铁人魂铸钢铁队
铸铁人文化,育铁人队伍
公 共图书馆信息服务的发展方 向
郭晓梅
随着全民信息意识的提高 ，人们对 图书馆信息服务的要 求 也越来越 高 ， 了适应 时代 的发展 ， 共 图书馆的信息 服 为 公 务也必须有新 的发展方 向。 １ ． 信息服务 的开放化与社会化 。 在知识经济时代 ， 图书馆 用户 的概念绝 不是持证读 者 、单位或系统 内有范围的用户 。 未来 的图书馆 可 以让全社会 所有居 民都能 在任何地点 、 任何 时间 ， 利用计算 机终端 和通讯软 件 ， 网络 中查 询到他们 所 从 需求 的信息。因此 ， 图书馆在加强 自身建设的同时 ， 公共 要主 动 走人社会 、 与社会 、 务社 会 ， 参 服 促进社 会 的进步与 发展 ， 成 为知识经 济时代信息服务 的中坚力量 ， 真正做 到信 息服务 的开放化与社会化。 ２信息服务 的全方位 与综合化 。 ． 深层 次 、 全方位地为用 户 服务 ， 即逐步 由向读 者提供书刊等 实物 转向 以专题知 识单 元 为基础 的服务 ； 由以馆 藏为基础 的服 务转向 以获取信息 资源 为基础的服务 ； 由提供 文献检索为主 的间接 服务转 向以提 供 全文信息为主 的直接服务。服务用 户的信息产 品不再是简单 的信 息罗列 ， 而是 采用现 代化信息 技术 ， 占有 的大量信 息 对 进行深层次研究 ， 通过加工 获得更准确 、 实用 、 更 更高 质量的 信息产品 ， 向用户提供综合化 的信息服务 。全方位 、 综合化的 信息服务是图书馆在知识经济时代生存 和发展 的根本保证 。 ３信息服 务的 电子化与 网络化 。由于信 息含量大 的网络 ， 资源存在信息杂乱无 序的现象 ， 给人们 有效利用造成 了极 大 的障 碍 ， 这就需要 图书馆 员为其领航 ， 滤 、 过 组织 信息 ， 设 建 网络 ， 构造 虚拟 馆藏 ， 如在 图书馆 主页 上设 立 “ 网络导 输 ” 、 “ 者查询”“ 目查询”“ 读 、书 、数据 库” 等栏 目， 者点击便可 获 读 取信息 ， 为广大用户节 省时间 。网络信 息服务为公共 图书馆 文献信息服务 翻开 了新的一 页， 使其信 息服务 向电子化 与网 络化方向发展。 ４ ． 信息服务的集成化 与高效化 。由于用 户本 身素质和信 息利用能力的提高 ， 观上就要求 图书馆必 须引入现代 营销 客 理念 ， 文献 的收藏者 和提 供者转变 为信息 产品的生产者 和 从 提供 者 ， 面向市场经 济 ， 适应市 场经济 ， 供集 成化 、 提 高效 化 的信息资源 ， 争取实现最佳 的社会效益和经济效益 。 ５信息服 务的 多样化与特 色化 。信息服务特 色的体现并 ． 不限于馆藏一个方 面 ，它可 以在 其他一个或多个方 面实现 ， 如： 服务方式 、 服务质量 、 服务对象 、 服务 时间以及效 率和价 格水平等等 。即用一 种全新 的而不是 传统的 ， 先进的而不是 落后 的 ， 有特 色 的而不是普 通的方 式 ， 来充分 展示 自身的 资 源服务优势 ， 开展形式多样 的、 灵活 的特色服务。对于其他 咨 询和信息服务机构 而言 ， 共图书馆的特 色化应 体现在建立 公 具有 自身特色 的数据库 上 。对于各个具 体图书馆来讲 ， 色 特 化还应体现 在有别 于地区范围内的其他 图书馆。在开 发深层 次的信息 服务方 面 ， 任何 一个 馆都无 力全方位 涉足 ， 有所 应 为有所不 为 ， 相对集 中力量 主攻某个特 定用 户群 ， 成 自己 形 的鲜明特色 。 （ 作者单位 ： 大庆市图书馆 ）
