中海发展(广州)有限公司营销策划手册0433423

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营销策划工作手册

营销策划部是整个公司的市场导向,是决策支持部门,同时又是经营指标的执行者,而且还是公司对外的喉舌所在,营销部肩负着非常重大的责任,必须使公司在变化的市场中确保长期的最优化盈利。这就要求营销部要具有敏锐的市场嗅觉、专业的策划和执行能力、综合的统筹和协调能力。

营销策划部的职责包括以下八个方面:

1.公司的品牌推广建设,包括媒体关系维护等;

2.根据公司经营指标,负责制订并落实年度销售计划;

3.根据项目发展需要,制订相应的定位、营销策划方案和专业建议;

4.项目营销执行统筹,包括宣传推广、销售执行等;

5.营销费用使用及监控;

6.营销执行效果评估及纠偏控制;

7.进行市场跟踪研究,为相关业务部门提供市场支持配合;

8.中海会会务工作。

图1.1:公司工作流程及营销策划业务链

1、部门架构

图2.1:营销策划架构

2、部门成员职责分工表

三、住宅项目定位

1、房地产项目定位内容

一般以房地产项目的成功开发为核心,内容主要包括:

①项目发展战略,强调发挥企业的竞争优势,作为开发指导思想;

②目标客户定位,以有效需求为导向,指向何种细分市场;

③产品类别和档次定位,明确物业形态,档次等;

④户型面积组合定位,做何种户型,多大面积,比例多少等;

⑤配套功能定位,如商业、会所、车位、学校和公建设置等;

⑥概念风格定位,形象概念、设计概念和建筑风格指引等;

⑦价格定位,主要是指均价水平和分期开发走势。

2、定位实务流程设计

2.1定位导向

不同的项目发展目标直接影响和制约项目的定位,任何一个定位都是在一定的资源和约束条件下进行。虽然,更多的情况下,项目的发展目标都是复合的,但对于定位必须明确重点及导向。

一般来说有三种,第一、收益最大化,即在一定的成本下售价最高;第二、资金回收时间即销售速度要求高;第三、品牌形象即口碑要求,如公司进入新的异地市场。

2.2工作流程

2.2.1、逻辑树式

2.2.2、矛盾解决式

2.2.3、问题树式

3、定位决策分析工具

3.1针对性市场调研

3.2消费者及其需求调查

可以聘请专业的市调公司、代理策划公司,针对潜在客户进行需求调研。

3.3项目及区域环境踏勘

3.4设计密度分析

这项工作可由策划与设计师一起,结合地块条件、规划指标,对地块进行合理的分区规划、楼栋布置、配套及路网设计,尽可能的挖掘地块资源,降低不利因素的影响。

3.5专家咨询法

一个好的定位策划,应该尽可能咨询相关领域的专家,如市场专家、规划专家、建筑设计专家以及投资专家等,要强调从不同角度进行多方论证。

3.6成本收益回报测算

4、定位策略与方法

下面主要借鉴一般产品定位方法,针对住宅项目的特点,来探讨可选择的定位模式。

—项目特色/特质定位。例如最高档的别墅、最大的住宅小区等。又如“罕有的低密度”、“区域内唯一的多层、小高层洋房”、“超大社区”。

—项目利益定位。也就是指产品所承诺的利益。如同VOLVO 宣称它的汽车较 安全;TIDE 洗衣粉宣称它的洗洁效果佳等;在房地产中有强调景观、服务、配套设施、建筑质量、交通、区位、教育、大/多阳台设计等。如碧桂圆宣称拥有“五星级的家”,强调服务,南国奥园的“运动就在家门口”,星河湾自称“楼市的劳斯莱斯”突出高档,其它如享受“名校教育”等。

经济测算的意义在于对多种可能性的定位方案进行比较分析,例如发展不同类型的物业,成本和收益差别非常大,必须借助经济分析进行综合评判。具体应包括: (1) 成本利润率 (2) 投资回收期 (3) 资金需求高峰点 (4) 敏感性分析

注:右表为静态利润率分析简表

—项目使用/应用定位。如退休公寓、度假物业、酒店式公寓等,从自住、投资、商务、旅游等使用功能的角度来定位。

—使用者类型定位。以目标使用群来为产品定位,如深圳的港口外销物业,以港人为主要客户群,主要以带装修的两房和小三房为主打产品。又如广州的凤凰城,利用低总价的特点,采取大批量开发的形式,提出“白领别墅”的定位,将“白领”作为别墅产品的主打。

—差异化定位。是指设计一系列有意义的优势或差别,以便使自己的产品同竞争者的产品相区分。

—类别游离定位。强调自己“不是什么”。

—竞争比附/互补定位。如竞争对手已建立较为强势品牌,本项目规模又较小且优势不明显,通常采取这种方式。

4.1房地产定位战略

任何一个房地产项目,对于市场来说,都是一个新进入者,对于市场定位,有必要一开始就应站在战略的高度上进行思考。

4.1.1市场领导者战略

在任何产品类别中,第一品牌的销量总是大大超过排名第二的品牌。当然,也会有例外,例如有许多产品类别,占据优势的总有两个品牌,如可口可乐与百事可乐。应用到房地产领域,亦是如此,项目的定位应该是基于一定的细分市场,尽可能占据潜在置业者头脑中第一阶梯的位置,保障销售速度及市场占有率。

4.1.2市场挑战者战略

一个市场挑战者首先必须确定它的战略目标,通常以增加市场份额为目的,之后必须回答以下问题,我们的竞争者为谁?各竞争者的销售、市场占有率如何?各竞争者的目标与对环境的假定为何?各竞争者的策略为何?各竞争者的长处与弱点何在?营销上的挑战方式有:正面进攻,例如针对对手的产品、价格、广告等;侧翼进攻,攻击其弱点;其它的手段包括包围、迂回和游击战。

4.1.3市场跟随者战略

即以相同的产品(通常是模仿领先者的产品)给客户,市场占有率具有较高的稳定性,它的目的应是保持现有的顾客并赢得适当的新的客户占有率。并且应尝试将独特的利益带给其目标市场。可有三种主要的跟随策略:第一、紧随其后,在市场区隔及营销组合领域上模仿领先者,但并不发生直接冲突;第二、保

持距离的跟随,有一定的差异性,但在主要市场与创新、一般价格水准上跟随领先者;第三、选择性跟随,在某些方面紧跟领先者,有时自行其事。

4.1.4市场补缺者战略

在预期客户的头脑里“找空子”是营销领域中的最佳战略之一,这种方法的效果如何,要取决于预期客户头脑里是否存在这样一个空档,而不在于推出该产品时市场上是否有这类产品,关键是建立你想要的市场地位。

在补缺中的关键是专业化,下面是市场补缺者可以担任的特殊角色:①最特定顾客专家,专门为某一类类型的最终使用客户服务,如老年公寓、外籍人士酒店公寓;②规模顾客/定制专家,集中力量向团体客户销售,如为单位定制住宅;③地理区域专家,这一点在地产领域得到了充分体现;④产品或产品线专家;

⑤产品特色专家;⑥质量-价格专家,如高质量-高价格的产品领域;⑦服务专家,拥有最好的服务;⑧纵向专家,需公司致力于某种垂直水平的生产为辅助。

必须指出的是,对于高价补缺,卖高价必须有真正与众不同的理由,即使没有别的用处,也必须能为让人多花钱做出合理的解释。第一个用有效的产品宣传在一个顾客能够接受高价的产品类别里建立高价地位,否则,高价只会把顾客吓跑。

