度假村酒店旅游标准化体系

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中华人民共和国旅游度假区等级划分标准

中华人民共和国旅游度假区等级划分标准

中华人民共和国旅游度假区等级划分标准(GB/T26358-2010)目次目次I前言II引言III1范围12规范性引用文件13术语和定义14等级划分和依据24.1等级划分24.2等级划分的依据25等级划分的基本条件26等级划分的一般条件26.1资源26.2区位26.3市场26.4空间环境36.4.1自然环境36.4.2规划和实施36.5设施与服务36.5.1休闲活动36.5.2住宿接待36.5.3餐饮36.5.4旅游购物46.5.5区内交通46.5.6其他配套设施与服务46.6管理56.6.1资源与环境保护56.6.2游客管理56.6.3社区协调56.6.4组织经营56.6.5安全管理5附录A (资料性附录)室内、户外休闲活动设施类型6前言本标准的附录A为资料性附录。

本标准由国家旅游局提出。

本标准由全国旅游标准化技术委员会归口。

本标准起草单位:国家旅游局规划发展与财务司、清华大学建筑学院、大连金石滩国家旅游度假区、宁波东钱湖旅游度假区、昆明滇池国家旅游度假区。

本标准主要起草人:吴文学、杨锐、范立义、宋晓波、朱至珍、张树民、邬东璠。

引言随着经济的发展和旅游市场的细分,度假旅游已成为当前旅游业发展的一个重要趋势。

本标准旨在制定旅游度假区等级划分的依据,以利于引导旅游度假区加强管理,提高服务质量,促进旅游度假区依法经营,维护旅游者的合法权益,促进我国度假旅游资源的开发和保护。

旅游度假区等级划分1范围本标准规定了旅游度假区等级划分的依据和条件。

本标准适用于中国境内各种类型的旅游度假区。

2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。

凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。

凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。

GB 3095 环境空气质量标准GB 3096 声环境质量标准GB 3838 地表水环境质量标准GB 5749 生活饮用水卫生标准GB 5768 道路交通标志和标线GB 8978 污水综合排放标准GB/T 10001.1 标志用公共信息图形符号第1部分:通用符号GB/T 10001.2 标志用公共信息图形符号第2部分:旅游休闲符号GB/T 14308 旅游饭店星级的划分与评定GB 15618 土壤环境质量标准GB/T 16767 游乐园(场)安全和服务质量GB/T 17695 印刷品用公共信息图形标志GB/T 18920城市污水再生利用城市杂用水水质GB/T 18921 城市污水再生利用景观环境用水水质GB/T 18971 旅游规划通则GB/T 18973 旅游厕所质量等级的划分与评定3术语和定义下列术语和定义适用于本标准。

