中国南车企业文化手册
机械工业企业文化手册
企业文化手册目录三、公司文化理念（MI篇） (3)1、企业精神：兴船报国创新超越 (3)2、企业目标：创建中国最强最大国际一流船舶集团 (3)3、企业使命：以领先的科技水平为海军国防事业提供优质产品 (4)5、经营理念：打造精品做强主业 (4)6、经营方针：立足军品积极开拓依托市场多元开发 (4)7、质量理念：以人为本学习创新以质取胜振兴企业 (5)8、管理理念：宏观构架精心部署抓住重点跟踪推进重视细节全面落实 (5)9、人才理念：平等竞争优胜劣汰扬长避短人尽其才 (5)10、安全生产理念：以人为本安全发展 (6)11、保密理念：常思大义保密有责 (6)12、企业廉洁文化核心理念： (6)四、视觉新形象识别系统（VI篇） (7)1、企业标志及释意 (7)2、公司标志及释义 (7)3、集团旗帜 (8)4、公司旗帜 (8)厂歌 (8)三、公司文化理念（MI篇）1、企业精神：兴船报国创新超越船舶工业是集团公司赖以生存的基础，是集团发展和广大员工施展才干的广阔舞台。
实现海军装备现代化、振兴我国船舶工业是我们的光荣职责。
兴船才能报国，兴船才能强企，兴船才能实现集团和员工的共同发展。
走新型工业化道路，不断推进观念创新、技术创新、体制创新和管理创新，不断开拓进取，不断超越竞争对手，不断超越自我，与时俱进，勇攀高峰，不断为国防建设和国民经济建设做出新的更大的贡献。
2、企业目标：创建中国最强最大国际一流船舶集团以提高经济效益为中心，加快适应变革和市场竞争的需要，船舶、配套、非船三业并举，统筹好军品和民品、产品经营与资本经营、规模与效益、当前与长远、经济发展与企业文化建设的关系。
按照“新三步走、翻四番”的宏伟规划，创建中国最强最大、国际一流的船舶集团，成为我国海军装备最强最大的供应商，成为中国造船业的主导力量。
3、企业使命：以领先的科技水平为海军国防事业提供优质产品公司将一如既往以诚实守信为基石、以科技创新为先导、以质量第一为保障，为国防现代化建设提供优质产品。
各企业的精神文化
托普仪器有限公司 企业愿景——我们在农业仪器领域里被认为是做的最好的。 企业使命 ——做负责任的企业。在农林检验仪器领域提供专业、完善的服务、提升行
QCD 具有国际竞争力的大型乘用车企业。 二、企业理念公司使命： 公司使命：制造优质 汽车，提供满意服务，优化生活品质，实现人与自然 的和谐。 公司愿景： 公司愿景：永 续发展的百年东风，面向世界的国际化东风，在开放中自主发展的东风。 公司经营理念： 公
司经营理念：关怀每一个人，关爱每一部车 公司企业哲学： 公司企业哲学：学习，创新， 超越。 公司的宗旨： 公司的宗旨：我鼓以建立国际企业为目标，竭尽全力以合理的价格、 提供全球化高品质产品，善广大的用户满意。
民生银行 企业目标：100 年之后，达到像花旗、汇丰那样的规模，办成一家百年老店。
企业精神：开拓、团结、敬业、优质。 企业核心价值观：创新。 中国南车股份有限公司 理想境界、核心价值观和价值取向 理想境界：振兴装备制造业，赶超行业世界一流。 核心价值观：饮水思源，股东利益至高无上；用户第一，客户需求永远是我们 前进的动力； 以人为本，每位员工与中国南车共享成功。 价值取向：人的价值高于物的价值——我们的企业能够创造高质量的产品，更 能够创造高素质的人才。 社会的价值高于利润的价值——企业的最高境界是她存在的社会价值，而不单 纯是利润。 用户的价值高于生产的价值——企业一切运作的活力均来源于用户的需求。 团队的价值高于个人的价值——公司的成功就是员工个人事业的成功。 企业精神和工作作风 积极倡导诚信、敬业、创新、超越的企业精神。 诚信 创新 超越 敬业 经营理念，引导企业走正确的路，干正确的事。 中国北车股份有限公司 中国北车使命：接轨世界 牵引未来 中国北车愿景：成为轨道交通装备行业世界级企业 中国北车核心价值观：诚信为本 创新为魂 崇尚行动 勇于进取 中国北车团队建设目标：实力 活力 凝聚力 深圳万科
