上海8万青年失业调查
青年人失业率为何走高专家回应
青年人失业率为何走高_专家回应青年人失业率为何走高蔡昉表示，这可能还是需要调查具体的原因，宏观地来讲，大家也都谈得比较多了，其实说穿了经济活动已经恢复了，还有失业，说明主要还是结构性的失业，是技能的供需之间不匹配，那就要看看毕业生的能力是什么，企业需要的技能是什么，理论上来讲就是这样。
“任何时候招工难和求职难都是并存的，得看看到底企业需要什么，毕业生能提供什么，我觉得最可能的情况是：毕业生的能力不是企业所需要的。
”青年失业率提升的原因经济不景气：经济不景气可能导致企业减少用工需求，降低招聘力度，从而使青年找工作变得更加困难。
经济下滑、产业结构调整、产能过剩等因素都可能导致企业缩减人员规模，尤其是对刚刚步入职场的青年人来说，找到一份稳定的工作可能变得更加困难。
教育与职业不匹配：一些青年可能在求职过程中面临教育与职业不匹配的问题。
他们可能在学校中学到的知识和技能与实际职场需求不符，导致他们在求职时面临竞争压力和择业困难。
结构性失业：某些行业或职业可能面临结构性失业的问题，即由于技术变革、产业升级或其他结构性因素导致就业机会减少。
这可能会导致青年在特定行业或职业中难以找到工作，从而增加失业率。
社会问题：社会问题，如歧视、人际关系、招聘歧视等，也可能影响青年的就业机会和失业率。
例如，性别歧视、种族歧视、年龄歧视等都可能导致青年在求职过程中面临不公平待遇和就业机会的限制。
劳动力市场不稳定性：劳动力市场的不稳定性，如雇佣制度不完善、合同工、临时工等灵活就业形式的增加，也可能导致青年失业率上升。
这些灵活就业形式可能导致工资低、福利待遇差、职业稳定性低等问题，从而影响青年的就业机会和就业质量。
教育投资不足：青年失业率上升还可能与教育投资不足有关。
如果青年没有足够的接受教育和培训的机会，他们可能缺乏足够的技能和知识，从而限制了他们在就业市场中的竞争力。
解决失业危机的最好方式1、政府支持创造就业机会：政府可以通过投资基础设施、支持新兴产业、提供税收激励和刺激创新等方式来创造就业机会。
暂停发布青年人分年龄段城镇调查失业率是什么情况
暂停发布青年人分年龄段城镇调查失业率是什么情况暂停发布青年人分年龄段城镇调查失业率2023年7月份国民经济运行情况新闻发布会上获悉，国家统计局新闻发言人、国民经济综合统计司司长付凌晖通报说，自今年8月份开始，全国青年人等分年龄段的城镇调查失业率将暂停发布。
付凌晖说，自今年8月份开始，全国青年人等分年龄段的城镇调查失业率将暂停发布，主要原因是：经济社会在不断发展变化，统计工作需要不断完善，劳动力调查统计也需要进一步健全优化。
比如，近年来，我国城镇青年人中，在校学生规模不断扩大。
2022年，我国16-24岁城镇青年有9600多万人，其中在校学生达到6500多万人。
在校学生的主要任务是学习，毕业前寻找工作的学生是否应纳入劳动力调查统计，社会各方面有不同的看法，需要进一步研究。
再比如，随着我国居民受教育水平提高，青年人在校学习时间增加，在劳动力调查统计中，对于青年人年龄范围的界定也需要进一步研究。
什么是失业率?失业率是指在劳动年龄人口中，因为没有工作而正在寻找工作的人数，与劳动年龄人口的比率。
通俗的讲，就是没有工作却想要工作的人数。
失业率越高，就代表着就业形势越不乐观。
失业率统计存在的问题然而，失业率的计算方法可能会存在一些问题。
一些人可能被暂时从劳动力市场中排除，例如失业情绪非常低的人、在过去四周中没有寻找工作的人或自愿放弃寻找工作的人。
这些人可能不会被算作失业者，导致失业率的数据出现偏差。
失业率的影响失业率的高低直接影响到一个国家的社会稳定和经济发展。
高失业率会导致社会压力增大，造成社会不安定，同时也会使得国家的经济增长减缓。
而低失业率则可以提高人们的收入水平，增加社会的稳定性，推动经济发展。
如何降低失业率?在国家经济发展的同时，也需要采取措施来降低失业率。