2022弘扬铁人精神心得体会(精选13篇)
2022弘扬铁人精神心得体会（精选13篇）弘扬铁人精神心得体会1对于我来说，王进喜是我再熟悉不过的名字了，在我的心中铁人王进喜始终是“艰苦奋斗、无私奉献”，的人。
去了《铁人王进喜》的纪念馆，使我们知道了铁人精神的丰富内涵。
一个在60年代的人，今天又一次出现在大屏幕上。
我们现在的工作条件.生活条件都比铁人爷爷的时候好。
铁人爷爷那是用的盆、衣服、裤子……都不如我们现在。
我想我们大家也要发扬铁人爷爷说的”宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的英雄气氛。
那个时代，也许物质很贫乏，可是我觉得他们的精神比现在充实的多，他们有信念，有追求。
而我们的一代，虽然生活好了，但是我们缺少一种信念、信仰，总是觉得生活缺点什么。
我们大家看一看，铁人王进喜用自己的身体来当“搅拌机”，这不就是为了让我们过上好日子么？我以后一定会像铁人爷爷学习，变成无私奉献的人。
弘扬铁人精神心得体会2看完了铁人，不免对里面的一些情节所震撼和感染。
总想写点什么，可是又不知从何说起。
应当说，片子真实再现了我国石油工人勘探开发初期的真实情形。
老一辈石油工人那种乐观的革命情怀，忘我的奉献精神，深深的感染了在座的每一个人。
他们前仆后继，不屈不挠，舍生忘我，艰苦奋斗。
其实，当时的环境和设施是十分恶劣的。
他们一个个也都是有血有肉的人，也都是食人间烟火长大的。
可是他们以自我的血肉之躯和钢铁意志成就了一个又一个人间奇迹。
“有条件要上，没条件创造条件也要上”“把贫油国的帽子扔进太平洋”，他们以自我的行动证明了自我的铮铮誓言。
在暴风雪面前，他们毫不畏惧。
当国家财产面临威胁时，他们挺身而出。
王进喜拖着残疾的腿跳进泥浆池时，感染了在座的每一个人。
没有畏惧，没有退缩，仅有职责。
最终，在大家的共同努力下，他们最终保住了井架，保住了设备，保证了中华民族的前进，同时也升华了自我的灵魂。
也许正是因为他们那种战天斗地大无畏精神，才使得我国的石油行业有了坚实的基础和稳步的发展。
应当说，他们是中华民族的脊梁，是中华民族崛起的源泉。
2024年弘扬铁人精神心得体会范例(2篇)
2024年弘扬铁人精神心得体会范例铁人精神是一种积极向上的人生态度和价值观，是中国共产党领导下中国共产党人和全国人民在艰苦卓越的抗日战争和解放战争中形成和培育起来的。
铁人精神以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，是一种坚定的革命理想，强烈的责任感，顽强的毅力和奉献精神。
作为一名中国人，我们无论身处何地，都应该学习和弘扬铁人精神。
在我个人的生活和工作中，我也不断感受到铁人精神的力量和魅力。
在此，我将从几个方面分享我对铁人精神的理解和体会。
首先，铁人精神体现在坚定的信念和追求上。
铁人精神的核心是坚定的思想信仰和共产主义的理想信念。
铁人们始终坚持马克思列宁主义的指导思想，始终追求共产主义的理想。
他们深深明白革命的艰辛和长期斗争的必要性，但他们从未动摇过理想信念。
无论是在与国民党军队的殊死搏斗中，还是在长征途中，铁人们都表现出坚定的信念和追求。
在我个人的生活中，我也要不断坚守自己的信念和追求，无论遇到多大的困难和挫折，都要始终坚守理想信念，勇往直前。
