阳光心态与工作主动性
如何建立积极的工作态度乐观积极心态与工作动力
如何建立积极的工作态度乐观积极心态与工作动力在职场中，积极的工作态度对于个人的成功和事业的发展至关重要。
拥有积极乐观的心态和强大的工作动力，不仅能够提高工作效率，还能增强自身的竞争力。
那么，如何建立积极的工作态度，保持乐观积极心态并激发工作动力呢？一、树立积极的心态1.正确认识工作首先，我们应该有正确的认识和态度对待工作。
把工作看作是实现自己价值的途径，而不仅仅是一种谋生手段。
只有正确认识工作的重要性和意义，才能真正激发起对工作的热情和积极性。
2.保持良好的心态工作中难免会遇到各种挑战和困难，但我们需要以乐观的心态面对。
不要因为一时的困难而失去信心和动力，相信自己的能力，相信团队的力量，坚信通过努力和积极的态度，一定能够克服一切困难。
3.从失败中吸取经验在工作中，我们难免会遇到挫折和失败，而每一次的失败都是一个宝贵的经验。
积极乐观的人会从失败中吸取教训，总结经验，进而更好地规划和调整自己的工作方式，持续不断地进步和提升。
二、建立积极的工作态度1.热爱自己的工作对于工作，我们首先要建立起热爱和痴迷的心态。
只有真正喜欢自己的工作，才能够全身心地投入其中，付出更多的努力和汗水。
热爱自己的工作，会让我们更加积极主动地解决问题、改进工作，并且持续地学习和进步。
2.始终保持专注专注是保持积极态度的基础，只有全神贯注地投入工作，才能更好地发挥自己的能力和潜力。
无论遇到怎样的困难和诱惑，都要时刻提醒自己保持专注，坚持下去。
只有专注才能产生良好的工作成果，从而增加自信心和满足感。
3.善于合作与沟通在团队工作中，良好的合作和沟通是至关重要的。
积极的工作态度要求我们善于与同事们进行合作，建立良好的人际关系。
通过合作，我们可以相互学习和借鉴经验，共同解决问题，共同取得更好的工作成果。
三、激发工作动力1.设立明确的目标激发工作动力的第一步是设立明确的目标。
我们需要清楚知道自己想要达到的目标是什么，对于每个目标都进行有效的规划和分解，制定切实可行的计划，并且时刻关注目标的实现进展。
阳光心态快乐工作与生活
阳光心态快乐工作与生活阳光心态是指一个人以积极乐观的态度面对工作和生活的一种心态。
它是一种开放、积极向上的心态，可以帮助我们更好地应对各种困难和挑战，提高工作效率，拥有幸福快乐的生活。
首先，阳光心态让我们更乐观地看待工作。
在工作中，我们难免会遇到各种挑战和困难，但是如果我们保持积极向上的态度，就能够更容易地找到解决问题的方法。
遇到困难时，我们可以先冷静下来，分析问题的原因，然后积极寻找解决办法。
有时候，就算我们尝试了多次都没有解决问题，也不应该气馁，而是要坚持不懈地努力，相信自己一定能够找到解决问题的办法。
只有以积极乐观的态度面对工作，我们才能够更好地应对工作中的压力和困难，提高工作效率，取得更好的成果。
其次，阳光心态让我们更快乐地生活。
生活中的快乐来自于我们对生活的态度。
如果我们拥有一个开放、积极向上的心态，就能够更好地欣赏生活中的美好和幸福。
阳光心态让我们更容易感到满足和快乐，每天都能够积极面对生活，享受其中的乐趣。
不论是遇到挫折还是困难，我们都可以以乐观的心态去面对，相信问题最终会解决，困境最终会过去。
这样，我们就能够更好地享受生活，拥有幸福快乐的每一天。
如何培养和保持阳光心态呢？首先，我们要学会调整自己的情绪，不要过于悲观和消极。
当我们遇到困难时，可以试着换个角度去看问题，寻找积极的一面。
其次，与乐观向上的人为伍。
与乐观向上的人交往，可以帮助我们更好地保持积极的心态，从而影响自己的情绪和态度。
同时，我们也可以通过读书、听音乐、旅行等方式来调节自己的心态，保持积极乐观的状态。
最重要的是，我们要相信自己，相信自己的能力，相信一切问题都可以解决，一切困境都会过去。
相信自己，就能够更好地面对工作和生活中的各种挑战，保持阳光心态。
