环境绩效评价
《企业环境绩效信息披露与评价》范文
《企业环境绩效信息披露与评价》篇一一、引言随着全球环境问题日益严重，企业环境绩效逐渐成为社会关注的焦点。
企业环境绩效信息披露与评价不仅有助于企业自身发展，更是推动社会可持续发展的关键因素。
本文旨在探讨企业环境绩效信息披露的重要性、现状及存在的问题，并就如何进行科学、有效的环境绩效评价提出建议。
二、企业环境绩效信息披露的重要性1. 提升企业形象：通过披露环境绩效信息，企业能够展示其在环境保护方面的努力和成果，树立良好的企业形象。
2. 促进可持续发展：环境绩效信息披露有助于引导企业关注环境保护，积极采取环保措施，推动企业实现可持续发展。
3. 满足利益相关者需求：投资者、消费者、员工等利益相关者越来越关注企业的环境绩效，环境绩效信息披露有助于满足他们的需求，增强企业的信任度。
三、企业环境绩效信息披露的现状及问题1. 披露程度不足：目前，许多企业尚未充分披露环境绩效信息，导致公众难以了解企业的环保努力和成果。
2. 披露内容不全面：部分企业虽然进行了环境绩效信息披露，但内容过于简略，缺乏具体数据和详细分析，难以反映企业的真实环保水平。
3. 缺乏统一标准：环境绩效信息披露缺乏统一的标准和规范，导致不同企业的披露内容、格式和方式存在较大差异。
四、企业环境绩效评价的方法与建议1. 建立统一的标准和规范：制定科学、统一的环境绩效评价标准，规范企业的环境绩效信息披露，提高信息的可比性和可信度。
2. 多元化评价方法：结合定量和定性分析，采用生命周期评价、环境足迹分析等多元化评价方法，全面反映企业的环境绩效。
3. 强调可持续发展目标：将可持续发展目标纳入环境绩效评价体系，引导企业关注环境保护和可持续发展。
4. 强化第三方评价：引入第三方机构进行环境绩效评价，提高评价的客观性和公正性。
5. 加强培训和宣传：提高企业和公众对环境绩效信息披露与评价的认识，加强培训和宣传，推动更多企业积极参与环境绩效信息披露与评价。
五、实践案例分析以某知名企业为例，该企业在环境绩效信息披露与评价方面取得了显著成果。
环境绩效评价体系构建实施方案
环境绩效评价体系构建实施方案一、引言环境绩效评价体系的构建与实施对于企业的可持续发展和环境保护至关重要。
本方案旨在提供一个有效的方法来构建和实施环境绩效评价体系，以帮助企业更好地管理和改善环境绩效。
二、背景环境绩效评价体系是针对企业的环境管理工作与环境保护情况进行评估和监测的一项重要手段。
它能够帮助企业识别环境问题、制定环境目标、监测环境绩效并进行持续改进。
三、构建环境绩效评价体系的步骤1.明确目标和范围：确定评价的目标和范围，包括评价的对象、作用范围、时间、地点等。
2.收集数据和信息：收集与环境绩效相关的数据和信息，包括环境影响评估、环境管理体系文件、监测数据等。
3.制定评价指标：根据数据和信息，制定评价指标，包括环境管理、废物管理、能源使用、排放控制等方面的指标。
4.评估绩效水平：根据评价指标，对企业的环境绩效进行评估，并与相关标准和法规进行比较。
5.制定改进计划：根据评估结果，制定改进计划，明确改进目标和措施，并制定时间表和责任人。
6.实施改进措施：按照改进计划，组织实施改进措施，并监测改进效果。
7.持续改进：通过定期评估和监测，不断完善和改进环境绩效评价体系，以实现持续改进。
四、实施环境绩效评价体系的关键要点1.明确责任与权力：明确环境绩效评价的责任人和相关部门的职责，并提供必要的资源支持。
2.加强培训与意识：开展培训活动，提高员工对环境绩效评价的认识和意识，并鼓励员工积极参与改进活动。
3.建立监测与报告机制：建立环境绩效监测和报告机制，包括收集、处理和分析数据的方法和程序，定期向相关人员和部门报告环境绩效。
4.强化整合与协调：整合环境管理、质量管理、安全管理等相关体系，协调各部门之间的工作，提高绩效评价的准确性和可靠性。