4.2 客户细分定位策略

4.2.1、市场细分准则

1)细分市场必须足够大以保证其有利可图;

2)细分市场必须是可以识别的;

3)细分市场必须是媒体能够接触到的;

4)不同细分市场对营销组合应该有不同反应。如果用一种市场营销设计就能够达到所有的细分市场,就没有必要把它们分开;

5)就其大小而言,各细分市场应该是稳定的;

6)细分市场应该具有合理的一致性;

7)细分市场应该不断增长;

8)细分市场不应该主要被当前竞争者占领,以免我们以后的项目遭遇失败。

4.2.2、客户细分策略

客户定位是起点,也是核心所在。下面探讨四种客户细分的策略供定位参考。策略A:人文因素细分定位

①年龄

②性别

③所得

④职业/个人发展阶段

可分为会计师、律师、医师、企业界经理级、政府高级官员、老师、一般公务员,一般商人、专业技术人员、家庭主妇等。

⑤行业

金融保险证券、IT电脑、电信邮政、政府机关事业机构、广告传媒、房地产建筑建材、医务、法律、文化教育、咨询服务、艺术工作、商业贸易、物流运输、社会服务等。

⑥教育

⑦宗教信仰

⑧社会阶层

可区分为下下、下中、上中、上上等阶层。社会阶层有以下之特征:

(1)同一阶级的人群具有类似的行为。

(2)社会阶层乃是职业、所得、教育等综合的结果。

(3)社会阶层的内涵会变动,而且个人亦会提升到较高阶层。

⑨家庭成员或结构

⑩家庭生命循环

可区分为年轻单身、青年/中年已婚无子女、中年已婚最小小孩6岁以下,中年已婚最小小孩6岁以上,中/老年已婚无18岁以下小孩,年老单身,年老伴侣等。另如新婚市场、单身市场、老人市场等。

策略B:根据地理因素细分定位

(1)目前工作行政区地点

(2)目前居住行政区

(3)居住板块特征

区域人口如 5万人以下, 5万人一 10万人, 10万人一 30万人, 50万人、100万人等;区域类别如一般生活区、都市办公区、商业、厂区等。

策略C:根据心理特征细分定位

l)个性

内向、外向、冲动型、理智型、合群型、独断型、野心型等。

2)生活形态

平实型、节约型、炫耀型、自由型、规律型、名士型等。

3)经济形态

紧凑型、上升型、稳定型、成功型、富裕型等。

4)品牌忠诚度

强、一般、轻、没有等三种。

5)生活习性规律

日常休闲生活、兴趣爱好、工作作息、生活半径、社交圈等。

策略D:消费行为因素细分定位

1)消费习惯分类

?先锋型,要求产品具有“先行者优势”,追求创新、价格敏感度低;

?实用型,产品的口碑是关键,对产品质量、价格均较敏感;

?保守型,比较挑剔,全面优质的产品和性价比才能打动他们;

2)置业率

置业消费心理置业消费可以分为一次置业和二次置业(或多次置业)。对于一次置业消费者来说,其置业主要考虑的是居住的实用性和合理性,也就是达到安置和居住的目的就可以了。而二次置业的动机相对复杂,简单概括为以下几种类型:一种是为了改善居住环境,进行以小换大、以低档换高档的形式,选择自己更满意的住宅;第二种是投资目的。买了房子以后,进行一定的装修,再租出去赚钱。或买房后,等待时机出售赚钱;第三种是买给父母或亲人居住;第四种是上述几种类型的组合。

3)购买动机

改善居住型、地位彰显型、地点迁移型、过渡型、养老型、旅游度假休闲型、投资型投机型等。

4)可接受总价

5)需求的户型

4.2.3、目标客户定位策划

楼盘的档次不同,户型和价格的组合往往决定了目标客户的类型,下表是一个较为简单的广州市场归类方法,可供大家参考。

4.2.4、客户定位前沿观点

前沿观点一:以客户终身锁定来定位--房地产开发企业的客户定位【案例】通用:客户生命周期

“它刚进入中国市场的时候,只做别克这款中档车。后来通用对客户进行了研究,发现中国的年轻客户对车的需求非常渴望,但是别克的档次太高了,不适合他们,他们需要一种价格在10万元以下的车。在北美的市场研究结果告诉通用,客户每隔7年就会换一部新车,而通用每卖掉100辆新车,其中有65辆是老客户买走的。通用推出10万元的赛欧,就是在客户首次购车时将他锁定,然后,通过后续的不断服务和客户关怀,使其成为终身客户。”只要你成了通用的客户,它就会根据你的不同生命周期提供适合你的产品,从赛欧、别克到卡迪拉克,总有一款适合你。现在SUV市场开始热起来了,通用紧跟市场,又推出了它的SUV。

万科的转变:客户生命周期最大化

万科的原专长是做城乡接合部的中高档房,现在万科开始改变了。万科的定位是客户的终身锁定,从他大学刚刚毕业开始工作时的小户型公寓,客户生命

周期的初端,到中后端产品的整体把握,他娶妻生子的三居室,再到他事业有成的独立别墅,最后一直到他退休入住的老年住宅,万科都要做,万科已经有了十万客户,这将是一笔巨大的财富。”“房地产也差不多,深圳的客户每隔6年半就会换一次房。”

前沿观点二:以客户生活轨迹锁定来定位--房地产开发企业的客户定位

【案例】美国地产商汉斯

美国专业化房地产商汉斯成立47年来,一方面坚持专业化立场,但并不只做住宅,其产品涵盖了住宅、商业、写字楼等几乎所有房地产产品,并保持了旺盛的生命力。

招商的开发实践

位于深圳蛇口的招商地产,以其大片独特的土地资源,在居住物业上不但开发了从小户型到中高档白领住宅、半山海景别墅、兰溪谷这样的豪宅;同时,还开发有写字楼,酒店,商场,酒店式公寓,甚至工业厂房等,物业类型涵盖客户全天候活动空间。

4.3产品定位策划

房地产项目的产品具有特殊性和复杂性的特点,从功能上,可以分为住宅、商场、酒店、办公写字楼、仓储、生产用房;从建筑型式看,有独栋别墅、联排叠拼townhouse、多层洋房、小高层、高层、超高层等。从居住的形态划分,有住宅、公寓、度假型物业等;即便是公寓,又有商务公寓、酒店式公寓、白领公寓、老年公寓、学生公寓、产权式公寓等区分。

项目定位首先应确定产品类型,不同的产品类型/组合一定程度上反映了项目的定位,实际上,从土地供应的角度来看,政府的土地利用规划条件亦限制了定位的范围和内容,因此产品类型策划须综合考虑规划设计和经济测算来确定。

一个地块之地产匹配因子从某种程度决定了该地块适宜建造的建筑功能和档次。房地产发展历程表明,不同档次的住宅项目所应具备的基本地产匹配因子有所不同。

4.4规划布局策划

在空间层次上,按一定的原则进行处理;物业类型分布上,应考虑土地最佳有效利用原则:

?实现资源的有效利用;

?保证项目的收益最大化;

?提升项目的整体形象;

