机票管理制度范文
公司机票管理制度
公司机票管理制度第一章总则为规范公司出差机票管理，提高机票使用效率，节约公司开支，确保员工出差安全和舒适，特制定本机票管理制度。
第二章适用范围本机票管理制度适用于公司全体员工，包括因公出差、参加会议、接待客户等需要使用机票的情况。
第三章基本原则1. 合理安排：公司将根据出差目的、时间、成本等因素进行合理安排机票。
2. 节约成本：尽可能选择符合公司政策的优惠机票，并避免因为改签等原因产生额外费用。
3. 预订便利：公司将提供专门的预订渠道和服务，员工可根据需要进行机票预订。
第四章机票预订1. 出差申请：员工需提前向所在部门提交出差申请，并按照规定填写出差行程、时间和机票需求等信息。
2. 预订渠道：公司将提供专门的机票预订渠道，员工可通过公司内部系统或指定的预订平台进行机票预订。
3. 审批流程：部门领导或行政人员将对出差申请进行审批，确认出差行程和机票需求，审批通过后，公司将安排预订机票。
4. 提前预订：员工需在出差计划确定后尽早进行机票预订，以便获取较优惠的价格和舱位。
第五章机票选择1. 价格合理：在满足出差需要的前提下，员工需选择价格较合理的机票，并尽量避免因为时间紧迫或其他原因导致价格过高的情况。
2. 舱位选择：员工出差时可根据出差时间、舒适度等因素选择经济舱、商务舱或头等舱，但需符合公司规定和财务预算。
3. 机票退改签：员工在预订机票时需注意航班退改签政策，尽可能选择灵活性较大、退改签费用较低的机票。
第六章机票报销1. 报销凭证：员工需保留机票行程单、发票等相关原始凭证，填写报销申请表，并提交给财务部门进行报销流程。
2. 报销标准：公司将根据机票价格、舱位等情况进行报销标准的制定，提供合理的报销待遇。
3. 报销流程：员工需按照公司规定的报销流程和时间节点进行机票报销，财务部门将在规定时间内进行审核和报销操作。
第七章机票管理1. 差旅政策：公司将建立健全的差旅政策，包括机票预订标准、舱位选择要求、机票报销标准等内容，对员工出差行为进行规范。
公司定机票的管理制度
公司定机票的管理制度
一、目的原则
本公司机票订购管理制度旨在明确出差人员订购机票的流程与标准，确保差旅费用的合理支出，提高资金使用效率，同时简化审批流程，提升工作效率。
二、适用范围
本制度适用于公司所有需要因公出差并需公司支付机票费用的员工。
三、订购流程
1. 出差人员应在出差前至少提前一周向直属上级提出出差申请，并注明出差时间、地点及原因。
2. 直属上级审核通过后，出差人员应填写《机票订购申请表》，包括航班信息、票价等，并提交至行政部门。
3. 行政部门负责比对不同渠道的机票价格，选择性价比最高的方案，并完成订购。
4. 订购完成后，行政部应及时通知出差人员，并提供机票信息。
四、费用标准
1. 经济舱为公司员工出差的默认机票类型，除非有特殊理由，如航线只有头等舱或商务舱等。
2. 机票费用应在公司规定的差旅费用标准内，超出部分需由出差人员自行承担或经特别批准。
3. 如有特殊情况需升级舱位或选择更贵的航班，必须提前申请并获得上级主管的批准。
五、报销规定
1. 出差归来后，员工应在规定时间内提交差旅费用报销单及相关票据。
2. 财务部门负责审核票据的真实性及合规性，并按公司规定进行报销。
六、违规处理
违反本管理制度的员工，将根据情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款或取消其当次差旅费用报销资格。
七、附则
本制度自发布之日起生效，由行政部门负责解释。
如有变更，需经公司高层批准后修订。
公司订购机票管理制度模板
第一章总则第一条为规范公司机票订购流程，提高机票预订效率，确保公司差旅活动的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有差旅活动的机票订购。
