建设招标代理公司施工招标投标廉政制度
建设招标代理公司施工招标投标廉政制度
建设招标代理公司施工招标投标廉政制度在当前社会环境中，建设行业的招标投标环境备受关注。
为了加强招标代理公司的施工招标投标廉政制度，提高招标投标的透明度和公平性，需要建立一套完善的制度体系。
本文将从五个部分详细阐述建设招标代理公司施工招标投标廉政制度的重要性和具体措施。
一、建立廉政文化1.1 制定廉政宣传教育计划，加强员工的廉政教育培训，提高员工的廉政意识和法律意识。
1.2 建立廉政风险防控机制，加强对招标代理公司内部的廉政风险排查和监督管理。
1.3 加强廉政文化建设，营造廉洁从业的良好氛围，树立廉政形象。
二、规范招标流程2.1 制定招标管理细则，明确招标代理公司的招标流程和操作规范，确保招标程序的公开透明。
2.2 加强对招标文件的审核和监督，确保招标文件的合法合规，避免出现不正当竞争行为。
2.3 加强对投标人资格的审查，确保投标人的合法资质和信誉，提高招标投标的质量和效率。
三、加强监督管理3.1 建立健全的监督管理机制，加强对招标代理公司的监督检查，及时发现和纠正违规行为。
3.2 设立独立的监督机构，对招标代理公司的招标投标活动进行监督和评估，提高监督的效果和力度。
3.3 加强对招标代理公司从业人员的监督管理，建立从业人员诚信档案，加强对从业人员的廉政教育和监督。
四、加强信息公开4.1 主动公开招标信息，建立信息公开平台，向社会公开招标代理公司的招标文件和评标结果，提高信息的透明度和公开性。
4.2 加强对投标人的信息公开，公布投标人的资质和信誉信息，促进投标人的合法合规竞争。
4.3 建立信息公开制度，加强对招标代理公司和投标人的信息公开管理，规范信息公开的程序和内容。
五、加强惩处机制5.1 建立健全的违规惩处机制，对违规行为进行严厉处罚，维护招标投标的公平和公正。
5.2 加强对违规行为的查处和处理，建立违规行为的记录和通报制度，提高对违规行为的惩戒力度。
5.3 加强对招标代理公司的监督和检查，对违规行为进行严格追责，建立惩处机制的长效机制。
建设招标代理公司施工招标投标廉政制度
建设招标代理公司施工招标投标廉政制度引言概述：建设招标代理公司施工招标投标廉政制度是维护招标投标公平、规范施工市场秩序的重要举措。
本文将从五个大点出发，分别阐述建设招标代理公司施工招标投标廉政制度的必要性、制度设计、执行过程、监督机制和效果评估，以期为相关机构和企业提供参考。
正文内容：1. 必要性1.1 廉政制度的重要性：建设招标代理公司施工招标投标廉政制度的建立是为了防止腐败行为，保证公平竞争，提高招标投标的透明度和可信度。
1.2 社会需求的推动：社会对廉政的要求越来越高，建设招标代理公司施工招标投标廉政制度的建立符合社会发展的需要。
2. 制度设计2.1 廉政宣传教育：建设招标代理公司应加强廉政宣传教育，提高员工的廉政意识和法律意识。
2.2 招标投标规范：建设招标代理公司应建立完善的招标投标规则，明确程序和要求，防止不正当行为。
2.3 信息公开透明：建设招标代理公司应加强信息公开，确保投标者获取公平的信息，避免信息不对称。
3. 执行过程3.1 严格审核资格：建设招标代理公司应对投标者进行资格审核，确保只有符合条件的企业才能参与招标投标。
3.2 公正评标决策：建设招标代理公司应建立公正的评标决策机制，确保评标过程公正、透明。
3.3 防止不正当行为：建设招标代理公司应加强对招标投标过程中的不正当行为的监督，及时发现并处理违规行为。
4. 监督机制4.1 内部监督机制：建设招标代理公司应建立健全内部监督机制，加强对员工行为的监督和管理。
4.2 外部监督机制：建设招标代理公司应接受社会监督、行业协会监督和政府监督等多方面的监督。
4.3 投诉举报渠道：建设招标代理公司应建立投诉举报渠道，鼓励公众举报不正当行为。
