工伤事故档案管理：工伤事故报告制度、职工工伤事故综合月报表
工伤事故报告、调查处理和统计制度样本(3篇)
工伤事故报告、调查处理和统计制度样本第一章总则第一条为了加强和规范企事业单位工伤事故的报告、调查处理和统计工作，促进工伤事故防治工作的持续改进，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法规的要求，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有职工、劳务工、实习生等与本单位有劳动关系的人员的工伤事故的报告、调查处理和统计工作。
第三条工伤事故是指因工作原因导致职工身体受到伤害的事件。
包括在工作时间和工作地点发生的事故、因工作引起的职业病发病和因工作需要采取的急救措施导致的伤害等。
第二章工伤事故报告第四条职工在遭受工伤事故后，应立即向所在部门或上级主管报告，并进行相应的伤害申报。
第五条职工在报告工伤事故时，应提供以下材料：（一）工伤事故发生的时间、地点和情况的详细说明；（二）工伤事故引起的职工伤害的部位和性质的说明；（三）工伤事故发生时的环境和工作状态的描述；（四）其他必要的证据材料。
第六条上级主管部门或专门工作机构应及时分析、评估职工报告的工伤事故，判断是否属于工伤，并决定是否进行工伤认定。
第七条工伤认定结果应及时通知当事人，并将认定结果报上级主管部门备案。
第三章工伤事故调查处理第八条工伤事故发生后，上级主管部门或专门工作机构应立即组织调查，制定调查方案，并明确调查人员的组成、任务和时间节点。
第九条调查人员应按照法定程序，深入调查工伤事故的原因、过程、责任等相关情况，采集证据材料，确保调查过程的公正、客观和真实。
第十条调查人员应与现场人员、证人进行面对面的询问，记录并保存好相关证言。
同时，应收集现场物证、图片、视频等材料作为调查证据。
第十一条调查人员应在规定时间内完成工伤事故的调查工作，并经调查负责人签字确认后报上级主管部门备案。
第十二条根据调查结果，上级主管部门或专门工作机构应及时对工伤事故进行分析，总结经验教训，提出改进措施，并将调查报告书交由相关责任单位进行处理。
第十三条相关责任单位应根据调查报告书的要求，及时采取措施进行整改，确保类似工伤事故不再发生。
工伤事故快报制度（4篇）
工伤事故快报制度工伤事故是指在劳动者在工作过程中因工作原因导致人身伤亡或健康受损的事件。
工伤事故对劳动者的身体健康和家庭生活产生了严重影响，同时也给企业造成了巨大的经济损失。
为了及时、准确地了解和掌握工伤事故的发生情况，为相关单位和个人提供救助和保障，工伤事故快报制度应运而生。
工伤事故快报制度是指企业在发生工伤事故后，必须及时向有关部门进行报告并提供相关信息的制度。
该制度的目的是加强对工伤事故的监控和管理，及时采取措施防止类似的事故再次发生，同时为雇主和受伤劳动者提供相应的救助和保障。
工伤事故快报制度的实施对于维护劳动者的合法权益、提高工作场所的安全保障水平具有重要意义。
以下是对该制度的论述，分别从制度的背景和必要性、实施的主要内容和程序、存在的问题与挑战以及对策和建议进行探讨。
一、制度的背景和必要性劳动者是企业的生产力，对企业的发展和经济效益起到关键作用。
然而，工伤事故的发生对劳动者的身体健康和家庭生活产生了严重的影响。
根据国家统计局的数据，在中国每年因工伤导致的人身伤亡和健康受损的劳动者约占全国劳动力的10%以上，工伤事故给国家和企业造成了巨大的经济损失，并对社会稳定和可持续发展构成了严重威胁。
在现代社会中，工伤事故的发生主要是由于工作环境的隐患和安全管理不到位导致的。
很多企业存在着对工伤事故的认识模糊、防范措施不力、培训教育不足等问题，导致工伤事故总体上呈现增加趋势。
为了及时、准确地了解和掌握工伤事故的发生情况，加强对工伤事故的监控和管理，必须建立工伤事故快报制度。
该制度能够为相关单位和个人提供救助和保障，同时也能促使企业重视工伤事故的防范和管理，提高工作场所的安全保障水平。
二、实施的主要内容和程序工伤事故快报制度的实施应包括以下主要内容和程序：1. 工伤事故的定义和上报标准：明确工伤事故的定义和上报的标准，确保相关工伤事故的快报工作的准确性和可比性。
2. 快报单位和人员的责任：明确工伤事故快报的责任单位和责任人员，并要求其按规定时间和程序进行工伤事故的快报。
工伤事故报告及处理制度
工伤事故报告及处理制度
