疾控中心后勤管理制度汇编
后勤人员防控管理制度
一、总则为加强后勤人员疫情防控工作，保障师生员工的生命安全和身体健康，维护校园正常秩序，特制定本制度。
二、组织与职责1.成立后勤疫情防控领导小组，负责统筹协调、组织实施后勤人员疫情防控工作。
2.后勤疫情防控领导小组下设办公室，负责日常工作。
3.后勤各部门负责人为疫情防控第一责任人，负责本部门疫情防控工作的组织实施。
三、防控措施1.人员管理（1）后勤人员必须遵守国家及地方疫情防控相关规定，严格执行校园疫情防控措施。
（2）后勤人员应主动报告个人健康状况，如出现发热、咳嗽等症状，应及时就医，并报告所在部门。
（3）后勤人员应积极配合学校进行健康监测，如实填写健康登记表。
2.环境卫生（1）后勤人员应定期对工作区域进行清洁消毒，保持环境整洁。
（2）食堂、宿舍等人员密集场所，应加强通风换气，保持空气流通。
（3）食堂工作人员应穿戴工作服、口罩等防护用品，定期进行手部消毒。
3.物资保障（1）后勤部门应储备足够的防疫物资，如口罩、消毒液、测温仪等。
（2）后勤人员应合理使用防疫物资，避免浪费。
4.宣传教育（1）后勤部门应加强对疫情防控知识的宣传教育，提高后勤人员防疫意识。
（2）后勤人员应积极参与疫情防控培训，掌握疫情防控相关知识。
四、奖惩措施1.对在疫情防控工作中表现突出的后勤人员，给予表彰和奖励。
2.对违反疫情防控规定的后勤人员，视情节轻重，给予批评教育、通报批评、停职检查、解除劳动合同等处理。
五、附则1.本制度自发布之日起实施，解释权归后勤疫情防控领导小组。
2.本制度如有与国家及地方疫情防控政策相冲突之处，以国家及地方政策为准。
3.后勤疫情防控领导小组应根据疫情防控形势变化，及时调整和完善本制度。
疾控中心管理制度
疾控中心管理制度一、总则为了规范疾病控制和预防工作，提高疾控中心的管理水平和工作效率，制定本《疾控中心管理制度》。
二、组织机构疾控中心设有领导班子、办公室、业务部门和后勤服务部门四个部门。
1. 领导班子由主任带领，下设副主任、部门主任等领导人员，负责疾控中心的全面工作。
2. 办公室是疾控中心的综合管理部门，主要职责是协助领导班子处理日常事务，做好档案管理、会议组织和信息报送等工作。
3. 业务部门包括疾病监测、传染病防控、慢性病预防等多个业务领域，负责疾病预防和控制的具体工作。
4. 后勤服务部门主要负责疾控中心的物资采购、设备维护、安全保卫等后勤服务工作。
三、人员管理1. 招聘：疾控中心严格遵守国家和地方的人力资源相关法律法规，进行公开招聘，确保人员的公平、公正、公开。
2. 培训：疾控中心每年定期组织各类培训活动，提高员工的业务水平和专业技能。
3. 考核：疾控中心对员工进行定期的考核评估，根据绩效对员工进行奖惩管理。
4. 激励：疾控中心建立激励机制，根据员工的工作表现和贡献，给予相应的奖励和晋升。
四、工作流程1. 疫情监测和预警：建立完善的疫情监测和信息报送系统，及时掌握各类传染病、慢性病的流行病学特征和动态。
2. 传染病防控：组织开展流行病学调查、病例管理和流行病学调查，采取相应的防控措施，有效控制传染病的扩散。
3. 慢性病预防：开展健康教育、健康管理、干预干预和健康促进等活动，预防和控制慢性病的发生和发展。
4. 突发公共卫生事件应急响应：建立全社会的突发公共卫生事件应急响应机制，及时处置突发公共卫生事件。
五、质量管理1. 在疾控中心开展全员质量管理工作，确保疾控工作的质量和效果。
2. 建立质量管理体系，健全各项规章制度和工作程序，规范工作流程。
3. 加强对各项工作的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。
4. 对疾控中心的工作进行定期的评估和考核，不断改进工作。
六、经费管理1. 疾控中心应严格按照相关法律法规和财务制度开展经费管理工作。
疾控中心内勤管理制度汇编
