公交车满意度调查问卷

公交车满意度调查问卷
公交车满意度调查问卷

太原市公交车满意度调查问卷

您好!我们是山西财经大学的学生,想对您做一个简单的调查访问。您的回答是匿名的,所有信息将完全保密,敬请放心,十分感谢您的支持与配合!

(以下问题,请在您认为满意的选项前打钩,在横线上填写您的答案)

1. 您的性别----------□男□女

2. 您的职务----------□普通职员□学生□商人□白领□待业人士□退休工人□其他

3.您是太原本地人吗----------□是□不是

4.您是太原常住人口吗----------□是□不是

5.您的年龄层次----------□15岁以下□16—30 □31—40 □41-50 □

51岁以上

(以上为基本信息)

6. 您为什么选择乘坐公交车

□方便□便宜□环保□速度快□其他

7. 您乘坐公共汽车的频率(一周)

□几乎每天都坐□一个星期4、5次□一个星期2、3次□一个月2、3次□极少乘坐□没乘坐过

8. 您一般什么时间乘坐公交车

□上下班高峰期□节假日□全天任何时候□其它

9. 您一般等车花的时间约

□5分钟□5-10分钟□10-15分□15-20分钟□20分钟以上

10. 您认为等车花多长时间可以接受

□5分钟□5-10分钟□10-15分□15-20分钟□20分钟以上

11. 您认为现有公交票标准价

□较高□适中□较低□不合理

12. 您对两站之间距离安排的看法

□较远□合理□太近□无所谓

13. 您经常乘坐的公交车内拥挤程度

□总是很拥挤□时段性拥挤□较不拥挤□比较舒适

14. 你对公交车身广告的看法

□美观□增加信息量□打发坐车时间□内容不健康

15. 对公交车内部各设施,环境的满意度

题目\选项很不满意不满意一般满意很满意

座位安排

扶手的设计

安全状况

车内卫生条件

司机形象、举止

车厢和谐气氛

16. 您对公交车总体内部环境的满意度

□非常满意□比较满意□一般□不满意□非常不满意

17. 您对太原公交车服务总体的满意度

□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意

18. 您是否会对公交车不满意的情况采取投诉

□是□否

19. 您觉得公交车公司对于投诉处理怎么样

□得到良好解决□有处理、但效果不大□对于投诉不理不睬或态度恶劣□不清楚

20. 跟太原市的整体发展相比,太原公交车发展

□非常协调□协调□一般□不协调□非常不协调

21. 您觉得太原市公交车哪一方面急待改进

□质量□安全□舒适度□人性化□环保□都很好,没有什么需要改进的方面

22. 对于改善太原市公交车现状你还有什么宝贵的建议和意见

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下级对上级工作评价调查问卷(总经理)

下级员工对领导满意度调查问卷 调查对象:总经理岗位 尊敬的各位员工: 您好!非常感谢您能在百忙之中参加这次调查活动。 此次调查的目的在于了解您对公司上级管理人员领导方式的满意情况,问卷采用不记名方式,请您根据实际情况如实填写,我们承诺将会对您的填写结果完全保密。 谢谢您的支持和配合。 1.您对领导基本素质的满意情况 ( ) A非常满意 B基本满意 C不满意 意见及建议情况说明: 2.您对领导能力的满意情况 ( ) A非常满意 B基本满意 C不满意 意见及建议情况说明: 3.领导对于行业专业知识和企业部门工作指导情况 ( ) A非常满意 B基本满意 C不满意 意见及建议情况说明: 4.领导是否能在对企业发展战略和规划,做出明确判断,给各部门方向性指令()A能 B不能 意见及建议情况说明: 5.领导对企业政策性的决策(规章制度等),是否支持,执行有力? A始终做到 B偶尔 C完全乱套 意见及建议情况说明: 6.领导布置任务清晰,责任到人,有始有终,执行有力() A始终做到 B偶尔 C完全乱套 意见及建议情况说明: 7.领导奖罚分明,公平、公正的情况() A完全能做到 B偶尔徇私 C按个人意愿执行 意见及建议情况说明:

8.领导对同事提出的意见与建议处理情况( ) A及时答复并说明是否采纳 B及时答复但不予采纳,未说明理由 C不答复也不采纳 意见及建议情况说明: 9.当部门之间、同事之间发生矛盾时,领导如何处理( ) A先查清矛盾缘由再公正处理 B基本能公正处理 C未调查清楚,听信一面之词 意见及建议情况说明: 10. 当我遇到困难时,领导是否能够激励和鼓励我,并帮助我解决困难() A能 B偶尔询问 C不能 意见及建议情况说明: 11.您认为公司流失率大与领导有关吗?() A 没有任何关系,离职员工自身问题 B有一定关系,不全是 C 有关,都是他的责任什么原因: 12.您对领导还有哪些意见、建议或者看法?

公交车调查问卷

长春市公交车驾驶员调查问卷 尊敬司机师傅,您好! 我是吉林大学在校研究生,我正在进行一项关于长春市公交车驾驶员交通安认的调查,为向有关部门提供道路改善资料提供依据,希望能得到您的支持与配合,谢谢!(此问卷不涉及任何个人隐私,请您放心填写,在此对您表示诚挚的谢意!)您的性别:男女您的年龄:您的学历:您的驾龄: 1.您的性格是什么类型的? A、内向型 B、综合型 C、外向型 2.您会主动学习交通安全知识吗? A、经常 B、比较多 C、比较少 D、从不 3.您认为对公交车驾驶员定期培训重要吗? A、很重要 B、重要 C、一般 D、不重要 4.您认为下列哪些行为会影响驾驶员行车安全? (可多选) A、和乘客聊天 B、抽烟 C、打电话 D、听歌 E、喝水、吃东西 5.现有公交车在行车右转时遇到人行横道上行人通行时会主动避让吗? A、一定会避让 B、有时会避让 C、从来不避让 6.当车辆比较拥挤排队行驶时,您会怎样做? A、排队行驶 B、加塞行驶 C、占用对面车道行驶 7.遇到小轿车或者出租车占用公交占用道您会怎样做? A、抢道超越 B、鸣笛示意其让道 C、正常行驶 8.您认为现有公交车司机最近一个月闯过红灯严重吗? A、一次没有 B、1~5次 C、5~10次 D、10次以上 9.你对醉驾行为怎样看待? A、喝酒坚决不能开车 B、少喝点可以开车 C、喝酒后可以开车 10.下列行为中公交车司机哪些行为容易做? (可多选) A、乘客未能安全上下车即启动车辆 B、不在公交停靠站停放车辆 C、在没有监控的路段超速行驶