第三条本制度遵循经济、合理、高效的原则，确保公司差旅费用在合理范围内。
第二章机票订购权限第四条公司员工差旅活动机票订购权限如下：（一）部门经理及以下人员：根据实际工作需要，可自行预订经济舱机票。
（二）部门经理以上人员：根据工作性质及公司相关规定，可预订公务舱或头等舱机票。
第五条机票订购需经部门负责人审批，特殊情况下，需经公司领导审批。
第三章机票订购流程第六条机票预订前，需明确出差时间、目的地、航班选择等信息。
第七条员工通过公司指定的机票预订平台进行预订，平台需具备以下功能：（一）提供实时航班信息查询。
（二）支持多种支付方式。
（三）支持订单查询、修改、取消等功能。
第八条员工在预订机票时，应选择符合公司差旅标准的航班，并按照实际需求选择座位。
第九条机票预订成功后，员工应及时将订单信息反馈给部门负责人。
第十条部门负责人对机票预订信息进行审核，确认无误后，通知财务部门进行付款。
第十一条财务部门在收到付款通知后，及时完成机票款支付。
第四章机票变更与退票第十二条如遇特殊情况，需变更机票，员工应立即通知部门负责人。
第十三条部门负责人核实情况后，通知财务部门进行退款。
第十四条退票时，员工应按照以下流程操作：（一）通过预订平台提交退票申请。
（二）等待平台审核通过。
（三）财务部门收到退款通知后，及时完成退款操作。
第五章监督与考核第十五条公司对机票订购活动进行监督，确保本制度有效执行。
第十六条部门负责人对机票预订过程进行考核，考核内容包括：（一）机票预订及时性。
（二）机票预订合理性。
（三）机票预订成本控制。
第十七条对违反本制度的行为，公司将按照相关规定进行处理。
第六章附则第十八条本制度由公司行政部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
注：本制度仅供参考，具体执行需根据公司实际情况进行调整。
机票管理制度
机票管理制度一、总则为规范公司机票管理工作，提高机票使用效率，节约公司机票开支，特制定本制度。
二、机票的获取1.1 公司员工出差需购买机票的，应提前向出差部门提交出差申请，出差部门根据实际情况确定是否需要购买机票。
1.2 出差部门在确认出差人员需购买机票后，由负责人指定相关人员进行机票的购买。
1.3 购买机票应选择价格合理、航班时间合适的航班，并确保机票信息准确无误。
1.4 机票购买后，应将机票信息及相关出差人员信息及时录入系统，并保存相关购票凭证。
三、机票的使用2.1 出差人员在出差当日携带有效证件和机票前往机场，提前办理值机手续。
2.2 出差人员需按照规定的航班时间和乘机人员信息登机，不得私自更改航班信息。
2.3 若出差人员因故不能按时登机，需及时联系出差部门协助处理，并按照规定办理改签手续。
2.4 机票使用完毕后，需妥善保管机票凭证并及时报销。
四、机票费用管理3.1 公司机票费用以实际购票金额为准，严禁私自变动购票金额。
3.2 出差人员需在规定时间内报销机票费用，逾期未报销需承担相关责任。
3.3 公司提供的机票费用限额应按相关规定执行，超出限额需出差部门负责人批准。
3.4 出差人员需妥善保管购票凭证，并按规定办理报销手续，不得私自挪用机票费用。
五、违规处理4.1 对于违反机票管理制度的行为，将按公司相关规定予以处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣发奖金、停发报销等。
4.2 对于恶意违规的行为，公司有权给予辞退、解职等处分。
4.3 若出差人员故意损坏或挪用机票财产，将承担相应的法律责任。
六、附则5.1 本制度自发布之日起正式实施，并由出差部门负责解释和管理。
5.2 出差部门有权根据公司实际情况不时修订本制度，并报领导审批后实施。
5.3 本制度解释权归公司所有，如有疑问或建议，请及时向出差部门反映。
以上为公司机票管理制度内容，特此制定并公布。
