“争当排头兵”赶超目标和计划措施

“争当排头兵”赶超目标和计划措施
“争当排头兵”赶超目标和计划措施

“争当排头兵”赶超目标和计划措施

2008-07-14 22:37

为进一步激发全体干部职工的工作热情,在油区系统营造奋发有为、干事创业、争赶先进的浓厚氛围,推动全年油区工作再上新水平,根据“争当排头兵”活动安排,结合我办油区工作实际,制定油区办“争当排头兵”赶超目标和具体计划措施如下:

一、赶超目标

2008年油区工作综合业绩争创全市第一。

二、具体计划措施

(一)努力提高油区工作业务水平,争做更大贡献

坚持油地“双向服务、双向奉献、相互支持、共同发展”的原则,以“搞好油地两个服务、促进双方共同发展”为总体目标,充分发挥好油区办协调、管理、指导、服务的职能作用,不断探索新形势下油区工作的新思路、新方法,以更加规范和优质的服务,为油地发展做出更大贡献。

1、“超前、跟踪、后续”全方位服务确保油田顺利开发建设。(1)超前服务,经常与油田单位联系沟通,及时了解油田开发建设状况,对油田在本县域境内的勘探开发工程提前介入,帮助与国土资源、建设、环保等部门搞好协调,使油田施工方案既有利于油田开发,又符合地方规划建设,同时对施工可能引发的问题早采取措施应对,提前做好群众的思想工作,避免一些矛盾纠纷的发生。(2)跟踪服务,施工过程中实行专人负责,靠在施工现场搞好全程服务,帮助油田施工队伍搞好生活,使他们能够集中精力搞建设,帮助他们破解难题,推进勘探开发顺利进行,及时有效的调处施工中的矛盾纠纷,能当场调解的要当场调解,当场无法调解的,积极研究措施,加大调处力度,确保问题圆满解决,既维护好油田正常施工,又做好群众说服教育工作,维护好油区稳定。(3)后续服务,油田工程结束后,协调油田赔偿资金及时到位、及时兑付到群众手中,既维护好群众利益,也有利于营造油地之间相互信任、相互支持的良好氛围。

2、及时协调好油田设施迁占工作,确保我县重点工程、重点项目顺利实施。及时与县指挥部沟通,了解我县重点工程、重点项目进展情况,了解掌握涉及的油田设施迁占工作,早与油田企业沟通,加大协调力度,

确保涉及的油田设施及时迁移,同时,大力协调油田单位在物资、资金方面的支持,确保县重点工程、重点项目顺利推进。

3、为油地发展创造平安稳定的治安环境。紧紧抓住“平安油区”建设这条主线,联合公安、安监、工商和油田综治等部门开展集中整治行动,形成执法合力,严厉打击涉油违法犯罪;坚持打早、打苗头,露头就打,把涉油违法犯罪扼杀在萌芽状态。推进关口前移,坚持预防为主,实行昼夜24小时不间断巡查看护、重点部位蹲点守护、案件多发区块定期巡查和突击检查等措施,始终保持对涉油犯罪的高压态势,密织油区治安防护网,不给犯罪分子可乘之机。推进重心下移,巩固基层,通过宣传油区法规、油地共建成果、典型案例教育等,提高油区群众遵纪守法意识,引导群众参与维护油区稳定,在全县油区建设“群防群治”的大格局。

4、深化油地共建,实现双赢发展。充分发挥好油区工作联系油田和地方的桥梁纽带作用,做好统筹协调工作,协调好油田开发、地方规划以及重点工程、重点项目建设。努力牵线搭桥,协调油地帮扶工作在联建项目、互利双赢上寻找新的结合点,力争实现油地帮扶工作的新突破。抓住油田深化体制改革的机遇,大力宣传我县支持油田企业发展的优惠政策,吸引油田到地方投资创办企业,既有利于推动油田三产脱离主产业的改革,也能为地方经济发展注入活力,实现油地又赢。充分发挥石油企业的辐射带动作用,尽可能地利用他们的技术、设备、人才、资金优势,广泛开展共建活动,促进地方经济发展。

(二)大力加强干部职工队伍建设

1、以“实践科学发展观、争当黄河三角洲开发建设排头兵”活动为载体,通过集中学习、规定篇目分散自学、以实践活动促学习、举办专题讲座、组织讨论交流等形式,改进学风,提高干部职工思想政治水平,引导全体干部职工增强大局意识、责任意识、廉政意识、争创意识。

2、深入推进帮贫扶困、小康文明村、油地帮扶工作,多为油区群众办实事好事。动员全体干部职工紧紧围绕油区中心工作,立足本职,深入基层和一线调查研究,树立求实、务实的工作作风,真正从基层和一线调查新情况、研究新问题、学习新思路、掌握新方法。

3、结合不同岗位的业务特点,分批组织专业知识培训,重点加强法律法规和市场经济知识的培训,既要提高干部职工的法律意识,促进严格依法办事,又要增强市场意识,学会按照市场经济规律考虑和处理问题。组织重点岗位人员到外地学习先进的管理经验,开阔思路,查找差距,不断提高管理水平。

(三)推进油区工作的规范化管理

1、结合油区工作实际,进一步修订完善油区管理的各项规章制度,建立起一整套适合当前油区工作的制度体系,用科学的管理制度来规范服务程序、提高管理水平。

2、根据人员岗位调整情况,在领导班子成员之间、各股室之间科学、合理、明确分工,使股室与股室之间、岗位与岗位之间,职能相互协调,工作相互促进,提高工作效率;在股室内部各岗位间细化、量化工作分工,合理确定阶段性工作目标和长期工作目标,激励干部职工最大限度的发挥积极主动性,逐步完成阶段目标,推动油区工作到年底再上一个大的台阶。

3、以“环境建设年”活动为载体,以重点股室规范化管理为切入点,大力优化发展环境,把各股室工作职责、工作程序、服务标准、投诉方式进行公开,严格落实首问负责制、一次性说清制、否定报备制、AB岗顶替制等,切实提高工作效率,提高服务质量。

通过以上措施,推动油区系统干部职工队伍整体素质进一步提高,凝聚力、战斗力进一步增强,油区管理更加规范,服务油地发展更加高效,争创更大业绩、争做更大贡献。

二○○八年六月三日

个人目标行动计划书通用范本

内部编号:AN-QP-HT657 版本/ 修改状态:01 / 00 The Production Process Includes Determining The Problem Object And Influence Scope, Analyzing Problems, Proposing Solutions And Suggestions, Cost Planning And Feasibility Analysis, Implementation, Follow-Up And Interactive Correction, Summary, Etc. 编辑:__________________ 审核:__________________ 单位:__________________ 个人目标行动计划书通用范本