?强调规划的创新性。

结合用地形状及限制、景观特点以及项目规划指标,综合考虑市场需求、分期发展、交通流线组织和组团管理后,进行密度分析和经济估算的探讨综合确定。

营销策划公司注册流程及费用

帮您快速实现创业梦 营销策划公司注册流程及费用 问题:您好!我想在上海注册一家营销策划公司,但不知道营销策划公司该如何注册?可以详细给我讲解下营销策划公司的注册流程、费用及相关条件吗?比如注册营销策划公司的经营范围、相关条件以及注册公司时候产生的费用明细。 回答: 上海营销策划公司注册费用主要包括工商注册登记费用、组织机构代码登记费用、税务登记费用以及注册公司代理服务费,详细费用清单可以致慧安中心进行咨询。 我们现在以在上海注册营销策划公司为例,为广大的投资者阐述其注册所需费用、办理流程、企业设立条件及财政扶持优惠政策如下几点: 一、上海注册营销策划公司名称参考 上海XX营销策划有限公司 上海XX广告策划有限公司 …… 备注:XX为符合工商规定的任意名称(可参见《企业名称登记管理规定》) 二、注册营销策划公司所需注册资本金详解 2014年3月1日起注册公司实行认缴制,没有注册资金也能注册了。 三、上海注册营销策划公司经营范围参考 1、咨询类经营范围:企业营销策划,市场营销策划,投资管理,企业管理咨询,商务信息咨询,企业形象策划等。 2、可选经营范围:计算机网络工程(除专项审批),摄影服务,图文制作,设计、制作、发布、代理各类广告,销售:文化办公用品、办公设备、日用百货、家用电器、五金交电、电子产品、电脑及配件、打印设备、电脑耗材、音响器材、照相器材、机电设备、金属材料、建材、家具、体育用品、通讯器材及设备等。 其实大类的服务内容基本都在允许范围内,但我们投资创业指导专家建议经营范围不宜过多,以免让您的客户感觉您的企业不够专业。 四、上海注册营销策划公司所需材料 1、股东、法人身份证原件及影印件及实际经营地址、联系方式; 2、拟设立公司的名称(最好5个以上或更多)、经营范围; 3、注册资本及投资人出资比例; 4、注册地之租赁协议和房产证复印件(注册在经济区可由经济区提供);

在香港上市的大陆公司名单

香港上市的大陆有关公司可以分为两大类:注册在中国的H股公司和注册在海外的主营业务绝大多数在中国的红筹股公司。而且因为香港证券市场分为主板市场和创业板市场,所以有关上市公司又可细分为在主板上市还是在创业板上市。 截止到2007年6月30日的最新名单如下: 1、H股公司(主板): 中国建设银行股份有限公司 中国工商银行股份有限公司 中国银行股份有限公司 中国石油天然气股份有限公司 中国人寿保险股份有限公司 交通银行股份有限公司 中国石油化工股份有限公司 中国平安保险(集团)股份有限公司 中国神华能源股份有限公司 中信银行股份有限公司 中国电信股份有限公司 招商银行股份有限公司 中国交通建设股份有限公司 中国铝业股份有限公司 中国中煤能源股份有限公司 中国远洋控股股份有限公司 华能国际电力股份有限公司 中国国际航空股份有限公司 广州富力地产股份有限公司 安徽海螺水泥股份有限公司 中海发展股份有限公司 兖州煤业股份有限公司 中国人民财产保险股份有限公司 洛阳栾川钼业集团股份有限公司 大唐国际发电股份有限公司 紫金矿业集团股份有限公司 江西铜业股份有限公司 北京首都国际机场股份有限公司 鞍钢股份有限公司 中海集装箱运输股份有限公司 中国建材股份有限公司 青岛啤酒股份有限公司 中海油田服务股份有限公司 浙江沪杭甬高速公路股份有限公司 中国石化上海石油化工股份有限公司 东风汽车集团股份有限公司 马鞍山钢铁股份有限公司 上海电气集团股份有限公司 江苏宁沪高速公路股份有限公司

广深铁路股份有限公司 哈尔滨动力设备股份有限公司 中海石油化学股份有限公司 东方电机股份有限公司 魏桥纺织股份有限公司 比亚迪股份有限公司 中国外运股份有限公司 湖南有色金属股份有限公司 潍柴动力股份有限公司 广州广船国际股份有限公司 中国南方航空股份有限公司 株洲南车时代电气股份有限公司 大连港股份有限公司 中兴通讯股份有限公司 中国东方航空股份有限公司 华电国际电力股份有限公司 上海锦江国际酒店(集团)股份有限公司中国石化仪征化纤股份有限公司 长城汽车股份有限公司 复地(集团)股份有限公司 首创置业股份有限公司 深圳高速公路股份有限公司 宝业集团股份有限公司 中国民航信息网络股份有限公司 北京北辰实业股份有限公司 中国航空科技工业股份有限公司 招金矿业股份有限公司 安徽皖通高速公路股份有限公司 厦门国际港务股份有限公司 庆铃汽车股份有限公司 四川新华文轩连锁股份有限公司 上海集优机械股份有限公司 联华超市股份有限公司 四川成渝高速公路股份有限公司 重庆钢铁股份有限公司 山东墨龙石油机械股份有限公司 天津创业环保股份有限公司 浙江玻璃股份有限公司 海南美兰国际机场股份有限公司 灵宝黄金股份有限公司 广州药业股份有限公司 第一拖拉机股份有限公司 长城科技股份有限公司

2020{营销策划}广州情更深婚车租赁公司网络营销策划

2020{营销策划}广州情更深婚车租赁公司网络营销 策划

广州情更深婚车租赁公司网络营销策划 目录 一、公司简介 一、公司口号 二、市场需求分析 三、销售对象 四、目标客户分析 五、分析行业与竞争者 六、开发营销战略 七、风险分析 一、公司简介: 情更深是中国婚庆十大知名品牌之一。本公司是1998年由来自韩国、新加坡、香港、台湾、北京、上海、广州等数家公司集婚庆策划、庆典策划、广告传媒、汽车租赁、摄像摄影、婚纱摄影、新娘化妆为一体的强强联合成立的民营股份制公司,是广州最大规模、最具影响力的婚庆公司之一,多年来已为数千对新人提供了优质服务,众口皆碑。我们拥有一支专业团队从事婚礼、公司开业庆典一站式全程策划(提供婚庆策划、场地设计布置、豪华婚车、摄像摄影、新娘化妆、主持司仪、礼仪小姐、喜庆用品等全方位婚庆服务).专人上门为您量身订造属于您的个性化豪华婚礼。 二、公司口号:欢欢喜喜结良缘,恩恩爱爱情更深。 三、市场需求分析: 目前同样火爆的还有婚车租赁市场。从婚车租赁市场了解到,一般婚车租赁公司都有奥迪A6、宝马7系以及奔驰E级、S级等车。各个细分市场的竞争、尤其是出租车市场的

竞争将成为中国车市新一轮竞争的重要战场之一。随着中国经济生活水平的提高,国人观念的变化,中国出租车高档化的趋势将愈发不可遏制由此可见婚车租赁市场还有很大的发展空间。为了适应不同的消费人群,我们公司开发新的主营路线。 四、销售对象:广大年结婚人士 五、目标客户分析: 现在很多年轻的情侣结婚都要别树一格,留下美好的回忆。希望自己的婚车车队要很拉风,比较喜欢与众不同的人群。而且现在的人通过网络看到不同国家婚礼,不少人会有不同的需求,深受外来文化的影响。随着生活水平的提高,更多的人注重了生活的质量。注重高档消费,要求要能体现面子,要排长的高档消费。 六、分析行业与竞争者: 杭州丽江租车有限公司的王先生告诉记者,早在二三月份,就陆续有5月婚车的订单进来,到4月中旬前来询问租车的人最多,但大多已经无车可租。王先生介绍,一般杭城的婚车租赁公司都有奥迪A6、宝马7系以及奔驰E级、S级等车,其中以奥迪A6 的出租率最高,价格也最实惠,包括驾驶员在内一天的租金也就500-600元,而宝马7系等车型相对较贵,日租金至少1000元以上,赶上旺季甚至更贵。在他们公司的日程安排表上记者还看到,公司仅有的一台加长林肯车,几个月的档期都排满了。王先生表示,公司的2 0多台高档车早在4月初都已被订走,面对近两周来订车的众多客户,只能婉拒。 七、开发营销战略: 1、设计定价策略与方案:

