内部培训资料-Insight内部培训
内部培训课件
05
培训资源保障
教学设施与设备
投影仪
用于展示PPT、视频等教学材料，提高教学 效果。
音响设备
确保教学过程中的声音清晰，提高教学质 量。
电脑
用于播放教学视频、PPT等，同时也可以用 于制作教学材料。
教学软件
例如在线教学平台、多媒体制作软件等， 提高教学效率。
教学材料与教材
PPT
精简、直观、易于理解的教学幻灯 片，包括文字、图片、图表等元素 。
评估结果与应用
分析评估结果
反馈与调整
对收集到的数据进行分析，找出培训中存在 的问题和改进方向。
将评估结果及时反馈给相关部门和人员，对 培训计划和实施进行调整和改进。
激励与奖励
总结与报告
根据评估结果，对表现优秀的员工进行激励 和奖励，激发员工的学习积极性和主动性。
撰写总结报告，总结经验教训，为今后的培 训工作提供参考和借鉴。
明确培训的目的和目标，包括提高员工技能水平、提升工作 效率、降低成本等。
强调培训对员工个人职业发展和企业长远发展的重要性。
适用对象与范围
确定培训的适用对象，如新员工、转岗员工、升职员工等 。
明确培训的范围和内容，确保培训内容的针对性和实用性 。
02
培训内容与方法
内容安排
培训目标
明确培训目的，以及针对的目 标人群
严格筛选
对选拔和招聘的教师进行严格的筛选，确保教师 具备专业素养和良好的教学能力。
教师素质与技能要求
专业背景
要求教师具备相关领域的专业背景 ，能够提供高质量的培训内容。
教学经验
要求教师具备丰富的教学经验，能 够运用各种教学方法和手段，提高 学员的学习效果。
沟通能力
内部培训手册
内部培训手册第一章：培训目标和背景1.1 培训目标本培训手册旨在为公司员工提供全面的内部培训指导，帮助他们提升专业技能、加强团队合作能力，以及增进对公司核心价值观和战略目标的理解。
1.2 培训背景随着市场竞争的加剧和行业发展的不断变化，公司意识到培训员工的重要性。
通过内部培训，我们可以提高员工的绩效水平，促进个人成长，并为公司的可持续发展打下坚实的基础。
第二章：培训内容2.1 培训课程本培训手册涵盖了多个培训课程，包括但不限于以下几个方面：- 专业技能培训：针对不同岗位的员工，提供相关的专业技能培训，包括销售技巧、沟通技巧、项目管理等。
- 领导力培训：帮助员工提升领导力，培养团队管理能力，包括决策能力、变革管理等。
- 职业发展规划：引导员工制定个人职业发展目标，并提供相关的职业规划指导和资源支持。
- 公司文化和价值观：介绍公司的核心价值观和文化，帮助员工更好地融入公司文化，并与公司的目标保持一致。
2.2 培训形式为了满足不同员工的学习需求，我们提供多种培训形式，包括但不限于以下几种：- 线下培训：通过面对面的授课方式，让员工与培训师进行互动交流，提高学习效果。
- 在线培训：通过在线学习平台提供培训课程，员工可以根据自己的时间和地点灵活学习。
- 外部培训资源：与合作伙伴合作，利用外部培训资源，为员工提供更广泛的学习机会。
第三章：培训流程3.1 培训需求评估在开始培训之前，我们将进行培训需求评估，了解员工的学习需求和现有技能水平，以便制定个性化的培训计划。
3.2 培训计划制定基于培训需求评估的结果，我们将制定详细的培训计划，包括培训课程、培训时间、培训形式等，并将其纳入公司整体发展计划。
3.3 培训实施根据培训计划，我们将组织相应的培训活动，包括课堂授课、案例分析、团队合作等，确保培训内容的全面性和实用性。
3.4 培训评估在培训结束后，我们将进行培训效果评估，收集员工的反馈意见和学习成果，以便不断改进培训内容和形式。
《内部培训类资料》导购六部曲
学习有效的问题解决方法，培养
的凝聚力和协作能力。
提高他们在公众场合的表达能力。
员工的创新思维和解决复杂问题
的能力。
培训效果的评估和提升
1
评估方法
通过调查问卷、测试和观察等方法，评
反馈收集
2
估培训的效果和学员的满意度。
收集学员的反馈和意见，了解他们对培
训的意见和建议。
3
持续改进
根据评估结果和反馈意见，不断改进培
训计划和方法，提高培训效果。
案例分享
团队培训
演讲培训
问题解决
通过团队活动和合作，提升团队
培养员工的演讲技巧和自信心，
展，提升其在组织中的地
其不断保持竞争力。
员工间的协作和凝聚力。
位和获得更多机会。
培训前的准备工作
1
需求分析
2
资源准备
3
