员工转正定级审批表
(新版)机关事业单位工作人员转正定级审批表 -a4模版
姓名
性别
出生年月
.1InJ参时
学历
习限学年
治貌政面
籍贯
何时何校何专业毕业
试用（见习）期起止时间
自20年月日至20年月日
自我鉴定：
所在单位考核鉴定意见：
该同志……
同意同志按期转正，聘用到管理九级/专技十二级岗位。
单位负责人（签字）：
20年月日
主管部门意见：
20年月日
人事部门事管股意见：
人力资源和社会保障局制
同意同志按期转正，聘用到管
理/专技级岗位，（取得职
称：）。
20年月日
人事部门工资股意见：
同意同志转正ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ级后工资待
遇为管理/专技级元；薪级级
元。
20年月日
说
明
考核鉴定内容包括：
（1）思想方面：政治思想表现，劳动和工作态度，思想政策水平，组织纪律，群众关系，受过何种表扬、批评。
（2）业务方面：专业基础理论在实际工作中运用如何，做出了哪些突出成绩，有哪些合理化建议，有何特长。
转正定级审批表_3
新招收录用（分配）工作人员转正定级审批表
姓名
性别
出生年月
身体状况
何年何月何校毕业
本人身份
分 配 时 间
录用时间
工 作 单 位
拟任职务（岗位）
单位性质及拨款形式
见习（学徒、熟练）期工资
定
级
工
资
国 家 机 关
事 业 单 位
执行工资标准
执行工资标准
职务（岗位）工资
档次
职工（技术等级）
工 资
档次（技术等级）
标准
标准
级别（技术等级）
工 资
级别
（技术等级）
津 贴
标准
标准
百分比
基础工资
工龄工资
基本工资金额
奖金
基本工资
全额
见习（学徒、熟练）期
表现情况
用人单位意见
主管部门意见
审批机关意见
转正定级审批表(双面打印)
姓名
***
籍贯
***
出生时间
1985-12-08
民族
汉
学位
学士学位
毕业时间
2010年7月
毕业院校
**大学
பைடு நூலகம்试用起始时间
**年9月
学习专业
美术学
试用到期时间
2014年9月
自
我
鉴
定
我叫***，于2013年9月入职现申请转正，在这一年的试用期内我较快地适应了新的工作，融入了这个集体中，得到了同事和领导的肯定，不过也存在一些不足的地方，我想这些都值得我去总结，去思考，去提高。
在教学工作方面，为了把自己的教学程度进步，我保持经常研究教材、备课、写教案等，还经常网上找一些优良的教案课件学习，还争取机会多出外听课，从中学习别人的优点，领悟其中的教学艺术。平时还虚心请教有经验的老师。在备课过程中认真分析教材，根据教材的特点及学生的实际情况设计教案。一学期来，认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛浏览各种知识，形成比较完整的知识结构，严格请求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断进步，从而不断进步自己的教学程度和思想觉悟，并顺利完成教导教学任务。
转正不是意味着能在待遇上会好一些，更重要的是从现在开始你已经是一名正式的员工了，在工作上必须对自己要求更加严
自
我
鉴
定
格，戒骄戒躁，做好自己份内工作。
签名:年月日
聘
用
单
位
意
见
手写同意二字
盖章公章（东古城镇联合校）日期写毕业一年后的日期，不清楚的先不填
盖章:年月日
审
批
意
见
同意同志按期转正,转正期从年月日起计
新进人员转正定级审批表
格合不
德 品 想思
态
量
月 个 三 期 延
正 转 意 同 不
字 签 人 责 负门部
意见 党政办
日月 年
意见 院领导
日月 年
定级前工资
小计
定级后
小计
资 工 位 岗
资 工 位 岗
工资
执行时间
备注
此表格须正反打印 ）
姓名性别出生年月民族工作时间学历毕业学 Nhomakorabea何时起何时在何单位任何职证明人部门考核意见目中打勾
新进人员转正定级审批表
部门（盖章）： 填表日期： 年 月 日
姓名
性别
出生年月
民族
工作时间
学历
毕业学校
工作简历
何时起
何时 止
在何单位
任何职
证明人
自
我 鉴 定
部门 考核 意见（请在 相应 栏目中 打勾）
容 内
秀优
格合
转正定级审批表
毕业院校及时间 分 配 时 间 见习(学徒、熟练)期 工资 机 执行工资制 度 定 级 工 资 级别档次 (岗位)工资 职务(技术等 级)工资
基本工资全额
见习(学徒、熟 练)期表现情况
基层 组织 意见
审批 机关 意见
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
甘肃省机关事业单位新录用(分配) 工作人员转正定级审批表