其次，铁人精神体现在顽强的毅力和不屈不挠的精神上。
铁人们面对重重困难和挑战，从未言败过，也从未退缩过。
无论是在战争中面对强大的敌人，还是在艰苦的生活条件下奋斗，铁人们始终展现出顽强的毅力和不屈不挠的精神。
他们愿意为了理想和事业付出一切，永不言败。
在我个人的生活中，我也要学习铁人们的毅力和坚韧精神，无论遇到多大的困难和挑战，都要坚持下去，永不放弃。
此外，铁人精神还体现在坚守初心和奉献他人上。
铁人们始终坚守初心，心系人民，把人民的利益放在第一位。
他们义无反顾地投身于革命事业，始终为人民群众的利益而奋斗。
铁人们以他们的饱满的热情和无私的奉献精神感染和激励了整个中国人民，成为全民族的楷模。
在我个人的生活中，我也要始终坚守初心，牢记为人民服务的宗旨，时刻关心他人的利益和福祉，并以自己的行动为他人作出贡献。
最后，铁人精神还体现在追求卓越和不断进取上。
铁人们不满足于现状，始终追求卓越。
铁人精神ppt
爱国 创业
求实 奉献
铁人精神代代传
建国40周年之际，他与雷锋、 焦裕禄、史来贺、钱学森一起
被中共中央组织部命名为“建 国以来在群众中享有崇高威望 的共产党员优秀代表”
世纪之交，他同孙中山、鲁迅、 雷锋、焦裕禄、李四光、毛泽 东、邓稼先、邓小平
袁隆平一起被评为“百年中 国十大人物”，写入中华民 族的光辉史册。
主人翁
意识
负责
铁人精神代代传
责任意识：他们总结出的“三老四严”等制度成为当时全国 工业系统学习的榜样如“三老四严”（即当老实人说老实话、 做老实事
严格的要求、严密的组织严肃的态度、严明的纪律）和回 访制度等，还在全国工业系统推广。
铁人精神代代传
担当意识：王铁人的性格 率直。他工作中也犯过错 误，出过娄子
铁人精神代代传
系列矛盾和困难 适应经济新常态 增添发展新动力
我们辽河油田针对以上形势，特别是“两法”实施以来所面临的一系列矛盾和困难，开展了“适应经济新常态、凝聚 改革新共识、增添发展新动力、实现效益新增长”主题教育活动。
铁人精神代代传
履职尽责
作为一名普通的石油工人面 对严峻复杂的内外部形势， 更应该大力弘扬“铁人精神”， 树立长期过紧日子、苦日子 的思想，统一认识、坚定信 心。从“铁人精神“中吸取”营 养“，履职尽责，无私奉献。
铁人精神代代传
具体表现：为国争光、为 民族争气的爱国主义精神; 独立自主
自力更生的艰苦创业精神; 讲求科学
为 国 争 光
三老四严的求实精神;胸怀全局、 为国分忧的奉献精神;
铁人精神是推进企业发展 的不竭动力。
铁人精神代代传
首先了解我们现在所处的环境：从国际经济形势看 世界经济仍处在金融危机后的深度调整期，国际油 气生产和消费格局发生改变
大庆精神演讲稿弘扬大庆精神铁人精神
大庆精神演讲稿弘扬大庆精神铁人精神弘扬大庆精神和铁人精神，发扬奉献精神是我们每个人的责任。
在国旗下讲话中，我们应该意识到民族精神是一个民族赖以生存和发展的精神支撑。
虽然铁人精神产生于特殊年代，但它仍然对我们这一代有着深刻的内涵。
铁人精神是一种高度觉悟的爱国主义精神，它要求我们为国争光，为国分忧。
同时，铁人精神也是一种奉献精神，要求我们不计名利、不计报酬，埋头苦干。
铁人精神还是一种艰苦创业、忘我拼搏的精神，要求我们不畏艰难险阻，战天斗地。
此外，铁人精神也要求我们对技术精益求精，为事业练就一身硬工夫、真本领的科学求实精神。
最后，铁人精神还要求我们不安于现状，不拘于常规，奋发思变的创新精神。