5. 效果评估5.1 数据统计与分析：建设招标代理公司应定期统计和分析廉政制度的执行情况，评估制度的效果。
5.2 效果改进与完善：根据评估结果，建设招标代理公司应及时改进和完善廉政制度，提高其执行效果。
建设招标代理公司施工招标投标廉政制度
建设招标代理公司施工招标投标廉政制度引言概述：招标代理公司在施工招标投标过程中起着重要的角色，其廉政制度的建设对于保障公平竞争、防止腐败行为具有重要意义。
本文将从五个方面详细阐述建设招标代理公司施工招标投标廉政制度的重要性和具体措施。
一、建立健全廉政文化1.1 强化廉政意识：招标代理公司应加强员工廉政教育，提高廉洁自律意识。
1.2 宣传廉政理念：通过各种形式的宣传活动，倡导廉洁招标投标的价值观念。
1.3 建立廉政激励机制：设立廉政奖励制度，激励员工积极参预廉洁招标投标活动。
二、规范招标代理行为2.1 完善招标代理制度：建立健全招标代理公司的组织结构和工作流程，明确各岗位职责。
2.2 加强对招标代理行为的监督：建立监督机制，对招标代理公司的行为进行监督和评估。
2.3 严格执行招标代理规范：加强对招标代理行为的培训和考核，确保规范执行。
三、加强招标投标信息公开3.1 建立信息公开制度：明确招标投标信息公开的范围、方式和时限。
3.2 提高信息公开透明度：加强对招标文件、评标结果等信息的公开力度，确保公平竞争。
3.3 推行电子招标投标平台：建设统一的电子招标投标平台，提高信息公开的效率和便利性。
四、加强对投标人的审查4.1 建立投标人资格审查制度：明确投标人的资质要求和审查程序，确保投标人的合法性和信誉度。
4.2 强化对投标文件的审查：加强对投标文件的审核，防止虚假信息和违规行为。
4.3 加强对投标人的信用监管：建立投标人信用档案，对违规行为进行记录和惩戒。
五、加强对招标代理公司的监督5.1 建立监督机构：设立独立的监督机构，负责对招标代理公司的廉政建设进行监督。
5.2 加强对招标代理公司的考核：建立绩效考核制度，对招标代理公司的廉政建设情况进行评估。
5.3 加大违规行为处罚力度：对违反廉政制度的招标代理公司，依法进行严厉处罚，维护招标投标秩序。
结论：建设招标代理公司施工招标投标廉政制度是保障公平竞争、防止腐败行为的重要举措。
建设招标代理公司施工招标投标廉政制度
建设招标代理公司施工招标投标廉政制度引言概述：施工招标投标廉政制度是建设招标代理公司的重要组成部分，它能够确保招标投标过程的公正、透明和廉洁，有效防止腐败现象的发生。
本文将从以下五个方面详细阐述建设招标代理公司施工招标投标廉政制度的重要性和具体内容。
一、加强内部管理1.1 建立健全招标投标管理制度，明确责任分工和工作流程，确保程序的规范和透明。
1.2 设立专门的招标投标部门，配备专业人员，提高工作效率和质量。
1.3 加强对招标投标人员的培训和教育，提高他们的法律意识和廉洁意识。
二、完善招标文件编制2.1 严格按照法律法规和相关规定编制招标文件，确保文件内容的准确和完整。
2.2 引入第三方评审机构对招标文件进行审核，确保其公正性和合法性。
2.3 加强对招标文件的保密工作，防止信息泄露和不当使用。
三、加强招标投标信息公开3.1 建立招标投标信息公开平台，及时发布招标公告、中标结果等信息。
3.2 定期公开招标投标过程的监督和检查情况，接受社会监督。
3.3 加强对招标投标信息的管理和维护，确保其真实、准确和完整。
四、加强对投标人资格审查4.1 严格按照法律法规和相关规定进行投标人资格审查，排除不符合条件的投标人。
4.2 引入第三方机构对投标人的信用状况进行评估，确保其诚信经营。
4.3 建立投标人黑名单制度，对违法违规行为的投标人进行记录和惩处。
五、加强对中标人履约监督5.1 建立健全中标人履约监督制度，确保中标人按合同要求履行义务。
5.2 加强对中标人施工过程的监督和检查，及时发现和纠正问题。
