当前大学生就业中存在的问题与对策

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就业存在的问题和对策

就业存在的问题和对策

就业存在的问题和对策一、引言就业问题一直以来都是社会关注的焦点之一。

随着经济的发展和社会结构的变化,就业形势也在不断发生变化。

本文将重点讨论当前存在的就业问题,并提出相应的对策。

二、当前就业问题分析1. 就业压力加大:随着人口规模的增长和高校毕业生数量的大幅度增加,争夺有限职位资源成为现实。

很多毕业生面临着艰难找工作或无法找到理想工作的困境。

2. 学历与用人需求脱节:尽管大学教育在我国得到了普及,但是高等教育体系与市场需求之间存在差距。

很多公司抱怨不能找到适合自身需要岗位所要求具备能力和素质匹配程度较高人才。

3. 劳动力技能缺失:部分劳动者技能水平低下、知识结构陈旧,无法适应新兴产业4.0时代对各个行业工作者所要求具备专项技术综合运用相关知识结构水平标准。

4. 区域性差异明显:我国东西部地区经济发展水平和就业机会差距较大。

一些地方劳动力过剩,而另一些地方则面临着劳动力短缺的问题。

三、应对当前就业问题的对策1. 优化职业技能培训:政府和企业可以通过加强职业技能培训,提高劳动者的专项技术水平。

同时,鼓励学校与企事业单位合作开设更实用性强、符合市场需求的课程。

2. 推动创新创业:倡导创新创造精神,积极支持初创企业和个体工商户。

政府可以出台各种政策措施来减少开店成本,并提供相关指导和资金支持。

3. 加强职称评定制度:建立完善的职称评定制度,促进人才晋升中等级上岗及以上教育背景工作者获得相应待遇物质报酬。

4. 扶持农村转移就业:通过加大农村产权保护力度、拓宽农民工务工渠道以及增加乡村旅游等产生收入方式来推进农民向城镇转移就业。

5. 改善就业环境:在建设和改善公共基础设施的同时,政府还应加大对民营企业、外资企业等各类经济组织的引导和支持力度,为他们提供更好的发展机会。

6. 鼓励创造性就业:政府可以鼓励人们积极开展个体经营活动,并提供相应的贷款和补贴。

此举不仅能够增加就业机会,也有利于推动市场经济发展。

四、具体操作策略1. 国家层面:制定并实施相关的法律法规,强化对教育培训机构和职称评定机构的监管力度;加大科研投入与技术创新力度;改革税收政策,减轻企业负担。

就业工作的难点与对策4篇,就业工作中的困难和解决方案-经验本

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就业工作的难点与对策4篇,就业工作中的困难和解决方案-经验本下面这些是我精心收集整理的就业工作的难点与对策4篇,希望可以帮助到有需要的朋友,欢迎阅读下载。

就业工作的难点与对策1近几年劳动力市场对产业工人的需求旺盛,所以毕业生的就业率都在90%以上。

但在就业跟踪调查中发现,一些学生存在就业不稳定的现象。

同一批就业的学生,有的已经由刚工作时底薪xxxx元的普通岗位转到了底薪xxxx元的管理岗位,有的则由于不断地转换工种和岗位,与没有经过任何培训的农民工一样,更有甚者,走入就业、失业,再就业、再失业的怪圈。

这种现象给学生和家长造成了一定压力,也给技工教育的声誉造成了不好的影响。

调查发现,形成这些现象的原因主要有以下几种:一是理想中的工作环境及待遇与现实差距较大;二是懒散的行为习惯不能适应现代企业严格的管理制度的约束;三是文化基础薄弱、专业技能不精不能适应企业的生产要求;四是缺乏人际沟通能力和必要的求职观念,不能融入企业的人文环境。

存在这些问题的根本原因就在于缺乏有效的职业指导。

以前我校的职业指导仅仅是就业指导,由就业办在学生毕业时集中进行,主要介绍就业形势、所学专业适应的职业范围及特点以及求职的知识和技巧。

这种简单的应急教育,对技工学校的学生来说效果往往不能令人满意。

试想如果在技校学习期间没有养成良好的职业意识、道德品质和行为习惯,没有掌握本专业基本的职业技能,掌握再多的应聘技巧又有何用呢?二、原因分析1、技校生不能全面地认识自身的社会价值。