在研究铁人精神的过程中，我们可以从大庆的创业精神中汲取灵感。
大庆在创业之初曾提出，“人就是要有一股气，对一个国家来讲，就是要有民气;对一个集体来讲，就是要有士气;对一个人来讲，就是要有志气。
”这段话的含义是，一个人必须有一种精神才能真正活着。
铁人精神就是这种令人虽死犹生的精神，它体现了一个国家、一个民族、一个集体实现自己崇高理想和奋斗目标的势不可挡的意志。
这种精神在任何时代、任何地方，都是一种奋发进取的力量：有了它就会前进;失去了它，也就失去了进步的动力。
作为石油系统员工，我们应该将铁人精神转化为我们立足本岗、做好工作的内在动力和实际行动。
我们应该查找自己的不足，努力做到以下几点：时，我们感受到的不仅仅是一种精神的力量，更是一种对人生的启示。
铁人精神，是一种坚韧不拔、不屈不挠、勇往直前的精神。
它告诉我们，只有在追求卓越的道路上，不断地超越自己，才能实现人生的价值。
铁人___的人生经历告诉我们，只要我们有理想、有信念、有毅力，就能创造出不朽的业绩，成就自己的人生。
在新时代，我们需要继承和弘扬铁人精神，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
我们要像铁人___一样，加强研究，不断提高自己的素质和能力。
要树立正确的权利观、地位观和利益观，始终把全心全意为人民服务作为自己的终身追求和义不容辞的责任。
传承铁人精神 打造过硬队伍
传承铁人精神打造过硬队伍作者：杨伟涛来源：《企业文化·下旬刊》2015年第11期半个世纪以来，大庆精神、铁人精神一直是融入我们油田职工血脉的性格和品质，是我们奋发向上的动力与追求。
创建“铁人式红旗队伍”，能够成为“铁人式红旗队伍”中的一员，是我们基层企业石油工人不懈的追求，是我们的精神动力和至高无上的荣誉。
那么在深入开展学习实践发展观的新形势下，在高科技新会战和1000万吨持续稳产的大目标下，基层企业如何开展好“铁人式红旗队伍”的创建活动，打造过硬的员工队伍？我认为应该做好以下三个方面的工作：一、适应需要，更新思路，把开展“铁人式红旗队伍”创建活动作为加强基层建设的根本途径深入开展“铁人式红旗队伍”创建活动，首先在思想和认识上要有新提高，要站在原油持续稳产、整体协调发展、构建和谐矿区、创建百年油田的伟大实践高度来正确认识我们的使命和任务，作为后勤基层单位，我们的立足点是服务百年油田。
深入开展“铁人式红旗队伍”创建活动是全面提高基层企业管理水平的重要途径，更是形成基层战斗力的重要来源。
一是认清形势，自我加压。
基层企业的领导班子是企业发展核心。
开展“铁人式红旗队伍”创建活动主要取决于领导班子，加强基层企业领导班子建设至关重要。
党支部要加强对党员干部的管理，树立领导班子良好的作风，保持同职工群众的血肉联系。
领导班子要加强团结，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结更出生产力。
领导班子要加强廉洁自律，树立良好形象，杜绝以权谋私和奢侈浪费现象的发生。
只有建设一支团结、高效、廉洁的基层领导班子，才能在职工队伍中树立威信，更好地凝聚职工队伍。
二是加强领导，健全组织。
结合基层企业的实际，将开展“铁人式红旗队伍”的创建活动列为重点工作，认真制定适合本企业的创建活动方案，成立“铁人式红旗队伍”创建活动领导小组，将创建活动的实施方案下发企业各部门，有计划地安排具体工作和各阶段需要加强的工作，建立领导班子与部门和班组之间联系点，确定创建目标、完善考评标准、设立活动评比台等。