电商行业员工手册

员 工 手 册 加LOGO,公司名称,图片

目录/Contents 第一章卷首语 总经理致辞 (3) 第二章企业介绍 (5) 公司简介 (5) 公司组织架构 (5) 企业文化 (6) 第三章劳动条例 招聘程序 (7) 雇佣合约 (7) 薪酬 (9) 晋升与调动 (9) 工作时间与延时工作(加班) (10) 考勤 (11) 假期管理 (13) 辞职/辞退/解聘(开除) (16) 第四章职场纪律 服从原则 (18) 职业礼仪 (19) 办公场所5S (20) 保密责任 (21) 第五章员工福利 法定假期 (22) 住宿 (22) 团队建设 (22) 社会保险 (22) 津贴/贺金 (23) 第六章奖惩条例 奖励 (24) 处罚 (25) 第七章培训与发展 职业发展方向 (27) 学习成长 (28) 第九章重要提示 (29) 员工手册签收单 (30)

图片 总经理致辞 诚挚欢迎您加盟梧桐木业有限公司,当您拥有这本小册子时,您已成为我们这个大家庭的一员! 近几年,我司在电商领域一直处于高速发展阶段,我们从早期的单一木制品销售,到现如今的多元化产品(包含密胺,家居,不锈钢,玻璃制品)的销售,公司的发展是喜人的,但我一直在思考一个问题,作为企业,我应该给予我们的员工怎样的回报? 除了提供就业的机会以外,我认为梧桐公司更是您职业生涯的一个大舞台。公司今天的建设和明天的发展,都需要大批优秀的忠诚的人才,我们愿意提供给每位员工平等的机会,无论您在哪个岗位,是金子总会发光,是千里马就会有伯乐发掘。公司致力于培养热爱电商行业、忠诚企业、献身于岗位、有修养、有素质的员工。 为了您的发展,我们特编制此《员工手册》,希望您仔细阅读,并认真执行《员工手册》的各项内容,恪尽职守、严于律己,并能以此为起点,展示您的才华,凸显您的价值,与公司一同、实现企业的成功,成就个人事业的辉煌。 总经理:

案例二案例中海发展变更会计政策 被指调节利润

案例二:案例中海发展变更会计政策被指调节利润 一、案例介绍 正处于资金链吃紧的中海发展(600026.SH)一纸公告,将对投资性房地产采用公允价值模式进行后续计量,不再对其计提折旧或进行摊销,此举将直接增加2012年净利3.36亿元,并对2013年业绩产生积极影响。 年报显示,按照公允价值模式进行后续计量,2012年公司投资性房地产为公司带来4.39亿元的公允价值变动收益。公司在2013年也不需要对投资性房地产进行折旧和摊销,净利润将增加。 二、案例分析 1.采用成本模式进行后续计量的投资性房地产 在成本模式下,应当按照固定资产或无形资产的有关规定,对投资性房地产进行后续计量,计提折旧或摊销;存在减值迹象的,还应当按照资产减值的有关规定进行处理。 (1)折旧或摊销时 借:其他业务成本 贷:投资性房地产累计折旧(摊销) (2)取得的租金收入 借:银行存款 贷:其他业务收入 值得注意的是: 1)成本模式下,不涉及“资本公积”科目; 2)核算比照固定资产、无形资产进行会计核算,但比较特殊的是,计提折旧不是计入“累计折旧”科目,而是借记“其他业务成本”科目; 3)计提减值准备后不得转回。 2.采用公允价值模式的前提条件 (1)企业只有存在确凿证据表明投资性房地产的公允价值能够持续可靠取得,才可以采用公允价值模式对投资性房地产进行后续计量。企业一旦选择采用公允价值计量模式,就应当对其所有投资性房地产均采用公允价值模式进行后续计量。

(2)采用公允价值模式进行后续计量的投资性房地产,应当同时满足下列条件: ①投资性房地产所在地有活跃的房地产交易市场。 ②企业能够从活跃的房地产交易市场上取得同类或类似房地产的市场价格及其他相关信息,从而对投资性房地产的公允价值作出合理的估计。 (3)采用公允价值模式进行后续计量的会计处理的一般分录 A、期末公允价值大于账面价值时 借:投资性房地产――公允价值变动 贷:公允价值变动损益 B、期末公允价值小于账面价值时 借:公允价值变动损益 贷:投资性房地产――公允价值变动 C、收取租金时 借:银行存款 贷:其他业务收入 另外,采用此模式形成的初始入账成本应列入“投资性房地产――成本”。值得注意的是: 1)采用公允价值模式进行后续计量的,不对投资性房地产计提折旧或进行摊销,应当以资产负债表日投资性房地产的公允价值为基础调整其账面价值,公允价值与原账面价值之间的差额计入当期损益(公允价值变动损益)。投资性房地产取得的租金收入,确认为其他业务收入。 2)采用公允价值模式进行后续计量,不在对投资性房地产进行减值测试。 3.此次会计政策变更,将会调增中海发展2011年资本公积1.05亿元,调增2011年度净利润0.15亿元。由于投资性房地产不需要进行折旧和摊销,增加公司2012年度净利润3.36亿元。 企业对投资性房地产采用公允价值进行计量,不再对投资性房地产进行折旧或者摊销,而是把公允价值变动调整其账面价值,但税法则以历史成本为基础确定其计税基础,这样的结果是产生了暂时性差异,在一定的会计期间内会影响应纳税所得额,进而影响企业的现金流。

公司注册如何注册营销策划公司

如何注册营销策划公司? 我们现在以在北京注册营销策划公司为例,为广大的投资者阐述其注册所需费用、办理流程、企业设立条件及财政扶持优惠政策如下几点: 一、北京注册营销策划公司名称参考 北京XX营销策划有限公司 北京XX广告策划有限公司 ———————— 备注:XX为符合工商规定的任意名称(可参见《企业名称登记管理规定》) 二、注册营销策划公司所需注册资本金详解 1、一人有限公司最低注册资本10万元人民币,注册资本需一次性出资到位。 2、二人或以上投资注册的有限公司最低注册资本3万元人民

币,如注册资本金超过3万元以上则注册资本可以分批到位,首 批不低于20%(不低于3万元),其余的在2年内到位。 三、北京注册营销策划公司经营范围参考 1、咨询类经营范围:企业营销策划,市场营销策划,投资管理,企业管理咨询,商务信息咨询,企业形象策划等。 2、可选经营范围:计算机网络工程(除专项审批),摄影服务,图文制作,设计、制作、发布、代理各类广告,销售:文化办公 用品、办公设备、日用百货、家用电器、五金交电、电子产品、 电脑及配件、打印设备、电脑耗材、音响器材、照相器材、机电 设备、金属材料、建材、家具、体育用品、通讯器材及设备等。 其实大类的服务内容基本都在允许范围内,但我们投资创业 指导专家建议经营范围不宜过多,以免让您的客户感觉您的企业 不够专业。 四、北京注册营销策划公司所需材料 1、股东、法人身份证原件及影印件及实际经营地址、联系方式、照片各两张; 2、拟设立公司的名称(最好5个以上或更多)、经营范围;

