职场职业规划PPT

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职场职业生涯规划计划ppt

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贰环境分析
环境分析
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谢谢观看
规划精彩人生打造锦绣未来
汇报人：—— 时间：20XX
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叁职位认定
职业认定
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环境分析
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职业生涯规划专题PPT课件

和竞争力。
职业调整
在职业发展过程中，根据个人兴趣、能力和市场需求的变化，适时调整职业发展方向和策略，以
实现更好的职业发展。
职业适应能力
培养和提高自己的职业适应能力，以便更好地应对职业转型和调整
过程中的挑战和机遇。
职业发展中的挑战与机遇
挑战识别
在职业发展过程中，及时识别和应对各种挑战，如工作压力、竞争压力和技能更新等。
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学历教育
通过大学、职业学校等教育机构学习相关专业课程，获取知识和技能。
工作经验
在实际工作中不断积累经验，通过实践掌握相关技能和知识。
职业培训
参加职业培训机构或在线课程，学习特定职业技能和知识。
自主学习
通过阅读书籍、网络课程、在线论坛等方式自主学习相关知识和技能。
持续学习与自我提升
适应变化
随着行业发展和技术更新，个人需要不断学习新知识和技能，以适应职场变化。
与知识水平。
工作经验
通过实际工作经验的积累，不断学习和成长，逐步接近职业目标。
网络与社群
建立良好的人际关系网络，加入相关的社群或组织，拓展职业发展机会。
自我管理与学习
持续关注行业动态和个人成长，调整职业发展计划，保持学
习的动力和激情。
03
提升职业技能与知识
职业技能与知识的重要性
提升竞争力
职业发展
人际关系网络可以帮助个人在职业上获得更好的发展，通过与经验丰富的人交流，可以学习到更多的职业技能和经验。
职业支持
人际关系网络可以为个人提供职业上的支持和帮助，当遇到职业困难和挑战时，可以向网络中的人寻求帮助和建议。
如何建立有效的人际关系网络

职业规划努力踮起你的脚尖靠近你的理想职场励志PPT

中期目标
根据长期目标，制定一系列可实现的中期目标。
短期目标
将中期目标分解为具体的短期目标，确保自己能够在短时间内取得成果。
制定实现目标的措施
学习与培训
参加相关课程和培训，提升自己的知识和技能水平。
实践经验积累
通过实习、兼职等方式积累实践经验，增强自己的竞争力。
人脉拓展
积极参加职业活动和社交场合，拓展人脉资源，获取更多职业机会。
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分析自身优劣势
01
02
03
优势分析
明确自己的专业技能、特长和个性特点，找出自己在工作中的优势。
劣势分析
识别自己在知识、技能和经验方面的不足，以便后续改进。
机会与挑战
了解当前市场趋势和行业发展，分析自己面临的职业机会与挑战。
明确职业目标
长期目标
设定一个长远的职业目标，作为自己职业生涯的导向。
坚实基础。
拓展职业发展空间
职业规划有助于个人了解职业市场的需求和趋势，从而拓展自己的职业发展空间，追求更高的职
业发展水平。
提高职业满足感
明确的职业规划能使个人在职业发展中获得更多的成就感和满足感，进而提升整体的生活质量和
幸福感。
02
职业规划的基本原则
自我认知与定位
了解自己的兴趣、价值观、技能和优势，明确自己适合从事的职业类型和岗位。
职业规划努力踮起你的脚尖靠近你的理想职场励志
目录
• 职业规划的重要性 • 职业规划的基本原则 • 职业规划的关键步骤 • 职业规划中的挑战与对策 • 职业规划的实践与行动 • 职业规划的励志故事与启示
01
职业规划的重要性
提升个人职业竞争力

