学生会纳新方案
学生会纳新工作计划
学生会纳新工作计划
随着新学期的到来，为了更好地完成学生会工作任务，提高学生会队伍的素质，注入新的血液，迎接新的挑战，发掘更多的学生人才，特此展开学生会纳新工作。
二、纳新原则
秉持“公平、公正、公开”的原则，选拔品德优良、有能力、有担当、有责任心的学生，为学生会注入新的活力，为学校的各项工作和学生会的发展提供有力的人才保障。
三、纳新标准
热爱祖国，拥护中国共产党的领导；遵守校规校纪，具有良好的道德品质和行为习惯；学习态度端正，成绩良好，具有较强的学习能力；具有一定的组织能力和协调能力；具有较强的团队合作精神和创新意识。
四、纳新流程
报名：符合条件的学生可自愿报名参加学生会纳新；初选：报名者需提交个人简历和申请书，经过初步筛选后进入下一环节；面试：通过初选的学生将参加面试，面试内容主要包括自我介绍、回答问题等；考核：面试通过的学生将接受进一步的考核，包括笔试、实际操作等；公布结果：经过考核的学生将根据成绩和表现最终确定为学生会的成员。
五、纳新部门及人数
学生会主席团：主席1名，副主席2名；秘书处：秘书长1名，副秘书长2名；学习部：部长1名，副部长2名；宣传部：部长1
名，副部长2名；文艺部：部长1名，副部长2名；体育部：部长1名，副部长2名。
每个部门的具体人数将根据实际情况进行调整，总人数控制在XX 人以内。
学生会纳新活动方案范文
学生会纳新活动方案范文嗨，各位同学们！又到了一年一度的学生会纳新季，今天我要给大家带来一份超实用、接地气的纳新活动方案。
废话不多说，咱们直接进入主题。
一、活动背景学生会作为学校的重要组成部分，肩负着团结同学、服务同学、丰富校园文化生活的重要任务。
为了注入新鲜血液，选拔优秀人才，我们需要举办纳新活动，让更多热爱学生工作的同学加入我们的大家庭。
二、活动目标1.吸引更多同学关注和参与学生会工作。
2.选拔出具有责任心、团队协作能力和创新精神的人才。
3.提高学生会整体素质和工作效率。
4.丰富校园文化生活，增进同学之间的友谊。
三、活动主题青春激扬，梦想起航四、活动时间2023年9月10日（星期六）上午9:00-12:00五、活动地点学校大礼堂六、活动内容1.开场表演a.主持人致辞，介绍活动主题、目的和意义。
b.学生会主席代表学生会全体成员发表欢迎词。
c.精彩的文艺表演，展示学生会的活力。
2.互动环节a.“你画我猜”：邀请现场观众参与，增进同学之间的互动。
b.“抢答大赛”：设置一系列关于学校历史、学生会知识的问题，激发同学们的参与热情。
c.“才艺展示”：鼓励同学们展示自己的特长，展示青春风采。
3.纳新宣讲a.各部门负责人分别介绍部门职责、工作内容和发展前景。
b.学生会主席分享自己的工作经验和心得体会。
c.邀请优秀学长学姐分享他们的成长故事，激发同学们的积极性。
4.互动游戏a.“穿越时空”：同学们分组进行游戏，增进团队协作能力。
b.“撕名牌”：同学们互相竞争，展示自己的智慧和勇气。
5.结束仪式a.主持人宣布活动结束，感谢同学们的参与。
b.学生会全体成员合影留念。
七、活动宣传1.制作宣传海报、易拉宝，在学校主要通道、食堂等地张贴。
2.利用社交媒体平台（如微博、、抖音等）进行宣传。
3.发放宣传单，邀请同学们参加活动。
4.与其他学生组织合作，共同宣传。
八、活动预算1.场地租赁费用：500元2.活动道具费用：300元3.宣传费用：200元4.活动奖品费用：400元总计：1400元2.收集同学们的意见和建议，为下一次活动做好准备。
