基层妇联工作存在主要问题调研报告
妇联工作调研报告范文
一是产业扶贫专项资金投量不足，需要与可能差距大。整村推动项目村顶用于产业进展的资金仅为财政投入资金15万元的10%，产业进展资金偏少。每一年的合作资金投量仅为100万元，仅仅只能安排10个项目村，而产业扶贫专项资金每一年只安排1600万元左右，每一年每县(市)只能实施2~3个产业项目。产业资金安排与贫困群众进展产业需要矛盾突出，远远知足不了生产进展的需要，受益的农户相对较少，带动和辐射的面不大。
三是投入不足，工作保障难。乡镇妇联要在提高女性素养及女性维权等方面提供效劳，制造条件，都需要有必然的经费作保障;《中华全国妇女联合会章程》也规定各级妇联的行政经费、业务活动和事业进展经费要紧由政府拨款，列入各级财政预算。但由于财税体制改革后，乡镇财政普遍困难，乡镇中心工作经费都难以保证，更谈不上保证妇女工作经费。由于缺少大体工作经费，乡镇妇联无法开展提高女性素养、家庭文明建设、女性维权等工作，各类活动和培训开展得不够，使妇女工作缺乏生机和活力，有组织无活动的现象比较普遍，致使基层妇女组织的职能弱化，凝聚力下降。
2024年基层妇女组织建设调研报告
近些年来，农村产业结构调整和农村富余劳动力转移步伐不断加快，许多农村男性劳动力外出打工，妇女、老人和儿童成为“留守”农村的主要成员。农村妇女不仅是家务劳动的主要承担者，而且成为农业生产的主力军。针对当前农村ห้องสมุดไป่ตู้种以女性成员为主导的新格局，妇联组织积极整合社会资源，不断创新工作载体，在促进农村经济发展，提高道德素质，弘扬文明风尚，促进妇女民主参与，维护社会稳定等方面，发挥了重要作用。但当前基层妇联组织在作用发挥方面还是存在一些问题。
基层妇女组织建设调研报告2
随着新农村建设内涵的不断深化和丰富，以及农村妇女发展的需求，妇联组织引领农村妇女建设社会主义新农村的任务摆上了议事日程。
（1）如何提高农村妇女的素质和技能。近几年来，农村劳动力大量向二三产业转移，主要以男性和年轻女性为主，滞留在家的大多是40岁以上且文化程度偏低的中老年妇女。在被抽查的永安桥、李家、雅和等相对偏远村的850名妇女中，19.8 %的妇女在企业上班，在家务农的占80.2%，只有16名妇女是自主创业的。因此如何有针对性地提高这些妇女的素质和技能、拓展发展机会、实现增收致富是妇联面临的重大任务。
在基层，妇联组织建设是一项亟待解决的问题，人员少、经费短缺、办公设备简陋，甚至人员配备不齐，这些都制约着妇联组织的健康发展。在农村妇女权益受侵害的情况较为突出，她们的维权意识和维权手段都相对薄弱。因此如何充分发挥基层妇联组织作用，唤醒农村妇女平等意识、维权意识、参与公共事务意识，提高农村妇女参与民主管理的积极性，是实现民主管理的一个重要方面。
妇联 系统 调研报告
妇联系统调研报告妇联系统调研报告一、调研背景近年来，在我国妇女权益保障和促进妇女发展的工作中，妇女联合会（简称妇联）起着重要的作用。
为了深入了解和评估目前不同地区的妇联系统的运行情况，我们进行了一项调研，旨在探索妇联系统的发展状况和存在的问题，以及提出相应的改进方案。
本报告将对此次调研的结果进行详细阐述。
二、调研目的1. 了解妇联系统的组织和职责。
2. 探讨妇联系统的运行情况和成效。
3. 发现妇联系统存在的问题和挑战。
4. 提出相应的改进措施和建议。
三、调研方法本次调研采用问卷调查和访谈两种方法进行。
1. 问卷调查：为全国范围内的妇联系统工作人员和相关人员设计了一份调查问卷，通过网络进行了广泛的发放和收集。
2. 访谈：我们对多个地区的妇联系统负责人进行了深度访谈，以获取更详细的信息和意见。
四、调研结果1. 妇联系统的组织和职责：在调研的地区中，妇联系统多数属于政府机构，主要负责妇女权益保障、妇女发展和妇女服务等工作。