疾控中心内勤管理制度汇编第一章总则第一条为规范疾控中心内勤管理工作，保障内勤工作的顺利开展，提升工作效率和服务质量，制定本制度。
第二条疾控中心内勤工作指办公自动化、文件资料管理、办公设备维护保养、行政后勤服务等各项内勤事务。
第三条本制度适用于疾控中心内勤管理工作，同时，各分中心、科室应根据本制度制定符合本单位实际的内勤管理细则。
第四条疾控中心内勤管理工作要坚持“服务为本、管理为先”的原则，确保内勤工作有序、高效、规范进行。
第五条内勤工作及相关事务需规范管理，内勤人员应主动消化政策、熟练运用办公软件、维护好办公设备，严格保密工作内容。
第六条内勤管理应严格按照国家相关规定和疾控中心内勤管理制度执行，确保内勤工作合法、规范、高效。
第七条疾控中心内勤管理工作领导由疾控中心主要负责人负责，内勤工作具体由行政办理人员负责管理。
第二章内勤工作规范第八条内勤工作人员须具备亲和力、交流技巧、办公技能、服务意识等基本素质。
第九条内勤工作人员应保持工作环境整洁有序，文档资料摆放有序，保证工作效率。
第十条内勤工作人员应根据需要配合相关部门做好文件资料的整理和归档工作。
第十一条内勤工作人员应及时跟进各类文电、来电、来访等事务，确保及时反馈。
第十二条内勤工作人员应落实好办公设备的维护保养工作，加强对设备的日常巡检和维修保养工作。
第十三条内勤工作人员应保守机密，妥善保管办公文书、资料及绝密文件，杜绝泄密事件的发生。
第十四条内勤工作人员应做好行政后勤服务工作，保障办公用品的供应和保洁卫生工作。
第十五条内勤工作人员应每日填写内勤工作日志，及时汇报工作进展和遇到的问题。
第三章内勤管理第十六条疾控中心内勤管理工作领导由疾控中心主要负责人负责。
第十七条行政办理人员是内勤管理的具体负责人，负责内勤工作的安排、管理和考核。
第十八条行政办理人员应定期对内勤工作进行检查和督导，及时发现和解决工作中存在的问题。
第十九条行政办理人员应建立健全内勤工作制度和考核机制，通过绩效考核激励内勤工作人员的积极性。
疾控后勤物资管理制度范本
第一章总则第一条为规范疾控中心后勤物资管理工作，确保疾控中心各项工作的顺利开展，提高后勤保障能力，特制定本制度。
第二条本制度适用于疾控中心所有后勤物资的采购、入库、领用、保管、报废、盘点等环节。
第三条后勤物资管理工作应遵循以下原则：1. 合理规划，确保需求；2. 严格控制，减少浪费；3. 严谨管理，确保安全；4. 优化流程，提高效率。
第二章物资采购第四条物资采购前，需进行市场调研，了解市场行情，选择质量可靠、价格合理的供应商。
第五条物资采购需严格按照预算执行，不得超出预算范围。
第六条采购部门应与供应商签订采购合同，明确双方权利义务，确保物资质量。
第三章物资入库第七条物资入库前，需对供应商提供的物资进行验收，确认数量、规格、质量符合要求。
第八条验收合格后，将物资按照类别、规格、型号等进行分类存放，确保整齐有序。
第九条物资入库后，应及时办理入库手续，填写《疾控中心后勤物资入库登记表》，并做好台账记录。
第四章物资领用第十条物资领用需由部门负责人提出申请，填写《疾控中心后勤物资领用申请单》。
第十一条领用物资时，需经仓库管理员核实，确认领用数量、规格、型号等无误。
第十二条领用物资后，需在《疾控中心后勤物资领用登记表》上登记，并由领用人签字确认。
第五章物资保管第十三条仓库管理员负责物资的日常保管工作，确保物资安全、完好。
第十四条仓库内应保持整洁、通风、干燥，防止物资受潮、霉变、锈蚀。
第十五条仓库管理员需定期检查物资库存情况，确保物资数量、规格、型号与台账相符。
第十六条仓库管理员需对易燃、易爆、有毒等危险物资进行特殊管理，确保安全。
第六章物资报废第十七条物资报废需由使用部门提出申请，填写《疾控中心后勤物资报废申请单》。
第十八条报废物资经审核批准后，由仓库管理员办理报废手续，并做好台账记录。
第十九条报废物资应按照相关规定进行处理，确保环保、安全。