个人目标行动计划书通用范本 使用指引:本计划文件可用于对自我想法的进一步提升,对工作的正常进行起指导性作用,产生流程包括确定问题对象和影响范围,分析问题提出解决问题的办法和建议,成本规划和可行性分析,执行,后期跟进和交互修正,总结等。资料下载后可以进行自定义修改,可按照所需进行删减和使用。 校本研究既是学校的一种研究制度,也是教师的一种研究方式。校本研究是以学校为研究的基地,以教师为研究的主体,以教师在教育教学实践中遇到的真实问题为研究对象的研究。根据学校制定的研修规划,结合我本人的教学实际,在本学年我的校本研修目标和内容是:以终身教育思想为指导,以教师专业业务素质提升为目标,以进行课题研修为载体,认真参加素质培训,采用集中研修、分散自学,集中讨论、教后反思等形式在“新理念、新课程、新技术和师德教育,远程教育培训”等方面全面提升个人素质。

项目工期目标控制方法和保证措施

高铁商务区安置房建设工程 进度管理与控制措施 一、工程进度管理控制要点 为了保证工程项目按计划实施,主要从以下几方面进行控制管理: (一)制订科学合理的工期总控计划; (二)制订科学合理的阶段目标控制计划; (三)制订周密细致的材料设备采购计划; (四)制订切实可行的专业分包进场计划; (五)施工过程中制订详细的月、周、日施工计划,并进行检查、监督和跟踪,确保每一个阶段目标的实现; (六)充分协调各参建单位之间的关系,包括业主方、设计、总包、分包、监理、跟踪审计、供货商之间的关系,从而使施工中的每一个单位都不拖延,每一个环节都按照既定的计划进行。 (七)严格按照设计文件和规标准施工,推行“样板作业法”,避免不必要的返工; 二、工期计划目标控制的方法与措施 (一)合同制约法。在签订总承包或施工合同时,明确工期目标和阶段性目标及对应的奖罚措施,对承包商完成的阶段性目标进行奖励或惩罚。 (二)三级计划管理法。在工程项目实施阶段将严格执行经审核的项目总控制进度计划(一级计划)、详细进度计划(二级计划)、月周进度计划(三级计划),指挥部和监理单位定期或不定期检查施工实际进度状况,与原进度比较找出进度偏差,通过对偏差产生的原因及影响工期程度的分析,监督承包商及时采取措施调整进度并执行。在计划执行中如此循环,直至工程竣工。 (三)施工顺序科学合理化。对项目施工顺序进行科学管理,推行流水化施工,达到资源科学合理使用,以达到建设项目总体进度要求,实现项目管理合同约定的工期目标。 (四)阶段目标控制法。项目一开始就制订阶段目标计划,保证每一个阶段目标的实现。实施阶段进度控制工作涉及对工程建设各阶段的工作容、工作程序、持续时间和衔接关系,根据进度总目标及资源优化配置的原则编制计划体系并付诸实施,然后在进度计划的实施过程中经常检查实际进度是否按计划要求进行,对出现的偏差情况进行分析,采取补救措施或调整、修改原计划后再付诸实施,

目标计划行动

目标计划与行动 意义:目标计划与行动是新时代事业成功的保证。(卡耐基的调查和哈佛大学对学生的问卷调查:) 一、目标的定义:具体化了梦想就是目标,是指一个人努力的方向和行动 指南,可以清晰有可能遇到的挑战和障碍,追求成功的过程,就是把目标变为现实的过程(重点放大梦想)(出租车司机的故事) 二、不设定目标的三个原因: 1:态度悲观,恐惧失败,缺乏梦想,怕遭非议。 2:不懂得设定目标的重要性。 3:不知怎样设定目标。 三、实现梦想和目标的五个支柱: 方向:聚焦目标。(射箭的故事) 行动:立即投入大量行动。 决心:持之以恒,决不放弃。 训练:不断学习,实施提升。 达成:不变的目标,100%相信自己一定行。 四、目标计划的四个特征: 1.具体性:量化指标如:设定年收入,月收入,销售额,团队人数等……… 2.时间性:给主要目标设定达成的日期。 3.挑战性:制定切实可行的计划和公众承诺 (梦想要远大,目标要合理,努力 实现能够实现的目标。)故事 4.视觉化:可检查,可修正,不断提升。(故事) 五、人生目标的分类:(图) 六、如何设定新时代的目标计划?(图) (举例公司,系统的目标引出个人的目标) 1.态度的设定:每会必到,CD或录音,激励书籍,与领导人联系(咨询) 2.能力的设定:产品示范,OPP,跟进服务,沟通,解答异议

3.级别的设定:个人销售,团队业绩,一万——五级网点 七、行动是目标实现的保证。(走新人成功地图) 每天必做的七项投资: 一、使用产品 1、只有真正使用了公司的产品,才能体会出产品的好处,分享才能感动人,说 真话和说假话效果截然不同。 2、让顾客知道自己也是产品的爱用者,会令其具信心。相反,顾客会认为你在 拿他当“实验品”。 3、你是产品的老板,为何要消费别家的产品,帮别人不如帮自己,凡是自己公 司有的产品,决不用别家的---------留住“家里的黄金”,中间利润自己赚。二、学习 每个人在这个事业里都有一个成长、成熟、成功的过程。不学习,就不会成长,更谈不上成熟成功。学习一定要量化,量化时间是最容易做的。 ·每天必听30分钟录音带或看光盘。 ·每天必看30分钟书。 ·每天借用录音带、书籍来自我激励,每天进步一点点。 三、参加聚会 直销行业讲的是借力,只有到环境里来,才能借到力。各种会议都是你借力的场所,但是应参加的是上级系统的聚会。要把系统中每月、每周的活动安排都记录下来,准时参加。只有参加系统聚会,才能掌握最新而且准确的资讯。因此要做到每会必到,每到必会。 四、跟进自己:积极思维,积极行动。 跟进上级:汇报工作,了解信息,咨询方法,争得帮助。 跟进下属:了解他们的思想状况、情绪状况、业绩状况。只有了解他们,才能有效地指导、帮助他们。 五、零售产品 1、随身携带产品,随时将产品介绍给身边的人(工作生活化),要求每天必须 销售330元。 2、零售的主要对象是消费者,这些人有的年龄大,有的通过别人的介绍,有的 不来参加聚会,这些人只要做好跟踪服务,会成为很好的产品爱用者。不要小看这些人的重复消费能量。身边有十个以上的消费者。 六、讲计划 方式:1、一对一;2、家庭聚会;3、专营店职场 需要重视的是: 1、一次不要约太多的朋友,以免照顾不到。 2、量永远比质更重要。 3、讲计划是新时代事业的基本动作,产生生产力的重要环节,每天必须讲 三次计划。 七、一日总结 1、每晚总结一天的学习、工作情况,肯定成绩,找出不足,思考改进方法。 2、做第二天的计划,一日之计在于昨晚。最少写出第二天该办的六件以上的事, 然后按重要程度排序。永远把最重要的排列在第一,做完第一件,再去做第二件,保证在每时都在做最重要的事,不是最重要的事有可能的话可安排别

