党员责任区评比考核表
“党员示范岗”考核评分表
刻苦钻研业务
3
遵守科学规律，不断优化服务方法
3
认真调查研究，努力提高工作质量
3
年度考核称职以上
6
热情服务
15
公正平等对待每个群众
5
不谩骂、侮辱群众，尊重人格，自觉维护建设行政主管部门的形象
5
严禁门难进、话难听、脸难看、事难办
5
工作研究
10
积极参加建设调研活动
5
认真撰写调研论文
5
每年有一篇教育教学方面的论文
5
团结协作
10
与群众打成一片，同志间团结协作互相尊重、互相关心、互相学习
3
工作主动、积极、不推诿，不拖拉
4
关心集体，处处维护集体荣誉
3
清镇市暗流小学党支部“党员示范岗”考核评分表
被评党员姓名：评议时间： 年月日
满分：100分被评得分：
指标
总分
评分标准
分值
实得分
政治思想
10
认真参加政治学习和组织生活
2
努力完成党组织布置的学习任务
3
热爱祖国、热爱建设事业，履行党员义务
3
发挥党员作用
2
遵纪守法
25
自觉遵守国家的法律法规
3
遵守单位制定的各项规章制度
2
遵守“十不准”
3
遵守社会公德
2
言谈举止文明、礼貌
2
衣着打扮端庄整洁
2
工作场所清洁、整齐
2
主动搞好责任区工作
2
不搞以权谋私
3
严禁参与“黄、赌、毒、邪教”活动
3
按时交纳党费
2
完成任务
15
顾全大局，工作服从分配
党员目标管理考核评分表(新表)
附表一1月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字：党小组长签字：党员签字：附表一1月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字：党小组长签字：党员签字：附表一1月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字：党小组长签字：党员签字：附表一1月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字：党小组长签字：党员签字：附表一1月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字：党小组长签字：党员签字：附表一1月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字：党小组长签字：党员签字：附表一1月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字：党小组长签字：党员签字：附表一1月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字：党小组长签字：党员签字：附表一1月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字：党小组长签字：党员签字：附表一1月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字：党小组长签字：党员签字：附表一1月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字：党小组长签字：党员签字：附表一1月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字：党小组长签字：党员签字：附表一1月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字：党小组长签字：党员签字：附表一1月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字：党小组长签字：党员签字：附表一2月份党员目标管理考核评分表党支部名称：大连金州重工项目部党支部党小组：第一党小组党员姓名：刘京职务（工种）：项目经理2014年2 月26 日党支部书记签字：党小组长签字：党员签字：附表一2月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字：党小组长签字：党员签字：附表一2月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字：党小组长签字：党员签字：附表一2月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字：党小组长签字：党员签字：附表一2月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字：党小组长签字：党员签字：附表一2月份党员目标管理考核评分表附表一2月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字：党小组长签字：党员签字：附表一2月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字：党小组长签字：党员签字：附表一2月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字：党小组长签字：党员签字：附表一2月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字：党小组长签字：党员签字：附表一2月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字：党小组长签字：党员签字：附表一2月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字：党小组长签字：党员签字：附表一2月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字：党小组长签字：党员签字：附表一2月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字：党小组长签字：党员签字：附表一3月份党员目标管理考核评分表党支部名称：大连金州重工项目部党支部党小组：第一党小组党员姓名：刘京职务（工种）：项目经理2013年 