3、注册资本及投资人出资比例; 4、注册地之租赁协议和房产证复印件(注册在经济区可由经济区提供); 5、财务人员上岗证与身份证复印件,照片2张; 6、其它规定的注册材料; 五、北京注册营销策划公司所需时间参考 名称核准完成,入资并出具验资报告后20个工作日左右。 六、北京营销策划公司注册费用参考 1、政府费用:1500元人民币左右(以注册资本50万为例,注册资本越高,工商登记费越高。落户开发区的收费比在市区实地注册的收费要略高,原因是园区要代收工商代理费或私营企业协会费)。 2、验资费:1000元人民币(以注册资本10万————50万为例,注册资本越高,则相应的会计事务所收取的验资手续费越高)。

央企上市公司全名单及代码 (按集团分类,一目了然)

*第一批央企试点,国有资本投资公司试点 中国建筑材料集团有限公司(6): 000906南方建材 600176中国玻纤 000786北新建材 600876洛阳玻璃 600552方兴科技 002066瑞泰科技 *第一批央企试点,①混合所有制经济试点,②高级管理人员选聘绩效考核新兴际华集团有限公司(2) 000778新兴铸管 601718际华国际 *第一批央企试点,高级管理人员选聘绩效考核 中国节能环保集团公司(2): 002643万润股份(原烟台万润) 300140启源装备 *第一批央企试点,高级管理人员选聘绩效考核 中国医药集团总公司(4): 600511国药股份 000028一致药业 600420现代制药 600161天坛生物 *第一批央企试点,①混合所有制经济试点,②高级管理人员选聘绩效考核

上海医药工业研究院(1): 600420现代制药 中国生物技术集团公司(1):600161天坛生物 中国通用技术集团(1): 600056中国医药 中国远洋运输(集团)总公司(2):600428中远航运 601919中国远洋 中国海运(集团)总公司(4):600026中海发展 600896中海海盛 601866中海集运 002401中海科技 中国长江航运(集团)总公司(1):600087长航油运(已退市) 000520*ST凤凰 中国船舶工业集团公司(3):600685中船防务(原广船国际)600150中国船舶(原沪东重机)600072钢构工程(原江南重工) 中国船舶重工集团公司(2):601989中国重工

600482 风帆股份 中国铁路工程总公司(2): 601390中国中铁 600528中铁二局 中国铁道建筑总公司(前身铁道兵1):601186中国铁建 中国交通建设集团有限公司(2):601800中国交建(合并原路桥建设) 600320振华重工(原振华港机) 中国诚通控股集团有限公司(3):600787中储股份 600963岳阳林纸 600433冠豪高新 中国国电集团公司(5): 600795国电电力 000966长源电力 000635英力特 000780平庄能源 300105龙源技术 中国核工业集团公司(1) 000777中核科技 中国航天科技集团公司(6): 600118中国卫星

广州新锐活动策划有限公司_中标190924

招标投标企业报告广州新锐活动策划有限公司

本报告于 2019年9月24日 生成 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照 目录 1. 基本信息:工商信息 2. 招投标情况:中标/投标数量、中标/投标情况、中标/投标行业分布、参与投标 的甲方排名、合作甲方排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息:经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息:工程人员、企业资质 * 敬启者:本报告内容是中国比地招标网接收您的委托,查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。

一、基本信息 1. 工商信息 企业名称:广州新锐活动策划有限公司统一社会信用代码:91440101MA5ATBDG77工商注册号:/组织机构代码:MA5ATBDG7 法定代表人:胡晓宁成立日期:2018-04-16 企业类型:有限责任公司(自然人独资)经营状态:存续 注册资本:100万人民币 注册地址:广州市海珠区仲恺路688号(自主申报) 营业期限:2018-04-16 至 / 营业范围:公司礼仪服务;策划创意服务;大型活动组织策划服务(大型活动指晚会、运动会、庆典、艺术和模特大赛、艺术节、电影节及公益演出、展览等,需专项审批的活动应在取得审批后方可经营);(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓 联系电话:*********** 二、招投标分析 2.1 中标/投标数量 企业中标/投标数: 个 (数据统计时间:2017年至报告生成时间) 4

2.2 中标/投标情况(近一年) 2019年04月4 企业近十二个月中,中标/投标最多的月份为,该月份共有个投标项目。 序号地区日期标题中标情况1广州2019-04-26广州市城市规划展览中心临时特展项目中标2广州2019-04-11广州市城市规划展览中心科普讲堂和公众宣教系列活动项目中标3广州2019-04-08广州市城市规划展览中心科普讲堂和公众宣教系列活动项目中标4广州2019-04-08广州市城市规划展览中心科普讲堂和公众宣教系列活动项目中标2.3 中标/投标行业分布(近一年)

电商公司入职管理制度-2020版

1 目的 为规范员工入职的管理工作,使其能全面有序开展,让新入职员工能尽快融入到新的工作环境中,增强其归属感,特制定本规定。 2 适用范围 新入职的所有岗位员工。 3 工作程序 3.1 人事行政部负责组织和安排员工入职统筹工作。 3.2新员工负责按照本流程标准及相关要求办理入职手续。 3.3 新员工所在部门、行政部门协助完成各项入职报到准备工作。 3.4人事行政部负责新员工入职培训,新员工直接主管负责新员工岗前业务培训。 3.5 入职准备 3.5.1用人部门确认录用人员,并提交应聘人员填写的“应聘人员登记表”及“面试评估表”到人事行政部。 3.5.2 人事行政部逐级签批完成“面试评估表”。 3.5.3人事行政部负责电话录用通知,确认录用人员入职时间,并告知录用人员准备入职资料,资料包括:身份 证、学历证书原件、一寸照片3张、退工证明或退工单原件、劳动手册(上海户籍)和公积金账号、户口本(非上海户籍)及入职体检报告(公立二级以上医院)。 3.5.4经与录用人员确认后,人事行政部发送邮件通知相关部门做好新员工入职准备工作。 a.用人部门:安排办公位置(办公位置无法安排请与人事行政部联系)及申请办公用品。 b.人事行政部:负责录用人员电话、分机号、电脑、邮箱账号、其他系统账号(根据录用人员岗位情况)的 准备工作;同时做好录入指纹或设置考勤卡准备工作;有住宿需要的员工宿舍的安排工作。 d.如需要人事行政部负责发送邮件录用通知。 e.人事行政部准备录用人员《劳动合同》。 3.6入职报到 3.6.1新员工携带入职所需资料到人事行政部报到,提交所有入职资料,并签收《员工手册》,签订《劳动合同》。 3.6.2 若新员工为非上海户籍新交保者,需填写“个人基本信息采集(变更)表”。 3.6.3 入职手续办理完后,人事行政部负责发放工牌及胸卡,并带领新员工到所属部门报到。 3.6.4 人事行政部发新员工欢迎信到全体员工邮箱。 3.7新员工入职培训 3.7.1入职培训由人事行政部统筹安排,每月开展新员工入职培训。若入职人员为经理级及以上,人事行政部在 入职当天负责该人员入职培训,培训内容包括:公司介绍、公司各项制度、财务流程、企业QQ介绍等内容。