时间安排 ️
确定培训目标，了解员工
准备好培训所需的教材、
制定详细的培训日程表，
的需求和期望，以设计出
设备和其他资源，确保一
确保培训活动按计划进行。
最适合的培训计划。
切就绪。
面对面操作和技能学习。
灵活方便的培训方式，通过网络平台提供知识传递
和演示。
培训后的总结与反馈
1
总结回顾
总结培训内容、反思培训效果，并提出进一步提升的建议。
2
员工反馈 ️
收集员工的意见和建议，了解其对培训的感受和改进建议。
3
记录成果
记录员工在培训中取得的成果和发展，以便跟踪其进步。
《内部培训类资料》导购
六部曲
致力于帮助您打造一套成功的内部培训计划。通过这六个关键步骤，我们将
全套内部培训教程
全套内部培训教程第一章：概述内部培训是企业中提升员工能力和素质的重要手段之一。
一套完整的内部培训教程能够帮助企业建立起持续发展的人力资源体系，提高员工工作效率和竞争力。
本教程旨在为企业提供一套全面的内部培训方案，包括培训需求调研、课程设计、培训实施和评估反馈等环节。
通过本教程的指导，企业可以打造出适合自身特点的内部培训体系，提升员工综合素质，增强企业竞争力。
第二章：培训需求调研2.1 培训需求分析内部培训首先需要确定培训的目标群体和培训内容，并进行培训需求分析。
通过员工需求调研、岗位分析和绩效考核等手段，了解员工的培训需求和能力缺口，为后续的课程设计提供依据。
2.2 培训需求评估在明确培训需求后，进行培训需求评估。
评估包括风险评估、成本评估、资源评估等，以确定培训的可行性和优先级，并为培训实施提供参考。
第三章：课程设计3.1 培训目标设定针对不同的培训需求，制定明确的培训目标。
培训目标应该具备可衡量性，以便后续的培训效果评估。
3.2 培训内容规划设计培训的具体内容和流程。
根据不同岗位和职能的需求，设计不同的培训模块，包括基础知识培训、技能培训、领导力培训等。
3.3 教学方法选择根据培训目标和内容，选择合适的教学方法。
可以包括讲授、案例分析、角色扮演、团队合作等多种教学手段，以提高培训效果。
第四章：培训实施4.1 培训资源准备为培训准备必要的资源，包括培训场地、培训设备、培训材料等。
同时，组织培训师资力量，确保他们具备相关的专业知识和丰富的实践经验。
4.2 培训计划制定根据课程设计，制定培训计划。
包括培训时间、培训地点、培训日程等安排，确保培训的顺利进行。
4.3 培训实施与监督按照培训计划进行培训实施，并进行培训过程的监督和评估。
及时收集学员的反馈意见，不断改进培训效果。
第五章：培训评估与反馈5.1 培训效果评估培训结束后，进行培训效果评估。
可以采用问卷调查、考试测试、实际工作表现等方式，评估培训的效果和影响。
某公司内部培训资料
韦尔奇管理经验之二——决策果断 决不拖延
决定了就去做，敢于大刀阔斧迎接阻力 果断地选择，果断的放弃 果断就是立即执行
中国人寿保险青岛公司，以新单处理流程为起 点实施流程再造，核心内容是对新单出单涉及 到的六个部门、环节分别设置相应的岗位，形 成流水线式的工作控制。流程再造前，出单需 要5—7天，之后，出单缩短到两天。从而彻底 改变了效率与质量问题。
❖学习目标 能够将个人学习目标与职业生涯规划相结合，并
制定相应的学习计划。
❖ 学习过程
善于利用多种途径为自己创造学习机会，
不断尝试新的学习方
❖缺口分析 善于分析自身的知识和工作要求的差距，并快速
采取行动弥补之。
❖经验总结 善于总结成功和失败的经验，以寻找提高自己
能力的途径。
坦诚沟通
积极地进行诚恳、透明、有效的 沟通，发挥团队精神；
案例续
加强诚信管理 预防贪污
制定完善的规章制度，预防贪污舞弊行为的发生 清楚地界定职责范围，划分好责任和职能 加强保密意识，保护好敏感资料 加强监督和指导 设立投诉及发表意见的渠道 加强对员工职业道德的培训，形成企业的诚信文化氛围。
快速团队
❖精简架构，摒除官僚作风，加速 每一个工作循环。 ❖接到委派的任务立即行动，快速 完成任务。 Nhomakorabea授权
自检
如果你现在是一位经理或主管， 需要指派一名员工帮您买一张飞 机票，你应该怎样安排任务？
有效授权的注意事项
➢ 克服授权障碍 ➢ 寻找合格的候选人 ➢ 有效沟通 ➢ 注意技巧 ➢ 监控工作进展 ➢ 评价工作表现
案例
某总经理授权给部门经理：50万元以下的开支由部门 经理自己决定，即日开始。
