向劳动监察大队的投诉申请书【范本模板】
劳动监察投诉书（精选3篇）
劳动监察投诉书（精选3篇）劳动监察投诉书篇1投诉人：_______________，性别_______________，_______________年_______________月_______________日生，身份证号：_______________，住址______________________________，联系电话：_______________。
被投诉人：_______________住所：_______________法定代表人职务：_______________联系电话：_______________主要负责人：_______________联系电话：_______________投诉事项：______________________________(写清楚投诉谁，要投诉的事情，投诉的要求。
投诉事项应明确、具体。
投诉要求有多项的以1、2、3···的方式注明。
)事实和理由：______________________________(写明什么时间开始建立劳动关系、投诉事情发生的时间、经过、结果。
投诉内容中有支付工资等要求的，列清数额及计算方法。
) 此致_______________劳动监察大队投诉人：______________________________年_______________月_______________日劳动监察投诉书篇2申诉人：_______________本人的具体情况(包括姓名、性别、职务、年龄、工作地点、身份证号码、电话号码、籍贯、用工性质等) 被诉人：_______________单位名称、法定代表人、单位性质、单位地址、邮编等详细情况请求事项：______________事实和理由(包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况)：_______________--------------------------------此致_______________劳动争议仲裁委员会申诉人：___________(签名或盖章)____ 年 _____ 月 _____ 日劳动监察投诉书篇3胎粪死亡医院投诉信投诉信我对医院有如下意见和要求：一，胎儿分娩前的产检等都正常，说明问题出在最后住院期间，就是出生前两天发生的事情。
劳动监察投诉举报申请书
劳动监察投诉举报申请书
尊敬的劳动监察部门：
我是xxxx（申请人姓名），就本人所在单位存在的劳动违法行为，特向贵部门提出投诉举报。
以下是具体情况：
1. 单位名称：xxxx（单位名称）；
2. 单位地址：xxxx（单位地址）；
3. 违法行为：xxxx（具体违法行为，例如：未按规定支付加班工资、拖欠工资、无合法劳动合同等）；
4. 违法事实：xxxx（具体描述违法事实，包括时间、地点、涉及的人员等）；
5. 证据材料：我已准备好以下证据材料作为支持，如需查看，请告知具体时间和地点：（列举具体证据材料，例如工资支付凭证、劳动合同、劳动时间记录等）；
6. 已经采取的措施：为维护自身权益，我已采取以下措施：（列举已经采取的措施，例如与单位协商、咨询工会、寻求法律援助等）；
7. 希望得到的处理措施：本人希望劳动监察部门能够依法处理该单位的违法行为，保障劳动者的合法权益，包括但不限于：xxxx（列举希望得到的处理措施，例如要求单位支付拖欠工资、制裁违法单位等）；
8. 联系方式：本人的联系方式如下：
- 姓名：xxxx
- 联系电话：xxxx
- 邮箱：xxxx
我对此事非常重视，希望贵部门能够尽快调查处理，还我合法权益。
谢谢！
申请人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日。
劳动保障监察申诉书
劳动保障监察申诉书
尊敬的劳动保障监察部门：
我是某家私企的员工，受到公司不合理解除劳动合同的侵害，现向贵部门申诉！
一、基本情况
1.申诉人：XXX
2.被申诉公司名称：XXX有限公司
3.公司地址：XXX
4.公司联系方式：XXX
5.工作岗位：XXX
6.解除合同日期：XXX
7.解除合同原因：公司未按照合同约定支付工资
二、申诉原因
1.一直以来，我在公司认真履行职责，工作质量和效率都得到了领导的认可和好评。
2.然而，最近几个月，公司却频繁拖欠工资，一再违反了法律法规和合同约定。