职责包括协调、宣传、教育、咨询和监督等方面的工作。
2. 运行情况和成效：从调研结果来看，妇联系统在妇女权益保障方面的成效较为明显。
通过妇联系统的努力，妇女得到了更多的机会和平等的待遇。
在妇女发展方面，妇联系统也发挥了积极的作用，提供了一系列的培训项目和支持措施。
3. 存在的问题和挑战：调研发现，在妇联系统的运行中还存在一些问题和挑战。
首先是妇联系统的地区差异性较大，导致工作负荷和资源分配不均衡。
其次，一些地区的妇联系统在理论知识和实践经验方面仍存在不足。
此外，一些妇联系统的管理机制和工作方法有待进一步完善。
五、改进措施及建议1. 加强妇联系统的组织建设：通过加强培训和教育，提高妇联系统工作人员的专业水平和素质，同时加强妇联系统的管理和监督，完善工作机制。
2. 提升妇联系统在妇女发展方面的作用：加大对妇女就业、创业和职业发展的支持力度，提供更多的培训和指导服务，为妇女提供更多的发展机会。
基层妇联工作存在主要问题调研报告
基层妇联工作存在主要问题调研报告一、背景介绍妇联工作的重要性妇联工作作为我国社会主义妇女运动的组织形式和妇女权益保障的重要途径，在我国特色社会主义建设中起到了重要的作用。
基层妇联作为妇女工作的基础单位，负责组织和领导基层妇女开展各项工作，为促进妇女参与社会发展、保障妇女权益、推动妇女全面发展发挥着重要作用。
调研目的本调研旨在深入了解基层妇联工作存在的主要问题，为进一步完善基层妇联工作机制和提升工作质量提供参考意见。
二、调研方法为了全面、客观地了解基层妇联工作存在的问题，我们采用了以下调研方法：1.面对面访谈：我们邀请了一些基层妇联工作人员进行面对面的访谈，了解他们在工作过程中遇到的问题和困惑。
2.问卷调查：我们设计了一份问卷，向基层妇联工作人员和妇女群众发放，收集他们对基层妇联工作的意见和建议。
3.文件资料收集：我们查阅了相关文件资料，包括基层妇联工作的法规文件、统计数据等，以了解工作的基本情况。
三、主要问题调查及分析问题一：妇联工作宣传力度不够通过调研发现，基层妇联工作在宣传上存在一定的问题。
一方面，部分基层妇联工作人员宣传意识淡薄，宣传方式单一，无法满足广大妇女群众的知识需求；另一方面，妇联工作的宣传内容缺乏针对性，没有紧密结合妇女的实际需求，导致宣传效果不理想。
问题二：妇联工作组织管理不规范基层妇联工作的组织管理问题也是调研中发现的一个主要问题。
一方面，部分基层妇联工作人员缺乏组织管理经验和知识，无法有效管理妇女群众的组织。
另一方面，基层妇联工作存在组织管理混乱、层级不清晰等问题，导致工作推进受阻。
问题三：妇联工作服务内容不符合需求部分基层妇联工作的服务内容与广大妇女的需求存在一定的偏差。
调研中发现，一方面，妇联工作简单粗暴，仅仅提供一些形式上的服务，而忽视了妇女在就业、教育、健康等方面的真实需求；另一方面，一些基层妇联工作人员对妇女的需求了解不深入，无法提供有针对性的服务。
四、问题解决对策对策一：加强宣传力度基层妇联工作应加强宣传力度，提高宣传人员的意识和能力。
农村基层妇女工作面临的问题和困难调研报告
农村基层妇女工作面临的问题和困难调研报告农村基层妇女工作面临的问题和困难调研报告我市目前农村妇女组织覆盖率已达100%。
全市共有农村妇代会127个，妇女小组482个，村级妇女干部494人。
近年来我市加大了基层妇女组织建设的工作力度，在组织发展、工作方式、队伍建设、阵地建设、制度建设等方面进行了大胆创新，目前我市农村基层妇女组织建设工作取得了可喜的成绩。
妇女工作的出发点和落脚点是推进妇女发展，通过有效的工作载体为妇女在更高层次、更广泛领域参与经济社会发展搭建平台。
1、关注热点，在重大战略上切入。
妇女工作必须围绕各级党委战略部署主动跟进，工作要与党委、政府决策同向同为。
利用妇女创业就业小额担保贴息贷款，在发展农村经济上形成兴一家、带一村、兴一业、富一方的产业发展新格局，实现“半边天”擎起农村经济发展的目标。