D、在没有信号灯的交叉口不减速行驶 E、行车时乱占用车道 11.当您看到路旁有警告标志(比如前方学校)您会怎样? A、正常行驶 B、注意观察正常行驶 C、注意观察适当减速 12.您认为情绪不好时开车对交通安全影响怎样? A、非常严重 B、比较严重 C、不太严重 D、不严重 13.您怎么看待现在的工作环境及条件? A、非常满意 B、满意 C、基本满意 D、不满意 14.你对出租车、私家车及其他车辆占用公交专用道怎样看待? A、严重影响道路安全 B、对交通安全存在一定的隐患 C、道路资源不够用可以理解 15.有人突然横穿马路时,您会怎样做? A、减速慢行 B、鸣笛示意不减速 C、不减速也不鸣笛 16.您多久会对公交车辆状况进行检查? A、每天至少一次 B、一周至少一次 C、从来不检查 17.您怎样看待路边停车现象? A、严重影响交通安全 B、对交通安全有一定影响 C、不影响交通安全 18.当后面车辆想要超车时你会怎样做? A、减速靠右行驶 B、减速行驶 C、靠右行驶 D、不采取任何措施 19.在无信号灯控制的交叉口您进行右转时会怎样做?(可多选) A、让直行车辆先过 B、保证安全减速通过 C、遇到行人让行人先过 D、快速通过 20.您觉得路边的可变信息板有效吗? A无效 B有效但作用不大 C无效 你对现在道路上的可变信息板更希望获得怎样的信息? 答: 再次感谢您的支持与配合,祝您一路顺风、身体健康、万事如意!

员工满意度调查问卷

员工满意度调查问卷 请选择你认为的选项在选项卡对应的位置上划“√” 第一部份对工作回报的满意度A很多 B不多见 C有很少 D有 E没听说 23 您对公司设备管理满意吗?、你对工资收入是否感到满意?1A 很满意 B、基本满意 C、不满意 C、基本满意、不确定A、非常满意BD、不太满意 E、很不满意、不满意E、极度不满意D24 你对公司的组织的集体活动满意吗? 2、你对公司的加班工资的规定是否满意?A很满意 B、基本满意 C、不满意 C、不确定非常满意B、基本满意A、 D、不太满意 E、很不满意 f 次数不够、极度不满意D、不满意 E25 你对公司的舆论导向控制满意吗?你能理每家公司在加班工资的计算方法上由于考虑企业成本会有所不同,3、 A 很满意 B、基本满意 C、不满意解本公司的有关加班工资的规定吗?D、不太满意 E、很不满意、不确定B、基本明白CA、完全理解 E、很不理解 D、不理解公司奖金设计与支付方式你认为合理吗?4、 很合理B、基本合理C、不清楚A、第三部份对工作群体的满意 E、很不合理D、不合理你对公司的福利是否感到满意? 5、 A、很满意 B、基本满意 C、不满意26 你对本部门管理人员的管理能力满意吗?、很不满意 D、不太满意 EA 很满意 B、基本满意 C、不满意 6、你对公司社会保险的办理是否感到满意? D、不太满意 E、很不满意很满意 B、基本满意 C、不满意 A、 27 你对公司内部投诉处理感到满意吗?、很不满意 D、不太满意 EA很满意7、公司的薪酬体系是否合理?(如薪酬结构、差距、构成) B、基本满意 C、不满意 D、不太满意 E、很不满意A、很合理 B、基本合理 C、不合理 28 你经常参加公司举行的培训吗?、不太合理D E、很不合理 A经常B有时 8、你对公司节假日的安排能否理解?C偶尔D很少E没有 29 你晋升的机会多吗、不理解A、很理解 B、基本理解 C / A经常B有时C偶尔D很少ED、不太理解 E、很不理解没有 30 你能理解公司有关加班的规定吗?你认为公司的主要优势是什么?、9 A 品牌 B人才 C市场 D管理 E技术 BA、很理解、基本理解 C、不理解 31、你对同事之间的行为礼节与礼貌是否感到满意?理解B、 A、很满意 BD、不太理解 E、很不理解、满意 C、基本满意 D、不满意 E、很不满意、10你对公司的上下班时间安排能否理解? 32 、基本理解 C、不理解、你与同事之间的沟通与交流怎样? BA、很理解A、、很不理解 E 非常顺畅、有效 B、基本顺畅 C、不确定 D、不太理解 D、难于沟通 E、很难沟通 33 、你对同事之间表现出的人际关系是否感到满意? A、很满意 B、满意 C、基本满意 对工作背景的满意度第二部分D、不满意 E、很不满意 34、你对同事之间的工作配合与协作是否感到满意? A、很满意 B、满意 C、基本满意 D、不满意 E、很不满意你认为你在公司工作所需工具、资源的配备充分适宜吗?、1135、你在工作中经常获得新的信息并分享到别人的经验吗?、不方便 B、非常充分、能满足需要 CAA、经常会 B、有时会 C、不确定 D、很缺乏、很不方便 ED、很少 E、从未有过12、你对工作环境的舒适度感到满意吗?36、你觉得公司员工目前员工的士气与心态怎样?、不确定、满意很满意 B C、AA、非常高昂、心态很好B、基本上高昂、心态一般 D、不满意 E、很不满意 C、不明确 D、很差你对工作中的安全管理满意吗?、1337、你认为公司的团队精神如何? B A、很满意、满意、不确定 CA、很强B、基本可以C、不确定D、一般E、