3.在多次催促和申诉无果后，我与公司进行了协商，要求解除合同并支付应有的赔偿金。
4.然而，公司却以我“未能按要求完全履行职责”为由，进行了不合理的解除合同。
5.我认为，公司的行为严重违反了国家劳动法的相关规定，对我的合法权益造成了严重损害，特向贵部门申请对公司进行调查和处理。
三、申诉要求
1.要求贵部门对公司的违法行为进行调查，并依法作出合理的处理。
2.要求公司按照合同约定及法律规定，支付应有的赔偿金和工资。
3.要求贵部门保护我的合法权益，维护劳动者的合法权益。
四、申请人签名
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
五、联系方式
电话：XXX
邮箱：XXX。
向劳动监察大队申请书范本
尊敬的劳动监察大队：我是某某公司的员工，工号为xxxxxxxxx。
在此，我向您们提交一份关于劳动权益的申请书，希望能够得到您的关注和支持。
一、申请事项根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，我公司在与员工签订劳动合同时，应当保障员工的合法权益。
然而，在实际操作中，我公司存在以下问题：1. 加班工资未按法律规定支付：根据《劳动法》第四十四条的规定，我公司应当支付员工加班工资。
但实际情况是，我公司仅按照正常工资支付，并未按照规定支付加班工资。
2. 带薪年休假未得到充分保障：根据《劳动合同法》第四十五条的规定，我公司应当保障员工享有带薪年休假。
但实际情况是，我公司未能充分保障员工的年休假权益，部分员工的年休假甚至被取消。
3. 社会保险未依法缴纳：根据《社会保险法》的规定，我公司应当为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
但实际情况是，我公司未依法为部分员工缴纳社会保险。
二、申请理由1. 维护员工的合法权益：作为劳动监察大队，您们有责任和义务维护员工的合法权益，确保公司遵守国家法律法规，保障员工的基本权益。
2. 促进社会公平正义：劳动权益的保障是社会公平正义的重要体现。
通过查处我公司存在的问题，能够促进社会公平正义，维护社会和谐稳定。
3. 加强企业法治意识：通过对问题的查处，有助于提高我公司及其他企业的法治意识，促进企业遵守国家法律法规，保障员工的合法权益。
三、申请请求1. 对我公司存在的劳动违法行为进行调查核实，并依法作出处理。
2. 要求我公司按照法律规定，补发加班工资，保障员工带薪年休假权益，依法缴纳社会保险。
3. 对我公司进行法律法规宣传教育，提高企业的法治意识，防止类似问题的再次发生。
四、申请保障为确保申请事项的顺利进行，我承诺如下：1. 积极配合劳动监察大队的工作，提供相关资料和证据。
2. 严格遵守法律法规，按照劳动监察大队的要求进行整改。
3. 主动承担社会责任，保障员工的合法权益。
劳动投诉书范文(范本)
劳动投诉书范文 (范本)本文主要介绍了一份劳动投诉书的范文，包括了投诉的缘由、投诉的内容以及投诉的要求等内容。
下面是本店铺为大家精心编写的5篇《劳动投诉书范文(范本)》，供大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
《劳动投诉书范文 (范本)》篇1尊敬的劳动监察部门:我是某公司的一名员工，因劳动纠纷问题，向贵部门提出投诉。
一、投诉缘由我于某公司工作已有一年之久，但是公司一直没有与我签订书面劳动合同，也没有给我缴纳社会保险。
此外，公司经常加班，但是没有按照国家规定给予加班费。
这些行为严重侵犯了我的合法权益，因此提出投诉。
二、投诉内容1.公司未签订书面劳动合同我于某公司工作已有一年之久，但是公司一直没有与我签订书面劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》第十条和《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。
未签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
因此，公司未与我签订书面劳动合同的行为违法。
2.公司未缴纳社会保险公司一直没有给我缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条和第二十四条的规定，用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险。