由于技校生在我国当前的基础教育体制下属于学业上的弱者,学习基础不好、没有养成良好的学习习惯、对学习没有积极性和主动性,对自己的未来缺乏自信,大多认为来技校上学是他们无奈的选择。

他们不知道社会发展不仅需要科学家,而且需要受过良好职业技术教育的普通劳动者,通过上职校也能为自己开辟光明的未来。

2、学生不了解综合素质的高低决定一个人长远发展的水平,认为上技校就是学"一技之长",轻视对文化基础课的学习,影响了自身综合素质的全面提高。

大学生就业难的原因及对策优秀

大学生就业难的原因及对策优秀

大学生就业难的原因及对策优秀在当前经济形势下,大学生就业难问题愈发突出。

那么,大学生就业难的原因是什么呢?面对这个问题,应该采取哪些对策呢?以下是对此问题的分析和建议,共计1200字以上。

一、大学生就业难的原因1.1就业市场供需不平衡当前的就业市场供求矛盾十分突出,供大于求的局面比较普遍。

大学生这个群体的膨胀速度明显快于社会经济增长速度,导致就业市场容纳能力不足。

大学毕业生数量与职位空缺数量的差距较大,使得大学生就业面临一定的竞争压力。

1.2教育评价体系不完善大学生就业问题的根本在于教育评价体系不完善。

在当前的教育评价体系中,过于偏重对学生学业成绩的评价,而忽略了对创新能力、实践经验、团队协作等综合素质的培养与评价。

这导致了大学生在就业市场上的竞争力不足。

1.3人力资源市场信息不对称大学生就业信息和就业市场需求之间的信息不对称现象比较普遍。

就业市场的信息大部分来自于中介机构,而这些机构对大学生的就业需求和市场行情的了解相对有限。

大学生则往往通过一些不够准确的途径获取就业信息,导致了信息的不对称,影响了就业的效率和质量。

二、应对大学生就业难的对策对于大学生就业难问题,需要采取一系列的对策来解决。

以下是三种优秀的对策:2.1教育评价体系针对大学生就业难的问题,应该在教育评价体系上进行。

除了对学生学业成绩的评价外,还应该加入对学生创新能力、实践经验、团队协作等综合素质的评价。

这样能够更加全面地反映学生的综合能力,提高大学生在就业市场上的竞争力。

2.2加强职业培训和就业指导大学生在求职过程中往往面临缺乏经验、不了解市场需求等问题。

为了帮助大学生更好地融入就业市场,应加强职业培训和就业指导。

学校可以开设一些与就业相关的课程,帮助学生提高求职技巧和就业能力。

同时,中介机构也可以开展一些就业指导工作,提供准确的就业市场信息,以帮助大学生更好地了解行业环境和就业机会。

2.3鼓励创业和就业创新除了依赖就业市场外,大学生还可以考虑自主创业和就业创新。

我国就业存在的问题及对策

我国就业存在的问题及对策

我国就业存在的问题及对策一、中国就业现状的问题分析近年来,中国经济的快速发展带来了大量的就业机会,然而也暴露出了一系列就业问题。

这些问题主要包括结构性失衡、高校毕业生就业难、农民工待遇不公以及劳动力市场不规范等。

1. 产业结构性失衡中国的劳动力市场存在着结构性失衡的问题。

由于制造业和低端服务业过度依赖外需和低成本劳动力,当国内外经济形势变差时,许多就业岗位被撤销,导致大量劳动者失去工作。

而高技能产业却面临人员短缺的困扰,形成了供求不匹配的状况。

2. 高校毕业生就业难虽然我国高校逐年扩招,但是由于教育与市场需求之间的脱节,很多大学生在毕业后难以找到合适的工作。

同时,一些用人单位对应届毕业生缺乏信任感,更倾向于招聘有实际工作经验的应聘者。

这使得许多高校毕业生面临就业压力和挑战。

3. 农民工待遇不公在农民工群体中,存在着待遇不公的情况。

一方面,一些施工企业对农民工的劳动权益缺乏保障,拖欠工资、违法用工等现象屡见不鲜;另一方面,城市户籍与农村户籍的差异导致了农民工在社会保障、卫生条件以及子女教育等方面的待遇差异。