3 月26 日党支部书记签字：党小组长签字：党员签字：附表一3月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字：党小组长签字：党员签字：附表一3月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字：党小组长签字：党员签字：附表一3月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字：党小组长签字：党员签字：附表一3月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字：党小组长签字：党员签字：附表一3月份党员目标管理考核评分表附表一3月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字：党小组长签字：党员签字：附表一3月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字：党小组长签字：党员签字：附表一3月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字：党小组长签字：党员签字：附表一3月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字：党小组长签字：党员签字：附表一3月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字：党小组长签字：党员签字：附表一3月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字：党小组长签字：党员签字：附表一4月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字：党小组长签字：党员签字：附表一3月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字：党小组长签字：党员签字：附表一4月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字：党小组长签字：党员签字：附表一4月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字：党小组长签字：党员签字：附表一4月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字：党小组长签字：党员签字：附表一4月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字：党小组长签字：党员签字：附表一4月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字：党小组长签字：党员签字：附表一4月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字：党小组长签字：党员签字：附表一4月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字：党小组长签字：党员签字：附表一4月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字：党小组长签字：党员签字：。
党组织工作责任目标完成情况考核表
党组织工作责任目标完成情况考核表考核单位：考核时间：年月日项目分项目标评分办法与打分标准得分合计学习教育目标10分有专门的学习记录本1分，领导班子集中学习不少于10次2分。
共2分。
查看记录，不达标酌情扣分。
进行时事政治教育4次以上1分，参学率80％以上1分。
共2分。
查看记录，不达标酌情扣分。
学习实践科学发展观和党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神，学习集团公司、公司“三会”精神，覆盖面达标。
共2分。
座谈了解，视情况打分。
对公司领导提出的工作理念、发展理念能及时组织学习，并能认真落实。
共2分，视情况打分。
按要求完成政研论文1分；撰写学习心得体会1分。
共2分。
视情况打分。
领导班子、管理人员、技术人员建设目标15分政治素质好，无违纪事件，队伍稳定，成员胜任。
1分，座谈了解，视情况打分。
团结协作功能好，坚持民主集中制，内部团结。
2分，座谈了解，查看重大事项集体决策等记录，视情况打分。
清正廉洁作风好，成员无不正之风，自觉接受监督。
1分，座谈了解，视情况打分。
改革创新政绩好，无重大事故，效益明显，收入增长。