乡村旅游度假村标准

乡村旅游度假村标准

乡村旅游度假村标准一、引言乡村旅游度假村是指位于乡村地区的旅游度假设施,旨在提供给游客一个远离城市喧嚣的休闲度假场所。

为了确保乡村旅游度假村的质量和服务水平,制定一套标准化的规范是必要的。

本文将详细介绍乡村旅游度假村标准的相关要求。

二、设施要求1. 乡村旅游度假村应具备独立的建造群,包括住宿、餐饮、娱乐等设施。

2. 住宿设施应舒适、安全、卫生,每间客房面积不得小于20平方米,并配备基本的生活设施,如床、桌椅、洗手间等。

3. 餐饮设施应提供健康、安全、美味的食品,厨房应符合卫生标准,餐厅环境应整洁舒适。

4. 娱乐设施应多样化,包括游泳池、健身房、SPA等,以满足不同游客的需求。

三、服务要求1. 乡村旅游度假村应设立专门的接待处,提供24小时服务。

2. 接待处应有专业的工作人员,能够提供详细的旅游信息和服务,包括景点介绍、交通指引等。

3. 员工应接受相关培训,具备良好的服务态度和沟通能力。

4. 乡村旅游度假村应提供清洁、整齐的公共区域,如大厅、花园等。

5. 应提供安全可靠的停车场和保安服务,确保游客的财产安全。

四、环境要求1. 乡村旅游度假村应座落于风景优美、空气清新的乡村地区,远离工业区和污染源。

2. 应注重环境保护,合理规划和利用土地资源,保留自然景观和生态系统。

3. 应建立垃圾分类和处理系统,保持乡村旅游度假村的环境整洁。

五、安全要求1. 乡村旅游度假村应配备消防设备,并定期进行检查和维护。

2. 应建立应急预案,培训员工应对突发事件的处理和救援。

3. 应提供安全可靠的游泳池和儿童游乐设施,设立警示标识和安全设施。

六、管理要求1. 乡村旅游度假村应设立管理机构,负责日常运营和维护。

2. 应建立健全的管理制度,包括人员管理、财务管理、设备维护等。

3. 应定期进行内部审查和外部评估,以确保乡村旅游度假村持续改进和提升。

七、营销要求1. 应制定有效的营销策略,吸引更多游客前来乡村旅游度假村。

2. 应建立良好的合作关系,与旅行社、在线旅游平台等合作推广。

旅游景区标准化管理

旅游景区标准化管理

1.1 2000版ISO9000族标准的构成
1 2 3 核心标准 其他标准 技术报告
4
小册子
1.1.1
核心标准四个
ISO9000:2000 基础和术语
ISO9001:2000 质量管理体系—要求
ISO9004:2000 质量管理体系—业绩改进指南 ISO19011 质量和环境管理审核指南
1.1.2
2000质量管理体系业绩改进指南iso19011质量和环境管理审核指南112其他标准一个iso10012测量设备的质量保证要求113技术报告若干份isotr10006项目管理指南isotr10007技术状态管理指南isotr10013质量管理体系文件指南isotr10014质量经济性指南isotr10015教育和培训指南isotr10017统计技术在iso9001中的应用指南12iso9000系列标准的特点iso14000系列标准是国际标准化组织isotc207负责起草的一份国际标准iso14000是一个系列的环境管理标准包括了环境管理体系环境审核环境标志生命周期分析等内容iso给iso14000系列标准共预备了100个标准号编号为iso1400114100先后发布了iso14001iso14004iso14010iso14011和iso14012iso14040等六项国际标准我国已将前五项等同转化为国家标准21iso14000主要标准iso14001??环境管理体系规范及使用指南iso14004??环境管理体系原则体系和支持通用指南iso14010??环境管理体系通用指南控制iso14011??环境管理体系审核程序环境管理体系审核iso14012??环境管理体系审核员资格要求22iso14000系列标准的特点1注重体系的完整性是一套科学的环境管理软件2强调对法律法规的符合性但对环境行为不作具体规3强调污染预防持续改进4广泛适用于各类组织5要求对组织的活动进行全程控制6与iso9000标准有很强的兼容性iso9000标准和iso14000标准的异同31两套标准的要素有相似点iso14000iso9000环境方针质量方针组织结构和职责职责与权限人员环境培训人员质量培训环境信息交流质量信息交流应急准备和响应部分与消防安全的要求相同不符合纠正和预防措施不符合纠正和预防措施环境记录质量记录内部审核内部审核管理评审管理评审环境文件控制质量文件控制32两套标准的区别iso9000标准是对顾客承诺缺乏行之有效的外部监督机制

国际连锁酒店运营方案

国际连锁酒店运营方案

国际连锁酒店运营方案一、运营理念国际连锁酒店作为全球酒店行业的重要组成部分,其运营理念应当以高品质、个性化、创新和绿色为核心。

通过为客户提供优质的住宿、餐饮和娱乐服务,以及积极开展社会责任活动,打造国际连锁酒店品牌的核心竞争力,为酒店经营提供持续的利润增长和投资者投资回报。

二、酒店定位国际连锁酒店应该根据市场分析和自身条件找到合适的定位,例如商务酒店、度假酒店、城市酒店等。

然后根据不同的定位,做出不同的运营策略。

1. 商务酒店:商务酒店定位于为商务人士提供高效、舒适、便捷的住宿和会议服务。

酒店应该配备完善的商务设施,如会议室、办公设备、高速网络等,同时提供符合商务人士需求的餐饮和娱乐服务。

2. 度假酒店:度假酒店定位于提供轻松、休闲、舒适的度假体验。

酒店应该依托自然环境或文化资源,开发各种娱乐活动和休闲设施,如游泳池、度假村、SPA等,同时提供符合度假需求的餐饮和娱乐服务。

3. 城市酒店:城市酒店定位于提供便捷、舒适和个性化的住宿和娱乐服务。

酒店应该依托城市资源和文化氛围,提供便捷、丰富、多样的餐饮和娱乐服务,同时提供符合城市生活需求的设施和活动。

三、运营模式国际连锁酒店的运营模式应当充分发挥全球化、标准化、品牌化优势,建立起强大的品牌形象和服务团队,提供符合不同市场需求的住宿和餐饮服务,同时保持良好的社会责任和环境保护形象。

