标准劳动合同(不购买社保)
劳务合同里面无须购买社保
首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，为劳动者缴纳社保费是用人单位的责任。
然而，劳务合同与劳动合同在法律性质上存在区别。
劳务合同一般是临时的，类似承揽性质，签订劳务合同的双方不属于劳动关系，因此用人单位可以不给员工缴纳社保。
具体来说，以下几种情况下的劳务合同可以不购买社保：1. 劳务合同期限较短：通常情况下，劳务合同期限较短，如1个月、3个月等。
这种情况下，用人单位可以不购买社保。
2. 劳务合同内容明确：劳务合同中明确约定了劳务的具体内容、工作期限、报酬等事项，且双方均同意不购买社保。
3. 劳务合同属于非全日制用工：非全日制用工是指用人单位与劳动者约定每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
在这种情况下，用人单位可以不购买社保。
4. 劳务合同双方协商一致：在签订劳务合同时，双方协商一致，明确表示不购买社保。
需要注意的是，尽管劳务合同可以不购买社保，但以下几种情况下，用人单位仍需为劳动者购买社保：1. 劳务合同实际上属于劳动关系：如果劳务合同在实质上属于劳动关系，即劳动者在用人单位工作，用人单位支付劳动者工资，提供劳动条件等，则用人单位必须为劳动者购买社保。
2. 劳务合同违反法律规定：如果劳务合同中的条款违反了《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位仍需为劳动者购买社保。
3. 劳务合同约定不明：如果劳务合同中未明确约定是否购买社保，或者约定不购买社保的条款违反了法律规定，用人单位仍需为劳动者购买社保。
总之，在签订劳务合同时，双方应明确约定是否购买社保。
若双方协商一致，且劳务合同符合法律规定，则可以不购买社保。
但若劳务合同实质上属于劳动关系，或者违反法律规定，用人单位仍需为劳动者购买社保。
在实际操作中，用人单位应谨慎处理社保问题，避免因未购买社保而承担法律责任。
劳动合同不买社保的补充协议
劳动合同不买社保的补充协议补充协议甲方（单位或个人）：地址：联系电话：法定代表人/负责人：乙方（员工）：身份证件号码：联系电话：双方在本补充协议中约定以下事项：一、补充协议的目的：为明确员工不购买社会保险的责任和义务，保障双方合法权益。
二、各方身份和权利：1.甲方：雇主，具有法律、财务和管理责任。
2.乙方：员工，根据合同约定履行职责和责任。
三、义务和履行方式：1.乙方不购买社会保险，但对于出现因未购买社会保险所产生的现实问题，乙方需自行承担，甲方不承担任何责任。
2.甲方需依据法律规定，为乙方支付工资和相关的税费，并在乙方因工作原因产生的伤害或残疾后，尽力帮助乙方获得合法的赔偿权益。
四、期限：本补充协议自双方签署之日生效，期限为：______年__月__日至_____年__月__日。
五、违约责任：1.若甲方违反本协议规定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。
2.若乙方违反本协议规定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、甲方提醒：本补充协议应符合中国现行法律法规的相关规定。
因此，请甲方与乙方在签订本协议之前详细了解相关规定，确保所签订的合同与法律法规相符合。
同时，甲方应依据中国的相关法律法规，建立相关劳动规则和管理制度，保障员工的合法权益。
七、法律效力和可执行性：本补充协议自双方签署之日起生效。
本协议各项条款的法律效力和可执行性受中国法律法规的相关规定和司法解释的限制。
八、其他：双方如有其他约定的，应写明在本补充协议中，并按照约定执行。
本补充协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：（签字）乙方：（签字）日期：年月日日期：年月日。
公司合同写着不买社保
公司合同写着不买社保篇一：员工自愿不交社保协议书员工自愿不交社保协议书甲方：（以下简称甲方）乙方：______________ （以下简称乙方）身份证号：乙方于年月日到甲方工作，双方签订了为期年的《劳动（务）合同》。
在此期间，甲方同意为乙方缴纳社会保险，因乙方已经自行在其他地区办理社保，经双方协商，乙方要求自己个我办理社保手续并自己交纳相关费用，自愿放弃由甲方统一办理社保事宜。
双方达成如下条款，以资共同遵守：一、经乙方申请，甲方不强制为乙方在社保机构办理社会保险。
二、乙立承诺自己承担因未由甲方统一在上海办理社会保险而产生的任何状况，如在办理社会保险后理应由社保机构承担的利益损失部分，由乙方自行全部承担。
三、在工作期间，如有需要，乙方可以重新以书面形式向甲方申请为其办理参保手续。
甲方接到申请后，按照社保机构的规定，从社保机构同意受理乙方参保的当月起，为乙方办理社会保险。
甲方按规定从乙方工资中代扣代缴应当由乙方承担的参保费用四、本协议是基于乙方申请而签订，今后凡因履行本协议引起的任何经济、法律责任（包括行政部门对甲方的处罚）均由乙方承担。
五、本协议一式两份，自甲、乙双方签字或盖章后生效。