一种方法是通过提高教育质量和培养具备市场需求的高技能人才，从而增加劳动力市场的竞争力。
另一种方法是通过创造更多的就业机会，例如扩大市场、引进外资、推动新兴产业的发展等。
上海80后生存现状
上海80后生存现状一、引言上海是中国的一座国际大都市，吸引了来自全国各地的人们前来发展。
80后是指出生于1980年代的一代人，他们经历了改革开放以来中国社会的巨大变化。
本文将探讨上海80后在这个城市中的生存现状。
二、职业选择1.就业机会上海是中国最具活力和竞争力的城市之一，因此有许多就业机会。
80后可以在各种行业找到工作，包括金融、IT、教育、医疗等。
此外，上海还有许多外资企业和跨国公司，在这些公司工作可以获得更高的薪水和更好的福利待遇。
2.创业上海也是一个非常适合创业的城市。
政府提供了很多优惠政策和支持措施，使得80后可以更容易地创建自己的公司或品牌。
此外，在上海生活成本相对较高，因此创业者需要具备较高的经济实力和风险承受能力。
三、住房问题1.房价高昂上海是全国房价最高的城市之一，因此80后在购买住房时面临很大的压力。
即使是在城郊或远郊的地方，房价也非常昂贵。
许多年轻人只能选择租房，而租房的价格也很高。
2.公共住房为了解决住房问题，上海政府推出了一些公共住房项目。
这些项目向符合条件的居民提供廉价的租赁或购买住房机会。
80后可以通过申请获得这些公共住房资源，但是由于需求量大，申请过程比较复杂。
四、婚姻和家庭1.结婚压力在中国传统观念中，30岁左右是一个人应该结婚的年龄段。
因此80后在这个年龄段时面临着来自家庭和社会的巨大压力。
此外，在上海这样一个竞争激烈的城市中，很多年轻人都把工作放在第一位，导致他们没有足够的时间和精力去寻找恋爱对象。
2.子女教育对于已经结婚并有子女的80后来说，子女教育是一个非常重要的问题。
上海有许多优质教育资源，但是这些资源的价格也非常昂贵。
许多家庭需要花费大量的时间和金钱来为子女提供更好的教育。
五、社交和娱乐1.社交圈子在上海这样一个大城市中，80后可以通过各种途径扩大自己的社交圈子。
例如，可以通过参加各种活动、加入社交群组或者使用社交媒体等方式来认识更多的人。
2.娱乐方式上海有许多娱乐场所和活动。
上海80后生存现状
上海80后生存现状一、经济生活状况1.1 房价高企•上海房价一直居高不下，给80后带来很大压力。
•毕业生要面对高昂的租金，很难承担买房压力。
1.2 就业竞争激烈•上海是中国最大的经济中心之一，吸引了全国和海外的大量求职者。
•80后面临着激烈的就业竞争，不得不提高自己的竞争力。
1.3 工资水平不尽人意•尽管上海的平均工资相对较高，但生活成本也很高。
•80后的工资并不能完全满足他们的需求，往往需要借助其他渠道来增加收入。
二、家庭压力与责任2.1 独生子女压力•许多80后是独生子女，在家庭中承担了更多的期望和责任。
•他们需要照顾父母，承担家庭的经济支持等。
2.2 子女教育压力•80后有了自己的孩子后，还需要面对子女教育的压力。
•教育资源有限，教育成本高，他们不仅需要花费大量精力，还需要支付昂贵的费用。
2.3 养老问题•80后需要关注自己的养老问题，因为社会养老保障还不完善。
•他们需要提前规划自己的养老金，以保证晚年的生活质量。
三、生活品质与追求3.1 时间压力与工作生活平衡•80后在追求更高工资和更好生活的同时，也面临着时间压力。
•他们需要在工作和生活之间寻求平衡，以保持良好的身心健康。
3.2 健康问题与生活方式•高强度的工作和生活压力使80后容易出现健康问题。
•他们开始关注健康问题，调整自己的生活方式，注重运动和健康饮食。
3.3 自我发展与追求幸福•80后逐渐从物质追求转向追求更高层次的幸福感。
•他们开始重视自我发展，提升自己的技能与知识，寻找更有意义的人生。
3.4 社交与人际关系问题•上海80后的社交圈比较狭窄，因为都忙于工作和家庭责任。
•他们需要寻找机会扩大社交圈，建立良好的人际关系，以满足心理上的需求。
