临床用血及无偿献血知识培训制度
医院临床用血管理制度范本（3篇）
医院临床用血管理制度范本第一条为加强临床用血管理，推进临床科学合理用血，保护血液资源，保障临床用血安全和医疗质量，根据《中华人民共和国献血法》、《医疗机构临床用血管理办法》和《临床输血技术规范》制定本制度。
第二条加强临床用血组织管理，明确岗位职责，健全管理制度和工作规范，并保证落实。
第三条院长是第一责任人。
第四条输血科的主要职责是:(一)建立临床用血质量管理体系，推动临床合理用血;(二)负责制订临床用血储备计划，根据血站供血的预警信息和医院的血液库存情况协调临床用血;(三)负责血液预订、入库、储存、发放工作;(四)负责输血相关免疫血液学检测;(五)参与推动自体输血等血液保护及输血新技术;(六)参与特殊输血治疗病例的会诊，为临床合理用血提供咨询;(七)参与临床用血不良事件的调查;(八)根据临床治疗需要，参与开展血液治疗相关技术;(九)承担医疗机构交办的有关临床用血的其他任务。
第五条必须使用血液中心提供的血液，输血科配合血液中心建立血液库存动态预警机制，保障临床用血需求和正常医疗秩序。
第六条输血科科学制订临床用血计划，建立临床合理用血的评价制度，提高临床合理用血水平。
第七条输血科对血液预订、接收、入库、储存、出库及库存预警等进行管理，保证血液储存、运送符合国家有关标准和要求。
输血科储血设施应当保证运行有效，全血、红细胞的储藏温度应当控制在2-6℃，血小板的储藏温度应当控制在20-24℃。
储血保管人员应当做好血液储藏温度的____小时监测记录。
第八条输血科接收血液中心发送的血液后，应当对血袋标签进行核对。
符合国家有关标准和要求的血液入库，做好登记;并按不同品种、血型和采血日期(或有效期)，分别有序存放于专用储藏设施内。
经办人签名并签署入库时间。
医院临床用血管理制度范本（2）第一章总则第一条为了规范和加强医院临床用血管理工作，保障患者用血的安全和合理性，制定本制度。
第二条本制度适用于本医院各科室的临床用血操作、血液库房的管理，以及相关人员从事用血活动的监督和指导。
临床用血和无偿献血知识培训制度 Word 文档
十九、临床用血和无偿献血知识培训制度
（一）定义
指为提升医疗机构医务人员水平，对临床用血和无偿献血知识的继续教育学习进行规范管理的制度。
（二）基本要求
1.培训目标
（1）以问题和需求为导向，以岗位胜任力为核心，全面提升临床输血专业技术水平和职业综合素质。
（2）完善临床医务人员岗前和在岗教育制度，加强法律法规、医学人文、临床用血和无偿献血知识培训，满足医务人员理论知识和实践技能提高的需求。
2.培训计划制定：
医院临床用血管理委员会以临床输血和输血相容性检测需求为导
向，根据输血专业技术人员发展需求，制定本年度医务人员临床用血和无偿献血知识培训计划，每年至少组织一次。
培训计划应包括以下内容：培训时间、培训内容、培训地点、授课人、学时、参加人员范围。
3.培训方式
通过举办各类讲座、知识问答、网上学习等多种不同形式，对各类人员采取有针对性的培训，做到全体医务人员培训与骨干培训相结合。
4.培训内容：涵盖临床用血相关的法律法规、我院临床用血的相关制度和规定、输血技术、临床用血知识新进展以及无偿献血相关知识。
5.考核管理办法
（1）每年新进医务人员必须参加临床用血知识培训、考核合格后方能上岗。
（2）每年所有在岗医务人员必须统一参加 1 次以上临床用血知识和无偿献血知识培训。
（3）输血科专业人员每年至少参加一次输血相关的学术交流和其他形式的继续教育。
（4）培训后应对医务人员进行考核，参加率及考核成绩记入合理用血考核档案。
医院临床用血管理制度范本（二篇）
医院临床用血管理制度范本一、目的和范围为了确保医院使用血液及血液制品的科学性、规范性，提高血液使用的安全性和合理性，保障患者的健康和生命安全，制定此管理制度。