中国南方机车车辆工业集团公司
中国南方机车车辆工业集团公司（简称中国南车集团公司），是经国务院批准，从原中国铁路机车车辆工业总公司分立重组，于2000年9月组建成立的国有独资大型集团公司，现为国务院国资委管理的中央直属企业。
公司主要从事铁路机车车辆和城市轨道交通车辆及相关产品的设计制造，在我国轨道交通装备行业中具有重要的行业地位和行业影响力。
轨道交通装备行业是国家重大装备业的重要组成部分，对国家经济安全、国防安全有着重要影响，作为我国轨道交通装备行业主力军的中国南车集团公司肩负发展国有经济、维护国家经济和国防安全的历史重任。
在“十一五”建设和谐社会的大环境下，南车集团公司也提出了自身发展的目标：到“十一五”末，集团将成为全球轨道装备制造业的优秀企业并进入前五强，年实现销售收入突破300亿元，轨道交通装备研发、制造水平在国内处于领先水平，达到国际同期先进水平。
企业要发展，和谐为保障。
在建设和谐企业的进程中，中国南车集团公司提出了“加快发展巩固和谐、深化改革促进和谐、维护稳定保障和谐”的指导思想，从加快企业发展、深化改革、加强企业文化建设、维护企业稳定、加强党的建设等方面提出了构建和谐企业的奋斗目标和主要任务。
这种从各种不同层面协调构建和谐企业的做法，也可资其他国有企事业单位借鉴。
社会主义和谐社会是在我们党的领导下，全体人民共同建设、共同享有的社会。
整体的和谐不能离开个体的和谐而存在。
作为社会经济的组成细胞，企业的和谐对和谐社会的构建有着微观基础的作用。
对于掌握着国民经济命脉、对国家经济安全和社会安全有着重要影响的国有大中型企业来说，其和谐更是构建和谐社会的一个重要基础。
自从成立以来，中国南车集团公司一直将发展看成企业的第一要务，将公司的发展壮大视为企业回报社会和国家的最高责任。
党的十六届六中全会召开以后，南车集团把深入学习、宣传、贯彻、落实六中全会精神作为当前和今后一个时期的重要任务来抓，并以此推动对建设和谐企业的理解和落实，努力在构建和谐社会中做出自己的贡献。
中国中南车企业文化
中国中南车企业文化企业文化是指在一个组织或企业内部，人们对企业的共同信仰、共同价值观和行为规则的体系化表达。
中国中南车作为中国最大的机车车辆制造企业之一，其企业文化为公司的发展提供了坚实的支撑和动力。
本文将从公司历史背景、核心价值观、文化特色和在员工中的影响等方面对中国中南车企业文化进行探讨。
1. 公司历史背景中国中南车成立于2000年，是由中国中车和南车合并而成的中国最大的机车车辆制造企业之一。
公司总部位于湖南长沙，经过多年的发展和壮大，目前已成为世界上最大的轨道交通装备研发和制造基地。
2. 核心价值观中国中南车企业文化的核心价值观包括“责任、创新、协同和成果导向”。
责任意味着对客户、员工和社会的责任担当，注重对于产品质量和服务质量的追求；创新意味着在技术、管理和服务等方面持续创新，为客户提供更优质的产品和服务；协同意味着团队合作和沟通，通过协同合作促进企业发展；成果导向意味着以实际业绩为导向，建立和实现目标来实现企业的长远发展。
3. 文化特色中国中南车企业文化的特色包括严谨高效、注重创新、关注员工成长和注重社会责任。
严谨高效体现在每一个环节都严格按照标准和流程进行，确保产品质量和交付时间的准确性；注重创新体现在公司不断推动科技创新和管理创新，积极应对市场变化；关注员工成长体现在公司提供培训和晋升机会，激励员工的积极性和创造力；注重社会责任体现在公司积极参与社会公益活动，回馈社会。
4. 在员工中的影响中国中南车企业文化在员工中产生了积极的影响。
首先，公司的核心价值观为员工提供了明确的工作目标和价值判断标准。
员工在工作中可以根据核心价值观来指导自己的行为，提高工作效率和绩效。
其次，注重创新的企业文化促进了员工的积极性和创造力的发挥。
员工在工作中得到鼓励和支持，可以更加主动地提出新的想法和解决方案。
另外，关注员工成长的企业文化鼓励员工不断学习和提升自己，激励员工追求自我价值实现。