4. 劳动力市场不规范当前我国劳动力市场还存在许多不规范的问题。

包括用人单位存在低薪、长时间加班等问题,同时一些打工者承受庞大的经济和生活压力;非正式就业也是一个突出的问题,许多劳动者处于合同保障缺失的状态下进行工作。

二、解决我国就业问题的对策分析1. 结构性调整与转型为了解决产业结构性失衡带来的就业问题,需要通过结构调整和产业转型来提升我国企业竞争力。

政府可以推动发展高技术产业和服务业,并引导劳动力向新兴行业转移,以满足市场对高技能人才的需求。

2. 加强职业教育与实习机会为了应对高校毕业生就业难的问题,需要加强职业教育,并提供更多的实习机会。

政府可以鼓励高校与企业合作,建立更多的实践基地和实训中心,在学生就读期间提供实践培训机会,增加他们获得就业的竞争力。

3. 完善农民工权益保护体系针对农民工待遇不公的问题,政府应进一步完善相关法律法规,并加大执法力度。

就业存在的主要问题和解决对策

就业存在的主要问题和解决对策

就业存在的主要问题和解决对策一、引言在当今社会中,就业问题备受关注,就业存在着许多主要问题。

本文将探讨当前就业面临的问题并提出相应的解决对策。

二、主要问题1. 就业岗位短缺随着技术进步和产业结构的调整,许多传统行业面临萧条,而新兴行业发展较缓慢。

这导致了在许多地区和特定领域就业岗位的短缺现象。

2. 教育与职场脱节教育体系中对于实际工作技能的培养相对不足,学生毕业后与实际职场需求之间存在差距。

这使得很多毕业生无法适应职场环境,并且需要一段时间来填补这些差距。

3. 技能匹配度低雇主寻找具备相关技能和经验的员工却难以满足。

有时候,求职者和雇主之间存在信息不对称的情况,导致公司无法招募到合适的人才。

4. 企业用工成本高企业在招聘、培训及社会保障等各个方面都需要承担相应的费用。

这使得一些规模较小或资金不足的企业难以雇佣更多员工,导致就业机会减少。

三、解决对策1. 深化教育改革学校应注重实践能力和职业技能的培养,加强与行业合作,建立实习基地,提供更多实习机会。

同时,在课程设置上要更加贴近社会需求,增加职场相关知识与技能培训。

2. 加强职业指导为学生提供更好的职业规划和就业咨询服务,包括了解各个行业发展趋势、就业前景和薪资状况等信息。

同时,引导学生在就业选择上理性思考,并帮助其进行自我评估和定位。

3. 推进产业升级政府应制定并推进产业结构调整政策,鼓励发展新兴产业,并提供相应支持。

此外,还可以通过降低税收、优化营商环境等措施吸引外资进入国内市场,在一定程度上缓解就业岗位紧缺问题。

4. 发挥创新创业作用鼓励和支持创新创业,并为创业者提供相应的政策支持,包括减税政策、融资渠道等。

此外,在打造创新创业生态系统中还可以促进各方合作,如企业与高校合作、政府与企业合作等。

5. 提高人才培养质量加强职业技能培训机构的建设,提升培训质量和教师队伍水平,确保实际工作需求与培养内容相匹配。

同时,鼓励企业开展内部培训并提供长期发展机会,增加员工的技能储备和竞争力。

我国就业存在的主要问题及对策分析

我国就业存在的主要问题及对策分析

我国就业存在的主要问题及对策分析一、主要问题分析1.就业结构失衡我国就业结构普遍存在职业结构失衡的问题。

一方面,传统行业的用工需求减少,职位稳定性较差,缺乏吸引力;另一方面,新兴行业和高技术领域用工需求迅速增长,但供给不足。

这导致了大量劳动力流失和社会不稳定。

2.毕业生就业难随着大学生规模的快速扩张,毕业生数量与就业岗位之间的矛盾逐渐加剧。

很多毕业生在找工作时遭遇到了竞争激烈、招聘标准苛刻等问题,导致他们难以找到理想的工作岗位。

3.农民工务工环境恶劣中国农村劳动力向城市转移现象显著。