总之，阳光心态是一种积极向上的心态，它可以帮助我们更好地应对工作和生活中的各种困难和挑战，提高工作效率，拥有幸福快乐的生活。
通过调整情绪、与乐观向上的人为伍、积极参加各种活动等方式，我们可以培养和保持阳光心态。
工作积极性与主动性
工作积极性与主动性工作积极性与主动性影响每一个人工作积极性的因素很多，也很复杂，有些是你自身的因素,但实际上更多的是来自工作环境本身的原因，下面和小编一起来看看吧！工作积极性与主动性内部环境就是自身因素，自我对工作积极性的调动，这些自身因素包括员工的成就动机、自我效能、自我激励等；外部环境是工作氛围，包括上司、同事、工作激励、工作本身。
1、成就动机。
所谓成就动机，是指驱动一个人在社会活动的特定领域力求获得成功或取得成就的内部力量。
强烈的成就动机使人具有很高的工作积极性，渴望将事情做得更为完美，提高工作效率，获得更大的成功。
成就动机是影响每一个人工作积极性的一个基本的内部因素，在宏观层次上它受到自身所处的经济、文化、社会的发展程度的制约；在微观层次上，让每一个人都有机会得到各种成功体验，培养和提高自我愿望等成就动机水平，将有助于改变自己对工作的消极态度，提高自我的工作积极性。
2、自我效能。
自我效能被定义为人们对自己产生特定水准的，能够影响自己生活事件的行为之能力的信念。
自我效能的信念决定了人们如何感受、如何思考、如何自我激励以及如何行为。
自我效能决定了每个人对自己工作能力的判断，积极和适当的自我效能使每个人认为自己有能力胜任所承担的工作，由此将持有积极的、进取的工作态度；而当自己的自我效能比较低，认为无法胜任工作，那么他将对工作将会有消极回避的想法，工作积极性将大打折扣。
3、自我激励。
工作中难免会遇到各种各样的挫折和失败，降低自身的成就动机并对自己的能力产生怀疑，所以必须要不断地进行自我激励，以维持强烈的成就动机和高水平的自我效能。
4、上司对员工共作积极性的影响。
上司是员工工作指令的来源，也是员工工作业绩的主要评价者，上司与员工之间的互动对员工的工作态度起着非常重要的影响。
许多企业会以家庭作为企业的隐喻，通过泛家族化的过程，传统的家族中的伦理或角色关系会类化到家族以外的团体或组织，领导者在企业中扮演的是家长的角色，要求领导者应该恩威并重，公平、公正地对待下属。
拥有阳光心态做好本职工作
拥有阳光心态做好本职工作——读《阳光心态》有感一个人，不仅要拥有健康的体魄，还要具备良好的心理状态才能算得上真正的健康。
如何才能拥有阳光心态呢？一、别让惯性束缚思维的翅膀一、不做别人的影子，只做真实的自己。
做真实的自己树立一种坚定的信念，舍弃一切虚荣心理，不改变自己，而是找到合适自己的位置。
二、打破常规的思维枷锁。
成功者认为要实现自己的梦想就要挣脱思想的枷锁，突破自己的思维，不被“常规”“常理”轻易糊弄。
成人的思想总是被无形地设置在一种相对固定的思维模式中，打破自己常规的思维模式是全面突破自己的第一步。
惯性常常是可以致命的弱点，人要突破自己就要打破自己的惯性。
三、后退一小步是为了迈进一大步。
人生在世切忌一味冒进、一味自大、一味持强，当进则进，当退则退，当则高，当低则低，当弱则弱，进退有时，高低有时，强弱有度，才是生存之道。
四、不要聪明反被聪明误。
19世纪英国政治家查士德斐尔爵士曾对他儿子说：“要比别人聪明但不要告诉人家你比他聪明。
”苏格拉底也告诉他门徒：你只知道一件事、就是一无所知。
不要认为自己是最聪明的，不要瞧不起你身边的每一个人。
五、心态决定一切。
英国著名文豪狄更斯说过：一个健全的心态比一百种智慧都有力量。
心态决定一切多元思维乃成功之母。
二、握住自己快乐的钥匙一、永远保持朝气蓬勃。
每个人对人生都有自己独特的诠释，是追求、是执著。
但有一点永远不会变：人生是成败交替的综合体，是得失兼容的五味瓶，独步人生我们会遇到种种困难和挫折，甚至举步维艰，悲观失望，这时给自己一个笑脸，让源于心底的那份执著鼓舞自己激励自己。
正确面对塑造阳光心态，永远朝气蓬勃，特别是年轻人。