最后，注重社会责任的企业文化增强了员工的归属感和自豪感。
中国南车青岛四方机车车辆股份有限公司简介
南车青岛四方机车车辆股份有限公司百科名片南车青岛四方南车青岛四方机车车辆股份有限公司（简称“南车青岛四方”）是中国轨道交通装备制造行业的骨干企业，是中国高速列车产业化制造基地和城轨地铁车辆定点制造企业，是国家主要的轨道交通装备产品出口基地，为中国南车股份有限公司的核心企业。
目前，南车青岛四方高速动车组市场占有率近50%，高档铁路客车市场占有率超过70%。
2006年以来，公司被国家发改委先后授予“在振兴装备制造工作中作出重要贡献单位”和“国家城市古道交通装备国产化先进单位”。
目录展开编辑本段南车青岛四方南车青岛四方股份是中国南车股份有限公司的龙头企业，其前身是四方机车车辆厂，该厂始建于1900年，1952年曾成功研制出新中国第一台蒸汽机车，南车四方研制的新一代高速动车组CRH380A结束了中国人不能制造机车的历史。
在此后的岁月里，又创造了机车车辆工业史上众多“第一”，被誉为新中国机车车辆的“摇篮”。
目前，公司在青岛市区拥有两个制造基地。
坐落于城阳区棘洪滩的厂区，是公司产品研发、制造的主厂区，占地面积约为79万平方米，主要从事铝合金车体、不锈钢车体和转向架生产，高速列车、城市地铁车辆以及高档铁路客车的集成总装等；位于四方区杭州路的厂区，主要制造碳钢车体和内燃动力产品等。
南车青岛四方股份正以成为世界轨道交通客运装备最强企业为目标，不断瞄准世界轨道交通装备最前沿技术，加快提升企业自主研发水平，快速增强企业的核心竞争能力。
目前，公司正在充分发挥国家级技术中心、博士后流动站、高速列车系统集成国家工程实验室和国家高速列车产业化制造基地的作用，在高速列车国家科技支撑计划的实施推动下，全面深入推进国家新一代高速列车的研发制造，为京沪高铁以及国家高速铁路的持续快速发展提供装备支持。
2010年12月3日，在京沪高铁枣庄至蚌埠间的先导段联调联试和综合试验中，由中国南车集团研制的“和谐号”380A新一代高速动车组在上午11时28分最高时速达到486．1公里。
国企企业文化手册
国企企业文化手册以下是一个简单的国企企业文化手册的示例。
请注意，这只是一个示例，您可能需要根据您企业的特定情况和需求进行修改。
国企企业文化手册一、我们的使命为国家和人民利益，提供优质的产品与服务，共创美好未来。
二、我们的愿景成为国内外享有高度信誉的国企，为社会创造持久的价值。
三、核心价值观1. 诚信经营: 我们始终坚守诚信原则，真诚对待每一位员工、客户和合作伙伴。
2. 服务社会: 我们以服务社会为己任，提供高质量的产品和服务，满足人民的需求。
3. 团结协作: 我们倡导团结协作的精神，共同应对挑战，实现共同的目标。
4. 创新发展: 我们鼓励创新思维，持续改进和优化，以适应不断变化的市场环境。
5. 绿色发展: 我们致力于实现绿色发展，保护环境，为下一代创造更好的生活条件。
四、员工行为准则1. 尊重他人: 尊重每一位员工、客户和合作伙伴的意见和感受。
2. 尽职尽责: 认真履行职责，追求卓越的工作表现。
3. 学习成长: 持续学习，提升自身能力，为企业的发展做出贡献。
4. 积极参与: 积极参与团队合作，共同解决问题，实现共同的目标。
5. 廉洁自律: 保持廉洁自律，不谋取私利，维护企业的声誉和利益。
五、企业形象我们的企业形象代表着我们的身份和价值观。
我们致力于维护一个积极、健康、专业的形象，赢得社会的认可和信任。
以上只是一个示例，您需要制定适合自己企业的文化手册。
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。
通过建立独特的企业文化，您可以提升员工的归属感和自豪感，增强企业的凝聚力和竞争力。
中国南车企业风格
（C） 21. 对于投标人不如实填报投标申请书，
隐瞒。。。造成定标困难的（D）、 22. 下面对 VI 理解正确的（A） 23. 企业形象识别系统（CI）包括