甲方： _________________ 乙方： _________________________ 年____ 月—日__________ 年 _____ 月____ 日篇二：自愿不交社保协议书自愿不交社保协议书甲方：XXXXXXXXX有限公司乙方：身份证号：乙方于年月日到甲方工作，双方签订了为期年的《劳动协议》。
在此期间，甲方愿为乙方缴纳社会保险，因乙方考虑从工资中扣除个人承担的缴费部分会影响工资收入，乙方自愿要求公司不要为本人在就职期间购买社保，以300元现金补助形式发放于薪资中（《员工劳动协议》劳动报酬内包含）。
双方达成如下条款，共同遵守：一、乙方自愿放弃办理社保，并承诺因未办理社会保险而产生的任何状况，如在办理社会保险后理应由社保机构承担的利益损失部分，由乙方自行全部承担。
2024年员工自愿不交社保协议书(精选8篇)
2024年员工自愿不交社保协议书（精选8篇）员工自愿不交社保协议书1甲方： (以下简称甲方)乙方： _____________(以下简称乙方)身份证号：乙方于年月日到甲方工作，双方签订了为期年的《劳动（务）合同》。
在此期间，甲方同意为乙方缴纳社会保险，因乙方考虑从工资中扣除个人承担的缴费部分会影响工资收入，经双方协商，乙方自愿放弃甲方为乙方办理社保并双方达成如下条款，以资共同遵守：一、乙方自愿放弃办理社保，并承诺因未办理社会保险而产生的任何状况，如在办理社会保险后理应由社保机构承担的利益损失部分，由乙方自行全部承担。
二、经乙方申请，甲方不强制为乙方在社保机构办理社会保险。
三、在工作期间，如有需要，乙方可以重新以书面形式向甲方申请为其办理参保手续。
甲方接到申请后，按照社保机构的规定，从社保机构同意受理乙方参保的当月起，为乙方办理社会保险。
甲方按规定从乙方工资中代扣代缴应当由乙方承担的参保费用。
四、本协议是基于乙方申请而签订，今后凡因履行本协议引起的任何经济、法律责任（包括行政部门对甲方的处罚）均由乙方承担。
五、本协议一式两份，自甲、乙双方签字或盖章后生效。
甲方：_______________ 乙方：______________________年____月___ 日 _______年_____月____日员工自愿不交社保协议书2甲方：乙方：甲方______年_______月_______日到乙方处工作，当日乙方通知甲方，乙方将统一为其在______社保中心购买社会保险，并按照规定由双方分别缴纳参保费用，甲方应负担的费用由乙方按照规定从其工资中代扣代缴。
甲方在充分了解到社保的相关规定，清楚其在社保上的权利义务以及不购买社保可能存在的法律风险后，仍然决定不由乙方为其统一购买社会保险。
原因：__本人在本地区以购买养老保险和医疗保险，在此情况下，根据甲方书面申请，双方达成如下条款，以资共同遵守：一、经甲方申请，乙方同意不强制为乙方在社保机构统一办理社会保险。
劳动合同不购买社保协议书
劳动合同不购买社保协议书甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________________乙方（员工）：_____________________身份证号码/护照号码：_____________________地址：_________________________________________鉴于甲方为用人单位，乙方为甲方的员工，双方本着自愿、平等、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间不购买社会保险事宜达成如下协议：一、协议目的乙方基于个人原因，自愿放弃甲方为其缴纳社会保险的权利，甲方同意乙方的请求，并同意不为其缴纳社会保险。
二、协议内容1. 甲方不负责为乙方缴纳任何社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方确认已充分了解不购买社会保险可能带来的风险和后果，并自愿承担由此产生的一切责任。
3. 乙方同意甲方将本应缴纳的社会保险费用以现金形式支付给乙方，乙方收到该款项后，应自行决定是否购买社会保险。
4. 乙方同意，因未购买社会保险而产生的任何法律责任和经济责任均由乙方自行承担。
三、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方与甲方解除或终止劳动合同之日止。
四、协议的变更和解除1. 乙方在任何时候均可要求甲方为其购买社会保险，但需提前三十天书面通知甲方。
2. 甲方在任何时候均可通知乙方恢复为其购买社会保险，但需提前三十天书面通知乙方。
五、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
甲方代表（签字/盖章）：_____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_____________________日期：____年____月____日请注意，本协议书仅供参考，具体内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
劳务合同不购买社保协议书