入职中海

入职中海你需要了解的问题 薪酬福利、户口、公司业绩、发展前景 很多同学想入职地产,中海也即将开始全国招聘,把大家最关心的问题整理做一解答! 中海地产集团属中国海外集团(China Overseas Group)麾下企业。中国海外集团于1979年6月在香港成立,其目前最主要的利润来源于中海地产。中国海外集团旗下现有三家上市公司(中海发展HK.00688、中海宏洋HK.00081、中建国际HK.03311),其中,中海发展、中海宏洋主要业务为房地产开发,中建国际主要业务为国际承建。房地产开发业务贡献了集团中绝大多数利润。 中海地产将从资格和素质两个层面进行人才甄选。 【资格层面】您需要身体健康、学术水准优良、本科或以上学历、英文熟练、社会或实践活动突出、学生党员者佳。 【素质层面】我们关注您的成就导向、人际理解力、亲和力、组织能力、学习创新能力、思维能力、坚韧性和影响力等潜在素质。 【气质层面】您需要满足“中海员工气质模型”。

中海地产的业绩,用下面的一组数字告诉你 1、2012年9月,中海地产杭州公司,单楼盘单日销售额为11.14亿元; 2、2012年上半年销售额为543亿港元,净利润83.8亿港元,折合人民币约68.7亿元,万科上半年的净利润37.3亿元; 3、中海地产2012年前7个月已经完成全年目标的94%,在此基础上,公司上调全年目标至1000亿港元; 4、2010年,中海地产就已经实现净利润123.7亿港元,成为第一个年利润过百亿的国内房企; 5、2011年,中海地产销售费用/销售额仅为0.76%,保利为1.7%,万科则为2.1%,几乎是中海地产的3倍,恒大达到3.4%,约是中海的4.5倍。 中海地产非常重视对优秀人才的鉴别和吸纳,但更重视人才的内部培养和价值增值,尤其是对高校接收海之子的培养。 你有雄心,我们就有信心让你在这里大展宏图! 郭磊银川公司总经理金定华西安公司助理总经理 刘慧明苏州公司助理总经理唐斌呼和浩特公司设计副总监----------------以上均为2003海之子------------------- 郭散皞南京公司经营销售部经理黄珈庚总部投资管理部助理总经理张文地产集团高级绩效经理侯博天津公司总经理助理 刘鑫济南公司营销策划部经理杨欢欢武汉公司设计管理部经理----以上2005至2006海之子也开始承担部门管理和技术骨干角色----07年毕业的马玉波集团人力资源部助理总经理

公关活动策划和活动执行范例手册

公关活动策划与执行培训

说在前面的话 前期准备-目的 前期准备-确立目标的程序 前期准备-预算 前期准备-构思 ?摒弃头脑中所有杂念,全心全意地想象活动的全过程,这个想象应至少重复三次, 并将你想象的全过程详细地说给你的团队,以便获得补充: –每个环节可能出现问题的地方 –每个环节所需用到的物料 –每个环节是否可以再优化 –每个环节是否给人惊喜 ?在构思完成后,再次检查你的目的是否达到? ?在构思完成后,再次检查你的预算是否足够? 团队构成和时间表-团队 团队构成和时间表-项目推进表 ?项目推进表(为可控因素预留必要时间:比正常时间多1/3 ) –项目执行:为每个成员制定每日工作协调内容 –物料清单:列举已有物料及需要准备的物料 –人员分工:列出每个子项目负责人 ?必须首先确定不可控因素:障碍来自哪里? –场地:如果不及时确定可能租不到合适的场地 –重要来宾:他们的时间、行程是不确定的 –其他不可控因素 ?预定的检查时间通报:

–向所有成员报告每日工作的完成情况,分享你的完成快乐,也分享别人的完成快乐 –使其他成员知道应该沿着你完成的项目去做什么 –应付意外情况、赢得补救机会 项目推进表的分解---正确制定并运用子目标 团队构成和时间表-工作说明书 ?活动基本要素(时间、地点、参与人、主题、流程等) ?活动物料汇总 ?部门工作(接待)流程和要求 ?活动现场具体分工(人员位置和要求) ?文案准备 –新闻稿 –主持人台本 –领导讲话稿 –重要领导的现场文件夹内容资料 ?通讯录 工作说明书的主要目的---确定活动基本要素/相互关系及检查点 场地选择-列出要求 ?需要类型:考虑活动类别、主题、品味要求 ?来宾人数:测算最小面积要求 ?活动内容:是否有特殊物品摆放,是否需特殊设施?是否有顶高要求?是否有破坏可能??周边环境:交通、噪音、光线、用餐及住宿 ?气候条件:防雨、防寒、防暑、日落时间 ?费用限制:能够用于场地租赁的最高限额 场地选择-询问

如何注册营销策划公司

如何注册营销策划公司 我们现在以在北京注册营销策划公司为例,为广大的投资者阐 述其注册所需费用、办理流程、企业设立条件及财政扶持优惠政策如下几点: 一、北京注册营销策划公司名称参考 北京XX营销策划有限公司 北京XX广告策划有限公司 ———————— 备注:XX为符合工商规定的任意名称(可参见《企业名称登记 管理规定》) 二、注册营销策划公司所需注册资本金详解 1、一人有限公司最低注册资本10万元人民币,注册资本需一 次性出资到位。 2、二人或以上投资注册的有限公司最低注册资本3万元人民币,如注册资本金超过3万元以上则注册资本可以分批到位,首批不低于20%(不低于3万元),其余的在2年内到位。 三、北京注册营销策划公司经营范围参考 1、咨询类经营范围:企业营销策划,市场营销策划,投资管理,企业管理咨询,商务信息咨询,企业形象策划等。 2、可选经营范围:计算机网络工程(除专项审批),摄影服务,图文制作,设计、制作、发布、代理各类广告,销售:文化办公用品、办公设备、日用百货、家用电器、五金交电、电子产品、电脑及配件、

打印设备、电脑耗材、音响器材、照相器材、机电设备、金属材料、建材、家具、体育用品、通讯器材及设备等。 其实大类的服务内容基本都在允许范围内,但我们投资创业指导专家建议经营范围不宜过多,以免让您的客户感觉您的企业不够专业。 四、北京注册营销策划公司所需材料 1、股东、法人身份证原件及影印件及实际经营地址、联系方式、照片各两张; 2、拟设立公司的名称(最好5个以上或更多)、经营范围; 3、注册资本及投资人出资比例; 4、注册地之租赁协议和房产证复印件(注册在经济区可由经济区提供); 5、财务人员上岗证与身份证复印件,照片2张; 6、其它规定的注册材料; 五、北京注册营销策划公司所需时间参考 名称核准完成,入资并出具验资报告后20个工作日左右。 六、北京营销策划公司注册费用参考 1、政府费用:1500元人民币左右(以注册资本50万为例,注册资本越高,工商登记费越高。落户开发区的收费比在市区实地注册的收费要略高,原因是园区要代收工商代理费或私营企业协会费)。 2、验资费:1000元人民币(以注册资本10万————50万为例,注册资本越高,则相应的会计事务所收取的验资手续费越高)。