四、80后的未来展望•尽管80后面临很多挑战和压力，但他们依然具有很强的适应能力和抗压能力。
•他们希望通过不断努力，实现自己的人生价值和幸福感。
4.1 发展机遇与创业可能性•80后具备丰富的工作经验和知识储备，拥有发展的机遇。
当前青年失业情况及失业原因分析
当前青年失业情况及失业原因分析失业率是反映当前社会失业就业情况，观察社会经济和金融发展程度和状况的一项重要指标，因此失业率的统计尤为重要。
青年是国家劳动力的中坚力量，在失业统计中，青年就业失业情况更显得重要。
国家统计局数据显示，1-7月份，全国16-24岁、25-59岁人口调查失业率分别为19.9%、4.3%。
31个大城市城镇调查失业率为5.6%。
值得注意的是，青年失业率（16-24岁人口调查失业率）已经连续4个月创新高。
4月、5月、6月的青年失业率分别为18.2%、18.4%、19.3%，7月更甚，青年失业率高达19.9%，超过城镇调查失业率的三倍多。
青年失业问题已尤为严峻，因此，探究青年失业原因，分析解决此问题显得极为迫切。
调查队通过近期劳动力调查，实际入户访问，我县5月至7月，调查数据（因样本量有限，此数据仅供参考）显示青年就业人口占总就业人口13.6%，其中男性占9.8%，女性占3.8%；总劳动参与率为63.7%，青年劳动参与率为54.4%，低于总劳动参与率9.3%，青年男性劳动参与率为70.6%，青年女性劳动参与率为38.2%，青年女性劳动参与率过低。
7月份，数据显示青年就业人口占总就业人口14.3%，其中男性占9.5%，女性占4.8%；总劳动参与率为64.4%，青年劳动参与率为46.4%，远低于总劳动参与率18%,青年男性劳动参与率为57.1%，青年女性劳动参与率35.7%，虽然7月份总劳动参与率比5-7月微微提升，但青年劳动参与率却大幅下降8个百分点，男性劳动参与率也比5-7月份低13.5个百分点，可以预计临武7月份青年失业情况较5-7月份更甚。
通过调查数据及实地调研，临武青年失业的原因有以下几个方面。
一、新冠疫情影响，就业岗位缩减自2020年新冠疫情发生以来，直至今年国际青年日前夕，联合国下属的国际劳工组织发布《2022年全球青年就业趋势》（下称“报告”）指出，全球15至24岁青年就业复苏仍然滞后，新冠肺炎疫情大流行对青年的负面影响超过其他任何年龄组。
上海8万青年失业调查
上海8万青年失业调查是什么让上海目前约有8万青年人登记失业。
是什么让高学历青年人相继失业。
早报记者调查发现，除了部分青年人自身条件不符合用人单位要求、眼高手低、对工作要求高等自身原因，父母和社会对他们的影响不容小觑。
比如，有的父母只愿孩子从事稳定的工作，有的父母因家境良好纵容孩子失业；而用人单位普遍喜爱的劳务派遣制，已经影响了一部分青年人的择业，亟须引起社会各界重视。
上海青年人失业现状2011年底，上海城镇登记失业人员中，35岁以下青年人约80000人，约占登记失业总数的30%。
失业青年群体的主要特点是高学历化、失业周期加长，登记失业青年中约有20000人失业1年以上。
青年人失业三大原因个人原因。
一部分青年不符合用人单位要求；一部分青年心态失衡，主要表现在浮躁、更愿进相对稳定的机关或国有企事业单位等。
家庭原因。
不少家庭家境尚可，不需子女负担家庭责任，父母非常希望孩子找个稳定的工作。
社会原因。
不少用人单位采用劳务派遣机制，让青年人感觉“不公平”、“没希望”。
上海本地人，毕业于申城的一所全国重点大学，今年只有25岁，集这些优秀条件于一身，小沈毕业后两年多，却一直没有找到合适的工作。
现在，小沈对未来有着明确的要求——除了考研或是考公务员，似乎没有别的出路。
但在屡屡考试受挫后，她成为上海约8万名登记失业青年中的一员。
在有关统计中，她还被划为两类失业人群——高学历失业青年、长期失业青年。
日前，XX省人力资源和社会保障局副局长应鸿庆在上海扶持失业青年就业“启航”计划的启动仪式上就曾表示，目前，上海失业青年群体呈现出的主要特点有两个，即高学历化、失业周期加长。