然而,农民工在城市里面依然面临低收入、无社会保障、劳动权益得不到保障等问题。

他们经常处于弱势地位,面临压榨和歧视。

4.中小企业就业形势严峻中小企业是中国经济发展的重要动力,也是就业的主要渠道。

然而,由于缺乏资金、市场竞争压力大以及人才稀缺等原因,中小企业在招聘和留住人才方面存在困难。

这导致中小企业难以为员工提供具有吸引力的薪酬待遇和职业发展机会。

二、对策分析1.优化就业结构政府应该加强产业结构调整,推动传统行业的转型升级,同时促进新兴产业和高技术领域的发展。

通过加大技能培训力度,提高劳动者对新兴行业所需技能的掌握程度,以满足现代产业发展对人才的需求。

2.加强大学生就业指导大学生就业难问题需要采取综合措施解决。

政府应该加大高校毕业生创新创业政策支持力度,鼓励他们参与创新创业活动,并提供相应的资金和资源支持。

同时,加强对大学生就业指导和职场培训,提高他们的就业竞争力和适应能力。

3.加强农民工权益保护政府应该进一步完善劳动法律法规,加大对农民工的监督和执法力度,保障其基本劳动权益。

同时,建立健全农村社会保障体系,提高农民工的收入水平和生活质量。

通过促进城乡经济发展协调,吸引更多农民留在家乡就业创业。

4.支持中小企业发展政府需要加大对中小企业的支持力度。

除了提供财税、融资等方面的支持政策外,还应提供人才储备、培训和技术支持等方面的帮助。

当代大学生当前就业形势及对策

当代大学生当前就业形势及对策

当代大学生当前就业形势及对策随着社会的不断发展,就业形势一直是备受关注的问题。

尤其是对于当代大学生来说,就业形势更是直接关系到他们的未来发展和生活品质。

当前,随着我国经济结构的转变和就业市场的变动,大学生就业形势也面临着一些挑战。

我们有必要深入了解当代大学生的就业形势,以及针对这些形势提出一些对策和建议。

一、大学生当前就业形势1. 就业难度增加随着高校毕业生数量的不断增加,就业市场的竞争也在不断激烈化。

尤其是在一些较为热门的行业或专业,就业难度更是大大增加了。

很多大学生在毕业之后很难找到满意的工作,甚至出现了毕业即失业的现象。

2. 就业结构不匹配当前大学生数量庞大,而就业市场需求整体并非很匹配。

一些传统行业的用工量减少,而一些新兴行业的需求持续增加。

大学生的专业选择和就业需求往往与市场需求不相符,造成了就业结构的不匹配。

3. 就业环境复杂随着社会的变革和发展,当代大学生面临的就业环境也变得愈加复杂。

就业机会虽然多,但面对的挑战和压力也在不断增加。

就业市场对于大学生的要求越来越高,用人单位对学历、经验、技能要求更高,以及各种用人歧视等,都给大学生就业带来了不小的困难。

二、应对当前就业形势的对策1. 夯实基础知识当前的就业市场更加看重大学生的专业知识和基本素质。

大学生在校期间应该夯实基础知识,提高专业素养,增强适应能力。

只有具备扎实的知识积累和专业背景,才能更好地适应就业市场的需要。

2. 多元发展除了专业知识外,大学生还应该通过学习一些其他技能和知识,增加自己的就业竞争力。

比如学习一门外语、掌握一些计算机技能、参加一些实践活动等,都可以为自己的就业增添一些亮点。

3. 明确就业规划在校期间,大学生应该明确自己的就业目标和职业规划,根据就业市场的需求和发展趋势做出合理的规划和安排。

选择适合自己专业和兴趣的职业方向,对于未来的就业更有利。

4. 提前实习在校期间,大学生应该通过实习或者社会实践活动,提前积累工作经验。

大学生就业创业现状、问题及对策3篇

大学生就业创业现状、问题及对策3篇

大学生就业创业现状、问题及对策第一篇:大学生就业现状随着我国经济的飞速发展和社会结构的快速变化,大学生就业面临着新的挑战和机遇。