未缴纳社会保险的，由社会保险行政部门责令限期缴纳;逾期不缴纳的，由社会保险行政部门向人民法院申请强制执行。
因此，公司未给我缴纳社会保险的行为违法。
3.公司加班不支付加班费公司经常加班，但是没有按照国家规定给予加班费。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条和《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位安排加班的，应当按照国家规定支付加班费。
未按照国家规定支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的，由劳动行政部门向人民法院申请强制执行。
因此，公司加班不支付加班费的行为违法。
三、投诉要求1.要求公司与我签订书面劳动合同，并补缴社会保险;2.要求公司支付加班费，并按照国家规定安排员工的工作时间;3.要求公司对违法行为进行整改，确保员工的合法权益得到保障。
劳动保障监察投诉信5篇范文
劳动保障监察投诉信5篇范文第一篇：劳动保障监察投诉信劳动保障监察投诉信(格式)：投诉信XXX劳动保障监察大队：我叫XXX（个人情况，如：投诉人姓名、性别、年龄、工作单位、工作单位住址、家庭住址、联系电话）。
）于X年X月进入XX单位，在XX部门（岗位）从事XX工作，是否签订劳动合同，是否参加社会保险，每月工资XX元。
被投诉单位或个人情况（如：被投诉单位名称、法人代表(负责人)姓名、性别、年龄、单位地址、电话号码）。
（以下根据请求事项写明有关事实经过）1.单位何时、以何理由拒绝签订劳动合同或扣押劳动合同。
2.单位何时、以何理由收取押金XX元，扣押什么证书，以何种形式集资入股XX元，是否开具收据。
3.单位以何理由拒绝办理社会保险，是否要求过提供办理保险的材料。
4.单位何时、以什么理由扣减或拖欠工资XX元，是否开具扣工资的书面决定，是否开具欠工资的欠条。
5.单位工作时间、班次如何安排，如何考勤；在什么时间加班、加点，累计XX小时，是否或如何支付加班工资的，自己计算单位还应补发加班工资XX元。
6.单位何时、以何理由终止、解除劳动合同或劳动关系，是否出具了书面决定，什么原因不办理档案和社会保险关系转移手续。
7.其他情况。
为维护合法权益，特请劳动监察部门协助，【常见内容填写提示）】一、依法支付X年X月-X年X月被拖欠的工资、被克扣工资、延长工作时间工资、最低工资差额XX元。
二、依法办理X年X月-X年X月社会保险参保手续。
三、依法订立、返还劳动合同。
四、依法退还押金XX元、扣押的XX证书、强迫集资入股XX元。
五、依法办理档案转移、社会保险关系转移手续。
六、其他。
以上所述情况属实，如有编造，愿承担法律责任。
投诉人姓名：XXX XXXX年XX 月 XX日第二篇：劳动保障监察投诉信劳动保障监察投诉信(格式)：投诉信XXX劳动保障监察大队：我叫XXX（个人情况，如：投诉人姓名、性别、年龄、工作单位、工作单位住址、家庭住址、联系电话）。
劳动保障监督投诉书范文
劳动保障监督投诉书范文# 劳动保障监督投诉书。
尊敬的劳动保障监察部门领导：您好！我叫[姓名]，我现在感觉自己就像个被欺负的小绵羊，得找个厉害的“保护神”来帮我一把，这个保护神就是你们啦。
我要投诉我所在的[公司名称]，他们在劳动保障这方面可做了不少让我很生气的事儿呢。
一、投诉对象信息。
我工作的这个[公司名称]，就位于[公司详细地址]。
我在公司里做的是[具体工作岗位]，从[入职日期]开始就在那儿上班了。
我本来以为能在这儿好好工作，实现自己的小梦想，可没想到会遇到这么多糟心事。
二、投诉事由。
# （一）克扣工资。
我每个月辛辛苦苦工作，就盼着发工资的时候能拿到自己应得的报酬。
可是呢，公司就像个吝啬的老财主，老是找各种莫名其妙的理由克扣我的工资。
比如说上个月，我按照公司规定完成了所有的工作任务，考勤也没有任何问题。
但是发工资的时候，我发现工资少了好几百块。
我去问财务，财务说是因为公司效益不好，大家都要扣一点。
这算什么道理呀？公司效益不好又不是我造成的，凭什么要扣我的钱？我就像一个勤劳的小蜜蜂，采了蜜却被无端拿走一部分，心里别提多委屈了。
# （二）加班不给加班费。
在我们公司，加班就像吃饭一样平常。