找工作，找人才就上广西英才网联据有关部门调查，近年来，上海城镇登记失业青年人数及占比逐年上升。
2011年底，约有8万名35岁以下青年人登记失业，约占城镇登记失业总人数的30%，其中，又有约2万人是失业一年以上的长期失业青年。
有关部门人员称，目前统计的失业人数，仅为主动在政府部门登记的人数，实际上，散布在社区中隐性失业的宅男宅女的数量还不止这些。
浅论上海居民失业的现状、原因与对策
浅论上海居民失业的现状、原因与对策摘要：失业是一个使用频率极高的术语，乍一看，人人都懂，但是仔细想来，失业的内涵很难把握。
西方学者对失业的种种定义，基本大同小异。
综合比较这些定义，可以发现失业涵义的几个要素是：失业人员在劳动年龄内；有劳动能力；未被雇用但正在主动寻找工作。
失业既是一个经济问题，又是一个敏感的社会问题，对于上海居民来说更是一个不容忽视的重大社会经济问题。
充分就业是现代国家宏观经济的一项重要目标之一。
如何正确认识现阶段的失业问题？引起的失业的主要原因是什么？如何把现阶段的失业降到一个合理的、社会可以承受的程度？不仅是人们十分关心的问题，也是一个亟待解决的问题。
关键词：上海居民；失业现状；问题前言失业人口的存在对上海的经济增长和国际竞争力有着双重影响。
从积极方面看，它为上海26年来的持续发展提供了丰富的劳动力资源。
同时，失业人口的存在，对已经就业的人员始终保持着巨大的压力，这就缓解了工资增长的压力，从而使上海的制造业长期保持低工资成本的优势。
但是，失业人口的存在对经济增长的负面影响也不能忽视。
首先，失业人口的存在使得上海的经济增长模式始终难以完成由投资推动型向消费主导型增长的转变。
这是因为失业人口无法从经济增长中得到实惠，所以无法提高有支付能力的消费需求。
而少数高收入阶层，对消费的需求又在一定程度上处于饱和，使大量的消费支出流入海外发达国家，同时也倾注在效益不高的投资上。
从世界经济增长的历史看，这样的增长模式，既不稳定，也难以持久。
不仅如此，由于对提供就业机会的社会需要和低廉的劳动力成本，使政府和企业缺乏经济结构调整所需要的宽松环境和推动技术进步的动力。
这些因素将会妨碍上海经济的长远国际竞争能力。
1关于中西方失业理论介绍对于中西方失业理论,我们应当辩证地分析、研究和借鉴。
(1)马克思主义失业理论的贡献在于:一是发现了资本有机构成的提高是导致劳动办供求缺口,从而引发失业人口的物质基础;二是关于失业人口的存在对于资本主义生产方式积极作用的论述;三是关于失业人口(相对过剩人口)三种形式的区分也有一定的合理性。
因疫情失业人口调查报告
因疫情失业人口调查报告## 疫情下的失业浪潮：一份调查报告的深度剖析大家好，今天我要和大家分享的是关于新冠疫情下我们面临的失业问题。
这个话题可能听起来有点沉重，但事实是，它对我们的生活产生了深远的影响。
让我来给大家简单介绍一下背景。
新冠疫情爆发后，全球经济受到了前所未有的冲击。
许多行业都受到了重创，许多人失去了工作。
在这种情况下，失业问题成为了一个不可忽视的社会问题。
那么，我们如何来评估这个问题呢？这就需要我们进行一项调查了。
这次调查的主要目的是了解疫情期间失业人口的情况，以及他们的生活状况。
调查过程是这样的：我们通过电话和网络问卷的方式，向不同地区的人们发放了调查问卷。
在问卷中，我们详细询问了被调查者的基本信息、失业原因、生活状况等问题。
我们还收集了一些相关的数据和信息，以便更好地分析问题。
经过一段时间的努力，我们的调查结果终于出炉了。
根据我们的统计，疫情期间共有约XX万人失业。
这个数字听起来可能不算多，但实际上它代表了很大一部分人的生活。
这些人中有的是因为疫情导致的企业倒闭而失业，有的则是因为个人原因选择暂时离开工作岗位。
在失业人群中，年轻人的比例相对较高。
这可能是因为年轻人更愿意尝试新的职业机会，或者他们对于未来的不确定性更加敏感。
女性失业的比例也比男性高一些。