本管理制度适用于医院所有临床科室在患者临床治疗中应用血液及血液制品的管理。
二、管理原则1.严格执行医院血液管理制度，遵循医疗质量管理规范，确保患者用血安全。
2.合理用血，循证医学原则，严格按照用血指征进行血液使用。
3.严守血液管理流程和操作规程，保证血液采、存、运输和使用的规范化。
4.加强科室间沟通和协作，避免血液浪费现象的发生。
三、使用申请和审批1.医生必须根据患者病情和用血指征填写《血液使用申请单》，包括患者基本信息、用血原因、血型和交叉配血结果等。
严禁无指征地使用血液。
2.主管医生对血液使用申请进行认真审核，确保申请合理和规范。
3.针对急危重病患者的血液使用申请，主管医生可在紧急情况下口头申请，但必须书面确认和归档。
4.医院设有血液使用审批委员会，由相关专业人员组成，负责审批血液使用申请、监督和管理血液使用情况。
四、血液存储和运输1.血液和血液制品应存放在专门的血液库房内，并保持明确的标识和分类。
2.血液库房应保持干燥、洁净、通风良好。
3.血液存储温度应符合规定，严禁冷冻解冻多次使用。
4.血液运输应采取冷链运输方式，确保血液质量和安全。
五、血液使用和记录1.血液使用时，医生必须在医疗记录中详细记录用血量、用血时间和血液反应等。
2.血液使用后，护士负责填写《血液使用记录单》，包括血液来源、血型、过期日期等信息，并及时归档。
3.对于大出血患者，应定期进行血液库存盘点，及时补充不足的血液。
六、血液废弃处理1.血液过期、污染、不合格等情况应及时报废处理，并填写废弃记录。
2.废弃的血液和血液制品应进行特殊处理，避免对环境和人员的污染。
七、管理考核和监督1.医院设立临床用血管理委员会，负责血液使用的监督、考核和指导。
2.定期开展血液使用的监督检查，对不规范的血液使用进行纠正。
临床用血及无偿献血知识培训
2、无偿献血者配偶和直系亲属用血报销，须向当地血站提交以 下材料：
1）无偿献血证 2）献血者、用血者和代办人身份证（原件或复印件） 3）用血者与献血者的关系证明；
双方在同一户籍，可携带户口本；双方不在同一户籍，需携 带关系证明，证明可由：单位、街道、派出所、社区、村委会开据。
4）就诊医院输血记录单（复印件） 5）就诊医院用血发票原件或复印件（复印件需加盖医保公章） 3、献血在前，用血在后。
临床用血知识及 无偿献血知识培训
检验科：刘继霞 2021.08
临床医师在用血时应负哪些责任
1、临床医生必须严格掌握输血指征，做到能不输血者坚决不输； 能少输血者不多输；如有输血指征要开展成分输血，尽可能不输 全血；若患者符合自身输血条件，则应积极开展自身输血，不输 或少输同种异体血。 2、临床医师要熟悉采供血机构所提供的血液及其成分的规格、 性质、适应征、剂量及用法。 3、输血治疗时，临床医生须向病人或家属说明输血目的及可能 会产生输血不良反应和经血液传，在室温中停留的时间不得超 过30分钟。输用前将血袋内的血液轻轻混匀，避免剧烈震荡。血 液内不得加入其他药物，如需稀释只能用静脉注射用生理盐水。 4、输血前后用生理盐水冲洗输血管道。连续输用不同供血者的血 液时，前一袋血输尽后，用静脉注射用生理盐水冲洗输血器，再 接下一袋血继续输注。 5、输血过程应先慢后快，再根据病情和年龄调整输注速度，并严 密观察受血者有无输血不良反应，如出现异常情况应及时处理。 输血初期10—15分钟或输注最初30—50毫升血液时,必须由医护人
后，签署姓名及时间。不得由非医护人员送血标本。 4、受血者配血试验的血标本必须是输血前3天之内的，血标 本能代表患者当前的免疫学状态。再次输血必须重新采集血 样。
取血时应注意什么
医院无偿献血制度（四篇）
医院无偿献血制度l无偿献血是指为拯救他人生命，志愿将自身的血液无私奉献给社会公益事业，而献血者不向采血单位和献血者单位领取任何报酬的行为。
无偿献血是终身的荣誉，无偿献血者会得到社会的尊重和爱戴。