个人目标行动计划书范本(完整版)

计划编号:YT-FS-2185-82 个人目标行动计划书范本 (完整版) According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart

个人目标行动计划书范本(完整版) 备注:该计划书文本主要根据实际情况,通过科学地预测,权衡客观的需要和主观的可能,提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。 校本研究既是学校的一种研究制度,也是教师的 一种研究方式。校本研究是以学校为研究的基地,以 教师为研究的主体,以教师在教育教学实践中遇到的 真实问题为研究对象的研究。根据学校制定的研修规 划,结合我本人的教学实际,在本学年我的校本研修 目标和内容是:以终身教育思想为指导,以教师专业 业务素质提升为目标,以进行课题研修为载体,认真 参加素质培训,采用集中研修、分散自学,集中讨论、 教后反思等形式在“新理念、新课程、新技术和师德 教育,远程教育培训”等方面全面提升个人素质。 具体目标如下: 1、新理念:以实施素质教育理念为核心,注重理 论与实践相结合,通过多种形式和内容,加强自己对

实施素质教育思想观念的教育,帮助自己更新教育理念,树立与素质教育相符合的教育观、人才观和质量观,开拓知识视野,增强实施素质教育的主动性和自觉性,提高实施素质教育的能力和水平。 2、新课程:根据基础教育课题改革工作计划,积极参加中小学教师新课程培训,从具体案例入手,科学地创新地解决新课程实施过程中出现的新问题,进一步帮助自己解决新课程中的实际困难,提高个人在教育教学实践中实施新课程的能力和水平,促进新课程改革。 3、新技术:认真学习多媒体应用技术和现代信息技术,同时,结合本学科以及我个人的教学实际,使自己能独立制作课件,能够灵活自如地上好多媒体课。 4、师德教育:结合师德师风建设活动,全面加强个人职业道德教育,通过多种途径和方式广泛开展宣传,从板报、学习资料、各类报刊中全方位多角度选择典型案例,增加师德教育的针对性和实效性,促进自己职业道德水平的显著提高。

项目工期目标控制方法和保证措施

无锡高铁商务区安置房建设工程 进度管理与控制措施 一、工程进度管理控制要点 为了保证工程项目按计划实施,主要从以下几方面进行控制管理: (一)制订科学合理的工期总控计划; (二)制订科学合理的阶段目标控制计划; (三)制订周密细致的材料设备采购计划; (四)制订切实可行的专业分包进场计划; (五)施工过程中制订详细的月、周、日施工计划,并进行检查、监督和跟踪,确保每一个阶段目标的实现; (六)充分协调各参建单位之间的关系,包括业主方、设计、总包、分包、监理、跟踪审计、供货商之间的关系,从而使施工中的每一个单位都不拖延,每一个环节都按照既定的计划进行。 (七)严格按照设计文件和规范标准施工,推行“样板作业法”,避免不必要的返工; 二、工期计划目标控制的方法与措施 (一)合同制约法。在签订总承包或施工合同时,明确工期目标和阶段性目标及对应的奖罚措施,对承包商完成的阶段性目标进行奖励或惩罚。 (二)三级计划管理法。在工程项目实施阶段将严格执行经审核的项目总控制进度计划(一级计划)、详细进度计划(二级计划)、月周进度计划(三级计划),指挥部和监理单位定期或不定期检查施工实际进度状况,与原进度比较找出进度偏差,通过对偏差产生的原因及影响工期程度的分析,监督承包商及时采取措施调整进度并执行。在计划执行中如此循环,直至工程竣工。 (三)施工顺序科学合理化。对项目施工顺序进行科学管理,推行流水化施工,达到资源科学合理使用,以达到建设项目总体进度要求,实现项目管理合同约定的工期目标。 (四)阶段目标控制法。项目一开始就制订阶段目标计划,保证每一个阶段目标的实现。实施阶段进度控制工作涉及对工程建设各阶段的工作内容、工作程序、持续时间和衔接关系,根据进度总目标及资源优化配置的原则编制计划体系并付诸实施,然后在进度计划的实施过程中经常检查实际进度是否按计划要求进行,对出现的偏差情况进行分析,采取补救措施或调整、修改原计划后再

广告目标、广告策略与广告计划(doc 13页)(正式版)

前言 2011年12月4日,我们市场营销系2个班要开始为期2周的广告课程设计实习,本次广告课程设计是市场营销专业学生在学完市场营销学、消费心理学、广告理论与实务、应用软件(PHOTOSHOP)等课程之后进行的一次综合性的实践教学,其教学目的在于让学生经历一次较完整的广告策划与广告设计实践,达到广告理论与广告实务的统一,提高学生开展广告策划活动的能力、广告文案撰写能力、广告创意能力,广告设计能力。主要内容是让学生从房地产类广告策划;矿泉水或饮料广告策划;酒类产品广告策划;某品牌服装广告策划;某化妆品广告策划;某药品广告策划;学院品牌(或招生)宣传广告策划;影视文化广告宣传策划;电器与信息产品类广告策划;汽车产品广告策划这些题目中自主选题,然后经指导老师审核通过后进行自主设计广告,运用相关广告学理论与方法进行广告策划活动;通过调研,分析广告环境,在明确广告活动目标的基础上,确定广告对象,制定相应的广告诉求策略和广告表现策略、制定广告媒体策略,制定广告计划,确定广告费用预算,确定广告效果测评方法,完成广告策划书文本的撰写。 此次课程实习是一次让学生讲理论融入实践进行自己实地操作的机会,在这个过程中,有什么成果,有什么不足等都会一一体现出来,便于学生在以后的工作当中能有经验可借鉴。并且此次实习不再是以往小组的形式进行,而是每个人都要独立完成自己的广告设计,一个人就有一种思路,让单独完成更能体现学生的个性思维和创新能力。在此次设计实习中,得到了老师和寝室同学的很多帮助,在他们的帮助之下我才能顺利完成这份报告,在此表示诚挚的感谢。 由于能力经验等多方面的原因,本报告中难免存在不足之处,敬请提出指正意见,万分感谢! ————编者 目录 广告调研分析 (3) 广告目标与广告定位 (3) 广告策略 (5) 广告计划 (6)

