文化部主管职责

主管岗位职责：

1.负责文化部各项工作的事务安排及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作

2.负责分配文化部的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序、责任到人、明确分工。

3.负责线上的卓凡各方面的宣传

4.负责和个分公司责任人的对接

5.组织部们人员的学习情况

6.对新出任务和好上级的安排事务及时分工明确

7.负责部门奖金的管理

8.监督人员的工作情况

分工人员详情：

花花：微信编辑（课程、卓凡内部人），负责《演说心经》书籍的改编，照片、拍摄

何诚：视频形成文字、视频制作、客户整理，负责《运营心经》书籍的改编

玉仙：微信编辑（课程、微信公众平台），各分公司所需要的资料整理、拍摄

汪易：上传下达，分工监督，及时替补、创造部门价值

部门工作描述：

1、各期照片的分类整理（亲传弟子、每期新增亲传弟子、智慧家庭、智慧使者等）；

2、各期视频的形成文字（客户成功案例的收集、各地区客户案例的分类、对后续学习的跟踪比较）；

3、成功客户案例的整理及形成内部培训辅导资料（企业导入成果，学习后的改变，家庭变化等等）；

4、拍照，各期课程派一人参加全程跟踪报道（课堂上的变化及动态：赞助商、分享、新的事物颁布及个助教老师的动态现象、重要人物照片的多角度拍摄）拍照人员可随意走动，学习状态不好的学员可以对准他拍照让他自然而然的端正学

习态度，或者及时报备给助教老师是否有不良情况以至于会务组及时采取政策。

5、微信的编辑（跟踪报道课堂微信、时事政治推广微信、健康养身微信、卓凡人精神微信、小课微信），卓凡文化的微信每天都将会发两到三天微信，其他微信搜集到资料完善好后发送。

6、卓凡内部企业文化的宣传及塑造和创新（企业文化的增加变更等）；

7、带动卓凡全体人员进行微讲，每天传播正能量的话

8、给部门创造出更多的价值（只要能想到的项目都可以做到的必需做到）

9、协助各部门完成他们的工作（需要设计、打印、录入等等相关线上工作）

10、线上工作的跟进及维护（官网、贴吧、公众平台）

11、关注时事政治国家有关企业培训的制定方案，不容许的立刻通知上级

12、和分公司对接客户现状，了解企业需求和现在集团内部人员的情况。

13、卓凡所需要的各类设计，学习及初步设计。