二、拥有一颗纯真的心。
人间之事无非善与恶。
一个人是否行善或行恶就在于他是否有一颗纯真的心，做人应该做好人，有了纯真的心，便有了善良，有了同情心，有了爱心，所以我们不能被欲望主宰。
努力不怀疑同事和朋友，内心要努力持纯真。
三、为人处世应淡定。
当一个看透、看懂一个事物或思考明白一些道理时，知道自己能力所不及就不会去计较。
如何在工作中保持积极的心态和乐观态度
如何在工作中保持积极的心态和乐观态度在工作中保持积极的心态和乐观态度对我们的职业发展和生活质量有着重要的影响。
无论面对困难还是挑战，保持积极心态和乐观态度能帮助我们更好地应对问题，并且激励我们追求成功。
下面将介绍几种方法来帮助我们在工作中保持积极的心态和乐观态度。
1. 设定目标和计划在工作中保持积极心态和乐观态度的第一步是设定明确的目标和制定详细的计划。
设定目标可以让我们有一个明确的方向和目标，而计划可以帮助我们合理地安排工作时间和资源。
当我们有了明确的目标和周密的计划时，我们会觉得更有自信和掌控力，从而更有动力去面对困难和挑战。
2. 培养积极思维积极的思维方式是保持积极心态和乐观态度的关键。
我们要学会将问题看作挑战和机会，而不是困难和障碍。
当面对挑战时，我们可以思考解决问题的不同方法和策略，而不是沉溺于困境中。
培养积极思维需要时刻保持积极的态度，积极地面对问题并相信自己有能力克服困难。
3. 建立支持网络在工作中，建立一个支持网络是非常重要的。
与同事、朋友和家人保持良好的关系有助于我们在面对困难和挑战时获得支持和鼓励。
我们可以分享自己的困扰和挑战，听取他人的建议和经验，从而更好地处理问题。
同时，与积极乐观的人交往也能够积极影响我们的心态，并传递正能量。
4. 自我激励和奖励在工作中保持积极心态和乐观态度常常需要自我激励和奖励。
当我们完成一个目标或者取得一个小的进步时，我们应该给予自己一些奖励和肯定。
这样不仅可以提升我们的工作满意度和幸福感，还能够激励我们继续前进。
同时，我们也应该学会向自己传递积极的信息和能量，相信自己的能力和潜力。
5. 学会应对压力和挫折工作中经常会遇到各种压力和挫折，学会应对这些负面情绪是非常重要的。
我们可以采取一些积极的应对策略，如寻求支持、寻找解决问题的办法、放松身心等。
同时，要学会从挫折中寻找到教训和成长的机会，相信自己可以战胜逆境。
总之，保持积极的心态和乐观的态度可以帮助我们更好地应对工作中的困难和挑战。
如何训练积极阳光的工作心态
如何训练积极阳光的工作心态工作是我们每个人必须面对的现实，而没有一个积极阳光的工作心态，很难在工作中获得真正的满足感和成就感。
然而，在现实生活中，工作环境往往充满着各种压力和挑战，面对这些种种困难和困顿，如何培养一种积极阳光的工作心态，让自己成为一个更加成功和快乐的人呢？以下是几个可行的建议。
一、调整对工作的态度首先，我们要深刻认识到工作的意义和价值，明确认识到打造积极阳光工作心态的意义。
我们大部分时间都是在工作中度过，如果对工作充满热爱和热情，自然会感觉到很有意义，也会更加投入和奋发努力。
反之，如果认为工作是一份苦差事、一种累赘，自然就会对工作感到懈怠和消极。
因此，要让自己积极阳光起来，首先要从内心深处重视工作，从而调整自己对工作的态度。
二、明确工作目标和方向第二步是明确工作目标和方向。
当我们清楚自己的工作目标和方向时，整个人的工作动力就会明显增强。
当我们知道自己为什么要做某件事，怎样去做某件事时，就能更加明确地采取行动，让自己更加专注和有目的地完成工作。
三、养成良好的工作习惯养成良好的工作习惯是打造积极阳光工作心态的重要一环。
良好的工作习惯会让你感觉到自己在工作中占据优势，从而让你更加专注和自律。
而当你在工作中获得成就感时，也会感觉到自己的不断进步和成长。
四、积极沟通和合作积极沟通和合作也是打造积极阳光工作心态的重要策略。