内部培训课件
学习资料
提供相关的教材、参考书籍、视频 教程等学习资料，以便员工更好地 准备和参与培训。
考核与反馈
根据培训内容和目标，组织考核并 给出反馈意见和建议，促进员工更 好地学习和应用所学知识。Leabharlann THANKS感谢观看
培训师选拔与培养
选拔标准
根据专业知识和实践经验、教学能力和沟通能力等方面的要 求，制定严格的选拔标准，确保培训师具备较高的素质和能 力。
培养计划
为新晋培训师提供全面的培训计划，包括培训技能、课程设 计、教学方法等，帮助他们提高培训效果和水平。
培训师考核与评估
考核机制
制定考核机制，对培训师的培训效果进行评估和反馈，以便发现不足之处并 及时改进。
《内部培训课件》
xx年xx月xx日
目 录
• 培训目标和内容概述 • 培训课程大纲 • 培训师资力量 • 培训效果评估 • 培训设施和场地 • 培训计划和安排
01
培训目标和内容概述
培训目标
提高员工的专业技能
通过培训，员工可以掌握更加专业和实用的技能，提高工作效率和质量。
增强团队协作能力
培训不仅针对个人，也针对团队协作能力的提升，促进团队之间的沟通和协作。
根据培训计划，明确每天的培训开始时间和 结束时间。
培训内容
培训形式
根据培训计划，列举培训课件中的具体内容 ，包括主题、介绍、讲解、案例分析等。
根据培训计划，确定培训的形式和方式，如 讲解、演示、小组讨论等。
培训参与方式
报名方式
提供报名流程和联系方式，让有意 参加的员工及时报名参加培训。
参与方式
根据培训计划和培训日程，提供具 体的参与方式，如现场参加、在线 观看等。
03
内部培训课件
内部培训课件一、课程介绍本次内部培训课程旨在提升员工的专业知识和技能，帮助他们更好地适应和应对工作中的挑战。
通过本课程的学习，员工将能够掌握相关领域的核心概念和技术，提高工作效率和质量。
二、课程目标1. 熟悉公司的产品和服务，了解市场需求和竞争环境。
2. 掌握相关领域的基本理论知识和实践技巧。
3. 培养团队协作和沟通能力，提升工作效率。
4. 增强问题解决和决策能力，提高工作质量。
三、课程内容1. 公司概况介绍- 公司的发展历程和组织架构- 公司的核心价值观和业务范围- 公司的市场定位和竞争优势2. 产品知识培训- 产品的特点和优势- 产品的应用场景和解决方案- 产品的市场需求和竞争情况3. 销售技巧培训- 销售流程和销售技巧- 客户需求分析和解决方案提供- 销售谈判和合同签订技巧4. 团队协作和沟通能力培训- 团队协作的重要性和原则- 沟通技巧和有效反馈- 解决冲突和处理问题的方法5. 问题解决和决策能力培训- 问题解决的基本步骤和策略- 决策的原则和方法- 风险评估和应对措施四、课程安排本次培训课程将分为多个阶段进行，每个阶段包括理论学习和实践操作两部分。
具体安排如下：1. 第一阶段：公司概况介绍和产品知识培训- 时间：2天- 内容：公司的发展历程、组织架构和核心价值观；产品的特点、应用场景和市场需求。
2. 第二阶段：销售技巧培训- 时间：3天- 内容：销售流程和技巧；客户需求分析和解决方案提供；销售谈判和合同签订技巧。
3. 第三阶段：团队协作和沟通能力培训- 时间：2天- 内容：团队协作的重要性和原则；沟通技巧和有效反馈；解决冲突和处理问题的方法。
4. 第四阶段：问题解决和决策能力培训- 时间：2天- 内容：问题解决的基本步骤和策略；决策的原则和方法；风险评估和应对措施。
五、培训评估与证书1. 培训评估- 通过课堂测试和实践项目评估来评估员工的学习成果。
- 根据评估结果，对员工的学习情况进行反馈和指导。
内部培训资料
内部培训资料一、培训目的本内部培训资料旨在提供公司员工们所需的专业知识和技能，以帮助他们在工作中能够更好地应对各种挑战和提高工作效率。
本培训资料将涵盖以下几个方面的内容：1. 公司背景和核心价值观：介绍公司的发展历程、业务领域以及核心价值观，旨在帮助员工更好地了解公司的定位和价值观，以便更好地服务客户和达到公司的目标。
2. 产品知识和技术：提供公司的产品知识和相关技术，使员工能够熟悉公司的产品特点和技术要求，以便更好地满足客户需求并提供优质的解决方案。
3. 销售和营销技巧：提供销售和营销方面的知识和技巧，包括客户需求分析、销售谈判技巧、市场推广策略等，以帮助员工提高销售业绩和实现销售目标。