2、抓住重点，在中心工作上立足。
围绕中心开展工作是妇联工作一贯遵循的原则，农村妇女组织要主动跟进新农村建设步伐，顺应现代农业发展。
建立“两支队伍”，即建立一支有文化、懂技术、善经营、会管理的过硬的基层妇女干部队伍，建立一支妇女科技致富带头人队伍。
抓好“一个培训”，即加大对农村妇女的科技培训力度，提高广大妇女参与新农村建设的能力。
3、聚焦难点，在关注民生上定位。
“俯下是头牛，为妇女群众鞠躬尽瘁，撑开是把伞，为妇女姐妹遮风挡雨”。
服务广大妇女群众是妇联组织的`血脉之源、立身之本。
协助党和政府多做稳人心、暖人心、得人心、聚人心的工作是新时期基层妇女工作的重要内容。
基层妇联组织要切实履行桥梁和纽带职责，听民声、察民情、体民意，用最大的努力把党的关怀和温暖带到弱势妇女儿童身边！。
基层妇联组织建设状况调研报告与思考
基层妇联组织建设状况调研报告与思考一、前言如今，基层妇联组织在我国的城乡社区、企事业单位、学校和农村地区都有着广泛的覆盖面和表现。
但是，作为一个衡量社会发展公平、文明、和谐水平的重要指标，基层妇联组织建设的状况却备受关注。
随着社会的发展和变化，基层妇联组织需要不断创新和完善，才能更好地发挥作用，在推动社会稳定和进步方面发挥更加积极的作用。
本文通过文献资料、问卷调查和实地走访等方式收集了相关数据，对我国基层妇联组织的建设状况进行了深入的探讨和思考，旨在对基层妇联组织的发展提供一些有益的参考和思路。
二、基层妇联组织的现状和问题1.基层妇联组织的建立根据调查数据，目前我国基层妇联组织在城市、乡村和企业机构中都已经建立。
其中，城市比较完善，乡村由于基础条件的限制，存在一定的建设差距。
而在企事业单位中，妇女组织的设立相对较少，一些中小型企业甚至没有妇女组织。
这正是表明城乡妇女组织的建设仍存在巨大的差异，有些地区别有意见。
2.基层妇联组织的工作力度在基层妇联组织的工作力度上，城市和乡村之间的差距也比较大。
城市基层妇联组织经常会组织各种妇女活动，甚至会组织海外旅游等活动。
而在乡村地区，基层妇联组织的活动内容和形式比较单一，缺乏创新，也缺乏与外界的交流。
3.基层妇联组织的工作主体问题在基层妇联组织的工作主体方面，妇女干部的助力比较少。
虽然基层妇联组织的工作内容和范围非常广泛，但是在妇联干部的人员培养和训练方面，还亟需加强。
有许多县市甚至村庄，没有专门的党、团、妇女干部，或干部素质相对差等问题。
三、如何做好基层妇联组织的建设工作1.扶持城乡妇女组织合作要依托县级妇女联合会，引导各县区乡镇妇女组织相互合作，形成组织一体化，在发挥妇联作用中形成合力。
2.推进妇女干部队伍建设要加强基层妇女干部的培养和管理，加强年轻女性的能力培养，并发挥已有妇干的优势和作用。
支持学习、助力差距较小的城市、乡村组织实现互惠互利的协作关系。
调研报告：妇联基层组织建设的现状、问题及对策
调研报告：妇联基层组织建设的现状、问题及对策妇联基层组织是妇联工作的重要基础和活力源泉。
随着我国经济社会的深刻变革，妇联组织广泛覆盖的组织体系出现了动态性盲点，传统层级式的行政架构和固化的设置形态面临新挑战，如何不断扩大组织覆盖、提升服务能力、激发组织活力，进一步保持和增强妇联组织的政治性、先进性和群众性，充分发挥妇联组织在推进改革发展、创新社会治理中的积极作用，成为各级妇联组织亟待破解的新课题。
省妇联结合“三解三促”活动，集中开展了“妇联基层组织建设状况”专题调研。
本次调查主要运用文献研究、实地走访、座谈交流、个案访谈相结合的方法。
4月下旬至5月上旬，课题组开展了文献研究，查阅了近年来关于基层组织建设的文献资料，调阅了相关的档案资料，梳理了理论界的研究成果与妇联界的实践探索，为本课题研究提供了理论基础与实践积累。