在工作中，和同事之间建立起积极向上的信任关系和友好面孔，不仅能让你感觉到自己受到了尊重和关注，也会更加自信和愉悦地完成工作。
同时，合作也能让你因团队合作而感到充实和满足，更能够让你更深入地理解自己的工作和岗位。
五、注意保持身体健康身体健康也是打造积极阳光工作心态的重要方面。
身体健康不仅能让你精力充沛地工作，还能让你在工作中更加自信和愉悦。
因此，对于身体健康的保持和促进，需要注重饮食和体育锻炼等方面。
此外，偶尔的旅游和休闲时间也能让你的身心得到放松和恢复，更有助于打造积极阳光的工作心态。
用阳光心态面对工作心得体会
用阳光心态面对工作心得体会心态是一个汉语词语，读音为xīn ti，通俗来讲就是心理状态心理过程是不断变化着的、暂时性的，个性心理特征是稳固的，而心理状态那么是介于二者之间的，既有暂时性，又有稳固性，是心理过程与个性心理特征统一的表现。
一个健全的心态比百种智慧更有力量。
下面是xx为大家带来的用阳光心态面对工作心得体会，希望能帮助到大家!用阳光心态面对工作心得体会快开学了，很多同志都会想：这个假期真快，又要上班了，紧张、忙碌的工作马上就要开始了。
肯定还有心理抱怨的：烦死人了，假期一晃就过了，真不想上班-----看完下面这篇文章，你马上就会改变想法。
首先，要怀着一颗阳光的心态去对待我们今天拥有的这份工作。
当我们坐在宽敞明亮、阳光温暖的办公室工作时，你有没有想过在中国不知道还有多少人正在为温饱问题不辞辛苦的奔波?当我们抱怨单位的工资、待遇时，你有没有想过中国的人才劳务市场里还有多少大学生正在为工作愁眉不展?当我们对单位的规章制度心存牢骚时，你有没有想过多少人因为失去约束、失去束缚，丧失自我而酿成大错、懊悔莫及呢?抛弃你的抱怨与不平吧，用一颗阳光的心去对待工作，感谢社会、感谢单位给予我们的温暖，正是这些给予，才能使我们在如今竞争剧烈的社会多了一份生存的保障;正是这些给予，才能使我们享有今天幸福的生活;也正是因为这些给予，才能使我们有更多的时间去体验这个丰富多彩的世界。
当我们以阳光的心态去工作时，你会发现你的生活发生了很大的变化。
因为有了阳光的心态，在面对效劳对象时你会从内心流露出微笑，把你的这种发自内心的微笑传递给对方时，对方也会不由衷地把他的不满和不解瞬间丢掉，报你以微笑。
人说送人玫瑰，手留余香，我想付出比得到更能让人回味。
因为有了阳光的心态，你不再抱怨单位的工资待遇、不再厌烦单位的规章制度，你会愉快地把以往的这些不必要的烦心事摆脱掉，全身心的投入工作。
而就在这时，因为你的阳光心态、因为你的全身心投入，你在自己的工作岗位上创下了不俗的成绩，并得到上司、同事效劳对象的赞许，你会倏的发现你的天空一片明亮!其次，以阳光的心态去对待生活。
职场的阳光心态
职场的阳光心态职场中必需要有良好心理素质才能帮助你走得跟高，接下来带你了解一下职场的阳光心态。
(一)忠心，维护企业利益。
忠心，就是对企业忠诚，有强烈的事业心和责任心，认真履行岗位职责，凡事以“公家”为中心，扎实把“公家”的工作做好。
凡事能从维护企业利益大局出发，全盘棋考虑问题，绝不能只“打小算盘”，更不能以损害企业的利益来换取个人利益。
聪明的雇主绝对不允许雇员有损公肥私的行为，对企业忠诚是员工最基本的职业素质要求。
(二)虚心，主动自我增值。
虚心，就是要有谦虚好学、积极进取的态度，能够勤奋学**，不断提高能力素质。
中层干部在企业管理中承担“承上启下”的重要角色，其能力和水平的高低，影响到企业管理水平。
中层干部不学**提升，不自我增值，就会跟不上时代，影响到工作的质量和效率。
要知道工作成绩永远属于过去，如果对旧成绩念念不忘，容易产生经验主义，工作就难以创新，业绩难以有突破。
(三)专心，基本职业素养。
专心，就是对工作的专注。
专注是一种热情，是一种态度，一个人如果全心投入某一项工作，并为之不断付出，即使工作中受到一些挫折。
中层干部坚定这种信念，坚持这种工作态度，迟早会干出好业绩。
对工作缺少热情，受到挫折，萎靡不振，心绪散漫，得过且过，业绩平庸，这种状态必定被企业淘汰。