4. 团队合作和沟通技巧：培养员工间的良好团队合作和沟通技巧，以便更好地协同工作、解决问题和提高工作效率。
5. 领导力发展：提供领导力发展方面的知识和技能，包括目标设定、决策制定、团队管理等，以帮助员工发展自身领导力，并在工作中表现出卓越的领导能力。
6. 个人职业发展：为员工提供个人职业发展的指导和支持，包括职业规划、技能培养、晋升机会等，以帮助员工实现自身职业目标和成长。
二、培训内容以下是本次内部培训资料的详细内容概述：1. 公司背景和核心价值观a) 公司发展历程：介绍公司的成立背景、发展历程和重要里程碑，以帮助员工了解公司的历史和发展轨迹。
b) 业务领域：详细介绍公司所涉及的业务领域和产品线，以帮助员工了解公司的业务范围和所提供的产品和服务。
c) 核心价值观：阐述公司的核心价值观和文化特点，以帮助员工理解公司的价值观并在工作中贯彻落实。
2. 产品知识和技术a) 产品特点和优势：详细介绍公司的产品特点、技术要求和市场竞争优势，以帮助员工更好地了解和推销产品。
b) 使用技巧和操作要点：提供产品使用和操作方面的技巧和要点，以帮助员工能够熟练操作产品并解决常见问题。
3. 销售和营销技巧a) 客户需求分析：介绍客户需求分析的重要性和方法，以帮助员工更好地理解客户需求并提供个性化解决方案。
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An introduction to Accelrys Insight and Insight for Excel
huangbo@
20131230
Agenda
Insight 功能介绍Insight DEMO
Insight的前世今生
比较项目ISI S Is entr i s I n si ght 发布公司MDL Symyx Accelrys 软件架构C/S C/S B/S
版本构成Host+ISIS Base PE+EE Only One 存储方式Oracle+specific Oracle+SQLserver Oracle 界面友好★★★★★★稳定性能★★★★★★★★数据可视化★★★★★★For Excel√√√存储数据容量★★★★★★★★Integrated Scientific Information management System
Insight简介
•2013年9月，Accelrys公司发布了Insight 2.0。
Accelrys Insight是基于Web的辅助科学决策支持信息系统，它支持科学家们检索、定义、数据收集和可视化分析以及与其他合作者分享信息和见解，支持组织内部合作和跨因特网的外部组织合作，为数据挖掘创造条件，帮助科学家们作出更加快捷和明智的决定，推动项目进展。
Accelrys软件组合
辅助科学决策支持信息系统
With Insight you can:
✓快速方便的检索和导入数据：
•支持从多种数据库中获取数据，从内部数据库或者web数据源获取，从文件获取，或者通过预定义的数据库采集和工作流管理获取数据。
✓浏览和可视化数据详细信息：
•支持通过相同的预定义浏览格式，基于源数据库或基于项目组提取的数据，实时浏览数据信息。
✓数据筛选及整合：
•通过筛选来精简细化检索到的数据，从同一检索或者数据导入数据来源补充追加的数据，确保获取数据的准确性。
✓自定义数据可视化：
•提供包括表格、表单、图表以及科学可视化分析在内的各种关联的数据或交互式的数据浏览视图。
能够创建自定义的可视化视图。
With Insight you can:
✓大量的数据计算和分析：
•将一体化计算和高级的科学分析直接应用于你的数据，则可得到可视化的结果。
✓有效的团队合作：
•导入、分析以及可视化数据；与合作伙伴分享结果，创建团队工作区以便其他组成员能够在此添加额外数据、分析结果、评论意见和个人见解。
✓配置和可扩展性：
•开发人员能够通过企业平台（Accelrys Enterprise Platform）中协议（Protocols）进一步开发扩展Accelrys Insight，提供专门的数据科学计算、可视化、导出和报告，以满足企业和组织的特殊需求和专业需要。
With Insight you can:
Insight主页
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search