在前期充分准备的基础上，省妇联主席XX 同志带领课题组经过认真讨论研究，确定了课题的框架思路及研究重点、难点，决定选取XX区作为基层调研点开展个案调查。
5月9日至13日，XX主席带队，课题组一行6人赴XX区开展了为期5天的“三解三促”驻点调研。
驻点调研期间，课题组实地走访了10多家当地企业与社会组织、村社区“妇女儿童之家”，召开了乡镇街道妇联主席、村妇代会主任、社会组织代表等各类女性群体代表参加的座谈会，并对市、区、乡镇妇联主席、村妇代会主任及女性社会组织负责人共10人进行了个案访谈，全面了解妇联基层组织建设现状及存在的问题，听取了加强基层组织建设的意见与建议，这些都为本课题研究提供了鲜活的基层经验和丰富的研究素材。
作为基层个案，XX区的经验与数据将部分被运用到本文中来。
调研结束后，课题组经过多次讨论、反复修改，撰写完成调研报告。
一、妇联基层组织建设的现状在党委的坚强领导下，按照“哪里有妇女群众，哪里就有妇女组织和妇女工作”的原则，各级妇联注重加强基层组织建设，不断拓展组织外延，打造干部队伍，初步形成了全方位、多元化、开放式的组织网络。
妇联工作总结问题
妇联工作总结问题
近年来，妇联工作在我国取得了一定的成绩，但也面临着一些问题和挑战。
在
过去的一年里，妇联组织在推动妇女事业发展、维护妇女权益、促进妇女参与社会发展等方面取得了一定的成绩，但也出现了一些问题和不足之处。
首先，妇联工作在一些地区和部门存在着不平衡、不充分的发展现象。
一些地
区的妇联组织在资源配置、人才培养、项目开展等方面存在不足，导致妇女事业发展不够均衡。
其次，妇联工作中存在一些工作内容和方式的单一化和僵化化问题。
一些妇联组织在工作中过于注重形式，忽视了内容和效果，导致工作效果不够显著。
再次，妇联工作中存在一些机制和制度的不完善问题。
一些妇联组织在组织管理、人才培养、绩效考核等方面存在不足，导致工作机制不够完善。
针对以上问题，我们需要采取一系列措施加以解决。
首先，要加强对妇联工作
的领导和指导，加大对妇联组织的支持力度，推动妇联工作的均衡发展。
其次，要创新妇联工作的内容和方式，注重工作的实效性和针对性，提高工作的质量和效果。
再次，要完善妇联工作的机制和制度，建立健全的组织管理、人才培养、绩效考核等制度，提高妇联工作的科学性和规范性。
总之，妇联工作在取得一定成绩的同时，也面临着一些问题和挑战。
我们要认
真总结工作中存在的问题，加以解决，推动妇联工作不断向前发展，为促进妇女事业的发展做出更大的贡献。
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基层妇联工作存在主要问题调研报告
调研报告
一、问题背景和目的
基层妇联是党的中央组织在基层的妇女工作组织，负责统筹指导和协调基层妇女工作。
然而，在一些地方基层妇联的工作存在一些问题，这些问题可能对基层妇女工作的开展和妇女权益的实现造成一定的影响。
因此，我们开展了这次调研，旨在找出基层妇联工作的主要问题，并提出相应的解决方案。
二、调研方法和过程
我们采用了问卷调查的方式，选择了5个不同地区的基层妇联组织作为研究对象，并向他们分发了调查问卷。
在问卷中，我们询问了妇联工作人员对基层妇联工作的认识、观点以及遇到的问题。
同时，我们还进行了一些访谈，与一些基层妇联的工作人员进行面对面交流，进一步了解他们的工作情况。
三、调研结果和问题分析
1. 组织建设不完善
调研结果显示，有一些地方基层妇联的组织建设不完善，缺乏有效的组织机制和系统的管理方式。
这导致基层妇联的工作不够有力和规范，很难发挥应有的作用。
2. 基层妇联工作人员能力不足
调研显示，一些基层妇联的工作人员的专业能力和管理能力不足。
这导致他们在开展基层妇联工作时，面临一些困难和阻碍，
无法有效地解决妇女面临的问题。
3. 基层妇联工作缺乏针对性