第七章物资盘点第二十条疾控中心应定期进行物资盘点，确保物资数量、规格、型号与台账相符。
疾控中心管理制度模板
疾控中心管理制度模板一、总则1. 本制度适用于本疾控中心全体员工，旨在规范中心内部管理，提高工作效率，确保公共卫生安全。
2. 疾控中心应遵循国家相关法律法规，严格执行上级卫生行政部门的指令和要求。
二、组织结构与职责1. 疾控中心设立主任负责制，下设若干部门，各部门职责明确，相互协作。
2. 主任负责中心全面工作，各部门负责人对本部门工作负责。
三、人力资源管理1. 疾控中心应根据工作需要合理配置人力资源，定期进行员工培训和考核。
2. 建立员工激励机制，对表现优秀的员工给予奖励。
四、财务管理1. 严格执行国家财务管理规定，建立健全财务管理制度。
2. 定期进行财务审计，确保资金使用的合规性和效率。
五、疾病预防与控制1. 制定和实施疾病预防控制计划，包括传染病、慢性病等的监测、预防和控制。
2. 加强疫情监测和报告，确保信息的准确性和时效性。
六、卫生应急处置1. 建立卫生应急响应机制，制定应急预案，提高应急处置能力。
2. 定期组织应急演练，提高员工的应急反应能力。
七、健康教育与促进1. 开展健康教育活动，提高公众健康意识和自我保健能力。
2. 利用多种媒介进行健康知识宣传，扩大健康教育的覆盖面。
八、科研与技术发展1. 鼓励科研创新，支持员工参与科研项目，提升中心科研水平。
2. 引进和推广新技术、新方法，提高疾病预防控制的科技含量。
九、信息管理1. 建立和维护疾病预防控制信息管理系统，确保数据的准确性和完整性。
2. 加强信息安全，保护个人隐私和数据安全。
十、后勤保障1. 确保中心设施设备的正常运行，提供必要的后勤支持。
2. 加强安全管理，预防各类安全事故的发生。
十一、监督与评估1. 建立监督机制，定期对中心各项工作进行监督检查。
2. 定期进行工作评估，根据评估结果调整和优化管理制度。
十二、附则1. 本制度自发布之日起实施，由疾控中心负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，须经中心主任办公会议审议通过。
请注意，这只是一个模板，具体内容需要根据实际情况进行调整和完善。
疫情防护后勤管理制度范文
疫情防护后勤管理制度范文第一章总则为进一步做好疫情防护后勤管理工作，遵循国家卫生和疫情防控相关规定，确保全员健康和安全，保障工作正常有序开展，特制定本制度。
第二章组织机构一、成立疫情防护后勤管理工作领导小组，负责统筹疫情防护后勤工作。
二、设立疫情防护后勤管理岗位，明确工作职责，保障疫情防护后勤工作的全面推进。
第三章人员管理一、全员公开健康状况，每日测量体温并记录，发现异常情况及时上报。
二、人员分层管理，实行动态调整，确保密切接触人员及时隔离和治疗。
第四章卫生防护一、加强场所卫生清洁，定期消毒，保持空气新鲜通风。
二、提供充足的洗手液和消毒用品，确保员工经常进行洗手和消毒，做好个人卫生防护工作。
第五章餐饮管理一、食堂实行分餐制度，避免人员聚集。
二、确保食品安全，采取一人一餐具制度，避免交叉感染。
第六章办公管理一、实行错时上下班，减少人员聚集。
二、推行远程办公，减少人员聚集，提高工作效率。
第七章应急处置一、建立疫情应急预案，分工明确，保障应对疫情处置及时有效。
二、定期组织紧急演练，提高员工防护意识和处置能力。
第八章奖惩机制一、对疫情防护后勤管理工作中的先进个人和单位进行表彰和奖励。
二、对违反疫情防护后勤管理制度的个人和单位进行严肃处理。
第九章宣传教育一、定期开展疫情防护后勤管理知识宣传活动，提高员工疫情防护意识。
二、加强疫情防护后勤管理知识培训，提高员工应对疫情的能力。
第十章监督检查一、建立定期检查制度，加强对疫情防护后勤管理工作的监督和检查。
二、对发现的问题及时整改，并进行通报，真正做到及时发现、及时处理。
第十一章附则本制度自颁布之日起施行，如有其他规定，以本制度为准。