王进喜工匠精神心得感悟
王进喜工匠精神心得感悟（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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《铁人》电影观后感优秀4篇
《铁人》电影观后感优秀4篇《铁人》观后感篇一20xx年5月23日星期四下午，公司组织我们观看电影《铁人》。
被称为“铁人”的实际上是一名普通的石油工人，名叫王进喜。
故事发生在1960年松原会战时期，东北发现了大油田，得到这个消息后王进喜和他的徒弟们迅速赶到东北，开始了石油大会战。
刚到东北，钻井各项设施不完善，没有吊车，没有拖车，王进喜带领他的徒弟们用肩膀、用脊梁、用血肉之躯一点点的将油井井架搭好，使油井能正常的进行开采工作。
王进喜想尽办法克服了开采工作中遇到的重重困难，得到很多，也失去很多？?这场电影看下来，有几处让我感觉特别的辛酸：一、王进喜带领徒弟们用血肉之躯搭建井架的时候，他们的口号，他们坚毅的神情让我震撼，感叹于他们的精神，这是种什么样的信念在支撑着他们。
我想，应该就是王进喜说的，要努力让国家摆脱贫血，摆脱被欺负的局面；二、发生井喷时，水泥搅拌不均匀，井喷抑制不住。
有人劝王进喜赶紧带着徒弟们离开，而王进喜命令徒弟，井架不倒，人就不许倒，随后带伤跳进水泥池，用身体搅拌水泥，成功抑制了井喷，保持了井架和钻机。
看着徒弟们纷纷效仿师傅跳进水泥池的画面，我才意识到什么叫做人像钢铁一般坚强，也才理解了开头王进喜的那句话：我们来这，就是玩命的。
三、闹饥荒期间，王进喜宁愿犯错误也要给徒弟们换取口粮。
即使在小知识分子身体素质差熬不住饥荒，熬不住艰苦的日子要逃跑时，王进喜还是把口粮袋和护膝塞进了小知识分子的怀里，告诉他要好好做人体面做人。
四、井架有东西掉落，砸到徒弟万堂的头上，王进喜急忙赶来后询问万堂，万堂开口说，师傅，我没事。
看到这里，我真是难受的想流泪，胸口很闷。
我想到了现在社会的我们挑活干捡活干怕苦怕累是多么羞愧。
电影看完后，王进喜的那句，宁肯少活20年，拼命也要拿下大油田，还在我的脑海中盘旋，我想王进喜的铁人精神值得我去学习的还有很多很多方面！《铁人》观后感篇二今天下午，在领导的带领下我们公司组织全体在职员工观看了电影《铁人》，铁人王进喜的无私奉献，艰苦奋斗，忘我拼搏的精神震撼了每一位观众。
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铁人魂铸钢铁队
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铁人魂铸钢铁队-企业管理论文
铁人魂铸钢铁队
文／唐骏华刘辉白柱石
“这是一支满载荣誉的钢铁之师，他们用责任和担当诠释了‘爱国、创业、求实、奉献’的大庆精神，他们用奉献和坚守续写着钢铁队伍弘扬会战传统的永恒序曲”。
11月5日，在黑龙江省委宣传部举行的“龙江楷模”第二届发布会上，省委宣传部授予大庆钻探钻井二公司1205钻井队“龙江楷模”荣誉称号，并在表彰决定中指出，1205钻井队是中国工人阶级的先锋战士——铁人王进喜带过的队伍，是铁人精神的发源地，1953年组建于玉门油矿，1960年参加大庆石油会战。
62年来，1205钻井队先后走出“铁人”王进喜、“大庆新铁人”李新民。