个人目标行动计划书_工作计划

个人目标行动计划书 目标是走向成功的第一步,新的一年,你的目标计划是怎样的?下面是橙子收集整理的个人目标行动计划书,欢迎阅读。 个人目标行动计划书篇一时间一刻不停歇的向前迈进,转眼间新学期又开始了,我们迎来了又一批新的孩子,在新环境中,孩子们由于刚开始进入集体生活,对新环境陌生,畏惧,还有跟人乱跑,拒睡,拒吃等现象。为了使孩子们能尽快地适应集体生活和培养他们各方面的良好习惯,使他们能得到全面和谐的发展,将结合园长为我们培训的内容用"同理心"对待每一名幼儿,与班级成员积极配合共同搞好班级工作.本学期幼师个人工作计划如下: 一:思想方面 遵纪守法,积极响应国家制定各项规章制度,做到爱祖国,爱人民,遵守园内的各项规章制度,如每周一按时参加园内政治学习,积极参加园里的各项有益活动,以热爱本职工作为出发点,认真,努力的工作,来提高自身的专业水平.热爱自己的事业,无论是面对孩子还是面对家长,始终要保持微笑,树立起良好的教师形象,用老师和"妈妈"的双重身份去关爱每一位幼儿,滋润每一颗童心.积极做好各种教学活动.时刻注意自己的言谈举止,严格要求自己.坚决同一些歪风邪气作斗争,定期向园领导汇报思想工作,努力要求思想进步,积极向党组织靠拢,不计较个人得失,顾全大局,"以园荣我荣"的思想1 / 9

迎接每天的工作。 二:教育教学方面 在教育教学方面,本学期我带的是小班,因此我们在教育教学上就更该严格要求自己,不光有日常的知识传授,还应对幼儿多进行常规教育,一个好的班级,好的活动离不开好的常规,因此我将用爱心和耐心,对待每个幼儿,培养幼儿良好的常规.另外我们还将使用主题探究活动和爱朗课程相结合,不断总结积累自身经验的同时,吸取别人的经验与长处,努力钻研业务不断学习接受最新的幼教知识,有效有计划的提高自己业务水平和教学能力.利用环境布置让幼儿易于接受新思想,打破传统的"教师教学生学"的方法,转变为"学生主动学习".以幼儿为中心,让幼儿大胆地去探索,使幼儿的八大智能得到全面发展.在组织活动时要注意让幼儿通过玩中学,学中玩的形式,以生动,有趣,直观的游戏,教具来发展幼儿的思维力,想象力及动手操作能力等.我积极指导英语教师,做好配课工作,和本班英语教师共同努力使幼儿的第二语言得到最好的发展,为幼儿以后英语的发展打下坚实的基础。 三:卫生保健方面 本学期,我带领我班工作人员积极配合园内的保健医生,做好晨间接待工作,环境卫生的打扫,幼儿服药记录,紫外线消毒的工作,流感疫苗接种,视力检测,微量元素的测查,做好本班幼儿的预防接种工作,注意幼儿口腔卫生,做到让幼儿餐后漱口,培养良好的卫生2 / 9

项目目标管理措施

项目目标管理措施 一、管理目标 创建“绿色现场”,建设“绿色工程”。 降低对水体的污染 节约用水、用电 管理、节约纸张的使用 对有毒、有害污染物控制处理 防止火灾、爆炸事故发生 执行《环境管理体系要求》GB/T28001-2011的标准和采取 积极有效的措施,减少施工噪音和环境污染,确保施工期间不扰民、不影响城市道路及环境卫生。执行集团公司《VI 形象手册》、 《文明施工管理制度》和JGJ59-2011,《安全质量标准化图集》、 创集团公司VI达标示范工地,创天津市建筑施工安全文明工地。 我们将依据环境管理标准和环保监测部门的有关法规、标准,配备相应的资源,遵守法规,预防污染,节能减废,实现施工与环境的和谐,达到环境管理标准的要求,确保施工对环境的影响最小,并最大限度地达到施工环境的美化,选择功能型、环保型、

节能型的工程材料设备,不仅在施工过程中达到环保要求,而且要确保本工程成为使用功能完备的绿色建筑。 认真贯彻执行建设部、市关于施工现场文明施工管理的各项规定,使施工现场成为干净、整洁、安全和合理的文明工地。 鉴于本工程周边环境的特殊性,我们将重点控制和管理现场布置、临建规划、现场文明施工、大气污染、对水污染、噪音污染、废弃物管理、资源的合理,使用以及环保节能型材料设备的选用等。在制定控制措施时,考虑对企业形象的影响、环境影响的范围、影响程度、发生频次、社区关注程度、法规符合性、资源消耗、可节约程度以及对材料设备对建筑物环保节能的效果等。 二、组织保证 2.1在项目经理部建立环境保护体系,明确体系中各岗位的职责和权限,建立并保持一套工作程序,对所有参与体系工作的人员进行相应的培训。 2.2施工现场必须严格按照环保体系和现场管理规定进行管理,项目经理部成立2人左右的场容清洁队,每天负责场内外的清理、保洁,洒水降尘等工作。

目标计划与行动

目标的意义: 有目标的人生叫航行,没目标的人生叫流浪。目标对人生有巨大的导向性作用,是行动的导航灯。如果你不知道你要去哪里,那么,你就只能随波逐流,无所适从! 只有目标才能驱动我迈出舒适圈,只有设定了目标才能够知道自己该做什么 人生永远就是两个问题;第一个问题"我要什么" 剩下就是"我怎么做到".没有计划只有想法,会使人变得懒散,被各种简单的借口拖延下去,无法按时完成工作。 今天的生活状态不由今天所决定,它是我们过去生活目标的结果;明天的生活状态不由未来决定,它将是我们今天生活目标的结果。从实践看,往往是奋斗目标越鲜明、越具体,越有益于成功。正如作家高尔基所说:"一个人追求的目标越高,他的才能就发展得越快,对社会就越有益。"生命会因缺乏人生目标而贬值,生命也会因有目标而精彩。 所以,目标的威力就是: ①. 给人的行为设定明确的方向,使人充分了解自己每一个行为的目的。有了目标,努力便有了方向。 ②. 使自己知道什么是最重要的事情,有助于合理安排时间。 ③. 迫使自己未雨绸缪,把握今天。 ④.使人能清晰地评估每一个行为的进展,正面检讨每一个行为的效率。 ⑤.把重点从工作本身转移到工作成果上来。精力集中,每天想的、做的基本上都与之所要实现的目标相吻合,避免做无用功。 ⑥. 使人在没有得到结果之前,就能“看”到结果,从而产生持续的信心、热情与动力。 能始终处于一种主动求发展的竞技状态,能充分发挥主观能动作用,能精神饱满地投入学习和工作,为达到目标能够有所弃,一心向学,尽快地实现优势积累。目标是清醒剂,学习是加速剂。 世界著名潜能大师波恩崔西说:“成功等于目标。其他都是这句话的注解。” 成功是一个过程,设定目标,每天进步一点点,突破自我设限,做影响别人的人。 设定目标: 成功的核心问题可以简化为两大问题:一如何订立一个好目标二如何高效达成该目标 “为何”比“如何”更重要。人不会持续不断地做自己都不知道为什么要做的事情。 所以请针对你的目标务必列出“为何”要实现它的十条以上的理由或好处。“好处越多越好,越清楚越好。 什么才是一个有效的目标 先弄清梦想与目标的差别:梦想可以非常的概括、形象;而目标则必须具体、可以量化。 不能量化的目标,充其量不过是一个想法。目标就是量化的梦想。(加利福尼亚水晶大教堂——舒乐牧师——700万美元——细分。) 一个有效的目标,必须符合①Specific——具体的②Measurable——可以量化的 ③Achievable——能够实现的④Result-oriented——注重结果的⑤Time-limited——有时间限制的 任何目标,无法量化及不设定时限都是无效的目标。因为它是模糊目标,就像打靶时,若靶子都看不清,你命中的概率会是多少——命中是偶然的,打不中是必然的。