以上就是疫情防护后勤管理制度范文，希望对您有所帮助。
疾控中心卫生应急后勤保障制度
疾控中心卫生应急后勤保障制度
《疾控中心卫生应急后勤保障制度》
疾控中心是卫生系统中负责疫情防控和疾病监测的重要部门，其在处理突发公共卫生事件时需要有一套完善的后勤保障制度。
这个制度包括了设施设备、紧急物资准备、人员配备以及信息管理等方面，为疾控中心的工作提供了可靠的支持。
首先，后勤保障制度中的设施设备保障是非常重要的。
疾控中心需要有完备的实验室设备和诊断设备，以便第一时间对疫情进行监测和分析。
同时，也需要有足够的办公设施和会议室，以便研究人员和工作人员进行信息交流和决策。
这些设施设备的保障可以使疾控中心在应急情况下有能力迅速有效地开展工作。
其次，紧急物资准备是后勤保障制度中的另一个重要内容。
疾控中心需要储备充足的防护用品、消毒物资、药品和疫苗等物资，以备不时之需。
这些物资的储备量和质量的保障是疾控中心应对突发公共卫生事件的基础，可以在最短时间内提供防控工作所需的紧急物资。
此外，人员配备也是后勤保障制度中至关重要的一部分。
疾控中心需要有一支素质过硬的科研团队和专业的卫生应急救援团队，他们应当具备丰富的疫情防控和危机处理经验，能够迅速响应应急事件并有效地展开工作。
最后，信息管理也是后勤保障制度中不可或缺的一环。
疾控中心需要建立完善的信息采集、传输和分析系统，能够及时掌握疫情信息并向社会公众传递准确的信息，遏制疫情蔓延。
总的来说，疾控中心的后勤保障制度是卫生应急工作中非常重要的一部分，它为疾控中心在应对突发公共卫生事件时提供了可靠的保障，保证了疫情防控工作的顺利开展。
希望各级疾控中心能够不断完善这一制度，提高卫生应急工作的能力和水平。
疫情后勤管理制度范本
疫情后勤管理制度范本第一章总则第一条为切实保障单位人员的健康和安全，防控疫情，确保正常生产与经营秩序，维护单位的正常运转，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位所有在职人员，在本单位及外出进行工作任务时必须遵守，违反者将受到相应的处罚。
第三条单位领导层要高度重视防控疫情工作，加强组织领导，明确责任，强化督导检查，确保各项防控措施落实到位，全力做好疫情后勤管理工作。
第二章疫情防控责任第四条单位设立疫情防控指挥部，由单位主要负责人担任指挥部指挥长，由单位其他负责人担任副指挥长，承担统筹协调工作。
第五条疫情防控指挥部成员应严格执行防控工作要求，做好疫情总体部署和综合协调，加强信息收集，组织各部门进行疫情防控工作。
第六条疫情防控指挥部成员应认真履行岗位职责，积极协助单位各项防控措施的落实，保证疫情防控工作的有序进行。
第三章疫情防控措施第七条每个部门的负责人应当根据实际情况，做好本部门疫情防控工作方案的制定并组织执行。
第八条所有在职人员必须全面落实健康管理制度，定期测量体温，加强个人卫生习惯，做好个人防护。
第九条单位要求每个员工每天上报个人身体健康情况，并积极配合单位进行疫情防控排查工作。
第十条单位要求每个员工有发热、咳嗽、呼吸困难等症状时，需主动向单位报告并积极配合相关防控措施，确保不影响他人健康。
第四章疫情后勤管理第十一条单位增强安全意识，摆放充足的消毒液和口罩，并设置相关宣传标语，提醒员工注意个人卫生和防护。
第十二条单位要求做好办公场所的卫生消毒工作，提高办公环境的清洁度和卫生标准，每天对办公用品进行全面消毒处理。
第十三条单位要求做好员工的生活保障工作，保证员工的饮食安全，并提供必要的医疗物资。
第十四条单位安排专人负责疫情信息收集、上报及预警工作，并确保信息的及时、准确、公开。
第五章疫情后勤应急预案第十五条单位要求每个部门制定疫情后勤应急预案，并进行定期演练，确保疫情爆发时能够迅速有效应对。
第十六条单位要求各部门积极参与防控演练工作，掌握各项应急救援技能，提高应对突发状况的能力。