大学生就业现状,既有积极进展,也有一些问题。

一、积极进展1.就业形势有所改善。

2019年,全国高校毕业生总数达到874万人,就业率为92.6%,其中海外留学生就业率为97.5%。

这表明我国就业形势正在逐步改善,就业市场供需状况趋于平衡。

2.大学生综合素质不断提高。

随着教育水平的提高,大学生的综合素质也得到了提升。

除了专业技能水平外,大学生更加注重综合素质的培养,如语言能力、沟通能力、团队协作能力、创新能力等,为就业提供了有力支撑。

二、存在问题1.就业压力较大。

随着大学生人数的增加和供需矛盾的加剧,大学生就业面临着巨大的压力。

今年新冠疫情的爆发更是加剧了就业难的问题,许多企业还在裁员缩编,大学生找工作面临更大的挑战。

2.就业信息不对称。

由于许多企业的招聘信息不够透明和公开,以及大学生对就业市场了解不足,常常导致就业信息不对称。

大学生难以及时了解最新的就业信息和市场需求,容易失去就业机会。

三、对策1.提高综合素质和职业技能。

当下大学生应该更加注重自身素质的提高,加强专业技能的学习和实践,增强职业道德操守和团队协作能力,这样才能在激烈的就业市场中占有一席之地。

2.加强就业信息服务。

学校和政府应加大力度,加强对大学生的就业信息服务。

增加对就业市场的调查和研究,建立有效的信息共享平台和就业指导服务体系,帮助大学生及时了解最新的就业信息和需求。

3.注重职业规划和实践。

大学生要有长远的职业规划,注重实践锻炼,多参加暑期实习、社会实践等活动,积累实践经验。

同时,加强与企业的联系,了解企业的运作和需求,加深对行业和职位的了解。

四、结语大学生就业是当前社会的重要问题,既需要学校和政府加强服务,提供更好的就业平台和信息,也需要大学生自身素质和职业规划的完善,期望大家未来能够在激烈的就业市场中获得良好的就业机会,实现自身的职业发展和人生价值。

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当前大学生就业中存在的问题与对策大学毕业生是国家和社会的宝贵财富,是人才资源的主要来源。

可是近几年来大学生的就业形势日趋严峻,就业压力逐渐增大,就业难度日益突出,大学生在就业过程中出现的问题逐步增多,如果不能有效应对,不仅可能对人力资源市场产生较大的负面影响,还会影响社会稳定。

通过了解我国大学生就业的现状,分析了我国当前大学生就业所面临的问题与原因,针对上述问题和原因,对解决大学生就业问题提出了几点建议,希望为政府、教育机构及社会各界缓解大学生就业压力,增强大学生提升自身就业力,提供有效参考。

一、当前大学生就业中存在的主要问题近几年来,我国大学生就业率不断呈下降趋势,就业中存在的问题日益突出,主要问题有以下几个方面:1、大学生缺乏自主择业目标,跟风现象严重随着高校毕业生逐年增加,大学生在就业过程中,在不少招聘会上,大学生求职都出现了盲目跟风现象,一些知名企业或者是热门岗位,受到了大多数专业学生的青睐,不少学生不论自己的职业理想是否与这些热门企业相一致,条件是否符合那些热门岗位的需求,常常是一窝蜂地前去应聘。

尽管大学生非常重视追求兴趣爱好与个人才能的发挥,但在现实面前,他们往往缺乏科学合理的职业规划,在临近毕业找工作时,一时不知如何是好,出现就业迷茫,续而从众跟风,大家都觉得好的工作单位一哄而上。

2、非高薪不干,非大城市不去当前,许多大学生在就业过程中过分看重工作待遇,忽略自身特点和长远发展及用人单位要求,他们往往看重沿海地区、经济发达地区,忽略了个人理想与国家、社会利益的结合,忽略了到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。