(四)恒心，克服急功近利。
恒心，就是能够深得住气，能够克服浮躁心理，培养一种遵循规律、顺序渐进的工作精神。
中层干部要克服急功近利，喜大好功的急躁心理，办事情要做好充分准备，认真分析有可能发生的事情，并做好相应预案措施，有计划，有程序，有步骤地推进工作。
(五)细心，有效激励员工。
细心，就是能够细微观察，工作要细致入微，不容粗心大意。
中层干部要细心观察员工思想动态，主动与不同层次的职工进行沟通，善于掌握职工的性格和心理特点，有针对性地进行引导、激励，调动员工的创造性。
(六)诚心，与员工交朋友。
诚心，就是要真诚待人，坦诚与员工交心、谈心，努力成为知心朋友。
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—结果） 心
行
Anything
思
果
有一个教授 找了九个人作实 验。教授说，你 们九个人听我的 指挥，走过这个 曲曲弯弯的小桥， 千万别掉下去， 不过掉下去也没 关系，底下就是 一点水。九个人 听明白了，哗啦 哗啦都走过去了。 走过去后，教授 打开了一盏黄灯， 透过黄灯九个人 看到，桥底下不 仅仅是一点水， 而且还有几条在 蠕动的鳄鱼。
1997年年初，巨人大厦未按期完工，国内购楼花者天天 上门要求退款。媒体地毯式报道巨人财务危机。不久只 建至地面三层的巨人大厦停工。巨人集团名存实亡，但 一直未申请破产。 2006年，史玉柱当选“IT十大风云人物”、“2006年度 中国游戏行业新锐人物”、“2006年度中国游戏产业最 具影响力人物奖”。 2007年，史玉柱当选“2007最具影响力企业领袖”、 “2007十大影响力精英”。 2008年12月20日，史玉柱获“中国改革开放30年创新人 物”。
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不可麻痹大意，要防微杜渐。20.11.1720.11.1721:11:0921:11:09November 17, 2020
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加强自身建设，增强个人的休养。2020年11月17日 下午9时 11分20.11.1720.11.17
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追求卓越，让自己更好，向上而生。2020年11月17日星期 二下午9时11分 9秒21:11:0920.11.17
谢谢大家！
人是活在未来，期待将来
• 从巨人汉卡到巨人大厦，从脑白金到黄金搭档，史玉柱是 具有传奇色彩的创业者之一。
• 他曾经是莘莘学子万分敬仰的创业天才，5年时间内跻身 财富榜第8位；也曾是无数企业家引以为戒的失败典型， 一夜之间负债2.5亿；而如今他又是一个著名的东山再起 者，再次创业成为一个保健巨鳄、网游新锐，身家数百亿 的企业家。史玉柱再次崛起的故事，突显出“执著与毅力” 的魅力与价值。事业的跌宕起伏、世间的是非议论，唯有 敢与苦难作伴的人，才能从跌倒的阴影中爬起来，迈向成 功。
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每天都是美好的一天，新的一天开启 。20.11.1720.11.1721:1121:11:0921:11:09Nov-20
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务实，奋斗，成就，成功。2020年11月17日 星期二9时11分 9秒Tuesday, November 17, 2020
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抓住每一次机会不能轻易流失，这样 我们才 能真正 强大。20.11.172020年 11月17日星期 二9时11分9秒 20.11.17