（A） 24. 下面对 BI 理解正确的（B） 25. 品牌关键接触点岗位行为规范主要
是（B） 26. 下面哪项是正确的公司
LOGO（A） 27. 公司创建学习型组织，遵循以下那
些原则（A） 28. 公司的全称（B） 29. 我国第一台干线电力机车（B）在
田心诞生 30. 2013 年公司销售收入（B） 31. 公司的首个海外基地（C） 32. 公司在城轨市场获得的“第一单”
是（A） 33. 国产电力机车首次整车出口的车型
2.社会主义本质理论对探索怎样建设3.社19会57主年义2月具，有毛重在要《的关实于践正意确义处。理社人会民主内义2.社部本科会矛质学主盾理的义的论1本本问的.邓质质题提小是的》出平创科讲，提新学话为出，内中我“创涵提们社邓新。出寻始会小的邓（找终主平关小1一代义）坚键平种表的我2持在对能.1中本国把科人社9够国质社5发学才会从4先，会展社年，主更进是主作会，人义深生解义为主毛才本层产放制执义在的质次1力生度政理《成所.认社1的产还兴论论长作.识会 发发力刚国和十靠的社主 展展，刚的实大教概会义 才要发建第践关坚育括主本 是求展立一的系2持。，义质 硬、，生，要基》以人一，理 道发大产还务本重发才方从论 理展力力没是成要展资面而把 ，才促，有由果讲社的源强为我 把是进消完中，话会办是调中四们 发（硬先灭全国抓中主法第必国、对 展2道进剥建共住提三义解一）须的科社 生理生削立产“出、经决资采解社学会 产，产，党什（代济前源取放会技主 力是力消还的么1表基进。从和主术义 作）对的除不执是中础科低发义是1的 为吧社3发两完政社9国基的学级展.建第发认 社二国5会展极全地会先本问技到6生设一展识 会、内主，年分巩位主进建题术高产在生才提 主发外义是底化固所义生立，实级力改产是高 义1展一时中我，的决邓产的是力9，革力硬到 建是切间5国最思定怎小力同实和国另3开道了 设党积经共对终想年的样平的时行国家一放理一 的执极验产农达。1，建一发，改民资方中2，个 根政因教党业到（是设月再展我革教本面探是新 本兴素训站、共2对社，强要国开育主指索）适的 任国都的在手一同执会毛调求的放水义出出第创应科 务在的调深时工、富1政主泽，政以平的4了一三造.时学 ，社第动刻坚代.业发裕规义东中一治来，过2解条节性代水 符会一起总持前.和展。律”关社 国个领我始度放发、地主平 合阶要来结社列资才”认这于会 社公域们终形和展社提题。 马级务为。会，本是1识个总主 会有也党是式发更会9出变社 克二关中主保硬的根8路义 主制发的衡。展快主了化会 思6、系国义持道3深本线基 义占生一年量所生、义社.的主社发解用工现理化问的本 基主了条，综谓产人的会需义会生决和业金商，题1完制 本体重主邓合国力民根主要本 基.主变事所平化向业1也，整度 制，大要小国家的享本9义。质 本义化业有方建的是深5的度一变经平力资手受社任理 原6本的服问法设根社对刻表确 的个化验年提和本段到会 1务论 理第质同务题进与本会一党揭.述立 确共，。出社主社和社主基的 ，二理时的行社体主、实示：， 立同确苏“会义会目会3义本提 是节论，基关改会现义社现了.从为 ，富立共社文，社主的主一改矛出 巩、的我本键造主和改会其社中当 使裕了二会明就会义。义、造盾， 固对重国方是。义根造之所会华代 占，中十主程是主基建中的和为 和第社要针这改本基一承主人中 世这国大义度在义本设国基两进 发一会意。靠不造要本本担义民国 界是共以财的国基制内成特本类一 展节主义的（自仅同求完质的本共一 人我产后富重家本度涵果色完矛步 社、义主2己保时。成理历质和切 口们党毛属要直）制的包最伴社成盾推 会中本要的证并，论史，国发 四必领泽于标接正度确括大随会，的进 主国质矛发了举标第的这成展 分须导东人志控确的立（，着主是学改 义特理盾展2社。志五提需是立进 之坚的提民。制处确是1.能社义我说采革 制色论也。会实着章）出要对，步 一持人出，和理立中够会建国，取开 度社的发的践中把。