这可能与性别歧视和社会期望有关。
除了失业人数外，我们还关注了失业人群的生活状况。
调查显示，大多数失业人员表示他们的收入明显减少，甚至有些家庭面临经济困难。
他们还面临着心理压力和健康问题。
例如，长时间在家隔离可能导致一些人出现焦虑和抑郁的症状；而缺乏收入来源则可能导致营养不良和健康状况恶化。
面对这样的困境，政府和社会应该采取积极的措施来帮助失业人员度过难关。
政府可以提供一些临时性的就业援助计划，比如职业培训和就业指导等。
这些措施可以帮助失业人员提升自己的技能和知识，增加就业机会。
社会也应该加强对弱势群体的支持力度，比如为失业人员提供心理咨询和法律援助等服务。
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上海8万青年失业调查
是什么让上海目前约有8万青年人登记失业？是什么让高学历青年人相继失业？早报记者调查发现，除了部分青年人自身条件不符合用人单位要求、眼高手低、对工作要求高等自身原因，父母和社会对他们的影响不容小觑。
比如，有的父母只愿孩子从事稳定的工作，有的父母因家境良好纵容孩子失业；而用人单位普遍喜爱的劳务派遣制，已经影响了一部分青年人的择业，亟须引起社会各界重视。
上海青年人失业现状
2011年底，上海城镇登记失业人员中，35岁以下青年人约80000人，约占登记失业总数的30%。
失业青年群体的主要特点是高学历化、失业周期加长，登记失业青年中约有20000人失业1年以上。
青年人失业三大原因
个人原因：一部分青年不符合用人单位要求；一部分青年心态失衡，主要表现在浮躁、更愿进相对稳定的机关或国有企事业单位等。
家庭原因：不少家庭家境尚可，不需子女负担家庭责任，父母非常希望孩子找个稳定的工作。
社会原因：不少用人单位采用劳务派遣机制，让青年人感觉“不公平”、“没希望”。
上海本地人，毕业于申城的一所全国重点大学，今年只有25岁，集这些优秀条件于一身，小沈毕业后两年多，却一直没有找到合适的工作。
现在，小沈对未来有着明确的要求——除了考研或是考公务员，似乎没有别的出路。
但在屡屡考试受挫后，她成为上海约8万名登记失业青年中的一员。
在有关统计中，她还被划为两类失业人群——高学历失业青年、长期失业青年。
日前，上海市人力资源和社会保障局副局长应鸿庆在上海扶持失业青年就业“启航”计划的启动仪式上就曾表示，目前，上海失业青年群体呈现出的主要特点有两个，即高学历化、失业周期加长。
据有关部门调查，近年来，上海城镇登记失业青年人数及占比逐年上升。
2011年底，约有8万名35岁以下青年人登记失业，约占城镇登记失业总人数的30%，其中，又有约2万人是失业一年以上的长期失业青年。
有关部门人员称，目前统计的失业人数，仅为主动在政府部门登记的人数，实际上，散布在社区中隐性失业的宅男宅女的数量还不止这些。
是什么让这8万名青年失业？又是什么让高学历失业青年、长期失业青年不断涌现？
稳定工作的强大吸引力
在失业两年多的时间里，小沈也曾经不断求职，也曾抱着只要是行政类低级文职都愿意做的想法，但她从没成功过。
像身边的许多同龄人一样，她非常希望能够找到一份足够稳定的工作。
春暖花香，在杨浦区就业促进中心，已经30岁的赵静由父亲陪同前来求职，她中专毕业已有10多年，却几乎从没正式工作过，是一名长期失业青年。
因为家境还不错，父母常常劝她：“家里有几套房子收租，不需要你的工资。
”父母长期的思想灌输，让赵静习惯了不工作，直到最近，她的父亲才开始着急，“希望女儿能有一份简单的工作，至少将来有退休金。
”
和赵静一样，30岁的王凯也因为父母“找稳定工作”的要求，失业已有一年多。
王凯通过进修取得计算机本科学历，如今每天在家中捣鼓电脑。
杨浦区就业促进中心首席职业指导师、青年就业“启航”导师武亭曾建议王凯，IT知识更新很快，鉴于他失业时间比较长，直接应聘大型企业有困难，可以先去中小企业积累工作经验。