有时候项目紧急，我就得留下来加班加点地干活。
可是加班的时候，我感觉自己就像个免费的苦力，因为公司从来不给我们算加班费。
我就想问问公司的领导，难道我们员工的时间就不是时间吗？我们牺牲了自己休息的时间来工作，就为了能让公司的项目顺利进行，可公司却这么对待我们，这就好比让牛干活又不给牛吃草，太不厚道了吧。
# （三）未依法缴纳社会保险。
社会保险对我们员工来说就像是一个安全的避风港，可公司却想把这个避风港给我们拆了。
从我入职到现在，公司一直都没有按照国家规定给我缴纳社会保险。
这就像让我在外面干活，却不给我穿件保护衣一样，万一出了什么事儿，我可怎么办呀？我每次想到这个就很担心，感觉自己的未来没有保障。
三、请求事项。
我希望劳动保障监察部门能帮我主持公道，让公司把克扣我的工资都补给我，一分都不能少。
监察大队投诉书范文
监察大队投诉书范文尊敬的监察大队：你们好！我今天是带着一肚子的委屈和不满来向你们投诉的，就像一个受了欺负的小孩找大人告状一样。
我要投诉[被投诉方名称]，这可真是一家让我头疼不已的[对方性质，比如商家、企业之类的]。
先说说事情的经过吧。
[具体日期]，我满心欢喜地去他们那儿[做什么事情，比如消费、办事等]。
当时我就像一只欢快的小绵羊，蹦跶着就去了。
我到了之后呢，就发现各种不对劲。
就拿他们的服务态度来说吧，那工作人员就像吃了炸药一样，脸拉得老长，跟长白山似的。
我就问个简单的问题，他那回答就像跟我有仇似的，特别不耐烦，声音大得好像我是他的仇人，我差点以为自己是去要账的而不是去消费或者办事的呢。
而且，他们还存在[其他问题，比如欺诈、违规操作等]的情况。
我感觉自己就像被人蒙着眼在黑屋子里转圈圈，他们想怎么摆弄我就怎么摆弄我，这也太欺负人了吧。
我也不是无理取闹的人，我之前也试图跟他们沟通解决这个问题。
我就像一个求和的小使者一样，小心翼翼地跟他们说我的不满，希望他们能给我个说法。
可是呢，他们根本就不把我当回事儿，就像把我当成了一只嗡嗡叫的小苍蝇，随便挥挥手就想把我打发了。
我觉得这样可不行啊，这就像在马路上有人乱闯红灯，要是没人管，那这个世界不就乱套了吗？所以我只能来找你们监察大队了，你们就像超级英雄一样，是我们这些小老百姓的希望。
我希望你们能好好调查一下这个[被投诉方名称]，让他们知道自己的错误，还我一个公道，也让其他像我一样的人不再受到这样的委屈。
谢谢你们啦，希望能早日得到你们的回复。
投诉人：[你的名字]联系方式：[你的电话或者其他联系方式] [日期]。
劳动监察投诉申请
劳动监察投诉申请尊敬的相关部门：一、申请事项概述我要对[具体单位名称]进行劳动监察投诉。
这个单位在劳动相关的一些方面存在问题，这些问题影响到了像我这样的劳动者的权益，所以我希望通过投诉能让这些问题得到重视并且得到妥善的解决。
1. 工资发放方面。
单位经常拖欠工资，本来应该每个月[具体日期]发工资的，但是总是拖个好几天甚至半个月，这对我们员工来说真的很困扰。
我们每个月都要靠着工资去还房贷、车贷，还有日常生活开销，工资一拖欠，生活就乱了套。
2. 工作时长问题。
按照规定，我们每天的工作时长应该是8小时，可是单位经常要求加班，而且加班还没有相应的加班工资或者调休安排。
有时候忙起来一天要工作10 - 12个小时，整个人累得不行，身体和精神都受到了很大的压力。
3. 劳动保护方面。
我们的工作环境存在一些安全隐患，比如说[具体安全隐患]，但是单位却没有采取有效的措施来改善。
这就像我们每天都在一个危险的地方工作，心里总是提心吊胆的。
二、申请理由阐述1. 工资按时发放是我们劳动者最基本的权益。
我们辛辛苦苦工作，就是为了能按时拿到应得的报酬。
单位总是拖欠工资，这让我们觉得自己的劳动没有得到尊重。
我们也不是无理取闹，只是按照法律规定，要求单位按时发放工资而已。
2. 关于工作时长，国家有明确的法律法规来保障劳动者的休息权。
单位这样随意延长工作时长，还不给加班报酬或者调休，就是在侵犯我们的权益。
我们不是不愿意加班，但是加班也得是在合理的范围内，并且要有相应的报酬或者调休安排呀。
3. 在劳动保护方面，单位有责任为我们提供一个安全的工作环境。
那些安全隐患如果不解决，万一发生了意外，对我们劳动者来说可能就是灭顶之灾。
我们希望能在一个安全、放心的环境里工作。
三、相关条件说明1. 我有相关的证据来证明这些问题的存在。