这种以自身利益为中心,比较功利的现象比较严重。

有些大学生受经济利益驱使,人生价值发生了倾斜,在选择上过分选择经济条件好、生活环境舒适、工资收入高的发达地区,而较少考虑中西部欠发达地区。

而且,许多大学生在择业时不考虑国家和社会的利益要求,把个人兴趣爱好放在首位,不愿到不利自身发展的地方去。

3、求职材料弄虚作假,用人单位核查露破绽部分大学生为取得用人单位的垂青,达到吸引用人单位注意的目的,在求职材料上做手脚,夸大自己的成绩,为自己任意添加求职的筹码,制造虚假证书欺骗用人单位,或是在简历上作假,任意拷贝他人的实习经历等,诚信意识薄弱。

结果,协议签订后,有些用人单位一核查,问题便出现了,从而协议也解除了。

4、能签约先签约,签了后约毁前约缺乏责任意识,不履行承诺行为。

毕业生在求职时,往往漫天撒网的向很多用人单位散发自荐材料,一接到单位的签约通知便匆忙与之签约。

毕业生签约的单位若不是自己理想的单位,遇到更好的单位那上就与原单位解除协议,从而用人单位需要重新招录毕业生,增加了招聘成本。

或者有的毕业生对签约双方的权利和义务不明确,对就业协议书的具体内容不了解,随意的就在协议书上签上了自己的名字,当觉得自己吃亏时,只好选择违约,从而造成事实上的诚信缺失。

二、大学生就业过程中存在问题的原因分析1、就业竞争激烈,就业难度增大最首要的,每年的毕业生数量急剧增长,而就业岗位却缓慢,客观上引发了一部分大学生就业难。

当前就业市场供大于求,大学毕业生一次就业率呈下降趋势,大学毕业生面临比较严峻的就业形势。

其次毕业生就业难予学科结构和培养模式不尽合理也有一定的关系,像是很多经济、金融、市场营销等专业的毕业生找工作就显得颇为吃力,很大部分人只有改行。

再者,大学生的薪水预期与用人单位的薪金待遇的差距是非常大的。

2、就业期望过高,就业观念更新滞后人生价值观直接影响毕业生的就业观,特别是受到功利主义、实用主义思潮的冲击,不少毕业生在选择工作单位时,就事论事多,不作长远规划,过多考虑待遇问题,缺乏艰苦创业的精神准备。

还有的人自我认知上存在偏差,现在部分大学生不能全面、客观、正确地认识自我,盲目乐观,过高地评估自己的能力,以为凭自己的能力完全可以找到比较理想的工作,暴露出了过于理想化的求职心态。

3、就业市场环境缺乏公平公正大学生就业面临着很多障碍,如专业学历条件苛刻、户籍档案壁垒、就业歧视等,尤其是在竞争激烈的年代,缺乏一个公平公正的就业环境,对于弱势群体来说更是雪上加霜。

三、解决大学生就业过程中问题的基本对策1、加强毕业生的思想教育和就业指导工作首先要帮助学生树立正确的择业观,帮助毕业生认清就业形势,树立正确的择业观,调整自身的期望值。

鼓励毕业生自主创业,提高毕业生为国家服务的自觉性,引导他们到祖国最需要的地方去。

其次将大学生就业指导作为一门必修课纳入课堂,高校应构建职业生涯规划设计为核心的大学生就业指导课程的完整体系,并构建全程化就业指导体系,将就业指导贯穿大学教育的始终。

2、加强理想信念教育,激励大学生为祖国为社会作贡献理想信念是大学生世界观、人生观、价值观的根本反映,是思想政治素质和综合素质的核心内容。

大学生如果缺乏科学、远大的人生理想和坚定的社会主义信念,就看不清社会的前途,认不清前进的方向,走不好人生的道路,担不起社会的责任。

提高高校大学生就业指导的实效性必须以理想信念教育为核心,深入开展树立正确的世界观、人生观、价值观为主要内容的的教育。

3、加强社会实践,把社会实践于思想政治教育相结合高校要通过各种有效途径为学生搭建课堂内外实践的平台建立一批相对稳定的实习和就业基地,积极组织学生开展社会实践、调研、实习等活动,大学生自身也要积极参加这些实践活动,了解社会,了解国情,培养社会责任感。