这个队是大庆精神铁人精神的一面红旗，被称为大庆油田标杆中的标杆、红旗中的红旗。
立铁人品格
铸起精神高地。
多年来，1205钻井队把传承铁人精神作为传统教育的重要内容，坚持开展“人人学队史、人人讲队史、人人写队史”和“队史使我更光荣，我为队史添光彩”活动，用铁人事迹激发职工站排头、创佳绩、争第一，使尽职尽责、争创一流成为干部职工的自觉行动。
建队以来，队长换了19任，支部书记换了29任，每一任领导都把“让铁人精神代代相传，让铁人红旗高高飘扬”作为自己的崇高使命，把用铁人精神建队育人作为自己的神圣职责。
干部冲锋在前。
2004年8月，1205钻井队在采油六厂施工，该区块地下浅气活跃，是易发井喷的“老虎口”。
面对随时可能发生的井喷，第18任队长李新民不分昼夜盯在井上。
当第一口井钻至362米时，突然出现溢流，李新民带领全队职
工迅速冲到现场，与“气老虎”展开殊死搏斗，避免了井喷事故的发生。
一个月内，他们在“老虎口”连续打出了5口井，口口质量全优，一举创下了在浅气活跃区块打井安全无事故的纪录。
党员带头示范。
近年来，这个队党支部以“三区一网”建设为载体，深入推进创先争优活动。
在党员中，深入开展争当“铁人式党员”活动，激励党员在观念上领先、行动上率先、业绩上创先。
结合实际开设了“三个课堂”，把“三会一课”作为党员学习教育的“固定课堂”，坚持开展，常抓不懈；把“典型示范”作为锤炼党员作风的“移动课堂”，互学互访，共同提高；把“党员一帮一、一带一”作为党员增强党性的“实践课堂”，比肩工作，共同进步。
在铁人精神的激励和鼓舞下，1205队先后涌现出了以中宣部树立的全国重大典型——“大庆新铁人”李新民、全国青年“五四”奖章获得者胡志强为代表的全国劳动模范、全国五一劳动奖章获得者等各类模范210多名，为油田输送各类人才1200多名，真正做到了“熔入一块铁，锻出特种钢”。
练过硬技能
百炼硬功夫。
1205钻井队坚持从生产实际出发，创办了岗位技校，在驻地和井场都设立了课堂，把提高生产技能、增强创新能力和解决生产过程中的实际问题作为教学的重要内容，在全队形成了“时时学习、处处学习、事事学习”的浓郁氛围。
持之以恒的学习促进了全队职工技术素质的大幅提升，涌现了一大批技艺精湛的高技能人才和一岗多能的复合型技术工人，先后取得了240多项技术创新成果。
2008年在大庆石油管理局举办的青工技术大赛中获得个人第四名；2011年钻探工程公司组织的井控技术大赛中荣获团体第七名的好成绩；在2015年公司举办的“钻井工岗位技能大赛”中，他们队获得了团体第一和7个
单项第一的骄人战绩。
井场创纪录。
近年来，针对油田开发难度不断加大，技术含量越来越高的新情况，1205钻井队加大技术攻关力’度，赶超国际先进水平。
自2000年以来，就实现了5次钻机转型。
2006年，1205钻井队承担了大庆油田第一口长水平段取芯井施工任务，这口井水平段长497米，取芯段总长336米，施工难度相当大。
面对困难，1205钻井队干部员工没有丝毫犹豫，他们精心研究技术方案，多次改进施工方法，严密组织施工衔接。
坚持做到从660米开始，每打一个单根，就对井眼轨迹进行一次计算、预测，提前20天完成施工任务，并以取芯段总长336米，取芯收获率99.1%的高指标，创出了全国纪录。
头台攻疑难。
2014年，1205钻井队临危受命，奔赴大庆头台油田鸡心岛施工。