关于出行使用的交通工具问卷调查

关于出行使用的交通工具问卷调查 1、您的性别? ?男 ?女 2、您的实际年龄? ?17岁一下 ?17-20岁 ?21-30岁 ?30岁以上 3、您平时出行的主要方式? ?公交车 ?地铁 ?出租车 ?自行车 ?私家车 ?步行 4、您通常采用该种交通工具出行的目的是? ?上下班 ?上学 ?回家 ?游玩或者购物 ?外出办事 ?其他 5、请问您选择该交通工具的原因? ?省时 ?便宜 ?舒适 ?环保 ?安全 ?其他 6、您出行总是会使用交通工具吗? ?几乎不会 ?偶尔 ?经常 ?总是 7、您使用交通工具一般耗费时间? ?半个小时以内 ?半个小时-2个小时 ?2小时-3小时 ?3小时以上 8、请问您在使用交通工具候车一般耗费时间??半个小时以内 ?半个小时-2个小时 ?2小时-3小时

?3小时以上 9、请问您每月用于交通的费用是? ?50元以下 ?50-100元 ?100-200元 ?200以上 10、近距离的路程(15分钟以内)会选择何种交通工具??步行 ?自行车 ?公交车 ?出租车 ?地铁 ?其他 11、请问您认为衡山县的交通压力怎么样? ?非常大 ?一般 ?较小 ?没有 ?不清楚 12、您认为交通拥堵的原因主要是? ?乱停车 ?车多路窄 ?停车位少 ?公共交通不方便 ?城市道路设计不合理 ?其他 13、您认为要改善公共交通问题应该做那些工作? ?合理优化公交线路、适当增加线路 ?增加对出行交通工具的监管力度 ?合理增设,改善公交铁路等公共基础设施 ?实行上下班制度,缓解高峰时段交通压力 ?其他 14、对于乘坐公交车、地铁你最大的顾虑是什么? ?人太多,拥挤 ?太慢 ?空气不流通 ?候车时间长 ?其他 15.为了更好的推广节能减排,你会如何改变你的交通方式? ?选择便宜方便型 ?节能减排型 ?私家车 ?其他

员工满意度调查问卷(样本)

员工满意度调查问卷(样本) 各位同仁: 大家好! 为了更好地实现公司绩效管理的工作,促进公司职能管理部门的工作质量的提高,管理部需要对职能管理部门进行客户满意度调查。 填写问卷大概需要占用您20分钟,您所提供的信息对我们、对公司非常有价值! 期望您积极参与、客观评价,支持我们的工作。 本调查采用不记名形式,但是请注明所属部门。 问卷调查数据分析工具:李克特量表5点态度量表 评估体系非常满意/同意满意/同意一般不太满意/同意不满意/同意 5分4分3分2分1分 所属部门:日期: 一、归属感、沟通满意度 1、对办公环境的总体满意度 1、非常满意 2、比较满意 3、一般 4、不太满意 5、不满意 2、办公环境在哪些方面存在不足? 1、环境清洁 2、空气质量 3、环境温度 4、照明程度 5、家具质量 6、其他 3、对总台接待工作的满意度

1、非常满意 2、比较满意 3、一般 4、不太满意 5、不满意 4、总台接待工作在哪些方面存在不足 1、接待来宾及时性 2、总台接待员仪表 3、差错情况 4、服务态度 5、服务周到 6、其他 5、总台接线的满意度 1、非常满意 2、比较满意 3、一般 4、不太满意 5、不满意 6、总台接线在哪些方面存在不足? 1、电话接听及时 2、电话正确转接 3、对人员熟悉程度 4、服务态度 5、语言规范 6、其他 7、对文件/物品递送和邮寄服务的满意度 1、非常满意 2、比较满意 3、一般 4、不太满意 5、不满意 8、文件/物品递送和邮寄服务存在哪些方面不足? 1、服务意识 2、工作态度 3、传递的及时性 4、传递的丢失/差错情况5手续简便性 9、对通勤车的满意度 1、非常满意 2、比较满意 3、一般 4、不太满意 5、不满意 10、通勤车在哪些方面需要改进 1、发车及时性 2、司机服务态度 3、车辆清洁度 4、其他 11、我认为公司关心员工的满意度 1、非常满意 2、比较满意 3、一般 4、不太满意 5、不满意 12、我认为“公司会及时告知对我们重要或息息相关的事情” 1、非常同意 2、比较同意 3、一般 4、不太同意 5、不同意

道路交通调查问卷

道路交通调查问卷 1.您所属年龄阶段? A.18~25岁 B.26~40岁 C.41~60岁 D.60岁以上 2.您在本市居住的时间有多长? A.一年或一年以下 B.1~5年 C.5~10年 D.10年以上 3.您一般什么时候出行? A.清晨 B.上午 C.下午 D.晚上 4.您出行的目的一般是什么? A.上班 B.上学 C.购物 D.其他 5.您平时上下班(学)和出行比较常用的主要交通工具是? A.公共汽车 B.出租车 C.私家车(汽车) D.摩托车 E.电动自行车 F.自行车 G.步行 H.其他 5.您选择出行交通方式的原因是? A.费用 B.安全 C.时效 D.舒适度 E.其他 6.您好,请问你一般会选择什么时间段出门? A.7 :00-10:00 B.10:00-13:00 C.13:00-16:00 D.16:00-19:00 7.您觉得什么时间段交通比较拥堵? A.清晨 B.上午 C.下午 D.晚上 8.您好,请问您出门会离家多远? A.1-5 km B.5-10km C.10-15km D.更远

9.您对本市火车站目前的交通状况是否满意? A.满意 B.一般 C.不满意 10.如果想要减少道路交通拥堵,你认为市民应该多乘坐哪种交通工具? A.地铁 B.公交车 C.私家车 D.自行车 E.其他 11.请问您觉得在道路交叉口的机动车流量如何? A.较少 B.一般 C.较多 D.非常多 12.您认为本市火车站前目前最主要的交通问题是? A.汽车增长过快 B.道路网能力低 C.乘公交不方便 D.交通管理不好 E.停车问题严重 F.交通秩序混乱 G.地铁建设不周 H.其他 13.您认为公交交通主要存在的问题是? A.不准时 B.换乘不方便 C.票价不合理 D.拥挤 E.车速慢 F.车次少 G.道路更新信息不及时 H.其他 14.在出行过程中您本人有违反过交通规则吗? A.经常违反 B.偶尔 C.从未 D.对交通规则不了解,无法判断 15.您一般在什么情况下违反交通规则的? A.赶时间 B.看到别人违反,也就跟着 C.其他 16.您认为目前本市火车站交通拥挤、违法交通规则比较严重的主要原因是?