1. 全球化优势:国际连锁酒店应该充分利用全球化优势,打造全球品牌形象和服务标准,提供符合全球旅客需求的住宿和餐饮服务,同时在全球范围内拓展市场和资源。

2. 标准化优势:国际连锁酒店应该建立起统一的品牌形象和服务标准,确保全球各地酒店服务一致性,提供符合不同市场需求的住宿和餐饮服务,同时提高酒店经营效率和盈利能力。

3. 品牌化优势:国际连锁酒店应该建立起强大的品牌形象和服务团队,提供符合不同市场需求的住宿和餐饮服务,提高品牌知名度和美誉度,增强酒店的市场竞争力和价值。

四、服务管理国际连锁酒店的服务管理应当充分体现个性化、创新和绿色理念,提高服务效率和客户满意度,打造酒店品牌的核心竞争力。

《旅游饭店星级的划分与评定》2003版

《旅游饭店星级的划分与评定》2003版

旅游星级饭店的划分与评定【颁布单位】中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局【颁布日期】2003-06-25【实施日期】2003-12-01【法规分类】行业标准【法规名称】旅游饭店星级的划分及评定GB/T 14308——2003前言本标准代替GB/T14308—1997《旅游涉外饭店星级的划分及评定》。

本标准与GB/T 14308—1997相比主要变化如下:a) 用“旅游饭店”取代“旅游涉外饭店”,并按国际惯例明确了旅游饭店的定义;b) 规定旅游饭店使用星级的有效期限为五年,取消了星级终身制,增加了预备星级(见5.2);c) 明确了星级的评定规则(见7.5),增加了某些特色突出或极其个性化的饭店可以直接向全国旅游饭店星级评定机构申请星级的内容(见7.5.3);d) 对餐饮且艮务的要求适当简化(原标准6.1.6,6.2.6,6.3.7c、e,6.4.9b、d、e,6.5.9b、c、e、f);e) 将一星级饭店客房的最低数量要求由原来的20间改为15间(见6.1.8);f) 将原标准三星级以上饭店的选择项目合并,归纳为“综合类别”、“特色类别一”、“特色类别二和“特色类别三”四大部类,删去了原有部分内容,增加了饭店品牌、总经理资质、环境保护等内容(见6.7);g) 对四星级以上饭店的核心区域前厅、客房和餐厅强化了要求,增加整体舒适度等内容(见附录A中的3.12、4.21和5.5);h) 借鉴一些国家的做法,增设了“白金五星级”(见3.2和6.6)。

本标准的附录A、附录B和附录C为规范性附录,附录D为资料性附录。

本标准由国家旅游局提出。

本标准由全国旅游标准化技术委员会(CSBTS/TC 210)归口。

本标准起草单位:国家旅游局质量规范与管理司。

本标准主要起草人:张润钢、杨强、周政、贺静、戴斌。

本标准所代替标准的历次版本发布情况为:——GB/T 14308—1993;——GB/T 14308—1997。

引言随着全社会经济发展水平和对外开放程度迅速提高,旅游饭店业所面临的外部环境和市场结构发生了较大变化,其自身按不同客源类型和消费层次所作市场定位和分工也益趋细化。

旅居度假市场开发的核心:“旅居配套度假服务体系”建设_绿维创景

旅居度假市场开发的核心:“旅居配套度假服务体系”建设_绿维创景

旅居度假市场开发的核心——“旅居配套度假服务体系”建设旅游与城市规划设计专家产业地产与新型城镇化运营服务商北京绿维创景规划设计院New Dimension Planning & Design Institute Ltd.版权声明:该报告知识产权归北京绿维创景规划设计院所有,未经允许,不得擅自篡改、挪用、从事盈利性宣传活动,违者将追究法律责任。

旅居度假市场开发的核心——“旅居配套度假服务体系”建设北京绿维创景规划设计院伴随经济社会的发展,人们生活水平的提高,物质生活的充分保障使得人们越来越多的开始追求精神生活领域的满足。