五、评估与监测方法1.现场调研与访谈：对企业现场进行调研，与相关人员进行访谈，获取实际情况和数据。
2.文件和记录审查：审查企业的环境管理体系文件、环境监测记录等，核实数据的真实性和可靠性。
企业环境绩效与环境政策评价
CHAPTER 05
企业环境绩效与环境政策评 价的未来趋势
不断发展的环境政策和环保实践
全球环保政策的发展
随着全球环保意识的提高，各国政府正在制定更严格 的环保政策，以促进可持续发展。这些政策包括限制 碳排放、减少污染、保护生物多样性和推动绿色能源 等。
企业环保实践的必要性
企业需要积极响应政府的环保政策，采取有效的措施 来减少环境污染，提高资源利用效率，并开发绿色产 品和服务。同时，企业也需要加强与政府、社区和环 保组织的合作，以实现共同的环境目标。
包括排放物、能源消耗、资源利用等直接反映企业 生产经营活动对环境影响的指标。
间接指标
包括企业采取的环保措施及其效果、企业环境管理 制度及执行情况等间接反映企业环保行为的指标。
生态指标
包括生态修复、生态保护等反映企业生态效益的指 标。
环境绩效评价方法与工具
01
定量评价方法
02
定性评价方法
采用数学模型或统计分析方法对企业 环境绩效进行评价，具有客观性、准 确性高的优点，但需要大量的数据支 持。
企业环境绩效对环境政策评价的影响
评价依据
企业环境绩效是评价环境政策是否有效的 重要依据。如果企业的环境绩效得到改善 ，那么可以认为环境政策是有效的。
VS
反馈机制
企业环境绩效对环境政策的评价具有反馈 作用。如果环境政策未能有效提高企业环 境绩效，那么需要对环境政策进行调整和 完善。
企业与政府在环境政策制定和实施中的合作与互动
加强企业与政府在环境政策制定和实施中的合作与互动
合作
企业与政府在环境政策制定和实施中应加强合作，共同 推进环境保护事业。企业可以积极响应政府政策，加强 环保技术创新和应用，政府可以提供政策支持和引导。
环保绩效等级评定标准
环保绩效等级评定标准随着人类社会的不断发展，环境保护已成为各国政府和企业必须面对的重要问题。
环境保护工作的高效实施，需要对各类单位的环保绩效进行评价，并给予相应的奖惩措施，以推动环境保护工作的不断深入发展。
本文将详细介绍环保绩效等级评定标准的内容和实施方法。
一、环保绩效等级评定标准的概念环保绩效等级评定标准是一种根据环境保护工作的实际情况，对各类单位的环保绩效进行评估，并根据评估结果给予相应等级的评定标准。
其目的是为了推动各类单位加强环境保护工作，提高环保绩效，促进可持续发展。
二、环保绩效等级评定标准的内容（一）环保绩效等级的划分标准环保绩效等级根据各类单位对环境保护工作的投入和实际效果，划分为五个等级：优秀、良好、一般、较差、差。
其中，优秀和良好等级是对环保绩效较高的单位给予的评定，一般和较差等级是对环保绩效较低的单位给予的评定，差等级是对环保绩效极低的单位给予的评定。
（二）评估指标体系评估指标体系包括环保投入指标和环保效果指标。
环保投入指标主要包括环保设施的建设和维护、环保培训和宣传、环保监测和报告等方面的投入；环保效果指标主要包括环境质量、环境污染防治、环境保护意识等方面的效果。
（三）评估方法评估方法分为定量评估和定性评估。
定量评估是通过对各项指标进行量化分析，得出一个综合评分，从而对单位的环保绩效进行评估。
定性评估是通过对各项指标进行描述性分析，根据实际情况进行评估。
三、环保绩效等级评定标准的实施方法环保绩效等级评定标准的实施方法主要包括以下几个方面：（一）建立评估机制建立环保绩效等级评定机制，明确评估的内容、方法、标准和程序，确保评估结果的客观、公正、准确。
（二）开展评估工作对各类单位的环保绩效进行评估，收集相关数据和信息，进行定量或定性分析，得出综合评分，根据评分结果对各类单位进行等级评定。