鸡心岛四面环水，各种物资供给都需要摆渡，保障十分艰难，且地下情况复杂，卡、塌、漏、侵的情况随时可能发生，先后有好几支队伍都铩羽而归，面对这种情况，1205钻井队及时召开员工大会，做动员、拟方案、定措施。
他们针对不同复杂情况制定专项应急预案，并邀请公司技术专家对技术骨干进行强化培训，第一口井开钻后，队长书记24小时盯在井场，队部大班全部下到班组跟班作业，全队干部员工驻守在鸡心岛上，整整奋战60个日夜，凭借过硬的作风、精湛的技术，终于不负众望，顺利完成鸡心岛首口高难度水平井——茂11-平871井的施工任务。
创“钢铁”业绩
铁人后代誓圆铁人梦想。
为让铁人队旗帜早日飘扬海外，多年来，他们注重学习国内外先进管理经验。
有计划地组织大家学习国际钻井标准、英语、涉外等有关海外知识，施工中用英语记报表。
为让1205队尽快走出国门，2005年
3月份组建了DQ1205队，为让大家熟悉国际钻井惯例和英语，适应国际钻井施工的各项技能，对34名职工进行了为期4个月的封闭培训。
在学习过程中，大家感到：手中的笔，比井架重；心中的压力，比打疑难井还大。
李新民就用铁人老队长“识字搬山”的精神激励大家，自己带头每天伴着三更灯火五更鸡拼搏在学海之中。
经过培训，他们全部取得了赴海外施工的语言资格证、IADC合格证和HSE资质证书。
1205钻井队还坚持把传统管理方式与现代管理理念结合起来，根据岗位风险、价值、贡献实行了3P管理，有效调动了职工积极性；建立了安全隐患识别体系，实现了“零事故、零损失、零伤亡”；按照绿色钻井、环保施工的标准，拿到了进军国际钻井市场的“通行证”，并在2006年成功进入了苏丹钻井市场。
铁人后代创出一流业绩。
面对自然环境极其恶劣、地质环境极其复杂、政治环境极其动荡、人文环境极其陌生的苏丹市场，项目经理李新民带领大家像铁人当年到大庆参加会战那样，发扬“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的精神，天天顶着烈日、伴着星辰，在热如蒸笼的环境下紧张的施工。
当年铁人把北风当电扇、大雪当炒面。
而今，铁人的后代们把高温当桑拿、汗水当淋浴，每天每人要喝掉10多斤水。
以“宁肯历尽千难万险，也要为祖国献石油”的信念，角逐海外、报效祖国。
于2006年4月29日，成功交出第一口井，标志着1205队迈出了历史性的第一步。
铁人后代实力誉满海外。
“感谢DQ1205钻井队在生产施工中对环保工作所做出的积极努力，让我们敬佩，也为其它施工队伍树立了好榜样，环保工作要向DQ1205钻井队学习”。
2015年5月5日，钻井二公司收到伊拉克米桑石油公司哈法亚油田副总经理萨德·默罕默德发来的表扬信。
2013年，1205钻
井队转战伊拉克哈法亚油田施工，凭借过硬的作风、精湛的技术、高标准的施工，很快就在哈法亚油田站稳了脚跟。
62年来，1205钻井队创造了多个全国第一：第一个累计进尺突破200万米大关；第一个累计打井突破2000口；第一个打出大庆油田第一口长水平段取芯井，创出取芯段总长336米、取芯收获率99.1%的全国纪录；第一个在苏丹两次获得PDOC钻井杯；第一个在伊拉克哈法亚油田先后创出平台完井周期227天15小时、单井建井周期29天23小时等多项新纪录。
目前，1205钻井队已累计为国家交井2149口，总进尺267万米，相当于钻透301座珠穆朗玛峰。
1205队曾被石油工业部授予“钢铁钻井队”“卫星钻井队”等称号，先后荣获集团公司基层建设“百面红旗单位”，黑龙江省先进党组织标杆，全国先进基层党组织，全国“五一”劳动奖状等300多项殊荣。