职业生涯规划培训讲义ppt课件

自我实现期
切换
重心从职业线转移到事业线
实现
自我实现
导论
工作有没有
没有
职业定位
有
有没有选择
没有
职业适应
是否已经很出色
没有
职业发展
家庭有没有顾虑
没有
职业转型
有
有
有
生涯平衡
导论
三点一线(霍兰德、能力、价值观）、决策平衡单
CD模型、3Q4S工具
职业三叶草、兴趣培养、能力培养价值观修炼
三点一线、生涯四看
生命之花、生涯彩虹图、角色拼图
3、做计划
制定清晰的阶段性的能力提升计划
4、调结构
调整自己的能力结构
721
第二章职业适应
四、4S解决方案
B、清晰职业要求方案
1、勤沟通
通过与上司和同事的沟通清晰岗位的具体要求
正式测评（SDS）
非正式测评
最后结果
二、霍兰德职业测评
5、发现适合自己的职业
E
C
R
I
A
S
实务
理念
人
物
商业沟通
商务流程
技术
服务
助人
艺术
生命科学
机械工程
服务
人事
营销
金融
财务
数据分析
IT 通信
电子
咨询
心理学
文学艺术
创造性艺术
生命科学
自然科学
机械
工程
管理
技术
专业
服务
1、职业能力的定义
三、能力
个体将所学的知识、技能和态度
可以练习迁徙
可衡量业绩实战实践
才干Talent
自发并贯穿生活的思维或行为模式

职业生涯规划-职场路线图：职业发展路径PPT课件

职业发展路径
拔尖人才成长宝塔模型（郭樑，2005）
第一部分学术人才
内职业生涯
兴趣好奇心批判思维想象力坚守冒险精神动手能力
职业探索
环境因素：长江学者出生地（N=769）
长
江学
江苏
者
人
数
湖南
（
浙江
山东
安徽
湖北
川渝
江西
）
1999-2009
高等学校招生人数（1990）
人数 56 34 31 31 26 25 22 21 19 17 17
名次 12 12 12 15 15 17 18 18 18 18 18
学校西安交通大学大连理工大学四川大学兰州大学中国科技大学武汉大学人民大学重庆大学中南大学南开大学东京大学
人数 15 15 15 12 12 11 10 10 10 10 10
长、中国商用飞机有限责任公司副董事长 • 2008.06—2008.07 中国商用飞机有限公司副董事长、中国航空工业集团公司筹备组组长 • 2008.07—中国航空工业集团公司总经理、党组书记兼中国商用飞机有限责任公司副董事长
、中航商用飞机有限公司董事长。2003年兼任发动机事业部主任。 • 2004年兼任国家重点型号“太行”发动机的行政总指挥。 • 2012年4月5日，任中国航空工业集团公司董事长，不再兼任中国航空工业集团公司总经理
企业家精神技术/管理能力商业领悟能力领导力 ……
技术路径管理路径
外职业生涯：航天科技集团董事长
许达哲
外职业生涯：航天科技集团董事长
• 1975.12—1978.02，在江西省余干县插队 • 1978.03—1982.01，在哈尔滨工业大学机械系机械制造专业学习 • 1982.01—1984.12，在哈尔滨工业大学机械系机械制造专业攻读研究生，获工学硕士学位 • 1984.12—1988.12，航天工业部一院十五所设计员 • 1989.01—1993.09，航空航天工业部一院十五所工程组长、研究室副主任、型号副主任设

职业人生规划课件ppt(PPT33张)

基本使命是“成家立业”，是关键阶段，是极富创造性的时期，一般职业方向已定，拥有并保持自己的核心竞争力，在自己选择的专业或管理领域内继续学习，力争成为一名专家或职业能手。
④ 成熟期（50-59）
这一阶段扩大、发展、深化自己的核心技能，维护已获得的成就和社会地位，维持家庭和工作两者间的和谐关系，寻找接替人选。并不断总结自己的职业经验，开始成为一名良师，传授经验给后起之秀。
2人）裁评估个人目需标要和裁现决人状的的人生差目距，标激分发自析己前进的动力；达尔文自幼对动植物就有强烈的兴趣，他狂热地搜集昆虫与植物标本，采集
制订个人职业生涯规划的最终目标就是实现自己的职业目标，因此，目标抉择是职业生涯规划的核心。
制订个人职业生涯规划的最终目标就是实现自己的职业贝目标壳，、因化此，石目之标类抉择的是东职西业生，涯他规的划的卧核室心就。像个博物馆。在父亲和老师眼里，他是个不
“职业锚”是在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的概念，是由麻省理工大学斯隆商学院、美国著名的职业指导专家埃德加. H.施恩（）教授通过对该学院44名MBA毕业生的12年职业生涯研究并分析总结出的理论，又称为职业定位理论。概括地说，职业锚就是你的最佳职业定位。
埃德加.施恩认为，职业设计是一个持续不断的探索过程，随着一个人对自己越来越了解，这个人就会越来越明显地形成一个占主要地位的“职业锚”。这个所谓的“职业锚” 就是指当一个人不得不做出选择的时候，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观，即人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。
知己
如何根据自身特点作出正确的职业选择？职业锚理论有助于我们对这些问题的解决。
心态
需要良好虽心然态的有人各种职业锚的测试模型，但职业锚不是根据