马到奠 的民要社支经，国社充经设强积放 的会提生稳证国解克社定 东民“会配济是历会分济道调极和 必主出了定明历放思会了 方主以下建4广史主体制路要引社 然义变，.史和主主把制 大专苏义的设大上义现度初严导会 要二建化而党上发义义对度 国政为的资和劳最的出和步经格、主 求设。且坚长展的改企基 进党的鉴致本社动深本对社探济区逐义 。确道人极持达生重造业础 入在根社”富主会人刻质资会索结分步现立路民大社数产大基的。 了过本会，是义发民最和本经的构过代社的对的会千力逐发本改社渡原主探全经展真伟根主济理发正渡化会初于促主年概步展完造会时则义索民济中正大本义结论生确的建新主步经进义的括实，成和主期。基自共的成任优构成了处方设中义探济了改阶为现对，对义总本己同国一为社务越的果根理式提国基索文社造级国于这人制 社路政的致家系国会性根本两。供的本化会与剥家建是的度 会线治道富资列家变的一本变类中了成制迅主社削的设一改的 ，第制路。本重的革道、变化不国强立度速义会制社中个造建 这三主度。社大主，路社化，同这大，的发事主度的会国过结立 是节要。会义关人也，1会社性场的标重展业义的本主特.渡合极 世、内人主有系解和是奠主我会质巨思志大的的工结（质义色时起大 界社容民义初。决社2定义国主的大想着意需发业束30。工社期来地 社（会被民原级了会）世了基社义矛而武我义要展化，（业会。，提 会2主概则和3在生把纪理本会经盾深器国同），同实2化主党把高 主对义括专，高一产资中）论制的济，刻。新经遵改总时现新是义在对了 义手制为政第级个资本国强基度阶成在特的通民济循革之并了民党具这资工 运二七度“实一形以料主又调础的级分新别社过主文自4过，举由主在有个本人 动、届 业在一质是式农的.（义一消，初关已民是它会（没主化愿于和的新主过重过主阶 史新社二 的中化上发之级 上民会中 社国三已展）分为人商划剥阔确也绝主正中革官能利中改针主3用社时的时工和 又主全 会的改成生坚。主）业时削了立发对义确国，僚命满、的造，主和会期理期商广 一主义会确”为产持初题正者代，广2生优革处革不资阶足典计解对义平的论.的业大 个义改提立。无，积级资的确改的消阔了势命理命仅√本段人型划决于向赎五总和总搞劳 历革造出 改“产第极形本、分造历除前根，理人的没中而民示体了在社3买种路实路糟动 史命的使 造一阶二领式主落（.析成史两景本社论民具有国形基需党范制诸深会的经线践线成人 性理历中 ，化级是导的义后1农为巨极。√的会内体对革成本要的和如刻主）方济的意和为民 的论史国 党”专共、工的村自变分邓中主指部实生命的结建国初实的义积法成主义总自的 伟是经“ 和即政同稳家商半的食。化小国义导矛际产在走社束状设家步现社的极改分体。任食积 大以验稳 政社；致步资业殖阶其们平社革。公下盾出力一农会和况。帮构社会转引造—。务其极 胜一毛步 府会人富前本的民级力吐对1会命有，。发的个村主社之加助想会变导资—要.，力性 利、泽地 采主民。进农社地和的出社第必制中（，发以包义会间强的，变革农本社从是的和 。适东由 取义代”的业会半阶社了会二须已国3不展农围的主党原要革中社民主会根）要社创合为农 了工表这方是、主封层会最主节级走成共拘造民城国义矛的则求与保会组义主本从在会造中主业 积大段针国手义建状主终义、构农为产泥成为市营改盾建，2中经持主织工义上全一主性国要极化会话，家工改的.况义达本社成村我党武于破主、经造，设以央济社义起商性改体个义。特代转 领，制成采对业造东，劳到质会主包国领装已坏体武济阶成��
企业文化手册内容大纲
企业文化手册内容大纲
企业文化手册是一个重要的工具，用于传达公司的核心价值观、使命、理念和行为准则。
以下是企业文化手册内容大纲的示例：
一、前言
公司简介
企业文化的重要性
二、公司使命与愿景
公司使命：简短描述公司的目的和意义
公司愿景：描述公司的长远目标和理想状态
三、价值观
核心价值观：列出公司的核心价值观，如诚实、创新、卓越等
行为准则：明确员工在实践价值观时应遵循的行为规范
四、公司理念