旅游作为人们追求精神生活领域的重要方式之一,近年来成为时尚潮流。

旅游业的发展也从传统以观光为主,逐步转变为观光仍占主流,休闲度假为重要时代特征,旅居度假作为一种典型的休闲度假生活方式受到了业界的广泛关注。

如何开发旅居度假市场,成为众多旅游相关产业关注的热点。

笔者希望通过对旅居度假发展趋势、旅居度假市场开发特点的盘点、深入分析了旅居配套度假服务体系建设的重要性,并且尝试探索旅居配套度假服务体系建设的要点及主要内容。

希望对于旅居度假市场的开发给予一些有益的分享。

21世纪以来,旅游业得到了迅猛的发展,由原来的观光为主要特征,转变为以观光为主,休闲跟进,度假酝酿的高速发展期。

从旅游出行必备的三要素来判断大众度假时代将至。

要素一:有钱。

在几十年的财富积累中,我国居民具备了较强的消费能力,2014年人均GDP突破了7000美元大关,约为7485美元,度假需求普遍产生的经济基础已经具备;要素二:有闲。

2008年1月1日,国务院发布《职工带薪年休假条例》,之后,国务院各省相继出台了系列促进带薪假期落实的政策措施。

全国就业人口8亿人,带薪休假职工每年增加10%,就将增加8000万度假人口。

要素三:有意。

休闲度假成为居民生活方式的重要组成部分,5+2休闲生活常态化,带薪休假出行需求强烈。

以上三点均将成为推动大众度假时代来临的核心引擎,引领旅游业作为一个崭新的多元产业影响每一个人的生活。

酒店行业的酒店发展模式与管理思路

酒店行业的酒店发展模式与管理思路

酒店行业的酒店发展模式与管理思路在当今竞争激烈的商业环境中,酒店行业面临着诸多挑战和机遇。

要在这个领域取得成功,了解并选择合适的发展模式以及实施有效的管理思路至关重要。

一、酒店发展模式1、连锁经营模式连锁经营是酒店行业中常见的发展模式之一。

通过品牌的统一化、标准化管理和运营,连锁酒店能够在市场上迅速建立起知名度和信誉度。

例如,国际知名的连锁酒店品牌如万豪、希尔顿等,它们在全球范围内拥有众多分店,凭借其成熟的运营体系和强大的品牌影响力,吸引了大量的客户。

对于投资者来说,加盟连锁酒店可以降低经营风险,借助总部的支持和资源,实现快速盈利。

2、单体精品酒店模式与连锁酒店不同,单体精品酒店注重个性化和独特性。

它们通常规模较小,但在设计、服务和体验方面独具匠心,能够满足那些追求与众不同和高品质住宿体验的客户需求。

这类酒店往往选址在具有特色的地理位置,如历史建筑、风景优美的景区等,通过精心打造的环境和个性化服务,树立起自己的品牌形象。

3、度假村模式度假村模式主要针对休闲度假市场。

它们通常拥有广阔的占地面积,提供丰富多样的娱乐设施和活动,如温泉、高尔夫球场、水上运动等。

度假村强调为客人创造一个放松、舒适的度假环境,让客人能够在这里尽情享受休闲时光。

这种模式对于旅游胜地或自然资源丰富的地区来说具有很大的发展潜力。

4、主题酒店模式主题酒店以特定的主题为核心,如动漫、电影、历史文化等,将酒店的建筑设计、装饰、服务等各个方面与主题相融合,为客人带来独特的住宿体验。

这种模式能够吸引特定兴趣爱好的客户群体,具有较高的市场辨识度。

二、酒店管理思路1、客户导向客户是酒店生存和发展的基础。

了解客户的需求和期望,提供优质的服务是酒店管理的核心。

通过市场调研、客户反馈等方式,收集客户信息,不断优化服务流程和产品,以满足客户的个性化需求。

例如,为商务客人提供便捷的办公设施和快速的网络服务,为家庭客人提供亲子活动和儿童设施等。

2、员工管理员工是酒店服务的直接提供者,他们的素质和态度直接影响客户的满意度。

度假村与酒店的区别

度假村与酒店的区别

度假村与酒店的区别2O0O年第2期广州市财贸管理干部学院(总第54期)N口.22O0OGeneral№.54一一度假村与酒店的区别世,旦垂堂,冯景林(1.广州市财贸管理干部学院旅游经济系剐教授,广州510055;2.3.北京田目度假特总经理,房务总监,北京1o~oo),F乞r川摘要:度假旅游是21世纪世界旅游业的发展趋势之.在国蚌,度假旅游已成为一种势不可捂的潮流从1992年目务晓挑准设土12个周末扳旅游度假区王夸.奎国巳建土天天小小10∞多十旅替度组特,但其经营管理辛t~3z..k.很多经营管理者对度假村的认识不足,客现上把度假特当酒店对待,用管理酒店的方法,理惫去经营和管理度假特,里然走入了误区.本文从服务对象产品,肢务宗旨,地理住置,髓务内容,服务设施,服务特色,建筑设计与幕潢,员.z.g/k饰,员工素质等12个方面.探讨了旅游度假村与酒店之间的区剐,井希望通过对这种区别的研究,能够给度韫村对经营管理者Yg,某种启迪.从而提高錾管至o弦1以兰《墨关键词;度假村蒋店业态区别f,,:,旅游度假村在国外已有数百年的历史.