设计搜索表单
拖拽式检索表单设计，加强用户对数据的多样性筛选
search Search database
Search by form
设计浏览表单Browse
表单浏览Browse
各种浏览数据方式Browse
Table
Form
Grid
打开本地文件Browse
打开服务器文件Browse
Browse
打开protocol文件
Calculate
Analysis &
Visualizing计算包括
脂水分配系数
氢键供体数
氢键受体数
原子数
成环数
芳香性数
分子溶解性
分子表面积
分子量
分子旋转键数
氢原子数
分子双键数
手性原子数
碎片数等等等等
Add Widget数据可视化Analysis &
Visualizing
Filter and Label Analysis &
Visualizing 数据过滤
Edit
✓
增加记录；✓
删除记录；✓
编辑记录；✓编辑字段；
Analysis &
Visualizing
合并和保存
Analysis &
Visualizing
模板
Analysis &
Visualizing
把分析条件存为模板，方便下次使用
导出
Analysis &
Visualizing
Insight
从其他系统获取信息
Symyx Notebook Insight
NeoSuite CMS DB LIMS, ELN, LEA (实验室执行与分析系统)
轻易的获取实验室软件
的数据库信息
•Why Accelrys Insight?
Accelrys Insight支持端到端跨科学合作团队决策支持。
在整个工作流程Insight通过简单而直观的方式完成下面的挑战:
你的团队需要…有了Insight和Insight for Excel
现在您可以所以你可以做决定基于…
收集所有相关数据访问内部、外部和公共数据完整的数据
加速收集所有数据启用自动数据收集完整和准确的数据
有一个实时的数据视图方便地添加新数据分析实时数据和视图
执行分析/可视化分析和可视化集成到工作流系统内部完整的分析处
理,不需要昂贵的外部
专家
分析和决策的协作使数据集和分析能够与团队共
享
集体的团队知识
工作中碰到小分子、生物制剂和复杂的实体处理小分子、生物制剂和复杂
的实体
简化管理和分享现在产
生的所有类型的实体
Insight DEMO
Insight for Excel
Accelrys Insight for Excel 是Microsoft Excel的插件，在熟悉的Excel电子表格的环境下提供科学的数据分析功能，并且最终会替代ISIS for Excel，Isentris for Excel以及Accord for Excel。
Insight for Excel能力范围
Insight for Excel
•导入分子数据文件：支持在Excel中SD文件及其他分子数据文件的导入及live化学展示。
•分子性质计算：内置的Excel功能支持在工作表中基于结构式的分子性质计算。
•在Excel中执行科学计算
•RGroup分析：基于结构式进行RGroup分析，将结构式分解为核和碎片用于进一步分析。
•组合化学分析：基于一系列结构式执行组合化学分析。
•可扩展的环境运行Accelrys企业平台（Accelrys Enterprise Platform）中Excel protocols：在Excel中平衡广泛的Accelrys Enterprise Platform能力。
作为
Accelrys Enterprise Platform protocols的作者，您可以向Excel使用者公开现有的及新的功能。
Insight for Excel
Search, browse and analyze results to Excel
Insight for Excel protocol
Insight for Excel chemistry
长处：
•界面友好、性能稳定；•能存储和处理更大量的化合物；
•数据分析和可视化更优；•丰富复杂的分子性质计算；•增加protocol 处理数据，及与pp 结合后有效的对数据进行处理Insight & Excel
•无本地版本；•与Isis 和Isentris 相比，不能空白自定义字段构建本地数据库；•与Isentris 相比，无化学反应规划功能；•细节有提升空间；
不足之处。