项目目标管理方案

项目目标管理方案 一、目标管理的原则 1、以公司整体目标和价值观为导向的原则 2、上下共同参与制定目标的承诺原则 3、SMART原则(具体、可衡量、可达到、相关性、时间性) 4、充分授权和自我控制原则 5、动态管理原则 6、责权利相一致原则 二、目标管理的组织保证 1、成立目标管理领导小组 负责各级目标确定,目标任务的变更,考核目标管理的结果。 组长:项目经理 副组长:项目副经理 组员:各部门经理 2、成立目标管理工作小组 负责目标实施监督检查,拟订相应管理制度,目标考核的组织实施。 组长:项目经理 组员:各部门经理 三、目标管理责任体系 公司目标管理的总负责人为总经理,根据公司组织机构和职能的

设定,一级目标责任人由公司部门负责人承担;二级目标由一级目标进一步分解到各部门或具体项目,目标责任人分别由部门员工按照具体分工承担。 在目标管理中,由总经理与一级目标责任人签订目标责任书,由一级目标责任人与二级目标责任人签订目标责任书,一级目标责任人与二级目标责任人重合的,由总经理与其直接签订目标责任书。 四、目标管理指标体系 1、目标管理的指标体系可以分为业务指标和能力指标,业务指标主要指效益性指标,例如,项目完成质量指标、项目成本控制指标、项目目标达成率、项目进度等关键工作职能指标;能力指标主要指市场资源开发能力、研发创新能力、团队学习能力、人力资源管理能力等涉及能力建设的目标。 2、各级指标体系见《目标责任书》 五、目标管理考核 1、根据附件目标责任书中指标,结合考核计算方法实行评价,评出的分数按照进行加权平均求和,得出综合得分。 2、目标考核针对各目标指标值,依据实际完成情况比率计分。实行百分制。 3、权值系数确定主要依据各指标与公司经营总体目标的重要度,由目标管理工作小组拟订草案,由目标管理领导小组研究决定。 4、考核实行“层级相关”办法。即一级目标责任人完成的标志是其二级目标全部完成。二级管理目标责任人对其二级目标完成负责,

媒介计划的目标与策略制定

媒介计划的目标 通过大众传播媒介,向目标观众传达广告信息;协助完成市场目标,如:在一个新产品上市时迅速提升知名度;或一个产品在成熟期拓展新的用户群; 根据客户的预算,尽可能地以合理的媒介费用达到投放目标。 一、媒介计划的工作流程 基本资料准备 媒介目标的制定 媒介策略的制定 媒介投放计划的制定 基本资料准备 二、客户的市场目标和策略,主要包括: 产品或服务的定位/产品形象 消费者定位/消费者资料 市场区域 推广周期 目标消费者媒介消费习惯资料 竞争品牌的广告投放情况 三、媒介基本资料,主要包括:大众媒介资料,覆盖面,发行量,收视率,阅读率,合适的节目或版面介绍,广告价格,折扣率,各个媒介的不同政策,等等;与客户行业相关的业内媒介资料。 媒介目标的制定 四、消费者目标人群的界定。谁是最主要的消费者?谁是次重要的消费人群?界定目标人群是为了正确选择能够影响到他们的合适媒介; 五、区域目标的界定。哪些是重点区域需要做重点推广?哪些是二级目标市场?界定区域目标是为了把握不同市场的媒介投放量,以及是否有必要通过全国媒介进行覆盖; 对媒介覆盖率和目标消费对象有效抵达率的期望值; 市场目标。如果一定要压倒竞争品牌,那么媒介投放量从理论上讲应该超过其它竞争品牌。 媒介策略的制定 媒介组合策略。主要媒介是什么,辅助媒介是什么;各种媒介能够起到什么作用,达到什么样的效果; 媒介投放模式。高频率投放和中、低频率投放的搭配; 针对竞争品牌的策略。或全线跟进,或全面压倒,或避重就轻,根据市场目标和预算许可灵活掌握;

媒介投放的时间。尤其是一些季节性非常强的产品。 特殊投放,如电视、电台媒介的赞助、专题、插播;影院的特别广告;报纸的专版赞助或插页;杂志的特殊拉页或连续版面投放;以及这种特殊投放方式能够起到的不同寻常的效果分析,等等。 媒介投放计划的制定: 年度投放计划表 每月投放计划表 A、一份标准媒介计划所包括的内容: 背景简述 产品定位 目标消费者媒介消费习惯分析 竞争品牌媒介投放策略分析 B、客户媒介预算目标: 媒介目标 媒介策略 年度投放计划表 每月投放计划表 关于媒介简报 什么是媒介简报?| 了解客户的业务 | 关于产品 | 市场 | 消费者 | 竞争对手 | 目标及策略 | 媒介简报的程序 媒介简报的内涵 什么是媒介简报(1) *是媒介计划过程中最重要的一个环节 *做媒介简报的目的就是为媒介企划人员提供所有必需的资料来完成媒介建议书及媒介计划。*没有一个完整的媒介简报对一个正在准备媒介计划的企划人员来说就如同...... -让一个裁缝做衣服,却未让他先给客户量身。 -让一个建筑商建房子,却没有一个规划依循。 什么是媒介简报(2) *媒介简报的完成需要产品经理,客户服务人员,品牌策划人员及媒介企划人员的共同参与。*媒介简报的内容应包括品牌的介绍,市场环境及其消费者,而不是关于媒介本身。 *媒介简报所表述的应该是媒介可以为品牌起到的作用,如覆盖到什么样的人群(目标受众),什么时候做广告,在哪做等等。 *重要的是媒介简报在进行下一步之前必须经过所有参与人员的讨论及通过。 什么是媒介简报(3) 好的媒介简报通常能做出一个好的媒介计划。