劳务合同不购买社保协议书在当今社会，随着就业形式的多样化，劳务合同已成为许多企业和个体工作者之间合作的重要桥梁。
在签订劳务合同时，是否购买社保往往成为双方关注的焦点之一。
本文将为大家提供一份劳务合同不购买社保协议书的范本，以供参考。
一、劳务合同概述劳务合同是指用人单位与劳动者之间就劳动条件和权利义务等内容达成的协议。
根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳务合同应当具备以下条款：（1）劳动合同期限；（2）工作内容和工作地点；（3）工作时间和休息休假；（4）劳动报酬；（5）社会保险；（6）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（7）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
二、不购买社保的原因及影响在实际工作中，有些企业或个体工作者可能出于成本考虑或其他原因，选择不购买社保。
这种做法可能会对劳动者的权益产生一定的影响。
不购买社保可能导致劳动者在遇到工伤、失业、养老等风险时无法得到相应的保障。
不购买社保可能会影响劳动者的信用记录，从而影响其今后的贷款、购房等方面的需求。
因此，在签订劳务合同时，双方应当充分了解并权衡不购买社保的风险和影响。
三、劳务合同不购买社保协议书范本为了明确双方在不购买社保方面的权利和义务，以下是一份劳务合同不购买社保协议书的范本：甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________鉴于甲乙双方自愿签订劳务合同，为明确双方在不购买社保方面的权利和义务，特订立本协议书。
第一条甲方同意按照国家法律法规的规定，向乙方支付劳动报酬，但甲方不承担为乙方购买社会保险的责任。
第二条乙方清楚了解并同意甲方不为其购买社会保险的决定，并承诺在合同期限内不得以此为由要求甲方承担违约责任。
第三条乙方应当自行办理个人社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。
如因乙方未按时足额缴纳社会保险费而产生的一切后果，由乙方自行承担。
第四条本协议书作为劳务合同的附件，与劳务合同具有同等法律效力。
未购买社保的劳动合同范本
未购买社保的劳动合同范本空白合同甲方：________________________（以下简称“甲方”）乙方：________________________（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就甲方雇佣乙方的劳动关系达成如下协议：一、工作内容乙方应当按照甲方的安排和要求，认真、勤勉地完成工作任务。
二、工作时间和地点乙方的工作时间为每周____小时，工作地点为______________________。
三、工资待遇乙方的工资由甲方按照国家规定的最低工资标准支付。
四、劳动保护和劳动条件甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，确保乙方的人身安全和健康。
五、劳动合同期限本劳动合同自____年____月____日起生效，期限为____年。
期满后，如甲乙双方继续需要继续劳动关系，应当重新签订劳动合同。
六、解除劳动合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方的劳动纪律和规章制度；（2）严重失职，导致甲方遭受重大损失的；（3）被依法追究刑事责任的。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）未经甲方同意，擅自离开工作岗位的；（2）擅自变更工作内容、工作地点的；（3）拒不执行甲方的安排和要求的。
七、其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本劳动合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：____年____月____日。
不够买社保合同范本
不够买社保合同范本劳动合同（不购买社保）甲方（用人单位）：_______________________法定代表人或委托代理人：_________________乙方（劳动者）：__________性别：______身份证号码：_____________________________第一条：劳动合同期限本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。
其中试用期为_____年___月___日起至_____年___月___日止。
试用期包含在劳动合同期内。
第二条：工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在__________工作岗位，工作地点为____________。
乙方应认真履行工作职责，遵守各项规章制度，服从甲方的工作安排。
第三条：劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务，甲方每月以货币形式支付当月工资。