（三）公布评定结果公布评定结果，对各类单位的环保绩效进行排名，表彰优秀单位，鼓励其他单位加强环保工作，同时对环保绩效较差的单位给予相应的惩罚措施，促进环保工作的不断深入发展。
国际环境绩效评价标准综述
基本内容
基本内容
本次演示旨在概述国际环境绩效评价标准的定义、特点、应用等方面，并介 绍环境绩效评价的方法和结果分析。国际环境绩效评价标准对于企业、政府和国 际组织等具有重要意义，有助于推动环境保护和可持续发展。
基本内容
国际环境绩效评价标准是指在一定时期内，对不同国家和地区的环境表现进 行评价的准则和规范。它具有以下特点：
基本内容
4、动态性：评价标准可以根据不同时期的环境保护需求和国际形势的发展进 行调整和完善。
3、国际组织的环境绩效评价： 帮助国际组织了解各国的环境保 护状况
3、国际组织的环境绩效评价：帮助国际组织了解各国的环境保护状 况，为国际合作与援助提供依据。
1、确定评价对象和目的：明确评价对象和评价目的，是开指标体系的完善性和全面性需要加强。现有评价指标体系虽然涵盖了 多个方面，但在一些关键指标上仍存在缺失和不全面的问题。未来研究需要进一 步拓展和优化评价指标体系，以更好地反映企业的综合环境绩效。
三、研究展望
3、评价应用的广泛性和深度需要拓展。目前，企业环境的绩效评价主要应用 于企业内部管理和政府监管等方面，其应用范围和深度仍需进一步拓展。未来研 究可以进一步探讨将企业环境的绩效评价应用于投资决策、供应链管理、公众印 象等多个领域，推动企业提高环境治理水平，实现可持续发展。
四、结论
四、结论
本次演示对企业环境的绩效评价进行了全面深入的综述和分析，总结了当前 研究的主要成果和不足，并展望了未来的研究方向和挑战。企业环境的绩效评价 是一个复杂而又重要的领域，需要我们持续和深入研究。希望本次演示能为相关 领域的研究提供有益的参考和启示，推动企业环境的绩效评价研究的进步和发展。
二、文献综述
生态环境保护和监管专项资金绩效评价报告
生态环境保护和监管专项资金绩效评价报告一、概述生态环境保护和监管专项资金是保障我国生态环境可持续发展的重要资金来源。
其绩效评价报告对于了解专项资金使用情况、投入产出情况以及生态环境改善效果具有重要意义。
本文将对生态环境保护和监管专项资金的绩效评价报告进行深入探讨，帮助读者全面了解专项资金的使用情况和效果。
二、专项资金的使用情况评价1. 专项资金投入情况生态环境保护和监管专项资金的投入情况是评价其绩效的重要指标之一。
根据绩效评价报告显示，近年来，我国政府对生态环境保护和监管的投入有所增加，但仍存在一定缺口。
在污染治理、生态修复等方面的投入仍然不足，需要进一步增加资金投入。
2. 资金使用效率评价资金使用效率是评价专项资金绩效的关键指标之一。
绩效评价报告显示，部分地区和部门在使用专项资金时存在浪费现象，效益不明显，甚至出现挪用、侵占现象。
有关部门需要加强对专项资金的监管和使用情况的审核，提高资金利用效率。
三、生态环境改善效果评价1. 生态环境综合改善效果评价生态环境保护和监管专项资金的使用对于生态环境的改善效果是至关重要的。
根据绩效评价报告显示，部分地区和项目通过专项资金的使用取得了一定的生态环境改善效果，例如水体水质改善、森林覆盖率提升等。
但也有部分地区和项目存在生态环境恶化的情况，需要进一步加强对专项资金的指导和监管，确保资金使用的效果。
2. 生态环境保护成效评价专项资金的使用对于生态环境的保护有着直接的影响。
绩效评价报告显示，部分地区和项目通过专项资金的使用取得了一定的生态环境保护成效，例如野生动物保护、生态保护区建设等。
但在部分地区和项目中，专项资金的使用效果不明显，生态环境依然面临着严重的污染和破坏。
有关部门需要加强对专项资金的使用效果评价，及时调整资金使用方向，提高生态环境保护的成效。
四、个人观点和理解生态环境保护和监管专项资金的绩效评价报告显示了我国生态环境保护的现状和存在的问题。