1、按规定建立符合要求的工伤事故档案，一般的工伤事故或没有发生工伤事故时，各项目部应按月向公司填报《工伤事故月报表》公司必须在翌月一日填写本月《职工工伤事故》（综合）月报表，报当地劳动、工会及企业主管部门。
2、发生重大事故后，负伤者或最先发现事故人，应立即报告领导，企业领导在接到事故报告后，应按规定用最快方法，将事故的简要情况立即工程所在地建设行政主管部门，以及国家安全监察部门、公安、工会、劳动等相关部门报告。
3、重大事故发生后，应当在二十四小时内写出书面报告逐级上报。
4、事故发生后，应当立即采取有效措施，首先抢救伤员和排除险情，制止事故蔓延扩大，要做到有组织、有指挥，同时要严格保护事故现场。
5、接到事故报告后，单位负责人除应立即赶赴现场领导组织抢救外，还应及时着手事故的调查工作。
6、轻伤、重伤事故，企业负责人或由其指定人员组织生产技术、安全等有关人员以及工会成员参加事故调查组，进行调查工作。
7、查明事故经过，弄清造成事故的各种因素，经过认真、客观、全面、细致、准确地分析、确定事故的性质和责任。
8、对已确定的事故直接责任者和领导责任者，根据事故后果，对责任者提出处理意见，同时制定防范措施并加以落实，防止类似事
件重复发生，切实做到“四不放过”原则。
工伤事故报告管理制度（3篇）
工伤事故报告管理制度企业如发生工伤事故，必须立即登记和报告，由负伤人或最先发现人报告企业领导。
1、凡发生工伤事故，必须填定《工人职员伤危事故登记书》以备查证。
2、发生死亡事故时，领导必须立即奖事故概况《包括作伤亡人数、发生的时间、地点、原因》分析报告企事业主管部门与当地劳动部门逐级转到上级有关部门。
3、发生重伤事故也应尽快用《工职工伤亡事故登记书》。
4、凡发生多人死亡事故时，必须填写《因工死亡事故快报》企业领导应用电报、电话或其他快速方法报告主管部门和当地劳动部门，并逐级转报到中央劳动人事部门。
5、组织处理善后工作，接报三不过原则对全体员工进行教育。
工伤事故报告管理制度（2）是企业根据国家相关法律法规和政策要求，建立和完善的一套管理工伤事故报告和处理流程的规定。
该制度主要包括以下内容：1. 工伤事故发生的定义和范围：明确了什么情况算作工伤事故，包括工作场所的范围、工作时间等。
2. 工伤事故报告的程序和要求：明确了工伤事故应如何报告、报告的时间和方式等要求，以确保事故信息能够及时准确地上报。
3. 工伤事故报告的流程和责任：规定了工伤事故报告的流程和责任分工，明确了相关部门和人员的职责和义务，以确保工伤事故能够得到及时处理和妥善解决。
4. 工伤事故报告的内容和要求：明确了报告中所需包含的信息和资料，以提供给相关部门和人员进行调查和处理。
5. 工伤事故报告的保存和归档：规定了工伤事故报告的保存和归档要求，包括保存的期限和方式，以便后续的查询、审查和分析。
6. 工伤事故报告的统计和分析：制定了对工伤事故报告进行统计和分析的方法和指标，以及相应的报表和报告要求，用于企业对工伤事故的风险评估和预防控制。
通过建立和完善工伤事故报告管理制度，企业能够及时了解和掌握工伤事故的发生情况，减少工伤事故的发生和损失，并提高员工的劳动安全和健康保护意识。
工伤事故报告管理制度（3）一、目的和依据1.1 目的工伤事故报告管理制度是为了规范和加强对工伤事故的报告管理工作，及时准确地报告工伤事故，提供参考数据，分析事故原因，采取措施，预防和减少工伤事故的发生，保护职工的身体健康和安全。
职工工伤事故的报告制度
福州市第三厦门分公司文件建筑工程公司福州三建厦安字[2003]第13号印发《职工工伤事故的报告制度》的通知各项目部（施工队）：认真执行国务院《工人、职员伤亡事故报告规程》，所有工伤事故都必须进行调查、处理登记、统计、报告，不行以任何借口隐瞒或拖延处理不报告。
一、统计与报告1、职工发生因工伤亡事故（包括急性中毒事故）负伤者或最先发现者，要立即报告领导，对重伤、死亡和多人事故（重伤三人以上）施工队、工程处、公司应逐级以快速办法，电话或电报将事故概况，报告局和省、市劳动部门。
2、职工因工负伤休息一日以上的，但不属重任的轻伤事故，都要填定《职工工伤事故登记表》（国劳1号表）经班组安全员、施工队工长、技安人员和医务部门调查、处理后签字为准。
3、重伤、死亡事故或多人事故都必须填写《职工伤亡事故调查报告书》在发生事故后十五日内，一式拾份上报局，其中：事故经过和原因，分清责任，财务损失，预防事故重复发生的措施，执行措施负责人，完成措施期限及检查措施人必须具体落实。
4、分公司向安全站在每月末上报“月报表”。
施工队在每月后五日内向工程处上报“月报”必须符有简要文字说明。