经营理念：描述公司的经营哲学和策略
员工理念：强调员工在公司中的重要性，以及对员工的期望
客户理念：强调客户在公司中的重要性，以及对客户的承诺
五、公司历史与未来发展
简述公司的历史和重要里程碑
公司未来的发展方向和战略规划
六、员工活动与支持
员工福利：列出公司为员工提供的福利和支持
员工活动：描述公司组织的员工活动和社交活动，如团队建设、庆祝活动等
七、社会责任
公司对社会的承诺和责任，如环保、公益等
公司参与的社会活动和项目
八、问题与解决
明确处理公司内部和外部问题的方式和流程，如投诉、建议等提供反馈渠道，鼓励员工提出意见和建议
九、结语
鼓励员工积极实践企业文化，共同为公司的发展努力。
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中国南车企业文化手册
文化是企业内生资源基础。
如果把企业比做一棵树，文化则是树之根基。
根健康与强壮，决定了树繁荣和常青。
我们企业从哪里来？我们企业到哪里去？我们为了什么而奋斗？我们如何去奋斗？对于这些关乎企业生存根本问题，企业文化以理想、信仰和价值准则名义，作出了回答。
中国南车股份公司既承载着振兴民族工业无上荣光，又肩负着轨道交通装备现代化重大使命，迫切需要凝聚力量，集中才智。
只有形成共同价值体系，以及由此产生共同工作态度、工作方法和业务流程，才能成就共同事业。
因沟通而理解，因认同而实践。
企业文化建设意义在此，价值也在此。
企业文化内核与品牌内核一致性
--- 南车企业文化内核是“责任”。
对国家、对社会、对股东、对用户、对员工，南车都持有一份不可推卸责任。
这份责任体现在对国家负有振兴民族工业责任，对社会展现可持续发展运输方式，对股东创造优厚回报，
对用户提供高附加值服务和产品，对员工搭建事业发展平台。
--- 南车品牌内核也是“责任”。
对用户提供舒适（comfort）、安全（safety）、可靠（Reliability）产品就是中
国南车庄严承诺。
--- 中国南车（CSR）、企业社会责任（CSR）与南车品牌“内核”（CSR）不仅是字面上完全巧合重叠，更是公
司从形式到内核一致性。
理想境界、核心价值观和价值取向
理想境界：振兴装备制造业，赶超行业世界一流。
核心价值观：饮水思源，股东利益至高无上；用户第一，客户需求永远是我们前进动力；
以人为本，每位员工与中国南车共享成功。
价值取向：人价值高于物价值——我们企业能够创造高质量产品，更能够创造高素质人才。
社会价值高于利润价值——企业最高境界是她存在社会价值，而不单纯是利润。
用户价值高于生产价值——企业一切运作活力均来源于用户需求。
团队价值高于个人价值——公司成功就是员工个人事业成功。
企业精神和工作作风
积极倡导诚信、敬业、创新、超越企业精神。
诚信：老老实实做人，诚诚恳恳待人，不说假话，不做虚事，实实在在。
敬业：已经入了这个行，就把它做到极致，分分秒秒不得怠慢，时时刻刻如履薄冰。
创新：不要把过去积累经验当成包袱，不断挑战自己，善于接受
新事物。
超越：不断树立新标杆，然后去超越，要记住新标杆永远是自己设定。
积极倡导求新、求快、求实、求优工作作风。
求新：不是哗众取宠，更不是标新立异，求新就是与时俱进，从小改小革、产品研发到管理创新，要造就
一种求新氛围，对“失败者”要宽容。
求快：不是浮躁，更不是快而不好。
先人一步，以快致胜，首先思想上要敏捷，然后行动上才能快捷。
求实：不是做文章，更不是金玉其外，自己做事自己要满意，同事要满意，上级要满意。
求优：就是与自己过去比，与优秀员工比，与企业过去比，与行业先锋比，都要力求做得更好。
企业经营理念
--- 南车是一个年青企业，在二十一世纪初经重组整合而设立，充满着活力，充满着朝气。
南车是一个
历史悠久企业，100多年前诞生于大江南北，是中国工业文明摇篮，百年经营积淀了丰富内涵。
总结、提炼、充实百年经营理念，既传承优良传统，又与时俱进。
--- 我们经营理念，引导企业走正确路，干正确事。