员工满意度问卷调查

○○醫院 員工滿意度問卷調查 親愛的同仁,您好! 一年來的努力,大家辛苦了,為了期待提供給員工一個適宜的工作環境,進 而提供病患更完善的醫療服務,人事室特制定此一問卷,盼能獲得您忠實寶貴的 意見,作為醫院管理改進之參考。本問卷採不記名方式,個人資料部份係為統計 分析之用,回答內容均予保密。 完成後請直接擲人事室信箱,謝謝! 人事室(分機_____)??年??月?? 一、基本資料 1.職務類別: 2.是否為主管職:□A.是□B.否 3.性別:□A.男□B.女 4.年齡: 5.婚姻狀況:□A未婚□B已婚□C其他 6.服務年資:年個月(轉化為A單位) 二、問卷內容 5 4 3 2 1 很滿意滿 意 普 通 不 滿 意 很 不 滿 意 1. 對工作上所得到的肯定與認同感到□□□□□ 2. 您對一件工作從頭到尾您所能完成的程度感到□□□□□ 3. 您對您工作上的專業要求感到□□□□□ 4. 對您工作所帶來的滿足感或成就感到□□□□□ 5. 對您工作的自主與獨立程度感到□□□□□ 6. 對工作上所提供的升遷機會感到□□□□□ 7. 您對於目前的工作量及工作時間比例之滿意度□□□□□ 8 您對於醫院目前所推展之政策方向及目標是否滿意□□□□□ 9 您對於直屬主管有明確傳達來自管理階層所交辦事項的訊 息是否滿意 □□□□□□A.醫師□B.護理人員□C.醫事人員□D.行政人員 □A.20-30歲□B.31-40歲□C.41-50歲□D.51-60歲□E.61歲以上

10. 您對於直屬主管有明確給予工作上的建議是否滿意□□□□□ 很滿意滿 意 普 通 不 滿 意 很 不 滿 意 11. 您對於其他院內同仁的服務態度是否滿意□□□□□ 12. 您對於其他部門同仁合作關係的程諧性是否滿意□□□□□ 13. 您對於各部門間溝通的管道是否滿意□□□□□ 14. 面對鄰近同類型醫院的競爭,對醫院因應方式及改善步調您 是否滿意 □□□□□ 15. 您對於工作付出及薪資所得的比例是否滿意□□□□□ 16. 您對於目前薪資計算方式之公開程度(薪資透明化)是否滿 意 □□□□□ 17. 您對於在工作中所提出的問題或改善建議所受到重視的程 度是否滿意 □□□□□ 18. 您對醫院提供您所需要的專業訓練是否滿意□□□□□ 19. 您對於院內安排之在職教育訓練課程您是否滿意□□□□□ 20. 您對於在職人員進修獎勵辦法是否滿意□□□□□ 21. 您對醫院鼓勵員工自我教育與成長的教育訓練機會是否感 到滿意 □□□□□ 22. 您對於自己在工作中自我學習成長的成果是否滿意□□□□□ 23. 您對於上一次年終績效考核過程與結果有助於改善您的工 作績效實質意義是否滿意 □□□□□ 24. 你對於醫院之考核制度的公平性是否滿意□□□□□ 25. 您對於醫院之考績與獎懲制度之實質效用是否滿意□□□□□ 26. 您對於醫院安全設備是否滿意,如:防災、噪音、硬體等□□□□□ 27 本院對提升工作環境的舒適性及安全性之重視,您是否滿意□□□□□ 28 您對於醫院關心員工工作安全並給予保護之執行情況,是否 滿意 □□□□□其他建議事項 人事室:員工滿意度調查,每年11月進行調查並完成統計與呈閱。

一线员工满意度调查问卷

一线员工满意度调查问卷 尊敬的员工: 您好!公司目前进行的员工满意度调查,是希望通过调查、了解您对公司的真实想法,为我们改善公司管理中存在的问题提供帮助。本问卷匿名填写,请根据自己的实际想法,结合公司实际情况填写,感谢您的积极配合与参与(本问卷为单选与开放性问答题,请您在完成问卷后,于2015年2月10日前提交公司人力资源部)。 请将每题最符合您想法的一个选项字母写在题后的括号里。感谢您的积极支持和参与!(本问卷除标明为多选外,其余均为单选!) ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈问卷开始┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 一、基本信息 1、性别:□男□女 2、年龄:□25岁以下□26岁~30岁□31岁~35岁□36岁~40岁□41岁~50岁□51岁以上 3、学历:□小学□初中□高中(职高/中专)□专科 □本科□本科以上 4、到公司时间:□一年以内□1年~3年□4年~6年 □7年~9年□10年以上 5、您的职位:□特殊作业人员□一般技术人员□一般管理人员□中层管理人员□高级管理级人员 二、依据您的真实想法选择相应的答案。 第一部分:生活情况(16分) 1、目前您居住在: A.公司集体宿舍 B.公司外租宿舍 C.个人租房/住房 D.寄居亲戚朋友家 2、若住员工宿舍,您认为我们公司提供的宿舍环境如何: A.非常满意 B.比较满意 C.不满意 D.非常不满意 3、若住员工宿舍,您所在的宿舍出现过哪些不安全事故: A.火灾 B.偷盗、失窃 C.抢劫 D.意外伤害(滑倒、打架等) E.其他 4、若您在公司宿舍居住,您愿意接受的管理制度有: A.早晚按时休息,不能影响他人休息 B.禁止在宿舍吸烟、酗酒、赌博 C.每天早晚检查卫生,给予评比,卫生优秀的宿舍给予奖励 D.禁止在宿舍楼道摆放私人物品,禁止乱扔垃圾 E.员工宿舍除合法夫妻都是本公司职工可以居住一起外,其他员工一律按性别分开居住 F.其他 5、若在公司食堂就餐,您对公司食堂提供的饭菜感觉如何: A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意