二战以后,在国外.特别是欧美国家.度假旅游已成为一种势不可挡的潮流,因此.国外的度假村业已相当发达.度假村的经营管理也相当成熟.然而,旅游度假村在我国的发展却只有短短几年的历史,在这几年中,虽然发展速度惊人(从1992年,国务院批准设立l2个国家级旅游度假区至今,全国已建立大大小小1oDO多个旅游度假村).但其经营管理却跟不上.很多经营管理者对度假村的认识不足.主观上把度假村当酒店对待,用管理酒店的方法,理念去经营和管理度假村.显然走入了度假村经营管理的误区.难以取得良好的社会效益和经济效益. 本文着重研究度假村与酒店业态之间的区别,并希望通过对这种区别的研究.能够给度假村的经营管理者以某种启迪,从而提高我国旅游度假村的经营管理水平,推动我国度假村业的健康发展.我们认为,度假村与酒店的区别主要表现在以下几个方面:(一)服务对象不同●酒店的服务对象主要是商务客人和观光客人.●度假村的服务对象则是以休闲,娱乐,放松,保健为目的的度假旅游者和会议客人.(二)产品不同收稿日期:1999—12—285l●酒店的产品是服务.●度假村的产品是健康.度假客人花钱所购买的最终产品是自己身心的健康.(三)服务宗旨不同●酒店的服务宗旨是满足旅游者和商务客人的食宿以及商务,娱乐等其它综台服务需求.●度假村的服务宗旨是满足度假人的健康,放松,娱乐的需求,特别是满足度假者自我完善和实现人身健康可持续发展的需求.(四)地理位置不同●酒店通常位于市中心或其它交通便利的地方.●度假村太部分位于海滨,山地,湖泊等自然风景秀丽的度假胜地. (五)服务内容不同●酒店的服务以住宿,餐饮,商务为主;康体,娱乐为辅.●度假村服务则以康体,休瑁,娱乐为主;餐饮,住宿为辅,同时提供基本的商务服务,以满足会议度假者的需求.(六)服务设施不同●酒店的服务设施以住宿,餐饮,商务为主;康体,娱乐设施为辅.●度假村则以康体,健身,休闲,娱乐等设施为主;餐饮,住宿设施为辅,不提供或较少提供商务设施(会议型度假村除外).(七)服务特色不同●酒店是一种商务型企业运作模式,服务和经营管理突出标准化;●度假村的服务和经营管理则突出个性化,可根据不同客人的不同需求,生产不同的度假产品,突出健康,娱乐,放松,享受.(八)建筑设计与装潢不同●酒店追求相应星级的豪华气派,富丽堂皇,华贵浓重,一丝不苟,棱角分明,与都市风格相匹配;●度假村的设计则太都采用古朴典雅的别墅式,田园式和民居式建筑风格.强调与大自然溶为一体.其建筑风格和模式视度假村所在地区的人文,地理,气候,民俗,民居建筑特色而定,追求回归自然,文化内涵丰富.不提倡贴金镶银,金碧辉煌,讲究淳朴简洁,清新淡雅,赏心悦目,就地取材.(九)员工服饰不同●酒店员工的服饰多为西装革履,庄重笔挺,等级分明.●度假村员工的服饰追求的是亲切活泼,其款式,面料,色彩体现的是韵味和风情.消除客人的拘谨之感.(十)员工素质不同●酒店员工的素质比较高.酒店一般位于大,中城市,较容易招到高素质的员工.●度假村员工的素质较低.度假村通常位于偏远地区,很多被农村所包围(有的甚至52位于贫困山区),很难在当地招聘到具有较高素质的经营,管理和服务人才,有的甚至连度假村正常经营所必需的最基本的素质都达不到.这样,势必影响度假村的服务质量和管理水平,进而影响度假村的市场形象和未来的发展.因此,度假村必须考虑走出去从国内有关省市的旅游学校招聘高素质的人才.考虑到有些度假村位于贫困山区,项目本身带有扶贫性质,由于政策等方面的限制,只能在当地招聘(或部分员工必须在当地招聘),在这种情况下,度假村就必须加强对这些员工在服务意识,服务技能技巧以及仪表,仪容,仪态,礼貌札节等方面的全方位培训.因此,度假村的培训任务繁重,度假村必须在人,才,物等方面加强这方面的力量.(十一)业务技能要求不同●酒店的服务技能多集中于客房服务和餐饮服务.●度假村的服务技能范围较广,除了常规的客户,餐饮服务之外员工还要掌握所设置的多项康体健身设擅的操作技能,担当起教练,陪练,组织者,救护饲养,园艺等角色并做到备有专长.(十二)淡,旺季不同●酒店的旺季多集中于商务活动比较集中剖月份或重大事件发生的月份,节假Et多为淡季.●度假村的淡旺季随气候的变化而变化,能突出本度假村个性的月份多为旺季.另外t与酒店相比,度假村的淡旺季更为突出.很多度假村周末人满为患,而周末一过.则顿时人去楼空,门可罗雀.这对度假村的经营管理带来很多困难和挑旖由于度假村和酒店有上述诸多不同之处,其经营管理也必然有很多差异,度假村的经营管理者应掌握度假村的特点,善于总结和发现度假村自身经营管理的规律.并根据这璺特点和规律组织经营活动,开发和生产度假村产品.(责任蝙辑叶惠英)致谢:本文个刺观点参考了海南三亚瓤莱度但酒店张嘉教剐总经理的盍见,在此特列表示意谢.53。