5.3 对不履行合同义务的中标人进行严肃处理，维护招标投标市场的良好秩序。
结论：建设招标代理公司施工招标投标廉政制度的重要性不言而喻。
只有通过加强内部管理，完善招标文件编制，加强招标投标信息公开，加强对投标人资格审查和加强对中标人履约监督等措施，才能确保招标投标过程的公正、透明和廉洁，为建设工程提供优质的服务和保障。
建设招标代理公司施工招标投标廉政制度
建设招标代理公司施工招标投标廉政制度一、背景和目的建设招标代理公司是负责施工招标投标工作的专业机构，其职责是协助建设单位进行招标工作，确保公平、公正、公开的招标投标过程。
为了保证招标投标工作的廉洁和透明，建设招标代理公司需要建立相应的廉政制度，以规范员工的行为，防止腐败现象的发生，提高招标投标工作的质量和效率。
二、廉政制度的内容和要求1. 诚信原则建设招标代理公司的员工应遵守诚信原则，不得参预任何形式的腐败行为，包括但不限于收受贿赂、索取回扣、泄露招标信息等。
员工应以廉洁的态度对待工作，维护公司和客户的利益。
2. 审查程序建设招标代理公司应建立严格的审查程序，确保招标投标文件的真实性和合法性。
招标文件应经过多轮审查，包括技术审查、法律审查、财务审查等，以确保招标文件的准确性和完整性。
3. 信息公开建设招标代理公司应及时公开招标信息，包括招标公告、招标文件、中标结果等。
公开的信息应明确、准确、完整，以便潜在投标人了解招标项目的具体要求和条件。
4. 投标人资格审查建设招标代理公司应对投标人的资格进行审查，确保投标人具备相应的资质和能力。
投标人应提供相关证明材料，包括企业营业执照、资质证书、施工经验等，以便评估其能否胜任招标项目。
5. 中标结果公示建设招标代理公司应及时公示中标结果，包括中标单位名称、中标金额等。
公示的结果应真实、准确，以便各方了解中标情况，并防止中标结果被篡改。
6. 廉洁教育和培训建设招标代理公司应定期组织廉洁教育和培训活动，提高员工的廉洁意识和法律意识。
培训内容包括廉政法规、职业道德、招标投标流程等，以匡助员工正确履行职责，避免违法违纪行为的发生。
7. 举报机制建设招标代理公司应建立健全的举报机制，鼓励员工和外部人士对违法违纪行为进行举报。
举报人的个人信息应严格保密，对举报行为应赋予保护和奖励，以确保举报工作的顺利进行。
8. 监督检查建设招标代理公司应接受相关部门和建设单位的监督检查，及时纠正违法违纪行为，确保招标投标工作的廉洁和透明。
建设招标代理公司施工招标投标廉政制度
建设招标代理公司施工招标投标廉政制度一、背景介绍建设招标代理公司作为承担招标代理工作的专业机构，其廉政制度的建设对于保障招标投标的公平、公正、透明具有重要意义。
本文旨在对建设招标代理公司施工招标投标廉政制度进行详细的介绍和规范。
二、廉政意识和教育1. 廉政意识培养：建设招标代理公司应定期组织廉政教育活动，提高员工廉政意识，加强廉政教育。
2. 廉政教育内容：廉政法规、廉洁行为准则、反腐败知识、职业道德等内容的教育培训。
3. 廉政教育形式：可以采用培训讲座、案例分析、集体讨论等形式，确保教育的有效性。
三、组织机构和职责1. 廉政工作领导机构：建立廉政工作领导小组，负责制定和推进廉政工作的具体措施。
2. 廉政工作责任制：明确各级管理人员的廉政工作职责，建立健全廉政工作责任制度。
3. 廉政监督机构：建立廉政监督机构，负责对公司内部廉政工作的监督和检查。
四、招标投标程序和规范1. 招标文件编制：招标文件应明确项目的基本情况、技术要求、合同条款等内容，确保招标公正透明。
2. 投标人资格审查：建立严格的投标人资格审查制度，对投标人的资质进行全面审查，确保投标人的合法合规。
3. 招标评标程序：建立科学、公正、公平的招标评标程序，确保评标结果的客观性和公正性。
4. 招标保证金管理：建立招标保证金管理制度，确保保证金的安全和有效使用。