技1能3%
其他
其它 7%
态度与能力
企业喜欢的人才是能给企业带来财富的人。他们能力强，态 度也好。
态
人材
人财
度
态度不错，就是干 态度好，又有能力。
不了事。将就用吧！ 真是公司的财源呀！
人裁
没有能力，态度又 差。裁掉算了！
人才
能力挺强，就是态 度太差。真是难用 呀！
能力
常见四种心态
心态
精品
心态好, 能力高
引出坏的结果。
2 工作需要阳光心态
• 华人首富李嘉城说过：
播下一种心态，收获一种思想，播下一种思想，收
获一种行为；播下一种行为，收获一种习惯，播下
一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一 种命运。
• 可见心态决定了命运。
• 所以，人所做的任何事情，都可归纳为4个步骤，那
就是：心----思----行----果（心态——思想——行为—
• 感恩节：每年11月份最后一个星期四 • 感激社会，是社会给了你生存发展的空间。 • 感激父母，是他们给了你生命。 • 感激领导，是他们在关心、培养你。 • 感激伤害你的人，因为他磨练了你的心志。 • 感激绊倒你的人，因为他强化了你的双腿。
• …… • 凡事感激，学会感激，感激一切使你成长
的人。
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严格把控质量关，让生产更加有保障 。2020年11月 下午9时 11分20.11.1721:11November 17, 2020
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重规矩，严要求，少危险。2020年11月17日 星期二9时11分 9秒21:11:0917 November 2020
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好的事情马上就会到来，一切都是最 好的安 排。下 午9时11分9秒 下午9时 11分21:11:0920.11.17
• 在日常生活中，一些“斤斤计较”的人，往往会 对一些事情作出荒谬的反应。
• 请注意，一个人的心胸有多宽，他事业的领域就 有多宽，他成功的空间就有多宽。
方法三、付出的心态
• 付出的心态是一种因果关系。舍就是付出，付 出的心态是老板心态。是为自己做事的心态， 要懂得舍得的关系。舍的本身就是得，小舍小 得，大舍大得，不舍不得。而打工的心态是应 付的心态。不愿付出的人，总是省钱，省力， 省事，最后把成功也省了。
方法七、走进大自然。
• 大自然的奇山秀水常能震撼人的心灵。登上高 山，会顿感心胸开阔。放眼大海，会有超脱之 感。走进森林，就会觉得一切都那么清新。这 种美好的感觉往往都是良好情绪的诱导剂。
4 结束语
人生的道路有成千 上万条， 每一条都有它 各自的风貌。
---谢谢大家！
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踏实，奋斗，坚持，专业，努力成就 未来。20.11.1720.11.17Tues day, November 17, 2020
• 1994年年初，巨人大厦动工，计划3年完工。史玉柱当选 中国十大改革风云人物。
• 1995年，巨人推出12种保健品，投放广告1个亿。史玉柱 被《福布斯》列为内地富豪第8位。
• 1996年，巨人大厦资金告急，史玉柱决定将保健品方面 的全部资金调往巨人大厦，保健品业务因资金“抽血”过 量，再加上管理不善，迅速盛极而衰。
享受工作的快乐
• 人生最有意义的就是工作，与同事相处是一 种缘分，与顾客、生意伙伴见面是一种乐趣。
• 人可以通过工作来学习，可以通过工作来获 取经验、知识和信心。
超越平庸，选择完美
• 不满足于尚可的工作表现，要尽善尽美，你 才能成为不可或缺的人物。
以老板的心态对待工作