调研结果还显示，一些基层妇联的工作的内容和形式缺乏针对性，不符合基层妇女的实际需求。
这可能导致基层妇联工作的效果不明显，妇女权益的实现受到一定的限制。
四、解决方案
1. 加强组织建设
加强组织建设是解决基层妇联工作问题的关键。
应该建立有效的组织机制和管理制度，完善各项工作流程并加强对工作人员的培训，提高他们的能力和素质。
2. 提高工作人员的能力
需要加大对基层妇联工作人员的培训力度，提高他们的专业知识和管理能力。
可以通过专业培训、经验交流等方式，不断提升工作人员的能力水平。
3. 加强工作的针对性
基层妇联在开展工作时，应该更加注重实际需求，对工作内容进行针对性调整。
可以通过调查研究、开展座谈会等方式，了解基层妇女的需求，制定更加符合实际的工作方案。
五、总结
基层妇联工作存在的主要问题主要包括组织建设不完善、工作人员能力不足和工作缺乏针对性等方面。
为了解决这些问题，
我们提出了加强组织建设、提高工作人员能力和加强工作的针对性的方案。
希望这些方案能够帮助基层妇联更好地开展工作，推动妇女权益的实现。
六、具体解决方案的落实和推进
1. 加强组织建设
组织建设是基层妇联工作的基础和前提。
要加强组织建设，首先需要建立健全基层妇联的内部组织机构和管理制度。
比如，设立妇女工作委员会和妇女工作办公室，明确工作职责和分工，加强协调与配合。
同时，要建立基层妇联的信息化系统和档案管理体系，实现信息共享，提高工作效率。
同时，还要加强对基层妇联工作人员的培训，提高他们的组织管理能力和工作素质。
2. 提高工作人员的能力
工作人员的能力是决定基层妇联工作质量和效果的关键。
要提高工作人员的能力，可以通过以下途径进行培训和提升。
首先，可以邀请专业机构和专家为工作人员进行培训，开设课程，提高他们的专业素养和知识水平。
其次，可以鼓励工作人员参加相关的学习和培训，比如培训班、研讨会等。
同时，还可以通过组织交流和学习活动，促进工作人员之间的互动和经验分享。
3. 加强工作的针对性
为了提高基层妇联工作的针对性，需要在工作中注重调研和调查。
可以组织开展妇女需求调研，深入了解基层妇女的实际需求和问题，制定相应的工作方案。
同时，也要加强与妇女群体的沟通和交流，经常召开座谈会、座谈会等形式，听取妇女的意见和建议，及时调整和改进工作。
此外，基层妇联还可以加
强与其他社会组织和相关部门的合作，实现资源的共享和优势互补。
七、推进落实和进一步完善工作
1.加强工作监督和评估
为了确保解决方案的有效实施和工作的规范进行，可以建立健全的工作监督和评估机制。
可以通过定期对基层妇联工作进行考核和评估，评判工作的进展和成效，及时发现问题并采取相应的措施进行纠正。
同时，也要加强对基层妇联工作人员的日常督导和指导，提供必要的帮助和支持，激发他们的工作热情和积极性。
2.加强宣传和宣传
为了提高妇联工作的影响力和知名度，可以加大对基层妇联工作的宣传力度。
可以通过媒体渠道、宣传画册等形式，宣传基层妇联取得的成绩和努力，吸引更多的关注和支持。
同时，可以通过开展系列宣传活动，比如妇女权益宣传周、妇女专题讲座等形式，加强对妇女权益的普及和宣传。
3.加强与上级妇联的联系和交流
为了更好地服务于基层妇女工作，基层妇联要加强与上级妇联的联系和交流。
可以定期组织开展工作汇报和交流，及时将基层妇联的工作情况和需求反馈给上级妇联，寻求上级妇联的帮助和支持。
同时，基层妇联还可以与上级妇联共同开展项目和活动，加强组织协作，形成合力，共同推进妇女工作的发展。
八、总结
基层妇联工作的主要问题主要包括组织建设不完善、工作人员能力不足和工作缺乏针对性等方面。
为了解决这些问题，我们提出了加强组织建设、提高工作人员能力和加强工作的针对性的方案。
希望这些方案能够促进基层妇联工作的改进和完善，推动妇女权益的实现，为妇女群体的发展和进步做出更大的贡献。