甲方实行的工资形式为______；工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。
甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
第四条：工作时间乙方实行的工作制为____________。
甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的，应当按照规定支付加班或者延长工作时间工资。
第五条：社会保险甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙万工资中代扣代缴。
第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第七条：劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第八条：劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
第九条：其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
第十条：本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
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编号: 劳动合同书
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
1.有固定期限：自年月日起至年月日止。
2.无固定期限：自年月日起至法律规定的劳动合同终止条件出现止。
3.以完成一定的工作为期限：自年月日起至完成之日止。
其中，试用期为（A、劳动合同期为3个月以上不满1年的，试用期1个月；B、1年以上3年以下的，试用期2个月；C、3年以上和无固定期限的，试用期6个月；D、以完成一定工作任务或期限不满3个月的，无试用期。
）
二、工作内容和工作地点
第二条双方协商一致，乙方同意从事岗位工作,工作地点在。
甲方有权根据工作需要，变更乙方工作地点。
第三条有下列情形之一的，乙方同意甲方变更其工作岗位：
1、根据甲方经营管理的需要变更岗位的；
2、上级主管部门的要求调整岗位的；
3、根据乙方的工作表现或绩效考核情况需要调整岗位的；
4、乙方因患病、休产假导致原工作岗位被其他员工替代的；
5、其他原因确实需要调整岗位的。
三、工作时间和休息休假
第四条实行标准工时工作制。
乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬第六条实行月工资制，乙方第一年每月基本工资为元。
第七条有下列情形之一的，乙方同意甲方变更其工资标准：
1、乙方岗位发生变更调整的；
2、根据企业的经济效益需要调整的；
3、根据职工的工作表现或绩效考核情况变化的；
4、其他情况确实需要调整工资标准的。
第八条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方上月工资。
第九条甲方未安排加班，乙方自愿加班的，甲方不支付任何加班报酬。
第十条非因乙方的原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准；若乙方没有提供正常劳动，则甲方只支付生活费。
第十一条因不可抗力造成甲方停工、停产、歇业的，甲方不必支付任何费用给乙方。
五、劳动纪律
第十二条甲方根据法律和国家、省、市有关规定，结合企业自身情况，依法制定的各项规章制度，乙方必须自觉遵守。
乙方必须服从甲方的领导和管理。
第十三条乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应当全额赔偿。
六、社会保险第十四条根据乙方的申请，由乙方自行购买社会保险，甲方将社会保险单位应承担部分以现金的形式和工资一起支付给乙方。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。
第十六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第十七条
甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
八、劳动合同的变更、解除、终止第十九条在不损害国家、集体和他人利益的情况下，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
第二十条经甲、乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
第二十一条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、规章制度违法，损害乙方利益的；
4、因欺诈、胁迫致劳动合同无效的；
5、法律行政法规规定的其他情形。