机票管理制度实施日期：xxxx年xx月xx日公司名称：XX有限公司签发人：XX部门负责人制度审核：公司领导签字制度生效日期：xxxx年xx月xx日制度修订日期：xxxx年xx月xx日。
上海公司差旅机票管理制度范文
上海公司差旅机票管理制度范文上海公司差旅机票管理制度范文第一章总则第一条上海公司为规范差旅机票的采购和使用，提高差旅费用管理的效率和质量，制定本管理制度。
第二条差旅机票管理制度适用于所有需要差旅的公司员工，包括因公出差、培训、招商等需要乘坐飞机前往目的地的情况。
第三条差旅机票的采购和使用必须符合国家有关规定和公司的相关规定。
第四条差旅机票管理制度的实施应注重节约成本和合理使用资源的原则，提高出差效率和服务质量。
第二章差旅机票的采购第五条差旅机票的采购应按照程序进行，确保公平、公正、公开的原则，具体步骤如下：1. 制定差旅机票采购计划，包括出差人员名单、出行日期、目的地等信息，提前预订。
2. 根据采购计划，选择适当的航空公司和机票供应商，进行比价和评估，选择性价比最高的机票供应商。
3. 进行合同谈判和签订，确保价格和服务等方面的合理性和可执行性。
4. 采购部门负责将采购结果通知相应的出差人员，并按照约定时间提供机票。
第六条差旅机票的采购应注意以下事项：1. 为节约成本，可以选择非高峰期和直航航班，并与航空公司协商获取更优惠的价格。
2. 在相同条件下，优先选择与公司合作的航空公司，树立良好的合作关系。
3. 注意航班的安全性和可靠性，以确保出差人员的安全。
第三章差旅机票的使用第七条差旅机票的使用应按照规定进行，确保差旅费用的合理性和准确性。
第八条差旅机票的使用应注意以下事项：1. 出差人员应按照机票上的时间和航班信息准时前往机场进行值机手续。
2. 如果出差人员因故不能按时乘坐航班，应及时通知采购部门和航空公司进行改签或退票手续。
3. 为确保报销的准确性，出差人员应妥善保管机票和行程单，及时归还未使用的机票。
4. 如果出差人员需要改签或退票，应及时通知采购部门，按照规定进行手续办理。
第九条差旅机票的使用过程中应注意以下事项：1. 出差人员应按照公务出差的要求和规定，合理安排乘机时间，确保能按时到达目的地。
机票预订管理制度范文
机票预订管理制度范文机票预订管理制度第一章总则第一条为规范我司机票预订管理行为，确保机票预订过程的顺利进行，保障乘客的权益，制定本机票预订管理制度。
第二条本制度适用于我司所有员工的机票预订行为。
第三条员工在机票预订过程中，应遵守国家法律法规和公司的相关规定，严格遵守本制度。
第二章预订流程第四条员工在需预订机票时，应提前向机票预订部门提交申请。
第五条机票预订部门收到员工的预订申请后，将审核员工的机票需求，并根据公司政策为员工预订合适的机票。
第六条机票预订部门预订好机票后，将通知员工机票预订成功，并提供相关的机票信息。
第三章机票预订注意事项第七条员工在机票预订时，应格外关注以下事项：1. 注意核实乘客的姓名、乘机日期和航班号等信息的准确性。
2. 提前了解机票的退改签政策，根据自身需求选择合适的机票类型。
3. 提前了解机场的行李限制和安全检查规定，合理安排行李携带。
第四章支付及报销第八条员工在机票预订成功后，应按时支付机票费用。
第九条员工支付机票费用后，应向财务部门提供相关的发票和机票信息，以便进行报销。
第十条员工应按公司规定的报销流程和要求进行报销。
第五章违规处罚第十一条员工在机票预订中，如有以下违规行为，将依照公司的规定进行处罚：1. 提供虚假的乘客信息或故意篡改机票信息。
2. 故意拖延支付机票费用或不支付。
3. 违反公司的报销流程和要求。
第六章附则第十二条本机票预订管理制度自发布之日起生效，并适用于我司所有员工的机票预订行为。
第十三条本制度的解释权归公司所有。
以上为机票预订管理制度范文，旨在规范机票预订流程，保障公司和员工的权益。
具体制度可根据公司实际情况进行相应的修改和补充。