船公司全称简称

澳大利亚国家航运公司澳国航运ANL 美国总统轮船(中国)有限公司美国总统APL 邦拿美船务有限公司邦拿美BNML 波罗的海航运公司波罗的海BOL 中波轮船股份公司中波C-P 南美邮船公司南美邮船CLAN 智利国家航运公司智利航运CCNI 中日国际轮渡有限公司中日轮渡CHINJ 天敬海运天敬海运CK 达飞轮船(中国)有限公司达飞轮船CMA 京汉航运有限公司京汉航运CO-HE 中国远洋集装箱运输有限公司中远集运COSCON 朝阳(香港)有限公司上海办事处朝阳公司CYL 达贸国际轮船公司达贸国际DELIMA 德国胜利航运公司德国胜利DSEN 埃及国际船务公司埃及船务EILKL 长荣香港有限公司上海办事处香港长荣EMC 远东海洋轮船公司驻上海代表处远东海洋FESCO 金发船务有限公司金发船务GFNG 上海海华轮船公司海华轮船HASCO 浩洲船务公司浩洲船务HCSC

韩进海运(中国)有限公司韩进海运HJS 香港航运有限公司香港海运HKMSH 香港明华船务有限公司香港明华HKMW 赫伯罗特船务(中国)有限公司赫伯罗特HJSHA 现代商船株式会社上海代表处现代商船HMM 上海海隆轮船有限公司海隆轮船HNT 金华航运有限公司金华航运JH 川崎汽船(中国)有限公司川崎汽船KLINE 高丽海运株氏会社高丽海运KMTC 七星轮船有限公司七星轮船SSCL 上海育海航运公司育海航运SYH 上海中福轮船公司中福轮船SZFSC 墨西哥航运有限公司墨西哥航运TMM 上海天海货运有限公司天海货运TMSC 东航船务有限公司东航船务TOHO 宁波泛洋船务有限公司宁波泛洋TOS 阿拉伯联合国家轮船公司阿拉伯轮船UASC 立荣海运公司立荣海运UGL 环球船务有限公司环球船务UNIWD 万海航运股份有限公司万海股份WANHL 伟航船务有限公司伟航船务WH 阳明公司阳明公司YML

广州市营销项目策划书案例

市营销策划书案例 1.执行纲要 1.1 企业目前状况 **绿色食品是一家提议中的农副产品贸易公司,它拥有“&&&牌”鸭稻米的商标,提倡建立一套经济效益、生态效益和社会效益于一体的可持续发展农产品贸易体系。 **绿色食品作为&&&鸭稻米的总代理商,有&&&鸭稻米的强大的生产能力作为市场基础,同时作为华南地区率先实现商品化的有机大米,有本土化的优势,而且目前是我国有机大米的产生和发展时期,市场开拓方面的难度相对比较大,开发群少,但是市场潜力很强,市场前景极其广阔。 **绿色食品目前还是一个很小的企业,本着“以人为本、效益为重”的原则,公司自创立之初就注重管理层人员的素质要求,十位公司创始人均有各自不同的专业背景和实践能力。 1.2 市场 “&&&牌”鸭稻米属有机食品,居绿色食品中的最高档次。消费者吃了这种有机食品,有利于身体健康,减少疾病发生,节约看病所需费用及时间。我公司就以这一切入点进入市场。“&&&牌”鸭稻米的生产成本约为5元/公斤,通过加工和包装,平均定价8元/公斤,(根据调查,市场可接受价格为10-16元/公斤),而且如果定单多的话,生产成本进一步降低,产品降价空间较大。另外,我公司还将根据消费者的需求对鸭稻米进行产品系列开发,增加产品附加值。 我公司的初步计划是先打开珠江三角洲市场。以2002年的大米购买量为基数,来估计2004年的珠三角地区的大米购买量。根据我们的市场调查分析得出数据,城镇居民中的大米需求量高档米的需求量占需求总量的20%,那么2004年珠三角地区城镇人口购买高档大米的量就约为24411.21万公斤左右,而全部人口的购买量则为31928.55万公斤。今年高档米的价格是(以泰国进口香米的价格为例)每公斤约为8-10元左右。那么按照保守估计的8元/公斤估算,则珠三角地区城镇人口高档米市场销售总额为195289.71万元;如果按照珠三角全部人口来计算,则高档米市场销售总额为255428.38万元。

电商科技公司员工手册

珠海紫燕新科技有限公司员工手册 目录 目录...................................... 错误!未定义书签。第一部分加入江西网联 . (3) 1.1公司简介 (3) 1.2公司标识 (3) 1.3公司文化 (4) 1.4公司组织结构图 (5) 第二部分人事规章制度及流程 (6) 2.1新员工入职程序 (6) 2.2试用期转正程序 (8) 2.3绩效考核程序 (9) 2.4员工晋升机制 (10) 2.5员工岗位/薪资变更管理政策流程 (10) 2.6劳动合同续签程序 (11) 2.7离职工作程序 (12) 第三部分工资与福利 .......................... 错误!未定义书签。第四部分休假规定 ............................ 错误!未定义书签。第五部分行政相关制度 (20) 5.1办公用品领用和管理制度 (20) 5.2印章管理规定 (20)

5.3IT设备管理制度 (21) 5.4员工着装规范 (22) 5.5日常工作管理条例........................ 错误!未定义书签。 5.6工卡管理制度............................ 错误!未定义书签。 5.7名片管理制度............................ 错误!未定义书签。 5.8卫生管理制度............................ 错误!未定义书签。 5.9文件格式制度............................ 错误!未定义书签。第六部分奖惩管理制度 ........................ 错误!未定义书签。第七部分公司考勤制度 ........................ 错误!未定义书签。第八部分公司财务制度 ........................ 错误!未定义书签。第九部分出差管理制度 ........................ 错误!未定义书签。第十部分会议管理制度 ........................ 错误!未定义书签。第十一部分保密制度 . (40)

营销策划公司是什么

营销策划公司是做什么的?营销策划公司是指从事市场营销服务,运用专业营销经验,帮助企业通过“智慧和创意”,以更经济更快速的方式打开市场的专业服务公司,属于商业性服务公司。做为本土智业机构的营销策划公司,发展主要经历广告时代、策划时代、咨询时代三阶段。咨询时代属于正在过渡期,不少策划公司正处于迷茫期。以创意和点子为核心的是策划时代主要特征。接之而来的是咨询时代,咨询时代的智业公司的核心竞争力体现为专业、行业布局的系统构建。如何围绕行业构建核心竟争力将是咨询公司的新命题!成功过渡到第三阶段的典型代表有:锐动智成营销顾问有限公司。核心成员是来自雀巢、娃哈哈、康师傅、白沙、洋河、新天国际、江中集团、法国美姿庄园进口葡萄酒等外企、国企、民企的职业经理人,是都有着十几年食品行业经验的实战营销人。锐动智成从全球化、信息化、知识化的角度更注重营销的系统性、企业资源的匹配性,全方位为企业打造核心竞争力。情景分析企业首先要明确所处环境的各种宏观力量(经济、政治/法律、社会/文化、技术)和局内人——企业、竞争者、分销商和供应商。企业可以进行SWOT分析(优势Strengths、劣势Weaknesses、机