4、加强心理健康教育,提高大学生的心理素质有针对性地开展心理咨询活动,开展择业心理咨询,提高大学生自我心理调适,加强大学生心理健康教育。

宣传普及心理科学知识,培训心理调适的技能,提供维护心理健康和提高心理素质的方法,根据大学生活不同阶段及各层次、各科类学生、特殊群体学生的心理特点,有针对性地实施心理健康教育。

尽管当今大学生就业难现象比较严重,但只要采取一定的措施,这种现象一定会有所好转的,希望大学毕业生们都能找到自己心仪的工作!wen1)Please give a brief summary of your current recreational and leisure activities, including sports and hobbies.My current recreational and leisure activities are as follows:Reading: I am fond of reading detective novels, thrillers (e.g. Alfred Hitchcock’s);Movies and TV play series: I am a moviegoer and recently I saw Sch indler’s List, which is directed by Steven Spielberg. My favorite TV play series are American sitcoms (e.g. Friends);Dancing: I am learning ballroom dance as an elective course;Sports: I always go jogging and rope skipping to keep fit;Drawing: I enjoy doodling and I’m very good at facsimile. You can find my graffito on my sketch paper or the blank places of my textbooks.2)What clubs and societies are you a member of and in what capacity?I worked as a team player on the student team belonging to Market Research Section in Beijing New Oriental School last year (Jan. 2008-Sep. 2008). New Oriental Education & Technology Group focuses on foreign language education and training. The group was listed on the New York Stock Exchange on September 7, 2006, the first private education company to achieve this feat in China.Main goal of our team: Collect and analyze useful data from activities of other education and training companies and then transfer the data into information, which will make consid erable contribution to managers’ decisions.My duties and responsibilities: Collect data from activities of our competitors (e.g. New Channel International Education Group Ltd.), including the number of students, the location of teaching building, the date of courses, new training projects, etc. Obtain the data and information by visiting their official website or consulting directly through phone call. Input and save the data in Excel in an organized way. Participate in lectures and campaigns held by our competitors and record information such as date, place, lecturer and content in Word. Analyze merits and defects of these activities. Take part in meetings every other week to discuss difficulties we met and bring up constructive measures to solve these problems.Results and learning: Last summer holiday I received an individual prize for excellent performance of the last half year’s hard work. This experience cultivates my strong team spirits and the ability to work well under pressure.3)What factors have influenced your career choice?Subjective factors:1) Personality: Cautious, patient, responsible; sensitive and accurate with numbers; look at challenges as opportunities; a quick learner;2) Ability: Good interpersonal skills, leadership potentials, strong team spirits, ability to work well under pressure, ability to work efficiently and pay attention to detail;3) Skills: Language Skill: Understand most articles in English, engage in an extended conversation with English-speaking foreigners, write a report or essay that communicates the desired messages;Computer Skill: Collect and analyze data with Excel, confident with other Microsoft Office applications, email and the web;Professional Skill: Attain the knowledge of accounting and financial management; analyzethe financial reports basically;Objective factors:1) Family: My father is a computer teacher and my mother is an engineer. They are both intelligent. I am the only child so that I have to take the financial burden and take care of them when they are old;2) Educational background: My major is financial management and I have learnt a combination of courses in financial accounting, management accounting, Financial Management and Financial Statement Analysis. Other relevant courses include Accounting Computerization, Assets Appraisal and Internal Control.3) Social background and economic trends: In the recent twelve years, China actively participates in globalization, especially the economic globalization, which has obviously affected the career choices of Chinese young people.4)Outline your career ambitions and objectives.Short-term objective: Be involved in a dynamic and fast growing company, which provides me with great opportunities to improve my skills and accumulate experiences;Mid-term objective: After the efforts and study for a couple of years, I could be a qualified professional such as an excellent accountant or auditor, who can be a considerable leader striving for the prosperity of the company;Long-term objective: Set up a company of my own. To be the chairman as well as CFO;Besides, I have to attain professional qualifications such as CPA, ACCA during the pursuit of my career ambitions.My current recreational and leisure activities are as follows:Guzheng, I have been learning the guzheng for some time, the music always cultivates the mind, and make people quiet down.Drawing:I am deeply loved with Chinese painting,You can find my