第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4、同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的；
5、因欺诈、胁迫、乘人之危等手段致劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的；
第二十三条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也
不能从事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。
第二十四条乙方有下列情形之一的，甲方不得依第二十三条之规定解除劳动合同：
1、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2、患病或因工负伤，在规定的医疗期内的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
4、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
5、法律、法规规章的其他情形。
第二十五条有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的；
2、乙方开始依法享受基本养老待遇的；
3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、甲方被依法宣告破产的；
5、甲方被吊销年营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十六条在解除或者终止劳动合同后，乙方应当妥善移交工作及掌管的甲方物品，以此作为甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同证明及为乙方办理档案和社会保险转移手续的条件。
第二十七条乙方有下列情形之一的，甲方有权不办理解除或终止合同证明，不办理离职手续：
1、给甲方造成损失未承担的；
2、违约金未支付的；
3、工作未交接的；
4、掌管有甲方物品未交还的；
5、负责的货款未收回的
6、其他可能给公司造成损失的行为
九、其他
第二十八条为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方为乙方提供元专项培训费用，对其进行专业技术培训。
培训学习结束后，乙方应在甲方处连续工作年以上。
第二十九条如果乙方违反服务期的约定，按如下方式支付违约金：
1、乙方在培训期间无故中止培训的，应向甲方支付与培训费等额的违约金；
2、乙方在培训期后，在甲方的连续工作时间未超过一年的，应向甲方支付培训费的的违约金；
3、乙方在培训期后，在甲方的连续工作时间超过一年但未超过年的，应向甲方支付培训费的的违约金；
3、乙方在培训期后，在甲方的连续工作时间超过年但未超过年的，应向甲方支付培训费的的违约金；
4、乙方在培训期后，在甲方的连续工作时间超过年但未超过年的，应向甲方支付培训费的的违约金。
5、乙方在培训期后，在甲方的连续工作时间超过年但未超过年的，应向甲方支付培训费的的违约金。
第三十条乙方不仅在本合同存续期间，而且在本合同变更、解除、终止后，都具有保密的义务。
除法律、法规有规定外，乙方不得自己使用，也不得向他人披露或许可他人使用甲方未公开的下列信息、资料：
1、甲方的战略、方向、规划、项目和决策；
2、甲方的合同、协议、意见书和可行性报告；
3、甲方的财务预算，决算报告及各类财务报表、统计报表；
4、甲方掌握的商业信息和客户资料；
5、甲方的技术、管理资料；
6、甲方的会议纪要和记录；
7、其它应当保密事项。
乙方自己使用、向他人披露或许可他人使用甲方未公开的信息、资料的，应赔偿甲方的全部损失，并应向支付甲方万元的违约金。
第三十一条在解除或终止劳动合同后个月内，乙方不得在中国范围内的相同或相近行业工作，否则应向甲方支付万元的违约金。
甲方按照每月元的标准向乙方支付个月的补偿金共计人民币元。
第三十二条甲方有关书面文件、通知无法直接送达给乙方时，乙方确认本协议中所填写的住址为邮寄送达地址。
乙方变更通讯地址、电话号码应当立即书面告知甲方，乙方未告知甲方，甲方按以前地址及号码通知乙方视为已经通知到。
第三十三条乙方保证未与其他单位仍有劳动关系，如果因乙方与其他单位有劳动关系，甲方遭到损失的，甲方的全部损失由乙方赔偿。
第三十四条乙方声明自己已经完全熟知、并自愿遵守甲方现有的全部规章、制度。
第三十五条本合同未尽事宜，双方可协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十六条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第三十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
附：1、乙方身份证复印件
2、与其他单位无劳动关系证明
3、正规医院出具的乙方体检报告
4、学历证明文件
甲方：乙方：年月日年月日。