职业生涯规划PPT课件

尊重权威
理解并执行上级决策，如有不同意见可私下沟通探讨。
关心下属成长
作为上级，要关注下属的职业发展，提供培训和支持。
行业内外人脉资源拓展
01
02
03
04
参加行业活动
积极参加行业会议、研讨会等活动，结识业内专业人士。
利用社交媒体
通过社交媒体平台建立和维护人脉网络，分享行业动态和经
验。
拓展兴趣爱好圈子
02 可持续发展原则
职业规划应具有长远眼光，关注个人职业发展的可持续性，避免盲目追求短期利益。
03 动态调整原则
职业规划是一个动态过程，应根据个人发展情况和社会环境变化及时调整，以保持其有效性。
成功职业规划要素
清晰的职业目标
明确的职业目标是职业规划的前提，有助于个人聚焦发展方向，提高行动力。
03 深化专业能力
在特定领域深入钻研，成
为该领域的专家或权威人
士。
02 提升领导力
通过参加管理培训、承担更多责任等方式，提升领导力和管理能力。
04 寻求外部机会
关注行业发展动态，了解
市场需求，寻找更广阔的
发展机会。
长期目标调整和优化
审视职业目标
定期回顾自己的职业目标，确保其符合个人价值观和发展需求。
优势挖掘
在工作中能够迅速融入团队，与同事建立良好的合作关系，善于发现并利用自身和他人的优势，实现共赢。
价值观澄清及目标设定
价值观澄清
重视诚信、责任、创新和卓越，认为这些是实现个人价值和职业发展的关键要素。
目标设定
短期目标为提升专业技能和知识水平，长期目标为成为行业内的专家和领袖，为社会做出更大的贡献。

毕业后的职业规划主题班会PPT课件

总结与展望 — 积极迈向未来
毕业后的职业规划是一个长期的过程,需要不断学习、反思和调整。通过全面总结这次职业规划的分享和讨论,让我们集聚智慧和力量,以积极乐观的态度迈向更美好的未来。
毕业后的职业规划
毕业后,制定一个明确的职业规划非常重要。这不仅能帮助你更好地规划未来,还能让你更有目标感和动力,提高工作效率。让我们一起探讨如何制定一份切实可行的职业规划,为未来铺平道路。
by w k
为什么需要做职业规划
确定目标方向
职业规划有助于明确自己的兴趣爱好和职业诉求，为未来发展指明方向。
提高竞争力
2
市场分析
预测行业趋势和发展前景
3
目标设定
制定阶段性和远期职业目标
4
能力提升
持续学习和技能升级
5
行动计划
制定详细的实施步骤
制定长期职业发展规划需要全面了解自我、分析就业市场、设定明确目标、持续提升能力,并制定详细的行动计划。只有经过这五个步骤的系统性规划和行动,才能更好地实现理想的职业发展方向。
应对职业瓶颈 — 实现跳跃式发展
发掘专业技能
总结自己在学习和实践中积累的专业知识和技能,评估其掌握程度。
梳理综合能力
分析自己的沟通、协作、组织、创新等综合能力,并客观评估自身优劣势。
确定个人定位
根据自我认知,结合未来发展方向,明确个人的职业定位和独特优势。
挖掘兴趣爱好 — 发现内在动力
探寻内心渴望
仔细思考自己最热衷的活动和乐于投入时间的领域。这些是你内在的动力源泉,可以成为未来职业发展的动力引擎。
制定规划
针对目标,制定出详细的发展计划,包括所需的技能提升、培训、项目经历等。
设定节点
根据规划,设置关键节点和时间表,确保按时完成每一阶段的目标任务。

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工作及社会实践经验
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自我介绍
MAKING A DECLARATION
我想我应该一个成为一个实干家，不需要那些美丽的辞藻来修饰。工作锻炼了我，生活造就了我。戴尔卡耐基说过：不要怕推销自己，只要你自信，认为自己能行有才华，你就应该认为自己能够胜任这份工作以及职位，并承担相应的义务和压力。
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对岗位的认知理解
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BUSINESS REPORT
职场职业规划PPT
目录
COMPAN
01 个人自我介绍概述 02 对岗位的认知理解 03 工作及社会实践经验 04 对职业的目标及规划
个人自我介绍概述
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对职业的目标及规划
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BUSINESS REPORT
感谢您的观看
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