姓 名 性 别 出生年月 文化程度 录 用 时 间 工人转 正工资 关 单 位 现任(聘) 职务(岗位) 事 执行工资制度 职务 (技术等级) 工资标准 级别 (岗位)档次 工资标准 岗 岗位工资 工资标准 薪 薪级工资 工资标准 基本工资全额 级 位 业 单 位
转正定级审批表
机关事业单位新录用（聘用）工作人员转正定级工资审批表
填报单位：
单位：元/年
姓名
性别
出生年月
学历
毕业时间
参加工作时间
职务
单位性质
拨款形式
单位性质 行政机关
转正定级工资情况
职务（岗位） 级别（薪级）
工资
工资
艰苦边远地区高定档次工作简历
单位意见
（章） 承办人： 年月日
主管部门 意见
（章） 承办人： 年月日
根据 内政字 〔 2006 〕378 号文件规定，同意转正定级，职务（岗
位）工资额为
元，级别（薪级、技术等级）工资额为
元，自
年
审批机关意见
月起执行。
（章） 承办人： 年月日
注：1、本表一式三分，所在单位、组织人社、本人档案各一份； 2、表格要求电子版打印，手写或涂改本表作废。
公司员工转正定级审批表
xxx有限公司员工转正定级审批表
编号：表（一）
xx公司员工转正定级审批表
编号：续表（二）
如果空间不够，可另附纸张填写
xx公司员工转正定级审批表
编号：续表（三）
如果空间不够，可另附纸张填写
填表说明及要求
1．本表适用于部长层及其以上级别人员具有管理职责的试用员工；如试用员工在试用期内岗位调整，则以调整后的岗位为准，选择相应的转正表格
2．姓名等基本资料：由试用员工填写姓名、性别等基本资料。
如试用员工对入职时间、试用职务、试用期薪级等不清晰，可向人力资源部查询。
3．自我鉴定：试用员工本人对自己在试用期内的工作表现进行总体评价。
4．部门主管领导：用人部门主管领导根据用人部门意见对该试用员工提出转正定级的意见。
5．人力资源部意见：人力资源部根据试用期内的调查考核对该试用员工的工作表现进行评价。
6．董事长（或其授权人）：总裁决定该试用员工的转正与薪资定级
7．工作职责：根据入职时工作安排以及试用期内的实际工作内容，简要列明工作内容和职责8．所在部门或所辖部门情况综述：对所部或所辖部门的整体情况进行评述，建议从“人员整体情况、存在问题”等多方面进行说明
9．建议或改善措施：根据所部或所辖部门的人员整体情况、存在问题、工作方法等方面，提出改善措施或者建议
10．其他要求：尽量以书面打印形式提交。
事业单位新聘用人员转正定级审批表
事业单位新聘用人员转正定级审批表
填表样本：双学士学位在高中、初中、小学认教岗位十二级（590）、薪级9级（181）
事业单位新聘用人员转正定级审批表
本表存入本人档案。
经办人：审批人：
填表样本：本科在高中、初中、小学认教岗位十二级（590）、薪
级7级（151）
事业单位新聘用人员转正定级审批表
本表存入本人档案。
经办人：审批人：
本表存入本人档案。
经办人：审批人：
本表存入本人档案。
经办人：审批人：
关于如果填写《事业单位新聘用人员转正定级审批表》
定级后的相关岗位工作和薪级工资对应如下（填表办法可参照样表）：
1、双学士学位在高中、初中小学认教岗位十二级（590）、薪级9级（181）（附上学位证书复印件）；
2、本科毕业在高中、初中、小学认教定岗位十二级（590）、薪
级7级（151）（如果第一学历是专科，第二学历才是本科，需附本科证书复印件）；
3、专科毕业在初中认教岗位十三级（550）、薪级5级（125）；
4、专科毕业在小学认教岗位十二级（590）、薪级5级（125）。
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填表说明及要求
1．本表适用于经理层及其以上级别人员具有管理职责的试用员工；如试用员工在试用期内岗位调整，则以调整后的岗位为准，选择相应的转正表格
2．姓名等基本资料：由试用员工填写姓名、性别等基本资料。
如试用员工对入职时间、试用职务、试用期薪级等不清晰，可向人力资源部查询。
3．自我鉴定：试用员工本人对自己在试用期内的工作表现进行总体评价。
4．部门主管领导：用人部门主管领导根据用人部门意见对该试用员工提出转正定级的意见。
5．人力资源部意见：人力资源部根据试用期内的调查考核对该试用员工的工作表现进行评价。
6．总裁（或其授权人）：总裁决定该试用员工的转正与薪资定级
7．工作职责：根据入职时工作安排以及试用期内的实际工作内容，简要列明工作内容和职责
8．所在部门或所辖部门情况综述：对所部或所辖部门的整体情况进行评述，建议从“人员整体情况、存在问题”等多方面进行说明
9．建议或改善措施：根据所部或所辖部门的人员整体情况、存在问题、工作方法等方面，提出改善措施或者建议
10．其他要求：尽量以书面打印形式提交。