比如工资条，上面清楚地显示了工资发放的日期和金额，可以证明工资经常拖欠。
还有工作的打卡记录，能证明我们的工作时长。
至于工作环境的安全隐患，我也有照片和视频为证。
劳动监察投诉申请书模板
尊敬的劳动监察大队：您好！我是XXX，性别：XXX，身份证号：XXX，现住XXX。
我因下列事实向您提出投诉，请求您依法予以调查处理。
一、投诉事实与理由1. 被投诉单位基本情况被投诉单位名称：XXX公司住所地：XXX法定代表人：XXX联系电话：XXX2. 投诉内容（1）被投诉单位未与我签订书面劳动合同。
自20XX年XX月XX日入职以来，我一直未能与被投诉单位签订书面劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
（2）被投诉单位未按时足额支付劳动报酬。
自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日，被投诉单位一直未按时足额支付我的工资，违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。
（3）被投诉单位未为我缴纳社会保险。
自20XX年XX月XX日入职以来，被投诉单位一直未为我缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，违反了《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。
（4）被投诉单位违法解除劳动合同。
20XX年XX月XX日，被投诉单位未经我同意，违法解除与我的劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
二、诉求1. 请求劳动监察大队依法对被投诉单位的违法行为进行调查，并根据调查结果依法作出处理。
2. 请求劳动监察大队依法要求被投诉单位与我补签书面劳动合同。
3. 请求劳动监察大队依法要求被投诉单位支付欠付的工资及经济补偿。
4. 请求劳动监察大队依法要求被投诉单位为我补缴社会保险。
5. 请求劳动监察大队依法要求被投诉单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。
三、证据材料1. 投诉人的身份证明材料。
2. 能证明被投诉单位未与我签订书面劳动合同的相关证据。
3. 能证明被投诉单位未按时足额支付劳动报酬的相关证据。
4. 能证明被投诉单位未为我缴纳社会保险的相关证据。
5. 能证明被投诉单位违法解除劳动合同的相关证据。
特此投诉！投诉人：XXX联系电话：XXX通讯地址：XXX投诉日期：XXXX年XX月XX日。
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劳动保障投诉申请书
投诉人:贾李刘徐王
被投诉人：地方有限公司
法定代表人：公司董事长
地址：陕西省
投诉请求：
1.请求责令被投诉人立即停止违法行为,依法和投诉人签订无
固定期限劳动合同,并补发年1月至今拖欠的工资，补发未
休年假的双倍工资.
2.请求责令被投诉人依法为投诉人补办各类社会保险。
投诉事实和理由
投诉人等十四人与被投诉人工程有限公司自年起先后建立劳动合同关系，被投诉人与各投诉人每年分别签订一份的《季节性用工劳务合同》(该合同在各投诉人签名后由被投诉人统一收回）,各投诉人最少签了三份同样的合同，合同期限统一月，自年月1日至月31日。
在用工期间,被投诉人从未给投诉人缴纳各类社会保险。
2016年初，被投诉人不再与投诉人继签劳动合同,并于2016年4月初口头通知投诉人不再续签劳动合同。
根据《劳动合同法》第十四条规定，用人单位同劳动者签订两次固定期限劳动合同后，第三次续签合同应当采取无固定期限合同的形
式，被投诉人的行为明显违反法律规定，双方已形成无固定期限劳动合同关系。
现被投诉人违法行为还在继续，为了保护投诉人的合法权益，依照《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》有关规定，特向贵大队投诉，请求贵大队依法及时制止被投诉人的违法用工行为，责令被投诉人依法和投诉人补签无固定期限合同,补发自2016年1月至今拖欠的工资，补发未休年假的双倍工资，并为投诉人补缴各类社会保险。
此致
县劳动监察大队
投诉人:
投诉日期：
附：投诉人身份证复印件。