我认为，专项资金的使用情况和效果评价是对于资金使用的监管和指导的重要手段，有助于发现问题、解决问题，提高对生态环境的保护和改善效果。
生态环境保护绩效考核
生态环境保护绩效考核在当今社会，生态环境保护已经成为了全球关注的焦点问题。
随着环境问题的日益严峻，各国政府和企业都在积极采取措施，加强生态环境保护工作。
而生态环境保护绩效考核作为一种有效的管理手段，对于推动生态环境保护工作的深入开展，具有重要的意义。
生态环境保护绩效考核是指对政府、企业或其他组织在生态环境保护方面的工作成果和绩效进行评估和考核的过程。
其目的是通过建立科学合理的考核指标体系，对生态环境保护工作进行量化评估，以激励和督促相关主体积极履行生态环境保护责任，提高生态环境保护工作的质量和水平。
生态环境保护绩效考核的重要性不言而喻。
首先，它有助于推动可持续发展。
通过对生态环境保护工作的考核，可以促使政府和企业在追求经济发展的同时，充分考虑环境因素，实现经济、社会和环境的协调发展。
其次，能够提高环境管理水平。
明确的考核指标和标准，可以引导相关主体加强环境管理，优化资源配置，提高环境治理的效率和效果。
再者，增强公众对生态环境保护工作的监督和参与。
考核结果的公开透明，能够让公众了解政府和企业在生态环境保护方面的工作情况，从而加强对其的监督，促进公众积极参与到生态环境保护中来。
那么，如何建立科学有效的生态环境保护绩效考核体系呢？这需要从多个方面进行考虑。
考核指标的确定是关键。
指标应涵盖生态环境质量、资源利用效率、污染减排、生态保护与修复、环境管理能力等多个方面。
例如，对于生态环境质量，可以考核空气质量、水质、土壤质量等指标；资源利用效率方面，可以关注单位 GDP 能耗、水耗等；污染减排则要考核主要污染物的排放量减少情况；生态保护与修复可以看森林覆盖率的增加、湿地保护情况等；环境管理能力可以包括环境法规的执行情况、环境监测能力等。
考核方法的选择也至关重要。
常见的考核方法有定量考核和定性考核相结合。
定量考核通过数据统计和分析，对各项指标进行量化评估；定性考核则通过专家评估、公众满意度调查等方式，对一些难以量化的指标进行评价。
2024年环境和职业健康安全运行绩效评价(三篇)
2024年环境和职业健康安全运行绩效评价一、重要环境因素、重大危险源控制情况xx年本公司共确定重要环境因素6项，重大危险源23项，均采用运行控制、管理方案和应急预案的控制方式。
通过对员工加强环境和职业健康安全培训，，制定各部门量化分解目标和管理方案，完善管理制度和控制措施，强化检查工作力度的方式进行，达到了有效控制，未发生涉及重要环境因素、重大危险源的环境污染和职业伤害事件二、事故、事件调查处理情况体系建立以来，由于加强了培训宣传，完善了管理措施，增大了检查力度，未发生任何环境和职业健康安全事故、事件。
三、法律、法规遵守情况xx年识别确定164项环境和职业健康安全法律法规，并对《消防法》等新修订改版的法律法规进行了重新识别收集。
经综合部的合规性评价，164项环境和职业健康安全法律法规全部达到符合，在本公司各项办公、施工以及其他辅助工作活动中，均未发现有违反法律法规要求的现象。
四、顾客及相关方、员工及相关方的投诉未发生安全环保部xx年8月15日2024年环境和职业健康安全运行绩效评价（二）引言：环境和职业健康安全是企业可持续发展的重要组成部分。
在2024年，全球各国的环境和职业健康安全标准和要求愈发严格，企业在这方面的运作绩效评价显得尤为重要。
本文将以国际先进的环境和职业健康安全管理标准为基础，对某企业在2024年的环境和职业健康安全运行绩效进行评价。
一、环境运行绩效评价1. 环境管理制度企业在环境管理方面是否建立了完善的管理制度，包括环境政策、环境目标和计划、法律法规合规、环境风险评估等方面。
制度是否能够有效指导企业的环境管理活动，是否能够及时适应环境法规的变化等。