公司订购机票管理制度模板
公司订购机票管理制度模板第一章总则为规范公司出差及公务机票订购管理，提高出差效率和节约出差成本，制定本制度。
第二章适用范围本制度适用于公司所有员工的出差、公务机票订购及报销管理。
第三章出差申请1. 出差人员应提前向主管部门递交出差申请，注明出差时间、地点、目的及所需预算。
2. 主管部门审核出差申请，同意后可进行机票订购。
3. 出差人员在获得出差报销凭证后，需及时归档备查。
第四章机票订购方式1. 建议员工提前通过公司指定的机票预订渠道进行机票订购，以获取更优惠的价格。
2. 如需变更出发时间或其他信息，应提前通知订票部门或机票预订渠道。
3. 若因个人原因或违规操作导致机票损失，责任由员工自行承担。
第五章机票报销1. 出差人员需提供完整的机票行程单、发票及相关费用明细进行报销。
2. 报销人员应按照公司规定的报销流程及时申请报销，逾期未报销者，视为自行承担报销费用。
3. 报销审批通过后，财务部门将在规定时间内将费用支付给员工。
第六章案例处理1. 如果在机票订购过程中出现问题，如订单未生成、改签失败等情况，出差人员及时与订票部门或机票预订渠道联系协调处理。
2. 若因违规行为导致机票费用增加，责任由相应违规人员承担。
3. 如出现特殊情况需改变出差行程，需提前向主管部门报备并征得批准后操作。
第七章监督和管理1. 公司领导部门将对机票订购情况进行定期抽查，发现问题及时进行整改并提出改进建议。
2. 出差人员及时反馈机票订购质量及效率，提出改进意见，以提高工作效率。
第八章附则1. 对于出差频繁、出差期限较长的人员，建议统一集中机票订购，以获取更大程度的优惠。
2. 出差人员应遵守《公司出差规定》，遵守机票订购流程和规定。
第九章生效期1. 本制度自颁布之日起生效。
2. 对制度的解释权归公司领导部门所有，未尽事宜由公司领导部门决定。
以上为公司订购机票管理制度，如有违反规定，一经查实将按照公司规定进行相应处理。
制度制定人：公司管理部制定日期：XXXX年XX月XX日审核部门：公司领导部门日期：XXXX年XX月XX日审批部门：公司领导部门日期：XXXX年XX月XX日公司印章：【公司印章】。
公司机票管理制度范文
公司机票管理制度范文公司机票管理制度范文第一章总则为了规范公司机票的管理，提高机票使用效率，保障公司员工的出行需要，特制定本制度。
第二章适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工以及外聘人员。
第三章机票预订1. 机票预订的权限机票预订权限分为两级，一级为高级员工（包括部门经理及以上职位），二级为普通员工。
2. 机票预订的流程（1）高级员工填写机票预订申请表，包括出差目的地、出差日期、返回日期、航班偏好等信息。
（2）高级员工经上级审批后，将机票预订申请表交给行政部门进行预订。
（3）行政部门根据申请表的信息，预订相应的机票，并将预订信息通知高级员工。
（4）高级员工与行政部门确认机票信息无误后，需要在规定时间内支付机票费用。
（5）如果高级员工预订的机票需要退改签，需及时与行政部门联系。
（6）普通员工按照相同的流程，将机票预订申请表交给直属上级审批，并由该上级提交给行政部门预订。
3. 机票偏好及质量（1）员工可以在申请表中标注机票偏好，但请尽量遵循公司差旅费管理政策，选择经济舱。
（2）行政部门在预订机票时，应尽量满足员工的机票偏好，但受限于价格和机票余量的因素，可能无法完全满足。
（3）在预订机票时，行政部门应选择有良好声誉的航空公司，以确保机票质量和服务。
第四章机票退改签1. 机票退改签的原则（1）机票退改签应尽量避免，以减少经济损失。
（2）如果员工确实需要退改签，应提前与行政部门联系，并依据不同的航空公司和机票政策办理。
2. 退改签费用的支付（1）如果机票退改签是由公司原因导致（例如因工作需要，出差计划变更等），公司应承担退改签费用。