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********旅游度假村有限公司旅游标准化体系二0一三年六月材料目录一、***度假村企业标准化组织结构图二、***度假村标准体系表编制说明三、***度假村企业标准体系框架图四、***度假村企业标准体系明细表五、标准统计表成立旅游标准化试点工作领导小组,对试点工作进行统一领导、统一组织、统一协调、统一实施。

领导小组成员如下:组长:副组长:组员:凡标准化办公室设在人力资源部办公室,由**负责公司旅游标准化试点具体工作事项,并担任联络员职责,联系电话* 。

一、标准体系表编制的目的和意义为进一步加强旅游服务过程的规范化,不断提高员工服务技能,增强服务意识,***度假村逐步建立旅游企业标准化体系有利于促进服务质量的持续提升。

***度假村企业标准体系,就其概念来说是酒店企业标准按其内在联系形成的科学的有机整体,它包括:服务质量标准体系、管理标准体系和工作标准体系。

凡是在酒店范围内需要协调统一的服务质量、服务管理、服务工作的要求,都应该制定企业标准,并纳入企业标准体系中。

完善的企业标准体系不仅可以促进标准的完整有序、优化组合,为宾客提供完美的服务奠定良好的基础,而且可以使酒店在努力争创服务名牌的同时,不断深化品牌的社会效应,以优质的服务带动经济的发展!二、度假村标准化概况***度假村自成立之初就重视提炼和总结好的工作方法,积极借鉴学习国内外先进经验,从管理和服务两方面入手,逐步建立、健全各项规章制度,规范各项操作流程。

在公司总经理的推动下,建立日常工作表格化的管理模式。

度假村先后被授予四星级旅游饭店、国家金叶级绿色旅游饭店、山东省诚信经营示范单位、山东省青年文明号、山东服务名牌、山东旅游服务名牌等荣誉称号,奠定了自己在行业内的地位。

当前,由于度假村标准化工作起步晚,经验少,还存在很多问题,一是标准化人才匮乏;二是整个标准体系系统性需要进一步提高;三是标准化自我评价、监管体系还不够完善。

度假村将以标准化试点工作为契机,依据国家标准化管理委员会联合国家发改委、民政部、商务部、体育总局和旅游局下发的《关于推进标准化试点工作的意见》和山东省发布的《山东省关于贯彻落实<关于推进企业标准化试点工作的意见>的实施意见》的文件精神,组织专门的人力、物力,参照相关国家、地方和行业标准,结合度假村实际情况,对现有的制度、作业流程、质量标准进行全面梳理、有机整合、合理构建,建立起一套科学、规范、完善的企业标准体系。