5、安全事故统计说明：1）甲方工人借到乙借到乙方参加施工生产中发生事故，由乙方负责登记调查、报告、统计。
2）学生、民工及建设单位参加劳动的干部，并由我方指挥，安排生产劳动中发生的事故由我方统计在“表外”第五项内。
3）本单位职工在生产区域外造成外单位职工伤亡者，外单位职工在生产区域外造成我单位职工伤亡者，都不在本单位统计范围内。
4）本月内所发生的事故估计造成的经济损失：包括机械设备损坏维修费、伤者医疗费、交通费。
5）负伤歇工工日数，只填报本月发生事故歇工数。
上月发生事故继续治疗或休息者歇工日，应用文字说明统计本月歇工工日数内。
6）本月上报的工伤事故由于伤势恶化在月后死亡应补报死亡事故，减去重伤事故。
但经过治疗后，有的并未残废者，不再纠正。
7）工伤事故频率和工伤事故严重率的上升或下降是衡量安全工作做得好坏的重要标志。
职工工伤事故报告制度(3篇)
职工工伤事故报告制度是为了及时记录和报告发生在职工身上的工伤事故，以便及时采取措施进行救助和预防类似事故的再次发生的一种管理制度。
下面将结合相关法律法规和实际情况，详细介绍职工工伤事故报告制度。
一、《中华人民共和国工会法》中关于工伤报告的规定根据《中华人民共和国工会法》第四十六条规定，用人单位应当建立工伤事故报告制度，工会组织应当对工会会员发生的工伤进行跟踪检查，遇有问题及时报告用人单位。
二、《中华人民共和国劳动合同法》中关于工伤报告的规定根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，用人单位应当按照国家有关规定参加工伤保险，及时为发生工伤的劳动者提供救治和工伤津贴，并按照国家有关规定及时作出报告。
三、建立职工工伤事故报告制度的必要性1. 及时救助伤者：工伤事故发生后，及时的救治对于伤者的康复起到了至关重要的作用，而职工工伤事故报告制度能够及时将工伤事故报告给管理人员，从而提高了伤者接受救治的效率。
2. 预防类似事故再次发生：对工伤事故进行报告和记录，有助于管理者和决策者对工作场所的安全状况和存在的问题进行全面的分析和评估，进一步制定和完善相关的安全管理措施，从而预防类似事故再次发生。
3. 维护职工合法权益：及时的工伤事故报告能够帮助受伤职工维护自身合法权益，避免因事故隐瞒而造成的权益损失，同时也有利于用人单位依法承担相应的赔偿责任，保障职工权益。
四、职工工伤事故报告制度的主要内容1. 报告的时机和方式：工伤事故发生后，受伤职工或其目击者应当立即将工伤事故报告给用人单位负责工伤事故处理的管理人员，报告方式可以通过口头、书面、电话等形式进行。
2. 必报工伤事故范围：职工工伤事故报告制度适用于因从事工作或者在工作时间内因公外出受到事故伤害的职工，包括在工作场所受伤、从事工作任务受伤、工作用车辆事故受伤等。
3. 报告内容：工伤事故报告应当包含事故发生的时间、地点、事故经过、伤者基本情况、受伤部位及程度等详细信息。
职工工伤事故报告制度(5篇)
职工工伤事故报告制度第一节、发生事故及时报告1、发生伤记事故后，负伤人员或最先发现事故的人应立即报告领导。
受伤人员歇工一个工作日以上一事故，要填写伤亡事故登记表并应及时上报。
2、发生重伤和重大事故，必须立即将事故概况(包括死忘人数、发生事故时间、地点、原因等)，用快速的办法分别报告公司质安部。
3、对于事故的调查处理，必须坚持事故原因不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过的“三不放过”原则进行。
第二节、发生事故后要迅速抢救伤员并保护好事故现场1、事故发生后，现场人员不要惊慌，要有组织、有指挥，首先抢救伤员和排除险情，制止事故蔓延扩大。
同时，为了事故调查分析需要，保护好事故现场。
因抢救伤员和排险，而必须移动现场物件时，要做出标记，要求现场各种物件的位置、颜色、形状及其物理、化学性质等尽可能保持事故结束时的原来状态。
必须采取一切可能的措施，防止人为或自然因素的破坏。
2、清理事故现场应在调查组确认取证完毕，方可进行。
不得借口恢复生产，擅自清理现场。
3、每个在建工程必须于每月的____号之前向公司质安部报送职工伤亡事故报表。
职工工伤事故报告制度（2）是指为了及时、准确地掌握、统计和报告职工工伤事故信息，保障职工权益，预防和减少职工工伤事故的发生，企业或组织所制定的一套规章制度。
职工工伤事故报告制度通常包括以下内容：1. 报告的要求：规定职工在发生工伤事故后需立即向所属部门或上级报告，同时报告的内容应包括事故发生时间、地点、伤亡人数、伤亡情况、事故原因等相关信息。