2. 资源利用企业在资源利用方面是否有节约能源、水资源等的管理措施和目标。
是否采取了有效的技术手段和管理方法，减少资源的浪费和污染。
3. 污染物排放企业的生产活动是否导致了大量的污染物排放，是否能够有效控制和减少排放污染物的浓度和数量。
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环境绩效评价GB/T24031课程目的增强和加深对环境绩效概念的认识了解环境绩效评价的过程重点了解环境绩效参数及设定提高有关环境绩效知识在审核协过程中的应用能力课程大纲环境绩效评价的产生及发展GB/T24031IDTISO14031与ISO14000系列标准之间的相互关系GB/T24031与GB/T24001标准之间的关系环境绩效评价与环境报告书的关系环境绩效评价与环境会计的关系第一章一、环境绩效评价的产生与发展1、环境绩效评价的产生及发展a)国外环境绩效评价的发展1969年美国环境保护署公布的国家环境政策法案《关于推动产业界采用系统化环境影响评估程序》1989年NORSK HYDRO公司发布了全球第一份环境报告联合国贸易与发展会议下属的国际会计和报告标准政府间专家工作组装（ISAR）分别于1990年、1992年和1994年对各国企业的环境信息披露状况进行了调查，相继发布了《环境成本和负债的会计和财务报告》（1999）、《企业环境业绩与内务业绩指标的结合》（2000）和《生态效率指标编制者和使用者手册》（2003）世界可持续发展工商理事会（WBCSD）于2000年提出了全球第一套生态效率指标的量化结构，主张用生态效率指标衡量企业的环境绩效全球性报告促进行动（GRI）专门从事可持续性报告的编制标准设计，并且提供全球适用的指导准则，它分别于2000年、2002年和2006年发布了三版《可持续发展报告指南》。
包括原料、能源、水、生物多样性、废气污水和废物、产品服务、法律从成本、运输、环保投资共9大方面的17个核心指标和13个附加指标。
加拿大特许会计师协会（CICA）在《环境绩效报告（1994）》中，列举资源、公共事业、大型制造业、零食业、交通业和其它服务业共7种行业、15个方面的环境绩效指标。
内容涉及野生动植物保护、土地破坏与恢复、采掘、使用再生资源、污染预防、固体及危险废物管理、能源保护、空气预防、水方案、自我监控方案、对环境负责的产品与服务、科技创新、员工的环境问题认知、法律法规的守情况、与利益相关者的沟通情况环境绩效分析等方面。
日本环境政策优先指数（JEPIX）是评估企业整体环境绩效的方法，它采用“相对于目标的差距”的原则，利用生态因子和单评分指数-——“环境影响点”来衡量环境影响，内容包括温室气体、臭氧消耗气体有毒物质、光化学氧化剂、氮氧化物、飘尘、生化需氧量、化学需氧量、氮、磷、开垦荒地和道路噪声等12个方面。
ISAR生态效率指标体系WBCSD生态效率评价指标体系生态效率=产品与服务的价值/环境影响环境影响包括能源消耗、原材料消耗、水资源净消耗、温室气体排放、臭氧层破坏气体的排放等，产品或服务的价值指净增加值b)国际上主要环境绩效评价体系的对比与分析ISO14031：范围最广对象既包括宏观层面的环境因素，也包括微观层面的环境，并力图建立二者之间的辩证关系WBCSD：范围居中对象是组织既定环境影响的经济效益，因此，是以组织内部环境因素为其评价范围ISAR：范围最窄仅针对目前国际公约涉及的国际环境问题进行评价，而大部分的环境因素并未纳入其评价体系评价的可操作性ISO14031：最弱没有设立具体的环境绩效评价指标WBCSD：居中设置了辅助指标，它可以满足不同行业的企业特殊环境因素评价的需要 ISAR：最强针对所有的种类企业、所有的行业、部门的环境行为的环境绩效指标，设立了具体应用指标，并运用科学方法将评价的环境因素进行量化。