保险行动规划工作措施

保险行动规划工作措施 一、实施“保险行动计划”的重要意义 保险作为金融体系和社会保障体系的重要组成部分,具有经济补偿,资金融通的社会管理功能,肩负着促进改革、保障经济、稳定社会、服务民生的重要使命。为充分发挥保险的职能作用,履行好“人民保险、造福于民”的服务宗旨,通过政府引导,政策支持和重点倾斜,增强保险业服务经济发展及社会稳定的力度,实现保险业的新发展、新跨越和经济快速发展两者互融共进具有重要意义。 二、实施“保险行动计划”的指导思想 以科学发展观为指导,坚持行业在支持地方经济发展中求生存、求发展的思想,紧紧围绕《市“十二五”经济社会发展发展规划纲要》,以加快发展为主题,以建立健全多元化、多功能的保险服务体系为基础,以持续提升保险业在地方经济发展战略和社会事业发展目标中的服务深度和广度为重点,实现保险业新跨越,促进地方经济持续平稳发展目标。 三、“保险行动计划”的总体目标 形成保险保障能力充足、保险服务功能完善、服务质量一流、保险覆盖面显著扩大,与经济社会发展相适应的现代保险市场服务体系。注重保护被保险人的利益,把民生问题放在首要的位置,把保护被保险人的利益作为保险发展的出发点、立足点,通过“保险行动计划”的推动,使全市大多数社会公民充分体会到方便、快捷、优质的

保险服务。力争在“十二五”期间全市保费收入增长速度不低于20%,到2015年末,全市年保费收入超过5亿元,保险深度提升到5%,保险密度提升到1000元/人,保险产品更加丰富,保险保障能力和保险资金运用能力大幅提升,地方法人保险机构得到较大发展,保险业创新能力更强,行业信誉更加良好,保险市场更加规范,行业监管效能更加显著,保险业在全市经济社会发展中的地位和作用得到明显提升。 四、实施“保险行动计划”的具体措施 结合《市“十二五”经济社会发展发展规划纲要》及市政府工作安排部署和保险发展的重点领域,以巩固完善目前已开办的保险项目、保险险种为基础,积极开发参与经济发展相适应的保险创新试点工作,争取在有关政策配套、支持推动下,做好以下主要保险工作:(一)进一步拓宽保险服务“三农”领域。按照“政府引导、政策支持、市场运作、农民自愿”的原则,稳步扩大政策性农业保险覆盖面,建立试点险种范围和领域不断扩大的长效机制。对事关全市居民生产生活、有利于服务和改善民生的重点保险领域加大政策扶持力度,积极开展农房统保、小额人身意外伤害保险、计划生育系列保险等政策性涉农保险试点。 在巩固和扩大现有能繁母猪、甘蔗、油菜、玉米、水稻试点保险险种的基础上,组织开展好森林火灾保险,力争将烤烟、橡胶、茶叶、香蕉、咖啡、澳洲坚果、核桃等具有地方特色优势产业纳入中央

方案完成项目目标的保证措施

完成项目目标的保证措施 一、服务保证措施 1、服务以甲方需要为出发点 虽然人类社会与经济的发展,质量问题越来越受到人们的关注,甚至有人将21世纪称为质量的世纪。质量问题已经关系到一个企业的生存与发展。服务经济时代的到来使市场参与者或甲方掌握了更多的发言权,这种变化就得专家学者将关注从有形产品质量领域转变到无形产品质量即服务营销领域。而服务质量、甲方满意等这样服务营销的关键词则是关注的重点。现在,每年都有需要的国际性学术研讨会将服务质量作为讨论的主题,众多的学者也将服务质量作为研究的重点课题,这个领域的研究成绩也是有目共睹的。迄今为止,服务质量已经成为服务管理研究中最为热点的问题之一。另一方面,虽然服务经济的发展,传统质量概念逐渐向以甲方为导向的新规则与新理念转换,以甲方满意为宗旨、以服务质量为核心的现代质量观念正在逐步成为服务管理的指导思想。 1.1.设立服务质量管理组织结构 企业设立服务质量管理专职机构,作为服务质量体系的组织保证。建立内容全面、科学合理、控制严密的服务质量控制系统,通过一定的制度、规章、方法、程序等,使企业质量管理系统中制定质量标准和质量目标。企业对各服务项目的日常管理和服务环节明确质量标准,制定工作规范和工作程序、使设计员工服务行为有章可循。对企业各岗位、各环节的服务过程是行如实记录,仔细分析研究,按照质量管理要求进行改进,使之合理化,并以方字和图表的形式确定下来,形成服务程序。服务过程的规范化、程序化、标准化,既是企业质量体系的重要内容,民是建立服务质量管理体系的重要基础工作。同时,企业制订服务质量检查程序和控制标准,建立质量反馈系统,收集分析服务部符合标准的原因,提出和实施改进措施。 管理控制要对路。实行首问责任制。就甲方而言,有权利认为任何一个设计员工都代表着企业,都应为他们解决问题。为此,凡是企业在岗工作的设计员工,第一个接受甲方咨询或要求的人,就是解

公司未来战略规划及发展目标(20190715173646)

公司未来战略规划及发展目标 杨立春 2017年8月30日

公司发展战略 本公司始终坚持“人文、技术、学习”的企业核心价值观,始终 坚持以市场为导向,科技为支撑,以诚实守信为根本准则,不断提高 技术实力,为客户提供最优化的电源解决方案,致力于成为国内一流、国际知名的电源供应商。 发扬“追求卓越、创造完美”的企业精神,秉承“以人为本,永续经营”的经营理念,坚持“团结和谐、共同发展”的人才战略,通 过提高生产研发技术水平、完善管理体系形成成本领先的战略优势; 通过清晰的产品市场定位、稳定的营销渠道、独特高效的销售管理体系构筑差异化竞争优势。 公司发展规划 为实现公司战略目标,公司在未来三年内将一直以全球化战略为核心,以品牌战略、精细化营销战略、技术创新和人才战略、信息化 战略为支撑,实现如下目标:优化客户结构,争取融入跨国企业的全 球产业链;公司将继续采用积极的进取式的市场营销战略专注于市场 开拓,形成覆盖全国的销售网络;继续加大科研投入,加大对各类人 才的引进培养和对新产品、新工艺的研究与开发,预计未来三年公司能拥有10余项发明专利,申请中的发明专利20余项,研发投入较目前增长一倍,且达到销售收入的5%。 1、总体目标 坚持做中高端产品,走高端品牌发展路线,继续提升行业地位,扩大营销网络规模,建立大集团网络、连锁店网络、国际贸易网络