5. 招标结果公示：及时公示招标结果，向社会公众公开招标信息，保证信息透明度。
五、廉洁行为规范1. 严禁受贿行为：明确禁止建设招标代理公司员工接受贿赂行为，建立举报受贿的渠道和机制。
2. 严禁滥用职权：明确禁止滥用职权、徇私舞弊等行为，建立监督机制，加强对员工的监督和管理。
3. 严禁利益冲突：建立利益冲突识别和解决机制，确保员工在招标代理过程中不涉及利益冲突。
4. 严禁泄密行为：建立保密制度，明确禁止员工泄露招标相关信息，保护招标投标的商业秘密。
六、廉政监督和问责机制1. 内部监督机制：建立内部监督机制，加强对廉政制度执行情况的监督和检查。
建设招标代理公司施工招标投标廉政制度
建设招标代理公司施工招标投标廉政制度一、背景介绍在建设领域，招标代理公司在施工招标投标过程中扮演着重要角色，其职责包括组织招标工作、评审投标文件、监督投标过程等。
为了保证招标代理公司的廉洁行为，提高招标工作的透明度和公正性，制定一套完善的施工招标投标廉政制度是非常必要的。
二、目标和原则1. 目标：建立健全的施工招标投标廉政制度，确保招标代理公司的廉洁行为，保障招标工作的公正、透明和合法性。
2. 原则：a. 公开透明原则：招标代理公司应公开招标信息，确保投标人平等竞争的机会。
b. 公正公平原则：招标代理公司应公正评审投标文件，依法对待各投标人。
c. 风险防控原则：招标代理公司应建立风险防控机制，防范腐败行为的发生。
d. 效率原则：招标代理公司应高效处理招标工作，确保施工项目按时启动。
三、制度内容1. 招标代理公司组织架构：a. 设立廉政工作领导小组，负责制定廉政制度并监督执行。
b. 设立廉政监察部门，负责对招标代理公司的廉政工作进行监督和检查。
2. 招标信息公开：a. 招标代理公司应及时公开招标信息，包括招标文件、评标标准等。
b. 招标代理公司应建立公开查询平台，方便投标人查询相关信息。
3. 投标文件评审：a. 招标代理公司应组织专家对投标文件进行评审，确保评审过程公正、公平。
b. 评审专家应签署保密协议，保证评审过程的机密性。
4. 投标过程监督：a. 招标代理公司应设置监督员，监督投标过程的合法性和公正性。
b. 监督员应定期向廉政工作领导小组报告监督情况。
5. 风险防控措施：a. 招标代理公司应建立风险评估机制，对可能存在的腐败风险进行评估。
b. 招标代理公司应建立举报制度，鼓励员工及时举报腐败行为。
6. 廉政教育和监督：a. 招标代理公司应定期开展廉政教育培训，提高员工廉洁意识和法律素养。
b. 廉政监察部门应定期对招标代理公司的廉政工作进行检查和评估。
7. 违纪处罚：a. 对违反廉政制度的行为，招标代理公司应依法进行处理，包括警告、记过、降职、开除等。
建设招标代理公司施工招标投标廉政制度
建设招标代理公司施工招标投标廉政制度一、背景介绍建设招标代理公司是在建设工程招标投标过程中提供专业服务的机构，其职责是协助招标人进行招标文件的编制、招标公告的发布、投标文件的接收和评标等工作。
为了确保招标投标过程的公平、公正和透明，以及防止腐败现象的发生，建设招标代理公司需要建立健全的廉政制度。
二、廉政制度的目的和意义1. 目的：建设招标代理公司施工招标投标廉政制度的目的是确保招标投标过程的公平、公正和透明，防止腐败现象的发生，维护建设工程市场的健康发展。
2. 意义：廉政制度的建立和执行可以提高招标投标的效率，减少不必要的纠纷和争议，保障各方的合法权益，提升建设工程的质量和安全水平。
三、廉政制度的内容1. 诚信原则：建设招标代理公司及其员工应始终遵守诚实守信的原则，不得参预任何形式的行贿、贪污等违法行为。
2. 透明公开：招标投标过程应当公开透明，所有相关信息应及时向公众公开，确保各方的知情权和监督权。
3. 公正评标：评标委员会应由具备专业知识和经验的人员组成，评标过程应当公正、客观、公平，不得偏袒任何一方。