会Opportunities、威胁Threats)。但是这种分析方法应该做一些修改,修改后成为TOWS分析(威胁Threats、机会Opportunities、劣势Weaknesses、优势Strengths),原因是分析思维的顺序应该由外而内,而不是由内而外。SWOT分析方法可能会赋予内部因素不应有的重要性,误导企业根据自身的优势来选择性地认识外部威胁和机会。这个步骤还应包括公司各部门面临的主要问题。企业在处于低谷或者突破的阶段必须更正目标、战略或者各种行为来纠正这种局面。服务基本原则所有的技术、渠道都只是实施手段,唯有独到的创意、细致的分析、精准的定位、出色的策划,才是策划服务中的精髓,也是真正对客户具有至关重要意义的环节。坚决摒弃华而不实的推广方式,以及只有数据没有实际效果的单纯技术手段。除了常用的硬广告模式,更主张“创意独到、软性营销、特色炒作、共鸣性传播”,以无声的凡是对目标群体进行巧妙渗透,并同时注重广度宣传与深度渗透。员工职业素质要求一名合格的营销策划人员应具备一下几点要求: 1、营销策划人员需要掌握综合知识和技能,包括了经济学、行为科学、数学、统计学、心理学、社会学、生态学、商标学、广告和法律等学科。 2、营销策划人员必

A股各版块龙头股大全及国资委控股企业列表

第一部分各版块龙头股大全 炒股用得着 (1).指标股: 中国石油、工商银行、建设银行、中国石化、中国银行、中国神华、招商银行、中国铝业、中国远洋、宝钢股份、中国国航、大秦铁路、中国联通、长江电力(2).金融、证券、保险: 招商银行、浦发银行、民生银行、深发展A、工商银行、中国银行、中信证券、宏源证券、陕国投A、建设银行、华夏银行、中国平安、中国人寿 (3).地产: 万科A、金地集团、招商地产、保利地产、泛海建设、华侨城A、金融街、中华企业 (4).航空: 中国国航、南方航空、上海航空 (5).钢铁: 宝钢股份、武钢股份、鞍钢股份 (6).煤炭: 中国神华、兰花科创、开滦股份、兖州煤业、潞安环能、恒源煤电、国阳新能、西山煤电、大同煤业

(7).重工机械: 江南重工、中国船舶、三一重工、安徽合力、中联重科、晋西车轴、柳工、振华港机、广船国际、山推股份、太原重工 (8).电力能源: 长江电力、华能国际、国电电力、漳泽电力、大唐发电、国投电力 (9).汽车: 长安汽车、中国重汽、一汽夏利、一汽轿车、上海汽车、江铃汽车 (10).有色金属: 中国铝业、山东黄金、中金黄金、驰宏锌锗、宝钛股份、宏达股份、厦门钨业、吉恩镍业、包头铝业、中金岭南、云南铜业、江西铜业、株冶火炬 (11).石油化工: 中国石油、中国石化、中海油服、海油工程、金发科技、上海石化 (12).农林牧渔: 北大荒、通威股份、中牧股份、新希望、中粮屯河、丰乐种业、新赛股份、敦煌种业、新农开发、冠农股份、登海种业 (13).环保: 龙净环保、菲达环保 (14).航天军工:

中国卫星、火箭股份、西飞国际、航天信息、航天通信、哈飞股份、成发科技、洪都航空 (15).港口运输: 中国远洋、中海海盛、中远航运、上港集团、中集集团 (16).新能源: 天威保变、丰原生化 (17).中小板: 苏宁电器、思源电器、丽江旅游、华星化工、科华生物、大族激光、中捷股份、华帝股份、苏泊尔、七匹狼、航天电器、华邦制药 (18).电力设备: 东方电机、东方锅炉、特变电工、平高电气、国电南自、华光股份、湘电股份(19).科技类: 歌华有线、东方明珠、综艺股份、中信国安、方正科技、清华同方 (20).高速类: 赣粤高速、山东高速、福建高速、中原高速、粤高速、宁沪高速、皖通高速(21).机场类: 深圳机场、上海机场、白云机场 (22).建筑用品:

广州自媒体营销公司哪家强

广州自媒体营销公司哪家强? 自媒体营销的关键是什么呢?今天传播易小编来给大家分析下。 自媒体,指的是个人或几个人组合而成的媒体形式,有个人风格特征,并且有强烈的经营欲望。 自媒体目前经由微信公众账号,开始成为一股热潮,大批媒体人投身其中。比较狠的是程苓峰这种,辞了原来的工作,专营自己这个媒体。一般做法则是继续原来的工作,但业余时间经营自己的媒体。所谓业余时间,只是时间上的分配。精力上未必“业余”。 自媒体的障碍 自媒体经营并不是一件容易的事,有三个明显的障碍: 其一、推广越来越难。 任何一种媒介形式刚刚出现时,用户会基于强烈的新鲜感和好奇心活跃其中,但时间一长,慢慢就会懈怠下去。开通一个自媒体成本不高(无论是免费的微信公众账号、微博还是成本在数千左右的独立网站),但想让这个自媒体为他人所知,是需要付出一定代价的。 微信公号里目前的做法是互推:即互相吹捧互赞干货。这比早期的博客、网站的友情链接多了一个个人的信用担保在,效果应该相对更好。但正如我上段所说,用户一开始会很活跃,由于某公号推荐而去关注的可能性较大。但随着时间日久,这个可能性会降低。

当人情帮忙慢慢消退之后,收费推广一定会出现。现在已经有类似微信导航站这种项目出现,这些项目未来很有可能都是要收钱的。 推广越来越难第二层意思是,媒介形式会有切换。博客兴起时,谁料得会有微博出现。微博风靡时,也不会料到微信。今天微信流行,谁又知道两三年后会不会有个新东西?而在媒介形式切换时,总会有一部分辛辛苦苦积累起来的粉丝(或者订户)会流失。自媒体人很有可能面对一个媒介频繁切换的疲于奔命。 其二、写作越来越难。 长期的单打独斗,是很相当考验人的。一个自媒体写一篇好文章容易,长期写好文章非常难。这是一个很榨干人的活。写上个一年半载,灵感枯竭常有的事。而且人生道路不能说没有机会,一边厢一个机会出现,一边厢苦哈哈地码字,两者相权,极易放弃。 自媒体很有些淘宝C店的意思,淘宝卖家数百万,真正赚到的钱,恐怕是极少数。 其三、广告主越来越苛刻。 一个新东西出现时,总会有些广告主会尝鲜,而且很好说话,对于广告测量问题并不在意。某种程度上,可能投放广告这件事本身也有一定的营销价值。但随着自媒体越来越多,越来越不够“新鲜”,测量就会越来越实打实:从CPM走向CPC走向CPA/S都是极可能的事。自媒体人单影薄,与广告主的谈判一般处于弱势一方。如果接受技术型广告,自媒体的“个人特征”又不能彰显。接受CPC之类,到底本身影响力重在深度而不在广度,会很吃亏。

电商电子商务公司员工手册全集

目录 前言 (2) 员工的权利和义务 (3) 员工守则.............................................................................................3/4 员工形象礼仪 (5) 第一章公司简介.................................................................................5/6 第二章招聘管理制度........................................................................... 6/7 第三章培训管理制度........................................................................... 8/9 第四章薪酬管理制度..................................................................... 10/12 第五章考勤管理制度..................................................................... 12/17 第六章奖惩管理制度.................................................................. 17/20 第七章劳动合同管理制度.................................................................. 20/25 第八章电脑管理制度........................................................................ 25/26 第九章安全生产管理制度.................................................................. 26/26 第十章员工福利制度...........................................................................26/27 第十一章办公用品管理制度..................................................................26/28 第十二章员工意见反馈程序..................................................................26/29 第十三章保密制度..............................................................................26/30 第十四章考核制度..............................................................................30/31 第十五章出差管理制度..................................................................... 32/35 附则 (36) 1

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