三、标准体系表编制的依据和原则(一)标准体系表编制的依据编制标准体系明细表的重要参考依据有:GB/T 15624.1《企业标准化工作指南第1部分:总则》、GB/T 15496《企业标准体系要求》、GB/T 15498《企业标准体系管理标准和工作标准体系》、GB/T 13016《标准体系表编制原则和要求》、GB/T 13017《企业标准体系表编制指南》等国家标准和有关资料。

(二)标准体系明细表编制的原则1.按照GB/T 13016《标准体系表编制原则和要求》的规定,采用层次和序列结构相结合的结构方式编制度假村的标准体系表。

2.度假村以GB/T 15496《企业标准体系要求》等国家系列标准为依据,以GB/T 15624.1《企业标准化工作指南第1部分:总则》等相关企业标准化相关国家标准为指导,遵循“分块负责、齐头并进,先建立后细化整合”的标准化工作方针和“简化、统一、协调、优化”的标准化原则,对度假村现有标准进行系统整合,并最大限度地覆盖度假村范围内标准化管理体系的相关内容,以适应酒店业的不断发展和现代化管理新方法的应用,充分结合企业的实际情况进行制订。

四、旅游企业标准体系编制过程(一)、学习培训、标准宣贯1)外出学习,对全体员工进行企业标准化试点工作的宣传教育和贯标培训。

增强全员的标准化意识,进一步统一思想、提高认识、加深对企业标准化工作的理解,调动全员参与企业标准化试点工作的积极性。

2)对从事企业标准化试点工作的专(兼)职标准化人员进行标准化知识学习的专业培训,使之具备相应的专业素质,掌握标准体系编写的相关知识,满足标准化试点工作的需要。

(二)、工作梳理、岗位划分按照企业标准化试点工作的统一要求,结合度假村的实际情况,以部门为单位、对人员进行分类、对工种进行疏理、对岗位进行核定、通过对工作的细分,使人岗匹配。

成立企业标准化试点业务小组,分专业编制标准文本,最后由职能部门按企业标准化工作的相关要求进行整理、归类、完善,最后出台了本企业标准体系。

(三)、标准归类、整合。

结合度假村的实际工作情况,以ISO9001质量管理体系标准为蓝本,以国家标准、行业标准、地方标准为依据,进一步整合现有的见岗位流程和操作规范,同时对酒店多年历来已有的规章制度进行全面梳理,对于不符合当前实际工作的操作文件进行修改,对重复或不适宜的文件予以作废, 把符合工作实际并且运行成熟的制度,全部以标准的形式固定下来。

(四)、广泛调研。

我们根据旅游服务行业的特点,遵循“以宾客为关注焦点”的原则,“以客户需求为导向”,通过调查问卷、电话回访、客户评价等多种形式广泛搜集宾客信息,深入了解宾客对旅游服务的需求和期望。

多次组织相关人员到省内发展较好酒店行业、企业标准化开展较快的单位进行参观考察,学习借鉴各地同行业服务管理的先进经验。

同时安排专人搜集国内外有关酒店服务类标准化的文献,系统分析了目前国内各行业企业标准化工作开展的整体状况,切实掌握企业标准化体系以及运行的特点,为编制本标准体系夯实了基础。

(五)、精心制订。

在本次标准体系表编制过程中,我们在系统性、可操作性和考核性上下大功夫,结合工作实际,精心制定各项标准,涵盖了酒店管理和服务的各个方面。

同时,按照各个专业归口的不同,科学设定标准子体系,另外,按照不同的工作岗位,以及各岗位之间的业务衔接关系,将各项标准进行科学归类,分别纳入相应的标准子体系中,保证了整个标准体系运行的系统性和完整性。

(六)、科学构建。

在对同行业企业标准化管理体制和运行现状进行充分调查与评估的基础上,把建立明确的工作质量评价标准和全程可控制的酒店业服务程序作为企业标准化建设的目标,初步搭建起以服务质量标准体系为核心,以管理标准体系和工作标准体系为支持的覆盖酒店服务全过程的酒店企业标准体系框架。