学生会纳新方案
1.公开透明：确保整个纳新过程的公开性和透明度，让每一位有意向的学生都有机会了解并参与到学生会工作中。
2.选拔公正：坚持公平、公正、择优的原则，对所有报名者一视同仁，严格按照选拔标准进行评审。
3.结构优化：结合学生会各部门工作需求和现有成员结构，合理规划纳新人数和岗位，以达到最优化的团队配置。
5.学习部：组织学术讲座，竞赛活动，提升学生学习能力和学术氛围。
6.文体部：负责校园文化活动和体育赛事的策划与组织，丰富学生的课余生活。
7.生活权益部：关注学生生活，维护学生权益，提供生活咨询服务。
8.外联部：负责学生会的外事活动，与校内外团体建立合作关系。
五、纳新流程
1.发布通知：通过学校官方渠道发布纳新通知，包括纳新部门、岗位、条件等详细信息。
4.注重潜质：在选拔过程中，注重考察学生的潜在能力和成长空间，鼓励有热情、有想法的学生加入。
三、纳新对象与条件
1.对象：全校范围内具有正式学籍的在校本科生和研究生。
2.条件：
-遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，具有良好的道德品质。
-热爱学生会工作，有较强的责任心和服务意识。
-具备一定的团队协作能力和沟通表达能力。
六、时间安排
1.通知发布：即刻至__年__月__日。
2.报名时间：__年__月__日至__月__日。
3.资格审查：__年__月__日至__月__日。
4.面试考核：__年__月__日。
5.结果公示：__年__月__日至__月__日。
6.录用通知：__年__月__日。
七、注意事项
1.报名者需确保所提供信息的真实性，一经发现虚假信息，将取消其报名资格。
1.报名：报名者填写报名表，并提交个人简历、成绩单等相关材料。
2024年大学学生会招新策划方案
2024年大学学生会招新策划方案
为了更好地组织学生会的招新活动，吸引更多优秀的学生加入，我们制定了以下招新策划方案。
一、活动主题：本次招新活动主题定为“融入成长，创造未来”，旨在鼓励学生积极投身学生会工作，为自己的成长和未来奠定坚实的基础。
二、活动形式：我们将结合线上线下的方式进行宣传和招新活动。
通过校园宣传、社交媒体推广等多种渠道，吸引更多学生参与。
三、招新宣传：我们将制作宣传海报、宣传视频等宣传物料，向全校学生展示学生会的魅力和活动情况，吸引他们的参与。
四、招新流程：招新流程将分为线上报名和线下面试两个环节。
通过线上报名收集学生信息，然后进行面试选拔，选拔出最合适的学生加入学生会。
五、宣讲会安排：我们将组织招新宣讲会，邀请学生会成员分享自己的经历和成果，让更多学生了解学生会的工作内容和发展前景。
六、导师制度：为了帮助新生快速融入学生会工作，我们将建立导师制度，由资深学生会成员担任新生的导师，指导他们进行工作和学习。
七、活动策划：我们将组织各类丰富多样的活动，如社团展示、主题讲座、团队建设等，让新生更快地了解学生会的工作和团队文化。
八、培训计划：学生会将定期组织各类培训活动，包括领导力培训、活动策划培训等，帮助学生提升能力，更好地从事学生会工作。
九、奖励机制：为了鼓励学生更加积极参与学生会工作，我们将设立奖励机制，对表现突出的学生进行表彰和奖励。
十、团队建设：我们将开展各类团队建设活动，增进团队成员之间的沟通和合作，营造和谐的团队氛围，共同推动学生会工作的发展。
通过以上策划方案，相信我们学生会的招新活动将更加吸引人，吸引更多优秀的学生加入我们的团队，共同创造更加美好的未来。
学生会宣传部纳新策划方案
