企业提供其营业执照等相关资料进行严格的审核，使不法分子无机可乘。
陷阱2 非法黑中介，推荐工作陷阱
【骗术曝光】
走在路上，突然有人和你搭讪，说能帮你进大公司工作，难
道是天上掉馅饼了吗?千万别上当，这些人很有可能就是非法黑中
介的业务员。
他们一般采用发传单、贴广告、搭讪等方式，以推
荐好工作为名引你上钩，把你骗至他们的职介所，收取所谓的押金、保证金、中介费后，原来承诺的“好工作”自然是没有着落了，而当你发觉上当时也休想再要回一分钱。
【专家支招】
不要轻信陌生人，天上不会掉馅饼，好工作不会随便找上门，不要被几句恭维话就冲昏了头，相信“一眼就看出你的素质比较高”之类的话。
国家规定，人才中介服务机构不得在经营中以提
供虚假信息、虚假承诺等欺诈方式进行人才中介活动，不得以任
何名义向求职者收取报名费、抵押金、保证金等费用，不得采取
欺诈或其他方式谋取非法利益。
通过中介找工作，先要在网上或
通过工商部门查询该中介公司的资质等信息，同时尽量选择政府
部门开设的或其他知名度较高的招聘网站和人才市场，这样各方
面安全均会有保障。
陷阱3 莫名其妙的电话，警惕电话陷阱
【骗术曝光】
最近一段时期这种骗术比较猖獗。
儿行千里母担忧，现在很多年轻人远离父母在外打拼，这也有可能让不法分子乘虚而入。
父母在家突然接到电话说子女在外出事了，让他们汇一大笔款到一个指定的账户，父母急忙联系子女，如果刚好联系不上，情急之下往往会受骗，汇款之后联系到子女，却发现孩子一点事都没有。
家里的电话是怎么泄露的呢?很多人均反映之前有通过人才网站填写简历的经历，不法分子通过一些审查不严格的网站获得了求职者详细的联系方式，有时候甚至会用骚扰电话让你不得已关机，从而让父母在心急如焚的时候却联系不上你。
【专家支招】
不法分子多是在小型人才网站获得人才简历及联系方式的，应注意：网上求职不要广撒渔网，随意公布自己的简历，应选取信誉度较高的正规大型人才网站，如青大就业信息网进行求职，因为正规网站的人才简历库均具备较为完善的保密措施，非正式企业会员或个人是查阅不到人才的联系方式的，而正式企业会员均是通过严格审核的正规招聘企业。
如收到不明原因的电话或短信骚扰，应提高警惕，不要受骗把手机关机，必要时可将该可疑号码提交通信公司和公安部门进行调查。
另外，平时应多和家人保持联系和沟通，让家人多一份安心，少一份担忧。
陷阱4 外地求职，小心传销陷阱
【骗术曝光】
许久不见的同学突然打电话给你，说自己在外地某公司，待遇十分优越，让你也过去。
接到这样的电话可要留一个心眼，因为这个同学可能已陷传销陷阱，这个电话也许会是将你拉进魔窟的利爪。
传销陷阱是求职过程中危险系数较高的一种，一些传销组织利用求职者急于找工作的心理，在网上以高薪招聘为名引诱求职者上当，已经陷入的人很快就被洗脑，又会成为新的拉人工具，亲情、友情在他们眼里已经一文不值，唯利是图的传销人员会利用亲戚朋友的信任将他们骗进传销魔窟。
【专家支招】
对于传销陷阱，除前面介绍的一些注意事项外，求职者还需要多一份小心。
很多传销组织拥有着体面的外衣，他们通过正规程序在工商部门注册了公司，但所从事的却是非法传销业务，面对这样狡猾的不法分子，即便是正规的人才中介机构往往也是防不胜防，这就需要求职者提高警惕。
这类组织发布的招聘信息一般都比较简单，涉及细节方面的东西都没有明确注明，比如没有详细的岗位职责和应聘条件等，如果接到这样一些外地小公司让
你前去应聘的电话，首先应在网上搜索其相关信息，充分了解该
公司情况，对照公司名称、地点是否相符，进行初步判断。
如果是亲戚朋友打电话让你去外地工作，也应小心谨慎，先
打听清楚此人近期动向，再决定是否前往。
不论是哪种情况，在
确认安全后前往外地时，应和家人保持联系，及时告知家人自己
的行踪，最好多人结伴，报到时如有当地熟人相伴前往工作地点
最好。
防御手册谨防陷阱
1、通过正规渠道和机构求职，如政府部门开设的或其他知名
度较高的招聘网站和人才市场等。
2、不要轻信街头小广告、传单和陌生人的搭讪，不要轻信高
薪许诺、名企许诺。
3、接到面试电话不要过于激动，应仔细查询该招聘企业详细
情况，确认为正规和安全方可前往。
4、与家人、朋友保持联系和沟通，尽量让自己的手机处在开
机和有费的状态，但不要随便把手机借给陌生人。
5、在无预知的情况下，接到前往外地工作的邀请要慎之又慎，不能确定十分的安全就不要去了。
6、捂紧自己的钱包，正规的中介机构不会向求职者收取任何
费用，没上班就收取一堆费用的单位不去也罢。
7、安全不仅在入职前，入职时需和用人单位详谈清楚，并签
订合同，避免“试用无尽期”和合同陷阱，即使将来有纠纷也不
会“口说无凭”。
谨记师嘱快乐求职
求职陷阱并不可怕，骗子的伎俩无非简单几种。
只要我们平
时多注意求职安全知识的积累，在求职过程中提高自我保护意识，不贪心、不轻信、不盲从、有自信，就不会被这些陷阱所迷惑。
如不小心遭遇求职陷阱，应沉着冷静，采取必要的自救措施，并
第一时间通知警方和家人，尽可能将损失降至最低。