无偿献血是无私奉献、救死扶伤的崇高行为。
为保证医疗临床用血需要，响应国家实行无偿献血制度保障献血者和用血者身体健康，发扬人道主义精神，促进____物质文明和精神文明建设，制定本制度：l第一条鼓励无偿献血的健康员工自愿献血，要求党员带头、干部带头，义务献血作表率。
l年龄：____周岁(可申请延续献血年限)2.体重。
男≥____千克，女≥____千克。
3.血压：12-20/8-12kpa，脉压差：≥4kpa或____mmhg-____mmhg/____mmhg-____mmhg，脉压差：≥____mmhg。
4.脉搏。
____次/分，高度耐力的运动员≥____次/分。
5.体温正常l第二条做过胃、肾、脾、肺等器官切除手术已经痊愈的人不可以献血。
有眼科疾病患者如：角膜炎、虹膜炎、视神经炎的患者是不可以献血的，而眼睛有变化的高度近视也是不可以献血的。
l第三条献血当天应适当休息，在2－____天内不要做强烈运动，可以正常工作和生活，针眼外应保持清洁。
另外可适当补充点营养，吃些蛋、奶、瘦肉、豆制品、蔬菜等食物，但不要暴饮暴食。
按规定要求进行登记填写体检表。
量体重、测血压、医师进行物理检查。
抽少量血样进行化验检查。
l第四条献血后可适当增加牛奶、猪肉、牛肉、鸡蛋、鱼肉和动物的肝、心、肾以及黑鱼、甲鱼等富含优质蛋白质的食物，这些食物还含有造血所需的其他营养物质。
因为造血时需要大量的蛋白质，所以献血后必须注意补充足量的蛋白质。
铁是制造红细胞中血红蛋白不可缺少的物质。
献血后，血液中红细胞等有形成分相对减少，于是骨髓____必须加倍工作，合成红细胞等，这时需要大量的铁。
正常人每天需铁量约1.5毫克，献血后需要量便极大增加，因此，献血后需摄入含铁量高且又易吸收的食物，如猪肉、牛肉、鸡肉、猪肝、鸡血等。
医院临床用血知识培训制度
医院临床用血知识培训制度一、培训目的二、培训对象临床用血科室和相关科室的临床用血操作人员。
三、培训内容1.用血的基本知识：包括血液成分、血型学基础知识、供血者的选择、血液传染病的筛查等。
2.临床用血的适应症和禁忌症：包括适应症的判断和禁忌症的辨识等。
3.用血前的准备工作：包括填写用血申请单、抽取供血者的标本、血型鉴定和交叉试验等。
4.用血的操作流程：包括输血品种的选择、用血器材的准备、输血前的检查和用血的实施等。
5.用血后的观察和护理：包括观察输血反应、记录用血情况、护理病人等。
6.防止输血相关传染病的培训：包括安全操作、采取严密隔离措施等。
四、培训方法1.理论培训：开展专题讲座、学术交流和病例讨论等形式的培训，由专家和资深医师进行讲解。
2.实践培训：开展临床用血操作示教和模拟操作培训，由资深操作人员进行指导和实践训练。
3.在岗培训：定期考核和培训在岗人员的操作技能和专业知识，减少操作错误和提高工作效率。
五、培训周期和评估1.培训周期：新进人员在入职前需完成基本知识的理论培训和实践培训，培训周期为3个月；现有人员每年定期进行一次复习培训。
2.培训评估：通过理论知识考试和实操技能考核来评估培训效果。
不合格的人员需补充培训，并重新考核。
六、培训资料和工具1.培训教材：编写培训教材，包括理论知识和实践操作的内容，以供培训参考和学习使用。
2.演示材料：编制培训演示课件，包括用血操作流程、示范操作视频等，用于培训讲解和实践演示。
3.操作器材和设备：确保培训时有充足的操作器材和设备供学员使用，如各类血样采集器具、输血器材、血型鉴定试剂等。
七、培训后续支持2.提供进修机会：鼓励临床用血科室人员参加相关学术会议、培训班等进修学习，提高专业知识水平。
八、制度执行临床用血科室负责制定和执行医院临床用血知识培训制度，并定期进行评估和改进。
以上为医院临床用血知识培训制度，旨在提高临床用血操作人员的专业知识水平和规范操作能力，确保用血工作的准确性和安全性。
13临床用血、无偿献血知识培训制度