4. 审计监督：建设招标代理公司应定期进行内部审计，确保工作过程的合规性和廉洁性，同时接受相关部门的监督和检查。
5. 违规处罚：对于违反廉政制度的行为，建设招标代理公司应采取相应的处罚措施，包括但不限于警告、罚款、停职、开除等，同时将违规行为移交给有关部门进行处理。
四、廉政制度的执行和监督1. 廉政教育：建设招标代理公司应定期组织廉政教育培训，提高员工的廉政意识和法律意识，加强对廉政制度的宣传和解释。
2. 内部监督：建设招标代理公司应建立健全内部监督机制，设立监察部门或者委员会，负责对公司内部廉政制度的执行情况进行监督和检查。
3. 外部监督：建设招标代理公司应接受相关部门的监督和检查，配合相关部门进行审计和调查，及时报告违规行为和处理情况。
4. 举报机制：建设招标代理公司应建立举报制度，鼓励员工和相关人员主动举报违规行为，对举报人进行保护，并及时处理和反馈举报事项。
建设招标代理公司施工招标投标廉政制度
建设招标代理公司施工招标投标廉政制度标题：建设招标代理公司施工招标投标廉政制度引言概述：在建设行业中，招标代理公司在施工招标投标中扮演着重要的角色。
为了保障招标过程的公平、公正，以及预防腐败现象的发生，建设招标代理公司需要建立健全的廉政制度。
本文将从五个方面详细介绍如何建设招标代理公司的施工招标投标廉政制度。
一、建立规范的内部管理制度1.1 制定严格的招标代理公司内部管理规章制度，明确各部门职责和权限范围。
1.2 设立独立的监督机构，对公司内部招标过程进行全程监督，确保程序合法、透明。
1.3 建立健全的内部审计制度，定期对公司招标过程进行审计，及时发现和纠正问题。
二、加强员工廉政教育和培训2.1 开展廉政教育活动，普及廉政知识，提高员工的廉洁意识和法律意识。
2.2 定期组织员工参加廉政培训，加强对廉政法规的学习和理解。
2.3 建立员工廉政档案，记录员工廉政表现和违规行为，对廉政表现优秀的员工进行表彰奖励。
三、建立透明的招标流程3.1 公开招标信息，确保所有潜在投标人都能获得同等的竞争机会。
3.2 设立独立的招标委员会，对招标过程进行监督和管理，确保程序公正。
3.3 制定严格的招标文件，明确评标标准和评标程序，确保评标过程公开透明。
四、建立严格的监督机制4.1 建立投诉举报渠道，鼓励员工和外部人员监督公司招标过程。
4.2 设立独立的监督机构，对公司招标过程进行第三方监督，确保程序合规。
4.3 定期对公司招标过程进行自查和评估，及时发现问题并采取纠正措施。
五、加强对外部合作火伴的监督管理5.1 与外部合作火伴签订合作协议，明确各方责任和义务。
5.2 定期对外部合作火伴进行信用评估，确保合作火伴的合法合规。
5.3 加强对外部合作火伴的监督管理，及时发现问题并采取相应措施。
结语：建设招标代理公司的施工招标投标廉政制度建设是维护建设行业正常秩序和推动行业健康发展的重要举措。
通过建立规范的内部管理制度、加强员工廉政教育和培训、建立透明的招标流程、建立严格的监督机制以及加强对外部合作火伴的监督管理，可以有效提升公司的廉政意识和能力，确保招标过程的公平、公正，为建设行业的可持续发展做出贡献。
建设招标代理公司施工招标投标廉政制度
建设招标代理公司施工招标投标廉政制度一、背景介绍建设招标代理公司是为了规范施工招标投标过程，保障公平竞争和廉洁行为而设立的专业机构。
为了确保招标投标过程的透明、公正和廉洁，制定和实施一套完善的廉政制度是非常必要的。
本文将详细介绍建设招标代理公司施工招标投标廉政制度的内容和要求。
二、廉政制度的目标和原则1. 目标：建设招标代理公司施工招标投标廉政制度的目标是确保招标投标过程的公平、公正和透明，防止腐败行为的发生，维护市场秩序和社会公平正义。
2. 原则：廉政制度的制定和执行应遵循以下原则：a. 公开透明原则：招标投标过程应对外公开，信息应及时、准确地向相关方提供。