paintings hanging on every blank corner in my house , after every completion of a painting, I have a sense of accomplishment.Reading: I am fond of reading Poetry appreciation, Detective novels (e.g. The Da Vinci Code);Swimming:Swimming is one of my favorite sports, it makes my body get fully exercised, and what's more important,it's a pretty good way to lose weight;Movies and TV play series: I am a moviegoer and recently I saw Sherlock Holmes ;My favorite movies is The Lord Of The Rings, I can even tell every scener after years of time;1)I was one of the school securities investment community, we organized a simulated stock investment ,and that was my first contact with the securities and financial markets, some students won a lot of money while others lose.Experienced by this community, I learned how to collect the relevant data, and the importance of sharing with teammates, and I also gain the happiness of the actual operation.2)I was a member of the Student Union art departmentin my freshman year.1) Personality: Cautious, patient, responsible; sensitive and accurate with numbers; look at challenges as opportunities;2) Ability: I am willing to work well under pressure, and I have the ability to work efficiently and pay attention to detail;3) Language Skill: I can understand most of the English articles, and write a report or essay that communicates the desired messages;Computer Skill: Collect and analyze data with Excel, confident with other Microsoft Office applications, email and the web;Professional Skill: I have mastered the basic knowledge of accounting bookkeeping, able to make basic financial statements analysis;1) Family:My parents are both state-owned enterprises of the general staff. I am the only child so that I have to take the financial burden and take care of them when they are old;2) Educational background: I have a finance-related professional skills and knowledge, my academic background and professional qualifications are a good fit for this position. and I hope to put them into practice, such an interns' experience will allow me to be a better application of book knowledge, such as computerized system, financial management, audit and tax administration;After graduation I want to enter the accounting firm, I like the fast-paced life and the intense and methodical work, from where I can quickly learn a lot of professional skills and knowledge, and have access to know all walks of life, is a good opportunity to improve the quality of self;In the long term, my biggest dream is to work at the same time to obtain a master's degree ,afte accumulated enough experience and capital,I am willing to set up an accounting firm named by myself, Thus my passion for accounting, auditing will finally spread to attract more and more people to join this sacred work.Besides, I have to attain professional qualifications such as CPA, ACCA during the pursuit of my career ambitionsSubjects Institution Course datesThe car driving Driving school 2010Guzheng Music Academy 2012Prizes Datescholarship 2011The national computer level 2 2010Jiangsu computer level 2 2010Intermediate English interpretation 2010Accounting qualification certificate 2010Responsible for the collation of the original documents and books of archiving, fill the accounting entries; Familiar with the corporate finance process, read the original certificate ; Responsible for collating the summary of the various departments of the company management fees in the first half of; Finance AssistantA situation where you have used two of KMPG’s values to achieve a positive outcomeKPMG’s Core ValuesThe KPMG Way is our definition of who we are, what we do, and how we do it. Our core values lie at the heart of The KPMG Way. They define our culture and our commitment to the highest principles of personal and professional conduct.We lead by example—at all levels acting in a way that exemplifies what we expect of each other and our member firms’ clients.We work together—bringing out the best in each other and creating strong and successful working relationships.We respect the individual—respecting people for who they are and for their knowledge, skills, and experience as individuals and team members.We seek the facts and provide insight—challenging assumptions, pursuing facts, and strengthening our reputation as trusted and objective business advisers.We are open and honest in our communication—sharing information, insight, and advice frequently and constructively and managing tough situations with courage and candor.We are committed to our communities—acting as responsible corporate citizens and broadening our skills, experience, and perspectives through work in our communities.Above all, we act with integrity—constantly striving to uphold the highest professional standards, provide sound advice, and rigorously maintain our independence.价值观“毕马威之道”是我们对我们的身份﹑我们所做的和应怎样去做的认定,它的基石正是我们的价值观,而我们的价值观,就是我们追求最高个人和职业操守水平的文化和承诺。

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