学生会宣传部纳新策划方案一、方案背景又到了一年的招新季，作为学生会的重要组成部分，宣传部自然要肩负起纳新的重任。
在这个信息爆炸的时代，宣传部不仅要做好校园文化的传播，还要吸引更多有才华、有热情的同学加入我们的队伍。
因此，一份详细、有趣的纳新策划方案至关重要。
二、目标定位1.吸引更多有才华、有创意的同学加入宣传部。
2.提升宣传部在校园内的知名度与影响力。
3.培养新成员的团队协作能力和创新能力。
三、纳新策略1.线上宣传（1）制作有趣的宣传海报，通过公众号、微博等社交平台进行推送。
（2）策划线上互动活动，如“我为宣传部献创意”征稿活动，鼓励同学们发挥创意，为宣传部出谋划策。
（3）定期发布宣传部的工作动态，让同学们了解我们的工作内容。
2.线下宣传（1）制作精美的宣传册，分发给各班级，让同学们了解宣传部的职责和纳新要求。
（2）举办校园宣传活动，如摆摊、演讲、摄影展等，展示宣传部的工作成果。
（3）邀请其他部门的同学参加我们的线下活动，增加互动，扩大影响力。
3.纳新方式（1）面试：设立报名渠道，收集有意向的同学的信息，组织面试，筛选出有才华、有热情的成员。
（2）作品筛选：鼓励同学们提交自己的作品，如文案、海报、摄影作品等，通过作品筛选出优秀成员。
（3）团队协作测试：设置团队协作任务，观察同学们的协作能力和沟通能力。
四、培训计划1.新成员培训（1）开展新成员培训课程，包括宣传部职责、工作流程、技能培训等。
（2）组织团队建设活动，培养新成员的团队协作精神。
（3）安排老成员带领新成员完成任务，提高新成员的实际操作能力。
2.日常培训（1）定期组织内部学习，分享工作经验和心得。
（2）鼓励成员参加校内外相关比赛，提升个人能力。
（3）为成员提供实习和兼职机会，锻炼实践能力。
五、考核与激励1.考核机制（1）设立考核指标，如工作任务完成情况、团队协作能力、创新能力等。
（2）定期对成员进行考核，及时反馈考核结果。
（3）对表现优秀的成员给予表彰和奖励。
学生会纳新新颖有创意方案
学生会纳新新颖有创意方案随着新学年的开始，学生们开始重新投身于新的学习和生活节奏中。
而在这一时期，学生会的纳新工作也开始进入热潮。
学生会作为学生自我管理和服务机构的重要组成部分，是联系学生和学校的桥梁。
因此，如何有创意地进行纳新，对于学生会的发展至关重要。
本文将从以下几个方面，探讨学生会纳新新颖有创意的方案。
一、采用新媒体手段招募成员在如今的网络时代，新媒体已成为学生群体的主要信息获取和分享的平台。
因此，学生会可以在微信、QQ、微博等平台上开设社交号或公众号，根据预设好的口号、标语，精心布置宣传海报和招新传单，并运用动态视频、直播等视频技术方式，使招新宣传更加有趣、新颖、轻松。
此外，学生会还可以通过发放各种应用软件的二维码，引导学生加入学生会微信群，与更多的人互动沟通，增加学生会在学生群体中的知名度。
二、定制公益项目助力招新学生会的宗旨是“为同学服务，树立形象”，因此，可以通过承办一些有意义的公益项目，来吸引更多的同学加入。
如支教、绿化、环保、助老等等，这些活动不仅具备很高的社会意义，也可以考察和锻炼学生的领导和组织能力，很受学生的关注和欢迎。
此外，学生会还可以将在大学时期的专业爱好和能力运用起来，主动开展与学生会相关的创客和志愿服务团队，加强与其他的青年组织的互动，创造更多的机会和平台，让更多的人了解学生会，让大家更愿意加入学生会。
三、轻松有趣的评优赛活动学生会的某些部门可能会定期举办一些比赛，这些活动不仅能充分发掘学生本身的特长和能力，而且还能激发学生对学生会执委会想法和创新的热情。