b. 公平竞争原则：招标投标应遵循公平竞争原则，不得歧视任何投标人。
c. 防腐倡廉原则：严禁任何形式的腐败行为，倡导廉洁行为和诚信经营。
d. 法律合规原则：廉政制度的制定和执行应符合国家法律法规的要求。
e. 效率优先原则：廉政制度应注重提高招标投标效率，促进项目的顺利进行。
三、廉政制度的具体内容1. 组织架构：建设招标代理公司应设立廉政监察机构，负责监督和管理招标投标过程中的廉政事务。
2. 招标文件编制：招标文件应严格按照法律法规和相关规定编制，确保公平竞争和透明度。
3. 投标人资格审查：对投标人进行资格审查，确保投标人具备相应的资质和能力。
4. 投标保证金管理：建立投标保证金管理制度，确保投标人按照规定缴纳保证金，并妥善管理。
5. 招标评标过程：建立评标委员会，对投标文件进行评审，确保评标过程公正、公平。
6. 防止不正当竞争：严禁投标人之间的串通和勾结行为，防止不正当竞争的发生。
7. 防止腐败行为：建立反腐败机制，严禁行贿、受贿等腐败行为，加强对工作人员的廉政教育和监督。
8. 投诉处理机制：建立投诉处理机制，对投标过程中的投诉进行及时处理和回应。
9. 监督检查和惩罚措施：建立监督检查制度，对违反廉政制度的行为进行严肃处理和追责。
四、廉政制度的执行和监督1. 执行：建设招标代理公司应制定详细的廉政制度操作规程，明确责任和权限，确保廉政制度的有效执行。
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建设招标代理公司施工招标投标廉政制度
为了加强对工程建设项目招标投标的监督管理，维护建设行业的市场秩序，进一步规范建设工程招标投标工作，促进建筑市场健康有序的发展，加强党风廉政建设，保护工程建设项目招标投标活动当事人的合法权益，保证建设项目质量，特订立廉政制度，在招投标活动中供招标投标工作人员遵守。
1、不利用管理招投标工作的便得，指定或介绍施工单位参加投标。
2、不以任何形式参与投标单位的投标活动。
3、不向投标单位透露招投标工作中不宜公开的内容，不泄露标底。
4、在招投标活动中，不接受招投标单位的礼金、礼品和宴请。
5、坚持公平、公正、公开、诚实信用的原则，不偏袒任何投标单位。
6、自觉接受招标办的监督管理，不明招暗定，走过场。
7、工作人员不作为投标单位代理人参与投标活动。
8、不与投标单位相互串通，阻挠、排挤其他投标单位公平竞争。
建设招标代理公司劳动人事管理制度
一、人之因素及企业生存与发展的根本，根据公司《章程》结合具体实际制订本制度，公司各部均需遵照执行。
二、公司人员采用聘任制，决策机构为总经理办公会议。
三、公司人员分注册人员、聘任人员、试用人员三类，注册及在合同期内专职的聘任人员均列为正式人员。
四、试用人员采用公开招聘，择优录取。
五、聘任人员在试用人员中择优录取。
六、公司注册人员原则上不直接调入，根据工作需要，在表现好、工作成绩突出的专职聘任人员中录用。
七、试用人员报名资格：凡政治思想好，身体健康且具备下列条件之一者：
1、高级职称，且有一定相适应的实际工作成绩和能力；
2、中级职称，从事三年以上设计或施工等专业性工作；
八、具备报名条件经总经理办公会议审核，（在审核时，凡从事过造价专业工作三年（含三年）以上并具有造价培训证的优先录用）。
合格的为试用人员，试用期为半年。
九、凡试用期满的由领导组织专门班子进行考核，考核的内容主要有：工作业绩及表现，*地建监统编04表等；考核结果将作为正式聘任的依据。
十、公司均需与被聘人员签订劳动聘任合同，合同时间为3-5年（期满双方根据具体情况续聘或解聘）。
十一、公司统一建立员工劳动人事档案，管理事宜由公司总经理明确专人负责。
十二、公司人员均实行年度考核制，考核结论将载入个人档案。
十三、建立、完善劳动考勤、考核等专项制度。
十四、本制度自二OO*年*月*日起执行。
十五、本制度的管理与解释由公司负责。