2. 报告的程序：明确职工向上级报告的流程和方式，例如可以口头报告或书面报告，报告途径可以是直接向上级汇报或通过特定的报告渠道。
3. 报告的责任：规定企业或组织的相关人员在接到职工工伤事故报告后必须及时处理和反馈，包括对事故进行调查和处理，对伤亡人员进行救治和赔偿，并及时向相关部门报告。
4. 报告的记录：规定企业或组织需建立健全的工伤事故报告档案，保存职工工伤事故相关资料，包括报告的时间、内容、处理情况等，以备后续查询和统计分析。
工伤事故报告处理、报告、统计结案制度范文（4篇）
工伤事故报告处理、报告、统计结案制度范文工伤事故是指在工作过程中，因工作原因导致劳动者受伤、生病或者死亡的事件。
为了保障劳动者的合法权益，并及时提供相应的救助和补偿，企业应建立健全工伤事故报告处理、报告、统计结案制度。
下面将详细介绍该制度的具体内容。
一、工伤事故报告处理制度1. 事故报告的要求1.1 事故报告应及时、准确地记录事故的发生经过和事实情况，不能隐藏或歪曲真相。
1.2 事故报告应包括事故的发生地点、时间、当事人的姓名、年龄、工作岗位、事故的性质、损伤程度等详细信息。
1.3 事故报告应由相关工作人员书面撰写，并附上事故现场的照片、视频等证据材料。
2. 事故报告的流程2.1 事故发生后，立即通知相关负责人，并组织现场抢救和处理。
2.2 抢救和处理完成后，负责人指定专人撰写事故报告，并按照事故报告的要求填写相关信息。
2.3 报告完成后，上报给公司的安全生产管理部门，以便进一步处理和统计。
3. 事故报告的处理原则3.1 对于涉及人身伤害或死亡的事故，公司应立即启动紧急救援措施，并及时报告给相关政府部门。
3.2 对于涉及财产损失的事故，公司应及时组织修复和赔偿，并保障相关人员的合法权益。
3.3 对于每起事故，公司应成立专门的调查组，全面调查事故的原因和责任，并根据调查结果采取相应的纠正措施。
二、工伤事故报告制度1. 报告内容与要求1.1 报告应包括事故的发生地点、时间、当事人的姓名、年龄、工作岗位、事故的性质、损伤程度等详细信息。
1.2 报告应由相关工作人员书面撰写，并附上证据材料，如照片、视频等。
1.3 报告应及时提交给公司的安全生产管理部门，以便进行进一步的处理和统计。
2. 报告的处理流程2.1 安全生产管理部门接收到报告后，应立即核实报告的内容和事实真相，并进行初步的处理和记录。
2.2 对于涉及人身伤害或死亡的事故，安全生产管理部门应通知相关政府部门，并配合进行进一步的调查工作。
2.3 对于涉及财产损失的事故，安全生产管理部门应及时组织修复和赔偿，并保障相关人员的合法权益。
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工伤事故处理
工程名称: 总(承)包单位:
建设单位:
监理单位:
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工伤事故报告制度
工伤事故报告制度
为了及时反映企业安全生产状态，掌握事故情况，查明事故原因，分清责任，拟定改进措施，防止事故重复发生，我公司特制定以下制度：
1、发生事故后，负伤人员或最先发现事故的人应立即报告领导，对受伤人员歇工满一个工作日以上的事故，必须填写伤亡事故登记表并应及时上报。
2、发生重伤和重大伤亡事故，必须立即将事故概况（包括伤亡人数、发生事故的时间、地点、原因）等迅速地分别报告企业主管部门、行业安全管理部门和当地劳动、公安、人民检察院及工会。
3、事故发生后，应首先抢救伤员和排除险情，制止事故蔓延扩大，并保护好事故现场。
4、清理事故现场应在调查组确认无可取证并充分记录后方可进行，不得借口恢复生产，擅自清理现场造成掩盖真相。
5、对事故的调查，必须坚持事故原因不清不放过，事故责任人不明确不放过，事故责任者和群众没受到教育不放过，没有防范措施不放过的”四不放过”原则。
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工伤事故月报表
职工伤亡事故综合月报表填报单位：年月主管部门负责人：填表人：填表日期：年月日
工伤事故月报表
填报单位：
单位负责人：填报人：年月日
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工伤事故记录
工伤事故记录
建设工程施工企业职工伤亡事故快报表
工伤事故登记表
工程名称：施工单位：监理单位：
发生事故日期：年月日气象情况：。