由于其采用量化评价体系，从而使不同性质企业的环境绩效的评价结果具有可比性，有利于环境保护的横向测评和比较各有所长ISO14031：指标体系设计最为全面，它既考虑到了对环境影响的评价，又考虑了对其环境财务效益的评价；在评价环境影响时，将利益相关者因素纳入考虑范围，同时考虑了产品从“摇篮”到“坟墓”的全过程评价WBCSD：将组织的环境绩效评价与经济效益评价结合起来，有利于推动企业实施环境绩效评价工作ISAR：指标评价的内容完全是国际环境保护公约的相关项目的内容，有利于推动这些国际环境保护协议在世界范围内的全面实施，同时，它选择增加值作为财务变量，在资源使用、环境影响与经济产出之间建立起更为精确的相关关系我国环境绩效评价的发展国内始于1997年左右，2000年之后渐渐增多“十一五”期间，党中央和国务院提出“绿色GDP”的概念；认为现有的经济指标考核体系只是单纯考核经济的增长，而忽视了能源、生态等指标财政部王军副部长2008年抽出，希望会计理论能探索建立“生态环境控制指数”环境绩效评价标准的产生及发展ISO14031：1999 95-WD，96-CD，97-DIS，98-FDI，99-IS1999年10月正式颁布。
我国已于2000年转化，次年发布（GB/T24031-2001 IDT ISO14032：1999环境管理绩效评价指南），并于2001年11月1日正式实施关于ISO14031标准的动态2008年TC207第15届年会上，SC4在对相关调查结果进行分析的基础上，决定从“零起点”重新审视ISO14031标准，并要求取消原计划于2009年开始的ISO14031标准系统修订工作目前，ISO14031于2012-01-12已经进入了DIS版阶段关于ISO的标准状态缩写TR——技术报告TS——技术规范WD——工作草案AWI——已通过工作项目CD——委员会草案DAM——草案修订DIS——国际标准草案NWIP——新发展项目FDIS——国际标准最终草案PWI——预备工作项目ISO/TR14032：1999（E）（International organization for standardization, environmental management-examples of environmental performace evaluation (EPE)环境管理-环境绩效评价的案例，包含17个EPE应用实例（10个国家，14个不同类型的组织，8个目的）（未转换为国标，ISO14032于2009-06-26已经宣布撤回）2、GB/T24031 IDT ISO14031与ISO14000系列标准之间的相互关系GB/T24031 IDT ISO14031与ISO14000ISO14000系列标准动态已转化为国标的ISO14000系列标准GB/T24001-2004 环境管理体系要求及使用指南GB/T24004-2004 环境管理体系原则\体系和支持技术通用指南GB/T24020-2000 环境管理环境标志和声明通用原则GB/T24021-2001 环境管理环境标志和声明自我环境声明(2型环境标志)GB/T24024-2001 环境管理环境标志和声明1型环境标志原则和程序GB/T24015-2003 环境管理现场与组织的环境评价GB/T24031-2001 环境管理环境绩效评价指南GB/T24040-2008 环境管理生命周期评价原则与框架GB/T24044-2008 环境管理生命周期评价要求与指南GB/T24062-2009 环境管理—将环境因素引入产品的设计和开发GB/T24256-2009 产品生态设计通则GB/T24025-2009 环境标志和声明3型环境声明原则和程序GB/T24063-2009 环境管理环境信息交流指南和示例GB/T24064.1.