的多渠道、多层次的综合营销网络体系,提高市场占有率和市场地位,实现品牌价值的最大化,实现渠道效益的最大化,将公司发展 成为我国电源行业的龙头企业,世界电源行业具有竞争力和影响力 企业。 2、品牌目标 以现有公司品牌为基础,做中高端产品,树高端品牌。长期品 牌战略目标是,成为具有国际影响力的电源企业。争取每一年都有新突破,每一年都有新发展,每一年都为行业带来新贡献,最终达 到长期品牌战略目标。 3、营销网络目标 建立三大板块(大集团网络、连锁店网络、国际网络)的多渠道、多层次的综合营销网络体系。 4、管理目标 分阶段导入并实施以量化管理为基础的管理体系,不断完善现 有的考核手段,建成覆盖品牌管理、渠道管理、终端(服务)管理、组织管理、产品研发和人力资源管理在内的六大标准量化管理系统。 实现公司发展规划的具体实施细则 如何实现品牌目标? 提升公司品牌 未来三年,公司将进一步提升公司品牌知名度,以在未来中国民 用市场的快速发展中抢占先机。公司采取的主要策略包括: (1)视质量为生命,公司品牌的内涵就是“制造好的,好的制造”,

目标计划与行动word版本

目标计划与行动

目标的意义: 有目标的人生叫航行,没目标的人生叫流浪。目标对人生有巨大的导向性作用,是行动的导航灯。如果你不知道你要去哪里,那么,你就只能随波逐流,无所适从! 只有目标才能驱动我迈出舒适圈,只有设定了目标才能够知道自己该做什么? 人生永远就是两个问题;第一个问题"我要什么" 剩下就是"我怎么做到".没有计划只有想法,会使人变得懒散,被各种简单的借口拖延下去,无法按时完成工作。 今天的生活状态不由今天所决定,它是我们过去生活目标的结果;明天的生活状态不由未来决定,它将是我们今天生活目标的结果。从实践看,往往是奋斗目标越鲜明、越具体,越有益于成功。正如作家高尔基所说:"一个人追求的目标越高,他的才能就发展得越快,对社会就越有益。"生命会因缺乏人生目标而贬值,生命也会因有目标而精彩。 所以,目标的威力就是: ①. 给人的行为设定明确的方向,使人充分了解自己每一个行为的目的。有了目标,努力便有了方向。 ②. 使自己知道什么是最重要的事情,有助于合理安排时间。 ③. 迫使自己未雨绸缪,把握今天。 ④.使人能清晰地评估每一个行为的进展,正面检讨每一个行为的效率。 ⑤.把重点从工作本身转移到工作成果上来。精力集中,每天想的、做的基本上都与之所要实现的目标相吻合,避免做无用功。 ⑥. 使人在没有得到结果之前,就能“看”到结果,从而产生持续的信心、热情与动力。 能始终处于一种主动求发展的竞技状态,能充分发挥主观能动作用,能精神饱满地投入学习和工作,为达到目标能够有所弃,一心向学,尽快地实现优势积累。目标是清醒剂,学习是加速剂。 世界著名潜能大师波恩崔西说:“成功等于目标。其他都是这句话的注解。” 成功是一个过程,设定目标,每天进步一点点,突破自我设限,做影响别人的人。 设定目标: 成功的核心问题可以简化为两大问题:一如何订立一个好目标?二如何高效达成该目标? “为何”比“如何”更重要。人不会持续不断地做自己都不知道为什么要做的事情。 所以请针对你的目标务必列出“为何”要实现它的十条以上的理由或好处。“好处越多越好,越清楚越好。 什么才是一个有效的目标? 先弄清梦想与目标的差别:梦想可以非常的概括、形象;而目标则必须具体、可以量化。 不能量化的目标,充其量不过是一个想法。目标就是量化的梦想。(加利福尼亚水晶大教堂——舒乐牧师——700万美元——细分。)

实现项目管理目标的保障措施

实现项目管理目标的保障措施 1、目标控制 本工程施工项目目标控制的基本任务与方法 2、目标管理: 我公司将要按照《工程质量保证体系》对各项目经理进行管理,做到目标的层层落实,并在实施过程中进行调控,运用动态控制的原理,对工程的全过程进行控制,以确保本工程各项目标的实现。 项目部根据工种各阶段进展和实际需要,合理计划各分部分项工种所需劳动力,列出计划表,以便及时调集劳动力,保证工程进度,减少窝工,降低不必要的成本支出。 3、材料管理: 工程材料进场必须有合格证,并按要求进行复试合格后投入工程的使用。本工程施工场地较为宽敞,可以利用施工空地作材堆场,但必须加强材料进场的管理工

作,严格按照施工场图进行材料堆放,做到材料分类堆放整齐,材料标识明确,杜绝乱堆乱放的现象,以确保整个施工场地整齐、清洁,做到文明施工标准。在工程施工过程中,每月编制作业计划,精确计算出计划材料采购,确保材料供应充足、及时。 4、协调管理: 本工程施工工期紧,在施工过程中要处理项目内外大量的复杂关系。我公司将制定详细的组织协调措施,以保证项目目标的实现,充分调动工作人员的积极性,提高项目组织的运转效率。 5、施工准备 施工准备工作从内容上分技术准备、物资准备、施工现场准备、劳动组织准备四部分。 (一)技术准备 1:原始资料调查分析 A:自然条件调查分析:调查建设地区的气象、地形、工程地质、水文地质、施工场地地下和地上障碍物。 B:技术经济条件调查分析:调查建材生产企业、地方资源的生产供应情况,交通运输情况和水电供应情况。 C:依据施工图纸所确定的工作量,施工组织设计拟定的施工方法和建筑工程预算定额编制施工图预算。 (二)物质准备 1、材料的准备 A:根据施工组织设计中的施工进度计划和施工预算中的工料分析,编制工程所需材料用量计划,作备料、供料和确定仓库、堆场面积及组织运输的依据。 B:根据材料需求量计划,做好材料的申请、订货和采购,使计划得以落实。 C:组织材料按计划进场,并做好验收保管工作。 2、施工机具的准备 A:根据施工组织设计中确定的施工方法、施工机具配备要求、数量及施工进度