公交满意度调查表

关于市民对佳市公交6线的民意调查 一:调查主要内容 1 调查时间:2013年10月1日~2013年10月14日 2 调查地点:佳木斯市公交6线沿线站点及小区 3 调查对象:乘坐公交6线的小区区民,学生和各界人士等 4 调查方法:问卷调查 5 调查人: 二:调查背景 (一)公交发展对城市重要性 随着我国社会经济的不断发展,城市交通问题日趋严重,交通堵塞已成为城市居民最热门的话题之一,如何为社会提供方便、快捷、经济、安全的出行环境,改善交通堵塞和道路拥挤,成为许多人面临的共同问题;同时,由大量增加的机动车辆带来的环境污染,资源浪费等一系列问题也亟待解决.解决这些问题,大力发展公共交通,实行“公交优先”战略,对于经济发展,提高资源利用率,惠及百姓有着十分重大的意义.可以说公交的发展是城市经济发展的客观要求,是提高现有道路资源利用率的捷径,是老百姓安全快捷出行的保障,也是世界各国城市交通的战略选择. 三:问卷调查过程 此次调查,我组共发放调查问卷表格 300份,收回279份,经筛选有效问卷为261份.实地调查地点主要选择在6线沿线站点. (一)调查对象分析图表

(二)问卷调查题目及结果 在本次接受被调查者当中,31%认为佳木斯市公交车数量不够,认为候车时间很长者占77%,满意者只占15%. 被调查者中,高达96%的认为很拥挤,其中60%认为时段性拥挤,36%认为总是很拥挤;仅有4%的人认为不拥挤.

被调查者中,约有45%的受访者表示不会投诉,即使有投诉的也近93%的投诉得不到很满意的处理,在所有投诉中只有不到7%的会得到很好的处理. 被调查者中,37%的人对卫生环境满意,大约40%的人对环境卫生比较满意,只有不到1%的人对卫生很满意,大约22%的人对卫生不满意或很不满意.

员工满意度调查问卷(一)

员工满意度问卷调查表编号:0 为了更全面地了解公司员工对公司在工作的发展、薪资福利及工作环境等各方面的满意程度,特制 定本调查问卷,以期通过调查能为公司的各项人事政策的制订提供依据,最终能更大程度地满足员工的需求,实现公司与员工的共同发展。 ●调查问卷说明 : (1) 本调查问卷共有35个问题,简明扼要并易于回答。 (2) 您可以匿名填写此份调查表。本调查问卷中涉及的信将严格保密,所以你可以放心做答。 (3) 请您按实际情况作答,否则将有可能影响调查结果的准确性。 ●背景资料:请您根据实际情况在相应项前面的□上打“√”。 (选择你觉得最合适的答案,并在该选项上打“√”。) ●工作/发展很不同意不同意一般同意非常同意 1.我的工作使我有个人成就感。 A B C D E 2.我认为公司为我提供了成长和发展的机会 A B C D E 3.我认为目前的工作具有挑战性 A B C D E 4.未来的一年,我希望参加更多的培训 A B C D E 5.如果我负责一个项目,我能获得足够的资源去完成工作 A B C D E 6.即使不增加报酬,只要对我发展有利,我仍愿意承担更多的压力 A B C D E 7.在我们部门,每个人都很明确自己的工作职责,且紧密合作完成工作A B C D E 8.我认为其他部门都真正了解我们在做些什么 A B C D E 9.如果部门间沟通良好,我的工作效率可以提高 A B C D E 10.我很明确自己的工作职责与目标 A B C D E 11.我觉得公司组织架构的设置很合理 A B C D E 12.我认为我没有受到了多重领导 A B C D E 13.我觉得公司主要业务流程很合理 A B C D E 14.我希望在公司长期工作 A B C D E

下级员工对上级满意度调查表

下级员工对上级满意度调查 表 -标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

下级员工对上级领导满意度调查问卷 尊敬的各位员工: 您好!非常感谢您能在百忙之中参加这次调查活动。 此次调查的目的在于了解您对我司上级领导及管理人员领导方式、物业管理模式的满意情况,问卷采用不记名方式,请您根据实际情况如实填写,我们承诺将会对您的填写结果完全保密。 谢谢您的支持和合作。祝您工作愉快! 您所在部门: 1.您对领导素质的满意情况* 非常满意满意基本满意不满意非常不满意 2.您对领导能力的满意情况* 非常满意满意基本满意不满意非常不满意 3.部门主管奖罚分明,公平公开公正*情况 完全能做到基本做到偶尔徇私按个人意愿执行 4.部门主管布置任务清晰,责任到人,有始有终,执行有力* 始终做到偶尔有偏差完全乱套 5.部门主管吃苦在前,敢挑重担,有团队意识,先部门后个人,以部门整体利益为先* 基本做到偶尔指挥别人,自己不做事光说不到 6.部门主管对同事提出的意见与建议处理情况 及时答复并说明是否采纳及时答复但但不予采纳,未说明理由 不答复也不采纳 7.当同事之间发生矛盾时,您认为部门主管*应该: 先查清矛盾缘由再公正处理基本能公正处理未调查清楚,听信一面 之词 8.部门主管是否能够及时发现我的努力和工作进步,并进行表彰;当我遇到困难时,部门主管是否能够激励和鼓励我,并帮助我解决困难* 是偶尔能否 9.部门主管是否能在部门内建立起有效的管理机制与合理的部门规章制度。 *是否 10. 您认为部门文化的难易程度如何 *部门文化很简单,我很喜欢部门文化较难,但比较喜欢部门文化很难,不喜欢