临床用血培训与考核制度
1.为规范对医务人员进行“基础理论、基本知识、基本技能”的训
练与考核，把“严格要求、严密组织、严谨态度”落实到各项工作中的要求，特制定本制度。
2.培训内容：《中华人民共和国献血法》、《医疗机构临床用血管
理办法》、《临床输血技术规范》、《无偿献血知识培训》等临床输血相关的各项规章、制度、流程及应急预案等。
3.培训组织：由医务处、护理部共同根据具体培训内容组织对相关
人员的培训、考核的实施工作。
4.培训对象：对每年新进院医疗、护理及医技人员在岗前培训课程
中安排进行有关输血知识的培训。
在职医务人员采用定期或不定期的方式，每年1次。
培训不一定采用专场专题的形式，可以与其他培训的内容共同进行。
5.考核：可以设输血知识的专场考试，也可以与其他专业的考试内
容共同进行，但与输血有关知识考试的场次每年不少于1次。
45周岁以下人员必须参与考核。
临床用血管理制度(医疗行业汇总)
临床用血管理制度（医疗行业汇总）一、引言血液是拯救生命的重要资源，临床用血是医疗救治的关键环节。
为了确保临床用血的安全、有效和合理，我国医疗行业制定了一系列管理制度和规范，以保障人民群众的健康权益。
本文将对临床用血管理制度进行汇总，以期为医疗行业从业人员提供参考。
二、临床用血管理原则1.安全第一：确保临床用血安全是首要任务，包括献血者筛查、血液检测、成分制备、储存运输等环节。
2.合理用血：根据患者病情、血红蛋白水平、心肺功能等因素，合理选择血液成分和输血量。
3.严格监管：加强对临床用血过程的监管，确保各项操作符合规范要求。
4.信息公开：及时向患者及家属公开用血相关信息，提高透明度。
5.教育培训：加强医务人员用血知识培训，提高临床用血水平。
三、临床用血管理流程1.献血者招募：严格按照献血者健康检查标准，进行献血者招募。
2.献血者筛查：对献血者进行健康检查，包括病史询问、体格检查、血液检测等。
3.血液采集：采用无菌、密闭、一次性采血器材，确保血液采集安全。
4.血液检测：对采集的血液进行病原体检测，包括HBsAg、抗-HCV、抗-HIV、梅毒等。
5.成分制备：根据临床需求，将全血分离制备成红细胞、血浆、血小板等成分。
6.储存运输：采用专用设备储存血液，确保血液质量。
在运输过程中，严格控制温度和湿度，防止血液变质。
7.输血申请：临床科室根据患者病情，向输血科提交用血申请。
8.输血科审核：输血科对用血申请进行审核，确保用血合理性。
9.血液发放：根据输血申请，发放相应血液成分。
10.输血过程：临床科室严格按照输血操作规程进行输血，密切观察患者病情变化。
11.输血后评估：对输血效果进行评估，及时调整治疗方案。
四、临床用血管理措施1.完善组织机构：成立临床用血管理委员会，负责临床用血管理工作的组织、协调和监督。
2.制定规章制度：根据国家相关法律法规，制定临床用血管理制度和操作规程。
3.加强人员培训：定期开展临床用血知识培训，提高医务人员业务水平。
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医疗机构临床用血及无偿献血
知识培训制度
根据医疗机构临床用血管理办法第二十九条：医疗机构应当建立培训制度，加强对医务人员临床用血和无偿献血知识的培训，将临床用血相关知识培训纳入继续教育内容，新上岗医务人员应当接受岗前临床用血相关知识培训及考核。
一、新上岗人员上岗前接受输血相关法律、法规及输血技术规范的
培训，并进行考核。
二、全院每半年进行一次输血相关法律、法规及输血技术规范的培
训，并进行考核。
三、选送人员外出学习、培训、参观相关输血单位及各种学术会议，
回单位后要进行讲课。
四、新上岗人员，上岗前要进行无偿献血知识培训，并进行考核。
五、每年6月14日世界献血日，输血科与医务科组织工作人员在
院内外宣传无偿献血知识，并留资料保存。