妇女维权案例
妇女维权案例
【篇一：妇女维权案例】
叶某某（女）与张某（男）离婚纠纷一案（涉及家庭暴力）
【案情摘要】叶某某与张某婚后经常因生活琐事发生争执。2014年
5月12日，张某将叶某某打伤。经诊断，叶某某为耳外伤（鼓膜穿孔），全身多发软组织损伤。自此，至起诉时叶某某一直在娘家居住。叶某某以夫妻感情破裂为由，诉讼请求：1、解除双方之间的婚
姻关系；2、张某赔偿叶某某精神损失费10万元。
杨某某（女）与马某甲（男）离婚纠纷一案（涉及家庭暴力）
【案情摘要】杨某某与马某甲二婚后生育一女马某乙。2013年10
月双方在发生争执过程中，马某甲将杨某某头部打伤。经诊断为：
急性闭合性颅脑损伤、脑震荡、头皮裂伤。2014年5月，杨某某、
马某甲又因琐事发生争执，至起诉时杨某某一直在娘家居住。在一
审诉讼中，杨某某已有身孕，并于2014年9月11日生育一女。杨
某某诉讼请求：1、解除双方之间的婚姻关系；2、大女儿判归马某
甲抚养，小女儿判归杨某某抚养，抚养费各自负担；3、马某甲赔偿
杨某某因家庭暴力行为的损害赔偿金5000元。
张某（女）与李某甲（男）离婚纠纷一案（涉及家庭暴力）
【案情摘要】张某与李某甲均系再婚，后生育一女取名李某乙。婚
后因张某与李某甲前妻之子关系不和双方经常发生矛盾，李某甲时
常对张某施以家庭暴力。2012年6月4日李某甲又因家务琐事，在
家中将张某手脚捆绑，用小铁锤在张某右膝盖处击打数下，致张某
右髌骨开放性粉碎性骨折。张某诉讼请求:1、解除双方之间的婚姻关系；2、判决由张某抚养所生女儿李某乙；3、李某甲支付张某后续
治疗费及损害赔偿款共计6万元。
兰某某（女）与马某某（男）离婚纠纷一案
【案情摘要】兰某某与马某某于2007年2月16日登记结婚，婚后
兰某某生育一女马某，后双方发生矛盾分居。在马某某名下有廉租
房一套，现由兰某某居住。同时查明，马某某曾有吸毒史，最后一
次戒毒结束的时间是2014年3月份。一审判处婚生子女马某归马某
某抚养。兰某某不服一审法院判决上诉。二审法院判决，二人离婚，其女由兰某某抚养。
银川市美丽行商贸有限公司与马某某（女）劳动争议一案
【案情摘要】2013年9月1日，马某某与美丽行公司签订自2013
年9月1日至2014年9月30日的固定期限劳动合同，美丽行公司
自2013年10月开始给马某某缴纳社保费。2013年12月28日，马某某怀孕。2014年1月31日美丽行公里解除与马某某的劳动合同
关系。2014年3月10日，马某某向银川市兴庆区劳动人事争议仲
裁委员会提起仲裁，请求裁决美丽行公司支付违法解除劳动合同经
济赔偿金11000元，并赔偿生育保险可报销费用损失8000元、生育津贴8250元、失业保险损失1690元。
李某某（女）诉七个子女赡养纠纷一案
【案情摘要】李某某与其丈夫于1954年结婚，婚后生育女儿刘某甲、刘某庚，儿子刘某乙、刘某丙、刘某丁、刘某戊、刘某戌。李某某
对各被告尽到了抚养义务。1993年李某某丈夫去世后，李某某随被
告刘某戌生活，其他被告均在各自的能力范围内履行相应的赡养义务。2013年之后，因各被告不能完全对李某某履行赡养义务，李某
某诉讼请求判令七被告每人每月支付赡养费等。
李某某（女）与岳某（男）抚养费纠纷一案
【案情摘要】李某某的母亲李某与岳某曾系夫妻，双方2012年7月17日协议离婚，离婚后双方同居生活后又分开，2013年10月2日，李某某出生，一直由其母亲抚养。经依法委托亲子鉴定，岳某与李
某母亲系李某某的亲生父母。李某某诉讼请求，判令岳某每月支付
抚养费1000元，至李某某年满十八周岁止等。
同心县河西镇桃山村村民委员会与周某某（女）农村土地承包经营
权纠纷
【案情摘要】周某某与桃山村委会签订土地承包合同，合同约定周
某某承包位于同心县河西镇桃山村集体土地9.2亩。在承包期内，周某某因土地承包经营权问题与其弟弟周某多次发生纠纷。后桃山村
委会以周某某改嫁红寺堡多年，无河西镇桃山村户籍，不履行村民
义务，并且与他人因耕种土地多次发生纠纷，不接受调解并长期上
访影响村委会的形象为由，于2013年3月5日召开村民大会讨论，
作出决定终止了与周某某签订的土地承包合同。周某某起诉请求，
判决桃山村此行为无效胜诉。
郭某某（女）与石嘴山市千禧房地产开发有限公司房屋拆迁安置补
偿合同纠纷一案
【案情摘要】2010年11月15日，郭某某与千禧公司分别签订拆迁
补偿安置协议二份，协议约定郭某某将位于石嘴山市大武口区贺正