2分，座谈了解，视情况打分。
管理人员岗位职责、工作制度健全。
1.5分，查看记录，视情况打分。
学业务、学技术活动活跃，日常管理有力度。
1.5分，查看学习活动记录，视情况打分。
管理人员遵纪守法，爱岗敬业，无脱、离岗人员。
1.5分，座谈了解，视情况打分。
项目分项目标评分办法与打分标准得分合计大学生安置合理，传、帮、带落实，培养记录全。
1.5分，查看记录，视情况打分。
项目培养后备有力，及时上报情况。
1.5分，听汇报，看记录，视情况打分。
无拒不执行管理人员进出决定，能按程序办事。
1.5分，视情况打分。
保证服务目标10分完成产值达标。
共2分。
不达标扣1分。
工程质量达标。
共1分。
发生1起质量事故扣10分。
安全生产达标。
共1分。
发生1起亡人事故扣10分。
实现利润达标。
共2分。
视情况打分。
上交货币资金达标。
共2分。
视情况打分。
党员责任区考核评选细则
备注
出现严重责任事故和违纪行为，取消争创资格。
支 部 评 40
综 合 分
综合得分
岗位责任人签字：
支部书记签字：
附件
党员先锋岗考核评选细则
岗位名称：
考核时间：党员先锋岗 条件Fra bibliotek考评标准
考评细则
自群 评众 分评 30 30
基础工作好 （10 分）
党性观念强 （10 分）
岗位形象好 （20 分）
工作业绩优 （30 分）
1.结合单位实际，合理设置党员先锋岗 2.认真制定活动计划组织实施。 3.定期组织政治理论学习和岗位技能业 务培训 1．积极组织政治理论学习 2.学习、贯彻、遵守 、维护党章效果明显 2.坚持与公司党委和中心党支部要求保 持一致 4.自觉践行社会主义荣辱观 5.全面贯彻公司和本单位布置的各项任 务
1.未按时完成分配任务，扣 4 分。 2.岗位工作资料不规范，一处扣 0.5 分。 3.岗位内发生安全事故，扣 10 分 4.未开展修旧利废或小改小革活动，扣 3分 5.岗位费用超支，扣 5 分。
技能水平高 （30 分）
1.积极开展岗位练兵及岗位培训，通过培
训，岗位员工技能不断提高
1.未及时开展岗位练兵，扣 1 分
1.岗位党员积极佩戴党徽亮身份 2.严格遵守公司廉洁从业规定 3.工作求真务实，团队协作好 4.岗位团队在员工中认可度和满意度高 5.有良好的服务意识 6.岗位环境洁净整齐，岗位内员工精神面 貌好
1.按时完成本单位分配的各项工作任务 2.岗位工作资料规范、齐全，工作职责明 晰 3.岗位内无安全责任事故发生。 4.积极开展小改小革、修旧利废、QC 、创 新创效活动 5.岗位费用不超
1.岗位无负责人扣 1 分 2.无活动计划扣 1 分 3.班组每月理论学习少于 1 次，扣 1 分
党员考核评分表
︱︱ ︱︱ ︱︱ ︱︱ ︱︱ ︱︱ ︱︱ 1 以 1 以 1 以 1 以 1 以︱︱ 1以 1 以︱︱ 1以 1 以 9 8 9 8 9 8 9 8 9 8 1 1 0下 0 9 8下 1 1 0下 0 9 8下 0 下 0 下 0 下 0 下 0 下 5 3 5 3
自 评 分
考 核 党 分 员
帮 评 分 备注：党员必须严格按照《党员目标的主要内容及分值》打分，实事求是按优、良、中、差四个等级打分， 10分的项目最少不得低于2.5分，15分的项目最少不低于4分，最后合计总分90—100分为优秀，60—89为合 格，60分以下为不合格。
年度党员考评表
党员姓名： 所在学校： 考评时间： 年 月 日
共性目标 （40分） 1 2 3 4 1 2
自订目标（60分） 3 4 5
合计
项优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差 目 9 5 9 5 9 5 9 5 9 5 1ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ1 7 7 9 5 1 1 7 7 9 5 分数 ︱ 8 7 分 ︱ 8 7 分 ︱ 8 7 分 ︱ 8 7 分 ︱ 8 7 分 3 0 ︱ 分 ︱ 8 7 分 3 0 ︱ 分 ︱ 8 7 分 100
党员示范岗考核评分表
清镇市暗流小学党支部“党员示范岗〞考核评分表
被评党员姓名：评议时间：年月日总分值： 100 分被评得分：
实总分
指标评分标准得分值
分认真参加政治学习和组织生活2
政治努力完成党组织布置的学习任务3
思想10
热爱祖国、热爱建设事业，履行党员义务3发挥党员作用2自觉遵守国家的法律法规3遵守单位制定的各项规章制度2遵守“十不准〞3遵守社会公德2
遵纪言谈举止文明、礼貌2 25
守法衣着打扮端庄整洁2工作场所清洁、整齐2
主动搞好责任区工作2
不搞以权谋私3
严禁参与“黄、赌、毒、邪教〞活动3
完成任务
工作质量
热情服务
工作研究
按时交纳党费2
顾全大局，工作服从分配5出色完成上级组织和领导布置的各项任务5 15
2值班工作认真负责
维护集体形象，为集体争取荣誉3刻苦钻研业务3遵守科学规律，不断优化效劳方法3 15
3认真调查研究，努力提高工作质量
年度考核称职以上6公正平等对待每个群众5
不谩骂、侮辱群众，尊重人格，自觉维护建设行政主管
5部门的形象
15
严禁门难进、话难听、脸难看、事难办5积极参加建设调研活动5
10
5认真撰写调研论文
每年有一篇教育教学方面的论文5
与群众打成一片，同志间团结协作互相尊重、互相关心、
3互相学习
工作主动、积极、不推诿，不拖拉4团结
10
协作
关心集体，处处维护集体荣誉3。
党员责任区考核细则
（
党员责任区名称： 序 号