（2）如果机票退改签是由员工个人原因导致（例如因私人事务，计划变更等），员工应承担退改签费用。
第五章机票管理及报销1. 机票的领取和归还（1）员工在预订机票后，应及时与行政部门确认出票信息，并在规定时间内到行政部门领取机票。
（2）员工在归还机票时，应将机票及时归还给行政部门，并填写机票使用情况。
公司订购机票管理制度范文
公司订购机票管理制度范文公司订购机票管理制度范第一条总则为规范公司员工出差时机票的订购和报销管理，提高公司的管理效率和经济效益，特制订本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司全体员工因工作需要出差期间的机票订购和报销管理。
第三条定义1. 出差：指员工因工作需要离开本工作地点，前往其他地点的行为。
2. 往返机票：指员工由本工作地点前往目的地，再从目的地返回本工作地点所购买的机票。
3. 单程机票：指员工由本工作地点前往目的地所购买的机票。
第四条机票订购1. 出差计划确定后，员工应提前向行政部门填写出差申请并注明出差时间和目的地，行政部门根据计划进行机票的订购。
2. 机票的选择以经济实用为原则，确保行程的顺利和费用的合理化。
3. 机票预订需提供以下信息：出差人员姓名、身份证号码、航班时间和舱位等级等。
4. 机票的预订需提前72小时提交行政部门，超时将无法保证机票的及时订购。
第五条机票报销1. 员工应按照公司的报销管理规定认真填写机票报销申请。
2. 机票报销申请应包括以下内容：出差人员信息、机票信息、出差任务说明、出差地点、出差行程、费用明细等。
3. 员工应提供机票原件和发票等相关凭证，报销审批通过后，行政部门将安排财务部门进行报销操作。
4. 员工的机票报销需在出差结束后5个工作日内提交行政部门，逾期将无法报销。
第六条机票管理1. 行政部门应建立规范的机票管理制度，定期检查公司机票的使用情况并生成相关数据报表。
2. 行政部门应确保机票的安全和准确性，保证员工的出差行程顺利进行。
3. 公司机票的申领和发放工作由行政部门进行统一管理，确保机票的合理使用和费用的控制。
第七条违规处理对于违反本制度的行为，公司将按照公司规定的纪律处分条例予以处理。
对于滥用机票、私自转让机票、虚假报销等行为，公司将追究相应的责任。
第八条其他1. 公司将不定期对机票管理制度进行修订和完善，以适应公司的发展和业务需要。
2. 如果因特殊原因导致出差计划变更或取消，员工应及时通知行政部门，以便进行机票的处理。
公司订购机票管理制度范本
公司订购机票管理制度范本第一章总则第一条为规范公司机票订购流程，提高出差人员的工作效率和出行体验，根据公司的实际情况和需求，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司所有部门和员工在出差、商务活动等相关事务中订购机票的流程和管理规定。
第三条本制度的执行机构为公司行政部门，具体负责制度的落实和执行。
第四条出差人员和主管部门应当遵守本制度的规定，如有违反，将受到相应的纪律处分。
第五条公司机票的订购应当遵循合理、经济、安全的原则，确保出差人员的出行顺利和安全。
第六条公司机票的订购应当尽量提前进行，以便获得更优惠的价格和更合适的航班。
第七条公司应当建立完善的机票管理系统，包括机票数据库、订购流程、费用核算等内容。
第八条公司机票的订购应当采用正规渠道和具备资质的供应商，确保服务的质量和准确性。
第九条公司应当建立机票预算和费用核算标准，确保机票费用的合理性和节俭性。
第十条公司机票的退改签规定应当根据不同情况和航空公司规定进行处理，确保公司的权益和经济利益。
第二章机票订购流程第十一条出差人员应当提前向主管部门提交出差计划和机票需求，明确出差时间、目的地、舱位要求等相关信息。