公交车让座情况调查表

礼谦让位是中华民族传统的美德,公交车上乘客的文明程度,体现了这辆公交车所在城市的文明程度。公交车就是展示每座城市中,姓素质的移动窗口,公交车让座折射的是公民的素质与道德。 我们随机抽取了一些不同职业年龄阶段的人群,其中表示经常坐公交车的人为58%,偶尔坐公交车的为26%,很少坐公交车的为10%,只有6%的人是几乎不坐公交车的。由此可见,公交车在大家生活中所占的比例还是比较重要的。 大多数人都有给人让座的经历,同时,选择让座的对象主要集中在老人、孕妇等有需要帮助的人。分别占总比的41%和33%。 公交车上让座的情况调查

图3 对于现在让座的意识现象调查中,大部分人是觉得还是很好的占总比的77%,在公交车上还是比较愿意主动让座的,还有23%的人是觉得现在很多人让座意识是比较淡薄的。 图4 让座折射出的是什么样的社会现象呢? 在本次调查中,38%的人认为现在社会让座折射的是人的品德,一个人的品德是可以通过一件小事情体现出来的,其次是社会的和谐

融洽的占总比的33%,第三是让座可以让社会素质的提升占总比的22%,其他的占总比例的7%。 在公交车上提倡给老弱病残孕让座是没错的,但是也应该提倡以下,让那些被让座的人向给他们让座的人给予适当的感谢。接受让座别接受的太理所应当,大家只是在公交车上不期而遇的陌生人。让不让座没有强制性的要求,选择让座只是一种道德上的体现。

公交车让座情况调查表班级:姓名: 1.在乘坐公交车时,你让过座吗? A.有B没有C,重来没有 2.如果你让座,你通常让给谁? A,老人B,孕妇 C.残疾人士3你没有让座,心里面会不会过意不去? A,不会B,会C,有时候会 4你觉得让座是青少年的义务还是美德? A,义务 B.美德C,什么都不是5.让座后,你心里开心吗? A,开心 B.不开心C,一般般

市公共交通总公司公交车司机心理健康情况调查问卷

XX市公共交通总公司公交车司机心理健康情况调查问卷 姓名________ 性别____ 年龄____ 测验日期_________ 致XX市公交公司所有公交司机同志: 首先道一声,你们辛苦了!真心的感谢你们! 感谢你们严寒酷暑中为城市画出的一座座四通八达的桥梁,感谢你们为焦作人民付出的汗水与辛劳!正是因为你们舍小家为大家的精神,才让我们的公交事业、让我们的城市生活更加美好!再一次感谢! 近年来广大公交司机同志们的生活水平都有所提高,总公司为了进一步提高广大司机同志的生活质量,特进行此次心理健康情况调查,为建立公交心理健康系统收集必要数据,还希望大家可以积极配合! 笔者郑重承诺,所有信息保密,所得数据只作研究使用,绝不泄露或者用于商业活动,请大家放心填写。 一、指导语:以下列出了有些人可能会有的问题,请仔细地阅读每一条,然后根据最近一星期以内下述情况影响您的实际感觉,在每个问题后标明该题的程度得分。其中,“没有”选1,“很轻”选2,“中等”选3,“偏重”选4,“严重”选5。请在所选数字上打“√”。 题目选择1.头痛。 1 2 3 4 5 2.神经过敏,心中不踏实。 1 2 3 4 5

3.头脑中有不必要的想法或字句盘旋。1 2 3 4 5 4.头昏或昏倒。 1 2 3 4 5 5.对异性的兴趣减退。 1 2 3 4 5 6.对旁人责备求全。1 2 3 4 5 7.感到别人能控制您的思想。 1 2 3 4 5 8.责怪别人制造麻烦。 1 2 3 4 5 9.忘记性大。 1 2 3 4 5 10.担心自己的衣饰整齐及仪态的端正。 1 2 3 4 5 11.容易烦恼和激动。 1 2 3 4 5 12.胸痛。 1 2 3 4 5 13.害怕空旷的场所或街道。 1 2 3 4 5

员工满意度问卷调查表及计算方法

员工满意度问卷调查表编号: 为了更全面地了解公司员工对公司在工作的发展、薪资福利及工作环境等各方面的满意程度,特制 定本调查问卷,以期通过调查能为公司的各项人事政策的制订提供依据,最终能更大程度地满足员工的需 求,实现公司与员工的共同发展 1、相对于提高工资,我更愿意公司改善福利,使我的生活会更有保障。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 2、我对将来的想法: A好好干B干到不想干的那天C干一天是一天D可能跳槽E 马上就想走 3、我最希望用____方式奖励员工的出色表现: A加薪B奖金C升职不加薪D书面表扬E口头表扬 4、我对于自己目前工作量的看法是: A太少B忙的过来C刚好D比较多E非常的多 5、你认为公司在开展集体活动、娱乐活动、精神文化活动方面: A做得很好B做得一般C有一些欠缺D做得很不够C做得很差 6、促使你在公司中努力工作的主要动机是: A、为得到更好的待遇 B、对工作的热爱和兴趣 C、为完成上级交给的任务 D、为将来的晋升 E、为了体现自身的价值 7、你对公司的总体感觉是: A、满意 B、比较满意 C、一般 D、不太满意 E、不满意 8、你认为在公司工作有没有发展前途?A、有B、说不准C、没有 9、除薪酬外,你最看重: A、提高自己能力的机会 B、好的工作环境 C、和谐的人际关系 D、工作的成就感E其他 10、你认为目前的工作: A、很合适,并且有信心、有能力作好 B、是我喜欢的工作,但自己的能力有所欠缺 C、不是我理想的工作,但我能够作好 D、不太适合,希望换一个岗位 11、你认为公司对员工的关心如何?A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差 12、你认为现行考勤制度是否合理?,若不合理,讲明原因。A、合理B、还行C 不合理 13、你认为公司目前的工作环境 A、很好 B、较好 C、一般 D、较差 E、很差 14、现在工作时间的安排是否合理 A、很合理 B、较合理 C、一般 D、较不合理 E、很不合理 15、你认为自己的能力是否得到了充分发挥 A、已尽我所能 B、未能完全发挥 C、没感觉 D、对我的能力有些埋没 E、没有能 让我施展的机 16、你的工作是否得到了领导及同事的认可 A、非常认可 B、较认可 C、一般 D、较不认可 E、非常不认可 17、你对目前的待遇是否满意 A、很满意 B、较满意 C、一般 D、较不满意 E、不满意 18、你与同事的工作关系是否融洽 A、很融洽 B、较融洽 C、一般 D、较不融洽 E、很不融洽 19、你对哪层领导寄予希望 A、直接上级 B、车间经理C生产总监D、总经理 20、你认为食堂的饭菜如何? A、非常好 B、良好 C 、差D、非常差