一
)月党员责任区考核表
年 月 日 标准 党员互 党小组 分ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ相评分 考核分
3 3 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 7.5 7.5 5 5 5 5 5 5 100
考核项目
考核内容
加分原因说明
1、每月开展一次学习党的基本知识，贯彻落实党的会议、决议、决定等，不学习落实扣3 学习宣传党的 分 路线方针政策 2、做好申请入党人及积极分子的教育培养工作，申请入党人占职工总数10%，未达标扣3分 （10分） 3、弘扬正气、团结友爱、互相帮助，有讲怪话、放怨气、不团结扣4分 1、保质保量完成工作任务，未按要求完成扣5分 完成工作任务 2、公司安排的重点项目、告急产品，加班加点确保完成，未完成扣5分 （15分） 3、保产服务达到用户满意、服务不及时、检修维护质量有问题扣5分 1、严格执行安全标准化、按规定穿戴劳动保护用品，违反一次扣5分 实现安全文明 2、党员与职工群众结成安全互保对子，未建立扣5分，互保对子出现安全事故扣2分 生产（15分） 3、现场、休息室、责任区卫生达标，不达标一处扣5分 遵章守纪 （15分） 1、党员带头遵纪守法、遵章守制，违纪一次扣5分 2、党员与职工群众建立劳动纪律帮带，未建立扣5分，绑带对象出现违法违纪扣2分 3、每月组织一次学习贯彻规章制度活动，不组织扣5分
二
三
四
五
贯彻质量标准 1、每月开展一次学习研究技术活动，未开展扣7.5分 （15分） 2、操作岗位产品达标，服务岗位质量无异议，否则一项扣7.5分 1、每两个月组织一次党员技术攻关、小改小革或义务奉献活动，未组织扣5分 党员实践活动 2、每月有一项合理化建议，未提出扣5分 （15分） 3、每月组织一次节能减排、节能改造或节能检查整改活动，未组织扣5分 1、党员与职工建立思想政治工作互帮互助对子，并适时承诺，未建立扣5分，未承诺扣2分 思想政治工作 2、党员每月与职工谈心、谈话一次，未达标扣5分 （15分） 3、每季度开展一次帮助职工解决问题的实事，未开展扣5分 合计
党员责任区考评情况记录
党员责任区考评情况记录党员责任区考评是党组织对党员履行职责和执行工作情况进行评估的重要方式之一。
通过对党员责任区考评情况的记录与分析，可以更好地了解党员们在工作中的表现和存在的问题，采取有效的措施推动党员工作的不断改进。
一、党员责任区考评的意义党员责任区考评是对党员履行职责和执行工作进行评估的重要方式，其意义主要体现在以下几个方面：1、激励党员履行职责和积极工作通过党员责任区考评，可以对党员的工作进行量化评估，将表现优秀的党员进行表彰和奖励，鼓励其在工作中继续发挥主观能动性和创造性，同时对表现不佳的党员进行激励和督促，推动其加强工作积极性和责任感。
2、便于掌握党员工作情况通过对党员责任区考评情况的记录和分析，可以更好地了解党员们在工作中的表现和存在的问题，及时发现并解决工作中的矛盾和问题，以便更好地开展工作和推进工作顺利进行。
3、推进党员队伍建设和提升整体素质通过对党员责任区考评情况的细化、量化和归档，可以形成党员工作档案，促进党员的全面发展和素质提升，同时有利于推动整个党员队伍建设和整体素质的提升。
二、党员责任区考评的实施党员责任区考评的实施，一般由党支部书记或党建工作负责人进行，具体步骤如下：1、确定党员责任区党员责任区是按照具体工作需求划分的，可根据单位、部门或地理位置等因素进行划分，每个党员要对应一个责任区。
2、制定考核标准和内容根据党员责任区的具体情况和要求，制定相应的考核标准和内容，包括党员在责任区内的工作目标、完成情况、质量等方面的评估指标。
3、开展考评活动在考评期限到来前，通知所有党员充分了解考核内容，准备相关材料，并按要求自评，由党支部或党建工作人员进行实地考察和面谈，及时记录和反馈考评结果，对表现优秀的党员进行表彰和奖励，对表现不佳的党员进行激励和整改，达到督促和推动党员工作的效果。
4、总结与表彰在考评结束后，对考核的情况进行总结，分析全面评估的结果，对表现优秀的党员进行党内表彰和奖励，同时也要对表现不佳的党员进行党性教育和督促，推动其加强工作积极性和责任感。
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党员姓名
职务
责任区
序号
考核范围
考核标准
标准分
自我评议（20%）
群众评议（4Biblioteka %）支部评议（40%）综合评议
1
加强政治业务学习提高自身素质
学习政治理论业务知识，实际操作流程。不按时学习，完不成学习任务，达不到学习目标的，每项扣1-3分。
10
2
加强形势任务教育促进队伍稳定
30
5
加强管理完成安全文明生产
进行安全教育，检查安全生产情况，查违章、除隐患。不严格现场检查、教育扣1-10分，出现一次安全事故扣20-30分。
30
注：“☆”代表优秀责任区，“√”代表安全责任区，“×”失职。
把上级指示精神及时传达到每名职工，实现责任区职工团结、有凝聚力、战斗力、无违法违纪、越级上访现象，每出现一起不良现象扣1-2分，若有好人好事，每件加2分。
10
3
提高作业质量生产任务完成
要保质保量地完成上级领导交给的各项任务，每项任务完不成，扣1-10分。
20
4
加强安全管理提高安全意识
发生一般事故，操作流程不符合标准，发现存在安全隐患不及时上报或不及时处理.检查中被商机通报的扣10-30分