第十二条主管部门应当审核并批准出差计划和机票需求，确定出差人员的舱位等级和预算限额。
第十三条主管部门应当将审核通过的机票需求交由行政部门进行订票，按照预算限额和舱位等级进行选择。
第十四条行政部门应当及时与供应商联系，提交订票需求并确认机票信息，确保订票的准确性和及时性。
第十五条行政部门应当将订票结果反馈给出差人员和主管部门，确保出差安排的顺利进行。
第十六条出差人员应当在出差结束后及时报销机票费用，按照公司规定的流程和标准进行报销。
第三章机票费用核算第十七条公司机票的费用核算由行政部门负责，主要包括机票金额、税费、服务费等内容。
第十八条公司机票的费用核算应当按照真实、合法、合理的原则进行，避免虚假报销和浪费。
第十九条公司机票费用的支付应当采用公司财务制度规定的结算方式，确保支付的安全性和准确性。
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机票管理制度范文
机票管理制度范文
一、制度目的
机票管理制度的目的是为了规范和约束公司内部机票的使用和管理，确保机票的使用合理、公正、透明，并提高公司的机票管理效率和服务水平。
二、适用范围
该制度适用于公司所有从业人员，包括员工、外派人员、实习生等。
三、机票预订
1.员工应提前合理安排出差行程，并通过公司指定的预订渠道进行机票预订。
2.机票预订应提供准确、完整的出差信息，包括出发地、目的地、出发时间、返回时间等。
3.机票预订应尽量选择经济舱，避免选择商务舱或头等舱，除非有特殊原因需要。
四、机票审批
1.员工提交机票预订申请后，应经过部门主管审批，并附上出差申请表。
2.审批人应合理判断出差的必要性和紧急程度，确保出差符合
公司的战略目标。
3.部门主管可以根据出差目的、时长和距离，选择适当的机票
类别。
4.公司高管的机票预订应经过总经理或相关高级主管的审批。
五、机票采购
1.机票采购应通过公司指定的供应商进行，采购部门应与供应
商签订正式合同，并明确价格、服务质量和售后保障等内容。
2.机票采购应根据公司的需求实现电子化管理，减少纸质票据
和人工成本，提高工作效率。
3.公司应定期对机票供应商进行评估，评估内容包括价格合理性、服务质量、售后服务等指标，以保证供应商的稳定性和可靠性。
六、机票发放
1.机票发放应通过电子化系统进行，员工可以通过邮箱或手机
等方式接收机票信息。
2.员工收到机票信息后，应核实机票的相关信息是否正确，并
尽快完成值机和乘机手续。
3.员工应妥善保管机票信息，避免遗失或泄露机票信息给他人。
七、机票使用
1.员工应按照出差计划和预订机票的日期、时间、航班号等信
息，准时到达机场并完成登机手续。
2.员工在飞行期间应自觉遵守航空公司的规定，保持良好的仪容仪表和行为，不得干扰机组成员和其他乘客的正常工作和休息。
3.员工应遵守公司的差旅费用管理制度，合理控制差旅费用，杜绝虚报和浪费。
八、机票报销
1.员工应及时将机票发票和相关报销材料提交给报销人员，确保报销材料的准确性和完整性。
2.报销人员应按照公司的相关规定审核报销材料，并在规定时间内进行报销。
3.报销人员应确保报销款项的及时发放，并及时通知员工报销的结果。
九、机票管理监督
1.公司应设立机票管理监督机构，负责对机票管理制度的执行情况进行监督和评估。
2.监督机构应定期对机票管理情况进行抽查和审核，并提出改进意见和建议。
3.员工可以通过公司内部渠道或反馈系统，对机票管理制度和相关问题提出意见和建议。
十、机票奖惩
1.对于违反机票管理制度的行为，公司将采取相应的纪律处分措施，包括口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。
2.对于执行机票管理制度的优秀员工，公司将给予相应的奖励和表彰，包括嘉奖、奖金、晋升等。
本制度自发布之日起执行，修订时以最新版本为准。
如有需要改进的地方，请及时向相关部门提出建议和意见。