关于公交车上道德行为的调查问卷

您好!我们是河南工业大学的学生,现正进行一项关于公交车上道德状况的问卷调查,您的答案将为我们调查提供有力的资料,且问卷不涉及个人隐私,请您放心填写。(请在选项上划∨) 1.提到公交车道德行为,你首先会想到的是(多选) A.让座 B. 卫生(吐痰,乱扔垃圾) C. 犯罪行为(偷钱包,性骚扰) D.说脏话 E.逃票 F.不排队,拥挤 G.其他--------- 2.上公交车时,当看到有人不排队,乱挤时,你会 A.走过去提醒他排队 B.忍着没说话,但心里很反感 C.没感觉,视而不见 3.你曾经碰到过有人坐车不买票的情况吗 A.没有 B.有一次 C.很多次 4.你认为坐车不买车票是什么原因 A.发现身上没零钱,且人又太多 B.故意逃票 C.其他 5. 在公交车上遇见老幼病残时,你见到过主动让座现象吗 A.没有 B.有,很少 C.经常碰到 6.当看到有人主动让座时,你会觉得 A.这是尊老爱幼的传统美德 B.没必要让座,先到先坐 C.他很假,想得到赞扬 D.其他 7.你曾经在公交车上目睹或者经历过偷盗行为吗 A.没有 B.有一次 C.很多次 8.当目睹到偷盗行为时,你会采取什么样的行为 A.视而不见,又没偷自己的 B.喊出来 C.走过去提醒被偷东西的人 D.为安全起见,告诉司机 9.您坐公交车时遇到过不讲卫生的现象吗(比如乱扔垃圾、随地吐痰等) A.没有 B.有,很少 C.经常 10.您乘坐公交车时遇到过大声喧哗,车内吸烟的情况吗 A.没有 B.有,不多 C.经常碰到 11.您乘坐公交车时是否碰到过情侣在公交车上有过份亲昵行为 A.没有 B.有,不多C、经常碰到 12.您如何看待上述两题的这两种现象 A.没有危害到自己的利益就行,管不了那么多 B.可以理解,正常 C真没有素质,这是对其他乘客的不尊重D他们真讨厌,严重影响我的心情

员工满意度调查问卷及分析

员工满意度调查报告 2013年12月8日

目录 目录.............................................................................................................................. - 2 -员工满意度调查目的.................................................................................................. - 1 -调查情况概述.............................................................................................................. - 2 - 1、调查周期: (2) 2、调查内容: (2) 3、员工参与情况 (3) 问卷结果分析.............................................................................................................. - 4 -总体分析.................................................................................................................... - 11 -总体员工工作满意度描述性分析.. (11) 不同部门员工满意度分析 (11) 学历与工作满意度分析 (12) 性别与工作满意度分析 (13) 附录:........................................................................................................................ - 14 -有关员工满意度调查问卷. (14)

公交车上的不文明行为调查问卷

“公交车上不文明现象”调查问卷 亲爱的朋友: 您好!为共创文明城市,针对海口市公交车上出现的一系列问题、现象,我们做出了此份问卷。非常感谢您的配合与支持,让我们为了这美丽的城市贡献出自己的一份力量! 1、您的性别? A 男 B 女 2、您经常乘坐公交车吗? A 经常 B 偶尔 C 一般 D 少 3.您知道平常乘车时应该注意哪些行为吗? A.知道 B.不知道 C.知道一些 D.不是很清楚 4、您坐公交车时的拥挤程度如何? A 不拥挤 B 一般 C 较拥挤 D拥挤 5.当公交车进站时,大家拥挤着上车的时候,您会怎么办? A.反正大家都挤,跟着挤吧 B.等着大家都上完,您再上 C.和大家说说,按顺序上 6、您在车上遇到老弱病残会不会主动让座? A 会 B 不会 C看情况 7、您会不会在车上吸烟? A 会 B 不会 8、您会不会在车上大声讲电话吗? A 会 B 不会 9、您会不会在公交车上吃东西? A 会 B 不会 10、您会不会在车上乱扔垃圾? A 会 B 不会

11、您有没有逃票的经历? A 有 B 没有 12、您在车上有没有遇到过小偷、吵架、斗殴、抢座的现象? A 有 B 没有 13、您有没有遇到过司机辱骂乘客的现象? A 有 B 没有 14.在公交车上,看见司机和乘客吵架,你会做何感想? A.反正不关我的事 B.觉得他们很没素质,大庭广众之下应该注意形象 C.劝阻他们 15、您有没有看到过司机边开车边打电话的现象? A 有 B 没有 16.在乘车时,如果您看到不文明行为,您会出声阻止吗? A.会 B.不会 C.看情况 17.您给自己评价一下,自己算不算是一个文明乘客? A.是 B.不是 C.基本是 18.您知道的公交车上的不文明行为还有哪些? 19.您觉得应该如何做,才能消除公交车上的不文明行为?请提出您宝贵的意见 再次感谢您的合作,愿您今后的生活天天幸福美满!问卷调查内容: 1.调查他看到的现象和他本人的行为。 2.问卷的礼貌用语 3.调查完了要便于统计 4.要有调查的重点