项目目标控制措施计划

项目目标控制措施计划 期:180日历天。开工日期:xx年4月7日;竣工日期:xx 年10月2日2确保工期措施 2、2、1组织机构:1)组建广联达办公大厦工程项目部,实 行项目管理。2)派具国家一级项目经理安明生任项目经理和具有类似施工经验的管理人员等进驻现场组织施工。 2、2、2合理组织、流水作业:本工程根据设计图纸、现场的实际情况,基础滋工阶段分为三个滋工区域,配备三个作业队分别展开施工;地上部分施工阶段分为三个施工区域,配备三个作业队分别展开施工;各个作业区依次组织钢筋、模板、殓作业组,按流水段进行流水作业。 2、2、3充足的劳动力及总包协调能力:安排施工队伍,进入现场两班昼夜施工(办理夜间施工许可证),做到只要有工作面,有工作量,就有作业工人在施工;加强对施工队伍的管理,每天的调度会要求班组长及以上管理人员均参加,听取对滋工进度的安排,及时调整施工进度,保证总工期的实现。 2、2、4做好超前施工技术准备工作:1)认真进行图纸审 核,编制分项分部施工技术方案,特殊工序的作业指导书,超前预想,超前准备,提前编制各类材料计划,确保工程按计划进行。2)加强质量通病的预防,根据我方施工的经验,对易出现质量问题的部位,提前制定预防措施,减少返工。3)针对本工程特点,

编制雨季、冬期施工措施,做到防患于未然,为确保施工进度不延误,采取切实可行的技术措施,以消除不利因素的影响。 2、2、5加强工程进度的计划性:1)施工期间,建立进度控制的组织系统,按施工项目的结构、进展阶段进行目标分解,确定其进度目标,编制月、旬作业计划,做到日保旬,旬保月,并做好施工进度记录。2)加强施工中进度检查力度,将实际进度与计划进度对比,及时调整。建立现场会、协调会制度,每周召开一次现场会,每天召开生产调度协调会,加强信息反馈,及时调整进度计划。3)将把本项目列入我单位重点工程,重点管理,上级将密切关注工程进度情况,及时掌握工程的滋工动态,必要时,从其他施工地区调集人力、物力、以确保本工程如期顺利竣工。 2、2、6材料、设备加工订货超前准备。 2、2、7采用“四新”技术,保证工程进度1)积极采用新技术、新工艺、新材料、新设备,并充分利用我单位现有的先进技术和成熟的工艺保证质量,提高工效,保证进度,降低成本。 2)本工程的栓采用预拌商品栓,由栓输送泵输送浇筑。加快施工进度,缩短工期,节约投资。 2、2、8加强土建、安装的配合工作1)装修、水电设备工程采取提前插入,交叉作业等综合措施,尽可能减少其实际占用工期天数。2)加强安装与土建配合工作,互相协调,配合默契,安装工程要随时了解、掌握土建的施工进度,使预埋、预留以及安装项目得以及时完成,减少返工,加快施工进度。

个人目标行动计划书

个人目标行动计划书 本文是关于个人目标行动计划书,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。 个人目标行动计划书篇一 时间一刻不停歇的向前迈进,转眼间新学期又开始了,我们迎来了又一批新的孩子,在新环境中,孩子们由于刚开始进入集体生活,对新环境陌生,畏惧,还有跟人乱跑,拒睡,拒吃等现象。为了使孩子们能尽快地适应集体生活和培养他们各方面的良好习惯,使他们能得到全面和谐的发展,将结合园长为我们培训的内容用"同理心"对待每一名幼儿,与班级成员积极配合共同搞好班级工作.本学期幼师个人工作计划如下: 一:思想方面 遵纪守法,积极响应国家制定各项规章制度,做到爱祖国,爱人民,遵守园内的各项规章制度,如每周一按时参加园内政治学习,积极参加园里的各项有益活动,以热爱本职工作为出发点,认真,努力的工作,来提高自身的专业水平.热爱自己的事业,无论是面对孩子还是面对家长,始终要保持微笑,树立起良好的教师形象,用老师和"妈妈"的双重身份去关爱每一位幼儿,滋润每一颗童心.积极做好各种教学活动.时刻注意自己的言谈举止,严格要求自己.坚决同一些歪风邪气作斗争,定期向园领导汇报思想工作,努力要求思想进步,积极向党组织靠拢,不计较个人得失,顾全大局,"以园荣我荣"的思想迎接每天的工作。 二:教育教学方面 在教育教学方面,本学期我带的是小班,因此我们在教育教学上就更该严格要求自己,不光有日常的知识传授,还应对幼儿多进行常规教育,一个好的班级,好的活动离不开好的常规,因此我将用爱心和耐心,对待每个幼儿,培养幼儿良好的常规.另外我们还将使用主题探究活动和爱朗课程相结合,不断总结积累自身经验的同时,吸取别人的经验与长处,努力钻研业务不断学习接受最新的幼教知识,有效有计划的提高自己业务水平和教学能力.利用环境布置让幼儿易于接受新思想,打破传统的"教师教学生学"的方法,转变为"学生主动学习".以幼儿为中心,让幼儿大胆地去探索,使幼儿的八大智能得到全面发展.在组织活动时要注意让幼

如何做好计划管理保证目标达成

如何做好计划管理保证目标达成 摘要:房地产公司是以开发、经营项目为主要业务的企业,从某种意义上说,房地产企业地成功来自于公司众多项目的成功,一个项目的成功,往往有多方面综合而成,作为工程方面,要在整个系统中,确立好自己本身计划系统的管理以及与本身外各部门之间计划系统的协同。 关键词:工程、计划制定、计划管理 计划管理是企业在一定时期内确定和组织全部生产经营活动的综合规划。它在国民经济计划指导下,根据市场需求和企业内外环境和条件变化并结合长远和当前的发展需要,合理地利用人力、物力和财力资源,组织筹谋企业全部经营活动,以达到预期的目标和提高经济效益。 工程目标包括质量、进度、成本、安全文明等目标,为了达成目标,需要我们制定详细、全面、可行的质量计划、成本计划、进度计划及安全文明施工计划等等。 一、质量计划及其管理 质量,作为工程的一个重要控制目标,对工程建设甚至整个开发项目的成败和经济效益具有决定性的影响,因此,做好质量计划及其管理具有重大意义。 一个完整的质量计划书应主要包括以下十九个重要章节: 1、工程概况 2、编制依据 3、项目质量管理目标 4、项目组织机构人员、职责分配 5、总体施工方案 6、施工准备计划 7、合同评审 8、物资采购 9、质量检验和试验计划 10、过程控制 11、质量问题预防措施 12、质量保证措施 13、职工培训 14、工程保修及回访 15、文件资料管理 16、完成质量目标的其他方法 17、施工总进度计划 18、劳动力安排计划 19、施工总平面图 要做好一个质量计划书的管理工作,要充分了解项目工程建设的实际情况,针对质量计划书的内容,确定质量目标及管理目标,同时、协调好与进度、造价、

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