-2009 温室气体第1部分组织层次上对温室气体排放和清除的量化和报告的规范及指南GB/T24064.2-2009 温室气体第2部分项目层次上对温室气体减排或清除增加的量化\监测和报告的规范及指南GB/T24064.3-2009 温室气体第3部分温室气体声明审定与检查的规范及指南2.GB/T24031与GB/T24001标准之间的关系技术支撑标准也可单独使用3、环境绩效评价与环境报告书的关系环境绩效评价__对环境绩效的决策过程环境报告书__对环境绩效的过程和结果的报告与交流形式,是公布环境绩效的手段环境报告书的作用提高企业领导和员工的意识促进外部交流,增强社会关注与监督推动组织EMS的开展扩大社会整体的认识组织努力与社会评价相辅相成,相互促进4、环境绩效评价与环境会计的关系环境会计是组织的一种经营管理手段.是认识\测定和传达财务行为与环境绩效之间关系的方法和工具环境会计可以帮助组织通过正确的经营判断\提高和改进环保措施的效率化和效果化环境会计环境会议又称绿色会计地,它是以货币为主要计量单位, 以有关法律\法规为依据,计量\记录环境污染\环境防治\环境开发的成本费用,同时对环境的维护和开发形成的效益进行合理计量与报告,从而综合评估环境绩效及环境活动对企业财务成果影响的一门新兴学科.它试图将会计学与环境经济学相结合,通过有效的价格管理,达到协调经济发展和环境保护的目的环境会计是以环境资产\环境费用\环境效益等会计要素为核算内容的一门专业会计环境会计是”从社会利益角度计量和报导企业\事业机关等单位的社会活动对环境的影响及管理情况的一项管理活动.它旨在指导经资源作有效运用及最佳调配, 以提高社会整体效益国际社会自２０世纪７０年代开始，着手研究经济和环境的协调发展问题．１９７１年，比蒙斯发表了＜控制污染的社会成本转换形容＞；１９７３年，马林发表了＜污染的会计问题＞，从此绿色会计的研究和发展渐渐进入人们的视野１９９２年，世界环境与发展国家首脑会议通过了保护世界环境的四个纲领性文件，环境问题受到关注１９９９年，联合国讨论通过了＜环境会议和报告的立场公告＞，形成了系统完整的国际环境会计与报告指南；各国政府纷纷研究建立本国的环境会计体系我国于２００１年３月成立了＂绿色会计委员会＂，２００１年６月，经财政部批准，中国会议学会成立了第七个专业委员会，标志着中国绿色会计研究进入新阶段国家审计署自２０世纪八十年代初就开始了环境资源审计的探索，主要围绕各类环保资金和项目展开；１９９８年，审计署设立了农业与资源环保审计司，标示着我国资源环境审计新阶段的开始；在＜审计署２００８至２０１２年审计工作发展规划＞中，将资源环境审计列为６大审计之一２００４年全国环境污染损失占当年GDP的３.０５％环境会计案例表１２００６年度环境会计实绩：投资与费用（单位：亿日元）表2 2006年度环境会计实绩:效果（单位：亿日元）第二章GB/T24031-ISO14031标准●引言●范围●特点●术语和定义●环境绩效评价概述EPE策划EPE数据和信息的使用EPE评审和改进(一)GB/T14031-ISO14031标准的特点标准具有广泛适用性标准的自愿性原则为设计和使用EPE提供了指南没有一致性要求不能作为认证规范使用(二)GB/T14031-ISO14031标准内容1.引言2.术语和定义3.环境绩效评价3.1概述3.2环境绩效评价策划(策划阶段)3.3数据和信息的使用(实施阶段)3.4环境绩效评价的评审和改进(检查和改进阶段)附录A:关于环境绩效评价的补充指南参考文献正文与附录A各要素间的对应关系1.引言目的----理解\证实和改进环境绩效EPE----内部的管理过程和工具对于已建立了EMS的组织而言----对照环境绩效准则,评估其环境绩效对于没有建立EMS的组织而言----帮助组织识别环境因素\确定重要环境因素\建立环境绩效准则\评估环境绩效ISO14031与ISO14001和ISO14004的关系EPE与环境审核的关系EPE与生命周期评价(LCA)的关系许多组织都在寻求适当的方式来理解\证实和改进其环境绩效.