巷的原建住宅和自建住宅交给千禧公司进行拆迁安置建设。郭某某
未向千禧公司交纳置换房屋差价款30147元。后千禧公司将上述房
屋出售给第三人，双方就房屋安置补偿事宜协商未果，郭某某诉至
法院，请求判令千禧公司赔偿郭某某经济损失。
（原标题：妇女维权十大典型案例）
【篇二：妇女维权案例】
和颐酒店事件不断发酵，全网沸腾，一直被提及的妇女权益保护问
题再一次引发强烈关注。虽然事件终会过去，但警示不应该被淡化。在此，小编严肃地跟各位唠嗑唠嗑关于妇女维权的二三典型案件，
科普一些法律常识。
案例一：家暴
对说不反家暴法为你撑腰
案件回顾：生活在农村里的小夏与丈夫杨某婚后育有一女。2013年，杨某因迫使其结扎和让其卖掉婚前房子不成，便经常打骂小夏，多
次拿刀威胁小夏，扬言要杀死小夏及其全家。据说附近受到小夏求
助的村民虽对她抱有深深的同情，但本着宁拆十座庙，不毁一桩婚
的观念，村民们以最纯朴的善意，不敢轻易介入他人家务事中。2015年，在一次猛烈打骂后，小夏不堪其辱，终于选择到法院状告
丈夫，法院审理认为，双方感情确已破裂，再继续维持婚姻将对小
夏更加不利，对的诉讼请求予以支持。
检察官提醒
此案绝非个例，在农村还有太多女性像小杨一样，即使长期处于痛
苦婚姻中，也不敢或者不懂得通过法律途径来维护自己的合法权益。除了自身缺乏法律意识外，对于婚姻的理解出现偏颇也是原因之一。例如，在权衡家庭完整的重要性后，村民们已然混淆了女性权益同
家务事二者概念而不自知，并继续奉行传统意义上的男尊女卑思想。因而一旦在婚姻中出现危机，女性便常常陷于被动无援的境地。
法律微讲堂
今年3月1日起，我国首部反家庭暴力法正式实施。曾被视为家务
事的家庭暴力，如今上升到国法层面，为饱受家庭暴力之苦的受害
人提供了坚实的法律后盾。而要让《反家庭暴力法》生根，关键还
是要从思想根源上转变妇女惯常的错误意识。要使女性们树立起妇
女也是半边天的思想，认识到自己与男子一样享有同等的权利。
案例二：婚姻
感情宜上锁须登记
案件回顾：刚过完春节，小芳便哭着到镇上法庭状告丈夫离婚，然
而法官却告诉小芳，她与相处10多年的丈夫并无。原来，当年仅19岁的小芳跟着丈夫创业，直至事业有成。她以为，彼此只要有真情
即可，便将登记结婚一事抛之脑后。然而如今丈夫竟见异思迁，在
她怀孕与另一女子同居生活，并扬言要抛弃小芳，且对小芳的两个
孩子不履行任何。
检察官提醒
虽然只是一纸证书，但在生活中的影响却重大深远，涉及孩子上户口、购买保险、房屋买卖，甚至是夫妻双方间的、孩子等方方面面。精神层面来说，结婚证更是夫妻双方对夫妻感情的一种宣誓及确认。所以，千万不要轻视结婚证的法律效用，必要时结婚证更是维护自
身合法权益的尚方宝剑！
法律微讲堂
我国《婚姻法》规定：要求结婚的男女双方必须亲自到进行。符合
本法规定的，予以登记并发给结婚证。取得结婚证，即确立夫妻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。
但是，由于部分人法律意识淡薄，认为只要办理了结婚仪式就可以
夫妻的名义共同生活了。那么，在这种情况下到法院要求离婚时，
根据《婚姻法》的规定，男女双方未补办结婚登记的，按解除同居
关系处理，此时《婚姻法》当中诸多针对妇女权益保障的条款将无
法适用。
案例三：
哺乳期女职工受保护公司辞退需双倍赔偿
案件回顾：小李曾是某公司文员。孩子快要出生时，小李休了。但
是产假结束回到公司后，小李却发现自己的办公桌已被他人占领，
公司更是直言她已被辞退了。感觉权利受到了侵犯的小李，申请了，并随后把公司告上了法庭。
检察官提醒
该公司单方面辞退小李是违法行为。小李在哺乳期被强行，应按照
经济补偿标准的双倍向其支付赔偿金，其他经济补偿及、等应按相
关法律规定。
法律微讲堂
根据我国《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、
产期、哺乳期降低其基本，或者解除劳动合同。《妇女权益保障法》中也有明文规定，用人单位变更处于哺乳期的女职工的工作岗位时
应征得本人同意，也不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工的工资、加大工作量、单方面解除劳动合同或服务协议。要知道，推动世界的手，是摇摇篮的手，利益诚可贵，法律价更高，放弃只顾眼前利益的短视行为，企业方能走得更稳妥更长远！
(原标题：关于妇女维权不得不说的二三事)