学生会可以发挥创意，将评比活动设计成更加轻松有趣的样式，如“最佳班委”比赛、文艺才能大比拼、流行设计制作擂台赛等等，来吸引学生的加入，让每一个参赛者都能在活动中得到乐趣和收获。
在评优赛活动结束后，学生会可以利用获奖者的特长和能力，让他们帮助学生会活动和服务的有效实施，更好地宣传和扩大受众范围。
四、进行特色比赛或培训对于某些有特长和兴趣的学生，学生会可以专门组织一些比赛或者培训课程，这样不仅能满足参赛者和培训者对学习和提高的需求，还能增强学生会执委会的整体能力和素质。
学生会纳新活动方案范文6篇
学生会纳新活动方案范文学生会纳新活动方案范文精选6篇（一）学生会纳新活动方案一、活动目的：学生会纳新活动的目的是吸引更多优秀的同学加入学生会，发掘他们的潜力和才华，共同为学校的发展和学生的福利做出贡献。
二、活动时间和地点：活动时间为新学期开始的头两周，在学校的主要场所进行，如学校操场、图书馆等。
三、活动内容：1.宣传：提前在学校各个角落张贴宣传海报，利用学校的公告栏和学生社交平台进行宣传。
同时，可以邀请学生会成员在教室进行宣传活动，向同学们介绍学生会的工作内容和福利。
2.面试：根据已有的招新要求，进行面试筛选。
面试分为两轮，第一轮是初步了解申请人的基本信息和动机，第二轮是与申请人进行一对一的深入交流。
通过面试，筛选出合适的候选人。
3.培训：对通过面试的学生进行培训。
培训内容包括学生会的工作职责、工作流程和团队合作等方面，从而让新成员更好地适应学生会的工作。
4.实践：新成员在培训结束后，可以与现有成员一起参与实际工作，从而积累经验、提升能力。
四、活动方式：1.现场报名：在活动期间，设置一个报名台，由学生会成员负责接待报名的同学。
同学们可以填写一份简单的报名表，写明个人基本信息、参与意愿和自我介绍，并提交给学生会成员。
2.网络报名：通过学校的官方网站，设计一个简单的报名表格，学生可在规定时间内填写并提交。
学生会成员将根据报名表的内容进行筛选。
3.线上面试：对于在网络报名中通过筛选的学生，可以通过线上视频方式进行面试，以节约时间和资源。
五、活动宣传：1.海报：制作宣传海报，内容包括活动时间、地点、参与条件和福利。
2.公告栏：利用学校的公告栏进行宣传，因为公告栏是学生常去之处，能够吸引更多的目光。
3.班级宣传代表：每个班级都有一个学生会宣传代表，负责向同学们介绍学生会的招新活动，并接收同学们的报名表。
4.社交平台：利用学生常用的社交平台进行宣传，如微信、QQ、微博等。
可以创建一个学生会纳新专页，发布活动信息和答疑解惑。
学生会纳新流程方案
学生会纳新流程方案
一、筹备阶段
1.确定纳新时间和地点
（1）确定校园内具体场地
（2）确定纳新日期和时间
2.确定纳新方式
（1）线上报名
（2）线下面试
3.制定纳新宣传方案
（1）制作宣传海报
（2）社交媒体推广
二、报名阶段
1.宣传推广
（1）在校内广播宣传
（2）发布招新信息
2.报名途径
（1）线上报名表格
（2）线下填写报名表
3.收集报名信息
（1）确认报名资格
（2）检查报名信息完整性
三、面试阶段
1.面试安排
（1）制定面试日程安排（2）分配面试官
2.面试流程
（1）个人介绍和自我评价（2）面试问题提问
3.评定结果
（1）综合评分
（2）确定录取名单
四、录取阶段
1.发布结果
（1）公示录取名单
（2）通知被录取者
2.登记资料
（1）收集录取者信息
（2）确认参加学生会资格
