缴纳个人所得税标准是多少
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
遇到劳动纠纷问题?赢了网律师为你免费解惑!访
问>>
缴纳个人所得税标准是多少
在我们日常生活中,只要劳动者参加工作获得工资收入,就必须向国家缴纳相应的个人所得税。但是一般情况下劳动者的工资数额要达到个人所得税征收的起点还需要那个人所得税,如果低于个人所得税征税起点就不需要纳税,那么缴纳个人所得税标准是多少呢!只有了解清了,我们才知道自己应该缴纳多少税,下面一起来了解一下吧!
一、缴纳个人所得税标准税率表
个人所得税表是计算个人所得税的表。
个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的,根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。2017年6月30日,十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30日表决通过了个税法修正案,将个税免征额由现行的2000元提高到3500元,适用超额累进税率为3%至45%,自2017年9月1日起实施。
个人税率表
2017年9月1日起调整后,也就是2017年实行的7级超额累进个人所得税税率表
应纳个人所得税税额= 应纳税所得额×适用税率- 速算扣除数
扣除标准3500元/月(2017年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)
个税免征额3500元(工资薪金所得适用)
级数全月应纳税所得额(含税级距)全月应纳税所得额(不含税级距)
税率(%)速算扣除数
1、不超过1,500元不超过1455元的30
2、超过1,500元至4,500元的部分超过1455元至4155元的部分10105
3、超过4,500元至9,000元的部分超过4155元至7755元的部分20555
4、超过9,000元至35,000元的部分超过7755元至27255元的部分
251,005
5、超过35,000元至55,000元的部分超过27255元至41255元的部分302,755
6、超过55,000元至80,000元的部分超过41255元至57505元的部分355,505
7、超过80,000元的部分超过57505元的部分4513
企业税率表
(个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用)
级数全年应纳税所得额税率(%)速算扣除数
1、不超过15000元的50
2、超过15000元至30,000元的部分10750
3、超过30,000元至60,000元的部分203750
4、超过60,000元至100,000元的部分309750
5、超过100,000元的部分3514750
注:
1、本表所列含税级距与不含税级距,均为按照税法规定以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的所得额;
2、含税级距适用于个体工商户的生产、经营所得和由纳税人负担税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得。
劳务报酬只对80%的部分征税;
(劳务报酬所得适用)级数每次应纳税所得额(含税级距)不含税级距税率速算扣除数
1、不超过20000元的不超过16000元的20%0
2、超过20000元至50000元的部分超过16000元至37000元的部分
30%2000
3、超过50000元部分超过37000元的部分40%7000
二、计算公式
工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:(5000—3500)×3%—0=45(元)。
自2017年9月1日起我国将个人所得税免征额有以前的两千元提升
到了现在的3500元,也就是说缴纳个人所得税标准是按3500元1个月起按相应的缴纳比例进行征收计算的。现在我国所缴纳的个人所得税税率为3%~45%,不管是公司还是个人只要你的收入越高相应的缴纳个人所得税就越多。
来源:(缴纳个人所得税标准是多少
/ld/222386.html)
劳动工伤.相关法律知识
∙哪些借贷合同不受法律保护/ld/677334.html
∙工伤死亡赔偿协议书(2018最新)书写格式2018 /ld/677333.html
∙53岁工伤死亡赔多少钱/ld/677332.html
∙企业不签订劳动合同要给员工赔偿吗/ld/677331.html
∙要离职了可以要回之前的加班费吗/ld/677330.html
∙劳动争议仲裁的特有原则有哪些/ld/677329.html
∙工伤66岁能赔多少钱 /ld/677328.html
∙劳动合同主体变更怎么做/ld/677327.html
∙签订劳动合同后劳动者可以辞职吗,辞职需要支付违约金吗/ld/677326.html
∙无业人员交通事故有误工费吗/ld/677325.html
∙因工受伤如何申请劳动仲裁/ld/677324.html
∙追讨加班费的年限是多久/ld/677323.html
∙2018最新未休年假工资计算公式/ld/677322.html
∙采取欺骗方法办理养老保险构成什么犯罪/ld/677321.html
∙跨省转社保材料及程序2018最新/ld/677320.html
∙绩效奖金按季度发吗 /ld/677319.html ∙加班不给加班费应该怎么办/ld/677318.html
∙建立劳动关系应当以什么形式订立劳动合同/ld/677317.html