员工对于公司工作满意度调查问卷

员工满意度调查问卷 本问卷用以帮助您便捷地将您对公司管理、工作环境、福利待遇等各方面的情况真实地谈出您个 人的看法或意见,以便公司管理层能针对出现的问题或不足之处进行整改。答案没有“对”“错”之 分,您只需对以下各题的看法选择合适的答案,本问卷无需填写姓名。 一、工作环境方面 1、公司的工作环境是否良好?是()否()无法确定() 与您知道的同类型的其他公司相比如何?较好()较差()无法确定() 2.、您的工作场所舒适,便于高效率地工作。同意()不同意()无法确定() 二、工作时间方面 3、公司的作息时间是否恰当?是()否()无法确定() 是否需要调整?是()否()无法确定() 如何调整? 4、公司是否要求您花太多的时间工作?是()否()无法确定() 5、在工作中您是否经常受到突然的增速要求或意外的拖延时间的干扰? 是()否()无法确定()三、工作的其他方面

6、您是否了解你的工作与你小组或部门的其他人的工作关系? 是()否()无法确定() 7、您的同事在工作中是否互相帮助?是()否()无法确定() 8、您经常感到工作使你疲惫不堪、筋疲力尽。同意()不同意()无法确定() 9、在工作中您是否有充分运用自己的判断力或工作方法的自由? 是()否()无法确定()10、您在目前的工作中可以学到很多新东西,包括专业知识、一般知识、管理知识等。 同意()不同意()无法确定() 11、您的工作经常是单调乏味的。同意()不同意()无法确定() 12、您的工作压力大。同意()不同意()无法确定() 13、您是否有合适的工作设备或工具?是()否()无法确定() 14、您的工作成果是否得到直接上司和公司高级管理层的认可? 是()否()无法确定() 15、您辛苦的工作是否能得到直接上司的表扬?是()否()无法确定() 16、您的直接上司是否能及时指出你工作中不足的地方或错误的地方,并对此提出建议? 是()否()无法确定() 17、您是否得到从事该工作的充分指导或培训?是()否()无法确定() 18、您的工作似乎在走向你所向往的那种未来?是()否()无法确定() 19、您的上司和公司高级管理层是否认为你做好本职工作还需要做些努力? 是()否()无法确定()20、有时您觉得您的工作对公司微不足道。好同意()不同意()无法确定()

员工满意度调查问卷

员工满意度调查问卷 尊敬的员工: 你好!为了加强公司企业文化的建设,了解员工的需求以及更好的适应公司 未来的发展,所以需要了解公司的客观情况和员工的真实想法。非常感谢你对公司以及本次调查的理解和支持,我们希望看到你真实的想法! 一、基本信息 1、你所在部门 2、你的工龄() A. 未满半年 B.0.5-1年 C.1-2年 D.2-3年 E.3年以上 3、你的职位() A. 管理人员 B.普通员工 二、公司管理及制度 1、你对目前公司的管理现状满意吗?() A. 非常满意 B.较为满意 C.满意 D.较为不满意 E.非常不满意 如有不满意,请列举不满意项: 2、你对公司的管理创新以及改进方面的工作是否感到满意? A.非常满意 B.较为满意 C.满意 D.较为不满意 E.非常不满意 如有不满意,请列举不满意项: 3、你觉得公司的哪些制度需要修改或者完善?可多选() A.考勤制度 B.考核制度 C.薪酬福利制度 D.流程管理制度 E.其他制度(例

如) 4、你对你的领导(直接上司)的管理方式是否满意?() A.非常满意 B.较为满意 C.满意 D.较为不满意 E.非常不满意 5、在工作和生活上你是否经常得到过你的上司或者其他领导的帮助?() A.经常 B.偶尔 C.几乎没有 6、你希望你的上司或者其他领导与你如何协作?(可多选)() A.工作中给予信任与支持 B.互相尊重与理解 C.能够准确传达指令 D. 给予工作上的帮助及合理建议 E. 其他(例如) 7、你对公司的相关制度以及人事部门的相关制度的了解程度是?() A.T解很清楚,且经常遵守 B.比较了解,会避免违反制度 C. 了解程度不深,偶尔会违反 D.不了解,不知道有没有违反 8、你是否有机会向上级畅谈你的感受与看法?() A.总是 B.经常 C.有时 D.极少 E.几乎没有 三、工作环境及氛围 1、你对公司的组织氛围是否满意?() A.非常满意 B.满意 C.比较满意 D.不满意 2. 你对和你有工作联系的部门和人员是否满意?() A. 非常满意,沟通顺畅、协调性好、有效率(如______ 部/人) B. 比较满意,沟通、协调都可以、结果也还行(如_______ 部/人)

关于教师对学校满意度调查问卷.docx

教师对学校满意程度调查问卷 1、请问你选择汶城联办小学最主要的原因() A 离家近 B 校园环境好 C 领导、同事关系融洽 D 其他 2、请问你对学校的总体环境还满意吗?() A 非常满意 B 比较满意 C 一般 D 不满意 3、请问你对学校不满意的方面【多选】() A 不满意同事 B 不满意领导 C 领导班子态度不好 D 环境不好 E 体育设施不好 F 其它 4、请问你对学校提供的教学条件满意吗?() A 非常满意 B 比较满意 C 一般 D 不满意 5、请问你对学校的的课程设置满意吗?() A很满意,学生能学到东西 B满意,但要是课程能再适度调整下更好 C一般般,没什么感觉 D不满意,多余无用课程太多 6、请问你对学校学习氛围感觉如何() A学生与老师有互动,总体说,氛围很好 B老师很认真有耐心,可能自觉认真学习的学生还不够多 C学生很自觉学习努力,但是老师与学生相比,热诚度不够 D好像氛围还达不到令人满意的程度,需要改进 E觉得不论老师还是学生都很糟糕,一点学校的氛围都没有 7、请问你对学校的信息交流平台(如网络等)满意吗?() A 非常满意 B 比较满意 C 一般 D 不满意 8、请问你对学校奖励制度满意吗?() A 非常满意 B 比较满意 C 一般 D 不满意 9、请问你对学校办公条件满意吗?() A 非常满意 B 比较满意 C 一般 D 不满意 10、请问你对学校的交通条件满意吗?() A 非常满意 B 比较满意 C 一般 D 不满意 11、您对领导班子满意吗?如不满意,请注明原因:_______________ () A、很满意 B、满意 C、一般 D、不满意 12、您觉得学校最需要改善的是哪些方面? _______________________________________________________________________________ 备注:不记名调查

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