这可通过有效地管理其组织活动\产品和服务中有重大环境影响的要素来实现环境绩效评价(EPE),即本标准的主题,是一个内部的管理过程和工具,旨在持续地向管理者提供可靠的和可验证的信息,以确定一个组织的环境绩效是否满足该组织管理者所设定的标准实施环境管理体系的组织应对照其环境方针\目标\指标以及其他的环境绩效准则来评估其环境绩效对于一个没有实施环境管理体系的组织,EPE能够帮助其:●识别环境因素●确定需要控制的重要环境因素●建立环境绩效准则●依据这些准则评估环境绩效本标准支持GB/T24001的相关要求及GB/T24004指南,也可单独使用GB/T24002-2004中部分相关内容4.3策划4.3.3.3绩效参数组织应当建立可测量的环境绩效参数.这些参数应当是客观\可验证的和可再现的.它们应当适用于组织的活动\产品和服务,与其环境方针一致\实用\成本效率高,并在技术上可行.这些参数可于踪组织实现其目标与指标的进行,也可以用于其它目的,如用于评价和改进环境绩效.环境绩效参数可分为管理绩效参数和运行绩效参数,组织应当根据具体情况选择适用于其重要环境因素的参数类型环境绩效参数是监测持续改进的一项重要工具注:关于选择和使用环境绩效参数的进一步的指南见GB/T24031-2000和ISO/TR14032-19994.5检查EPE和环境审校有助于组织管理者评估环境绩效状况,确定需要改进的领域.EPE是一个收集和评价数据和信息持续过程,既对当前的绩效进行评价,同时也对绩效的发展趋势进行评价.而环境审校则是定期地进行,以验证与设定的要求的符合性能供组织的管理者为EPE提供补充信息的其他具有环境评审和生命周期评价(LCA)等.EPE注重于表述和评价组织的环境绩效,而LCJ是评价产品和服务系统的环境因素和潜在影响的一种工具目的----理解\证实和改进环境绩效EPE----内部的管理过程和工具对于已建立了EMS的组织而言----对照环境绩效准则,评估其环境绩效 对于没有建立EMS的组织而言----帮助组织识别环境因素\确定重要环境因素\建立环境绩效准则\评估环境绩效ISO14031与ISO14001和ISO14004的关系EPE与环境审核的关系EPE与生命周期评价(LCA)的关系1.范围本标准为一个组织内部设计和实施环境绩效评价提供指南.它适用于任何组织,无论其类型\规模\地域和复杂程度本标准没有设立具体环境绩效水平.它不是一个用于认证或注册\或建立其它任何环境管理体系符合性要求的规范性标准2.术语和定义环境绩效(environmental performance)组织对其环境因素进行管理所取得的可测量结果环境绩效准则(environmental performance criterion)由组织的管理者建立的\用于环境管理评价的环境目标\环境指标或其他预定的环境绩效水平环境绩效评价(environmental performance evaluation-EPE )帮助管理者对组织的环境绩效进行决策的过程,包括选择参数\收集和分析数据\依据环境绩效准则进行信息评价\报告和交流,并针对过程本身进行定期评审和改进环境绩效参数(environmental performance indicator-EPI )表达组织环境绩效相关信息的特定形式环境状况参数价(environmental condition indicator-ECI )表达地方\区域\国家或全球的环境状况信息的特定形式管理绩效参数(MPI)表达影响组织环境绩效有关管理工作信息的环境绩效参数运行绩效参数(OPI)表达有关组织运行环境绩效信息的环境绩效参数(三)环境绩效评价3.环境绩效评价3.1概述3.1.1环境绩效评价过程模式环境绩效评价是一个内部管理过程，它利用参数提供组织的过去和目前的环境绩效与环境绩效准则进行对照比较的信息。