五、新生培训阶段
1.制定培训计划
（1）安排培训时间和内容（2）分配培训讲师
2.进行培训
（1）学习学生会章程（2）接受领导技能培训。
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学生会纳新方案
随着时间的推移，学生会纳新(seek new members)已经成为学校校园文化中不可或缺的一部分。
学生会的主要目标是为学生服务，为他们
提供学术、文化、社交和生活方面的支持。
为了确保学生会的持续发
展和优秀代表的提选，制定一个完备且具有吸引力的学生会纳新方案(non-academic activities)显得尤为重要。
本文将探讨一个全面而具体的
学生会纳新方案。
第一部分：纳新目标
学生会纳新的首要目标是吸引具有领导才能、团队合作精神和积极
向上的学生。
为了达到这个目标，启用以下策略(schemes)将会非常有效：
1. 工作坊和活动推广：组织一系列的工作坊和活动，旨在提高学生
的领导才能和团队合作精神。
这些活动可以包括团队挑战、领导力讲
座和沟通技巧分享等。
2. 宣传推广：通过校园广播、课堂宣传和学生社交媒体平台等渠道，广泛宣传学生会的工作和价值，以吸引有潜力的成员参与。
3. 多元化项目：开展多元化的项目，包括学术辅导、社区服务和文
化活动等。
这将为学生提供多样化的机会参与学生会，并提高他们的
参与度。
4. 激励机制：设立积极的激励机制，如荣誉称号或奖学金，以便激
励有才能的学生参与到学生会的活动中。
第二部分：纳新程序
为了确保纳新过程公平、透明，特别是对于许多有潜力的学生而言，应该制定一套明确的纳新程序。
以下是一个可供参考的纳新程序：
1. 发布招募信息：在学校内外的各种渠道上发布学生会纳新的相关
信息，包括纳新要求、纳新目标和纳新时间等。
2. 提交申请：学生按要求填写纳新申请表，并在截止日期前提交给
指定的老师或委员会。
3. 面试选拔：学生会纳新委员会将对提交申请的学生进行面试或筛选，以评估他们的领导才能、沟通技巧和团队合作能力。
4. 公示选拔结果：在指定的时间和地点公示选拔结果，以确保选出
合适且最有潜力的候选人。
5. 入会仪式：为选中的学生举行隆重的入会仪式，以体现学生会的
重要性和对新成员的认可。
第三部分：活动开展
学生会纳新并不仅仅是一个单一的过程，它还需要学生会成员在之
后的活动中负起责任，并发挥领导和团队合作的作用。
活动开展包括
以下几个方面：
1. 计划制定：学生会成员应制定具体的计划，包括学术辅导、社区
服务和文化活动等。
他们需要根据学生的需求和兴趣制定相关活动方案。
2. 实施方案：学生会成员应负责监督和实施所有活动。
他们需要积
极参与，与老师和学生进行紧密合作，确保活动的顺利进行。
3. 反馈和改进：学生会成员应定期收集学生对活动的反馈，并根据
反馈进行改进。
这将有助于提高活动质量和学生满意度。
结论
一个全面而具体的学生会纳新方案对于学校的发展至关重要。
通过
制定明确的招募目标和透明的纳新程序，能够吸引有潜力的学生并为
学生会的持续发展提供有力支持。
同时，学生会成员应负起责任，积
极开展各类学术、文化和社会活动，以为学生提供全面的支持和服务。
通过这样一个可行且完备的学生会纳新方案，我们可以培养出更多
有领导才能和积极向上的学生，同时为整个学校校园文化的发展做出
贡献。
学生会不仅仅是一个组织，更是一个承载着学生梦想和期望的
平台。
通过纳新方案的持续创新和实施，学生会将继续为学校和学生
发挥积极的作用。