(七)、实施完善。

按照“积极探索、循序渐进、持续改进、不断完善”的工作原则,针对标准体系试运行过程中存在的标准覆盖面不全,个别标准实用性不强等问题,在针对性和可操作性上做文章,先后对企业标准体系和标准内容进行了3次修改,推动了标准体系持续改进,经过反复修改,调整、完善,对初步建立的企业标准进行自我评价,使标准日臻完善,逐步形成一整套“结构合理,可操作发生强,既有明显的行业优势,又充满活力,具有***度假村度假村的鲜明特色”的企业标准体系。

(八)、改进提高。

下一步我们将对管理标准和企业标准进行充实、调整,使之形成一套科学完整、协调配合、自我完善的管理体系和运行机制。

与此同时,我们还将结合实际工作需要,制定出企业标准化工作持续改进的具体方案,建立企业标准化工作长效机制,确保体系持续改进,不断创新。

五、企业标准体系的结构度假村企业标准体系结构图如下:注:主从关系连线指导关系连线企业标准体系范围在企业标准体系范围的上层,是度假村的方针目标,适用的法律、法规和标准化管理规定。

代号分别为101、102、103,这些是指导性标准,企业标准体系的建立应遵守度假村所适用的法律、法规和规章的制定,围绕实现度假村方针目标进行。

企业标准体系范围内的所有标准都是在这一层标准的指导下形成的。

在企业标准体系范围内,包括度假村的基础标准体系、质量标准体系、管理标准体系和工作标准体系。

这四个体系中,企业基础标准体系是基础,服务质量标准体系、管理标准体系和服务工作体系三大体系是企业标准化建设的中心内容;其中,服务质量标准体系是核心,管理标准体系和工作标准体系是为实现质量标准提供的支持和保障,三大体系互相制约,互为补充,协调配套。

六、企业标准编号规定Q/XHS ×××××•×―××××标准批准年号标准顺序号标准分类号标准类别编号度假村名称代号企业标准代号编号含义解释:标准体系代号为Q/XHS,标示企业标准/山东***度假村。

度假村标准类别编号为四种:JC表示企业基础标准,JC是“基础”这两个字的汉语拼音的第一个字母组合。

ZL表示服务质量标准,ZL是“质量”这两个字的汉语拼音的第一个字母组合。

GL表示管理标准,GL是“管理”这两个字的汉语拼音的第一个字母组合。

GZ表示服务工作标准,GZ是“工作”这两个字的汉语拼音的第一个字母组合。

标准的分类号表示某一类别的标准中标准的分类,标准顺序号与标准分类号连接,中间用•隔开;标准顺序号从1开始,在一类中按顺序分类、编号。

标准批准年号,用短线与顺序号线分开。

七、企业标准体系介绍本着“我们创造愉悦”以及“您的需求,我的责任”的经营理念和服务理念,企业标准体系具体内在联系如下:(一)企业基础标准体系。

在企业标准体系中处于第一层次,是指在度假村范围内作为其它企业标准的基础,并普遍使用,具有广泛指导意义的标准。

度假村基础标准包括度假村标准化管理基本规定及企业标准体系编写要求等19项标准。

(二)服务质量标准体系和管理标准体系。

它们处于企业标准体系范围内的第二层次,分别是针对标准化体系中需要协同统一的具体质量标准和管理事项所制定的标准,它们相互补充和制约的关系,是直接指导服务提供和管理等活动的适用标准,是企业标准化体系中的核心标准。

1.服务质量标准体系是针对服务所具有的质量特性(主要是服务的六大功能性)满足要求的程度及服务提供过程所用的方法和程序进行规范的相关文件。

具体分为质量特性标准子体系和服务流程子体系。

(1)服务质量特性标准子体系结合餐饮、住宿业的特点,从充分满足服务的功能性、文明性、舒适性、时间性、经济性、安全性等六大特性的要求,按照标准化的要求,拟定了服务规范、菜点质量标准和采供物品质量标准三个层面标准内容,三个层面也有其内在的关联性。

从餐饮、住宿业提供的服务大方面来分,分为有形的服务和无形的服务。

服务规范侧重无形服务方面,主要从满足顾客要求的关键环节或直接影响顾客满意度的环节作为重点控制关键点,以标准形式进行固化。

菜点质量标准和采供物品质量标准侧重有形方面,菜点质量作为有形产品方面,从体现服务特性方面体现充分,如菜品的色、香、味、型、价格等方面以标准形式进行明确。

采供的设施设备、原材料、一次性等均要以服务的六大特性方面作为出发点,如客房布草的配置,从棉质、品牌、质感等舒适度等方面予以最大限度满足顾客的需求。

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