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疾控中心后勤管理制度
物品出入库管理制度
一、物品入库有关制度：
1、认真清点所要入库物品的数量，并检查好物品的规格、质量，做到数量、规格、品种准确无误，质量完好，配套齐全，并在接收单上签字。
2、物品进库根据入库凭证，现场交接接收，必须按所购物品条款内容、物品质量标准，对物品进行检查验收，并做好入库登记。
3、物品验收合格后，应及时入库。
4、物品入库，要按照不同的材质、规格、功能和要求，分类、分别储存。
5、物品数量、价格准确，做到帐、卡、物、金相符合。
6、易燃、易爆，易感染、易腐蚀的物资要隔离或单独存放，并定期检查。
7、精密、易碎及贵重物资要轻拿轻放．严禁挤压、碰撞，倒置，要做到妥善保存。
8、做好防火、防盗、防潮、防冻、防鼠工作。
9、仓库经常开窗通风，保持库室内整洁。
二、物品出库有关规定：
1、物品出库，保管人员要做好记录，领用人签字。
2、物品出库实行“先进先出”的原则，杜绝浪费。
3、本着“厉行节约，杜绝浪费”的原则发放物品，做到专物专用。
4、对于相关科所物品的领用必须要有使用科所负责人签字方可领取。
5、保管员要做好出库登记。
物资材料管理制度
为加强对物资材料的管理，规范采购行为，提高投资使用效益，合理控制中心资本性支出，降低成本，使有限的医疗资源发挥最好的作用，进一步提高经营管理水平，结合我中心实际情况制定本制度。
1、中心物资材料包括卫生材料、医疗器械，医用一次性用品、
计算机耗材，特殊卫生材料、劳保家具、办公用品、电料、维
修材料及其它与中心有关的物资材料。
2、总务科对中心所需物资材料的品种、数量、质量进行科学管理，
确保所有物资材料资质齐全，符合国家标准或行业标准，保证
供应工作。
3、使用科室主任或负责人每周将次周需常用物资材料（规格、型
号、数量）填写申请计划，经科主任或主管领导签字后报总务
科领取。
4、总务科根据科室申报及库存情况编排采购计划，科长审核呈报
中心主任审批后方可实施采购。
临时用品购买由使用科室负责
人以书面形式呈报中心主任审批。
5、批量、贵重物资材料，采取集体招标，确保所购物资材料优质
优价，使用安全。
特殊物资材料的购买，由使用科室负责人书
面呈报中心主任签字后总务科会同使用科室共同进行比价采
购。
6、所有物资材料必须入库验收，由保管员对包装、规格、数量、
质量、价格审核登记。
7、仓库物资材料应按类别、批次、固定位置存放，库容整洁有序，
标识清楚。
不合格产品要隔离存放，及时退货，防止混杂。
库
存要保持通风，符合安全防火、防盗、防霉变的储存要求。
保
证帐、物相符，尽量减少库存，避免积压、过期造成浪费。
8、物品发放遵循先进先出的原则。
中心内物资材料发放实行科室
领物专人制，保证物资的有效使用，杜绝浪费。
9、物资材料报废：由于国家卫生行政部门对物资材料指令性更新，
原规格产品规定淘汰，或其他原因卫生行政部门规定了不得使
用的物资材料，为减少浪费总务科尽可能与供货商协调调换，
确属报废物资材料应书面说明理由，呈报中心管理领导小组，
审批后方可按帐务处理程序进行报废处理。
医用耗材领用管理规定
1、医用耗材领用要遵循“实耗实销、物尽其用、厉行节约、成本控制”的原则，实行严格的报账、登记管理制度。
2、总务科负责医用耗材的采购、保管、供应、监督等管理工作，各个环节必须填写领用单（入库时填入库单），详细填明单位、规格、数量，经发货人和领取人签名后方可发货。
3、总务科、财务科共同负责对各科室医用耗材的领用进行监督并做好登记审查工作。
4、各科室由科所长负责医用耗材的领用和管理，并分类保管，定期检查。
保管、报损应建立账目，做到账、物相符。
5、各科室在负责人的指导下，指定专人分管医用耗材的管理，每周核对，每月清点，每月与总务科总核对一次，如有不符，应查明原因。
6、各科负责保管人员应掌握各类物品的性能，分别保管，及时消毒，注意保养维护，防止生锈、霉烂、虫蛀、过期失效等现象，提高使用率。