这一建议尽管得到王凯的认同，却遇到其母亲的坚决反对：“孩子最好是进国企，那种一进去就能干到退休不用担心的企业。
”
在武亭看来，不少“80后”、“90后”的青年人，都期待找到一份比较稳定的工作，其中不少正是来自家长的影响。
一方面是不少家庭的经济条件尚可，不需要子女来负担家庭；另一方面是很多中年人曾经经历过下岗、失业的大潮，不愿在子女身上再发生这样的情况，因此往往非常希望孩子能找到一个稳定的“铁饭碗”。
家长对当代青年人就业的影响有多大？在市人保局对失业青年的调查中，约%失业青年坦承“家长对自己的就业几乎完全包办或干预较多”，另有约%的失业青年称“(家长)会给出自己就业的意见建议，起到了积极的作用”。
正是在父母的溺爱下，一些年轻人逃避社会、逃避工作。
武亭曾遇到一个20岁男孩，完全没有工作欲望。
劳务派遣的负面效应
26岁的王玥拥有大专学历，已经生了孩子，还有丰富的工作经验，目前已经失业半年多。
最让亲友觉得可惜的是，王玥自己辞去了中石化下属一家企业的行政工作，缴纳四金后每月到手工资2500多元。
这在很多人看来确是一个不错的单位，但王玥自己并不这么认为，因为她只是一名劳务派遣员工，福利待遇都与正式员工有一定差距，“正式员工每年都能加薪，可是劳务派遣工就是按照合同约定的工资支付劳务报酬，努力工作也难以升职。
”
辞职后，王玥通过政府职介机构求职，期望换一份新的工作。
“我们为她介绍了建交委系统的一个人事助理职位，但仍然是劳务派遣性质。
”武亭日前分析说，目前不少大型国企、外企都采用劳务派遣机制，对于企业来说，这是一种各方面操作都比较方便简单的用人机制；但对王玥等求职者来说，“觉得看不到前途和希望”。
用人单位与劳务派遣员工不发生直接劳动合同关系，改由劳务派遣机构分别与用人单位和劳动者签订定向用工合同，然后由用人单位向派遣机构支付“派工费”。
劳务派遣工已经带来“同工不同酬”、超时加班、欠薪欠保等问题。
“我觉得自己只能一辈子在这个岗位上，只是企业的一个雇工，常常觉得自己是游离于单位之外的。
”王玥说，目前，她去了一家大型超市工作，虽然听上去没有中石化的名声响，但在这里有了主人翁的感觉，成为一名正式的合同制员工。
市就业促进部门认为，虽然并非是主要原因，但劳务派遣机制确实影响到一部分青年的择业。
按照《劳动合同法》，劳务派遣一般在临时性、辅助性或替代性的岗位上实施，但实际上，劳务派遣已经很多情况下被用在长期性、稳定性甚至是不可缺少的重要性岗位中。
上海市人力资源和社会保障局去年10月表示，全市劳务派遣工多达132万。
对此，上海早已认识到这一问题，并开始摸索解决办法。
早在去年5月，市政府就召开规范劳务派遣用工工作会议，强调劳务派遣的一些突出问题已经影响到劳动关系和谐与社会稳定，必须有效控制劳务派遣用工总体规模，逐步降低比例。
不成熟的就业心态
4月初，在黄浦区人保局组织的失业青年招聘专场会上，毕业于上海一所大学计算机专业的小俞愁眉不展。
大四期间，他曾在中国科勒投资有限公司实习半年，负责电脑软件系统的维护与管理，可他总觉得自己只是别人口中“修电脑的”，“并不受人尊重”。
他期待学成之后能找一份“更受尊重”的工作，比如软件开发。
在杨浦区就业促进中心首席职业指导师武亭看来，不少失业青年学历较高，也有着远大的理想，但理想与现实的差距往往令他们难以接受。
“一些行政助理、人事助理的工作比较琐碎，像复印材料、接听电话这样单调的工作，就让一些年轻人觉得‘这不是自己应该做的’。
”武亭分析说，但工作要一步步来，基层岗位是绕不过去的。
另一个现象是，现实的工作与理想差距让不少年轻人从就业之初，就排斥自己的工作，不愿意付出更大努力，遇到问题往往一走了之。
“有的年轻人做得不开心了，招呼都不打，第二天就不上班了。
”杨浦区就业促进中心职介科科长夏丽雯说。
“这一代的年轻人，有自己的想法，很注重发展空间，而不像他们的父辈，只是埋头工作。
”夏丽雯分析说，一些青年虽然有宏伟的目标，却不知道如何去实现，或者在还不具备条件的时候，心态就比较浮躁，不能沉下心来做好眼前的工作。