• 如果你是老板，一定会希望员工能和自己一 样，将公司当成自己的事业，更加努力，更 加勤奋，更积极主动。
方法五、如果遇到倒霉的事情就想还有人 比你更倒霉。
如果遇到倒霉的事 情怎么办？你要想还 有人比你更倒霉，当 你抱怨买不到合适的 鞋的时候，有人还没 有脚呢！
方法六、压力太大的时候要学会弯曲。
老子曾经问他的一个学生：“牙齿和舌头谁硬？” 学生说：“牙齿硬。”老子张开嘴让学生看：“牙齿 硬，但是已经一个都不在了，舌头软，现在还完好无 缺。”老子以此教育他的学生要懂得物极必反的道理， 其实就是提醒我们要刚柔并济，特别是要在巨大的压 力面前学会弯曲。
3 塑造阳光心态的方法
方法一：归零心态 （平常心）
所谓归零,就是完全放下自己 人是活在过去，怀念过去 人是活在今天，珍惜现在
归零的心态就是一切从 头再来，就像大海一样把自 己放在最低点，来吸纳百川。 虚心使人进步，骄傲使人落 后。有句话说：谦虚是人类 最大的成就。谦虚让你得到品
能力差, 心态好
毒品
心态坏, 能力高
积极心态和消极心态比较
• 积极心态的好处 激发热情 增强创造力 做事主动 承受压力强 获得更多资源 乐观向上 ……
• 消极心态的坏处 丧失机会 希望破灭 限制能力的发挥 消耗掉很大的精力 失道寡助 不能充分享受人生 ……
3 塑造阳光心态的方法
寻找方法、改变创新
成功者找方法，失败者找借口 只为成功找方法，不为失败找借口 主动面对问题，坚信方法总比问题多
珍惜工作不抱怨
• 适应你不能改变的 • 抱怨的最大受害者是自己 • 与其抱怨，不如改变 • 从问题当中找答案 • 不要抱怨无路可走
成功是因为什么？
成功是因为：
态度 80%
技能
态度
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弄虚作假要不得，踏实肯干第一名。21:11:0921:11:0921:1111/17/2020 9:11:09 PM
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安全象只弓，不拉它就松，要想保安 全，常 把弓弦 绷。20.11.1721:11:0921:11Nov-2017-Nov-20
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重于泰山，轻于鸿毛。21:11:0921:11:0921:11Tuesday, November 17, 2020
“所谓人才就是你交给他一件事情他做成了，你再交 给他一件事情，他又做成了”
-------史玉柱
方法二、不计较鸡毛蒜皮的小事
• 有积极心态的人，一般都不会把时间和精力花在 鸡毛蒜皮的小事上。因为鸡毛蒜皮的小事往往会 使自己偏离主要目标和重大事项。如果一个人对 一件无足轻重的小事情作出强烈的反应——小题 大作的反应——这种偏离就产生了。
方法四、坚持的心态
• 90%以上的人不能成功，为什么？因为90%以 上的人不能坚持。坚持的心态是在遇到坎坷的 时候反映出来的，而不是顺利的时候。遇到瓶 颈的时候还要坚持，直到突破瓶颈达到新的高 峰。要坚持出到底，不能输给自己。
方法四、感恩的心态
• 感恩周围的一切，包括坎坷、困难和我们的敌人。 事物不是孤立存在的，没有周围的一切就没有你 的存在。首先感恩我们的父母，是他们把我们带 到了这个世界，其次感恩公司给了我们这么好的 平台，再感恩我们的上属，是他给了你这么好的 信息，并不但的帮助你，鼓励你．还要感恩我们 的伙伴，是大家的努力才有我们的成功．要感恩 一切．
阳光心态与 工作主动性
报告人：
纲要
1
阳光心态的作用
2
工作需要阳光心态
3
塑造阳光心态的方法
4
结束语
有没有这样的感受？
• 我们的收入在增加，但是满意感在下降； • 我们拥有的越来越多，但是快乐越来越少； • 我们沟通的工具越来越多，但是深入的交流越来
越少； • 我们认识的人越来越多，但是真诚的朋友越来越