一次性无菌耗材要按照《消毒管理规定》的有关要求进行保管和使用。
如因保管人员责任心缺失，保管不当，造成的耗材的损失由责任人负全责进行赔偿。
7、凡因不负责任，违规操作，损坏医疗器械，由责任人全额进行赔偿。
8、借出的物品必须有登记手续，经手人签字，重要物品须经科所长同意方可借出。
9、科所长调动时，必须做好移交手续，交接者共同清点签字认可。
10、医疗器械由各科专人负责保管，定期检查，保证使用，每班要认真交接。
11、使用医疗器械时必须正确掌握其性能、使用及保养方法，严格遵守操作规程，用后须清洁、消毒后归还原处。
12、办公用品须交旧领新，按“实交实领”办理。
医疗仪器设备管理制度
1.全中心医疗、教学、科研仪器设备，均由总务科统一负责，进行
计划、采购、管理、调配、保管、维修。
2.各科室需增添仪器要写申请书，并申述请购理由，送总务科审核，
中心主任批准，总务科负责采购。
各科室不得自行购买，医疗仪器报账，财务科须见到总务科和中心领导签署意见后，方可付款报销。
3.大型设备到货后，总务科会同使用科室验收，办理领用手续。
由
使用科室负责人共同验收，写好记录、签字。
4.总务科必须建立仪器设备档案，档案内容应包括购买申请书、合
同书、验收记录、仪器技术资料、保养维修记录等。
5.所有仪器设备的技术资料，由使用科所保存，使用科所可向总务
科及维修人员提供复印件。
6.总务科必须建立全仪器财产账卡制度，科所账卡必须与仪器总账
相符，并定期核对。
7.各科所仪器设备须制定操作规程，确定专人负责保管使用，实习、
进修人员及非本科所人员不得单独操作使用，总务科定期下科所检查使用保养情况。
8.仪器发生故障使用科所应立即通知总务科，总务科安排人员立即
检修，对于一般设备及大型精密仪器损坏，限于我中心目前维修技术力量、设备条件不足，由总务科对外联系解决。
9.应充分发挥各科设备作用，提高经济效益，如因保管不当或违章
操作，造成仪器损坏者，由当事责任人负全责，并予以赔偿。
仪器设备不能正常工作的，科室如实上报总务科，转呈中心主任处理，对隐瞒不报者追究责任。
10.使用率不高的仪器设备进行中心内部调配，各科不得私自接收更
不得留购付款。
11.医务人员外出参加学术会议，仪器鉴定会，不得自行购买仪器，
否则费用自付。
科室物资丢失、损坏赔偿的管理办法
一、基本原则
1．因工作失职、不负责任、违反操作规程，致使中心财产蒙受损失，根据情节轻重、造成损失的程度，结合本人的一贯表现，给予赔偿、批评教育，直至处分的处罚。
2．凡属使用年久不慎损坏的器材，经有关人员证明，组织核实，确认非责任性事件的，可免于赔偿，但要填写报损单。
3．大批量器材遗失或霉烂、损坏，应检查原因，申报科所提出处理意见，报中心审查处理。
二、具体管理办法
1．各科管理的器材、材料、家具、药品等，均定责到人，专管专用，丢失后由保管人百分之百赔偿。
2．玻璃器皿或金属器械自然老化时的破损，玻璃制品煮沸情况下的破损，不追查责任；已破损尚能继续使用的器材，在最后使用中损坏时，不追究责任，按报废处理。
3．消耗性器材，1~2元内的如试管、载玻片、针头、刀片、手套等，因工作损坏不予赔偿。
4．因责任心不强致使器材破损，按市价计算，经科所报请中心主任处。
5．由于交接不清造成丢失、损坏，由接班人负责赔偿。
6．药房因责任心不强、计划不妥、保管不当而造成药物霉烂、失效变质等，应根据情况进行处理。
三、报废与赔偿程序
1．破损或报废：由责任人填写破损单或书面报告，详细记录器材名
称、规格、破损原因及程度，本人签字，证明人签字，属于固定资产的，经中心领导批准后，确定继续使用或报废。
2．赔偿：由责任人填写赔偿清单或书面报告，不属于固定资产的送药房按市价核定，经领导审批到中心财务科交款后领补。
属于固定资产的，由分管领导上报财务科，由财务科决定赔偿金额。
疾控中心
2012年1月1日。